Towards employment (Q121522)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121522 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards employment |
Project Q121522 in Poland |
Statements
1,744,550.2 zloty
0 references
2,052,412.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT KARTUSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH
0 references
Projekt skierowany jest do 212 osób bezrobotnych (132K i 80M) zarejestrowanych w PUP Kartuzy,dla których został ustalony profil pomocy I lub profil pomocy II znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 r. ż.) z powiatu kartuskiego należące co najmniej do jednej z poniższych grup: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Działania w projekcie (w oparciu o ustalenia w IPD) to: zatrudnienie subsydiowane w ramach, kt. 25 osób (10K i 15M) skierowanych zostanie do pracy w ramach prac interwencyjnych,wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy w ramach,którego utworzone będą 33 stanowiska pracy dla 33 os.(18Ki15M). Przyznane zostaną jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 41 osób (25K i 16M), zorganizowane zostaną szkolenia - indywidualne i grupowe na które skierowane zostanie 38 osób (13K i 25M) oraz staże dla 75 os.(67Ki8M). 1K skorzysta z udziału w szkoleniu i otrzyma środki na podjęcie działalności. Proces rekrutacji zostanie przeprowadzony w sposób otwarty, zgodnie z polityką równych szans kobiet i mężczyzn. W projekcie będzie więcej kobiet aby wyrównać ich szanse na rynku pracy. Rekrutacja do projektu stanowić będzie jednocześnie rekrutację na formy wsparcia. Działania podejmowane w projekcie ukierunkowane będą na świadczenie wysokiej jakości usług na rzecz osób bezrobotnych, w tym zwłaszcza na wczesną identyfikację potrzeb uczestników/czek oraz diagnozowanie możliwości ich rozwoju zawodowego. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi, politykami horyzontalnymi(w tym:polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju)oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z ustawą o promocji zatrudnienia i instyt. rynku pracy, z ustawą PZP i pomocą de minimis. (Polish)
0 references
The project is addressed to 212 unemployed (132K and 80M) registered in Kartuzy PUP, for whom the I aid profile or the II aid profile of the most vulnerable people on the labour market (excluding persons before the end of 30) from the district of Kartuskie belonging to at least one of the following groups has been established: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Project activities (based on findings in the IPD) are: subsidised employment under, kt. 25 people (10K and 15M) will be sent to work in the framework of intervention work, equipping or retrofitting a job within which 33 jobs will be created for 33 people (18Ki15M). One-off funds for starting a business will be granted for 41 people (25K and 16M), individual and group training will be organised for 38 people (13K and 25M) and traineeships for 75 people (67Ki8M). 1K will benefit from participation in the training and will receive funds to take up business. The recruitment process will be carried out in an open manner, in line with the policy of equal opportunities between men and women. There will be more women in the project to level their chances in the labour market. Recruitment for the project will also constitute recruitment for forms of support. The activities undertaken in the project will focus on providing quality services to the unemployed, including in particular the early identification of the needs of participants/cakes and the diagnosis of opportunities for their professional development. The project is consistent with relevant Community policies and principles, horizontal policies (including: equal opportunities and non-discrimination policy and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the law on employment promotion and labour market institutions, with the PZP Act and de minimis aid. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 212 chômeurs (132 000 et 80 millions d’habitants) inscrits à l’OLP de Kartuza, pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi et qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) du district de Kartusa appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Les activités du projet (fondées sur les résultats de la DPI) sont les suivantes: emplois subventionnés dans le cadre desquels 25 personnes (10K et 15M) seront dirigées vers le travail dans le cadre de travaux d’intervention, d’équipement ou d’aménagement d’un poste de travail au sein duquel 33 emplois seront créés pour 33 personnes (18Ki15M). Des créations d’entreprises ponctuelles seront octroyées à 41 personnes (25 000 et 16 millions), une formation individuelle et collective pour 38 personnes (13 000 et 25 millions d’euros) et des stages pour 75 personnes (67Ki8M). 1K bénéficiera de la formation et recevra des fonds pour la mise en place. Le processus de recrutement sera mené de manière ouverte, conformément à la politique d’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Il y aura plus de femmes dans le projet pour augmenter leurs chances sur le marché du travail. Le recrutement pour le projet constituera également un recrutement pour des formes d’appui. Le projet mettra l’accent sur la fourniture de services de qualité aux chômeurs, notamment l’identification précoce des besoins des participants/chèques et le diagnostic des possibilités de développement professionnel. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents, aux politiques horizontales (à l’adresse tym:polityką, égalité des chances et non-discrimination et au concept de développement durable) et à la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme à la loi sur la promotion de l’emploi et le marché du travail, à la loi PZP et à l’aide de minimis. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 212 Arbeitslose (132K und 80M), die in der Kartuza PLO registriert sind, für die ein Beihilfeprofil I oder das Beihilfeprofil II festgestellt wurde, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt (mit Ausnahme derjenigen vor 30 Jahren) aus dem Bezirk Kartusa befinden, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte. Projektaktivitäten (auf der Grundlage der Ergebnisse des IPD) sind: subventionierte Beschäftigung, in deren Rahmen 25 Personen (10K und 15M) sollen im Rahmen von Interventionsarbeiten arbeiten, einen Arbeitsplatz ausstatten oder nachrüsten, in dem 33 Arbeitsplätze für 33 Personen geschaffen werden (18Ki15M). Einmalige Unternehmensgründungen werden 41 Personen (25K und 16M), Einzel- und Gruppenschulungen für 38 Personen (13K und 25M) und Praktika für 75 Personen (67Ki8M) gewährt. 1K wird von der Ausbildung profitieren und erhält Fördermittel für die Gründung. Das Einstellungsverfahren wird im Einklang mit der Politik der Chancengleichheit von Frauen und Männern auf offene Weise durchgeführt. Es wird mehr Frauen in dem Projekt geben, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu decken. Die Rekrutierung für das Projekt wird auch eine Einstellung für Formen der Unterstützung darstellen. Das Projekt konzentriert sich auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Arbeitslose, insbesondere die frühzeitige Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer/Schecks und die Diagnose von Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen, den horizontalen Politikbereichen (tym:polityką Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften. Das Projekt erfolgt im Einklang mit dem Beschäftigungsförderungs- und Arbeitsmarktgesetz, dem PZP-Gesetz und den De-minimis-Beihilfen. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 212 werklozen (132K en 80 miljoen) geregistreerd in de Kartuza PLO, voor wie een steunprofiel I of steunprofiel II is vastgesteld, die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (met uitzondering van degenen vóór de leeftijd van 30 jaar) uit het district Kartusa die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Projectactiviteiten (op basis van IPD-bevindingen) zijn: gesubsidieerde werkgelegenheid in het kader waarvan 25 personen (10K en 15M) zullen worden belast met werkzaamheden in het kader van interventiewerkzaamheden, inrichting of aanpassing van een werkplek waarbinnen 33 arbeidsplaatsen zullen worden gecreëerd voor 33 personen (18Ki15M). Eenmalige start-ups worden toegekend aan 41 personen (25K en 16 miljoen), individuele en groepstraining voor 38 personen (13K en 25 miljoen) en stages voor 75 personen (67Ki8M). 1K zal profiteren van de opleiding en financiering ontvangen voor het opzetten. Het aanwervingsproces zal op een open manier verlopen, in overeenstemming met het beleid van gelijke kansen voor vrouwen en mannen. Er zullen meer vrouwen in het project zijn om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Werving voor het project is ook aanwerving voor vormen van steun. Het project zal gericht zijn op het verlenen van hoogwaardige diensten aan werklozen, waaronder met name het vroegtijdig vaststellen van de behoeften van deelnemers/cheques en de diagnose van kansen voor hun professionele ontwikkeling. Het project is in overeenstemming met de relevante communautaire beleidslijnen en beginselen, horizontale beleidsmaatregelen (in tym:polityką gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal in overeenstemming zijn met de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt, de PZP-wet en de de-minimissteun. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 212 disoccupati (132K e 80M) iscritti all'OLP Kartuza, per i quali è stato stabilito un profilo di aiuto I o un profilo di aiuto II che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (esclusi quelli prima dei 30 anni) del distretto di Kartusa appartenente ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati. Le attività del progetto (basate sui risultati della DPI) sono le seguenti: occupazione sovvenzionata nell'ambito dei quali 25 persone (10K e 15M) saranno indirizzate a lavorare come parte del lavoro di intervento, attrezzando o ammodernando una postazione di lavoro all'interno della quale saranno creati 33 posti di lavoro per 33 persone (18Ki15M). Le start-up una tantum saranno concesse a 41 persone (25K e 16M), alla formazione individuale e di gruppo per 38 persone (13K e 25M) e ai tirocini per 75 persone (67Ki8M). 1K beneficerà della formazione e riceverà finanziamenti per la creazione. Il processo di assunzione sarà condotto in modo aperto, in linea con la politica di pari opportunità tra donne e uomini. Ci saranno più donne nel progetto per livellare le loro possibilità sul mercato del lavoro. Le assunzioni per il progetto costituiranno anche assunzioni per forme di sostegno. Il progetto si concentrerà sulla fornitura di servizi di alta qualità ai disoccupati, compresa in particolare l'individuazione tempestiva delle esigenze dei partecipanti/assegni e la diagnosi delle opportunità per il loro sviluppo professionale. Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti, alle politiche orizzontali (in tym:polityką pari opportunità e non discriminazione e al concetto di sviluppo sostenibile) e alla legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà conforme alla legge sulla promozione dell'occupazione e sul mercato del lavoro, alla legge PZP e agli aiuti de minimis. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 212 desempleados (132K y 80 millones) registrados en la OLP de Kartuza, para los que se ha establecido un perfil de ayuda I o un perfil de ayuda II que se encuentran en la situación más vulnerable del mercado laboral (excluidos los de antes de los 30 años) del distrito de Kartusa pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados. Las actividades del proyecto (basadas en las conclusiones de la DIP) son las siguientes: empleo subvencionado en el marco de los cuales Se dirigirá a 25 personas (10K y 15M) a trabajar como parte del trabajo de intervención, equipando o readaptando un puesto de trabajo en el que se crearán 33 puestos de trabajo para 33 personas (18Ki15M). Se concederán empresas únicas de creación de empresas a 41 personas (25K y 16 millones), formación individual y grupal para 38 personas (13K y 25M) y prácticas para 75 personas (67Ki8M). 1K se beneficiará de la formación y recibirá financiación para su instalación. El proceso de contratación se llevará a cabo de manera abierta, de conformidad con la política de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Habrá más mujeres en el proyecto para aumentar sus posibilidades en el mercado laboral. La contratación para el proyecto también constituirá contratación para formas de apoyo. El proyecto se centrará en la prestación de servicios de alta calidad a los desempleados, incluida, en particular, la identificación temprana de las necesidades de los participantes/cheques y el diagnóstico de oportunidades para su desarrollo profesional. El proyecto cumple las políticas y principios comunitarios pertinentes, las políticas horizontales (en tym:polityką igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional. El proyecto se ajustará a la Ley de promoción del empleo y del mercado de trabajo, a la Ley PZP y a la ayuda de minimis. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet er rettet mod 212 arbejdsløse (132K og 80M), der er registreret i Kartuzy PUP, for hvem der er etableret I-støtteprofil eller II-støtteprofil for de mest sårbare på arbejdsmarkedet (med undtagelse af personer inden udgangen af 30) fra Kartuskie-distriktet, der tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Projektaktiviteterne (baseret på resultaterne i IPD) er: subventioneret beskæftigelse under kt. 25 personer (10K og 15 mio) vil blive sendt til arbejde inden for rammerne af interventionsarbejde, udstyre eller ombygning af et job, hvor der vil blive skabt 33 job til 33 personer (18Ki15M). Engangsstøtte til virksomhedsetablering vil blive ydet til 41 personer (25K og 16M), individuel uddannelse og gruppeuddannelse for 38 personer (13K og 25M) og praktikophold for 75 personer (67Ki8M). 1K vil drage fordel af deltagelse i uddannelsen og vil modtage midler til at starte virksomhed. Ansættelsesprocessen vil blive gennemført på en åben måde i overensstemmelse med politikken om lige muligheder for mænd og kvinder. Der vil være flere kvinder i projektet for at udligne deres chancer på arbejdsmarkedet. Rekruttering til projektet vil også udgøre rekruttering til støtteformer. De aktiviteter, der gennemføres i forbindelse med projektet, vil fokusere på at levere tjenesteydelser af høj kvalitet til de arbejdsløse, herunder navnlig tidlig identifikation af deltagernes/kagernes behov og diagnosticering af mulighederne for deres faglige udvikling. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper, horisontale politikker (herunder: ligestillingspolitik og ikke-forskelsbehandlingspolitik og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og de minimis-støtte. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 212 άνεργους (132K και 80M) εγγεγραμμένους στο Kartuzy PUP, για τους οποίους έχει δημιουργηθεί το προφίλ ενίσχυσης I ή το προφίλ ενίσχυσης ΙΙ των πλέον ευάλωτων ατόμων στην αγορά εργασίας (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από το τέλος των 30) από την περιφέρεια Kartuskie που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Οι δραστηριότητες του σχεδίου (με βάση τα πορίσματα του ΕΕΠ) είναι οι εξής: επιδοτούμενη απασχόληση υπό, kt. 25 άτομα (10K και 15M) θα σταλούν για να εργαστούν στο πλαίσιο της παρέμβασης, του εξοπλισμού ή της μετασκευής μιας θέσης εργασίας εντός της οποίας θα δημιουργηθούν 33 θέσεις εργασίας για 33 άτομα (18Ki15M). Εφάπαξ κονδύλια για την ίδρυση μιας επιχείρησης θα χορηγηθούν για 41 άτομα (25K και 16M), θα οργανωθεί ατομική και ομαδική κατάρτιση για 38 άτομα (13K και 25M) και πρακτική άσκηση για 75 άτομα (67Ki8M). Το 1K θα επωφεληθεί από τη συμμετοχή στην κατάρτιση και θα λάβει κεφάλαια για την ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η διαδικασία πρόσληψης θα πραγματοποιηθεί με ανοικτό τρόπο, σύμφωνα με την πολιτική ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Θα υπάρξουν περισσότερες γυναίκες στο σχέδιο για να αυξήσουν τις πιθανότητές τους στην αγορά εργασίας. Οι προσλήψεις για το σχέδιο θα αποτελέσουν επίσης προσλήψεις για μορφές στήριξης. Οι δραστηριότητες που αναλαμβάνονται στο πλαίσιο του σχεδίου θα επικεντρωθούν στην παροχή ποιοτικών υπηρεσιών στους ανέργους, συμπεριλαμβανομένου ιδίως του έγκαιρου εντοπισμού των αναγκών των συμμετεχόντων/κέικ και της διάγνωσης των ευκαιριών για την επαγγελματική τους εξέλιξη. Το σχέδιο συνάδει με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές, τις οριζόντιες πολιτικές (συμπεριλαμβανομένων: ισότητα ευκαιριών και πολιτική κατά των διακρίσεων και η έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους φορείς της αγοράς εργασίας, με τον νόμο PZP και τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 212 nezaposlenih (132K i 80 milijuna) registriranih u Kartuzy PUP, za koje je utvrđen profil pomoći I ili profil pomoći II najranjivijim osobama na tržištu rada (isključujući osobe prije isteka 30 godina) iz okruga Kartuskie koje pripadaju najmanje jednoj od sljedećih skupina: osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe. Projektne aktivnosti (na temelju nalaza IPD-a) su: subvencionirana radna mjesta pod, kt. 25 osoba (10 tisuća i 15 milijuna) bit će poslano na rad u okviru intervencijskog rada, opremanja ili naknadnog opremanja posla unutar kojeg će se otvoriti 33 radna mjesta za 33 osobe (18Ki15M). Jednokratna sredstva za pokretanje poduzeća dodijelit će se za 41 osobu (25 tisuća i 16 milijuna), organizirat će se individualno i grupno osposobljavanje za 38 osoba (13 tisuća i 25 milijuna) i stažiranje za 75 osoba (67Ki8M). 1K će imati koristi od sudjelovanja u osposobljavanju i dobit će sredstva za pokretanje poslovanja. Postupak zapošljavanja provodit će se na otvoren način, u skladu s politikom jednakih mogućnosti za muškarce i žene. U projektu će biti više žena kako bi povećale svoje izglede na tržištu rada. Zapošljavanje za projekt također će predstavljati zapošljavanje za oblike potpore. Aktivnosti koje se poduzimaju u okviru projekta bit će usmjerene na pružanje kvalitetnih usluga nezaposlenima, uključujući posebno rano utvrđivanje potreba sudionika/pogača i dijagnosticiranje mogućnosti za njihov profesionalni razvoj. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice, horizontalnim politikama (uključujući: politika jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu sa Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, Zakonom o PZP-u i de minimis potporama. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 212 șomeri (132K și 80M) înregistrați în Kartuzy PUP, pentru care s-a stabilit profilul de ajutor I sau profilul II al celor mai vulnerabile persoane de pe piața muncii (cu excepția persoanelor înainte de sfârșitul anului 30) din districtul Kartuskie care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate. Activitățile proiectului (bazate pe constatările DPI) sunt: locuri de muncă subvenționate în conformitate cu, kt. 25 de persoane (10K și 15 milioane) vor fi trimise să lucreze în cadrul lucrărilor de intervenție, dotării sau modernizării unui loc de muncă în cadrul căruia 33 de locuri de muncă vor fi create pentru 33 de persoane (18Ki15M). Se vor acorda fonduri unice pentru înființarea unei întreprinderi pentru 41 de persoane (25K și 16 milioane), vor fi organizate cursuri de formare individuală și de grup pentru 38 de persoane (13K și 25 milioane) și stagii pentru 75 de persoane (67Ki8M). 1K va beneficia de participarea la formare și va primi fonduri pentru a-și începe activitatea. Procesul de recrutare se va desfășura într-un mod deschis, în conformitate cu politica egalității de șanse între bărbați și femei. Vor exista mai multe femei în cadrul proiectului pentru a-și crește șansele pe piața forței de muncă. Recrutarea pentru proiect va constitui, de asemenea, recrutare pentru forme de sprijin. Activitățile întreprinse în cadrul proiectului se vor axa pe furnizarea de servicii de calitate șomerilor, inclusiv, în special, identificarea timpurie a nevoilor participanților/prăjiților și diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională a acestora. Proiectul este în concordanță cu politicile și principiile comunitare relevante, cu politicile orizontale (inclusiv: egalitatea de șanse și politica de nediscriminare și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în conformitate cu legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile de pe piața muncii, cu Legea PZP și cu ajutorul de minimis. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený 212 nezamestnaným (132K a 80M) zaregistrovaným v Kartuzy PUP, pre ktorých bol vytvorený profil pomoci I alebo II profil pomoci najzraniteľnejších osôb na trhu práce (okrem osôb pred koncom 30 rokov) z okresu Kartuskie patriaceho aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Projektové činnosti (na základe zistení v IPD) sú: dotovaná zamestnanosť podľa, kt. 25 osôb (10K a 15 miliónov) bude vyslaných do práce v rámci zásahovej práce, vybavenia alebo dodatočného vybavenia práce, v rámci ktorej sa vytvorí 33 pracovných miest pre 33 ľudí (18Ki15M). Jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania sa poskytnú 41 osobám (25K a 16 miliónov), individuálne a skupinové školenia sa zorganizujú pre 38 ľudí (13K a 25 miliónov) a stáže pre 75 osôb (67Ki8M). 1K bude ťažiť z účasti na odbornej príprave a dostane finančné prostriedky na začatie podnikania. Proces prijímania zamestnancov sa uskutoční otvoreným spôsobom v súlade s politikou rovnosti príležitostí pre mužov a ženy. V projekte bude viac žien, aby si vyrovnali svoje šance na trhu práce. Nábor na projekt bude predstavovať aj nábor na formy podpory. Činnosti vykonávané v rámci projektu sa zamerajú na poskytovanie kvalitných služieb nezamestnaným, najmä pokiaľ ide o včasnú identifikáciu potrieb účastníkov/koláčov a diagnostiku príležitostí na ich profesijný rozvoj. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva, horizontálnymi politikami (vrátane: rovnaké príležitosti a politika nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce, so zákonom o PZP a s pomocou de minimis. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 212-il persuna qiegħda (132K u 80M) irreġistrati f’Kartuzy PUP, li għalihom ġie stabbilit il-profil tal-għajnuna I jew il-profil tal-għajnuna II tal-persuni l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi persuni qabel tmiem 30) mid-distrett ta’ Kartuskie li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: il-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. L-attivitajiet tal-proġett (ibbażati fuq is-sejbiet fl-IPD) huma: impjieg issussidjat taħt, kt. Se jintbagħtu 25 persuna (10K u 15M) biex jaħdmu fil-qafas tax-xogħol ta’ intervent, it-tagħmir jew it-tagħmir mill-ġdid ta’ impjieg li fih se jinħolqu 33 impjieg għal 33 persuna (18Ki15M). Fondi ta’ darba għall-ftuħ ta’ negozju se jingħataw lil 41 persuna (25K u 16M), se jiġi organizzat taħriġ individwali u fi grupp ta’ taħriġ għal 38 persuna (13K u 25M) u apprendistati għal 75 persuna (67Ki8M). 1K se jibbenefika mill-parteċipazzjoni fit-taħriġ u se jirċievi fondi biex jibda negozju. Il-proċess ta’ reklutaġġ ser jitwettaq b’mod miftuħ, f’konformità mal-politika ta’ opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa. Se jkun hemm aktar nisa fil-proġett biex jilħqu l-opportunitajiet tagħhom fis-suq tax-xogħol. Ir-reklutaġġ għall-proġett se jikkostitwixxi wkoll reklutaġġ għal forom ta’ appoġġ. L-attivitajiet imwettqa fil-proġett ser jiffukaw fuq il-forniment ta’ servizzi ta’ kwalità lill-persuni qiegħda, inkluż b’mod partikolari l-identifikazzjoni bikrija tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti/kejkijiet u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għall-iżvilupp professjonali tagħhom. Il-proġett huwa konsistenti mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti, il-politiki orizzontali (inklużi: opportunitajiet indaqs u politika ta’ nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun skont il-liġi dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, skont l-Att PZP u l-għajnuna de minimis. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 212 desempregados (132K e 80M) registados em Kartuzy PUP, para os quais foi estabelecido o perfil de auxílio I ou o perfil II das pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho (excluindo pessoas antes do final de 30) do distrito de Kartuskie pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. As atividades do projeto (com base nas conclusões da DIP) são as seguintes: emprego subvencionado em, kt. 25 pessoas (10K e 15M) serão enviadas para trabalhar no âmbito de trabalhos de intervenção, equipando ou reconfigurando um emprego no qual serão criados 33 postos de trabalho para 33 pessoas (18Ki15M). Serão concedidos fundos únicos para a criação de uma empresa a 41 pessoas (25K e 16M), a formação individual e em grupo será organizada para 38 pessoas (13K e 25M) e estágios para 75 pessoas (67Ki8M). 1K beneficiará da participação no treinamento e receberá fundos para assumir negócios. O processo de recrutamento será realizado de forma aberta, em conformidade com a política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. Haverá mais raparigas no projeto para nivelar as suas oportunidades no mercado de trabalho. O recrutamento para o projeto constituirá igualmente um recrutamento para formas de apoio. As atividades realizadas no âmbito do projeto centrar-se-ão na prestação de serviços de qualidade aos desempregados, incluindo, em especial, a identificação precoce das necessidades dos participantes/bolos e o diagnóstico de oportunidades para o seu desenvolvimento profissional. O projeto é coerente com as políticas e princípios comunitários pertinentes e com as políticas horizontais (incluindo: política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e conceito de desenvolvimento sustentável) e legislação comunitária e nacional. O projeto estará em conformidade com a legislação relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho, com a Lei PZP e com os auxílios de minimis. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 212:lle Kartuzy PUP:ssä rekisteröidylle (132K ja 80M) työttömille, joille on vahvistettu vähintään yhteen seuraavista ryhmistä kuuluvien, työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevien henkilöiden I-tukiprofiili tai II-tukiprofiili (lukuun ottamatta henkilöitä ennen 30 vuoden loppua) Kartuskien piiristä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Hanketoimet (jotka perustuvat IPD:n havaintoihin) ovat seuraavat: tuettu työllisyys alle, kt. 25 henkilöä (10K ja 15M) lähetetään työskentelemään interventiotöiden puitteissa, varustamalla tai jälkiasentamalla työpaikan, jossa luodaan 33 työpaikkaa 33 henkilölle (18Ki15M). Yrityksen perustamiseen myönnetään kertaluonteisia varoja 41 henkilölle (25 000 ja 16M), yksilö- ja ryhmäkoulutusta 38 henkilölle (13K ja 25M) ja harjoittelupaikkoja 75 henkilölle (67Ki8M). 1K hyötyy koulutukseen osallistumisesta ja saa rahoitusta liiketoiminnan aloittamiseen. Rekrytointiprosessi toteutetaan avoimesti miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevan politiikan mukaisesti. Hankkeessa on enemmän naisia, jotta heidän mahdollisuutensa työmarkkinoilla voidaan tasoittaa. Hankkeen rekrytointi merkitsee myös tukimuotojen rekrytointia. Hankkeessa toteutetuissa toimissa keskitytään laadukkaiden palvelujen tarjoamiseen työttömille, mukaan lukien erityisesti osallistujien/kakkujen tarpeiden varhainen tunnistaminen ja heidän ammatillisen kehityksensä mahdollisuuksien selvittäminen. Hanke on johdonmukainen asiaa koskevien yhteisön politiikkojen ja periaatteiden sekä monialaisten politiikkojen kanssa (muun muassa yhtäläiset mahdollisuudet ja syrjimättömyyspolitiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja jäsenvaltioiden lainsäädäntö. Hanke on työllisyyden edistämistä ja työmarkkinainstituutioita koskevan lain, PZP-lain ja vähämerkityksisen tuen mukainen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 212 brezposelnim (132 K in 80M), registriranim v Kartuzyju PUP, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali profil pomoči II najbolj ranljivih oseb na trgu dela (razen oseb pred koncem 30 let) iz okrožja Kartuskie, ki pripada vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje. Projektne dejavnosti (na podlagi ugotovitev v IPD) so: subvencionirana zaposlitev pod, kt. 25 oseb (10K in 15M) bo poslanih na delo v okviru intervencijskega dela, opremljanja ali naknadnega opremljanja delovnega mesta, v okviru katerega bo ustvarjenih 33 delovnih mest za 33 ljudi (18Ki15M). Enkratna sredstva za ustanovitev podjetja bodo dodeljena 41 osebam (25 K in 16 milijonov), individualno in skupinsko usposabljanje za 38 oseb (13K in 25M) ter pripravništvo za 75 oseb (67Ki8M). 1K bo imel koristi od udeležbe v usposabljanju in bo prejel sredstva za začetek poslovanja. Postopek zaposlovanja se bo izvajal na odprt način v skladu s politiko enakih možnosti za moške in ženske. V projektu bo več žensk, ki bodo izenačile svoje možnosti na trgu dela. Zaposlovanje za projekt bo pomenilo tudi zaposlovanje za oblike podpore. Dejavnosti, ki se bodo izvajale v okviru projekta, bodo osredotočene na zagotavljanje kakovostnih storitev brezposelnim, vključno zlasti z zgodnjim prepoznavanjem potreb udeležencev/pogač in diagnosticiranjem možnosti za njihov poklicni razvoj. Projekt je skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti, horizontalnimi politikami (vključno z: politika enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodaja Skupnosti in nacionalna zakonodaja. Projekt bo v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, Zakonom o PZP in de minimis pomočjo. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen 212 nezaměstnaným (132K a 80M) registrovaným v Kartuzy PUP, pro které byl vytvořen profil podpory I nebo profil podpory II nejzranitelnějších osob na trhu práce (s výjimkou osob před koncem 30 let) z okresu Kartuskie, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací. Projektové činnosti (na základě zjištění uvedených v IPD) jsou: dotované zaměstnání podle, kt. 25 osob (10K a 15 milionů) bude vysláno do práce v rámci intervenční práce, vybavit nebo modernizovat pracovní místo, v jehož rámci bude vytvořeno 33 pracovních míst pro 33 osob (18Ki15M). Jednorázové prostředky na zahájení podnikání budou poskytnuty 41 osobám (25K a 16 milionů), individuální a skupinové školení pro 38 osob (13K a 25 milionů) a stáže pro 75 osob (67Ki8M). 1K bude mít prospěch z účasti na školení a obdrží finanční prostředky na zahájení podnikání. Nábor bude probíhat otevřeným způsobem v souladu s politikou rovných příležitostí pro muže a ženy. V projektu bude více žen, aby se vyrovnaly jejich šance na trhu práce. Nábor do projektu bude rovněž představovat nábor pro formy podpory. Činnosti prováděné v rámci projektu se zaměří na poskytování kvalitních služeb nezaměstnaným, včetně zejména včasné identifikace potřeb účastníků/pokrutin a stanovení příležitostí pro jejich profesní rozvoj. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství, horizontálními politikami (včetně: rovné příležitosti a politika nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a členských států. Projekt bude v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, se zákonem o PZP a s podporou de minimis. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 212 bedarbiams (132K ir 80M), registruotiems Kartuzy PUP, kuriems buvo nustatytas I pagalbos profilis arba II pagalbos profilis, skirtas labiausiai pažeidžiamiems asmenims darbo rinkoje (išskyrus asmenis iki 30 m. pabaigos) iš Kartuskie rajono, priklausančio bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresni žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Projekto veikla (remiantis IPD nustatytais faktais) yra: subsidijuojamas užimtumas pagal, kt. 25 žmonės (10K ir 15 mln.) bus išsiųsti dirbti intervenciniais darbais, aprūpinant arba modifikuojant darbą, kuriame 33 darbo vietos bus sukurtos 33 žmonėms (18Ki15M). Vienkartinės lėšos verslui pradėti bus skiriamos 41 asmeniui (25K ir 16M), individualus ir grupinis mokymas bus organizuojamas 38 asmenims (13K ir 25M) ir stažuotėms 75 asmenims (67Ki8M). 1K gaus naudos iš dalyvavimo mokymuose ir gaus lėšų verslui pradėti. Įdarbinimo procesas bus vykdomas atvirai, laikantis moterų ir vyrų lygių galimybių politikos. Projekte dalyvaus daugiau moterų, kad jų galimybės darbo rinkoje būtų lygios. Įdarbinimas projekte taip pat bus įdarbinimas paramos formoms gauti. Vykdant projekto veiklą daugiausia dėmesio bus skiriama kokybiškų paslaugų teikimui bedarbiams, įskaitant visų pirma ankstyvą dalyvių ir (arba) pyragų poreikių nustatymą ir jų profesinio tobulėjimo galimybių nustatymą. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus, horizontaliąją politiką (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika bei tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks Įstatymą dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, PZP įstatymą ir de minimis pagalbą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 212 bezdarbniekiem (132K un 80 miljoni), kas reģistrēti Kartuzy PUP, kuriem ir izveidots I atbalsta profils vai II palīdzības profils visneaizsargātākajiem cilvēkiem darba tirgū (izņemot personas līdz 30 gadu beigām) no Kartuskie rajona, kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta aktivitātes (pamatojoties uz IPD konstatējumiem) ir šādas: subsidēta nodarbinātība saskaņā ar kt. 25 cilvēki (10K un 15 miljoni) tiks nosūtīti darbam saistībā ar intervences darbu, aprīkojot vai modernizējot darbu, kurā 33 darba vietas tiks izveidotas 33 cilvēkiem (18Ki15M). Vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai tiks piešķirts 41 cilvēkam (25K un 16M), individuālas un grupu mācības tiks organizētas 38 cilvēkiem (13K un 25 miljoni) un stažēšanās 75 cilvēkiem (67Ki8M). 1K gūs labumu no dalības apmācībā un saņems līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai. Darbā pieņemšanas process tiks veikts atklātā veidā saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju politiku vīriešiem un sievietēm. Projektā būs vairāk sieviešu, lai izlīdzinātu viņu izredzes darba tirgū. Pieņemšana darbā projektā būs arī pieņemšana darbā, lai saņemtu atbalstu. Projektā veiktie pasākumi būs vērsti uz kvalitatīvu pakalpojumu sniegšanu bezdarbniekiem, tostarp jo īpaši uz dalībnieku/kūku vajadzību agrīnu noteikšanu un viņu profesionālās izaugsmes iespēju noteikšanu. Projekts atbilst attiecīgajām Kopienas politikām un principiem, horizontālajai politikai (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar likumu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, ar PZP likumu un de minimis atbalstu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 212 безработни (132К и 80 млн. души), регистрирани в Картузи PUP, за които е установен профил на помощ I или II профил на най-уязвимите лица на пазара на труда (с изключение на лицата преди края на 30-те) от област Картуски, принадлежащи към поне една от следните групи: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани лица. Дейностите по проекта (въз основа на констатациите в ДМП) са: субсидирана заетост под, kt. 25 души (10K и 15M) ще бъдат изпратени на работа в рамките на интервенционна работа, оборудване или модернизиране на работа, в рамките на която ще бъдат създадени 33 работни места за 33 души (18Ki15M). Ще бъдат отпуснати еднократни средства за започване на бизнес за 41 души (25K и 16M), ще бъдат организирани индивидуални и групови обучения за 38 души (13K и 25 милиона) и стажове за 75 души (67Ki8M). 1К ще се възползва от участие в обучението и ще получи средства за започване на бизнес. Процесът на набиране на персонал ще се извършва по открит начин в съответствие с политиката на равни възможности за мъжете и жените. В проекта ще има повече жени, които да изравнят шансовете си на пазара на труда. Набирането на персонал за проекта също ще представлява набиране на персонал за форми на подкрепа. Дейностите, предприети в рамките на проекта, ще бъдат насочени към предоставяне на качествени услуги на безработните, включително по-специално ранно идентифициране на нуждите на участниците/кейковете и диагностициране на възможностите за тяхното професионално развитие. Проектът е в съответствие със съответните политики и принципи на Общността, хоризонталните политики (включително: политиката за равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и законодателството на Общността и националното законодателство. Проектът ще бъде в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, със Закона за PZP и минималната помощ. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt a Kartuzy PUP-ban nyilvántartásba vett 212 munkanélküli (132K és 80M) számára szól, akik esetében a Kartuskie körzetből származó, a munkaerőpiacon legkiszolgáltatottabb személyek I támogatási profilja vagy II. támogatási profilja (kivéve a 30 év vége előtti személyeket) az alábbi csoportok legalább egyikéhez tartozik: 50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekttevékenységek (az IPD megállapításai alapján) a következők: támogatott foglalkoztatás, kt. 25 fő (10K és 15 millió) kerül munkába beavatkozási munka keretében, olyan munkakör felszerelésével vagy átalakításával, amelyen belül 33 munkahely jön létre 33 fő (18Ki15M) számára. A vállalkozásalapításhoz egyszeri finanszírozásban részesülnek 41 személy (25K és 16M), 38 fő (13K és 25M) egyéni és csoportos képzése és 75 fős szakmai gyakorlat (67Ki8M). Az 1K részesül a képzésben való részvételből, és támogatást kap az üzleti tevékenység megkezdéséhez. A munkaerő-felvételi folyamat nyílt módon történik, a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség politikájával összhangban. A projektben több nő vesz részt a munkaerőpiacon való esélyük növelése érdekében. A projekthez történő felvétel szintén támogatási formák felvételének minősül. A projekt keretében végzett tevékenységek a munkanélküliek számára nyújtott minőségi szolgáltatásokra összpontosítanak, ideértve különösen a résztvevők/torták igényeinek korai azonosítását és szakmai fejlődésük lehetőségeinek diagnosztizálását. A projekt összhangban áll a vonatkozó közösségi politikákkal és elvekkel, valamint a horizontális politikákkal (beleértve a következőket: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politika és a fenntartható fejlődés fogalma) és közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvénnyel, a PZP-törvénysel és a csekély összegű támogatással. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 212 dífhostaithe (132K agus 80M) atá cláraithe in Kartuzy PUP, a bhfuil próifíl cúnaimh I nó próifíl chabhrach II na ndaoine is leochailí ar mhargadh an tsaothair (gan daoine a áireamh roimh dheireadh 30) ó cheantar Kartuskie a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas bunaithe ina leith: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí tionscadail (bunaithe ar thorthaí IPD): fostaíocht fóirdheonaithe faoi, kt. Seolfar 25 duine (10K agus 15M) chun obair a dhéanamh faoi chuimsiú obair idirghabhála, post a fheistiú nó a iarfheistiú, post ina gcruthófar 33 post do 33 duine (18Ki15M). Deonófar cistí aonuaire chun gnó a thosú do 41 duine (25K agus 16M), eagrófar oiliúint aonair agus oiliúint i ngrúpaí do 38 duine (13K agus 25M) agus do thréimhsí oiliúna do 75 duine (67Ki8M). Bainfidh 1K tairbhe as rannpháirtíocht san oiliúint agus gheobhaidh sé cistí chun dul i mbun gnó. Cuirfear an próiseas earcaíochta i gcrích ar bhealach oscailte, i gcomhréir leis an mbeartas comhdheiseanna idir fir agus mná. Beidh níos mó ban sa tionscadal chun an seans atá acu sa mhargadh saothair a chothromú. Is éard a bheidh i gceist le hearcú don tionscadal ná earcaíocht le haghaidh cineálacha tacaíochta. Díreoidh na gníomhaíochtaí a dtugtar fúthu sa tionscadal ar sheirbhísí ardchaighdeáin a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe, lena n-áirítear go háirithe sainaithint luath riachtanais na rannpháirtithe/na gcácaí agus diagnóisiú deiseanna dá bhforbairt ghairmiúil. Tá an tionscadal comhsheasmhach le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail, le beartais chothrománacha (lena n-áirítear: comhionannas deiseanna agus beartas neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an dlí maidir le cur chun cinn na fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair, leis an Acht PZP agus le cabhair de minimis. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 212 arbetslösa (132 K och 80 miljoner) registrerade i Kartuzy PUP, för vilka I-stödsprofilen eller stödprofilen II för de mest utsatta personerna på arbetsmarknaden (exklusive personer före slutet av 30) från distriktet Kartuskie som tillhör minst en av följande grupper har fastställts: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Projektverksamheten (baserat på resultaten i IPD) är följande: subventionerad sysselsättning under, kt. 25 personer (10 000 och 15 miljoner) kommer att skickas ut för att arbeta inom ramen för insatsarbete, utrustning eller eftermontering av ett arbete där 33 arbetstillfällen kommer att skapas för 33 personer (1815 miljoner). Engångsmedel för att starta ett företag kommer att beviljas för 41 personer (25K och 16M), individuell utbildning och grupputbildning kommer att anordnas för 38 personer (13K och 25 miljoner) och praktikplatser för 75 personer (67Ki8M). 1K kommer att dra nytta av deltagandet i utbildningen och kommer att få medel för att starta verksamhet. Rekryteringsprocessen kommer att genomföras på ett öppet sätt, i linje med politiken för lika möjligheter för kvinnor och män. Det kommer att finnas fler kvinnor i projektet för att jämna ut sina chanser på arbetsmarknaden. Rekrytering till projektet kommer också att utgöra rekrytering för stödformer. Den verksamhet som bedrivs inom ramen för projektet kommer att inriktas på att tillhandahålla högkvalitativa tjänster till arbetslösa, bland annat genom att tidigt identifiera deltagarnas/kakornas behov och diagnostisera möjligheterna till deras yrkesutveckling. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och relevanta gemenskapsprinciper, övergripande politik (inklusive lika möjligheter, icke-diskrimineringspolitik och begreppet hållbar utveckling) samt gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att vara förenligt med lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och stöd av mindre betydelse. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud Kartuzy PUPis registreeritud 212 töötule (132K ja 80M), kelle jaoks on loodud Kartuskie piirkonna tööturu kõige haavatavamate inimeste (v.a enne 30 aasta lõppu) I abiprofiil või II abiprofiil, mis kuulub vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projektitegevused (põhinevad IPD leidudel) on järgmised: subsideeritud tööhõive alla, kt. 25 inimest (10K ja 15M) saadetakse tööle sekkumistöö raames, varustades või moderniseerides tööd, mille raames luuakse 33 töökohta 33 inimesele (18Ki15M). Ettevõtte asutamiseks eraldatakse ühekordseid vahendeid 41 inimesele (25K ja 16 miljonit), individuaal- ja rühmakoolitusele 38 inimesele (13K ja 25 miljonit) ning praktikale 75 inimesele (67Ki8M). 1K saab kasu koolitusel osalemisest ja saab rahalisi vahendeid äritegevuse alustamiseks. Värbamisprotsess viiakse läbi avatud viisil kooskõlas meeste ja naiste võrdsete võimaluste poliitikaga. Projektis osaleb rohkem naisi, et parandada oma võimalusi tööturul. Töölevõtmine projekti jaoks kujutab endast ka värbamist toetuse saamiseks. Projekti raames elluviidav tegevus keskendub kvaliteetsete teenuste osutamisele töötutele, sealhulgas eelkõige osalejate/kookide vajaduste varajasele kindlakstegemisele ja nende kutsealase arengu võimaluste analüüsimisele. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega, horisontaalsete poliitikatega (sealhulgas: võrdsed võimalused ja mittediskrimineerimine ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt on kooskõlas tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusega, Poczta Polska seadusega ja vähese tähtsusega abiga. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kartuski
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0016/15
0 references