“3 Steps to Work” (Q133164)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133164 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “3 Steps to Work” |
Project Q133164 in Poland |
Statements
389,284.44 zloty
0 references
457,981.7 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 August 2018
0 references
WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
0 references
53°46'43.3"N, 20°43'58.8"E
0 references
Celem projektu jest wzmocnienie szans zatrudnieniowych na rynku pracy grupy 32 mieszkańców powiatu olsztyńskiego w wieku 30+, pozostających bez pracy. W grupie docelowej znajdą się w osoby bezrobotne zarejestrowane z urzędach pracy - około 44% tj. 14 osób . 25% ogółu będą stanowiły osoby bezrobotne niezarejestrowane w urzędach pracy - 8 osób, ale nie zabraknie także biernych zawodowo, którzy będą stanowić około 31% uczestników projektu tj. 10 osób . Liczebność i podział grupy docelowej wynika z informacji uzyskanych od Urzędów Pracy, instytucji opieki społecznej i zgłoszonego zapotrzebowania lokalnych pracodawców. Główny nacisk zostanie położony na wsparcie osób z niskimi kwalifikacjami, osób długotrwale bezrobotnych i niepełnosprawnych (jeżeli takie pojawią się w projekcie). Projekt przewiduje kompleksowe i zindywidualizowane podejście do każdego z uczestników, oferując szeroki katalog form wsparcia. Każdy uczestnik projektu zostanie objęty min. 3 instrumentami wsparcia realizowanymi w ramach następujących zadań: 1. Aktywizacja: - indywidualne poradnictwo zawodowe w wymiarze śr. 8h/os - praca nad IPD w wymiarze śr. 4 h/os - warsztaty "Warsztaty kompetencji pracowniczych" (8 grup - po 4 osoby w grupie) 2. Szkolenie i staże: - szkolenia zawodowe w wymiarze śr. 150h - trzymiesięczne staże zawodowe dla min. 26 osób 3. Pośrednictwo pracy - przedstawienie każdemu uczestnikowi kończącemu staż lub szkolenie min. 3 ofert pracy - 2 h/osobę - przygotowanie portfolio uczestnika Realizacja projektu zakończy się w sierpniu 2018 roku. Wskazane formy wsparcia będą dostosowane do zidentyfikowanych potrzeb uczestników projektu z uwzględnieniem zapotrzebowania na konkretne deficytowe zawody na terenie powiatu olsztyńskiego. W CE Biskupiec zostanie utworzony Punkt Doradczo-Szkoleniowy, w którym wyznaczony Agent Pracy będzie monitorował lokalny rynek pracy i poszukiwał ofert zatrudnienia najbardziej adekwatnych do umiejętności i wiedzy uczestników projektu. (Polish)
0 references
The aim of the project is to strengthen employment opportunities on the labour market of a group of 32 inhabitants of Olsztyn county aged 30+, who remain unemployed. The target group will include unemployed persons registered from employment offices – about 44 % i.e. It’s 14 people. 25 % of the total will be unemployed persons not registered in employment offices – 8 people, but there will also be inactive persons, who will account for about 31 % of project participants, i.e. It’s 10 people. The number and breakdown of the target group is based on information obtained from Labour Offices, social welfare institutions and reported needs of local employers. The main focus will be on supporting the low-skilled, the long-term unemployed and the disabled (if they appear in the project). The project provides for a comprehensive and individualised approach to each participant, offering a wide range of forms of support. Each project participant will be covered by at least 3 support instruments under the following tasks: 1. Activation: — Individual career counseling in Wed. 8h/person – work on the IPD in the Wed dimension. 4 h/person – workshops “Workshops of employee competences” (8 groups – 4 persons per group) 2. Training and internships: — vocational training in the wed. 150h – three months internships for at least 26 people 3. Job intermediation – presenting to each participant completing an internship or training at least 3 job offers – 2 h/person – preparation of the participant’s portfolio The project will be completed in August 2018. These forms of support will be tailored to the identified needs of project participants, taking into account the need for specific scarce occupations in Olsztyn county. In the CE Bishop will create an Advisory and Training Point, where the appointed Labour Agent will monitor the local labour market and look for job offers that are most appropriate to the skills and knowledge of project participants. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de renforcer les possibilités d’emploi sur le marché du travail d’un groupe de 32 habitants du comté d’Olsztyn âgés de 30 ans et plus qui sont sans emploi. Dans le groupe cible, il y aura des chômeurs inscrits auprès des bureaux pour l’emploi — environ 44 %, c’est-à-dire 14 personnes. 25 % du total seront des chômeurs non inscrits dans les bureaux de placement — 8 personnes, mais il y aura également des personnes inactives, qui représenteront environ 31 % des participants au projet, c’est-à-dire. 10 personnes. La taille et la répartition du groupe cible sont fondées sur les informations obtenues auprès des bureaux du travail, des institutions de protection sociale et des besoins déclarés des employeurs locaux. L’accent sera mis principalement sur le soutien aux personnes peu qualifiées, aux chômeurs de longue durée et aux handicapés (s’ils apparaissent dans le projet). Le projet propose une approche globale et personnalisée à chaque participant, offrant un large éventail de formes de soutien. Chaque participant au projet sera couvert par au moins trois instruments de soutien dans le cadre des tâches suivantes: 1. Activation: — orientation professionnelle individuelle dans la dimension de ed. 8h/personne — travail sur la DPI dans la dimension de ed. 4 heures/personne — atelier «Working Competence Workshops» (8 groupes — 4 personnes dans le groupe) 2. Formation et stages: — la formation professionnelle dans la dimension de ed. 150h — stages de trois mois pour un minimum de 26 personnes 3. Placement — présentation à chaque participant d’un stage ou d’une formation au moins 3 offres d’emploi — 2 heures/personne — préparation du portefeuille du participant La mise en œuvre du projet sera achevée en août 2018. Ces formes de soutien seront adaptées aux besoins identifiés des participants au projet, en tenant compte de la nécessité de pénuries spécifiques de concours dans le district d’Olsztyn. Au CE Biskupiec sera créé un point de conseil et de formation, dans lequel l’agent pour l’emploi nommé surveillera le marché du travail local et cherchera des offres d’emploi qui conviennent le mieux aux compétences et aux connaissances des participants au projet. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Stärkung der Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt einer Gruppe von 32 Einwohnern im Kreis Olsztyn ab 30 Jahren, die arbeitslos sind. In der Zielgruppe gibt es Arbeitslose, die bei Arbeitsämtern registriert sind – etwa 44 %, d. h. 14 Personen. 25 % der Gesamtzahl werden Arbeitslose sein, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind – 8 Personen, aber es werden auch nicht erwerbstätige Menschen sein, die etwa 31 % der Projektteilnehmer ausmachen, d. h. 10 Personen. Größe und Verteilung der Zielgruppe basieren auf den Informationen der Arbeitsämter, der Sozialeinrichtungen und der gemeldeten Bedürfnisse lokaler Arbeitgeber. Der Schwerpunkt wird auf der Unterstützung gering qualifizierter Menschen, Langzeitarbeitsloser und Behinderter liegen (sofern sie im Projekt erscheinen). Das Projekt sieht einen umfassenden und personalisierten Ansatz für jeden Teilnehmer vor, der eine breite Palette von Formen der Unterstützung bietet. Jeder Projektteilnehmer wird durch mindestens drei Unterstützungsinstrumente im Rahmen der folgenden Aufgaben abgedeckt: 1. Aktivierung: — individuelle Berufsberatung in der Dimension von ed. 8h/Person – Arbeit an IPD in der Dimension von ed. 4 Stunden/Person – Workshop „Working Competence Workshops“ (8 Gruppen – 4 Personen in der Gruppe) 2. Ausbildung und Praktika: —die berufliche Bildung in der Dimension von ed. 150h – dreimonatige Praktika für mindestens 26 Personen 3. Stellenvermittlung – bei jedem Teilnehmer, der ein Praktikum oder eine Ausbildung absolviert, mindestens 3 Stellenangebote – 2 Stunden/Person – Vorbereitung des Teilnehmerportfolios Die Durchführung des Projekts wird im August 2018 abgeschlossen sein. Diese Formen der Unterstützung werden an den ermittelten Bedarf der Projektteilnehmer angepasst, wobei der Notwendigkeit eines spezifischen Wettbewerbsmangels im Bezirk Olsztyn Rechnung zu tragen ist. In CE Biskupiec wird eine Beratungs- und Ausbildungsstelle eingerichtet, an der der benannte Arbeitsbeauftragte den lokalen Arbeitsmarkt überwachen und offene Stellen suchen wird, die den Fähigkeiten und Kenntnissen der Projektteilnehmer am besten entsprechen. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheidskansen op de arbeidsmarkt te vergroten van een groep van 32 inwoners van de provincie Olsztyn in de leeftijd van 30 jaar en ouder die werkloos zijn. In de doelgroep zullen werklozen zijn ingeschreven bij arbeidsbureaus — ongeveer 44 %, d.w.z. 14 personen. 25 % van het totaal zal werklozen zijn die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus — 8 personen, maar er zullen ook inactieven zijn, die ongeveer 31 % van de projectdeelnemers vertegenwoordigen, d.w.z. Tien personen. De omvang en de spreiding van de doelgroep zijn gebaseerd op informatie die is verkregen van de arbeidsbureaus, sociale welzijnsinstellingen en de gemelde behoeften van lokale werkgevers. De nadruk zal vooral liggen op de ondersteuning van laaggeschoolden, langdurig werklozen en gehandicapten (indien zij in het project voorkomen). Het project voorziet in een alomvattende en gepersonaliseerde aanpak van elke deelnemer en biedt een breed scala aan vormen van ondersteuning. Elke deelnemer aan het project wordt gedekt door ten minste drie ondersteuningsinstrumenten in het kader van de volgende taken: 1. Activering: — individuele loopbaanbegeleiding in de dimensie van ed. 8u/persoon — werkzaamheden aan IPD in de dimensie van ed. 4 uur/persoon — workshop „Working Competence Workshops” (8 groepen — 4 personen in de groep) 2. Opleiding en stages: beroepsopleiding in de dimensie van ed. 150 uur — drie maanden stage voor minimaal 26 personen 3. Plaatsing van een baan — presentatie aan elke deelnemer die een stage of opleiding heeft voltooid ten minste 3 vacatures — 2 uur/persoon — voorbereiding van het deelnemersportfolio De uitvoering van het project zal in augustus 2018 worden voltooid. Deze vormen van steun zullen worden aangepast aan de vastgestelde behoeften van de projectdeelnemers, rekening houdend met de behoefte aan specifieke tekorten aan wedstrijden in het district Olsztyn. In CE Biskupiec zal een advies- en opleidingspunt worden opgericht, waarin de aangestelde arbeidsbemiddelaar de lokale arbeidsmarkt zal volgen en vacatures zal zoeken die het meest geschikt zijn voor de vaardigheden en kennis van de projectdeelnemers. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di rafforzare le opportunità di lavoro sul mercato del lavoro di un gruppo di 32 abitanti della contea di Olsztyn di età superiore a 30 anni che sono disoccupati. Nel gruppo destinatario ci saranno disoccupati iscritti presso gli uffici di collocamento — circa il 44 %, vale a dire. 14 persone. Il 25 % del totale sarà costituito da disoccupati non iscritti negli uffici di collocamento — 8 persone, ma ci saranno anche persone inattive, che rappresenteranno circa il 31 % dei partecipanti al progetto, vale a dire. 10 persone. Le dimensioni e la distribuzione del gruppo destinatario si basano sulle informazioni ottenute dagli uffici del lavoro, dagli istituti di previdenza sociale e dalle esigenze dei datori di lavoro locali. L'obiettivo principale sarà quello di sostenere le persone scarsamente qualificate, i disoccupati di lunga durata e i disabili (se compaiono nel progetto). Il progetto prevede un approccio completo e personalizzato a ciascun partecipante, offrendo un'ampia gamma di forme di sostegno. Ogni partecipante al progetto sarà coperto da almeno 3 strumenti di sostegno nell'ambito dei seguenti compiti: 1. Attivazione: — orientamento professionale individuale nella dimensione di ed. 8h/persona — lavoro sulla IPD nella dimensione di ed. 4 ore/persona — workshop "Working Competence Workshops" (8 gruppi — 4 persone nel gruppo) 2. Formazione e stage: — formazione professionale nella dimensione di ed. 150h — stage di tre mesi per un minimo di 26 persone 3. Collocamento — presentando a ciascun partecipante che completa un tirocinio o una formazione almeno 3 offerte di lavoro — 2 ore/persona — preparazione del portafoglio del partecipante L'attuazione del progetto sarà completata nell'agosto 2018. Queste forme di sostegno saranno adattate alle esigenze individuate dei partecipanti al progetto, tenendo conto della necessità di carenze specifiche di concorsi nel distretto di Olsztyn. In CE Biskupiec sarà creato un punto di consulenza e formazione, in cui l'agente del lavoro nominato monitorerà il mercato del lavoro locale e cercherà posti di lavoro vacanti che siano più adatti alle competenze e alle conoscenze dei partecipanti al progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es reforzar las oportunidades de empleo en el mercado laboral de un grupo de 32 habitantes del condado de Olsztyn de más de 30 años que están desempleados. En el grupo destinatario habrá personas desempleadas registradas en oficinas de empleo, aproximadamente el 44 %, es decir, 14 personas. El 25 % del total serán personas desempleadas no inscritas en oficinas de empleo — 8 personas, pero también habrá personas inactivas, que representarán alrededor del 31 % de los participantes en el proyecto, es decir. 10 personas. El tamaño y la distribución del grupo destinatario se basan en la información obtenida de las oficinas de trabajo, las instituciones de bienestar social y las necesidades de los empleadores locales. El objetivo principal será apoyar a las personas poco cualificadas, a los desempleados de larga duración y a los discapacitados (si aparecen en el proyecto). El proyecto prevé un enfoque integral y personalizado para cada participante, ofreciendo una amplia gama de formas de apoyo. Cada participante en el proyecto estará cubierto por al menos tres instrumentos de apoyo en el marco de las siguientes tareas: 1. Activación: — orientación profesional individual en la dimensión de ed. 8h/persona — trabajo en DIP en la dimensión de ed. 4 horas/persona — taller «Talleres de competencia de trabajo» (8 grupos — 4 personas en el grupo) 2. Formación y pasantías: formación profesional en la dimensión de la educación. 150h — prácticas de tres meses para un mínimo de 26 personas 3. Colocación — presentación a cada participante que complete un período de prácticas o formación al menos 3 ofertas de trabajo — 2 horas/persona — preparación del portafolio del participante La ejecución del proyecto se completará en agosto de 2018. Estas formas de apoyo se adaptarán a las necesidades identificadas de los participantes en el proyecto, teniendo en cuenta la necesidad de una escasez específica de concursos en el distrito de Olsztyn. En CE Biskupiec se creará un Punto de Asesoramiento y Formación, en el que el agente de empleo designado supervisará el mercado laboral local y buscará ofertas de empleo que sean más adecuadas a las capacidades y conocimientos de los participantes en el proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on tugevdada töövõimalusi tööturul 32 Olsztõni maakonna üle 30-aastase elanikuga, kes jäävad töötuks. Sihtrühma kuuluvad töötud, kes on registreeritud tööhõiveametitest umbes 44 % ehk 14 inimest. 25 % kogusummast on töötud, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, kuid on ka mitteaktiivseid isikuid, kes moodustavad umbes 31 % projektis osalejatest, st 10 inimest. Sihtrühma arv ja jaotus põhineb tööbüroodelt, sotsiaalhoolekandeasutustelt ja kohalike tööandjate teatatud vajadustelt saadud teabel. Põhirõhk on madala kvalifikatsiooniga töötajate, pikaajaliste töötute ja puuetega inimeste (kui nad projektis osalevad) toetamisele. Projektiga nähakse ette terviklik ja individuaalne lähenemisviis igale osalejale, pakkudes mitmesuguseid toetusvorme. Iga projektis osalejat rahastatakse vähemalt kolmest toetusvahendist järgmiste ülesannete raames: 1. Aktiveerimine: âEUR Individuaalne karjääri nõustamine Wed. 8h/inimene töö IPD Wed mõõde. 4 h/i isik töötoad Töötajate pädevused (8 gruppi 4 inimest grupi kohta) 2. Koolitus ja praktika: 150h kolmekuulist praktikat vähemalt 26 inimesele 3. Töövahendus âEUR esitades igale osalejale läbi praktika või koolituse vähemalt 3 tööpakkumist â EUR 2 h inimese kohta âEUR ettevalmistus osaleja portfelli Projekt valmib augustis 2018. Need toetusvormid kohandatakse vastavalt projektis osalejate tuvastatud vajadustele, võttes arvesse vajadust konkreetsete nappide elukutsete järele Olsztõni maakonnas. CE piiskop loob nõustamis- ja koolituskeskuse, kus määratud tööjõuagent jälgib kohalikku tööturgu ja otsib tööpakkumisi, mis on projektis osalejate oskustele ja teadmistele kõige sobivamad. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti užimtumo galimybes darbo rinkoje 32 30 metų amžiaus Olštyno apskrities gyventojų, kurie tebėra bedarbiai, grupėje. Tikslinė grupė apims bedarbius, užsiregistravusius įdarbinimo įstaigose â EUR apie 44 %, t. y. 14 žmonių. 25 % visų darbuotojų bus bedarbiai, neužsiregistravę įdarbinimo įstaigose ā EUR 8, bet taip pat bus neaktyvūs asmenys, kurie sudarys apie 31 % projekto dalyvių, t. y. 10 žmonių. Tikslinės grupės skaičius ir suskirstymas grindžiamas informacija, gauta iš darbo biurų, socialinės rūpybos įstaigų ir vietos darbdavių pateiktų poreikių. Daugiausia dėmesio bus skiriama paramai žemos kvalifikacijos darbuotojams, ilgalaikiams bedarbiams ir neįgaliesiems (jei jie bus įtraukti į projektą). Projektas numato visapusišką ir individualų požiūrį į kiekvieną dalyvį, siūlant platų paramos formų spektrą. Kiekvienam projekto dalyviui bus taikomos bent 3 paramos priemonės pagal šias užduotis: 1. Aktyvinimas: â EUR Individualus karjeros konsultavimas Wed. 8h/asmuo â EUR darbas IPD į Wed dimensiją. 4 h/asmuo seminarai â EUR Workshops darbuotojų kompetencijosâ EUR (8 grupės ā EUR 4 asmenys vienai grupei) 2. Mokymas ir stažuotės: â EUR profesinio mokymo Wed. 150h â EUR trijų mėnesių stažuočių bent 26 žmonės 3. Darbo tarpininkavimas â kiekvienam dalyviui, baigusiam stažuotes ar mokymus, pristatoma ne mažiau kaip 3 darbo pasiūlymai â EUR 2 h/asmeniui â EUR pasiruošimas dalyvio portfeliui Projektas bus baigtas 2018 m. Rugpjūtį. Šios paramos formos bus pritaikytos nustatytiems projekto dalyvių poreikiams, atsižvelgiant į konkrečių menkų profesijų poreikį Olštyno apskrityje. CE vyskupas sukurs patariamąjį ir mokymo centrą, kuriame paskirtas darbo agentas stebės vietos darbo rinką ir ieškos darbo pasiūlymų, kurie labiausiai atitiktų projekto dalyvių įgūdžius ir žinias. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je jačanje mogućnosti zapošljavanja na tržištu rada skupine od 32 stanovnika okruga Olsztyn u dobi od 30 godina, koji su i dalje nezaposleni. Ciljna skupina obuhvaćat će nezaposlene osobe registrirane iz ureda za zapošljavanje â EUR oko 44 %, tj. itâ EUR 14 osoba. 25 % od ukupnog broja bit će nezaposlene osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje 8 osoba, ali će biti i neaktivne osobe, koje će činiti oko 31 % sudionika projekta, tj. itâEURs 10 osoba. Broj i raščlamba ciljne skupine temelje se na informacijama dobivenima od ureda rada, ustanova socijalne skrbi i prijavljenih potreba lokalnih poslodavaca. Glavni naglasak bit će na potpori niskokvalificiranim osobama, dugotrajno nezaposlenim osobama i osobama s invaliditetom (ako se pojavljuju u projektu). Projektom se predviđa sveobuhvatan i individualiziran pristup svakom sudioniku koji nudi širok raspon oblika potpore. Svaki sudionik projekta bit će obuhvaćen najmanje trima instrumentima potpore u okviru sljedećih zadaća: 1. Aktivacija: individualno savjetovanje o karijeri u Wed. 8h/osoba radi na IPD-u u dimenziji Weda. 4 h/osoba â EUR Radionice kompetencija zaposlenikaâ EUR (8 grupa â EUR 4 osobe po grupi) 2. Osposobljavanje i stažiranje: â EUR strukovno osposobljavanje u braku. 150h â EUR tri mjeseca stažiranja za najmanje 26 osoba 3. Posredovanje pri zapošljavanju â EUR predstavlja svakom sudioniku završen staž ili osposobljavanje najmanje 3 ponude radnih mjesta â EUR 2 h/osoba â EUR priprema za sudionikâ portfelju Projekt će biti dovršen u kolovozu 2018. Ti oblici potpore bit će prilagođeni utvrđenim potrebama sudionika projekta, uzimajući u obzir potrebu za posebnim oskudnim zanimanjima u okrugu Olsztyn. U CE Bishopu će se uspostaviti Savjetodavna i stručna točka, gdje će imenovani djelatnik rada pratiti lokalno tržište rada i tražiti ponude za posao koje su najprikladnije za vještine i znanje sudionika projekta. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η ενίσχυση των ευκαιριών απασχόλησης στην αγορά εργασίας μιας ομάδας 32 κατοίκων της κομητείας Olsztyn ηλικίας 30 ετών και άνω, οι οποίοι παραμένουν άνεργοι. Η ομάδα-στόχος θα περιλαμβάνει ανέργους εγγεγραμμένους από γραφεία απασχόλησης â EUR περίπου 44 % δηλαδή είναι 14 άτομα. Το 25 % του συνόλου θα είναι άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης â EUR 8 άτομα, αλλά θα υπάρχουν επίσης ανενεργοί άνθρωποι, οι οποίοι θα αντιπροσωπεύουν περίπου το 31 % των συμμετεχόντων στο έργο, δηλαδή είναι 10 άτομα. Ο αριθμός και η κατανομή της ομάδας-στόχου βασίζονται σε πληροφορίες που λαμβάνονται από τα Γραφεία Εργασίας, τα ιδρύματα κοινωνικής πρόνοιας και τις αναφερόμενες ανάγκες των τοπικών εργοδοτών. Η κύρια έμφαση θα δοθεί στη στήριξη των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με αναπηρία (εάν εμφανίζονται στο σχέδιο). Το σχέδιο προβλέπει μια ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη προσέγγιση για κάθε συμμετέχοντα, προσφέροντας ένα ευρύ φάσμα μορφών στήριξης. Κάθε συμμετέχων στο έργο θα καλύπτεται από τουλάχιστον 3 μέσα στήριξης στο πλαίσιο των ακόλουθων καθηκόντων: 1. Ενεργοποίηση: â EUR Ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας στο Τετ. 8h/άτομο â EUR εργασία για το IPD στην διάσταση Τετ. 4 h/person â EUR εργαστήρια âEUR Εργαστήρια των ικανοτήτων των εργαζομένωνâ EUR (8 ομάδες â EUR 4 άτομα ανά ομάδα) 2. Κατάρτιση και πρακτική άσκηση: â EUR επαγγελματική κατάρτιση στο γάμο. 150h â EUR τρεις μήνες πρακτική άσκηση για τουλάχιστον 26 άτομα 3. Μεσολάβηση εργασίας â EUR παρουσίαση σε κάθε συμμετέχοντα ολοκληρώνοντας μια πρακτική άσκηση ή κατάρτιση τουλάχιστον 3 προσφορές εργασίας â EUR 2 h/άτομο â EUR προετοιμασία του χαρτοφυλακίου συμμετέχωνâ EUR Το έργο θα ολοκληρωθεί τον Αύγουστο του 2018. Αυτές οι μορφές στήριξης θα είναι προσαρμοσμένες στις προσδιορισμένες ανάγκες των συμμετεχόντων στο έργο, λαμβάνοντας υπόψη την ανάγκη για συγκεκριμένα σπάνια επαγγέλματα στην κομητεία Olsztyn. Στον επίσκοπο CE θα δημιουργηθεί ένα σημείο παροχής συμβουλών και κατάρτισης, στο οποίο ο διορισμένος υπάλληλος εργασίας θα παρακολουθεί την τοπική αγορά εργασίας και θα αναζητά προσφορές εργασίας που είναι καταλληλότερες για τις δεξιότητες και τις γνώσεις των συμμετεχόντων στο έργο. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je posilniť pracovné príležitosti na trhu práce skupiny 32 obyvateľov Olsztynskej župy vo veku 30 rokov a viac, ktorí zostávajú nezamestnaní. Cieľová skupina bude zahŕňať nezamestnané osoby registrované na úradoch práce asi 44 %, t. j. 14 osôb. 25 % z celkového počtu budú nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované na úradoch práce â EUR 8 osôb, ale budú tiež neaktívne osoby, ktoré budú predstavovať asi 31 % účastníkov projektu, t. j. 10 osôb. Počet a rozdelenie cieľovej skupiny je založené na informáciách získaných od úradov práce, inštitúcií sociálneho zabezpečenia a nahlásených potrieb miestnych zamestnávateľov. Hlavný dôraz sa bude klásť na podporu nízkokvalifikovaných pracovníkov, dlhodobo nezamestnaných a osôb so zdravotným postihnutím (ak sa objavia v projekte). Projekt poskytuje komplexný a individualizovaný prístup ku každému účastníkovi, ktorý ponúka širokú škálu foriem podpory. Na každého účastníka projektu sa budú vzťahovať aspoň tri podporné nástroje v rámci týchto úloh: 1. Aktivácia: â EUR Individuálne kariérne poradenstvo v Wed. 8h/osoba â EUR práca na IPD v dimenzii Wed. 4 h/osoba workshopy â EURWorkshopy zamestnancov kompetencií â EUR (8 skupín â EUR 4 osoby na skupinu) 2. Odborná príprava a stáže: â EUR odborné vzdelávanie v Wed. 150h â EUR tri mesiace stáže pre najmenej 26 ľudí 3. Sprostredkovanie práce â EUR prezentácia každému účastníkovi, ktorý absolvuje stáž alebo školenie aspoň 3 pracovné ponuky â EUR 2 h/osoba › Príprava účastníckeho portfólia Projekt bude dokončený v auguste 2018. Tieto formy podpory sa prispôsobia identifikovaným potrebám účastníkov projektu, pričom sa zohľadní potreba osobitných obmedzených povolaní v okrese Olsztyn. V CE Bishop vytvorí poradenské a školiace stredisko, kde vymenovaný zamestnanec práce bude monitorovať miestny trh práce a hľadať pracovné ponuky, ktoré sú najvhodnejšie pre zručnosti a znalosti účastníkov projektu. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa yli 30-vuotiaan Olsztynin maakunnan 32 asukkaan työllistymismahdollisuuksia työmarkkinoilla. Kohderyhmään kuuluvat työvoimatoimistoista rekisteröidyt työttömät noin 44 % eli 14 henkilöä. 25 % kokonaismäärästä on työttömiä, joita ei ole rekisteröity työvoimatoimistoihin, mutta siellä on myös työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä, joiden osuus hankkeen osallistujista on noin 31 % eli 10 henkilöä. Kohderyhmän lukumäärä ja jakautuminen perustuvat työvoimatoimistoilta, sosiaalihuoltolaitoksilta ja paikallisten työnantajien raportoiduista tarpeista saatuihin tietoihin. Pääpaino on matalan osaamistason työntekijöiden, pitkäaikaistyöttömien ja vammaisten (jos he esiintyvät hankkeessa) tukemisessa. Hanke tarjoaa jokaiselle osallistujalle kattavan ja yksilöllisen lähestymistavan, joka tarjoaa monenlaisia tukimuotoja. Kuhunkin hankkeen osallistujaan sovelletaan vähintään kolmea tukivälinettä, jotka kuuluvat seuraaviin tehtäviin: 1. Aktivointi: â EUR Yksittäinen uraneuvonta ke 8h/henkilö työskennellä IPD: n keskellä. 4 h/henkilö työpajat Työntekijöiden osaamisen työpajat (8 ryhmää 4 henkilöä/ryhmä) 2. Koulutus ja harjoittelu: âEUR ammatillinen koulutus avioliitossa. 150h â EUR kolmen kuukauden harjoittelua vähintään 26 henkilöä 3. Työnvälitys antaa jokaiselle harjoittelun tai koulutuksen suorittaneelle osallistujalle vähintään 3 työtarjousta 2 h/henkilö valmistelun osallistujan salkun valmistelusta. Hanke valmistuu elokuussa 2018. Nämä tukimuodot räätälöidään hankkeen osallistujien yksilöityjen tarpeiden mukaan ottaen huomioon Olsztynin läänin erityisten niukkojen ammattien tarve. CE-piispassa perustetaan neuvonta- ja koulutuspiste, jossa nimetty työvoimaviranomainen seuraa paikallisia työmarkkinoita ja etsii työtarjouksia, jotka soveltuvat parhaiten hankkeen osallistujien taitoihin ja tietämykseen. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy megerősítse a 30 év feletti Olsztyn megyei 32 lakosból álló, munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeit a munkaerőpiacon. A célcsoportban a foglalkoztatási irodákban regisztrált munkanélküliek mintegy 44%-a, azaz 14 fő fog szerepelni. Az összes munkanélküli 25%-a munkanélküli lesz, akik nem regisztráltak 8 főt, de inaktívak is lesznek, akik a projekt résztvevőinek mintegy 31%-át, azaz 10 főt tesznek ki. A célcsoport száma és bontása a munkaügyi hivataloktól, a szociális jóléti intézményektől és a helyi munkáltatók bejelentett igényeitől kapott információkon alapul. A fő hangsúlyt az alacsony képzettségűek, a tartósan munkanélküliek és a fogyatékkal élők támogatására helyezik (amennyiben szerepelnek a projektben). A projekt átfogó és személyre szabott megközelítést biztosít az egyes résztvevők számára, és széles körű támogatási formákat kínál. Minden egyes projektrésztvevőre legalább 3 támogatási eszköz vonatkozik a következő feladatok keretében: 1. Aktiválás: egyéni karrier tanácsadás Wed. 8 óra/fő â EUR munka az IPD a Wed dimenzió. 4 óra/fő műhelymunkák munkavállalói kompetenciák műhelyei (8 csoport â EUR 4 fő/csoport) 2. Képzés és szakmai gyakorlat: â EUR szakképzés a házasságban. 150 óra â EUR 3 hónap szakmai gyakorlat legalább 26 fő 3. Munkaközvetítés A projekt 2018 augusztusában fejeződik be. A projekt 2018 augusztusában fejeződik be. A projekt 2018 augusztusában fejeződik be. Ezeket a támogatási formákat a projekt résztvevőinek azonosított igényeihez igazítják, figyelembe véve, hogy Olsztyn megyében sajátos szűkös foglalkozásokra van szükség. A CE Bishop egy tanácsadó és képzési pontot hoz létre, ahol a kinevezett munkaügyi alkalmazott figyelemmel kíséri a helyi munkaerőpiacot, és olyan állásajánlatokat keres, amelyek a leginkább megfelelnek a projekt résztvevőinek készségeinek és ismereteinek. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je posílit pracovní příležitosti na trhu práce skupiny 32 obyvatel okresu Olsztyn ve věku 30 let, kteří zůstávají nezaměstnaní. Cílová skupina bude zahrnovat nezaměstnané osoby registrované na úřadech práce â EUR asi 44 %, tj. to je 14 osob. 25 % z celkového počtu budou nezaměstnané osoby, které nejsou registrovány na úřadech práce â EUR 8, ale tam bude také neaktivní osoby, které budou tvořit asi 31 % účastníků projektu, tj. to je 10 lidí. Počet a členění cílové skupiny vychází z informací získaných od úřadů práce, institucí sociálního zabezpečení a vykázaných potřeb místních zaměstnavatelů. Hlavní důraz bude kladen na podporu osob s nízkou kvalifikací, dlouhodobě nezaměstnaných a zdravotně postižených osob (pokud se objeví v projektu). Projekt poskytuje komplexní a individualizovaný přístup ke každému účastníkovi, který nabízí širokou škálu forem podpory. Na každého účastníka projektu se budou vztahovat alespoň tři nástroje podpory v rámci těchto úkolů: 1. Aktivace: â EUR Individuální kariérní poradenství ve St. 8h/osoba â EUR práce na IPD v dimenzi Wed. 4 h/osoba › workshopy › Workshopy kompetencí zaměstnanců (8 skupin › 4 osoby na skupinu) 2. Odborná příprava a stáže: â EUR odborná příprava v manželství. 150h â EUR Tři měsíce stáží pro nejméně 26 lidí 3. Zprostředkování práce â EUR prezentovat každému účastníkovi, který absolvuje stáž nebo školení alespoň 3 nabídky pracovních míst › 2 h/osoba â EUR příprava portfolia účastníků Projekt bude dokončen v srpnu 2018. Tyto formy podpory budou přizpůsobeny zjištěným potřebám účastníků projektu s přihlédnutím k potřebě zvláštních omezených povolání v okrese Olsztyn. V CE Bishop vytvoří poradní a školicí místo, kde jmenovaný pracovník bude sledovat místní trh práce a hledat pracovní nabídky, které jsou nejvhodnější pro dovednosti a znalosti účastníků projektu. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir stiprināt darba iespējas darba tirgū 32 Olštinas novada iedzīvotājiem vecumā no 30 gadiem, kuri joprojām ir bezdarbnieki. Mērķa grupā tiks iekļauti no nodarbinātības birojiem reģistrētie bezdarbnieki aptuveni 44 %, t. i., 14 cilvēki. 25 % no kopējā skaita būs bezdarbnieki, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojos â EUR 8 cilvēki, bet būs arī neaktīvas personas, kas veidos aptuveni 31 % no projekta dalībniekiem, t. i., tas ir EUR 10 cilvēki. Mērķgrupas skaits un sadalījums ir balstīts uz informāciju, kas iegūta no darba birojiem, sociālās labklājības iestādēm un vietējo darba devēju paziņotajām vajadzībām. Galvenā uzmanība tiks pievērsta atbalstam mazkvalificētiem darbiniekiem, ilgstošiem bezdarbniekiem un invalīdiem (ja tie parādās projektā). Projekts paredz visaptverošu un individualizētu pieeju katram dalībniekam, piedāvājot plašu atbalsta veidu klāstu. Uz katru projekta dalībnieku attieksies vismaz 3 atbalsta instrumenti šādu uzdevumu veikšanai: 1. Aktivizēšana: â EUR Individuālā karjeras konsultācijas Wed. 8h/persona â EUR darbs pie IPD Wed dimensijā. 4 h/persona â EUR darbnīcas â EUR Darbnīcas darbinieku kompetencesâ EUR (8 grupas â EUR 4 personas katrā grupā) 2. Apmācība un stažēšanās: â EUR profesionālās apmācības wed. 150h EUR â EUR 3 mēnešu prakses vismaz 26 cilvēkiem 3. Darba starpniecība â EUR uzdāvinot katram dalībniekam, kas pabeidz praksi vai apmācību, vismaz 3 darba piedāvājumus â EUR 2 h/persona â EUR â EUR sagatavošana dalībnieka EUREUR portfeļa Projekts tiks pabeigts 2018. gada augustā. Šie atbalsta veidi tiks pielāgoti projekta dalībnieku apzinātajām vajadzībām, ņemot vērā vajadzību pēc konkrētām ierobežotām profesijām Olštinas apgabalā. CE bīskaps izveidos konsultāciju un apmācības punktu, kur ieceltais darba aģents uzraudzīs vietējo darba tirgu un meklēs darba piedāvājumus, kas ir vispiemērotākie projekta dalībnieku prasmēm un zināšanām. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta ar an margadh saothair a neartú do ghrúpa de 32 áitritheoir i gcontae Olsztyn 30+, atá fós dífhostaithe. Beidh an spriocghrúpa san áireamh daoine dífhostaithe cláraithe ó oifigí fostaíochta â EUR 44 % ieâ EUR 14 daoine. 25 % den iomlán a bheidh daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta â EUR 8 daoine, ach beidh daoine neamhghníomhacha ann freisin, a bheidh freagrach as thart ar 31 % de rannpháirtithe tionscadail, ie EUR 10 daoine. Tá líon agus miondealú an spriocghrúpa bunaithe ar fhaisnéis a fuarthas ó Oifigí Saothair, ó institiúidí leasa shóisialaigh agus ó riachtanais thuairiscithe fostóirí áitiúla. Díreofar go príomha ar thacaíocht a thabhairt do dhaoine ar bheagán oiliúna, do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus do dhaoine faoi mhíchumas (má tá siad le feiceáil sa tionscadal). Soláthraíonn an tionscadal cur chuige cuimsitheach agus aonair do gach rannpháirtí, ag tairiscint raon leathan cineálacha tacaíochta. Cumhdófar gach rannpháirtí tionscadail le 3 ionstraim tacaíochta ar a laghad faoi na cúraimí seo a leanas: 1. Gníomhachtú: âEUR Comhairleoireacht gairme Aonair i Wed. 8h/duine â EUR obair ar an IPD sa ghné Wed. 4 h/duine â EUR ceardlanna â EUR âEURWorkshops na n-inniúlachtaí fostaíâ EUR (8 grúpaí â EUR 4 daoine in aghaidh an ghrúpa) 2. Oiliúint agus intéirneachtaí: EUR â EUR Oiliúint ghairmiúil sa wed. 150h â EUR â EUR trí mhí intéirneachtaí ar a laghad 26 daoine 3. Idirghabháil Poist â EUR â EUR â EUR thabhairt do gach rannpháirtí i gcrích intéirneacht nó oiliúint ar a laghad 3 tairiscintí poist â EUR â EUR â EUR â duine â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR a ullmhú phunann EUR â EUR TM Beidh an tionscadal a chur i gcrích i mí Lúnasa 2018. Cuirfear na foirmeacha tacaíochta seo in oiriúint do riachtanais aitheanta rannpháirtithe an tionscadail, ag cur san áireamh an gá atá le gairmeacha ar leith gann i gcontae Olsztyn. San Easpag CE cruthófar Pointe Comhairleach agus Oiliúna, áit a ndéanfaidh an Gníomhaire Saothair ceaptha monatóireacht ar an margadh saothair áitiúil agus lorgóidh sé tairiscintí poist is oiriúnaí do scileanna agus d’eolas rannpháirtithe an tionscadail. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je okrepiti zaposlitvene možnosti na trgu dela skupine 32 prebivalcev okrožja Olsztyn, starih 30 let ali več, ki so še vedno brezposelni. Ciljna skupina bo vključevala brezposelne osebe, registrirane iz zavodov za zaposlovanje â EUR približno 44 % tj. to je 14 ljudi. 25 % od skupnega bodo brezposelne osebe, ki niso registrirane v uradih za zaposlovanje 8 ljudi, vendar pa bo tudi neaktivne osebe, ki bodo predstavljali približno 31 % udeležencev projekta, tj. to je 10 ljudi. Število in razčlenitev ciljne skupine temeljita na informacijah, pridobljenih od uradov za delo, zavodov za socialno varstvo in sporočenih potreb lokalnih delodajalcev. Glavni poudarek bo na podpori nizko usposobljenim, dolgotrajno brezposelnim in invalidom (če se pojavijo v projektu). Projekt zagotavlja celovit in individualiziran pristop za vsakega udeleženca, ki ponuja široko paleto oblik podpore. Za vsakega udeleženca projekta bodo veljali vsaj trije podporni instrumenti v okviru naslednjih nalog: 1. Aktiviranje: individualno karierno svetovanje v Wed. 8h/oseba â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR 4 h/oseba delavnice â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Usposabljanje in pripravništvo: â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Posredovanje delovnih mest â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ Zaključek pripravništva ali usposabljanja vsaj 3 ponudbe za zaposlitev â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Te oblike podpore bodo prilagojene ugotovljenim potrebam udeležencev projektov ob upoštevanju potrebe po posebnih redkih poklicih v okrožju Olsztyn. V škofu CE bo vzpostavljena svetovalna točka in točka za usposabljanje, kjer bo imenovani delavec spremljal lokalni trg dela in iskal ponudbe za zaposlitev, ki najbolj ustrezajo spretnostim in znanju udeležencev projekta. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на пазара на труда на група от 32 жители на окръг Olsztyn на възраст над 30 години, които остават безработни. Целевата група ще включва безработни лица, регистрирани в бюрата по заетостта, около 44 %, т.е. 14 души. 25 % от общия брой ще бъдат безработни лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта 8 души, но ще има и неактивни лица, които ще представляват около 31 % от участниците в проекта, т.е. 10 души. Броят и разбивката на целевата група се основават на информация, получена от бюрата по труда, институциите за социално подпомагане и отчетените нужди на местните работодатели. Основният акцент ще бъде поставен върху подпомагането на нискоквалифицираните лица, трайно безработните и хората с увреждания (ако са включени в проекта). Проектът предвижда цялостен и индивидуализиран подход за всеки участник, предлагащ широк спектър от форми на подкрепа. Всеки участник в проект ще бъде обхванат от най-малко 3 инструмента за подпомагане в рамките на следните задачи: 1. Активиране: â EUR Индивидуално кариерно консултиране в Wed. 8 часа/човек â EUR работа по IPD в измерението Wed. 4 часа/човешки семинари â EURWorkshops of employee competenceâ EUR (8 групи 4 души на група) 2. Обучение и стажове: â EUR професионално обучение в брака. 150 часа â EUR три месеца стажове за най-малко 26 души 3. Посредничество при работа, което представя на всеки участник, който е завършил стаж или обучение, най-малко 3 предложения за работа â EUR 2 часа/човек подготовка на портфолиото на участника Проектът ще бъде завършен през август 2018 г. Тези форми на подкрепа ще бъдат съобразени с установените нужди на участниците в проектите, като се вземе предвид необходимостта от специфични оскъдни професии в окръг Olsztyn. В Епископа CE ще създаде звено за консултации и обучение, където назначеният служител по труда ще наблюдава местния пазар на труда и ще търси предложения за работа, които са най-подходящи за уменията и знанията на участниците в проекта. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jsaħħaħ l-opportunitajiet ta’ impjieg fis-suq tax-xogħol ta’ grupp ta’ 32 abitant tal-kontea ta’ Olsztyn li għandhom aktar minn 30 sena, li jibqgħu qiegħda. Il-grupp fil-mira se tinkludi persuni qiegħda rreġistrati minn uffiċċji tax-xogħol EUR madwar 44 % jiġifieri EUR 14-il persuna. 25 % tat-total se jkunu persuni qiegħda mhux irreġistrati fl-uffiċċji tax-xogħol EUR 8 nies, iżda se jkun hemm ukoll persuni inattivi, li se jammontaw għal madwar 31 % tal-parteċipanti tal-proġett, jiġifieri EUR 10 nies. In-numru u t-tqassim tal-grupp fil-mira huwa bbażat fuq informazzjoni miksuba mill-Uffiċċji tax-Xogħol, l-istituzzjonijiet tas-sigurtà soċjali u l-ħtiġijiet irrappurtati tal-impjegaturi lokali. L-enfasi ewlenija se tkun fuq l-appoġġ għal dawk b’ħiliet baxxi, il-persuni qiegħda fit-tul u l-persuni b’diżabilità (jekk jidhru fil-proġett). Il-proġett jipprovdi għal approċċ komprensiv u individwalizzat għal kull parteċipant, li joffri firxa wiesgħa ta’ forom ta’ appoġġ. Kull parteċipant fil-proġett se jkun kopert minn mill-inqas tliet strumenti ta’ appoġġ taħt il-kompiti li ġejjin: 1. Attivazzjoni: â EUR pariri individwali karriera fil Wed. 8h/persuna â EUR â EUR â EUR fuq il-PID fid-dimensjoni Wed. 4 h/persuna workshops â EUR â EUR â EUR â EUR workshops ta ‘kompetenzi impjegatâ EUR (8 gruppi â EUR 4 persuni għal kull grupp) 2. Taħriġ u apprendistati: â EUR â EUR taħriġ vokazzjonali fil-Wid. EUR 150h â tliet xhur internships għal mill-inqas 26 ruħ 3. Intermedjazzjoni Job â EUR preżentazzjoni lil kull parteċipant tlestija apprendistat jew taħriġ mill-inqas 3 offerti â EUR 2 h/persuna â EUR preparazzjoni tal-portafoll EUR â EUR parteċipanti Il-proġett se jitlesta f’Awwissu 2018. Dawn il-forom ta’ appoġġ se jitfasslu skont il-ħtiġijiet identifikati tal-parteċipanti tal-proġett, filwaqt li titqies il-ħtieġa għal okkupazzjonijiet skarsi speċifiċi fil-kontea ta’ Olsztyn. Fl-Isqof CE se joħloq Punt ta’ Konsulenza u Taħriġ, fejn l-Aġent tax-Xogħol maħtur se jissorvelja s-suq tax-xogħol lokali u jfittex offerti ta’ xogħol li huma l-aktar xierqa għall-ħiliet u l-għarfien tal-parteċipanti tal-proġett. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é reforçar as oportunidades de emprego no mercado de trabalho de um grupo de 32 habitantes do distrito de Olsztyn com mais de 30 anos, que permanecem desempregados. O grupo-alvo incluirá desempregados inscritos nos serviços de emprego: cerca de 44 %, ou seja, 14 pessoas. 25 % do total serão desempregados não inscritos nos serviços de emprego 8 EUR, mas haverá também pessoas inativas, que representarão cerca de 31 % dos participantes no projeto, ou seja, 10 pessoas. O número e a repartição do grupo-alvo baseiam-se nas informações obtidas junto dos serviços de trabalho, das instituições de assistência social e das necessidades comunicadas pelos empregadores locais. A tónica principal será no apoio aos trabalhadores pouco qualificados, aos desempregados de longa duração e às pessoas com deficiência (se aparecerem no projeto). O projeto prevê uma abordagem abrangente e individualizada para cada participante, oferecendo uma ampla gama de formas de apoio. Cada participante no projeto será coberto por, pelo menos, três instrumentos de apoio no âmbito das seguintes tarefas: 1. Ativação: aconselhamento profissional individual em Qua. 8h/pessoa › trabalho na DPI na dimensão Qua. 4 h/pessoa › workshops âEURWorkshops de competências dos trabalhadoresâEUR (8 grupos âEUR 4 pessoas por grupo) 2. Formação e estágios: formação profissional na casa de banho. 150h âEUR três meses estágios para pelo menos 26 pessoas 3. Intermediação de emprego â EUR apresentando a cada participante que completa um estágio ou treinamento pelo menos 3 ofertas de emprego âEUR 2 h/pessoa › preparação do portfólio do participante O projeto será concluído em agosto de 2018. Estas formas de apoio serão adaptadas às necessidades identificadas dos participantes no projeto, tendo em conta a necessidade de profissões escassas específicas no condado de Olsztyn. No Bispo da CE criará um Ponto de Aconselhamento e Formação, onde o Agente Trabalhista nomeado acompanhará o mercado de trabalho local e procurará ofertas de emprego mais adequadas às habilidades e conhecimentos dos participantes do projeto. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at styrke beskæftigelsesmulighederne på arbejdsmarkedet for en gruppe på 32 indbyggere i Olsztyn amt på 30 år og derover, som fortsat er arbejdsløse. Målgruppen vil omfatte arbejdsløse, der er registreret fra arbejdsformidlinger â EUR ca. 44 % dvs. det er 14 personer. 25 % af det samlede antal vil være arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger â EUR 8 personer, men der vil også være inaktive personer, som vil tegne sig for omkring 31 % af projektdeltagerne, dvs. 10 personer. Antallet og opdelingen af målgruppen er baseret på oplysninger fra arbejdsformidlinger, socialforsorgsinstitutioner og lokale arbejdsgiveres indberettede behov. Hovedvægten vil være at støtte lavtuddannede, langtidsledige og handicappede (hvis de optræder i projektet). Projektet omfatter en omfattende og individualiseret tilgang til hver deltager, der tilbyder en bred vifte af støtteformer. Hver projektdeltager vil blive dækket af mindst tre støtteinstrumenter under følgende opgaver: 1. Aktivering: â EUR Individuel karriererådgivning i Wed. 8h/person arbejde på IPD i Wed dimension. 4 timer/person workshops › Workshops af medarbejderkompetencer (8 grupper â EUR 4 personer pr. gruppe) 2. Uddannelse og praktikophold: â EUR erhvervsuddannelse i ægteskabet. 150h â EUR 3 måneder praktikophold for mindst 26 personer 3. Jobformidling › at præsentere mindst 3 jobtilbud for hver deltager, der gennemfører et praktikophold eller en uddannelse, 2 h/persons forberedelse af deltagerporteføljen Projektet vil blive afsluttet i august 2018. Disse former for støtte vil blive skræddersyet til projektdeltagernes identificerede behov under hensyntagen til behovet for specifikke knappe erhverv i Olsztyn amt. I CE Bishop vil der blive oprettet et rådgivnings- og uddannelsespunkt, hvor den udpegede medarbejder vil overvåge det lokale arbejdsmarked og søge jobtilbud, der er mest hensigtsmæssige i forhold til projektdeltagernes færdigheder og viden. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a consolida oportunitățile de angajare pe piața muncii a unui grup de 32 de locuitori din județul Olsztyn în vârstă de peste 30 de ani, care rămân șomeri. Grupul țintă va include șomerii înregistrați de la birourile de ocupare a forței de muncă aproximativ 44 %, adică 14 persoane. 25 % din total vor fi șomerii care nu sunt înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă 8 persoane, dar vor exista și persoane inactive, care vor reprezenta aproximativ 31 % din participanții la proiect, adică 10 persoane. Numărul și defalcarea grupului țintă se bazează pe informațiile obținute de la birourile de ocupare a forței de muncă, instituțiile de asistență socială și nevoile raportate ale angajatorilor locali. Accentul principal se va pune pe sprijinirea persoanelor slab calificate, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor cu handicap (dacă acestea apar în proiect). Proiectul prevede o abordare cuprinzătoare și individualizată pentru fiecare participant, oferind o gamă largă de forme de sprijin. Fiecare participant la proiect va fi acoperit de cel puțin 3 instrumente de sprijin în cadrul următoarelor sarcini: 1. Activare: consiliere individuală de carieră în Wed. 8h/persoană lucrează la IPD în dimensiunea Wed. 4 h/persoană Ateliere de competențe ale angajaților (8 grupuri â EUR 4 persoane pe grup) 2. Formare și stagii: â EUR formare profesională în căsătorie. 150h â EUR trei luni stagii pentru cel puțin 26 de persoane 3. Intermedierea de locuri de muncă â EUR â EUR prezentarea pentru fiecare participant finalizarea unui stagiu sau formare cel puțin 3 oferte de locuri de muncă â EUR 2 h/persoană â EUR pregătirea portofoliului de participant Proiectul va fi finalizat în august 2018. Aceste forme de sprijin vor fi adaptate nevoilor identificate ale participanților la proiect, ținând seama de necesitatea unor ocupații specifice limitate în județul Olsztyn. În CE Bishop va crea un punct de consiliere și formare, unde agentul de muncă numit va monitoriza piața locală a forței de muncă și va căuta oferte de muncă care sunt cele mai potrivite pentru abilitățile și cunoștințele participanților la proiect. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att stärka sysselsättningsmöjligheterna på arbetsmarknaden för en grupp på 32 invånare i Olsztyn län över 30 år, som fortfarande är arbetslösa. Målgruppen omfattar arbetslösa som är registrerade på arbetsförmedlingar ca 44 %, dvs. 14 personer. 25 % av det totala antalet kommer att vara arbetslösa som inte är registrerade på arbetsförmedlingar â8 EUR, men det kommer också att finnas personer utanför arbetskraften, som kommer att stå för cirka 31 % av projektdeltagarna, dvs. det är 10 personer. Målgruppens antal och uppdelning baseras på uppgifter från arbetsförmedlingar, socialvårdsinstitutioner och lokala arbetsgivares rapporterade behov. Fokus kommer främst att ligga på att stödja lågutbildade, långtidsarbetslösa och funktionshindrade (om de förekommer i projektet). Projektet ger en heltäckande och individualiserad strategi för varje deltagare och erbjuder ett brett utbud av stödformer. Varje projektdeltagare kommer att omfattas av minst tre stödinstrument inom ramen för följande uppgifter: 1. Aktivering: â EUR Individuell karriärrådgivning i ons. 8h/person â EUR arbete med IPD in the Wed dimension. 4 h/person â EUR workshops â EURWorkshops av anställda kompetensâ EUR (8 grupper â EUR 4 personer per grupp) 2. Utbildning och praktik: â EUR yrkesutbildning i äktenskapet. 150h â EUR tre månader praktikplatser för minst 26 personer 3. Jobbförmedling â EUR för varje deltagare som avslutar en praktik eller utbildning minst 3 jobberbjudanden â EUR 2 h/person â EUR förberedelse av deltagarens portfölj Projektet kommer att slutföras i augusti 2018. Dessa stödformer kommer att skräddarsys efter projektdeltagarnas identifierade behov, med beaktande av behovet av särskilda knappa yrken i Olsztyn-regionen. I CE Bishop kommer att inrätta en rådgivnings- och utbildningspunkt, där den utsedda arbetskraftsagenten kommer att övervaka den lokala arbetsmarknaden och söka jobberbjudanden som är mest lämpade för projektdeltagarnas färdigheter och kunskaper. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0083/17
0 references