APEC — Accompanyment of Young Graduates (Q3668183)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3668183 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | APEC — Accompanyment of Young Graduates |
Project Q3668183 in France |
Statements
2,621,048.88 Euro
0 references
2,852,376.62 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 July 2014
0 references
31 December 2016
0 references
Association pour l'emploi des Cadres - APEC
0 references
Il sera proposé un **accompagnement approfondi, caractérisé par son intensité et sa durée,** **couplant entretiens individuels** , pour un travail personnalisé avec un consultant **et ateliers en collectif** , pour bénéficier des apports et de la dynamique d'un groupe de pairs. Le consultant conseille et accompagne la démarche de recherche d'emploi du jeune pour lui permettre : 1. de formaliser un projet professionnel, valoriser ses atouts et identifier les opportunités du marché 2. de passer à l'action en organisant la prospection des entreprises, décrocher des entretiens et convaincre les recruteurs L'intensité, la durée et le mode relationnel de l'accompagnement sont co- définis avec le jeune pour tenir compte de ses préférences, de son degré d'autonomie, de ses contraintes. Le temps consacré à chacune des étapes de la démarche de recherche d'emploi est adapté à la maturité du projet du jeune. La durée de l'accompagnement sera de 6 mois en moyenne (durée comprise entre 3 à 9 mois). __**Vue d'ensemble du dispositif d'accompagnement renforcé :**__ **_Entrée dans le programme_** **-** _Collectif « CAP JD »_ **_Phase 1 - « je me prépare »_** **-** _Le diagnostic_ _\- Les entretiens de suivi_ _\- Le collectif_ * Séminaire « Des atouts pour réussir » * Collectif « Mon marché potentiel » * Collectif à distance « Faire un CV efficace » \- _Auto-consommable_ * Le « Pack CV » **_Phase 2 - « je pilote ma recherche »_** **-** _Les entretiens de suivi_ _\- Le collectif_ * Collectifs de dynamisation de recherche « Interactions » * Collectif « Préparer vos entretiens de recrutements » * Collectifs à distance « Questions bloquantes en entretien » et « Utiliser les réseaux sociaux dans votre recherche » **-** _Auto consommable_ * Le « simulateur d'entretien » **-** _L'entretien de fin du programme_ (French)
0 references
** In-depth support, characterised by its intensity and duration,** ** linking individual interviews**, for personalised work with a consultant **and workshops in collective**, to benefit from the contributions and dynamics of a peer group. The consultant advises and assists the young person’s job search process to enable him/her to: 1. to formalise a professional project, to value its assets and to identify market opportunities 2. to take action by organising the prospecting of companies, to obtain interviews and to convince recruiters The intensity, duration and relational mode of the support are co-defined with the young person to take account of his preferences, his degree of autonomy and his constraints. The time spent on each of the stages of the job search process is adapted to the maturity of the young person’s project. The duration of the accompaniment will be 6 months on average (between 3 and 9 months). __** Overview of the enhanced support system:**__ **_Entered in the programme_**-** _Collective "CAP JD"_ **_Phase 1 — "I prepare myself"_**-** _The diagnosis_ _\- Follow-up interviews_ _\- The collective_ * Seminar "Successful for success" * Collective "My potential market" * Remote collective "Make an effective CV" \- _ _auto-consumable_ * The "Pack" CV" **_Phase 2 — "I pilot my search"_**-** _ Follow-up interviews_ _\- The collective_ * Research boosting collectives "Interactions" * Collective "Prepare your recruitment interviews" * Remote collectives "Maintenance issues" and "Use social networks in your search" **-** _ Consumable self_ * The "maintenance simulator" **-** _The end-of-program maintenance_ (English)
18 November 2021
0 references
Es wird eine ** vertiefte Begleitung angeboten, die sich durch Intensität und Dauer auszeichnet,*** mit Einzelgesprächen** für eine persönliche Arbeit mit einem Berater ** und Gruppenworkshops**, um von den Beiträgen und der Dynamik einer Peer-Gruppe zu profitieren. Der Berater berät und begleitet die Arbeitssuche des jungen Menschen, um Folgendes zu ermöglichen: 1. ein professionelles Projekt zu formalisieren, seine Stärken zu nutzen und die Marktchancen zu identifizieren 2. durch die Organisation der Exploration von Unternehmen, Interviews und die Überzeugung der Personalvermittler Die Intensität, die Dauer und die Beziehungsart der Begleitung werden gemeinsam mit dem Jugendlichen festgelegt, um seinen Präferenzen, seinem Grad an Autonomie und seinen Zwängen Rechnung zu tragen. Die für jede Phase der Arbeitssuche aufgewendete Zeit entspricht der Reife des Projekts des jungen Menschen. Die Dauer der Begleitung beträgt durchschnittlich 6 Monate (Dauer zwischen 3 und 9 Monaten). __*** Überblick über das erweiterte Begleitsystem:**_*_Eingabe in das Programm_***** _Kollectif „CAP JD“_ **_Phase 1 – „Ich bereite mich vor“_***** _Diagnostik_ _\- Follow-up-Interviews_ _\- Das Kollektiv_ * Seminar „Mein potenzieller Markt“ * Kollektiv „Mein potentieller Markt“ * Fernkollektiv „Einen effizienten Lebenslauf erstellen“ \- _Auto-Konsument_ * Das „CV Pack“ **_Phase 2 – „Ich steuere meine Suche“_** **-** _Tracking-Interviews_ _\- Das Kollektiv_ * Forschungs-Dynamisierungskollektiv „Interaktionen“ * Kollektiv „Rekrutierungsgespräche vorbereiten“ * Fernkollektive „Blocking-Fragen“ und „Verwenden Sie die sozialen Netzwerke in Ihrer Suche“ **-** _Auto verbrauchbar_ * Der „Wartungssimulator“ **-** _Die Endwartung des Programms_ (German)
1 December 2021
0 references
** Diepgaande ondersteuning, gekenmerkt door intensiteit en duur,**** koppeling van individuele interviews**, voor gepersonaliseerd werk met een consultant ** en workshops in collectief**, om te profiteren van de bijdragen en dynamiek van een peer group. De consultant adviseert en assisteert de jeugd bij het zoeken naar werk, zodat hij/zij: 1. het formaliseren van een professioneel project, het waarderen van de activa ervan en het identificeren van marktkansen 2. om actie te ondernemen door het organiseren van de prospectie van bedrijven, het verkrijgen van interviews en het overtuigen van recruiters De intensiteit, duur en relationele wijze van ondersteuning worden samen met de jongere gedefinieerd om rekening te houden met zijn voorkeuren, zijn mate van autonomie en zijn beperkingen. De tijd die aan elk van de fasen van het zoekproces wordt besteed, wordt aangepast aan de volwassenheid van het project van de jongere. De duur van de begeleiding bedraagt gemiddeld 6 maanden (tussen 3 en 9 maanden). __** Overzicht van het verbeterde ondersteuningssysteem:**__ **_ingevoerd in het programma_**-** _Collective "CAP JD"_ **_fase 1 — "Ik bereid mezelf voor"_**-** _De diagnose_ _\- Follow-up interviews_ _\- Het collectief_ * Seminar "Succesvol voor succes" * Collectief "Mijn potentiële markt" * collectief "Maak een effectief CV" \- _ _ _auto-consumable_ * Het "Pack" CV" **_Fase 2 — "Ik proef mijn zoekopdracht"_**-** _ Follow-up interviews_ _\- Het collectief_ * Onderzoek stimulerende collectieven "Interacties" * Collectief "Voorbereiden van uw sollicitatiegesprekken" * collectieven op afstand "Onderhoudskwesties" en "Gebruik sociale netwerken in uw zoekopdracht" **-** _ Verbruikbaar zelf_ * De "onderhoudssimulator" **-** _Het einde van het programma onderhoud_ (Dutch)
6 December 2021
0 references
** Supporto approfondito, caratterizzato dalla sua intensità e durata,** ** collegando interviste individuali**, per il lavoro personalizzato con un consulente **e workshop in collettivo**, per beneficiare dei contributi e delle dinamiche di un gruppo di pari. Il consulente consiglia e assiste il processo di ricerca di lavoro del giovane per consentirgli di: 1. formalizzare un progetto professionale, valorizzare i propri asset e individuare le opportunità di mercato 2. intervenire organizzando la prospezione delle imprese, ottenere interviste e convincere i reclutatori L'intensità, la durata e la modalità relazionale del sostegno sono definite con il giovane per tener conto delle sue preferenze, del suo grado di autonomia e dei suoi vincoli. Il tempo trascorso in ciascuna delle fasi del processo di ricerca di lavoro è adattato alla maturità del progetto del giovane. La durata dell'accompagnamento sarà di 6 mesi in media (tra 3 e 9 mesi). __** Panoramica del sistema di supporto potenziato:**__ **_Entrato nel programma_**-** _Collective "CAP JD"_ **_Fase 1 — "Mi preparo"_**-** _La diagnosi_ _\- Interviste di follow-up_ _\- Il collettivo_ * Seminario "Successful for success" * Collettivo "Il mio potenziale mercato" * Collettivo collettivo "Fare un CV efficace" \- _ _ auto-consumabile_ * Il CV "Pack"" **_Phase 2 — "I pilot my search"_**-** _ Interviste di follow-up_ _\- Il collettivo_ * Ricerca stimolante collettivi "Interazioni" * Collettivo "Prepara le tue interviste di reclutamento" * Collettivi remoti "problemi di manutenzione" e "Utilizzare i social network nella tua ricerca" **-** _ Auto consumabile_ * Il "simulatore di manutenzione" **-** _La manutenzione di fine programma__ (Italian)
12 January 2022
0 references
** Apoyo en profundidad, caracterizado por su intensidad y duración** ** vinculando entrevistas individuales**, para el trabajo personalizado con un consultor ** y talleres en colectivo**, para beneficiarse de las contribuciones y dinámicas de un grupo de pares. El consultor asesora y asiste al proceso de búsqueda de empleo del joven para permitirle: 1. formalizar un proyecto profesional, valorar sus activos e identificar oportunidades de mercado 2. actuar organizando la prospección de empresas, obtener entrevistas y convencer a los reclutadores La intensidad, duración y modo relacional del apoyo se definen conjuntamente con el joven para tener en cuenta sus preferencias, su grado de autonomía y sus limitaciones. El tiempo dedicado a cada una de las etapas del proceso de búsqueda de empleo se adapta a la madurez del proyecto del joven. La duración del acompañamiento será de 6 meses en promedio (entre 3 y 9 meses). __** Resumen del sistema de soporte mejorado:**__ **_Introducido en el programa_**-** _Collective "CAP JD"_ **_Fase 1 — "Me preparo"_**-** _El diagnóstico_ _\- Entrevistas de seguimiento_ _\- El colectivo_ * Seminario "Successful for success" * Colectivo "Mi mercado potencial" * Colectivo "Hacer un CV efectivo" \- _ _auto-consumible_ * El "Pack" CV" **_Phase 2 — "I pilot my search"_**-** _ Entrevistas de seguimiento_ _\- El colectivo_ * La investigación impulsa los colectivos "Interacciones" * Colectivo "Preparar sus entrevistas de reclutamiento" * Colectivos remotos "Cuestiones de mantenimiento" y "Usar las redes sociales en su búsqueda" **-** _ Autoconsumo_ * El "simulador de mantenimiento" **-** _El mantenimiento del final del programa_ (Spanish)
14 January 2022
0 references
** Põhjalik toetus, mida iseloomustab intensiivsus ja kestus,** ** individuaalsete intervjuude ühendamine**, personaalseks tööks konsultandiga** ja kollektiivseks tööks**, et saada kasu võrdlusrühma panusest ja dünaamikast. Konsultant nõustab ja abistab noore tööotsinguprotsessi, et võimaldada tal: 1. vormistada professionaalne projekt, hinnata selle varasid ja teha kindlaks turuvõimalused 2. võtta meetmeid ettevõtete geoloogiliste uuringute korraldamise, intervjuude saamiseks ja värbajate veenmiseks. Toetuse intensiivsus, kestus ja suhe on määratletud koos noorega, et võtta arvesse tema eelistusi, iseseisvust ja piiranguid. Tööotsimisprotsessi igas etapis kulutatud aega kohandatakse vastavalt noore projekti küpsusele. Saateaeg on keskmiselt kuus kuud (3–9 kuud). __** Tõhustatud toetussüsteemi ülevaade:**__ **_Programm_**-** _Kollektiivne "CAP JD"_ **_Phase 1 – "Ma valmistan ennast"_**-** _Diagnoos_ _\- Järelintervjuud_ _\- Kollektiiv_ * Seminar "Edukas" * Kollektiiv "Minu potentsiaalne turg" * Kaugkollektiiv "Tee tõhus CV" \- _ _ Auto-consumable_ * "Pakett" CV" **_Phase 2 – "Ma proovin oma otsingut"_**-** _ Järelintervjuud_ _\- Kollektiiv_ * Uuringud, mis edendavad kollektiive "Interactions" * Kollektiiv "Valmistage oma värbamisintervjuud" * Kaugkollektiivid "Hooldusküsimused" ja "Kasutage sotsiaalvõrgustikke otsingul"**-**** _ Tarbitav self_ * "hoolduse simulaator" **-** _Programmi lõpu hooldus_ (Estonian)
11 August 2022
0 references
** Išsami parama, kuriai būdingas intensyvumas ir trukmė,** ** individualių pokalbių susiejimas**, individualiems poreikiams pritaikytas darbas su konsultantu** ir bendri seminarai**, siekiant pasinaudoti lygiavertės grupės indėliu ir dinamika. Konsultantas konsultuoja ir padeda jaunuoliui ieškoti darbo, kad jis galėtų: 1. formalizuoti profesionalų projektą, įvertinti jo turtą ir nustatyti rinkos galimybes 2. imtis veiksmų organizuojant įmonių žvalgymą, gauti interviu ir įtikinti įdarbintojus Paramos intensyvumas, trukmė ir santykinis režimas yra bendrai apibrėžti su jaunu žmogumi, kad būtų atsižvelgta į jo pageidavimus, jo savarankiškumo laipsnį ir jo suvaržymus. Kiekvienam darbo paieškos etapui skirtas laikas pritaikytas prie jauno žmogaus projekto brandos. Lydėjimas trunka vidutiniškai 6 mėnesius (nuo 3 iki 9 mėnesių). __** Sustiprintos paramos sistemos apžvalga:**__ **__ Programoje_**-** _ Kolektyvinė „BŽŪP JD“_ **_ 1 fazė – „Aš pasiruošiu“_**-** _Diagnozė_ _\- Tolesni pokalbiai_ _\- kolektyvas_ * Seminaras „Sėkmingas sėkmės garantas“ * Kolektyvinis „Mano potenciali rinka“ * Nuotolinis kolektyvas „Padaryti veiksmingą CV“ \- _ _auto-vartojamas_ * „Pack“ CV **_Phase 2 – „Aš pilotuoju savo paiešką“_**-** _ Pokalbiai dėl tolesnių veiksmų_ _\- kolektyvas_ * Tyrimai, skatinantys kolektyvus „Sąveikos“ * Kolektyvinis „Pasirengti įdarbinimo interviu“ * Nuotoliniai kolektyvai „Išlaikymo problemos“ ir „Naudokite socialinius tinklus paieškai“ **-** _ Vartojamas self_ * „priežiūros simuliatorius“ **-** _Programos pabaigos priežiūra_ (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
** Dubinsku potporu, koju karakterizira njezin intenzitet i trajanje,** ** povezivanje pojedinačnih intervjua**, za personalizirani rad sa savjetnikom ** i radionicama u kolektivu**, kako bi se iskoristili doprinosi i dinamika skupine kolega. Savjetnik savjetuje i pomaže mladim osobama u procesu traženja posla kako bi mogao: 1. formalizirati profesionalni projekt, vrednovati njegovu imovinu i utvrditi tržišne mogućnosti 2. poduzeti mjere organiziranjem istraživanja poduzeća, dobiti intervjue i uvjeriti osobe koje zapošljavaju novake. Intenzitet, trajanje i odnosni način potpore sudefinirani su s mladom osobom kako bi se uzele u obzir njezine preferencije, stupanj autonomije i ograničenja. Vrijeme provedeno u svakoj fazi postupka traženja posla prilagođeno je zrelosti projekta mlade osobe. Pratnja će trajati u prosjeku šest mjeseci (od 3 do 9 mjeseci). __** Pregled sustava pojačane podrške:**__ **_Uključeno u program_**-** _Kolektivni "CAP JD"_ **_faza 1 – "Pripremam se"_**-** _Dijagnoza_ _\- Praćenje intervjua_ _\- Kolektivni seminar "Uspješan za uspjeh" * Kolektivni "Moje potencijalno tržište" * Daljinski kolektiv "Napravite učinkovit životopis" \- _ _auto-potrošni_ * "Paket" životopis" **_faza 2 – "I pilot moje pretraživanje"_**-** _ Praćenje intervjua_ _\- kolektiv_ * Istraživanje poticanje kolektiva "Interakcije" * Kolektivni "Pripremi intervjue za zapošljavanje" * Daljinski kolektivi "Pitanja održavanja" i "Koristite društvene mreže u potrazi" **-** _ Potrošni self_ * "Simulator održavanja" **-** _Održavanje na kraju programa_ (Croatian)
11 August 2022
0 references
** Σε βάθος υποστήριξη, χαρακτηριζόμενη από την ένταση και τη διάρκειά της,** ** συνδέοντας ατομικές συνεντεύξεις**, για εξατομικευμένη εργασία με σύμβουλο **και εργαστήρια συλλογικά**, για να επωφεληθεί από τις συνεισφορές και τη δυναμική μιας ομότιμης ομάδας. Ο σύμβουλος συμβουλεύει και βοηθά τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας του νέου ώστε να του επιτρέψει: 1. να επισημοποιήσει ένα επαγγελματικό έργο, να εκτιμήσει τα περιουσιακά του στοιχεία και να εντοπίσει τις ευκαιρίες της αγοράς 2. να αναλάβει δράση με την οργάνωση της αναζήτησης εταιρειών, να λάβει συνεντεύξεις και να πείσει τους υπεύθυνους προσλήψεων Η ένταση, η διάρκεια και ο συσχετιστικός τρόπος της στήριξης καθορίζονται από κοινού με τον νέο ώστε να ληφθούν υπόψη οι προτιμήσεις του, ο βαθμός αυτονομίας του και οι περιορισμοί του. Ο χρόνος που δαπανάται σε καθένα από τα στάδια της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας προσαρμόζεται στην ωριμότητα του σχεδίου του νέου. Η διάρκεια της συνοδείας θα είναι 6 μήνες κατά μέσο όρο (μεταξύ 3 και 9 μηνών). __** Επισκόπηση του ενισχυμένου συστήματος υποστήριξης:**__ **_Entered στο πρόγραμμα_**-** _ Συλλογική "CAP JD"_ **_Φάση 1 — "Εγώ προετοιμάζομαι"_**-** _ Η διάγνωση_ _\- Συνεντεύξεις παρακολούθησης_ _\- Το συλλογικό_ * Σεμινάριο "Επιτυχής επιτυχία" * Συλλογική "Η δυνητική μου αγορά" * Απομακρυσμένη συλλογική "Make a effective CV" \- _ _ _auto-consumable_ * Το "πακέτο" βιογραφικό σημείωμα" **_Φάση 2 — "I Pilot my search"_**-** _ Συνεντεύξεις παρακολούθησης_ _\- Η συλλογική_ * Έρευνα που ενισχύει τις συλλογικές ομάδες "αλληλεπιδράσεις" * Συλλογική "Προετοιμάστε τις συνεντεύξεις πρόσληψης" * Απομακρυσμένες συλλογές "Θέματα συντήρησης" και "Χρησιμοποιήστε τα κοινωνικά δίκτυα στην αναζήτησή σας" **-** _ Αναλώσιμο self_ * Ο "εξομοιωτής συντήρησης" **-** _ Το τέλος του προγράμματος συντήρησης_ (Greek)
11 August 2022
0 references
** Hĺbková podpora, charakterizovaná jej intenzitou a trvaním,** ** prepojenie jednotlivých rozhovorov**, personalizovaná práca s konzultantom ** a semináre v kolektíve**, aby mohli ťažiť z príspevkov a dynamiky partnerskej skupiny. Konzultant radí a pomáha pri hľadaní zamestnania mladej osobe, aby mu umožnil: 1. formalizovať profesionálny projekt, oceniť jeho aktíva a identifikovať trhové príležitosti 2. podniknúť kroky organizovaním prieskumu spoločností, získať rozhovory a presvedčiť náborových pracovníkov Intenzita, trvanie a relačný spôsob podpory sú vymedzené spolu s mladým človekom, aby sa zohľadnili jeho preferencie, stupeň samostatnosti a jeho obmedzenia. Čas strávený v každej fáze procesu hľadania zamestnania je prispôsobený zrelosti projektu mladého človeka. Trvanie sprievodu bude v priemere 6 mesiacov (od 3 do 9 mesiacov). __** Prehľad rozšíreného podporného systému:**__ **_zadaný do programu_**-** _ Kolektívne "CAP JD"_ **_fáza 1 – "Pripravím sa"_**-** _ Diagnóza_ _\- Následné rozhovory_ _\- Kolektívne_ * Seminár "Úspešný pre úspech" * Kolektívne "Moje potenciálny trh" * vzdialený kolektív "Make an effective CV" \- _ _ _auto-consumable_ * The "Pack" CV" **_fáza 2 – "I pilot my search"_**-** _ Následné rozhovory_ _\- Kolektív_ * Výskum podporujúci kolektívy "Interakcie" * Kolektívne "Pripravte si náborové pohovory" * Vzdialené kolektívy "Problémy s údržbou" a "Použitie sociálnych sietí vo vašom vyhľadávaní" **-** _ Spotrebný self_ * "údržbový simulátor" **-** _ Údržba na konci programu_ (Slovak)
11 August 2022
0 references
** Syvällinen tuki, jolle on tunnusomaista sen intensiteetti ja kesto,** ** yksittäisten haastattelujen yhdistäminen** henkilökohtaiseen työhön konsulttiin** ja kollektiivisiin työpajoihin** vertaisryhmän panoksen ja dynamiikan hyödyntämiseksi. Konsultti neuvoo ja avustaa nuoren työnhakuprosessia, jotta hän voi 1. Ammattihankkeen virallistaminen, sen omaisuuden arvostaminen ja markkinamahdollisuuksien tunnistaminen 2. toteuttaa toimia järjestämällä yritysten etsintää, hankkimalla haastatteluja ja vakuuttamalla rekrytoijat Tuen voimakkuus, kesto ja suhdetapa määritellään yhdessä nuoren kanssa hänen mieltymystensä, itsenäisyyden asteensa ja rajoitteidensa huomioon ottamiseksi. Työnhakuprosessin kuhunkin vaiheeseen käytetty aika mukautetaan nuoren hankkeen kypsyysasteen mukaan. Seuraamisen kesto on keskimäärin kuusi kuukautta (3–9 kuukautta). __** Yleiskatsaus tehostetusta tukijärjestelmästä:**__ **_Syöty ohjelmaan_**-** _Kollektiivinen ”CAP JD”_ **_Phase 1 – ”Valmistaudun itse”_**-**** _ Diagnoosi_ _\- Seurantahaastattelut_ _\- Kollektiivinen_ * Seminaari ”Meneytymisen onnistuminen” * Kollektiivinen ”Omat mahdolliset markkinat” * etäkollektiivinen ”Tehokas ansioluettelo” \- _ _auto-consumable_ * ”Pack” CV” **_Phase 2 – ”I pilot my search”_**-** _ Seurantahaastattelut_ _\- Kollektiivi_ * Tutkimusta lisääviä kollektiivisia kollektiivisia ”vuorovaikutuksia” * Kollektiivi ”Valmista rekrytointihaastattelut” * etäkollektiivit ”Ylläpito-ongelmat” ja ”Käytä sosiaalisia verkostoja haussa” **-**** _ Kulutuskelpoinen itse_ * ”ylläpitosimulaattori” **-** _ Ohjelman loppuhuolto_ (Finnish)
11 August 2022
0 references
** Dogłębne wsparcie, charakteryzujące się intensywnością i czasem trwania,** ** łączenie indywidualnych wywiadów** w odniesieniu do zindywidualizowanej pracy z konsultantem ** oraz warsztatów zbiorowych**, aby skorzystać z wkładu i dynamiki grupy partnerskiej. Konsultant doradza i pomaga młodej osobie w procesie poszukiwania pracy, aby umożliwić jej: 1. sformalizowanie projektu zawodowego, wycenienie jego aktywów i zidentyfikowanie możliwości rynkowych 2. podjęcie działań poprzez organizację poszukiwania firm, uzyskanie wywiadów i przekonanie rekruterów. Intensywność, czas trwania i relacyjny tryb wsparcia są współdefiniowane z młodym człowiekiem w celu uwzględnienia jego preferencji, stopnia autonomii i ograniczeń. Czas spędzony na każdym z etapów procesu poszukiwania pracy jest dostosowany do dojrzałości projektu młodej osoby. Czas trwania akompaniamentu wynosi średnio 6 miesięcy (od 3 do 9 miesięcy). __** Przegląd rozszerzonego systemu wsparcia:**__ **_Wprowadzone do programu_**-** _Zbiór „CAP JD”_ **_Faza 1 – „Przygotowuję się”_**-** _ Diagnoza_ _\- Wywiady uzupełniające_ _\- Seminarium „Sukcesy dla sukcesu” * Zbiorowe „Mój potencjalny rynek” * Zdalne kolektyw „Zrób skuteczne CV” \- _ _auto-konsumable_ * „Pack” CV **_Faza 2 – „I pilotuję moje wyszukiwanie”_**-** _ Postępowanie wywiady_ _\- Kolektyw_ * Badania stymulujące kolektywy „Interakcje” * Zbiorowe „Przygotuj wywiady rekrutacyjne” * Zdalne kolektywy „problemy utrzymania” i „Użyj sieci społecznościowych w wyszukiwaniu” **-** _ Zużyte self_ * „Symulator utrzymania” **-** _Utrzymanie końca programu_ (Polish)
11 August 2022
0 references
** Mélyreható támogatás, amelyet intenzitása és időtartama jellemez,** ** egyéni interjúk összekapcsolása**, személyre szabott munkaértekezletek egy tanácsadóval ** és közös műhelytalálkozók**, hogy részesülhessenek egy azonos profilú csoport hozzájárulásából és dinamikájából. A tanácsadó tanácsokkal látja el és segíti a fiatal álláskeresési folyamatát annak érdekében, hogy: 1. egy szakmai projekt hivatalossá tétele, eszközeinek értékelése és a piaci lehetőségek azonosítása 2. a vállalkozások kutatásának megszervezésével, interjúk beszerzésével és a toborzók meggyőzésével A támogatás intenzitását, időtartamát és kapcsolati módját a fiatal személy közösen határozza meg, hogy figyelembe vegye preferenciáit, autonómiáját és korlátait. Az álláskeresési folyamat egyes szakaszaiban töltött idő igazodik a fiatalok projektjének érettségéhez. A kíséret időtartama átlagosan 6 hónap (3 és 9 hónap között). __** Áttekintés a továbbfejlesztett támogatási rendszerről:**__ **A programban szerepel:_**-** _Kollective "CAP JD"_ **__1. szakasz – "Én felkészültem magamra"_**-** _A diagnózis _\- nyomon követési interjúk_ _\- A kollektív_ * "Sikeres sikerért" szeminárium * Kollektív "A potenciális piacom" * távoli kollektív "Hozzon létre egy hatékony önéletrajzot" \- _ _autom-fogyasztó_ * A "Pack" CV" **_Phase 2 – "I pilot my search"_**-** _ Nyomon követési interjúk_ _\-A kollektív_ * A kutatás fellendítő kollektíve "Interactions" * Kollektív "Prepare your recruitment interviews" * Távoli kollektívák "karbantartási problémák" és "Használja a szociális hálózatokat a keresésben" **-** _ Fogyasztható self_ * A "karbantartási szimulátor" **-** _A program vége karbantartása_ (Hungarian)
11 August 2022
0 references
** Hloubková podpora, která se vyznačuje intenzitou a trváním,** ** propojením individuálních rozhovorů**, pro individuální práci s konzultantem** a workshopy v kolektivních **, s cílem těžit z příspěvků a dynamiky skupiny partnerů. Konzultant poskytuje poradenství a pomáhá mladému člověku při hledání zaměstnání, aby mu umožnil: 1. formalizovat profesionální projekt, ocenit jeho aktiva a identifikovat tržní příležitosti 2. podniknout kroky organizováním vyhledávání společností, získat rozhovory a přesvědčit náboráře Intenzitu, trvání a relační způsob podpory jsou definovány společně s mladým člověkem, aby se zohlednily jeho preference, stupeň autonomie a jeho omezení. Doba strávená v každé fázi procesu hledání zaměstnání je přizpůsobena vyspělosti projektu mladého člověka. Doba trvání doprovodu bude v průměru 6 měsíců (od 3 do 9 měsíců). __** Přehled rozšířeného systému podpory:**__ **_Zadáno v programu_**-** _Kolektivní "SZP JD"_ **_fáze 1 – "Připravuji se"_**-** _Diagnóza_ _\- Následující rozhovory_ _\- Kolektivní_ * Seminář "Úspěšný pro úspěch" * Kolektivní "Můj potenciální trh" * Dálkový kolektiv "Vytvořte efektivní životopis" \- _ Auto-konzumovatelný_ * "balit" CV" **_fáze 2 – "My pilotuji své vyhledávání"_**-** _ Následné rozhovory_ _\- Kolektivní_ * Výzkum podporující kolektivy "Interakce" * Kolektivní "Prere your recruitment interviews" * Vzdálené kolektivy "Problémy údržby" a "Používejte sociální sítě při hledání" **-** _ Spotřebitelné self_ * "simulátor údržby" **-** _Údržba na konci programu_ (Czech)
11 August 2022
0 references
** Padziļināts atbalsts, ko raksturo tā intensitāte un ilgums,** ** saistot individuālās intervijas**, personalizētam darbam ar konsultantu ** un darbsemināriem kopā**, lai gūtu labumu no līdzinieku grupas ieguldījuma un dinamikas. Konsultants konsultē un palīdz jaunieša darba meklēšanas procesam, lai tas varētu: 1. formalizēt profesionālu projektu, novērtēt tā aktīvus un noteikt tirgus iespējas 2. veikt pasākumus, organizējot uzņēmumu izpēti, iegūt intervijas un pārliecināt vervētājus Atbalsta intensitāte, ilgums un attiecību veids ir definēts kopā ar jaunieti, lai ņemtu vērā viņa vēlmes, autonomijas pakāpi un ierobežojumus. Katrā darba meklēšanas procesa posmā pavadītais laiks ir pielāgots jaunieša projekta briedumam. Pavadīšanas ilgums būs vidēji 6 mēneši (no 3 līdz 9 mēnešiem). __** Pārskats par uzlaboto atbalsta sistēmu:**__ **_Ievadīts programmā_**-** _Kolektīvs "CAP JD"_ **_1. posms — "Es sagatavoju sevi"_**-** _ Diagnoze_ _\- Turpmākās intervijas_ _\- Kolektīvs_ * Seminārs "Veiksmīgs panākumu gūšanai" * Kolektīvs "Mans potenciālais tirgus" * attālināts kolektīvs "Padarīt efektīvu CV" \- _ _ _ _ _auto-patēriņam_ * The "Pack" CV" **_2. posms — "Es izmēģināju savu meklēšanu"_**-** _ Turpmākās intervijas_ _\- Kolektīvs_ * Pētījumi, kas veicina kolektīvus "Interactions" * Kolektīvs "Sagatavot savas darbā pieņemšanas intervijas" * Attālinātie kolektīvi "Uzturēšanas jautājumi" un "Izmantojiet sociālos tīklus meklēšanā" **-** _ Patērējams self_ * "Uzturēšanas simulators" **-** _Programmas beigu uzturēšana_ (Latvian)
11 August 2022
0 references
** Tacaíocht dhomhain, a bhfuil déine agus fad tréimhse na tacaíochta sin mar shaintréith di,** lena nasctar agallaimh aonair**, le haghaidh obair phearsantaithe le sainchomhairleoir **agus le ceardlanna i dteannta a chéile**, chun tairbhe a bhaint as ionchur agus dinimic an phiarghrúpa. Cuireann an comhairleoir comhairle agus cúnamh ar fáil do phróiseas cuardaigh poist an duine óig ionas go mbeidh sé/sí in ann: 1. tionscadal gairmiúil a chur ar bhonn foirmiúil, a shócmhainní a luacháil agus deiseanna margaidh a aithint 2. beart a dhéanamh trí chuardach cuideachtaí a eagrú, chun agallaimh a fháil agus chun cur ina luí ar earcaitheoirí Déantar déine, fad agus modh coibhneasta na tacaíochta a chomhshainiú leis an duine óg chun a roghanna, a leibhéal neamhspleáchais agus a shriantachtaí a chur san áireamh. Cuirtear an t-am a chaitear ar gach céim den phróiseas cuardaigh poist in oiriúint d’aibíocht thionscadal an duine óig. Mairfidh an tionlacan 6 mhí ar an meán (idir 3 mhí agus 9 mí). __** Forléargas ar an gcóras tacaíochta feabhsaithe:** **__ Iontráilte sa chlár_**-** _Comhchomór "CAP JD" **_Céim 1 — "Ullmhaím mé féin"_** _** __ _\- na hagallaimh leantacha_ _\- An seimineár comhchoiteann_ * An Seimineár "Éifeachtúil le haghaidh ratha" * Comhchoiteann "Mo mhargadh féideartha" * Comhchoitinn "CV éifeachtach a chruthú" \- _ _ _ _auto- Tomhaltas_ * An "Pac" CV" **_Céim 2 — "Píolótach mé mo chuardach"_**-** _ agallaimh leantacha_ _\- An comhchoiteann_ * Taighde a threisíonn comhchoitinne "Idirghníomhaíochtaí" * Comhchoiteanna "D’agallaimh earcaíochta a ullmhú" * Comhchoitinne "Saincheisteanna cothabhála" agus "Líonraí sóisialta a úsáid i do chuardach"**-** _ _ Féin- * An "Insamhlóir Cothabhála" **-** _ _ _Cothabháil an chláir_ (Irish)
11 August 2022
0 references
** Poglobljena podpora, za katero sta značilna intenzivnost in trajanje,** ** povezovanje posameznih intervjujev**, za osebno delo s svetovalcem **in delavnice v kolektivu**, da se izkoristijo prispevki in dinamika skupine primerljivih subjektov. Svetovalec svetuje in pomaga mladim pri iskanju zaposlitve, da bi lahko: 1. formalizirati poklicni projekt, ovrednotiti njegove prednosti in opredeliti tržne priložnosti 2. ukrepati z organizacijo iskanja podjetij, pridobiti intervjuje in prepričati zaposlovalce. Intenzivnost, trajanje in relativni način podpore so skupaj opredeljeni z mladim, da upoštevajo njegove želje, stopnjo samostojnosti in omejitve. Čas, porabljen za vsako fazo postopka iskanja zaposlitve, je prilagojen zrelosti projekta mlade osebe. Spremljevalec bo v povprečju trajal 6 mesecev (med 3 in 9 meseci). __** Pregled izboljšanega sistema podpore:**__ **__vpisano v program_**-** _Kolektivni "CAP JD"_ **_faza 1 – "Pripravim se"_**-** _Diagnoza_ _\- Nadaljnji intervjuji_ _\- Kolektiv_ * Seminar "Uspešen za uspeh" * Kolektiv "Moj potencialni trg" * kolektiv "Naredite učinkovit življenjepis" \- _auto-potrošljiv_ * "Pack" CV" **_faza 2 – "Pluzim svoje iskanje"_**-** _ Spremljanje intervjujev_ _\- Kolektiv_ * Raziskave, ki spodbujajo kolektive "Interakcije" * Kolektiv "Pripravite svoje zaposlitvene intervjuje" * Daljinski kolektivi "Vzdrževalna vprašanja" in "Uporabi družabna omrežja v iskanju" **-** _ Potrošni self_ * "Fulltenance simulator" **-** _ Vzdrževanje ob koncu programa_ (Slovenian)
11 August 2022
0 references
** Задълбочена подкрепа, характеризираща се със своята интензивност и продължителност,** ** свързваща индивидуални интервюта**, за персонализирана работа с консултант **и семинари в колективна**, за да се възползва от приноса и динамиката на партньорска група. Консултантът съветва и подпомага процеса на търсене на работа на младия човек, за да му даде възможност да: 1. да формализира професионален проект, да цени активите му и да идентифицира пазарните възможности 2. да предприеме действия чрез организиране на проучване на фирми, да получи интервюта и да убеди служителите по набиране на персонал Интензивността, продължителността и релационният режим на подкрепата се определят съвместно с младия човек, за да се вземат предвид неговите предпочитания, степен на самостоятелност и ограничения. Времето, прекарано на всеки от етапите на процеса на търсене на работа, е адаптирано към зрелостта на проекта на младия човек. Продължителността на придружаването ще бъде средно 6 месеца (между 3 и 9 месеца). __** Преглед на подобрената система за подкрепа:**__ **_Включен в програмата_**-** _Колективен „CAP JD„_ **_Фаза 1 — „Аз се подготвям“_**-** _Диагноза_ _\- Проследяване на интервюта_ _\- Колекция „Успешно за успех„* Колективен „Моят потенциален пазар“ * Дистанционен колектив „Направете ефективна автобиография„\- _ _ Автоконсумируеми_ * „Пакетът“ CV„**_Фаза 2 — „Управлявам търсенето си„_**-** _ Проследяване на интервютата_ _\- Колегиума за насърчаване на научните изследвания“Взаимодействия„* Колективен „Подгответе интервютата за набиране на персонал„* Дистанционни колективи“Поддръжка на проблеми„и „Използвайте социалните мрежи в търсенето си„**-** _ Консумируема самостоятелно_ *“Симулатор за поддръжка" **-** _ Поддръжка на края на програмата_ (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
** Appoġġ fil-fond, ikkaratterizzat mill-intensità u t-tul tiegħu,** li jorbot intervisti individwali**, għal xogħol personalizzat ma’ konsulent ** u workshops kollettivi**, biex jibbenefikaw mill-kontribuzzjonijiet u d-dinamika ta’ grupp ta’ pari. Il-konsulent jagħti pariri u jassisti l-proċess ta’ tiftix ta’ impjieg taż-żgħażagħ biex ikun jista’: 1. li jifformalizza proġett professjonali, li jivvaluta l-assi tiegħu u li jidentifika l-opportunitajiet tas-suq 2. li jieħu azzjoni billi jorganizza l-prospettar tal-kumpaniji, jikseb intervisti u jikkonvinċi lil dawk li jirreklutaw. L-intensità, it-tul u l-mod relazzjonali tal-appoġġ huma ko-definiti maż-żgħażagħ biex jieħdu kont tal-preferenzi tiegħu, il-grad ta’ awtonomija tiegħu u r-restrizzjonijiet tiegħu. Iż-żmien imqatta’ f’kull wieħed mill-istadji tal-proċess ta’ tfittxija ta’ impjieg huwa adattat għall-maturità tal-proġett tal-persuna żagħżugħa. It-tul ta’ żmien tal-akkumpanjament se jkun ta’ medja ta’ 6 xhur (bejn 3 u 9 xhur). __** Ħarsa ġenerali lejn is-sistema ta’ appoġġ imtejjeb: **__ **_Daħħal fil-programm_**- ** _Collective "CAP JD"_ **_Fażi 1 — "Ipprepara lili nnifsi"_**- _ Id-dijanjosi_ _\- intervisti ta’ segwitu_ _\- The collective__ * Seminar "Suċċess għas-suċċess" * Kollettiv "Is-suq potenzjali tiegħi" * Remote collective "Make an effective CV" \-_ _auto-consumable_ * Il-"Pakkett" CV" **_Phase 2 — "I ppilota t-tfittxija tiegħi"_**- _ _ _ _ \ — The collective_ * Research boost collectives "Interactions" * Kollettiv "Ipprepara l-intervisti ta’ reklutaġġ tiegħek" * Kollettivi mill-bogħod "Kwistjonijiet ta’ Manutenzjoni" u "Uża netwerks soċjali fit-tfittxija tiegħek" **-** _ (Maltese)
11 August 2022
0 references
** Apoio aprofundado, caracterizado pela sua intensidade e duração,** ** ligando entrevistas individuais**, para trabalho personalizado com um consultor ** e workshops em coletivo**, para beneficiar das contribuições e dinâmicas de um grupo de pares. O consultor aconselha e presta assistência ao processo de procura de emprego do jovem, a fim de lhe permitir: 1. formalizar um projeto profissional, valorizar seus ativos e identificar oportunidades de mercado 2. agir organizando a prospeção de empresas, obter entrevistas e convencer os recrutadores A intensidade, duração e modo relacional do apoio são definidos com o jovem para levar em conta suas preferências, seu grau de autonomia e seus constrangimentos. O tempo gasto em cada uma das etapas do processo de procura de emprego é adaptado à maturidade do projeto do jovem. A duração do acompanhamento será, em média, de 6 meses (entre 3 e 9 meses). __** Visão geral do sistema de apoio reforçado:**__ **_Entrado no programa_**-** _coletivo "CAP JD"_ **_ Fase 1 — "Eu me preparo"_**-** _O diagnóstico_ _\- Entrevistas de acompanhamento_ _\- O coletivo_ * Seminário "Sucessivo para o sucesso" * Coletivo "Meu potencial mercado" * coletivo à distância "Faça um CV eficaz" \- _ _ _autoconsumo_ * O "Pacote" CV" **_Fase 2 — "Eu piloto minha pesquisa"_**-** _ entrevistas de acompanhamento_ _\- O coletivo_ * Pesquisa impulsionando coletivos "Interações" * Coletivo "Prepare suas entrevistas de recrutamento" * coletivos remotos "Questões de manutenção" e "Usar redes sociais em sua busca" **-** _ Self_ Consumível * O "simulador de manutenção" **-** _A manutenção do fim do programa_ (Portuguese)
11 August 2022
0 references
** Dybdegående støtte, der er kendetegnet ved intensitet og varighed,** ** sammenkædning af individuelle interviews**, til personligt arbejde med en konsulent** og workshopper i kollektivt** for at drage fordel af bidrag og dynamik fra en peergruppe. Konsulenten rådgiver og bistår den unges jobsøgningsproces med henblik på at sætte ham/hende i stand til: 1. at formalisere et professionelt projekt, at værdiansætte dets aktiver og at identificere markedsmuligheder 2. at træffe foranstaltninger ved at organisere prospektering af virksomheder, at opnå interviews og overbevise rekrutterere Støttens intensitet, varighed og relationelle tilstand er i fællesskab defineret med den unge person for at tage hensyn til hans præferencer, graden af autonomi og hans begrænsninger. Den tid, der bruges på hver af faserne i jobsøgningsprocessen, er tilpasset den unges projektmodenhed. Akkompagnementets varighed vil i gennemsnit være 6 måneder (mellem 3 og 9 måneder). __** Oversigt over det forbedrede støttesystem:**__ **_Indgået i programmet_**-** _Collective "CAP JD"_ **_Fase 1 — "Jeg forbereder mig selv"_**-** _The diagnose_ _\- Opfølgningsinterviews_ _\- Det kollektive_ * Seminaret "Successful for success" * Collective "Mit potentielle marked" * Fjernkollektivt "Lav et effektivt CV" \- _ _auto-forbrugbar_ * "Pack" CV" **_Fase 2 — "Jeg piloter min søgning"_**-** _ Opfølgningsinterviews_ _\- Samlet_ * Forskningsfremmende kollektiver "Interaktioner" * Kollektiv "Forbered dine rekrutteringssamtaler" * Fjernkollektiver "Vedligeholdelsesspørgsmål" og "Brug sociale netværk i din søgning" **-** _ Forbrugeligt selv_ * "vedligeholdelsessimulator" **-** _The end-of-programvedligeholdelse_ (Danish)
11 August 2022
0 references
** Suport aprofundat, caracterizat prin intensitate și durată,** ** legând interviuri individuale**, pentru munca personalizată cu un consultant **și ateliere în colectiv**, pentru a beneficia de contribuțiile și dinamica unui grup de colegi. Consultantul consiliază și asistă procesul de căutare a unui loc de muncă de către tânăr pentru a-i permite: 1. pentru a oficializa un proiect profesional, pentru a evalua activele sale și pentru a identifica oportunități de piață 2. de a lua măsuri prin organizarea prospectării companiilor, de a obține interviuri și de a convinge recrutorii Intensitatea, durata și modul relațional al sprijinului sunt definite împreună cu tânărul, pentru a ține seama de preferințele sale, de gradul său de autonomie și de constrângerile sale. Timpul petrecut în fiecare dintre etapele procesului de căutare a unui loc de muncă este adaptat la maturitatea proiectului tânărului. Durata acompaniamentului va fi în medie de 6 luni (între 3 și 9 luni). __** Privire de ansamblu asupra sistemului de sprijin îmbunătățit:**__ **_Introdus în program_**-** _Collectiv "CAP JD"_ **_Faza 1 – "Mă pregătesc"_**-** _ Diagnostic_ _\- Interviuri de urmărire _ _\- Colectivul_ * Seminarul "Succes pentru succes" * Colectivul "Piața mea potențială" * Colectivul colectiv "Faceți un CV eficient" \- _ _ _auto-consumabil_ * "Pachetul" CV" **_Faza 2 – "Eu pilotez căutarea mea"_**-** _ Interviuri de urmărire _ _\- Colectivul_ * Colectivul de stimulare a cercetării "Interacțiuni" * Colectivul "Pregătiți-vă interviurile de recrutare" * Colectivul "Probleme de întreținere" și "Utilizați rețelele sociale în căutarea dvs." **-** _ Consumable self_ * "simulatorul de întreținere" **-** _ Întreținerea finală a programului_ (Romanian)
11 August 2022
0 references
** Djupgående stöd, som kännetecknas av dess intensitet och varaktighet,** ** som kopplar samman enskilda intervjuer**, för personligt arbete med en konsult ** och workshoppar i kollektivt**, för att dra nytta av en kamratgrupps bidrag och dynamik. Konsulten ger råd och hjälper den unga personens jobbsökningsprocess för att göra det möjligt för honom eller henne att 1. att formalisera ett professionellt projekt, att värdera dess tillgångar och att identifiera marknadsmöjligheter 2. att vidta åtgärder genom att organisera prospektering av företag, att få intervjuer och att övertyga rekryterare Stödets intensitet, varaktighet och relationella läge definieras tillsammans med den unga personen för att ta hänsyn till hans preferenser, hans grad av autonomi och hans begränsningar. Den tid som ägnas åt vart och ett av stegen i arbetet med att söka arbete är anpassad till hur långt den unga personens projekt är. Ackompanjemanget kommer att vara i genomsnitt sex månader (mellan 3 och 9 månader). __** Översikt över det förstärkta stödsystemet:**__ **_Entered in the Programme_**-** _Collective ”CAP JD”_ **_Phase 1 – ”Jag förbereder mig”_**-** _The diagnostic_ _\- Uppföljningsintervjuer_ _\- Den kollektiva_ * Seminariet ”Successful for success” * Collective ”Min potentiella marknad” * Remote kollektiv ”Gör ett effektivt CV” \- _ _auto-consumable_ * The ”Pack” CV **_Phase 2 – ”Jag testar min sökning”_**-** _ Uppföljningsintervjuer_ _\- Samhället_ * Forskningsfrämjande kollektiv ”Interaktioner” * Kollektiv ”Förbereda dina rekryteringsintervjuer” * Fjärrkollektivet ”Underhållsfrågor” och ”Använd sociala nätverk i din sökning” **-** _ Förbrukbar själv_ * ”underhållssimulatorn” **-** _Programmets slutunderhåll_ (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400515
0 references