Training Course – comprehensive programme of professional activation of unemployed persons over the age of 30 living in areas with the highest unemployment rate in Pomorskie voivodship (Q121560)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121560 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training Course – comprehensive programme of professional activation of unemployed persons over the age of 30 living in areas with the highest unemployment rate in Pomorskie voivodship |
Project Q121560 in Poland |
Statements
1,640,996.09 zloty
0 references
1,930,583.64 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 March 2020
0 references
AL EDUKACJA LENA ANDRZEJEWSKA CENTRUM SZKOLENIOWO-DORADCZE
0 references
Projekt jest skierowany do 140os.fizycznych, bezrobotnych zarejestrowanych w PUP, zamieszkujących w roz.KC na obszarach o wysokiej stopie bezrobocia w woj.pomorskim (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30r.ż), należących do wszystkich poniższych grup: *w wieku 50 lat i więcej (min.10os.), osób z niepełnosprawnościami (min.14os.), *osób długotrwale bezrobotnych (min.10os.), *o niskich kwalifikacjach (min.76os.), *84 kobiet (30 K nienależących do ww.grup). Każdy uczestnik będzie należał do min.1 lub więcej z ww.grup. CELEM PROJEKTU jest zwiększenie w okresie 9.2017–9.2019 zatrudnienia ww.osób poprzez osiągnięcie CELÓW SZCZEGÓŁOWYCH PRZEDSIĘWZIĘCIA: >>indywidualizacja wsparcia w zakresie określenia ścieżki zawodowej dla 140os.,>>wsparcie procesu aktywizacji zawodowej 140os.dzięki wsparciu psychologiczno-doradczemu, >>dostarczenie 140os. ofert pracy dzięki indywidualnemu pośrednictwu pracy i działaniom trenera pracy, >>umożliwienie 140os.nabycia kwalifikacji zawodowych zg.z indywidualnymi predyspozycjami oraz potrzebami pracodawców w regionie, >>zwiększenie potencjału 70os. w obszarze rynku pracy poprzez rozwój niezbędnych z punktu widzenia pracodawców kompetencji kluczowych, >>uzupełnienie doświadczenia zawodowego przez 70os.,>>umożliwienie 5os. podjęcia pracy poza miejscem zamieszkania dzięki udzieleniu dodatku relokacyjnego. DZIAŁANIA: *1.IPD (obligatoryjne) - identyfikacja potrzeb i możliwości, *2. wsparcie psychologiczno-doradcze - wspieranie procesu aktywizacji, *3.Indywidualne pośrednictwo pracy (obligatoryjne)- zarządzanie karierą, *4.Kursy i szkolenia zawodowe - kwalifikacje w zawodzie, *5.kompetencje kluczowe - umiejętności niezbędne na rynku pracy, *6.staże u pracodawców – doświadczenie zawodowe, *7.dodatek relokacyjny - wsparcie mobilności przestrzennej. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom, jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy. Zaplanowano efektywność zatrudnieniową na poziomie 45%. Ponadto 60%uczestników uzyska kwalifikacje. (Polish)
0 references
The project is addressed to 140 people who are physically unemployed registered in the PUP, living in areas with high unemployment rates in the Pomeranian Voivodeship (excluding persons before completion of 30) belonging to all of the following groups: * aged 50 years and over (min.10os.), people with disabilities (min.14 people), *long-term unemployed (min.10 people), *low-skilled (min.76 people), *84 women (30 K non-members). Each participant will belong to min.1 or more from the above groups. The aim of the project is to increase employment over the period of 9.2017-9.2019 by achieving specific objectives: >>Individualisation of support in the field of occupational path definition for 140 people,>>support the process of professional activation 140 people thanks to psychological and advisory support, >>delivering 140persons job offers thanks to individual job intermediation and activities of the trainer, >>occupation of the necessary experience of 140 people. ACTIONS: *1.IPD (obligatory) – identification of needs and opportunities, *2. psychological and advisory support – support for activation, *3.Individual job intermediation (obligatory)- career management, *4.Training courses and vocational training – professional qualifications, *5.key competences – skills needed in the labour market, *6.employment experience, *7.spatial support – mobility. The most important effect the project is to give to its participants is to take up and maintain their work. Employment efficiency of 45 % is planned. In addition, 60 % of the participants will be qualified. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 140 personnes: les personnes physiques, sans emploi inscrites à l’OLP, vivant en KC dans des régions où le taux de chômage est élevé dans la voïvodie de Poméranie (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans), appartenant à l’ensemble des groupes suivants: *à l’âge de 50 ans et plus (min. 10 personnes), les personnes handicapées (min. 14 personnes), * les chômeurs de longue durée (min. 10), * les personnes peu qualifiées (min.76 personnes), *84 femmes (30 K n’appartenant pas aux groupes susmentionnés). Chaque participant appartiendra à min.1 ou plus des groupes susmentionnés. L’objectif du PROJECT est d’accroître l’emploi de ces personnes au cours de la période 9.2017-9.2019 par la réalisation d’objectifs spécifiques: >>Individualisation de l’accompagnement dans la définition du parcours professionnel de 140 personnes,>>soutenir le processus d’activation professionnelle 140 grâce au soutien psychologique et conseil, >>fournir des offres d’emploi à 140 personnes grâce aux placements individuels et aux activités du formateur d’emploi, >>permettre à 140 personnes d’acquérir des qualifications professionnelles en fonction des prédispositions individuelles et des besoins des employeurs dans la région, >>accroître le potentiel de 70 personnes sur le marché du travail en développant les compétences clés nécessaires pour les employeurs, >>compléter l’expérience professionnelle de 70 personnes,>>permettre à 5 personnes de travailler en dehors du lieu de résidence par l’octroi d’une allocation. ACTIONS: *1.IPD (obligatoire) — identification des besoins et des possibilités, *2. soutien psychologique et conseil — soutien au processus d’activation, *3.Placement individuel (obligatoire) — gestion de carrière, *4.Formation et formation professionnelle — qualifications dans la profession, *5.Compétences clés — aptitudes nécessaires sur le marché du travail, *6.Stages auprès des employeurs — expérience professionnelle, *7.Allocation de réinstallation — soutien à la mobilité spatiale. L’effet le plus important que le projet vise à donner à ses participants est de reprendre et de maintenir leur travail. L’efficacité de l’emploi est prévue à 45 %. En outre, 60 % des participants seront qualifiés. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 140 Personen. Physische, arbeitslose Personen, die in KCs in Gebieten mit hoher Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Pommern leben (ohne Personen vor 30 Jahren), die zu allen folgenden Gruppen gehören: *im Alter von 50 Jahren und darüber (min. 10 Personen), Menschen mit Behinderungen (mind. 14 Personen), * Langzeitarbeitslose (min. 10), * Geringqualifizierte (min. 76 Personen), *84 Frauen (30 K, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören). Jeder Teilnehmer gehört min.1 oder mehr der oben genannten Gruppen an. Ziel des PROJECT ist es, die Beschäftigung dieser Personen im Zeitraum 9.2017-9.2019 durch die Erreichung spezifischer Ziele zu erhöhen: >>Individualisierung der Unterstützung bei der Definition des Karrierewegs für 140 Personen,>>>Unterstützung des Prozesses der beruflichen Aktivierung 140 dank psychologischer und beratender Unterstützung, >> Bereitstellung von 140 Stellenangeboten dank individueller Stellenvermittlungen und der Tätigkeit des Ausbilders, >>Ermöglichung der beruflichen Qualifikation nach individuellen Prädispositionen und Arbeitgeberbedürfnissen in der Region, >>Erhöhung des Potenzials von 70 Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch Entwicklung von Schlüsselkompetenzen für Arbeitgeber, >>Ergänzen Sie die Berufserfahrung von 70 Personen,>>damit 5 Personen außerhalb des Wohnorts arbeiten können, indem eine Vergütung gewährt wird. MASSNAHMEN: *1.IPD (obligatorisch) – Ermittlung von Bedürfnissen und Chancen, *2. psychologische und beratende Unterstützung – Unterstützung des Aktivierungsprozesses, *3.Individuelle Stellenvermittlung (obligatorisch) – Karrieremanagement, *4.Ausbildung und Berufsausbildung – Qualifikationen im Beruf, *5.Schlüsselkompetenzen – notwendige Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt, *6. Praktika mit Arbeitgebern – Berufserfahrung, *7.Umverteilungszulage – Förderung der räumlichen Mobilität. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung ihrer Arbeit. Die Beschäftigungseffizienz ist mit 45 % geplant. Darüber hinaus werden 60 % der Teilnehmer qualifiziert. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 140 personen. Lichamelijke, in de PLO geregistreerde werklozen, die in KC’s wonen in gebieden met een hoog werkloosheidspercentage in het Pommerense woiwodschap (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar), die tot alle volgende groepen behoren: *op de leeftijd van 50 jaar en ouder (min. 10 personen), personen met een handicap (min. 14 personen), * langdurig werklozen (min. 10), * laaggeschoolden (min. 76 personen), *84 vrouwen (30 K die niet tot de bovengenoemde groepen behoren). Elke deelnemer behoort tot min.1 of meer van de bovengenoemde groepen. Het doel van PROJECT is de werkgelegenheid van deze personen in de periode 9.2017-9.2019 te vergroten door specifieke doelstellingen te verwezenlijken: >>Individualisering van de ondersteuning bij het definiëren van het loopbaanpad voor 140 personen,>>>>het ondersteunen van het proces van professionele activering 140 dankzij psychologische en adviserende ondersteuning, >> het bieden van 140 banenaanbiedingen dankzij individuele arbeidsbemiddelingen en de activiteiten van de opleider, >> waardoor 140 mensen beroepskwalificaties kunnen verwerven op basis van individuele predisposities en de behoeften van werkgevers in de regio, >> het potentieel van 70 mensen op de arbeidsmarkt vergroten door de sleutelcompetenties te ontwikkelen die nodig zijn voor werkgevers, >>de beroepservaring aanvullen met 70 mensen,>>het toestaan van 5 personen om buiten de woonplaats te werken door toekenning van een uitkering. ACTIES: *1.IPD (verplicht) — identificatie van behoeften en kansen, *2. psychologische en adviserende ondersteuning — ondersteuning van het activeringsproces, *3.Individuele arbeidsbemiddeling (verplicht) — loopbaanbeheer, *4.Opleiding en beroepsopleiding — kwalificaties in het beroep, *5.Key competenties — vaardigheden die nodig zijn op de arbeidsmarkt, *6.internships met werkgevers — werkervaring, *7.Herplaatsingstoelage — ondersteuning voor ruimtelijke mobiliteit. Het belangrijkste effect dat het project tot doel heeft de deelnemers te geven, is het opnemen en in stand houden van hun werk. De efficiëntie van de werkgelegenheid wordt geraamd op 45 %. Bovendien zal 60 % van de deelnemers gekwalificeerd zijn. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 140 persone. Persone fisiche e disoccupate iscritte all'OLP, residenti in KC in zone con un alto tasso di disoccupazione nel voivodato della Pomerania (escluse le persone prima dei 30 anni), appartenenti a tutti i seguenti gruppi: *all'età di 50 anni e oltre (min. 10 persone), persone con disabilità (min. 14 persone), * disoccupati di lunga durata (min. 10), * scarsamente qualificati (min.76 persone), *84 donne (30 K non appartenenti ai gruppi di cui sopra). Ogni partecipante appartenerà a min.1 o più dei suddetti gruppi. L'obiettivo del PROGETTO è aumentare l'occupazione di queste persone nel periodo 9.2017-9.2019 attraverso il conseguimento di obiettivi specifici: >>Individualizzazione del supporto nella definizione del percorso di carriera per 140 persone,>>>sostenere il processo di attivazione professionale 140 grazie al supporto psicologico e consultivo, >>fornire 140 persone offerte di lavoro grazie ai collocamenti individuali e alle attività del formatore del lavoro, >>consentire a 140 persone di acquisire qualifiche professionali in base alle predisposizioni individuali e alle esigenze dei datori di lavoro nella regione, >> aumentare il potenziale di 70 persone nel mercato del lavoro sviluppando competenze chiave necessarie per i datori di lavoro, >> completare l'esperienza professionale di 70 persone,>> consentire a 5 persone di lavorare fuori dal luogo di residenza concedendo un'indennità. AZIONI: *1.IPD (obbligatorio) — identificazione delle esigenze e delle opportunità, *2. supporto psicologico e consultivo — sostegno al processo di attivazione, *3.Individual job placement (obbligatorio) — gestione della carriera, *4.Formazione e formazione professionale — qualifiche nella professione, *5.Competenze chiave — abilità necessarie sul mercato del lavoro, *6 tirocini con i datori di lavoro — esperienza lavorativa, *7.Indennità di ricollocazione — sostegno alla mobilità spaziale. L'effetto più importante che il progetto mira a dare ai suoi partecipanti è quello di intraprendere e mantenere il loro lavoro. L'efficienza dell'occupazione è prevista al 45 %. Inoltre, il 60 % dei partecipanti sarà qualificato. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 140 personas. Personas físicas y desempleadas inscritas en la OLP, que viven en KC en zonas con una alta tasa de desempleo en el voivodato de Pomerania (excluidas las personas antes de los 30 años), pertenecientes a todos los grupos siguientes: * a la edad de 50 años o más (mín. 10 personas), personas con discapacidad (mín. 14 personas), * desempleados de larga duración (mín. 10), * personas poco cualificadas (min.76 personas), * 84 mujeres (30 K que no pertenecen a los grupos mencionados). Cada participante pertenecerá al min.1 o más de los grupos antes mencionados. El objetivo del PROYECTO es aumentar el empleo de estas personas en el período comprendido entre el 9.2017 y el 9.2019 mediante la consecución de objetivos específicos: >>Individualización del apoyo en la definición de la trayectoria profesional de 140 personas,>>> apoyando el proceso de activación profesional 140 gracias al apoyo psicológico y consultivo, >>proporcionando ofertas de trabajo de 140 personas gracias a las colocaciones individuales y a las actividades del formador laboral, >>permitiendo a 140 personas adquirir cualificaciones profesionales de acuerdo con las predisposiciones individuales y las necesidades de los empleadores en la región, >>aumentar el potencial de 70 personas en el mercado laboral mediante el desarrollo de las competencias clave necesarias para los empleadores, >>complementar la experiencia profesional de 70 personas,>> permitir a 5 personas trabajar fuera del lugar de residencia mediante la concesión de un subsidio. ACCIONES: * 1.IPD (obligatorio) — determinación de necesidades y oportunidades, *2. apoyo psicológico y consultivo — apoyo al proceso de activación, *3.Empleo individual (obligatorio) — gestión de la carrera, *4. Formación y formación profesional — cualificaciones en la profesión, *5. Competencias clave — competencias necesarias en el mercado de trabajo, *6. Prácticas con empleadores — experiencia laboral, *7. Prestación de reubicación — apoyo a la movilidad espacial. El efecto más importante que el proyecto pretende dar a sus participantes es asumir y mantener su trabajo. La eficiencia del empleo está prevista en un 45 %. Además, el 60 % de los participantes estarán cualificados. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 140 personer, der er fysisk arbejdsløse registreret i PUP, og som bor i områder med høj arbejdsløshed i Pommern Voivodeship (ekskl. personer inden afslutningen af 30 år), der tilhører alle følgende grupper: * i alderen 50 år og derover (min. 10 år), handicappede (min. 14 personer), *langtidsledige (min. 10 personer), * lavtuddannede (min. 76 personer), *84 kvinder (30 K ikke-medlemmer). Hver deltager vil tilhøre min.1 eller mere fra ovennævnte grupper. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen i perioden 9.2017-9.2019 ved at nå specifikke mål: >>Individualisering af støtte inden for definition af erhvervsvej til 140 personer,>>støtte processen med professionel aktivering 140 mennesker takket være psykologisk og rådgivende støtte, >>levering af 140 personer jobtilbud takket være individuel jobformidling og aktiviteter af underviseren, >>Besættelse af den nødvendige erfaring med 140 personer. AKTIONER: *1.IPD (obligatorisk) âEUR identifikation af behov og muligheder, *2. psykologisk og rådgivende støtte â EUR støtte til aktivering, *3.Individuel jobformidling (obligatorisk)- karrierestyring, *4.Uddannelseskurser og erhvervsuddannelse âEUR faglige kvalifikationer, *5.nøglekompetencer âEUR nødvendige færdigheder på arbejdsmarkedet, *6.beskæftigelseserfaring, *7.spatial support âEUR mobilitet. Den vigtigste effekt, som projektet er at give deltagerne, er at påbegynde og vedligeholde deres arbejde. Der er planlagt en beskæftigelseseffektivitet på 45 %. Derudover vil 60 % af deltagerne være kvalificerede. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 140 άτομα που είναι σωματικά άνεργα εγγεγραμμένα στο PUP και ζουν σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας στο βοεβοδάτο Πομερανίας (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από τη συμπλήρωση 30 ετών) που ανήκουν σε όλες τις ακόλουθες ομάδες: * ηλικίας 50 ετών και άνω (ελάχιστη 10 ετών), άτομα με αναπηρία (ελάχιστο 14 άτομα), * μακροχρόνια άνεργοι (ελάχιστο 10 άτομα), * άτομα χαμηλής ειδίκευσης (ελάχιστο 76 άτομα), *84 γυναίκες (30 K μη μέλη). Κάθε συμμετέχων θα ανήκει σε τουλάχιστον 1 από τις παραπάνω ομάδες. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης κατά την περίοδο 9.2017-9.2019 με την επίτευξη ειδικών στόχων: >>Ατομικοποίηση της υποστήριξης στον τομέα του καθορισμού της επαγγελματικής διαδρομής 140 ατόμων,>>υποστηρίξτε τη διαδικασία επαγγελματικής ενεργοποίησης 140 ατόμων χάρη στην ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη, >>παροχή προσφοράς εργασίας 140 ατόμων χάρη στην ατομική διαμεσολάβηση εργασίας και τις δραστηριότητες του εκπαιδευτή, >>κατάληψη της απαραίτητης εμπειρίας 140 ατόμων. ΔΡΆΣΕΙΣ: *1.IPD (υποχρεωτική) â EUR τον προσδιορισμό των αναγκών και των ευκαιριών, *2. ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη â EUR υποστήριξη για την ενεργοποίηση, *3.Ατομική μεσολάβηση εργασίας (υποχρεωτική)- διαχείριση σταδιοδρομίας, *4.Κατάρτιση μαθημάτων και επαγγελματική κατάρτιση â EUR επαγγελματικά προσόντα, *5.κλειδιά ικανότητες â EUR δεξιότητες που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, *6.απασχόληση εμπειρία, *7.χωρική υποστήριξη â EUR κινητικότητα. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι να προσφέρει στους συμμετέχοντες του είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν το έργο τους. Προβλέπεται αποτελεσματικότητα της απασχόλησης 45 %. Επιπλέον, το 60 % των συμμετεχόντων θα διαθέτουν τα κατάλληλα προσόντα. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 140 osoba koje su fizički nezaposlene registrirane u području pravosuđa i unutarnjih poslova i žive u područjima s visokom stopom nezaposlenosti u Pomeranskom vojvodstvu (isključujući osobe prije završetka 30 godina) koje pripadaju svim sljedećim skupinama: * u dobi od 50 i više godina (min.10os.), osobe s invaliditetom (min.14 osoba), *dugotrajno nezaposlene (min.10 osoba), * niskokvalificirane osobe (min.76 osoba), *84 žene (30 K nečlanica). Svaki sudionik pripada min.1 ili više iz gore navedenih skupina. Cilj projekta je povećanje zaposlenosti u razdoblju od 9.2017. do 9. 2019. postizanjem specifičnih ciljeva: >>Pojedinačna podrška u području definiranja radnog puta za 140 osoba,>>podržava proces profesionalne aktivacije 140 ljudi zahvaljujući psihološkoj i savjetodavnoj podršci, >>pružanje ponude 140 osoba za posao zahvaljujući individualnom posredovanju i aktivnostima trenera, >>okupacija potrebnog iskustva 140 osoba. MJERE: *1.IPD (obvezno) â EUR utvrđivanje potreba i mogućnosti, *2. psihološka i savjetodavna potpora â EUR potpora za aktivaciju, *3.Pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju (obvezno) – upravljanje karijerom, *4.Tečajevi osposobljavanja i stručno osposobljavanje âEUR stručne kvalifikacije, *5. ključne kompetencije â EUR vještine potrebne na tržištu rada, *6. iskustvo zapošljavanja, *7.prostorna potpora â EUR mobilnost. Najvažniji je učinak projekta dati svojim sudionicima preuzimanje i održavanje njihova rada. Planira se učinkovitost zapošljavanja od 45 %. Osim toga, 60 % sudionika bit će kvalificirano. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează 140 de persoane aflate în șomaj fizic înregistrate în PUP, care locuiesc în zone cu rate ridicate ale șomajului în Voievodatul Pomeranian (cu excepția persoanelor înainte de împlinirea a 30 de ani) aparținând tuturor grupurilor următoare: * în vârstă de 50 de ani și mai mult (min.10os), persoane cu handicap (min.14 persoane), * șomeri de lungă durată (min.10 persoane), *cu un nivel scăzut de calificare (min.76 persoane), *84 femei (30 K non-membri). Fiecare participant va aparține min.1 sau mai mult din grupurile de mai sus. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în perioada 9.2017-9.2019 prin atingerea unor obiective specifice: >>Individualizarea sprijinului în domeniul definirii parcursului profesional pentru 140 de persoane,>>sprijinirea procesului de activare profesională 140 de persoane datorită sprijinului psihologic și consultativ, >>furnizarea ofertelor de locuri de muncă de 140 de persoane datorită intermedierii individuale a locurilor de muncă și activităților trainerului, >>ocuparea experienței necesare a 140 de persoane. ACȚIUNI: *1.IPD (obligatoriu) identificarea nevoilor și oportunităților, *2. sprijin psihologic și consultativ â EUR sprijin pentru activare, *3.Individuale de intermediere a locurilor de muncă (obligatoriu)- managementul carierei, *4. Cursuri de formare și formare profesională â EUR calificări profesionale, *5.competențe cheie â EUR abilități necesare pe piața muncii, * 6. experiență de ocupare, *7.spațial sprijin â EUR mobilitate. Cel mai important efect al proiectului este de a le da participanților să își preia și să își mențină activitatea. Eficiența ocupării forței de muncă de 45 % este planificată. În plus, 60 % dintre participanți vor fi calificați. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený 140 osobám, ktoré sú fyzicky nezamestnané a sú evidované v PUP a žijú v oblastiach s vysokou mierou nezamestnanosti v Pomoranskom vojvodstve (okrem osôb pred dokončením 30 rokov) patriacich do všetkých týchto skupín: * vo veku 50 rokov a viac (min. 10 rokov), osoby so zdravotným postihnutím (min. 14 osôb), dlhodobo nezamestnané osoby (min. 10 osôb), osoby s nízkou kvalifikáciou (min.76 osôb), 84 žien (30 K nečlenov). Každý účastník bude patriť do min.1 alebo viac z vyššie uvedených skupín. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť v období od 9.2017 do 9. 2019 dosiahnutím konkrétnych cieľov: >>Individualizácia podpory v oblasti definície profesijnej dráhy pre 140 osôb,>>podpora procesu profesionálnej aktivácie 140 osôb vďaka psychologickej a poradenskej podpore, >>poskytovanie pracovných ponúk 140 osôb vďaka individuálnemu sprostredkovaniu práce a aktivitám trénera, >>využívanie potrebných skúseností 140 osôb. AKCIE: *1.IPD (povinné) â EUR identifikácia potrieb a príležitostí, *2. psychologická a poradenská podpora â EUR podpora pre aktiváciu, *3.Individuálne sprostredkovanie práce (povinné)- kariérny manažment, *4.Vzdelávanie kurzy a odborné vzdelávanie â EUR odborné kvalifikácie, *5.kľúčové kompetencie â EUR zručnosti potrebné na trhu práce, *6.zamestnanosť skúsenosti, *7.priestorová podpora â EUR mobility. Najdôležitejším účinkom, ktorý projekt dáva svojim účastníkom, je začať a udržiavať svoju prácu. Plánuje sa 45 % efektívnosť zamestnanosti. Okrem toho 60 % účastníkov bude kvalifikovaných. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 140 persuna li huma fiżikament qiegħda rreġistrati fil-PUP, li jgħixu f’żoni b’rati għolja ta’ qgħad fil-Voivodeship Pomeranjan (esklużi l-persuni qabel it-tlestija ta’ 30) li jappartjenu għall-gruppi kollha li ġejjin: * ta’ 50 sena u aktar (min.10os.), persuni b’diżabilità (min.14-il persuna), *persuni qiegħda fit-tul (min.10 persuni), *b’livell baxx ta’ ħiliet (min.76 persuna), *84 mara (30 K li mhumiex membri). Kull parteċipant se jappartjeni għal min.1 jew aktar mill-gruppi ta’ hawn fuq. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjiegi matul il-perjodu ta’ 9.2017–9.2019 billi jintlaħqu objettivi speċifiċi: >>Individualization ta ‘appoġġ fil-qasam tad-definizzjoni mogħdija okkupazzjonali għal 140 persuna,>>jappoġġja l-proċess ta’ attivazzjoni professjonali 140 persuna grazzi għal appoġġ psikoloġiku u konsultattiv, >>jagħti 140 persuna offerti ta ‘impjieg grazzi għall-intermedjazzjoni tax-xogħol individwali u l-attivitajiet tal-ħarrieġ, >>okkupazzjoni tal-esperjenza meħtieġa ta '140 persuna. AZZJONIJIET: * 1.IPD (obbligatorju) identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-opportunitajiet, *2. appoġġ psikoloġiku u konsultattiv â EUR appoġġ għall-attivazzjoni, *3. intermedjazzjoni xogħol individwali (obbligatorju)- ġestjoni tal-karriera, * 4. Taħriġ korsijiet u taħriġ vokazzjonali â EUR kwalifiki professjonali, * 5. kompetenzi ewlenin â EUR ħiliet meħtieġa fis-suq tax-xogħol, * 6. esperjenza impjieg, *7.appoġġ spazjali â EUR mobbiltà. L-aktar effett importanti li l-proġett għandu jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibda u jżomm il-ħidma tagħhom. Hija ppjanata effiċjenza fl-impjiegi ta’ 45 %. Barra minn hekk, 60 % tal-parteċipanti se jkunu kkwalifikati. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 140 pessoas fisicamente desempregadas inscritas no PUP, residentes em zonas com elevadas taxas de desemprego na voivodia da Pomerânia (excluindo pessoas antes da conclusão de 30) pertencentes a todos os seguintes grupos: * idade igual ou superior a 50 anos (min.10 anos), pessoas com deficiência (min.14 pessoas), * desempregados de longa duração (min.10 pessoas), * baixa qualificação (min.76 pessoas), *84 raparigas (30 K não-membros). Cada participante pertencerá a min.1 ou mais dos grupos acima. O objetivo do projeto é aumentar o emprego no período de 9 de setembro de 2017 a 9.2017-9.2019, mediante a realização de objetivos específicos: >>Individualização do apoio no domínio da definição de percursos profissionais para 140 pessoas,>>apoiar o processo de ativação profissional 140 pessoas graças ao apoio psicológico e consultivo, >>entrega de 140 pessoas ofertas de emprego graças à intermediação profissional e às atividades do formador, >>ocupação da experiência necessária de 140 pessoas. AÇÕES: *1.IPD (obrigatório) âEUR identificação das necessidades e oportunidades, *2. apoio psicológico e consultivo â EUR apoio à ativação, *3.Intermediação individual do emprego (obrigatório)- gestão de carreira, *4.Cursos de formação e formação profissional › qualificações profissionais, *5.competências essenciais › competências necessárias no mercado de trabalho, *6.experiência de emprego, *7.apoio espacial âEUR mobilidade. O efeito mais importante que o projeto é dar aos seus participantes é assumir e manter o seu trabalho. Prevê-se uma eficiência de emprego de 45 %. Além disso, 60 % dos participantes serão qualificados. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 140:lle PUP:hen rekisteröidylle fyysisesti työttömälle, jotka asuvat Pommerin voivodikunnan korkean työttömyysasteen alueilla (lukuun ottamatta henkilöitä ennen 30 vuoden päättymistä), jotka kuuluvat kaikkiin seuraaviin ryhmiin: * 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat (vähintään 10 vuotta), vammaiset (vähintään 14), * pitkäaikaistyöttömät (vähintään 10), *vähäosaiset (vähäiset 76 henkilöä), *84 naista (30 K ei-jäseniä). Kukin osallistuja kuuluu min.1 tai enemmän edellä mainituista ryhmistä. Hankkeen tavoitteena on lisätä työllisyyttä 9.2017–9.2019: >>Työpolun määrittelyn alalla annettavan tuen yksilöinti 140 hengelle,>>tukee ammatillisen aktivoinnin prosessia 140 henkilön psykologisen ja neuvontatuen ansiosta, >>Toimittaminen 140henkilön työpaikan tarjoaa yksilöllisen työnvälityksen ja kouluttajan toiminnan ansiosta, >>Tarvittavan 140 henkilön kokemuksen hankkiminen. TOIMET: * 1.IPD (pakollinen) â EUR tarpeiden ja mahdollisuuksien tunnistaminen, *2. psykologinen ja neuvontatuki aktivointiin, *3. Yksittäinen työnvälitys (pakollinen)- uranhallinta, *4.Koulutukset ja ammatillinen koulutus â EUR ammattipätevyyden, *5.avaintaitoja tarvitaan työmarkkinoilla, *6.Työllisyyskokemus, *7. spatiaalinen tuki liikkuvuutta. Hankkeen tärkein vaikutus on antaa osallistujille heidän työnsä aloittaminen ja ylläpito. Suunnitteilla on 45 prosentin työllisyystehokkuus. Lisäksi 60 prosenttia osallistujista on päteviä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 140 osebam, ki so fizično brezposelne v PUP in živijo na območjih z visoko stopnjo brezposelnosti v Pomorjanskem vojvodstvu (brez oseb pred zaključkom 30 let), ki pripadajo vsem naslednjim skupinam: * stari 50 let in več (min. 10 let), invalidi (najmanj 14 oseb), * dolgotrajno brezposelni (najmanj 10 oseb), * nizkokvalificirani (najmanj 76 oseb), *84 žensk (30 K nečlanov). Vsak udeleženec bo pripadal min.1 ali več iz zgoraj navedenih skupin. Cilj projekta je povečati zaposlenost v obdobju od 9. 2017 do 9. 2019 z doseganjem specifičnih ciljev: >>Individualizacija podpore na področju opredelitve poklicnih poti za 140 ljudi,>>podpora procesu poklicne aktivacije 140 ljudi zahvaljujoč psihološki in svetovalni podpori >>zagotavljanje 140 oseb ponudbe za zaposlitev zahvaljujoč individualnemu posredovanju delovnih mest in dejavnosti trenerja >>Poklic potrebnih izkušenj 140 ljudi. UKREPI: *1.IPD (obvezno) â EUR identifikacija potreb in priložnosti, *2. psihološka in svetovalna podpora â EUR podpora za aktivacijo, *3.Individualno posredovanje zaposlitve (obvezno)- upravljanje kariere, *4.Tečaji usposabljanja in poklicno usposabljanje â EUR poklicne kvalifikacije, *5.ključne kompetence â EUR znanja in spretnosti potrebne na trgu dela, *6.zaposlitvene izkušnje, *7.prostorska podpora â EUR mobilnost. Najpomembnejši učinek projekta je, da svojim udeležencem zagotovi, da prevzamejo in ohranijo svoje delo. Načrtuje se 45-odstotna učinkovitost zaposlovanja. Poleg tega bo usposobljenih 60 % udeležencev. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen 140 osobám, které jsou fyzicky nezaměstnané v PUP a žijí v oblastech s vysokou mírou nezaměstnanosti v Pomořanském vojvodství (s výjimkou osob před dokončením 30 let), patřících do všech těchto skupin: * ve věku 50 let a více (min.10os.), osoby se zdravotním postižením (min. 14 osob), * dlouhodobě nezaměstnané (min. 10 osob), *nízkokvalifikované (min.76 osob), *84 žen (30 K-nečlenů). Každý účastník bude patřit do min.1 nebo více z výše uvedených skupin. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost v období 9. 2017–9.2019 dosažením specifických cílů: >>Individualizace podpory v oblasti definice profesní dráhy pro 140 osob,>>podporovat proces profesionální aktivace 140 osob díky psychologické a poradenské podpoře, >>Dodání 140osob pracovních nabídek díky individuálnímu zprostředkování práce a aktivitám školitele, >>zaměstnání potřebných zkušeností 140 osob. AKCE: *1.IPD (povinné) â EUR identifikace potřeb a příležitostí, *2. psychologická a poradenská podpora â EUR podpora pro aktivaci, *3.Individuální zprostředkování zaměstnání (povinné)- kariérní řízení, *4.Training kurzy a odborné vzdělávání â EUR odborné kvalifikace, *5.klíčové kompetence â EUR dovednosti potřebné na trhu práce, *6.zaměstnanost zkušenosti, *7.prostorová podpora â EUR mobilita. Nejdůležitějším efektem projektu je, aby se jeho účastníci ujali a udrželi svou práci. Předpokládá se, že účinnost zaměstnanosti bude činit 45 %. Kromě toho bude 60 % účastníků kvalifikováno. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 140 asmenų, kurie fiziškai neturi darbo PUP ir gyvena vietovėse, kuriose aukštas nedarbo lygis Pomeranijos vaivadijoje (išskyrus asmenis iki 30 metų), priklausančių visoms šioms grupėms: * 50 metų ir vyresni (min.10os.), neįgalieji (ne mažiau kaip 14 žmonių), *ilgalaikiai bedarbiai (ne mažiau kaip 10 žmonių), * žemos kvalifikacijos darbuotojai (ne mažiau kaip 76 asmenys), *84 moterys (30 K ne narių). Kiekvienas dalyvis priklauso min.1 ar daugiau iš pirmiau nurodytų grupių. Projekto tikslas – 2017 m. rugsėjo 9 d. – 2019 m. rugsėjo 9 d. laikotarpiu padidinti užimtumą, siekiant konkrečių tikslų: >>Individualizuoti paramą darbo kelio apibrėžimo srityje 140 žmonių,>>paremti profesionalaus aktyvumo procesą 140 žmonių dėka psichologinės ir konsultacinės paramos, >>pristatant 140 asmenų darbo pasiūlymus dėl individualaus darbo tarpininkavimo ir trenerio veiklos, >>profesinė 140 žmonių patirtis. VEIKSMAI: *1.IPD (privalomas) â EUR nustatymas poreikius ir galimybes, *2. psichologinė ir patariamoji parama â EUR parama aktyvinimo, *3.Individualus darbo tarpininkavimas (privalomas)- karjeros valdymas, *4.Mokymo kursai ir profesinis mokymas â EUR profesinės kvalifikacijos, *5. Pagrindiniai gebėjimaiâ EUR įgūdžiai reikalingi darbo rinkoje, *6.užimtumo patirtis, *7.spatial parama â mobilumas. Svarbiausias projekto poveikis – jo dalyviams suteikti galimybę pradėti ir išlaikyti savo darbą. Planuojamas 45 proc. užimtumo efektyvumas. Be to, 60 % dalyvių bus kvalifikuoti. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir paredzēts 140 cilvēkiem, kuri ir fiziski bezdarbnieki un ir reģistrēti PUP un dzīvo teritorijās ar augstu bezdarba līmeni Pomerānijas vojevodistē (izņemot personas pirms 30 gadu pabeigšanas), kas pieder visām šādām grupām: * 50 gadus veci un vecāki (min.10o), cilvēki ar invaliditāti (min.14 cilvēki), *ilgstoši bezdarbnieki (min.10 cilvēki), * mazkvalificēti (min.76 cilvēki), *84 sievietes (30 K, kas nav biedri). Katrs dalībnieks pieder pie min.1 vai vairāk no iepriekš minētajām grupām. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību laikposmā no 9.2017. līdz 9.2019. gadam, sasniedzot konkrētus mērķus: >>Atbalsta individualizācija darba ceļu definēšanas jomā 140 cilvēkiem,>>atbalstīt profesionālās aktivizācijas procesu 140 cilvēki, pateicoties psiholoģiskajam un konsultatīvajam atbalstam, >>sniedz 140personu darba piedāvājumus, pateicoties individuālai darba starpniecībai un instruktora darbībai, >> 140 cilvēku nepieciešamās pieredzes iegūšana. DARBĪBAS: * 1. IIPD (obligāti) â EUR identificēšana vajadzībām un iespējām, *2. psiholoģisko un konsultatīvo atbalstu â EUR atbalsts aktivizēšanai, * 3.Individuālā darba starpniecība (obligāti)- karjeras vadība, *4.Apmācības kursi un arodmācības EUR profesionālā kvalifikācija, *5. atslēgas kompetences â EUR prasmes, kas nepieciešamas darba tirgū, *6.nodarbinātības pieredze, *7.spatial atbalsts â EUR mobilitāte. Vissvarīgākais projekta mērķis ir tā dalībniekiem dot iespēju sākt un uzturēt savu darbu. Plānots, ka nodarbinātības efektivitāte būs 45 %. Turklāt 60 % dalībnieku būs kvalificēti. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 140 физически безработни лица, регистрирани в PUP, живеещи в райони с високи равнища на безработица в Померанското воеводство (с изключение на лицата преди завършване на 30-годишна възраст), принадлежащи към всяка от следните групи: * на възраст 50 и повече години (мин.10 души), хора с увреждания (минимум 14 души), * дългосрочно безработни (минимум 10 души), * нискоквалифицирани (минимум 76 души), *84 жени (30 K лица, които не са членове). Всеки участник ще принадлежи към минимум 1 или повече от горните групи. Целта на проекта е да се увеличи заетостта за периода 9.2017—9.2019 г. чрез постигане на конкретни цели: >> Индивидуализиране на подкрепата в областта на определянето на професионалния път за 140 души,>>подкрепете процеса на професионална активация 140 души благодарение на психологическа и консултантска подкрепа, >>предоставяне на предложения за работа на 140 души благодарение на индивидуалното посредничество за работа и дейностите на обучителя, >>заемане на необходимия опит на 140 души. ДЕЙСТВИЯ: * 1.IPD (задължителна) â EUR идентифициране на нуждите и възможностите, * 2. психологическа и консултантска подкрепа â EUR подкрепа за активиране, * 3. Индивидуално посредничество за работа (задължително)- управление на кариерата, *4.Обучение курсове и професионално обучение â EUR професионални квалификации, * 5.ключови компетентности â EUR умения, необходими на пазара на труда, * 6. опит заетост, * 7.spatial подкрепа â EUR мобилност. Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на своите участници, е да се заемат и поддържат работата си. Планирана е ефективност на заетостта от 45 %. Освен това 60 % от участниците ще бъдат квалифицирани. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt címzettje 140 személy, akik fizikailag munkanélküliek a PUP-ban, akik magas munkanélküliségi rátával rendelkező területeken élnek a pomerániai vajdaságban (kivéve a 30 év befejezését megelőző személyeket), akik az alábbi csoportok mindegyikéhez tartoznak: * 50 éves és idősebb (min.10 éves), fogyatékkal élő (min.14 fő), tartós munkanélküli (min.10 fő), alacsony képzettségű (min.76 fő), 84 nő (30 K nem tag). Minden résztvevő legalább 1 személyhez tartozik a fenti csoportokból. A projekt célja a foglalkoztatás növelése a 2017. 9. és 2019. szeptember 9. közötti időszakban a következő konkrét célkitűzések elérésével: >>A foglalkozási út meghatározásának területén nyújtott támogatás egyéniesítése 140 fő számára,>>a pszichológiai és tanácsadási támogatás révén támogatja a szakmai aktiválás folyamatát 140 fő számára, >> 140 fős állásajánlatok nyújtása az egyéni munkaközvetítésnek és az oktató tevékenységeinek köszönhetően, >> 140 ember szükséges tapasztalatának betöltése 140 fő számára. INTÉZKEDÉSEK: *1.IPD (kötelező) a szükségletek és lehetőségek azonosítása, *2. pszichológiai és tanácsadási támogatás az aktiváláshoz, *3.Egyéni munkaközvetítés (kötelező)- karriermenedzsment, *4.Tanulási tanfolyamok és szakképzés szakmai képesítések, *5 kulcskompetenciák a munkaerőpiacon szükséges készségek, *6.foglalkoztatási tapasztalat, *7. térbeli támogatás mobilitás. A projekt legfontosabb hatása a résztvevőknek az, hogy megkezdjék és fenntartsák munkájukat. 45%-os foglalkoztatási hatékonyságot terveznek. Emellett a résztvevők 60%-a képesítéssel rendelkezik. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 140 duine atá dífhostaithe go fisiciúil agus atá cláraithe sa PUP, a bhfuil cónaí orthu i gceantair ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta sa Voivodeship Pomeranian (gan daoine a áireamh sula gcríochnaíonn 30 duine) a bhaineann le gach ceann de na grúpaí seo a leanas: * aois 50 bliain agus níos sine (min.10os.), daoine faoi mhíchumas (daoine is lú.14), * dífhostaithe go fadtéarmach (ar a laghad 10 nduine), *íseal-oilte (min.76 duine), *84 bean (30 K nach baill iad). Bainfidh gach rannpháirtí le mion.1 nó níos mó ó na grúpaí thuas. Is é is aidhm don tionscadal an fhostaíocht a mhéadú le linn na tréimhse 9.2017-9.2019 trí chuspóirí sonracha a bhaint amach: >>Daonair tacaíochta i réimse an tsainmhínithe cosán ceirde do 140 duine,>>tacú leis an bpróiseas gníomhachtaithe ghairmiúil 140 duine a bhuíochas do thacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach, >> tairiscintí poist 140 duine a sheachadadh a bhuíochas le hidirghabháil poist aonair agus gníomhaíochtaí an oiliúnóir, >>cupation ar an taithí is gá de 140 duine. GNÍOMHAÍOCHTAÍ: *1.IPD (éigeantach) âEUR aithint riachtanais agus deiseanna, *2. tacaíocht síceolaíoch agus comhairleach âEUR tacaíocht do ghníomhachtú, * 3.Individual post idirghabháil (éigeantach)- bainistíochta gairme, *4. Cúrsaí oiliúna agus gairmoiliúna â EUR cáilíochtaí gairmiúla, *5. inniúlachtaí â EUR â EUR scileanna ag teastáil sa mhargadh saothair, * 6. taithí fostaíochta, * 7. tacaíocht spásúil â EUR soghluaisteacht. Is é an éifeacht is tábhachtaí atá ag an tionscadal ná a gcuid oibre a ghlacadh agus a chothabháil. Tá éifeachtúlacht fostaíochta 45 % beartaithe. Ina theannta sin, beidh 60 % de na rannpháirtithe cáilithe. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 140 personer som är fysiskt arbetslösa registrerade i PUP och som bor i områden med hög arbetslöshet i Pommerns vojvodskap (exklusive personer före 30 års ålder) som tillhör samtliga följande grupper: * 50 år och äldre (min.10), personer med funktionsnedsättning (minst 14 personer), * långtidsarbetslösa (minst 10 personer), * lågutbildade (minst 76 personer), *84 kvinnor (30 K icke-medlemmar). Varje deltagare kommer att tillhöra min.1 eller mer från ovanstående grupper. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen under perioden 9.2017–9.2019 genom att uppnå särskilda mål: >>Individualisering av stöd inom området yrkesvägsdefinition för 140 personer,>stödja processen för professionell aktivering 140 personer tack vare psykologiskt och rådgivande stöd, >>leverera 140persons jobberbjudanden tack vare individuell arbetsförmedling och aktiviteter av utbildaren, >>ockupation av den nödvändiga erfarenheten av 140 personer. ÅTGÄRDER: *1.IPD (obligatoriskt) â EUR identifiering av behov och möjligheter, *2. psykologiskt och rådgivande stöd â EUR stöd för aktivering, *3.Individuell arbetsförmedling (obligatoriskt)- karriärledning, *4.Utbildningskurser och yrkesutbildning â EUR yrkeskvalifikationer, *5.nyckelkompetenser â EUR färdigheter som behövs på arbetsmarknaden, *6.Arbetserfarenhet, *7.spatialt stöd â EUR rörlighet. Den viktigaste effekten av projektet är att deltagarna får ta sig an och upprätthålla sitt arbete. Sysselsättningseffektivitet på 45 % planeras. Dessutom kommer 60 % av deltagarna att vara kvalificerade. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 140 inimesele, kes on registreeritud PUPis ja elavad Pommeri vojevoodkonnas kõrge töötuse määraga piirkondades (v.a isikud enne 30-aastaseks saamist), kes kuuluvad kõikidesse järgmistesse rühmadesse: * 50-aastased ja vanemad (min.10os.), puuetega inimesed (vähemalt 14 inimest), *pikaajalised töötud (min.10 inimest), *madala kvalifikatsiooniga inimesed (vähemalt 76 inimest), *84 naist (30 K, kes ei ole liikmed). Iga osaleja kuulub vähemalt 1-liikmelisse rühma eespool nimetatud rühmadest. Projekti eesmärk on suurendada tööhõivet ajavahemikul 9.2017–9.2019, saavutades konkreetsed eesmärgid: >>Toetuse individualiseerimine töötee määratlemise valdkonnas 140 inimesele,>toetab kutsealase aktiveerimise protsessi 140 inimesele tänu psühholoogilisele ja nõuandvale toele, >>tööpakkumiste edastamine 140 inimesele tänu individuaalsele töövahendusele ja koolitaja tegevusele, >>vajaliku kogemuse kasutamine 140 inimesel. MEETMED: *1.IPD (kohustuslik) vajaduste ja võimaluste kindlakstegemine, *2. psühholoogiline ja nõustamistugi aktiveerimiseks, *3.Individuaalne töövahendus (kohustuslik)- karjäärijuhtimine, *4. Koolituskursused ja kutseõpe âEUR kutsekvalifikatsioon, *5. võtmepädevused âEUR oskused tööturul, *6. Töökogemus, *7. ruumiline tugi âEUR liikuvus. Kõige olulisem mõju, mida projekt oma osalejatele annab, on alustada ja jätkata oma tööd. Tööhõive tõhususe määr on kavandatud 45 %. Lisaks kvalifitseerub 60 % osalejatest. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: bytowski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: człuchowski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kościerski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kwidzyński
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: lęborski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: starogardzki
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: tczewski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: wejherowski
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0052/16
0 references