Active Świętokrzyskie (Q129119)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q129119 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active Świętokrzyskie |
Project Q129119 in Poland |
Statements
948,126.56 zloty
0 references
1,115,443.01 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2018
0 references
31 December 2019
0 references
AKADEMICKIE STOWARZYSZENIE INICJATYW SPOŁECZNO-EDUKACYJNYCH
0 references
Wzrost aktywności zawodowej i zatrudnienia wśród 60 osób (54M/6K) powyżej 29 roku życia, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, które poszukują zatrudnienia zamieszkujących teren woj. świetokrzyskiego . Za pomocą instrumentów wsparcia stosowanego w ramach RPO WŚ 10.2.1. grupa ta w okresie od 01.08.2018 do 31.08.2019r. przejdzie indywidualną i kompleksową aktywizację zawodową. Projekt przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego poprzez skierowanie wsparcia pochodzącego z EFS do osób po 29 roku życia pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy. Stopień w jakim cel projektu przyczyni się do realizacji wyznaczonego celu określają wskaźniki rezultatu bezpośredniego oraz produktu, a także wskaźniki własne wnioskodawcy, które zapewniają wysoką jakość realizowanych projektów. Dodatkowo cele oraz wsparcie założone w projekcie wpisują się w Strategię rozwoju społeczno-gospodarczego Polski Wschodniej do roku 2020 - priorytet rozwojowy 3: wzrost sprzyjający włączeniu społecznemu poprzez zwiększenie aktywności zawodowej, podnoszenie kwalifikacji, walka z ubóstwem. Etapy projektu: 1. Indywidualne doradztwo zawodowe wraz z Indywidualnym Planem Działania; 2. Szkolenia zawodowe (po zakończonym szkoleniu uczestnicy otrzymują stypendia szkoleniowe); 3. 3-miesięczne płatne staże na stanowiskach pracy powiązanych z odbytym szkoleniem; 4. Pośrednictwo pracy; 5. Znalezienie pracy i utrzymanie zatrudnienia. Szkolenia kończą się egzaminem, przeprowadzanym przez właściwy organ, sprawdzającym osiągnięte efekty i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego nabycie kwalifikacji w konkretnym zawodzie. (Polish)
0 references
The increase in labour participation and employment among 60 people (54M/6K) over the age of 29, who are in a particularly difficult situation on the labour market, who are looking for employment in the area of Świokrzyskie Voivodeship. This group will undergo individual and comprehensive professional activation in the period 01.08.2018 to 31.08.2019 with the support instruments used under the WWW ROP 10.2.1. The project will contribute to the specific objective by targeting ESF support to those over 29 who are unemployed on the regional labour market. The extent to which the objective of the project contributes to the achievement of the objective is determined by the direct result and output indicators as well as the applicant’s own indicators that ensure the high quality of the projects carried out. In addition, the objectives and support set out in the project fit into the strategy of socio-economic development of Eastern Poland until 2020 – development priority 3: inclusive growth through increased participation, upgrading skills and combating poverty. Stages of the project: 1. Individual professional advice together with the Individual Action Plan; 2. Vocational training (after the training has been completed, participants receive training scholarships); 3. 3-month paid internships in posts linked to the training course; 4. Intermediation of work; 5. Finding a job and maintaining employment. The training shall be completed by an examination carried out by the competent authority, verifying the results achieved and obtaining evidence of the acquisition of qualifications in a particular profession. (English)
21 October 2020
0 references
Augmentation de la participation au marché du travail et de l’emploi chez 60 personnes (54M/6K) de plus de 29 ans, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail et qui sont à la recherche d’un emploi dans la province de Lightning. Ce groupe fera l’objet d’une activation professionnelle individuelle et complète au cours de la période allant du 01.08.2018 au 31.08.2019 par l’intermédiaire des instruments de soutien appliqués dans le cadre du ROP WŚ 10.2.1. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique en ciblant le soutien du FSE aux personnes âgées de plus de 29 ans qui sont sans emploi sur le marché du travail régional. La mesure dans laquelle l’objectif du projet contribuera à la réalisation de l’objectif est déterminée par des indicateurs de résultat et de réalisation directs, ainsi que par les propres indicateurs du demandeur, qui garantissent la qualité élevée des projets réalisés. En outre, les objectifs et le soutien énoncés dans le projet s’inscrivent dans la stratégie de développement socio-économique de l’Est de la Pologne jusqu’en 2020 — priorité de développement 3: une croissance inclusive grâce à une participation accrue au marché du travail, au perfectionnement des compétences et à la lutte contre la pauvreté. Étapes du projet: 1. L’orientation professionnelle individuelle et le plan d’action individuel; 2. Formation professionnelle (à la fin de la formation, les participants reçoivent des bourses de formation); 3. Stages rémunérés de 3 mois dans des emplois liés à la formation; 4. Le placement de la main-d’œuvre; 5. Trouver un emploi et maintenir un emploi. La formation se termine par un examen, effectué par l’autorité compétente, qui vérifie les résultats obtenus et obtient la preuve de l’acquisition de qualifications dans une profession déterminée. (French)
2 December 2021
0 references
Steigerung der Erwerbsbeteiligung und Beschäftigung bei 60 Personen (54M/6K) über 29 Jahren, die sich in einer besonders schwierigen Arbeitsmarktsituation befinden und in der Provinz Lightning eine Beschäftigung suchen. Diese Gruppe wird in der Zeit vom 01.08.2018 bis zum 31.08.2019 über die im Rahmen des ROP WŚ 10.2.1 angewandten Förderinstrumente eine individuelle und umfassende berufliche Aktivierung durchlaufen. Das Projekt wird zur Verwirklichung des spezifischen Ziels beitragen, indem es die ESF-Unterstützung für Personen ab 29 Jahren, die auf dem regionalen Arbeitsmarkt arbeitslos sind, gezielt unterstützt. Das Ausmaß, in dem das Projektziel zur Erreichung des Ziels beitragen wird, wird durch direkte Ergebnis- und Outputindikatoren sowie durch eigene Indikatoren des Antragstellers bestimmt, die die hohe Qualität der durchgeführten Projekte gewährleisten. Darüber hinaus sind die im Projekt festgelegten Ziele und Unterstützung Teil der Strategie für die sozioökonomische Entwicklung Ostpolens bis 2020 – Entwicklungspriorität 3: integratives Wachstum durch höhere Erwerbsbeteiligung, Weiterbildung und Armutsbekämpfung. Phasen des Projekts: 1. Individuelle Berufsberatung zusammen mit dem individuellen Aktionsplan; 2. Berufsausbildung (am Ende der Ausbildung erhalten die Teilnehmer Ausbildungsstipendien); 3. Dreimonatige bezahlte Praktika an Stellen im Zusammenhang mit der Ausbildung; 4. Vermittlung von Arbeitskräften; 5. Suche nach einem Arbeitsplatz und Aufrechterhaltung der Beschäftigung. Die Ausbildung endet mit einer Prüfung, die von der zuständigen Behörde durchgeführt wird, die erzielten Ergebnisse zu überprüfen und den Nachweis über den Erwerb von Qualifikationen in einem bestimmten Beruf zu erlangen. (German)
9 December 2021
0 references
Verhoging van de arbeidsmarktparticipatie en werkgelegenheid onder 60 personen (54M/6K) ouder dan 29 jaar, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden en werk zoeken in de provincie Bliksem. Deze groep zal in de periode van 1.7.2018 tot en met 31.8.2019 individuele en uitgebreide professionele activering ondergaan via de ondersteunende instrumenten die worden toegepast in het kader van ROP WŚ 10.2.1. Het project zal bijdragen aan de specifieke doelstelling door ESF-steun toe te spitsen op mensen ouder dan 29 jaar die werkloos zijn op de regionale arbeidsmarkt. De mate waarin de doelstelling van het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van het streefcijfer wordt bepaald door directe resultaat- en outputindicatoren, alsook door de eigen indicatoren van de aanvrager, die de hoge kwaliteit van de uitgevoerde projecten waarborgen. Bovendien maken de doelstellingen en de steun van het project deel uit van de strategie voor sociaal-economische ontwikkeling van Oost-Polen tot 2020 — ontwikkelingsprioriteit 3: inclusieve groei door een grotere arbeidsmarktparticipatie, bijscholing en bestrijding van armoede. Fasen van het project: 1. Individuele loopbaanbegeleiding samen met het individuele actieplan; 2. Beroepsopleiding (aan het einde van de opleiding ontvangen de deelnemers opleidingsbeurzen); 3. 3 maanden betaalde stages in banen die verband houden met de opleiding; 4. Arbeidsbemiddeling; 5. Het vinden van een baan en het behoud van werkgelegenheid. De opleiding eindigt met een examen, dat door de bevoegde autoriteit wordt uitgevoerd, de behaalde resultaten te controleren en het bewijs te verkrijgen van de verwerving van kwalificaties voor een bepaald beroep. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Aumento della partecipazione al mercato del lavoro e dell'occupazione tra 60 persone (54M/6K) di età superiore ai 29 anni, che si trovano in una situazione del mercato del lavoro particolarmente difficile e che cercano occupazione nella provincia di Lightning. Questo gruppo subirà un'attivazione professionale individuale e completa nel periodo compreso tra l'1.8.2018 e il 31.8.2019 attraverso gli strumenti di supporto applicati nell'ambito del POR WŚ 10.2.1. Il progetto contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico indirizzando il sostegno del FSE alle persone di età superiore ai 29 anni che sono disoccupati nel mercato del lavoro regionale. La misura in cui l'obiettivo del progetto contribuirà al conseguimento dell'obiettivo è determinata da indicatori diretti di risultato e di realizzazione, nonché da indicatori propri del richiedente, che garantiscono l'elevata qualità dei progetti realizzati. Inoltre, gli obiettivi e il sostegno stabiliti nel progetto fanno parte della strategia per lo sviluppo socioeconomico della Polonia orientale fino al 2020 — priorità di sviluppo 3: crescita inclusiva attraverso una maggiore partecipazione al mercato del lavoro, miglioramento delle competenze e lotta contro la povertà. Fasi del progetto: 1. Consulenza professionale individuale insieme al piano d'azione individuale; 2. Formazione professionale (al termine della formazione i partecipanti ricevono borse di studio); 3. Tirocini retribuiti di 3 mesi in lavori connessi alla formazione; 4. Collocamento del lavoro; 5. Trovare un lavoro e mantenere l'occupazione. La formazione si conclude con un esame, effettuato dall'autorità competente, che verifica i risultati conseguiti e ottiene la prova dell'acquisizione di qualifiche in una determinata professione. (Italian)
15 January 2022
0 references
Aumento de la participación y el empleo en el mercado laboral de 60 personas (54M/6K) mayores de 29 años, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral y que buscan empleo en la provincia de Lightning. Este grupo se someterá a una activación profesional individual y completa en el período comprendido entre el 1.8.2018 y el 31.8.2019 a través de los instrumentos de apoyo aplicados en el marco del ROP WŚ 10.2.1. El proyecto contribuirá al objetivo específico centrándose en el apoyo del FSE a las personas mayores de 29 años que están desempleadas en el mercado laboral regional. La medida en que el objetivo del proyecto contribuirá a la consecución del objetivo está determinada por indicadores directos de resultados y realizaciones, así como por los propios indicadores del solicitante, que garantizan la alta calidad de los proyectos llevados a cabo. Además, los objetivos y el apoyo establecidos en el proyecto forman parte de la Estrategia para el desarrollo socioeconómico de Polonia Oriental hasta 2020, prioridad de desarrollo 3: crecimiento integrador a través de una mayor participación en el mercado laboral, la mejora de las capacidades y la lucha contra la pobreza. Etapas del proyecto: 1. Asesoramiento profesional individual junto con el Plan de acción individual; 2. Formación profesional (al final de la formación, los participantes reciben becas de formación); 3. Períodos de prácticas remunerados de tres meses en puestos de trabajo vinculados a la formación; 4. Colocación de mano de obra; 5. Encontrar un empleo y mantener el empleo. La formación finalizará con un examen, realizado por la autoridad competente, en el que se comprobarán los resultados obtenidos y se obtendrán pruebas de la adquisición de cualificaciones en una profesión determinada. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Stigningen i erhvervsfrekvensen og beskæftigelsen blandt 60 personer (54M/6K) over 29 år, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, og som søger beskæftigelse i Åwiokrzyskie Voivodeship-området. Denne gruppe vil undergå individuel og omfattende professionel aktivering i perioden 01.8.2018-31.8.2019 med de støtteinstrumenter, der anvendes under WWW ROP 10.2.1. Projektet vil bidrage til det specifikke mål ved at målrette ESF-støtten til dem over 29 år, der er arbejdsløse på det regionale arbejdsmarked. I hvilket omfang projektets mål bidrager til at nå målet, bestemmes af de direkte resultat- og outputindikatorer samt ansøgerens egne indikatorer, der sikrer den høje kvalitet af de gennemførte projekter. Desuden passer de mål og den støtte, der er fastsat i projektet, ind i strategien for socioøkonomisk udvikling i det østlige Polen indtil 2020 â EUR udviklingsprioritet 3: inklusiv vækst gennem øget deltagelse, opgradering af færdigheder og bekæmpelse af fattigdom. Projektets faser: 1. Individuel faglig rådgivning sammen med den individuelle handlingsplan 2. Erhvervsuddannelse (efter uddannelsens afslutning modtager deltagerne uddannelsesstipendier) 3. 3-måneders lønnet praktikophold i stillinger, der er knyttet til uddannelseskurset 4. Formidling af arbejde 5. Finde et job og opretholde beskæftigelsen. Uddannelsen afsluttes med en prøve, der udføres af den kompetente myndighed, og som kontrollerer de opnåede resultater og tilvejebringer bevis for erhvervelse af kvalifikationer inden for et bestemt erhverv. (Danish)
2 July 2022
0 references
Η αύξηση της συμμετοχής στην εργασία και της απασχόλησης μεταξύ 60 ατόμων (54M/6K) ηλικίας άνω των 29 ετών, τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, τα οποία αναζητούν απασχόληση στην περιοχή του βοεβοδάτου Åwiokrzyskie. Η ομάδα αυτή θα υποβληθεί σε ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική ενεργοποίηση κατά την περίοδο από 01.08.2018 έως 31.08.2019 με τα μέσα στήριξης που χρησιμοποιούνται στο πλαίσιο του ΠΕΠ 10.2.1 της WWW. Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου με τη στόχευση της στήριξης του ΕΚΤ σε άτομα άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφερειακή αγορά εργασίας. Ο βαθμός στον οποίο ο στόχος του έργου συμβάλλει στην επίτευξη του στόχου καθορίζεται από τους δείκτες άμεσου αποτελέσματος και εκροής, καθώς και από τους δείκτες του αιτούντος που εξασφαλίζουν την υψηλή ποιότητα των έργων που υλοποιούνται. Επιπλέον, οι στόχοι και η στήριξη που ορίζονται στο σχέδιο εντάσσονται στη στρατηγική κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης της Ανατολικής Πολωνίας έως το 2020 — αναπτυξιακή προτεραιότητα 3: ανάπτυξη χωρίς αποκλεισμούς μέσω της αυξημένης συμμετοχής, της αναβάθμισης των δεξιοτήτων και της καταπολέμησης της φτώχειας. Στάδια του έργου: 1. Ατομικές επαγγελματικές συμβουλές από κοινού με το ατομικό σχέδιο δράσης· 2. Επαγγελματική κατάρτιση (μετά την ολοκλήρωση της κατάρτισης, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν υποτροφίες κατάρτισης)· 3. Πρακτική άσκηση διάρκειας τριών μηνών σε θέσεις που συνδέονται με τον κύκλο μαθημάτων κατάρτισης· 4. Διαμεσολάβηση της εργασίας· 5. Εύρεση εργασίας και διατήρηση της απασχόλησης. Η εκπαίδευση ολοκληρώνεται με εξέταση που διενεργείται από την αρμόδια αρχή, επαληθεύοντας τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν και αποκτώντας αποδεικτικά στοιχεία για την απόκτηση προσόντων σε συγκεκριμένο επάγγελμα. (Greek)
2 July 2022
0 references
Povećanje sudjelovanja na tržištu rada i zapošljavanja među 60 osoba (54M/6K) starijih od 29 godina, koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, koje traže zaposlenje u području Åwiokrzyskie Voivodeship. Ova grupa će proći individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu aktivaciju u razdoblju 01.08.2018 do 31.08.2019 s instrumentima potpore koji se koriste pod WWW ROP 10.2.1. Projektom će se doprinijeti posebnom cilju usmjeravanjem potpore ESF-a na osobe starije od 29 godina koje su nezaposlene na regionalnom tržištu rada. Mjera u kojoj cilj projekta doprinosi ostvarenju cilja određena je pokazateljima izravnih rezultata i ostvarenja, kao i vlastitim pokazateljima koji osiguravaju visoku kvalitetu provedenih projekata. Osim toga, ciljevi i potpora utvrđeni u projektu uklapaju se u strategiju društveno-gospodarskog razvoja istočne Poljske do 2020. uključiv rast većim sudjelovanjem, unapređenjem vještina i borbom protiv siromaštva. Faze projekta: 1. Individualno stručno savjetovanje zajedno s pojedinačnim akcijskim planom; 2. Strukovno osposobljavanje (nakon završetka osposobljavanja sudionici primaju stipendije za osposobljavanje); 3. Tromjesečno plaćeno stažiranje na radnim mjestima povezanima s tečajem osposobljavanja; 4. Posredovanje u radu; 5. Pronalaženje posla i održavanje zaposlenja. Osposobljavanje se završava ispitom koji provodi nadležno tijelo, kojim se provjeravaju postignuti rezultati i pribavlja dokaz o stjecanju kvalifikacija u određenoj profesiji. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Creșterea participării la forța de muncă și a ocupării forței de muncă în rândul a 60 de persoane (54M/6K) cu vârsta de peste 29 de ani, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, care caută un loc de muncă în regiunea voievodatului Åwiokrzyskie. Acest grup va fi supus activării profesionale individuale și cuprinzătoare în perioada 1.8.2018-31.8.2019 cu instrumentele de sprijin utilizate în cadrul ROP 10.2.1 din WWW. Proiectul va contribui la atingerea obiectivului specific prin direcționarea sprijinului FSE către persoanele cu vârsta de peste 29 de ani care sunt șomeri pe piața regională a forței de muncă. Măsura în care obiectivul proiectului contribuie la realizarea obiectivului este determinată de indicatorii de rezultat și de realizare direcți, precum și de indicatorii proprii solicitantului care asigură calitatea ridicată a proiectelor realizate. În plus, obiectivele și sprijinul stabilite în proiect se încadrează în strategia de dezvoltare socioeconomică a Poloniei de Est până în 2020 â EUR prioritatea de dezvoltare 3: creștere favorabilă incluziunii prin creșterea participării, îmbunătățirea competențelor și combaterea sărăciei. Etapele proiectului: 1. Consiliere profesională individuală împreună cu planul de acțiune individual; 2. Formarea profesională (după finalizarea formării, participanții primesc burse de formare); 3. Stagii remunerate pe 3 luni în posturi legate de cursul de formare; 4. Intermedierea muncii; 5. Găsirea unui loc de muncă și menținerea unui loc de muncă. Formarea se efectuează printr-un examen efectuat de autoritatea competentă, prin care se verifică rezultatele obținute și se obține dovada dobândirii calificărilor într-o anumită profesie. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Zvýšenie účasti na trhu práce a zamestnanosti u 60 osôb (54M/6K) starších ako 29 rokov, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce a hľadajú si zamestnanie v oblasti Åwiokrzyskie vojvodstva. Táto skupina podstúpi individuálnu a komplexnú profesionálnu aktiváciu v období od 01.08.2018 do 31.08.2019 s podpornými nástrojmi používanými v rámci WWW ROP 10.2.1. Projekt prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa tým, že sa podpora z ESF zameria na osoby staršie ako 29 rokov, ktoré sú nezamestnané na regionálnom trhu práce. Rozsah, v akom cieľ projektu prispieva k dosiahnutiu cieľa, je určený ukazovateľmi priamych výsledkov a výstupov, ako aj vlastnými ukazovateľmi žiadateľa, ktoré zabezpečujú vysokú kvalitu realizovaných projektov. Okrem toho ciele a podpora stanovené v projekte zapadajú do stratégie sociálno-ekonomického rozvoja východného Poľska do roku 2020 â EUR rozvoj priority 3: inkluzívny rast prostredníctvom zvýšenej účasti, zvyšovania kvalifikácie a boja proti chudobe. Etapy projektu: 1. Individuálne odborné poradenstvo spolu s individuálnym akčným plánom; 2. Odborná príprava (po ukončení odbornej prípravy účastníci získajú štipendium na odbornú prípravu); 3. 3-mesačné platené stáže na pracovných miestach spojených s kurzom odbornej prípravy; 4. Sprostredkovanie práce; 5. Nájsť si prácu a udržať si zamestnanie. Odborná príprava sa ukončí skúškou vykonanou príslušným orgánom, ktorá overí dosiahnuté výsledky a získa doklad o získaní kvalifikácie v konkrétnom povolaní. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Iż-żieda fil-parteċipazzjoni fis-suq tax-xogħol u fl-impjieg fost 60 persuna (54M/6K) li għandhom aktar minn 29 sena, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, li qed ifittxu impjieg fil-qasam ta’ Åwiokrzyskie Voivodeship. Dan il-grupp se jgħaddi minn attivazzjoni professjonali individwali u komprensiva fil-perjodu mill-01.08.2018 sal-31.08.2019 bl-istrumenti ta’ appoġġ użati taħt il-WWW ROP 10.2.1. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku billi jimmira l-appoġġ tal-FSE lejn dawk’il fuq minn 29 li huma qiegħda fis-suq tax-xogħol reġjonali. Il-punt sa fejn l-objettiv tal-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv huwa ddeterminat mill-indikaturi tar-riżultat dirett u l-output kif ukoll l-indikaturi tal-EUR applicantâ stess li jiżguraw il-kwalità għolja tal-proġetti mwettqa. Barra minn hekk, l-objettivi u l-appoġġ stabbiliti fil-proġett jidħlu fl-istrateġija ta ‘żvilupp soċjo-ekonomiku tal-Polonja tal-Lvant sal-2020 â EUR prijorità iżvilupp 3: tkabbir inklużiv permezz ta’ żieda fil-parteċipazzjoni, l-aġġornament tal-ħiliet u l-ġlieda kontra l-faqar. Stadji tal-proġett: 1. Parir professjonali individwali flimkien mal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali; 2. Taħriġ vokazzjonali (wara li t-taħriġ ikun tlesta, il-parteċipanti jirċievu boroż ta’ studju ta’ taħriġ); 3. Apprendistat bi ħlas ta’ 3 xhur f’postijiet marbuta mal-kors ta’ taħriġ; 4. Intermedjazzjoni tax-xogħol; 5. Is-sejbien ta’ impjieg u ż-żamma tal-impjiegi. It-taħriġ għandu jitlesta b’eżami mwettaq mill-awtorità kompetenti, li jivverifika r-riżultati miksuba u jikseb evidenza tal-kisba ta’ kwalifiki fi professjoni partikolari. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O aumento da participação no trabalho e do emprego entre 60 pessoas (54M/6K) com mais de 29 anos, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, que procuram emprego na área da voivodia de Åwiokrzyskie. Este grupo passará por ativação profissional individual e abrangente no período de 01.08.2018 a 31.08.2019 com os instrumentos de apoio utilizados no âmbito da WWW ROP 10.2.1. O projeto contribuirá para o objetivo específico, orientando o apoio do FSE para aqueles com mais de 29 anos desempregados no mercado de trabalho regional. A medida em que o objetivo do projeto contribui para a realização do objetivo é determinada pelos indicadores diretos de resultados e realizações, bem como pelos indicadores próprios dos candidatos que asseguram a elevada qualidade dos projetos realizados. Além disso, os objetivos e o apoio estabelecidos no projeto enquadram-se na estratégia de desenvolvimento socioeconómico da Polónia Oriental até 2020 âEUR prioridade de desenvolvimento 3: crescimento inclusivo através do aumento da participação, da melhoria das competências e do combate à pobreza. Fases do projeto: 1. Aconselhamento profissional individual, juntamente com o plano de ação individual; 2. Formação profissional (após a conclusão da formação, os participantes recebem bolsas de formação); 3. Estágios remunerados de 3 meses em lugares ligados ao curso de formação; 4. Intermediação de trabalho; 5. Encontrar um emprego e manter o emprego. A formação será completada por um exame efetuado pela autoridade competente, que verificará os resultados obtidos e obterá provas da aquisição de qualificações numa determinada profissão. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Työvoimaosuuden ja työllisyyden kasvu 60 yli 29-vuotiaalla henkilöllä (54M/6K), jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla ja etsivät työtä Åwiokrzyskien voivodikunnan alueelta. Tämä ryhmä aktivoi henkilökohtainen ja kattava ammatillinen aktivointi 1.8.2018–31.8.2019 WWW ROP 10.2.1:n mukaisilla tukivälineillä. Hankkeella edistetään erityistavoitetta kohdentamalla ESR:n tukea yli 29-vuotiaille, jotka ovat työttömiä alueellisilla työmarkkinoilla. Se, missä määrin hankkeen tavoite edistää tavoitteen saavuttamista, määräytyy suorilla tulos- ja tuotosindikaattoreilla sekä hakijan omilla indikaattoreilla, joilla varmistetaan toteutettujen hankkeiden korkea laatu. Lisäksi hankkeessa esitetyt tavoitteet ja tuki sopivat Itä-Puolan sosioekonomista kehitystä koskevaan strategiaan vuoteen 2020 saakka. Kehitysprioriteetti 3: osallistavaa kasvua lisäämällä osallistumista, parantamalla osaamista ja torjumalla köyhyyttä. Hankkeen vaiheet: 1. Yksilöllinen ammatillinen neuvonta yhdessä yksittäisen toimintasuunnitelman kanssa; 2. Ammatillinen koulutus (sen jälkeen, kun koulutus on suoritettu, osallistujat saavat koulutusapurahoja) 3. Kolmen kuukauden palkalliset harjoittelujaksot koulutukseen liittyvissä tehtävissä; 4. Työn välittäminen; 5. Työpaikan löytäminen ja työllisyyden säilyttäminen. Koulutus on saatettava päätökseen toimivaltaisen viranomaisen suorittamalla kokeella, jossa todennetaan saavutetut tulokset ja hankitaan todisteita pätevyyden hankkimisesta tietyssä ammatissa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Povečanje delovne aktivnosti in zaposlenosti med 60 osebami (54M/6K), starejšimi od 29 let, ki so v posebno težkem položaju na trgu dela, ki iščejo zaposlitev na področju Åwiokrzyskie Voivodeship. Ta skupina bo v obdobju od 1. avgusta 2018 do 31. avgusta 2019 predmet individualne in celovite poklicne aktivacije s podpornimi instrumenti, ki se uporabljajo v okviru WWW ROP 10.2.1. Projekt bo prispeval k specifičnemu cilju, saj bo podporo ESS usmeril na tiste, starejše od 29 let, ki so brezposelni na regionalnem trgu dela. Obseg, v katerem cilj projekta prispeva k doseganju cilja, je določen z neposrednimi kazalniki rezultatov in izložkov ter kazalniki vložnika, ki zagotavljajo visoko kakovost izvedenih projektov. Poleg tega se cilji in podpora, določeni v projektu, ujemajo s strategijo socialno-ekonomskega razvoja vzhodne Poljske do leta 2020 – razvojna prednostna naloga 3: vključujoča rast z večjo udeležbo, nadgrajevanjem znanj in spretnosti ter bojem proti revščini. Faze projekta: 1. Individualno strokovno svetovanje skupaj s posameznim akcijskim načrtom; 2. Poklicno usposabljanje (po končanem usposabljanju udeleženci prejmejo štipendije za usposabljanje); 3. Trimesečna plačana pripravništva na delovnih mestih, povezanih s programom usposabljanja; 4. Posredovanje pri delu; 5. Iskanje zaposlitve in ohranjanje zaposlitve. Usposabljanje se zaključi z izpitom, ki ga opravi pristojni organ, s katerim se preverijo doseženi rezultati in pridobijo dokazila o pridobitvi kvalifikacij za določen poklic. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Zvýšení účasti a zaměstnanosti na trhu práce u 60 osob (54M/6K) starších 29 let, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce a hledají zaměstnání v oblasti Åwiokrzyskie Voivodeship. Tato skupina podstoupí individuální a komplexní profesionální aktivaci v období od 01.08.2018 do 31.08.2019 s podpůrnými nástroji používanými v rámci WWW ROP 10.2.1. Projekt přispěje ke specifickému cíli tím, že se podpora z ESF zaměří na osoby starší 29 let, které jsou na regionálním trhu práce nezaměstnané. Rozsah, v jakém cíl projektu přispívá k dosažení cíle, je určen přímými ukazateli výsledků a výstupů, jakož i vlastními ukazateli žadatele, které zajišťují vysokou kvalitu prováděných projektů. Cíle a podpora stanovené v projektu navíc zapadají do strategie sociálně-ekonomického rozvoje východního Polska do roku 2020 – rozvojová priorita 3: růst podporující začlenění prostřednictvím zvýšené účasti, zlepšování dovedností a boje proti chudobě. Fáze projektu: 1. Individuální odborné poradenství spolu s individuálním akčním plánem; 2. Odborné vzdělávání (po ukončení odborné přípravy obdrží účastníci stipendia); 3. Tříměsíční placené stáže na pracovních místech souvisejících s kurzem odborné přípravy; 4. Zprostředkování práce; 5. Najít si práci a udržet si zaměstnání. Odborná příprava musí být ukončena zkouškou provedenou příslušným úřadem, která ověří dosažené výsledky a získá doklady o získání kvalifikace v určitém povolání. (Czech)
2 July 2022
0 references
60 (54M/6K) vyresnių nei 29 metų asmenų (54M/6K), kurių padėtis darbo rinkoje itin sunki ir kurie ieško darbo Åwiokrzyskie vaivadijos srityje, dalyvavimo ir užimtumo padidėjimas. Nuo 2018 m. rugpjūčio 1 d. iki 2019 m. rugpjūčio 31 d. šiai grupei bus taikomas individualus ir visapusiškas profesinis aktyvavimas naudojant paramos priemones, naudojamas pagal WWW ROP 10.2.1. Projektas padės siekti konkretaus tikslo, nes ESF parama bus skiriama vyresniems nei 29 metų asmenims, kurie neturi darbo regioninėje darbo rinkoje. Tai, kokiu mastu projekto tikslas prisideda prie tikslo įgyvendinimo, priklauso nuo tiesioginio rezultato ir išdirbio rodiklių, taip pat pareiškėjo paties rodiklių, užtikrinančių aukštą vykdomų projektų kokybę. Be to, projekto tikslai ir parama atitinka Rytų Lenkijos socialinės ir ekonominės plėtros strategiją iki 2020 m. â EUR plėtros prioritetas 3: integracinis augimas didinant dalyvavimą, tobulinant įgūdžius ir kovojant su skurdu. Projekto etapai: 1. Individualios profesinės konsultacijos kartu su individualiu veiksmų planu; 2. Profesinis mokymas (pasibaigus mokymui, dalyviai gauna mokymo stipendijas); 3. 3 mėnesių apmokamos stažuotės su mokymo kursu susijusiose pareigybėse; 4. Tarpininkavimas darbe; 5. Darbo paieška ir darbo vietų išsaugojimas. Mokymas baigiamas kompetentingos institucijos atliekamu egzaminu, kuriuo patikrinami pasiekti rezultatai ir gaunamas konkrečios profesijos kvalifikacijos įgijimo įrodymas. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Darbaspēka līdzdalības un nodarbinātības pieaugums 60 cilvēku (54M/6K) vidū, kas vecāki par 29 gadiem un kuri ir īpaši grūtā situācijā darba tirgū un kuri meklē darbu Åwiokrzyskie vojevodistē. Šī grupa tiks individuāli un visaptveroši aktivizēta no 01.08.2018 līdz 31.08.2019 ar atbalsta instrumentiem, ko izmanto saskaņā ar WWW ROP 10.2.1. Projekts veicinās konkrētā mērķa sasniegšanu, novirzot ESF atbalstu tiem, kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki reģionālajā darba tirgū. To, cik lielā mērā projekta mērķis veicina mērķa sasniegšanu, nosaka tiešie rezultātu un iznākuma rādītāji, kā arī pieteikuma iesniedzēja pašu rādītāji, kas nodrošina veikto projektu augstu kvalitāti. Turklāt projektā noteiktie mērķi un atbalsts iekļaujas Polijas austrumu daļas sociālekonomiskās attīstības stratēģijā līdz 2020. gadam â EUR â EUR attīstības prioritāte 3: iekļaujoša izaugsme, palielinot līdzdalību, uzlabojot prasmes un apkarojot nabadzību. Projekta posmi: 1. Individuālas profesionālas konsultācijas kopā ar individuālo rīcības plānu; 2. Profesionālā apmācība (pēc apmācības pabeigšanas dalībnieki saņem mācību stipendijas); 3. 3 mēnešu apmaksāta prakse amatos, kas saistīti ar mācību kursu; 4. Starpniecība darbā; 5. Darba atrašana un nodarbinātības saglabāšana. Apmācību pabeidz ar kompetentās iestādes veiktu eksāmenu, kurā pārbauda sasniegtos rezultātus un iegūst pierādījumu par kvalifikācijas iegūšanu konkrētā profesijā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Увеличаването на участието на пазара на труда и заетостта сред 60 души (54M/6K) на възраст над 29 години, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, които търсят работа в областта на Åwiokrzyskie Voivodeship. Тази група ще бъде подложена на индивидуално и цялостно професионално активиране в периода от 01.08.2018 г. до 31.08.2019 г. с инструментите за подкрепа, използвани по ROP 10.2.1 на WWW. Проектът ще допринесе за постигането на конкретната цел чрез насочване на подкрепата от ЕСФ към лицата над 29-годишна възраст, които са безработни на регионалния пазар на труда. Степента, до която целта на проекта допринася за постигането на целта, се определя от показателите за преки резултати и крайни продукти, както и от собствените показатели на заявителя, които гарантират високото качество на осъществените проекти. Освен това целите и подкрепата, определени в проекта, се вписват в стратегията за социално-икономическо развитие на Източна Полша до 2020 г. приоритет за развитие 3: приобщаващ растеж чрез засилено участие, повишаване на уменията и борба с бедността. Етапи на проекта: 1. Индивидуални професионални съвети заедно с индивидуалния план за действие; 2. Професионално обучение (след завършване на обучението участниците получават стипендии за обучение); 3. 3-месечни платени стажове на длъжности, свързани с курса на обучение; 4. Посредничество при работа; 5. Намиране на работа и запазване на заетостта. Обучението се завършва с изпит, проведен от компетентния орган, в който се проверяват постигнатите резултати и се получават доказателства за придобиването на квалификация в определена професия. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Az Åwiokrzyskie vajdaság területén munkát kereső 60, 29 évesnél idősebb, különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben lévő személy (54M/6K) munkaerő-piaci részvételének és foglalkoztatásának növekedése. Ez a csoport a 2018. augusztus 1-jétől 2019. augusztus 31-ig tartó időszakban egyéni és átfogó szakmai aktiváláson megy keresztül a WWW ROP 10.2.1. keretében használt támogatási eszközökkel. A projekt azzal járul hozzá az egyedi célkitűzéshez, hogy az ESZA-támogatást azokra a 29 év felettiekre összpontosítja, akik munkanélküliek a regionális munkaerőpiacon. Azt, hogy a projekt célkitűzése milyen mértékben járul hozzá a célkitűzés eléréséhez, a közvetlen eredmény- és kimeneti mutatók, valamint a pályázó saját mutatói határozzák meg, amelyek biztosítják a végrehajtott projektek magas színvonalát. Emellett a projektben meghatározott célkitűzések és támogatás illeszkedik Kelet-Lengyelország társadalmi-gazdasági fejlesztési stratégiájába 2020-ig, 3. fejlesztési prioritás: inkluzív növekedés a fokozott részvétel, a készségek fejlesztése és a szegénység elleni küzdelem révén. A projekt szakaszai: 1. Egyéni szakmai tanácsadás az egyéni cselekvési tervvel együtt; 2. Szakképzés (a képzés befejezése után a résztvevők képzési ösztöndíjat kapnak); 3. 3 hónapos fizetett szakmai gyakorlat a tanfolyamhoz kapcsolódó álláshelyeken; 4. Munkaközvetítés; 5. Álláskeresés és a foglalkoztatás fenntartása. A képzést az illetékes hatóság által elvégzett vizsgával kell befejezni, amely ellenőrzi az elért eredményeket és igazolást szerez az adott szakmában szerzett képesítésekről. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
An méadú ar rannpháirtíocht saothair agus ar fhostaíocht i measc 60 duine (54M/6K) os cionn 29 mbliana d’aois, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, atá ag lorg fostaíochta i réimse Åwiokrzyskie Voivodeship. Déanfar gníomhachtú gairmiúil aonair cuimsitheach ar an ngrúpa seo sa tréimhse 01.08.2018 go 31.08.2019 leis na hionstraimí tacaíochta a úsáidtear faoi WWW ROP 10.2.1. Cuirfidh an tionscadal leis an gcuspóir sonrach trí thacaíocht CSE a dhíriú orthu siúd atá os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe ar an margadh saothair réigiúnach. Is é an méid a chuireann cuspóir an tionscadail le baint amach an cuspóir arna chinneadh ag na táscairí toradh díreach agus aschur chomh maith leis an applicantâ EURs táscairí féin a chinntiú ar ardchaighdeán na dtionscadal a rinneadh. Ina theannta sin, luíonn na cuspóirí agus an tacaíocht a leagtar amach sa tionscadal leis an straitéis d’fhorbairt shocheacnamaíoch Oirthear na Polainne go dtí 2020 âEUR tosaíocht forbartha 3: fás cuimsitheach trí rannpháirtíocht mhéadaithe, scileanna a uasghrádú agus bochtaineacht a chomhrac. Céimeanna an tionscadail: 1. Comhairle ghairmiúil aonair mar aon leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair; 2. Gairmoiliúint (tar éis an oiliúint a bheith críochnaithe, faigheann rannpháirtithe scoláireachtaí oiliúna); 3. Intéirneachtaí íoctha 3 mhí i bpoist a bhaineann leis an gcúrsa oiliúna; 4. Idirghabháil oibre; 5. Post a aimsiú agus fostaíocht a chothabháil. Críochnófar an oiliúint le scrúdú a dhéanfaidh an t-údarás inniúil, lena bhfíorófar na torthaí a baineadh amach agus lena bhfaighfear fianaise maidir le cáilíochtaí a fháil i ngairm ar leith. (Irish)
2 July 2022
0 references
Det ökade arbetskraftsdeltagandet och sysselsättningen bland 60 personer (54M/6K) över 29 år, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, söker arbete i vojvodskapet Åwiokrzyskie. Denna grupp kommer att genomgå individuell och omfattande professionell aktivering under perioden 01.08.2018–31.8.2019 med de stödinstrument som används enligt WWW ROP 10.2.1. Projektet kommer att bidra till det särskilda målet genom att ESF-stödet riktas till personer över 29 som är arbetslösa på den regionala arbetsmarknaden. I vilken utsträckning projektets mål bidrar till att uppnå målet avgörs av de direkta resultat- och utfallsindikatorerna samt den sökandes egna indikatorer som säkerställer att de genomförda projekten håller hög kvalitet. Dessutom passar de mål och stöd som anges i projektet in i strategin för socioekonomisk utveckling i östra Polen fram till 2020 â EUR för utvecklingsprioritering 3: tillväxt för alla genom ökat deltagande, kompetenshöjning och fattigdomsbekämpning. Projektets etapper: 1. Individuell professionell rådgivning tillsammans med den individuella handlingsplanen. 2. Yrkesutbildning (efter avslutad utbildning får deltagarna utbildningsstipendier). 3. Avlönade praktikplatser under tre månader i samband med utbildningskursen. 4. Förmedling av arbete. 5. Att hitta ett jobb och behålla sysselsättningen. Utbildningen ska avslutas med en examination utförd av den behöriga myndigheten, kontroll av uppnådda resultat och inhämtande av bevis på att kvalifikationer har förvärvats inom ett visst yrke. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Tööturul osalemise ja tööhõive kasv 60 inimese (54M/6K) seas, kes on tööturul eriti raskes olukorras ja otsivad tööd Åwiokrzyskie vojevoodkonnas. Ajavahemikul 01.08.2018–31.08.2019 aktiveeritakse see rühm individuaalselt ja põhjalikult koos WWW ROP 10.2.1 alusel kasutatavate toetusvahenditega. Projekt aitab kaasa erieesmärgi saavutamisele, suunates ESFi toetuse üle 29-aastastele töötutele piirkondlikul tööturul. Selle, mil määral projekti eesmärk aitab kaasa eesmärgi saavutamisele, määravad nii otsesed tulemus- ja väljundnäitajad kui ka taotleja enda näitajad, mis tagavad teostatud projektide kõrge kvaliteedi. Lisaks on projekti eesmärgid ja toetus kooskõlas Ida-Poola sotsiaal-majandusliku arengu strateegiaga kuni 2020. aastani. kaasav majanduskasv suurema osaluse, oskuste täiendamise ja vaesuse vastu võitlemise kaudu. Projekti etapid: 1. Individuaalne erialane nõustamine koos individuaalse tegevuskavaga; 2. Kutseõpe (pärast koolituse läbimist saavad osalejad koolitusstipendiume); 3. 3-kuuline tasustatud praktika koolituskursusega seotud ametikohtadel; 4. Töö vahendamine; 5. Töökoha leidmine ja töökoha säilitamine. Koolituse lõpetab pädev asutus eksamiga, milles kontrollitakse saavutatud tulemusi ja saadakse tõendid kvalifikatsiooni omandamise kohta konkreetsel kutsealal. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE
0 references
Identifiers
RPSW.10.02.01-26-0027/17
0 references