Better tomorrow – a comprehensive activation programme for unemployed people (Q135528)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135528 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Better tomorrow – a comprehensive activation programme for unemployed people |
Project Q135528 in Poland |
Statements
467,644.5 zloty
0 references
550,170.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2018
0 references
31 October 2019
0 references
MM CONSULTING MICHAŁ ANDRZEJAK
0 references
Celem gł. projektu zaplanowanym do 31.10.2019r. jest aktywizacja zawodowa min.50 z 60 osób (w tym min.30%K), biernych zawodowo lub bezrobotnych (w tym dł. bezrobotnych) w powyżej 29 r.ż. mieszkańców Subregionu Pilskiego, należących do grupy Uczestników Projektu (dalej UP), przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych, umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego(przez staże w branżach uznanych za rozwojowe dla reg. rynku pracy), przekładające się na podjęcie zatrudnienia przez min. 36% UP.Zadania:Indywidualizacja wsparcia oraz pomoc w zakresie określenia ścieżki zawodowej (Lider)Posrednictwo pracy (Lider)Szkolenia zawodowe (Partner)Staże zawodowe (Lider)MENTORING: wsparcie psychologiczno-doradcze UP wchodzących, powracających na rynek pracy i na początkowym etapie zatrudnienia (Lider) (Polish)
0 references
The aim of the project planned until 31.10.2019 is to activate at least 50 out of 60 people (including at least 30 %K), inactive or unemployed (including the unemployed) in more than 29 years of the inhabitants of the Pilskie Subregion, belonging to the group of Project Participants (hereinafter the UP), through comprehensive and personalised improvement of their professional competences, enabling them to gain professional skills (by traineeships in sectors recognised as employment). psychological and advisory support of UP entering, returning to the labour market and early employment (Leader) (English)
21 October 2020
0 references
Le principal objectif du projet, prévu pour le 31.10.2019, est l’activation professionnelle d’au moins 50 personnes sur 60 (dont au moins 30 % K), d’inactifs ou de chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) dans des résidents de plus de 29 ans de la sous-région Plski, appartenant au groupe de participants au projet (ci-après dénommé «UP»), par un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles, leur permettant d’acquérir des compétences professionnelles (par le biais de stages dans des secteurs reconnus comme développement du régime du marché du travail), traduction en emploi pour au moins 36 % de UP.Zadania:Indywidualizacja soutien et assistance à la définition du parcours professionnel (leader)Médiation pour l’emploi (leader)Formation professionnelle (Partenaire)Stages professionnels (leader)MENTORING: soutien psychologique et conseil aux PU entrant sur le marché du travail, retournant sur le marché du travail et au stade initial de l’emploi (chef) (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die berufliche Aktivierung von mindestens 50 von 60 Personen (einschließlich mindestens 30 % K), nichterwerbstätiger oder arbeitsloser (einschließlich Langzeitarbeitsloser) in mehr als 29 Jahren in der Teilregion Plski, die der Gruppe der Projektteilnehmer (nachstehend „UP“ genannt) angehören, durch eine umfassende und individuelle Stärkung ihrer beruflichen Kompetenzen, die es ihnen ermöglicht, berufliche Fähigkeiten zu erwerben (durch Praktika in Sektoren, die für das Arbeitsmarktregime anerkannt sind), Übersetzung von mindestens 36 % der UP.Zadania:Indywidualizacja Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Berufswegs (Leader)Beschäftigungsvermittlung (Leader)Berufsausbildung (Partner)Professional Internships (Leader)MENTORING: psychologische und beratende Unterstützung von PUs, die in den Arbeitsmarkt und in der Anfangsphase der Beschäftigung zurückkehren (Leader) (German)
13 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het geplande project op 31.10.2019 is de professionele activering van ten minste 50 van de 60 personen (waarvan ten minste 30 % K), inactieven of werklozen (met inbegrip van langdurig werklozen) in de leeftijd van meer dan 29 jaar van de Plski-subregio, die deel uitmaken van de groep van projectdeelnemers (hierna „UP” genoemd), door middel van een alomvattende en geïndividualiseerde versterking van hun beroepscompetenties, waardoor zij beroepsvaardigheden kunnen verwerven (via stages in sectoren die erkend zijn als ontwikkelingssectoren voor de arbeidsmarktregeling); vertalen naar werk voor ten minste 36 % van de UP.Zadania:Indywidualizacja ondersteuning en bijstand bij het definiëren van het loopbaantraject (Leader)Werkgelegenheidsbemiddeling (Leader)Werkgelegenheidsopleiding (Partner)Professional Internships (Leader)MENTORING: psychologische en adviserende ondersteuning van PU’s die toetreden, terugkeren naar de arbeidsmarkt en in de eerste fase van de werkgelegenheid (Leader) (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto previsto per il 31.10.2019 è l'attivazione professionale di almeno 50 persone su 60 (di cui almeno il 30 % K), inattive o disoccupate (compresi i disoccupati di lunga durata) in età superiore ai 29 anni residenti nella sottoregione di Plski, appartenenti al gruppo dei partecipanti al progetto (di seguito "UP"), rafforzando in modo completo e personalizzato le loro competenze professionali, consentendo loro di acquisire competenze professionali (attraverso tirocini in settori riconosciuti come sviluppo per il regime del mercato del lavoro), tradurre in occupazione almeno il 36 % dell'UP.Zadania:Indywidualizacja sostegno e assistenza nella definizione del percorso di carriera (Leader)Mediazione dell'occupazione (Leader)Formazione professionale (Partner)Professional Stages (Leader)MENTORING: sostegno psicologico e consultivo delle PU che entrano nel mercato del lavoro e ritornano al mercato del lavoro e nella fase iniziale dell'occupazione (Leader) (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto que se prevé será el 31.10.2019 es la activación profesional de al menos 50 de cada 60 personas (incluido al menos el 30 % K), inactivos o desempleados (incluidos los desempleados de larga duración) en más de 29 años de edad residentes de la subregión de Plski, pertenecientes al Grupo de Participantes en el Proyecto (en lo sucesivo denominado «UP»), mediante un refuerzo exhaustivo e individualizado de sus competencias profesionales, que les permita adquirir competencias profesionales (mediante prácticas en sectores reconocidos como desarrollo para el régimen del mercado laboral), traducción al empleo de al menos el 36 % de UP.Zadania:Indywidualizacja apoyo y asistencia en la definición de la trayectoria profesional (Líder)Medición para el empleo (Líder)Formación Profesional (Asociado) Prácticas Profesionales (Líder)MENTORACIÓN: apoyo psicológico y consultivo a las UP que entran, regresan al mercado laboral y en la fase inicial del empleo (Líder) (Spanish)
18 January 2022
0 references
Kuni 31.10.2019 kavandatud projekti eesmärk on aktiveerida vähemalt 50 inimest 60-st (sealhulgas vähemalt 30 % K), mitteaktiivsed või töötud (sealhulgas töötud) enam kui 29 aasta jooksul Pilskie alampiirkonna elanikest, kes kuuluvad projektis osalejate rühma (edaspidi UP), parandades igakülgselt ja individuaalselt oma ametialaseid pädevusi, võimaldades neil omandada kutseoskusi (praktika kaudu tööhõiveks tunnustatud sektorites). Psüühiline ja nõuandev tugi UP sisenemisel, tööturule naasmisel ja varajasel töötamisel (Leader). (Estonian)
27 July 2022
0 references
Iki 2019 m. spalio 31 d. planuojamo projekto tikslas – per daugiau kaip 29 metų Pilskie subregiono gyventojų, priklausančių projekto dalyvių grupei (toliau – UP), aktyvuoti ne mažiau kaip 50 iš 60 žmonių (įskaitant ne mažiau kaip 30 % K), neaktyvius ar bedarbius (įskaitant bedarbius), visapusiškai ir asmeniškai tobulinant jų profesines kompetencijas, suteikiant jiems galimybę įgyti profesinių įgūdžių (mokant stažuotes sektoriuose, kurie pripažįstami kaip užimtumas). Psichinė ir patariamoji parama UP patekimui į darbo rinką, grįžimui į darbo rinką ir ankstyvam užimtumui (Leader). (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta planiranog do 31. listopada 2019. je aktivirati najmanje 50 od 60 osoba (uključujući najmanje 30 % K), neaktivne ili nezaposlene (uključujući nezaposlene) u više od 29 godina stanovnika Pilskie podregije, koji pripadaju skupini sudionika projekta (u daljnjem tekstu: UP), sveobuhvatnim i personaliziranim poboljšanjem njihovih profesionalnih kompetencija, omogućujući im stjecanje stručnih vještina (pripravništvom u sektorima koji se priznaju kao zaposlenje). psihološka i savjetodavna potpora ulaska UP-a, povratka na tržište rada i ranog zapošljavanja (Leader) (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου που έχει προγραμματιστεί έως τις 31.10.2019 είναι η ενεργοποίηση τουλάχιστον 50 από τα 60 άτομα (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 30 %Κ), μη ενεργών ή ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των ανέργων) σε περισσότερα από 29 χρόνια των κατοίκων της υποπεριοχής Pilskie, που ανήκουν στην ομάδα των συμμετεχόντων στο Έργο (εφεξής «UP»), μέσω ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης βελτίωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων τους, ώστε να αποκτήσουν επαγγελματικές δεξιότητες (με πρακτική άσκηση σε τομείς αναγνωρισμένους ως απασχόληση). ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη των UP που εισέρχονται, επιστρέφουν στην αγορά εργασίας και πρόωρης απασχόλησης (Leader) (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu plánovaného do 31. októbra 2019 je aktivovať najmenej 50 zo 60 osôb (vrátane najmenej 30 % K), neaktívnych alebo nezamestnaných (vrátane nezamestnaných) vo viac ako 29 rokoch obyvateľov podregiónu Plskie, ktorí patria do skupiny účastníkov projektu (ďalej len „ÚP“), prostredníctvom komplexného a personalizovaného zlepšenia ich odborných kompetencií, ktoré im umožní získať odborné zručnosti (prostredníctvom stáží v odvetviach uznaných za zamestnanie). psychologická a poradenská podpora UP pri vstupe na trh práce, návrate na trh práce a predčasnom zamestnaní (Leader) (Slovak)
27 July 2022
0 references
31.10.2019 mennessä suunnitellun hankkeen tavoitteena on aktivoida vähintään 50 henkilöä 60:stä (joista vähintään 30 % K), työelämän ulkopuolella olevista tai työttömistä (työttömät mukaan lukien) yli 29 vuoden aikana Pilskien osa-alueen asukkaista, jotka kuuluvat hankkeen osallistujien ryhmään (jäljempänä ’UP’), parantamalla kattavasti ja yksilöllisesti heidän ammatillista osaamistaan, jotta he voivat hankkia ammatillista osaamistaan (työllistyksillä tunnustetuilla aloilla suoritettavalla harjoittelulla). (Finnish)
27 July 2022
0 references
A 2019. október 31-ig tervezett projekt célja, hogy a projekt résztvevőinek csoportjába tartozó Pilskie alrégió (a továbbiakban: UP) több mint 29 éves lakosainak több mint 29 évében 60 főből legalább 50 főt (beleértve a munkanélkülieket is) inaktív vagy munkanélküli (beleértve a munkanélkülieket is) aktiváljon szakmai kompetenciáik átfogó és személyre szabott fejlesztése révén, lehetővé téve számukra, hogy szakmai készségeket szerezzenek (foglalkoztatásként elismert ágazatokban folytatott szakmai gyakorlatok révén). Az UP pszichológiai és tanácsadói támogatása a munkaerőpiacra való belépés, a munkaerőpiacra való visszatérés és a korai foglalkoztatás (Leader) révén. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu plánovaného do 31.10.2019 je aktivovat nejméně 50 z 60 osob (včetně nejméně 30 % K), neaktivních nebo nezaměstnaných (včetně nezaměstnaných) za více než 29 let obyvatel Podregionu Pilskie, kteří patří do skupiny účastníků projektu (dále jen „UP“), a to prostřednictvím komplexního a individualizovaného zlepšení jejich profesních schopností, což jim umožní získat odborné dovednosti (prostřednictvím stáží v odvětvích uznaných za zaměstnání). psychologická a poradenská podpora UP vstupu, návratu na trh práce a předčasného zaměstnání (Leader) (Czech)
27 July 2022
0 references
Līdz 2019. gada 31. oktobrim plānotais projekta mērķis ir mobilizēt vismaz 50 no 60 cilvēkiem (ieskaitot vismaz 30 %K), neaktīvos vai bezdarbniekus (t. sk. bezdarbniekus) vairāk nekā 29 gadu laikā projekta dalībnieku grupā (turpmāk — UP), visaptveroši un personalizēti pilnveidojot savas profesionālās kompetences, ļaujot iegūt profesionālās prasmes (stažējot par nodarbinātību atzītās nozarēs). Psiholoģiskais un konsultatīvais atbalsts UP ienākšanai, atgriešanai darba tirgū un agrīnai nodarbinātībai (Leader) (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal atá beartaithe go dtí an 31.10.2019 50 ar a laghad as 60 duine (lena n-áirítear 30 %K ar a laghad), neamhghníomhach nó dífhostaithe (lena n-áirítear daoine dífhostaithe) a ghníomhachtú i níos mó ná 29 mbliana d’áitritheoirí Fhoréigiún Pilskie, a bhaineann leis an ngrúpa Rannpháirtithe Tionscadail (dá ngairtear UP anseo feasta), trí fheabhas cuimsitheach agus pearsanta a chur ar a n-inniúlachtaí gairmiúla, trína chur ar a gcumas scileanna gairmiúla a fháil (trí chúrsaí oiliúna in earnálacha a aithnítear mar earnáil fostaíochta). tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach do UPanna dul isteach, filleadh ar an margadh saothair agus luathfhostaíocht (Leader) (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta, načrtovanega do 31. oktobra 2019, je aktivirati vsaj 50 od 60 oseb (vključno z najmanj 30 % K), neaktivnih ali brezposelnih (vključno z brezposelnimi) v več kot 29 letih prebivalcev podregije Pilskie, ki pripadajo skupini udeležencev projekta (v nadaljnjem besedilu: UP), s celovitim in individualiziranim izboljšanjem njihovih poklicnih kompetenc, kar jim bo omogočilo pridobivanje strokovnih znanj (pripravništev v sektorjih, priznanih kot zaposlitev), psihološko in svetovalno podporo vstopanju na trg dela, vrnitvi na trg dela in zgodnji zaposlitvi (Leader) (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта, планиран до 31.10.2019 г., е да се активират най-малко 50 от 60 души (включително най-малко 30 % K), неактивни или безработни (включително безработните) за повече от 29 години от жителите на подрегион Пилски, принадлежащи към групата на участниците в проекта (наричана по-долу UP), чрез цялостно и персонализирано подобряване на професионалните им компетентности, което да им позволи да придобият професионални умения (чрез стажове в сектори, признати за заетост). психологическа и консултантска подкрепа за навлизане, връщане на пазара на труда и ранна заетост (Leader) (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett ippjanat sal-31.10.2019 huwa li jattiva mill-inqas 50 minn 60 persuna (inkluż mill-inqas 30 %K), inattivi jew qiegħda (inklużi dawk qiegħda) f’aktar minn 29 sena tal-abitanti tas-Subreġjun ta’ Pilskie, li jappartjenu għall-grupp ta’ Parteċipanti fil-Proġett (minn hawn’il quddiem il-UP), permezz ta’ titjib komprensiv u personalizzat tal-kompetenzi professjonali tagħhom, li jippermettilhom jiksbu ħiliet professjonali (permezz ta’ traineeships f’setturi rikonoxxuti bħala impjieg). appoġġ psikoloġiku u konsultattiv ta’ UP li jidħlu, jirritornaw fis-suq tax-xogħol u l-impjieg bikri (Leader) (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto previsto até 31.10.2019 é ativar pelo menos 50 em 60 pessoas (incluindo pelo menos 30 %K), inativas ou desempregadas (incluindo os desempregados) em mais de 29 anos dos habitantes da sub-região de Pilskie, pertencentes ao grupo de participantes no projeto (a seguir designado «UP»), através de uma melhoria abrangente e personalizada das suas competências profissionais, permitindo-lhes adquirir competências profissionais (através de estágios em setores reconhecidos como emprego). apoio psicológico e consultivo à entrada no mercado de trabalho, ao regresso ao mercado de trabalho e ao emprego precoce (Leader) (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med det projekt, der er planlagt frem til den 31.10.2019, er at aktivere mindst 50 ud af 60 personer (herunder mindst 30 % K), erhvervsinaktive eller arbejdsløse (herunder arbejdsløse) i mere end 29 år af indbyggerne i Pilskie-underregionen, der tilhører gruppen af projektdeltagere (i det følgende benævnt UP), gennem omfattende og personlig forbedring af deres faglige kompetencer, så de kan opnå faglige færdigheder (gennem praktikophold i sektorer, der er anerkendt som beskæftigelse). psykologisk og rådgivende støtte til UP's indtræden, tilbagevenden til arbejdsmarkedet og tidlig beskæftigelse (Leader). (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului planificat până la 31.10.2019 este de a activa cel puțin 50 din 60 de persoane (inclusiv cel puțin 30 % K), inactive sau șomeri (inclusiv șomerii) în mai mult de 29 de ani de locuitori ai Subregiunii Pilskie, aparținând grupului de participanți la proiect (denumit în continuare UP), prin îmbunătățirea cuprinzătoare și personalizată a competențelor lor profesionale, permițându-le să dobândească competențe profesionale (prin stagii în sectoare recunoscute drept locuri de muncă). sprijin psihologic și consultativ pentru intrarea UP, revenirea pe piața muncii și angajarea timpurie (Leader) (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med det projekt som planeras till och med den 31 oktober 2019 är att aktivera minst 50 av 60 personer (inklusive minst 30 % K), icke förvärvsarbetande eller arbetslösa (inklusive arbetslösa) under mer än 29 år av invånarna i Pilskie-underregionen, som tillhör gruppen av projektdeltagare (nedan kallad UP), genom omfattande och individanpassad förbättring av sin yrkeskompetens, så att de kan skaffa sig yrkeskunskaper (genom praktik inom sektorer som erkänns som sysselsättning). psykologiskt och rådgivande stöd till UP som kommer in på, återvänder till arbetsmarknaden och tidig anställning (Leader). (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0123/17
0 references