Activation of young people who are unemployed in the Carthusian district (III) (Q88887)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q88887 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Carthusian district (III) |
Project Q88887 in Poland |
Statements
3,497,627.0 zloty
0 references
4,150,008.3 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT KARTUSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie kartuskim. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 r.ż. zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi, w tym:polityką równych szans i niedyskryminacji, koncepcją zrównoważonego rozwoju oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym. Projekt będzie zgodny z informacją o naborze wniosków o dofinansowanie w ramach PO WER, zgodny z celami PO WER 2014-2020, SzOOP jak również z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP i pomocą de minimis. Projekt będzie realizowany zgodnie z zasadami określonymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. Szkolenia realizowane w projekcie odpowiadać będą bieżącym potrzebom rynku pracy, prowadzić będa do zdobycia kwalifikacji lub kompetencji w zawodach deficytowych w województwie /i lub powiecie kartuskim wg. Barometru zawodów najbardziej aktualnego na dzień organizacji szkolenia, Efektem szkoleń bedzie uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (zg. z wytycznymi dot. monitorowania).Uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji każdorazowo weryfikowane będzie poprzez egzamin. W szkoleniach,które słuzyć będa nabywaniu kompetencji pracodawcy akceptować będą program szkolenia i efekty kształcenia osiągnięte przez uczestników. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the Carthusian district. The project will support people under the year 30 qualifying for aid profile I (so-called active unemployed) or aid profile II (so-called “requiring support”). As part of the project for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project will comply with relevant Community policies and principles, including the policy of equal opportunities and non-discrimination, the concept of sustainable development and Community and national legislation. The project will be in accordance with the information on the recruitment of applications for funding under the PO WER, in accordance with the objectives of OP WER 2014-2020, SzOOP as well as the Act on employment promotion and labour market institutions, the PZP Act and de minimis aid. The project will be implemented in accordance with the principles set out in the Guidelines for the implementation of projects involving the European Social Fund in the area of the labour market for the period 2014-2020. The trainings carried out in the project will meet the current needs of the labour market, lead to the acquisition of qualifications or competences in deficit occupations in the voivodship/and or the Kartuskie district according to. The barometer of the professions most recent on the day of the training organisation, The result of the training will be to obtain qualifications or the acquisition of competences confirmed by an appropriate document (regarding monitoring guidelines). In the trainings which will be used to acquire competences of employers, the training programme and educational outcomes achieved by the participants will be accepted. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Cartoon. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans qui sont éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeurs actifs») ou au profil d’aide II (appelé «obligatoire de soutien»). Dans le cadre du projet pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Le projet respectera les politiques et principes communautaires pertinents, à l’adresse tym:polityką, l’égalité des chances et la non-discrimination, le concept de développement durable et la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme aux informations relatives au recrutement des demandes de financement au titre de l’OP KED, conformément aux objectifs de l’OP KED 2014-2020, du SzOOP ainsi que de la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, de la loi polonaise sur les marchés publics et de l’aide de minimis. Le projet sera mis en œuvre conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant le Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. Les formations réalisées dans le cadre du projet répondront aux besoins actuels du marché du travail et permettront l’acquisition de qualifications ou de compétences dans les professions déficitaires dans la voïvodie/et dans le district de Kartuskie, selon le cas. Le baromètre professionnel le plus à jour du jour de l’organisation de la formation. Le résultat de la formation sera d’obtenir une qualification ou d’acquérir des compétences confirmées par le document pertinent (en tenant compte des lignes directrices pour le suivi).L’acquisition de qualifications ou de compétences sera vérifiée chaque fois par examen. Dans les cours de formation qui seront utilisés pour acquérir les compétences de l’employeur, le programme de formation et les acquis d’apprentissage obtenus par les participants seront acceptés. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Cartoon arbeitslos sind. Im Rahmen des Projekts werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die für das Hilfsprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Hilfsprofil II (sogenannte „Förderbedarf“) in Betracht kommen. Im Rahmen des Projekts für jeden Teilnehmer wird eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des Teilnehmers mit einem spezifischen Angebot der beruflichen Aktivierung vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. Das Projekt wird den einschlägigen Politiken und Grundsätzen der Gemeinschaft entsprechen, unter tym:polityką Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung sowie den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften. Das Projekt wird mit Informationen über die Einstellung von Förderanträgen im Rahmen des OP KED im Einklang mit den Zielen von OP KED 2014-2020, SzOOP sowie dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, dem polnischen Gesetz über das öffentliche Beschaffungswesen und der De-minimis-Beihilfen übereinstimmen. Das Projekt wird im Einklang mit den Grundsätzen durchgeführt, die in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen der Europäische Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2020 beteiligt ist, festgelegt sind. Die im Rahmen des Projekts durchgeführten Ausbildungen werden den aktuellen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes gerecht und führen zum Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen in Defizitberufen in der Woiwodschaft/und Kartuskie-Bezirk entsprechend. Das aktuellste Berufsbarometer am Tag der Ausbildungsorganisation. Das Ergebnis der Ausbildung besteht darin, eine Qualifikation zu erwerben oder durch das entsprechende Dokument bestätigte Kompetenzen zu erwerben (unter Berücksichtigung der Leitlinien für die Überwachung).Die Qualifikations- oder Kompetenzerfordernisse werden jedes Mal durch Prüfung überprüft. Bei Schulungen, die zum Erwerb der Kompetenzen des Arbeitgebers genutzt werden, werden das Schulungsprogramm und die von den Teilnehmern erzielten Lernergebnisse akzeptiert. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Cartoon. Het project zal steun verlenen aan mensen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde „vereiste steun”). Als onderdeel van het project voor elke deelnemer wordt het presenteren van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheid en professionele problemen van de deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Het project zal in overeenstemming zijn met het desbetreffende beleid en de relevante beginselen van de Gemeenschap, op tym:polityką: gelijke kansen en non-discriminatie, het concept van duurzame ontwikkeling en de communautaire en nationale wetgeving. Het project zal in overeenstemming zijn met informatie over de aanwerving van financieringsaanvragen in het kader van het OP KED, in overeenstemming met de doelstellingen van OP KED 2014-2020, SzOOP en de wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, de Poolse wet inzake overheidsopdrachten en de de-minimissteun. Het project zal worden uitgevoerd overeenkomstig de beginselen die zijn uiteengezet in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij het Europees Sociaal Fonds op het gebied van de arbeidsmarkt is betrokken voor de periode 2014-2020. De opleidingen in het kader van het project zullen voldoen aan de huidige behoeften van de arbeidsmarkt, leiden tot het verwerven van kwalificaties of competenties in tekortberoepen in het district Voivodeship/en Kartuskie volgens het bepaalde. De meest up-to-date beroepsbarometer op de dag van de opleidingsorganisatie. Het resultaat van de opleiding is het verkrijgen van een kwalificatie of het verwerven van competenties bevestigd door het desbetreffende document (rekening houdend met de richtsnoeren voor monitoring).Vereisting van kwalificaties of competenties zal telkens door examen worden gecontroleerd. In opleidingen die zullen worden gebruikt om de competenties van de werkgever te verwerven, worden het opleidingsprogramma en de door de deelnemers behaalde leerresultaten aanvaard. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto di Cartoon. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di aiuto I (cosiddetto disoccupati attivi) o al profilo di aiuto II (cosiddetto "richiesto di sostegno"). Nell'ambito del progetto per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto rispetterà le politiche e i principi comunitari pertinenti, all'indirizzo tym:polityką pari opportunità e non discriminazione, il concetto di sviluppo sostenibile e la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà conforme alle informazioni sull'assunzione delle domande di finanziamento nell'ambito del PO KED, in linea con gli obiettivi del PO KED 2014-2020, della SzOOP nonché della legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, della legge polacca sugli appalti pubblici e degli aiuti de minimis. Il progetto sarà attuato conformemente ai principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione dei progetti che coinvolgono il Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. Le formazioni svolte nel progetto soddisferanno le attuali esigenze del mercato del lavoro, porteranno all'acquisizione di qualifiche o competenze in professioni deficitarie nel Voivodato/e nel distretto Kartuskie secondo. Il barometro professionale più aggiornato il giorno dell'organizzazione di formazione. Il risultato della formazione sarà quello di ottenere una qualifica o acquisire competenze confermate dal relativo documento (tenendo conto delle linee guida per il monitoraggio).Il requisito delle qualifiche o competenze sarà verificato ogni volta mediante esame. Nei corsi di formazione che saranno utilizzati per acquisire le competenze del datore di lavoro, il programma di formazione e i risultati di apprendimento conseguiti dai partecipanti saranno accettati. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Cartoon. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que pueden optar al perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o al perfil de ayuda II (denominado «necesario de ayuda»). Como parte del proyecto para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, aptitudes y problemas profesionales del participante. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes, en tym:polityką igualdad de oportunidades y no discriminación, el concepto de desarrollo sostenible y la legislación comunitaria y nacional. El proyecto se ajustará a la información sobre la contratación de solicitudes de financiación en el marco del PO KED, en consonancia con los objetivos del PO KED 2014-2020, SzOOP, así como la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la Ley de contratación pública polaca y la ayuda de minimis. El proyecto se ejecutará de conformidad con los principios establecidos en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen al Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020. Las formaciones llevadas a cabo en el proyecto responderán a las necesidades actuales del mercado laboral, lo que dará lugar a la adquisición de cualificaciones o competencias en profesiones deficitarias en el Voivodato/y en el distrito de Kartuskie según. El barómetro de profesión más actualizado del día de la organización de formación. El resultado de la formación será obtener una cualificación o adquirir competencias confirmadas por el documento pertinente (teniendo en cuenta las directrices para el seguimiento).La adquisición de cualificaciones o competencias se verificará cada vez mediante examen. En los cursos de formación que se utilizarán para adquirir las competencias del empleador, se aceptarán el programa de formación y los resultados de aprendizaje alcanzados por los participantes. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 30 år, der er arbejdsløse i det kartohusiske distrikt. Projektet vil støtte personer under år 30, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt âEURkræver støtte). Som en del af projektet for hver deltager vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet skal være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper, herunder politikken for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, begrebet bæredygtig udvikling og fællesskabslovgivningen og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om ansættelse af ansøgninger om støtte under PO WER i overensstemmelse med målene i OP WER 2014-2020, SzOOP samt lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og de minimis-støtte. Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedsområdet i perioden 2014-2020. De kurser, der gennemføres i forbindelse med projektet, vil opfylde arbejdsmarkedets aktuelle behov, føre til erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer inden for erhverv med underskud i voivodship/og Kartuskie-distriktet i henhold til. Barometeret for de erhverv, der er den seneste på dagen for uddannelsesinstitutionen. Resultatet af uddannelsen vil være at opnå kvalifikationer eller erhvervelse af kompetencer bekræftet ved et passende dokument (vedrørende retningslinjer for overvågning). I de kurser, der vil blive anvendt til at erhverve kompetencer hos arbejdsgiverne, vil uddannelsesprogrammet og de uddannelsesmæssige resultater, som deltagerne har opnået, blive accepteret. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια της Καρθουσίας. Το έργο θα υποστηρίξει τους ανθρώπους κάτω από το έτος 30 που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ βοήθειας I (ο λεγόμενος ενεργός άνεργος) ή προφίλ βοήθειας ΙΙ (η λεγόμενη â EUR â EUR quiring supportâEUR). Στο πλαίσιο του έργου για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές, συμπεριλαμβανομένης της πολιτικής ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, της έννοιας της αειφόρου ανάπτυξης και της κοινοτικής και εθνικής νομοθεσίας. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη αιτήσεων χρηματοδότησης στο πλαίσιο του PO WER, σύμφωνα με τους στόχους του ΕΠ WER 2014-2020, του SzOOP, καθώς και του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, του νόμου PZP και των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχει το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020. Η κατάρτιση που πραγματοποιείται στο πλαίσιο του έργου θα ικανοποιήσει τις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας, θα οδηγήσει στην απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων σε ελλειμματικά επαγγέλματα στο βοεβοδάτο/και ή στην περιφέρεια Kartuskie σύμφωνα με το πρόγραμμα. Το βαρόμετρο των επαγγελμάτων που είναι πιο πρόσφατο την ημέρα του οργανισμού κατάρτισης, το αποτέλεσμα της κατάρτισης θα είναι η απόκτηση προσόντων ή η απόκτηση ικανοτήτων που θα επιβεβαιωθεί με κατάλληλο έγγραφο (όσον αφορά τις κατευθυντήριες γραμμές παρακολούθησης). Στα προγράμματα κατάρτισης που θα χρησιμοποιηθούν για την απόκτηση ικανοτήτων των εργοδοτών, το πρόγραμμα κατάρτισης και τα εκπαιδευτικά αποτελέσματα που επιτυγχάνονται από τους συμμετέχοντες θα γίνουν δεκτά. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u Kartuzijskoj četvrti. Projektom će se podupirati osobe u 30. godini koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (tzv. âEURrequiring supportâEUR). U sklopu projekta za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice, uključujući politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije, koncept održivog razvoja te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s podacima o zapošljavanju prijava za financiranje iz PO WER-a, u skladu s ciljevima OP WER 2014.-2020., SzOOP-a, kao i sa Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, Zakonom o PZP-u i de minimis potporama. Projekt će se provoditi u skladu s načelima utvrđenima u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju Europski socijalni fond u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. Osposobljavanje koje se provodi u okviru projekta zadovoljit će trenutačne potrebe tržišta rada, dovesti do stjecanja kvalifikacija ili kompetencija u deficitarnim zanimanjima u vojvodstvu/i okrugu Kartuskie prema podacima. Barometar najnovijih profesija na dan organizacije za osposobljavanje, Rezultat osposobljavanja bit će stjecanje kvalifikacija ili stjecanje kompetencija potvrđeno odgovarajućim dokumentom (u pogledu smjernica za praćenje). U izobrazbama koje će se koristiti za stjecanje kompetencija poslodavaca prihvatit će se program osposobljavanja i obrazovni ishodi koje sudionici ostvare. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul Carthusian. Proiectul va sprijini persoanele sub anul 30 care se califică pentru profilul de ajutor I (așa-numitul șomer activ) sau profilul de ajutor II (așa-numitul "sprijin necesitând" EUR"). Ca parte a proiectului pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante, inclusiv politica egalității de șanse și a nediscriminării, conceptul de dezvoltare durabilă și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în conformitate cu informațiile privind recrutarea cererilor de finanțare în cadrul PO WER, în conformitate cu obiectivele PO WER 2014-2020, SzOOP, precum și cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile de pe piața forței de muncă, Legea PZP și ajutoarele de minimis. Proiectul va fi pus în aplicare în conformitate cu principiile stabilite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică Fondul social european în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. Cursurile de formare desfășurate în cadrul proiectului vor răspunde nevoilor actuale ale pieței muncii, vor conduce la dobândirea de calificări sau competențe în ocupații deficitare în voievodatul/și sau districtul Kartuskie, în conformitate cu. Barometrul profesiilor cel mai recent în ziua organizației de formare, Rezultatul formării va fi obținerea de calificări sau dobândirea de competențe confirmate printr-un document corespunzător (în ceea ce privește orientările de monitorizare). În cadrul cursurilor de formare care vor fi utilizate pentru a dobândi competențe ale angajatorilor, programul de formare și rezultatele educaționale obținute de participanți vor fi acceptate. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Kartuzijskom okrese. Projekt bude podporovať ľudí do 30. roku, ktorí spĺňajú podmienky na získanie profilu pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profilu pomoci II (tzv. ârequirering supportâ EUR). Súčasťou projektu pre každého účastníka bude prezentácia špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva vrátane politiky rovnosti príležitostí a nediskriminácie, koncepcie trvalo udržateľného rozvoja a právnych predpisov Spoločenstva a vnútroštátnych právnych predpisov. Projekt bude v súlade s informáciami o prijímaní žiadostí o financovanie v rámci PO WER v súlade s cieľmi OP WER 2014 – 2020, SzOOP, ako aj zákona o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce, zákona o PZP a pomoci de minimis. Projekt sa bude realizovať v súlade so zásadami stanovenými v usmerneniach pre realizáciu projektov zahŕňajúcich Európsky sociálny fond v oblasti trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020. Odborná príprava uskutočnená v rámci projektu bude spĺňať súčasné potreby trhu práce, povedie k získaniu kvalifikácií alebo kompetencií v povolaniach s deficitom vo vojvodstve/a v okrese Kartuskie podľa. Barometer povolaní najnovšie v deň organizácie odbornej prípravy, Výsledkom odbornej prípravy bude získanie kvalifikácie alebo získanie spôsobilostí potvrdených príslušným dokumentom (pokiaľ ide o usmernenia pre monitorovanie). V rámci odbornej prípravy, ktorá sa použije na získanie kompetencií zamestnávateľov, sa akceptuje program odbornej prípravy a výsledky vzdelávania dosiahnuté účastníkmi. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett tal-Kartusi. Il-proġett se tappoġġja nies taħt is-sena 30 li jikkwalifikaw għall-profil ta ‘għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew profil għajnuna II (hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu appoġġ). Bħala parti mill-proġett għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett se jkun konformi mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti, inklużi l-politika ta’ opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, il-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun skont l-informazzjoni dwar ir-reklutaġġ ta’ applikazzjonijiet għal finanzjament taħt il-PO WER, skont l-objettivi tal-PO WER 2014–2020, SzOOP kif ukoll l-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, l-Att PZP u l-għajnuna de minimis. Il-proġett se jiġi implimentat skont il-prinċipji stabbiliti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020. It-taħriġ imwettaq fil-proġett ser jissodisfa l-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol, iwassal għall-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi f’impjiegi b’defiċit fil-voivodship/u jew fid-distrett ta’ Kartuskie skont. Il-barometru tal-professjonijiet l-aktar reċenti fil-jum tal-organizzazzjoni tat-taħriġ, Ir-riżultat tat-taħriġ se jkun li jinkisbu kwalifiki jew il-kisba ta’ kompetenzi kkonfermati minn dokument xieraq (fir-rigward tal-linji gwida ta’ monitoraġġ). Fit-taħriġ li se jintuża biex jinkisbu l-kompetenzi ta’ min iħaddem, il-programm ta’ taħriġ u r-riżultati edukattivi miksuba mill-parteċipanti se jiġu aċċettati. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito cartuense. O projeto apoiará as pessoas ao abrigo do ano 30 elegíveis para o perfil de ajuda I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (o chamado «EURrequiring supportâEUR»). Como parte do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. O projeto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes, incluindo a política de igualdade de oportunidades e de não discriminação, o conceito de desenvolvimento sustentável e a legislação comunitária e nacional. O projeto estará em conformidade com as informações sobre o recrutamento de pedidos de financiamento ao abrigo do PO WER, em conformidade com os objetivos do PO WER 2014-2020, do SzOOP, bem como da Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, da Lei PZP e dos auxílios de minimis. O projeto será executado em conformidade com os princípios estabelecidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020. As formações realizadas no âmbito do projeto responderão às necessidades atuais do mercado de trabalho, conduzem à aquisição de qualificações ou competências em profissões deficitárias no voivodato/e no distrito de Kartuskie de acordo com. O barómetro das profissões mais recentes no dia da organização de formação, O resultado da formação será a obtenção de qualificações ou a aquisição de competências confirmadas por um documento adequado (relativo às orientações de acompanhamento). Nas formações que serão utilizadas para adquirir competências dos empregadores, serão aceites o programa de formação e os resultados educativos alcançados pelos participantes. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Carthusian alueella työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeella tuetaan 30 vuoden aikana tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (ns. tukiprofiiliin) oikeutettuja henkilöitä. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Hankkeessa noudatetaan asiaankuuluvia yhteisön politiikkoja ja periaatteita, kuten yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikkaa, kestävän kehityksen käsitettä sekä yhteisön ja kansallista lainsäädäntöä. Hanke vastaa tietoja PO WER:n rahoitushakemuksista OP WER 2014–2020, SzOOP sekä työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetun lain, PZP-lain ja vähämerkityksisen tuen tavoitteiden mukaisesti. Hanke toteutetaan niiden periaatteiden mukaisesti, jotka on vahvistettu Euroopan sosiaalirahastoon liittyvien, työmarkkinoiden alalla toteutettavien hankkeiden täytäntöönpanoa koskevissa suuntaviivoissa vuosiksi 2014–2020. Hankkeessa toteutettava koulutus vastaa työmarkkinoiden nykyisiä tarpeita ja johtaa pätevyyksien tai pätevyyksien hankkimiseen voivodikunnassa/ja Kartuskien piirikunnassa. Ammattien barometri viimeisin koulutusorganisaation päivänä, Koulutuksen tulos on hankkia pätevyyksiä tai hankkia pätevyyksiä, jotka on vahvistettu asianmukaisella asiakirjalla (seurantaohjeet). Koulutuksessa, jota käytetään työnantajien pätevyyden hankkimiseen, hyväksytään koulutusohjelma ja osallistujien saavuttamat koulutustulokset. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v kartuziji. Projekt bo podpiral ljudi, mlajše od 30 let, ki izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (t. i. â EURrequiring supportâ EUR). Kot del projekta za vsakega udeleženca bo predstavitev posebne ponudbe strokovne aktivacije pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti, vključno s politiko enakih možnosti in nediskriminacije, konceptom trajnostnega razvoja ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo. Projekt bo v skladu z informacijami o zaposlovanju vlog za financiranje v okviru PO WER, v skladu s cilji OP WER 2014–2020, SzOOP ter Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakona o PZP in pomoči de minimis. Projekt se bo izvajal v skladu z načeli, določenimi v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo Evropski socialni sklad na področju trga dela za obdobje 2014–2020. Usposabljanja, ki se izvajajo v okviru projekta, bodo ustrezala trenutnim potrebam trga dela, privedla do pridobivanja kvalifikacij ali kompetenc v deficitarnih poklicih v vojvodstvu/in v okrožju Kartuskie v skladu z. Barometer poklicev zadnji na dan organizacije usposabljanja, Rezultat usposabljanja bo pridobiti kvalifikacije ali pridobitev kompetenc, potrjena z ustreznim dokumentom (glede smernic za spremljanje). V usposabljanjih, ki se bodo uporabljala za pridobivanje kompetenc delodajalcev, bodo sprejeti program usposabljanja in rezultati izobraževanja, ki jih bodo dosegli udeleženci. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v oblasti Carthusian. Projekt podpoří osoby do 30 let, které mají nárok na profil podpory I (takzvaný aktivní nezaměstnaný) nebo profil podpory II (tzv. „požadovaná podpora“). V rámci projektu pro každého účastníka bude prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství, včetně politiky rovných příležitostí a nediskriminace, koncepce udržitelného rozvoje a právních předpisů Společenství a členských států. Projekt bude v souladu s informacemi o náboru žádostí o financování v rámci PO WER v souladu s cíli OP WER 2014–2020, SzOOP, jakož i zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, zákonem o PZP a podporou de minimis. Projekt bude realizován v souladu se zásadami stanovenými v pokynech pro provádění projektů zahrnujících Evropský sociální fond v oblasti trhu práce na období 2014–2020. Odborná příprava prováděná v rámci projektu bude odpovídat současným potřebám trhu práce, povede k získání kvalifikace nebo způsobilosti ve deficitních profesích vojvodství/a podle Kartuského okresu. Barometr povolání naposledy v den organizace pro odbornou přípravu, Výsledkem odborné přípravy bude získání kvalifikace nebo získání dovedností potvrzené příslušným dokumentem (týkající se pokynů pro monitorování). V rámci školení, která budou využita k získání kompetencí zaměstnavatelů, bude přijat program odborné přípravy a výsledky vzdělávání dosažené účastníky. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie neturi darbo Kartūzijos rajone, įsidarbinimo galimybes. Projektas rems žmones pagal 30 metų, turinčių teisę į pagalbos profilį I (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba pagalbos profilis II (vadinamasis ā EUR ārequiring supportâ EUR). Įgyvendinant projektą kiekvienam dalyviui, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus, įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką, tvaraus vystymosi koncepciją ir Bendrijos bei nacionalinius teisės aktus. Projektas atitiks informaciją apie paraiškų dėl finansavimo pagal PO WER įdarbinimą, atsižvelgiant į 2014–2020 m. VP WER, SzOOP, Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatymo, PZP įstatymo ir de minimis pagalbos tikslus. Projektas bus įgyvendinamas vadovaujantis 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, kuriuose dalyvauja Europos socialinis fondas, įgyvendinimo gairėse nustatytais principais. Projekto metu vykdomi mokymai atitiks dabartinius darbo rinkos poreikius, vaivadijoje ir (arba) Kartuskie rajone įgyjama kvalifikacija ar gebėjimai, susiję su trūkstamomis profesijomis. Profesijų barometras paskutinį kartą mokymo organizacijos dieną, Mokymo rezultatas bus įgyti kvalifikaciją arba kompetencijų įgijimą, patvirtintą atitinkamu dokumentu (dėl stebėsenos gairių). Mokymuose, kurie bus naudojami darbdavių gebėjimams įgyti, bus priimta mokymo programa ir dalyvių pasiekti mokymosi rezultatai. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Kartuzijas rajonā. Projekts atbalstīs cilvēkus saskaņā ar 30 gadu, kas kvalificējas atbalsta profilam I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II atbalsta profilam (tā sauktais â EUR ârequiring supportâ EUR). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem, tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai, ilgtspējīgas attīstības koncepcijai un Kopienas un valstu tiesību aktiem. Projekts būs saskaņā ar informāciju par PO WER finansējuma pieteikumu pieņemšanu darbā saskaņā ar DP WER 2014–2020, SzOOP, kā arī Likumu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, PZP likumu un de minimis atbalstu. Projekts tiks īstenots saskaņā ar principiem, kas noteikti Pamatnostādnēs Eiropas Sociālā fonda projektu īstenošanai darba tirgus jomā no 2014. līdz 2020. gadam. Projektā īstenotā apmācība atbildīs pašreizējām darba tirgus vajadzībām, novedīs pie kvalifikācijas vai kompetenču iegūšanas vojevodistes/un Kartuskie rajona vojevodistē vai saskaņā ar Kartuskie rajonu. Jaunākais profesiju barometrs mācību organizācijas dienā. Apmācības rezultāts būs iegūt kvalifikāciju vai iegūt kompetences, kas apstiprinātas ar atbilstošu dokumentu (attiecībā uz uzraudzības vadlīnijām). Apmācībās, ko izmantos, lai iegūtu darba devēju kompetenci, tiks pieņemta mācību programma un dalībnieku sasniegtie izglītības rezultāti. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в Картусианската област. Проектът ще подкрепи лица под 30-ата година, които отговарят на изискванията за профил на помощта I (т.нар. активно безработни) или за профил на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността, включително политиката на равни възможности и недискриминация, концепцията за устойчиво развитие и общностното и националното законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за набиране на заявления за финансиране по PO WER, в съответствие с целите на ОП WER 2014—2020, SzOOP, както и Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за PZP и минималната помощ. Проектът ще се изпълнява в съответствие с принципите, изложени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. Проведените в рамките на проекта обучения ще отговорят на настоящите нужди на пазара на труда, ще доведат до придобиване на квалификации или компетентности в областта на дефицитите във воеводство/и/или област Картуски. Барометърът на професиите най-скоро в деня на организацията за обучение. Резултатът от обучението ще бъде получаването на квалификации или придобиването на компетентности, потвърдени от подходящ документ (по отношение на насоките за мониторинг). В обученията, които ще се използват за придобиване на компетентности на работодателите, програмата за обучение и постигнатите от участниците образователни резултати ще бъдат приети. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a kartúziai körzetben munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságának növelése. A projekt az I. támogatási profilra (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatást igénylő) jogosult személyeket támogatja a 30. év alatt. A projekt részeként az egyes résztvevők számára a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek, beleértve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikáját, a fenntartható fejlődés koncepcióját, valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokat. A projekt összhangban áll a PO WER keretében benyújtott támogatási kérelmek felvételével kapcsolatos információkkal, összhangban a 2014–2020-as időszakra szóló WER OP, a SzOOP, valamint a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvény, a PZP törvény és a csekély összegű támogatásokról szóló törvény célkitűzéseivel. A projekt végrehajtása az Európai Szociális Alapot érintő, a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó munkaerő-piaci projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott elvekkel összhangban történik. A projekt keretében végzett képzések megfelelnek a munkaerőpiac jelenlegi igényeinek, és a vajdaságban/és a Kartuskie körzetben a hiányszakmai képesítések vagy kompetenciák megszerzéséhez vezetnek. A legutóbbi szakmák barométere a képzési szervezet napján, A képzés eredménye a képesítések megszerzése vagy a megfelelő dokumentummal megerősített kompetenciák megszerzése (a nyomon követési iránymutatások tekintetében). A munkaadók kompetenciáinak elsajátítására használt képzéseken elfogadják a képzési programot és a résztvevők által elért oktatási eredményeket. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Carthusian. Tacóidh an tionscadal le daoine faoin mbliain 30 a cháilíonn do phróifíl chabhrach I (ar a dtugtar daoine dífhostaithe gníomhacha) nó próifíl chabhrach II (ar a dtugtar âEURrequiring supportâEUR). Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail, lena n-áirítear an beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe, coincheap na forbartha inbhuanaithe agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis maidir le hearcú iarratas ar chistiú faoi PO WER, i gcomhréir le cuspóirí OP WER 2014-2020, SzOOP chomh maith leis an Acht um chur chun cinn fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair, Acht PZP agus cabhair de minimis. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na prionsabail a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le Ciste Sóisialta na hEorpa i réimse an mhargaidh saothair don tréimhse 2014-2020. Beidh an oiliúint a dhéanfar sa tionscadal ag freastal ar riachtanais reatha an mhargaidh saothair, agus mar thoradh air sin gheobhaidh tú cáilíochtaí nó inniúlachtaí i ngairmeacha easnaimh sa bhuaiteoir/agus i gceantar Kartuskie dá réir. Baraiméadar na ngairmeacha is déanaí ar lá na heagraíochta oiliúna, Is é toradh na hoiliúna cáilíochtaí a fháil nó inniúlachtaí a fháil arna ndeimhniú le doiciméad iomchuí (maidir le treoirlínte monatóireachta). Sna hoiliúintí a úsáidfear chun inniúlachtaí fostóirí a shealbhú, glacfar leis an gclár oiliúna agus leis na torthaí oideachais a bhainfidh na rannpháirtithe amach. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Karthusregionen. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade stödbehov). Som en del av projektet för varje deltagare kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och relevanta gemenskapsprinciper, inbegripet politiken för lika möjligheter och icke-diskriminering, begreppet hållbar utveckling samt gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att överensstämma med informationen om rekryteringen av ansökningar om finansiering enligt PO WER, i enlighet med målen för OP WER 2014–2020, SzOOP samt lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och stöd av mindre betydelse. Projektet kommer att genomföras i enlighet med principerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar Europeiska socialfonden på arbetsmarknadsområdet för perioden 2014–2020. De utbildningar som genomförs inom projektet kommer att tillgodose arbetsmarknadens nuvarande behov, leda till att kvalifikationer eller kompetens inom underskottsyrken förvärvas i länet/och eller Kartuskiedistriktet enligt. Barometern för de yrken som senast på dagen för utbildningsorganisationen, Resultatet av utbildningen kommer att bli att erhålla kvalifikationer eller förvärva kompetens som bekräftas av ett lämpligt dokument (om riktlinjer för övervakning). I de utbildningar som kommer att användas för att förvärva arbetsgivarnas kompetens kommer det utbildningsprogram och utbildningsresultat som deltagarna uppnått att godtas. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Kartuusi piirkonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projektiga toetatakse alla 30 aasta vanuseid inimesi, kes vastavad abiprofiilile I (niinimetatud aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn abi vajav abi). Iga osaleja projekti osana eelneb kutselise aktiveerimise konkreetse pakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele, sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikale, säästva arengu kontseptsioonile ning ühenduse ja siseriiklikele õigusaktidele. Projekt on kooskõlas teabega, mis käsitleb toetusetaotluste värbamist PO WERi raames, kooskõlas rakenduskava WER 2014–2020, SzOOP ning tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduse, PZP seaduse ja vähese tähtsusega abi eesmärkidega. Projekti rakendatakse kooskõlas põhimõtetega, mis on sätestatud Euroopa Sotsiaalfondiga seotud projektide rakendamise suunistes tööturu valdkonnas ajavahemikul 2014–2020. Projekti raames korraldatavad koolitused vastavad tööturu praegustele vajadustele, viivad kvalifikatsioonide või pädevuste omandamiseni vojevoodkonnas/ja Kartuskie piirkonnas puudujäägiga kutsealadel. Baaromeeter kutsealadel, mis on kõige hiljutisemad koolitusorganisatsiooni päeval. Koolituse tulemuseks on kvalifikatsiooni omandamine või pädevuste omandamine, mida kinnitab asjakohane dokument (seoses järelevalvesuunistega). Koolitustel, mida kasutatakse tööandjate pädevuste omandamiseks, võetakse vastu koolitusprogramm ja osalejate saavutatud haridustulemused. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kartuski
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0001/17
0 references