Activation of people aged 30 and over who are unemployed in the New Judiciary district (I) (Q113076)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113076 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of people aged 30 and over who are unemployed in the New Judiciary district (I) |
Project Q113076 in Poland |
Statements
1,479,318.75 zloty
0 references
1,740,375.0 zloty
0 references
1 May 2015
0 references
30 June 2016
0 references
POWIAT NOWOSĄDECKI/POWIATOWY URZĄD PRACY DLA POWIATU NOWOSĄDECKIEGO
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia nie mniej niż 182 osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie nowosądeckim. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez realizację następujących działań: •Pomoc w określeniu własnej ścieżki zawodowej oraz aktywizacji zawodowej poprzez usługi doradcy zawodowego lub pośrednika pracy, •Podniesienie kwalifikacji zawodowych poprzez organizację szkoleń, •Zdobycie lub zwiększenie lub uaktualnienie doświadczenia zawodowego poprzez organizację staży, •Wspomaganie tworzenia nowych miejsc pracy poprzez: refundację kosztów prac interwencyjnych oraz przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez uczestników projektu na poziomie: a) dla osób powyżej 50 r.ż. – na poziomie co najmniej 35 %; b) dla osób o niskich kwalifikacjach – na poziomie co najmniej 40 %; c) dla osób długotrwale bezrobotnych – na poziomie co najmniej 35 %. d) dla osób z niepełnosprawnościami - na poziomie co najmniej 20% e) dla kobiet, które nie zostały zakwalifikowane do żadnej z w/w grup priorytetowych- 40% W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego w wieku 30 lat i więcej zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of no less than 182 people aged 30 and more who are unemployed in the New Judiciary district. This objective will be achieved through the implementation of the following actions: •Help in defining one’s own professional path and activation through the services of a professional adviser or an intermediary, •Improving professional qualifications through the organisation of training, •Acquiring or increasing or updating professional experience through the organisation of traineeships, •Helping the creation of new jobs by: reimbursement of the costs of intervention work and the allocation of one-off funds for the taking up of economic activities. The main result of the project will be the employment of project participants at the level of: for persons over 50 years of age. — at least 35 %; for the low-skilled, at least 40 %; C) for the long-term unemployed – at least 35 %. (d) for persons with disabilities – at least 20 % (e) for women who have not been classified in any of the above-mentioned priority groups – 40 % The project will support unemployed persons registered in the Regional Labour Office for the New Judiciary District at the age of 30 and more qualified to the aid profile I (so-called unemployed persons requiring assistance) or a profile of the so-called second-employed person(s). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi d’au moins 182 personnes âgées de 30 ans et plus qui sont au chômage dans le district de Nowy Sącz. Cet objectif sera atteint au moyen des actions suivantes: •Aide à la détermination de votre parcours professionnel et activation par le biais des services d’un conseiller en carrière ou d’un intermédiaire pour l’emploi, • Amélioration des qualifications professionnelles par l’organisation de formations, •Acquérir ou augmenter ou mettre à jour votre expérience professionnelle par l’organisation de stages, •Soutenir la création d’emplois par: le remboursement des frais d’intervention et l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise. Le principal résultat du projet sera le début de l’emploi par les participants au projet au niveau: pour les personnes de plus de 50 ans. — au moins 35 %; pour les personnes peu qualifiées, au moins 40 %; C) pour les chômeurs de longue durée — au moins 35 %. d) pour les personnes handicapées — au moins 20 % (e) pour les femmes qui ne sont pas qualifiées dans l’un des groupes prioritaires susmentionnés — 40 %. Le projet soutiendra les chômeurs inscrits au bureau du travail du district de Nowo Sądecki à l’âge de 30 ans et plus qualifiés pour le profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou le profil d’aide II (appelé «soutien»). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von mindestens 182 Personen im Alter von 30 Jahren und darüber zu erhöhen, die im Bezirk Nowy Sącz arbeitslos sind. Dieses Ziel wird durch folgende Maßnahmen erreicht: • Hilfe bei der Bestimmung Ihres Berufswegs und der Aktivierung durch die Dienste eines Berufsberaters oder eines Arbeitsvermittlungspartners, • Verbesserung der beruflichen Qualifikationen durch Organisation von Schulungen, • Erwerb oder Erweiterung oder Aktualisierung Ihrer Berufserfahrung durch die Organisation von Praktika, • Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen durch: Erstattung der Kosten für Interventionsarbeiten und Gewährung einmaliger Mittel für die Gründung eines Unternehmens. Das Hauptergebnis des Projekts ist der Beginn der Beschäftigung durch Projektteilnehmer auf folgender Ebene: für Personen über 50 Jahre. — mindestens 35 %; für Geringqualifizierte mindestens 40 %; C) für Langzeitarbeitslose – mindestens 35 %. d) für Menschen mit Behinderungen – mindestens 20 % (e) für Frauen, die nicht in einer der oben genannten prioritären Gruppen qualifiziert sind – 40 %. Das Projekt unterstützt Arbeitslose, die im Bezirksarbeitsamt des Bezirks Nowo Sądecki im Alter von 30 Jahren registriert sind und die für das Hilfsprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Hilfsprofil II (sogenannte Unterstützungsbedürftigkeit) qualifiziert sind. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van niet minder dan 182 personen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het district Nowy Sącz. Deze doelstelling zal worden verwezenlijkt door middel van de volgende acties: •Helpen bij het bepalen van uw loopbaan en activering via de diensten van een loopbaanadviseur of een baanbemiddelaar, •Verbeteren van beroepskwalificaties door het organiseren van opleidingen, • Het verwerven of vergroten of bijwerken van uw werkervaring door middel van de organisatie van stages, • Ondersteuning van het scheppen van banen door: vergoeding van de kosten van interventiewerkzaamheden en de toekenning van eenmalige middelen voor de oprichting van een bedrijf. Het belangrijkste resultaat van het project is de start van de werkgelegenheid door de projectdeelnemers op het niveau van: voor personen ouder dan 50 jaar. — ten minste 35 %; voor laaggeschoolden, ten minste 40 %; C) voor langdurig werklozen — ten minste 35 %. d) voor personen met een handicap — ten minste 20 % (e) voor vrouwen die niet gekwalificeerd zijn in een van de bovengenoemde prioritaire groepen — 40 %. Het project zal werklozen ondersteunen die zijn ingeschreven in de districtsarbeidsdienst voor het district Nowo Sądecki op de leeftijd van 30 jaar en ouder, die in aanmerking komen voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde ondersteuning vereisen). In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro di almeno 182 persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupate nel distretto di Nowy Sącz. Tale obiettivo sarà conseguito attraverso le seguenti azioni: •Aiutare a determinare il percorso di carriera e l'attivazione attraverso i servizi di un consulente di carriera o di un intermediario del lavoro, •Migliorare le qualifiche professionali organizzando una formazione, • Acquisire o aumentare o aggiornare la tua esperienza lavorativa attraverso l'organizzazione di tirocini, •Sostenere la creazione di posti di lavoro da: rimborso dei costi dei lavori d'intervento e concessione di fondi una tantum per la costituzione di un'impresa. Il principale risultato del progetto sarà l'inizio dell'occupazione da parte dei partecipanti al progetto a livello di: per le persone di età superiore ai 50 anni. — almeno il 35 %; per i lavoratori scarsamente qualificati, almeno il 40 %; C) per i disoccupati di lunga durata — almeno il 35 %. d) per le persone con disabilità — almeno il 20 % (e) per le donne che non sono qualificate in nessuno dei gruppi prioritari di cui sopra — 40 %. Il progetto sosterrà i disoccupati iscritti presso l'Ufficio del lavoro distrettuale del distretto di Nowo Sądecki all'età di 30 anni e oltre qualificati per il profilo di aiuto I (cosiddetto disoccupato attivo) o il profilo di aiuto II (cosiddetto bisogno di sostegno). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante interessato. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de no menos de 182 personas de 30 años o más que están desempleadas en el distrito de Nowy Sącz. Este objetivo se alcanzará mediante las siguientes acciones: •Ayudar a determinar su trayectoria profesional y su activación a través de los servicios de un asesor de carrera o de un intermediario laboral, •Mejorar las cualificaciones profesionales mediante la organización de la formación, • Adquirir o aumentar o actualizar su experiencia laboral a través de la organización de prácticas, • Apoyar la creación de empleo mediante: reembolso de los costes de los trabajos de intervención y concesión de fondos únicos para la creación de una empresa. El principal resultado del proyecto será el inicio del empleo por parte de los participantes en el proyecto a nivel de: para personas mayores de 50 años. — al menos un 35 %; en el caso de las personas poco cualificadas, al menos el 40 %; C) para los desempleados de larga duración (al menos el 35 % d) para las personas con discapacidad — al menos el 20 % e) para las mujeres que no estén cualificadas en ninguno de los grupos prioritarios mencionados — 40 %, el proyecto apoyará a los desempleados inscritos en la Oficina de Trabajo del Distrito de Nowo Sądecki a la edad de 30 años o más, con derecho al perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o al perfil de ayuda II (denominados que requieren apoyo). En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt 182 inimese hulgas, kes on 30-aastased ja vanemad, kes on töötud uues kohtusüsteemi piirkonnas. See eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete rakendamisega: âEUR¢Help määratlemisel üks âEURs enda kutsetee ja aktiveerimine teenuste kaudu professionaalne nõustaja või vahendaja, âEUR¢Promproving kutsekvalifikatsiooni kaudu koolitus, â EUR Â Â Ostes või suurendades või ajakohastades erialast kogemust korraldamise kaudu praktika, âEUR¢Aelping luua uusi töökohti: sekkumistegevuse kulude hüvitamine ja ühekordsete vahendite eraldamine majandustegevuse alustamiseks. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate töölevõtmine järgmistel tasanditel: üle 50-aastaste isikute puhul vähemalt 35 %; madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul vähemalt 40 %; C) pikaajaliste töötute puhul vähemalt 35 %. d) puuetega inimeste puhul vähemalt 20 % e) naiste puhul, kes ei ole liigitatud ühtegi eespool nimetatud prioriteetsesse rühma â EUR 40 %. Projektiga toetatakse töötuid, kes on registreeritud uue kohtupiirkonna piirkondlikus tööbüroos 30-aastaselt ja kellel on rohkem kvalifikatsiooni abiprofiilile I (nn töötud, kes vajavad abi) või nn teise töötaja(te) profiilile. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti ne mažiau kaip 182 30 metų ir vyresnių bedarbių įsidarbinimo galimybes Naujojoje teismų apygardoje. Šis tikslas bus pasiektas įgyvendinant šiuos veiksmus: â EUR ¢ Pagalba apibrėžiant oneâ EURs savo profesinį kelią ir aktyvacijos per profesionalaus patarėjo ar tarpininko paslaugas, â EUR ¢ Gerinti profesines kvalifikacijas per mokymo organizavimo, ā EUR ¢ Įgyti arba padidinti ar atnaujinti profesinę patirtį per stažuočių organizavimo, â EUR ¢ Spręsdami naujų darbo vietų kūrimą: intervencinių darbų išlaidų kompensavimas ir vienkartinių lėšų skyrimas ekonominei veiklai pradėti. Pagrindinis projekto rezultatas bus projekto dalyvių įdarbinimas: asmenims, vyresniems nei 50 metų. â EUR ne mažiau kaip 35 %; žemos kvalifikacijos darbuotojams – ne mažiau kaip 40 proc.; C) ilgalaikiams bedarbiams â EUR ne mažiau kaip 35 %. (d) Neįgaliųjų atveju â EUR 20 % (e) moterims, kurios nebuvo priskirtos nė vienai iš pirmiau minėtų prioritetinių grupių â EUR 40 % Projektas rems bedarbius, užsiregistravusius naujojo teisėjų rajono regioniniame darbo biure, būdamas 30 metų ir labiau kvalifikuotas pagal I pagalbos profilį (vadinamieji bedarbiai, kuriems reikia pagalbos) arba vadinamojo antro darbo asmens (-ų) profilį. Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zapošljivost za najmanje 182 osobe u dobi od 30 i više godina koje su nezaposlene u okrugu New Judiciary. Taj će se cilj ostvariti provedbom sljedećih mjera: pomoć pri definiranju vlastitog profesionalnog puta i aktivacije putem usluga profesionalnog savjetnika ili posrednika, âEUR Recenzije Poboljšanje stručnih kvalifikacija organiziranjem osposobljavanja, stjecanjem ili povećanjem ili ažuriranjem profesionalnog iskustva organiziranjem pripravništva, âEURPomaganje stvaranju novih radnih mjesta putem: nadoknada troškova intervencijskog rada i dodjela jednokratnih sredstava za pokretanje gospodarskih djelatnosti. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: za osobe starije od 50 godina. â EUR najmanje 35 %; za niskokvalificirane radnike, najmanje 40 %; C) za dugotrajno nezaposlene âEUR najmanje 35 %. (d) za osobe s invaliditetom najmanje 20 % (e) za žene koje nisu razvrstane ni u jednu od prethodno navedenih prioritetnih skupina 40 % Projektom će se pružiti potpora nezaposlenim osobama registriranima u Regionalnom uredu rada za Novi pravosudni okrug u dobi od 30 godina i kvalificiranijima za profil pomoći I. (tzv. nezaposlene osobe kojima je potrebna pomoć) ili profilu takozvane drugozaposlene osobe. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 182 ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στη νέα δικαστική περιφέρεια. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί με την υλοποίηση των ακόλουθων δράσεων: βοήθεια στον καθορισμό της επαγγελματικής πορείας και της ενεργοποίησης μέσω των υπηρεσιών ενός επαγγελματία συμβούλου ή διαμεσολαβητή, â EUR ¢ Βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων μέσω της οργάνωσης της κατάρτισης, απόκτηση ή αύξηση ή επικαιροποίηση της επαγγελματικής εμπειρίας μέσω της οργάνωσης της πρακτικής άσκησης, βοηθώντας τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με: επιστροφή των δαπανών παρέμβασης και διάθεση εφάπαξ κονδυλίων για την ανάληψη οικονομικών δραστηριοτήτων. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο σε επίπεδο: για άτομα άνω των 50 ετών. â EUR τουλάχιστον 35 %? για τους ανειδίκευτους, τουλάχιστον 40 %· Γ) για τους μακροχρόνια ανέργους â EUR τουλάχιστον 35 %. (δ) για τα άτομα με αναπηρία â EUR τουλάχιστον 20 % (ε) για τις γυναίκες που δεν έχουν ταξινομηθεί σε καμία από τις προαναφερθείσες ομάδες προτεραιότητας â EUR 40 % Το έργο θα στηρίξει τους ανέργους εγγεγραμμένους στο Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας για τη Νέα Δικαστική Περιφέρεια στην ηλικία των 30 ετών και πιο κατάλληλα για το προφίλ βοήθειας I (οι λεγόμενοι άνεργοι που χρειάζονται βοήθεια) ή ένα προφίλ του αποκαλούμενου δεύτερου/-ων εργαζομένου/-ων. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 182 ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v Novom súdnictve. Tento cieľ sa dosiahne vykonávaním týchto opatrení: pomoc pri definovaní jednej vlastnej profesionálnej dráhy a aktivácie prostredníctvom služieb profesionálneho poradcu alebo sprostredkovateľa, Zlepšovanie odborných kvalifikácií prostredníctvom organizácie odbornej prípravy, získavania alebo zvyšovania alebo aktualizácie odbornej praxe prostredníctvom organizácie stáží, pomáha pri vytváraní nových pracovných miest: úhrada nákladov na intervenčnú prácu a pridelenie jednorazových finančných prostriedkov na začatie hospodárskych činností. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie účastníkov projektu na úrovni: pre osoby staršie ako 50 rokov. â EUR aspoň 35 %; v prípade nízkokvalifikovaných osôb najmenej 40 %; C) pre dlhodobo nezamestnaných â EUR aspoň 35 %. (d) pre osoby so zdravotným postihnutím najmenej 20 % e) pre ženy, ktoré neboli zaradené do žiadnej z vyššie uvedených prioritných skupín 40 % Projekt bude podporovať nezamestnané osoby registrované na Regionálnom úrade práce pre nový súdnictvo vo veku 30 rokov a viac kvalifikované na profil pomoci I (tzv. nezamestnané osoby vyžadujúce pomoc) alebo profil tzv. druhej zárobkovo činnej osoby. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa vähintään 182:n uuden oikeuslaitoksen piirissä työttömänä olevan 30-vuotiaan työllistettävyyttä. Tämä tavoite saavutetaan panemalla täytäntöön seuraavat toimet: ”auttaa määrittelemään oman ammatillisen uran ja aktivoinnin ammatillisen neuvonantajan tai välittäjän palvelujen avulla, parantaa ammattipätevyyttä järjestämällä koulutusta, hankkia tai lisätä tai päivittää työkokemusta järjestämällä harjoittelujaksoja, auttaa luomaan uusia työpaikkoja: interventiotöiden kustannusten korvaaminen ja kertaluonteisten varojen osoittaminen taloudellisen toiminnan aloittamista varten. Hankkeen päätulos on hankkeen osallistujien työllistäminen seuraavilla tasoilla: yli 50-vuotiaille. vähintään 35 %; matalan osaamistason työntekijöiden osalta vähintään 40 prosenttia; C) pitkäaikaistyöttömille vähintään 35 %. d) vammaisille henkilöille vähintään 20 % e) naisista, joita ei ole luokiteltu mihinkään edellä mainituista ensisijaisista ryhmistä, 40 % Hanke tukee uuden oikeuspiirin työtoimistoon 30-vuotiaina rekisteröityneitä työttömiä, jotka täyttävät tukiprofiilin I (niin kutsutut apua tarvitsevat työttömät) tai ns. toisen ammatinharjoittajan profiilin. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy az új igazságszolgáltatási körzetben nem kevesebb, mint 182 30 éves és annál több munkanélküli személy foglalkoztathatóságát növelje. Ez a célkitűzés a következő intézkedések végrehajtásával érhető el: segítség a saját szakmai út meghatározásában és a szakmai tanácsadó vagy közvetítő szolgáltatásain keresztül történő aktiválásban, a szakmai képesítések képzés szervezése révén történő javítása, szakmai tapasztalat megszerzése, növelése vagy frissítése szakmai gyakorlatok szervezése révén, új munkahelyek teremtésének elősegítése: az intervenciós munka költségeinek visszatérítése és a gazdasági tevékenységek megkezdéséhez szükséges egyszeri források elosztása. A projekt fő eredménye a projekt résztvevőinek foglalkoztatása a következő szinteken: 50 évesnél idősebb személyek esetében. legalább 35%; az alacsony képzettségűek esetében legalább 40%; C) a tartósan munkanélküli személyek esetében legalább 35%. D) a fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 20% (e) azon nők esetében, akik nem tartoztak a fent említett prioritási csoportok egyikébe sem. A projekt az új igazságszolgáltatási körzet regionális munkaügyi hivatalában 30 éves korban regisztrált, az I. támogatási profilra (úgynevezett segítségre szoruló munkanélküliekre) vagy az úgynevezett másodmunkavállaló(k) profiljára jogosult munkanélkülieket támogatja. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 182 osob ve věku 30 let a více, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Nové soudnictví. Tohoto cíle bude dosaženo prováděním těchto opatření: â EUR ¢Pomoc při definování vlastní profesní dráhy a aktivace prostřednictvím služeb odborného poradce nebo zprostředkovatele, › Zlepšování odborných kvalifikací prostřednictvím organizace odborné přípravy, â EUR"Získání nebo zvyšování nebo aktualizace odborné praxe prostřednictvím organizace stáží, ›Pomoc vytváření nových pracovních míst: náhrada nákladů na intervenční práce a přidělení jednorázových finančních prostředků na zahájení hospodářských činností. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost účastníků projektu na úrovni: pro osoby starší 50 let. â EUR nejméně 35 %; u osob s nízkou kvalifikací nejméně 40 %; C) pro dlouhodobě nezaměstnané â EUR nejméně 35 %. D) pro osoby se zdravotním postižením EUR nejméně 20 % e) pro ženy, které nebyly zařazeny do žádné z výše uvedených prioritních skupin ›40 % Projekt bude podporovat nezaměstnané osoby zapsané v Krajském úřadu práce pro nový soudní obvod ve věku 30 let a kvalifikovanější podle profilu podpory I (tzv. nezaměstnané osoby vyžadující pomoc) nebo profilu tzv. druhé zaměstnané osoby. V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību ne mazāk kā 182 cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Jaunās tiesu sistēmas rajonā. Šo mērķi sasniegs, īstenojot šādas darbības: â EUR œPalīdzība, nosakot oneâ EUR pašu profesionālo ceļu un aktivizēšanu, izmantojot pakalpojumus profesionālā konsultanta vai starpnieka, â EUR "uzlabot profesionālo kvalifikāciju, organizējot apmācību, â EUR œAcquiring vai palielinot vai atjauninot profesionālo pieredzi, organizējot stažēšanās, â EUR œPalīdzība jaunu darba vietu radīšanu ar: intervences darba izmaksu atlīdzināšana un vienreizēju līdzekļu piešķiršana saimnieciskās darbības uzsākšanai. Projekta galvenais rezultāts būs projekta dalībnieku nodarbinātība šādos līmeņos: personām, kas vecākas par 50 gadiem. â EUR vismaz 35 %; attiecībā uz mazkvalificētiem darbiniekiem — vismaz 40 %; C) ilgtermiņa bezdarbniekiem â EUR vismaz 35 %. (d) personām ar invaliditāti — vismaz 20 % e) sievietēm, kuras nav klasificētas nevienā no iepriekš minētajām prioritārajām grupām, projekts atbalstīs bezdarbniekus, kas reģistrēti Jauno tiesu rajona Reģionālajā Darba birojā 30 gadu vecumā un vairāk kvalificēti I atbalsta profilam (tā sauktajiem bezdarbniekiem, kuriem nepieciešama palīdzība) vai tā sauktās otrās(-o) personas(-u) profilam. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht nach lú ná 182 duine d’aois 30 agus níos mó atá dífhostaithe i gceantar na mBreithiúna Nua. Bainfear an cuspóir sin amach trí na gníomhaíochtaí seo a leanas a chur chun feidhme: cabhair a shainmhíniú oneâ EURs cosán gairmiúla féin agus gníomhachtú trí sheirbhísí comhairleoir gairmiúil nó idirghabhálaí, â EUR ¢Cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú trí eagrú oiliúna, a fháil nó a mhéadú nó a thabhairt cothrom le dáta taithí ghairmiúil trí eagrú cúrsaí oiliúna, â EUR ¢ Cabhair le cruthú post nua ag: aisíoc chostais na hoibre idirghabhála agus leithdháileadh cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí eacnamaíocha. Is é príomhthoradh an tionscadail ná rannpháirtithe tionscadail a fhostú ag leibhéal na nithe seo a leanas: i gcás daoine os cionn 50 bliain d’aois. âEUR 35 % ar a laghad; 40 % ar a laghad do dhaoine ar bheagán oiliúna; C) do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach 35 % ar a laghad. (d) do dhaoine faoi mhíchumas â EUR 20 % (e) ar a laghad do mhná nach bhfuil aicmithe in aon cheann de na grúpaí tosaíochta thuasluaite â EUR 40 % Tacóidh an tionscadal le daoine dífhostaithe atá cláraithe san Oifig Réigiúnach Saothair do Cheantar na mBreithiúna Nua ag aois 30 bliain d’aois agus atá níos cáilithe don phróifíl chabhrach I (daoine dífhostaithe mar a thugtar orthu a dteastaíonn cúnamh uathu) nó próifíl an duine/na ndaoine dara fostaithe, mar a thugtar orthu. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost najmanj 182 oseb, starih 30 let, in več oseb, ki so brezposelne v novem pravosodnem okrožju. Ta cilj bo dosežen z izvajanjem naslednjih ukrepov: pomoč pri opredelitvi lastne poklicne poti in aktivacije prek storitev strokovnega svetovalca ali posrednika, izboljšanje poklicnih kvalifikacij z organizacijo usposabljanja, pridobivanje ali povečevanje ali posodabljanje poklicnih izkušenj z organizacijo pripravništev, spodbujanje ustvarjanja novih delovnih mest z: povračilo stroškov intervencijskega dela in dodelitev enkratnih sredstev za začetek opravljanja gospodarskih dejavnosti. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: za osebe, starejše od 50 let. â EUR vsaj 35 %; najmanj 40 % za nizko kvalificirane delavce; C) za dolgotrajno brezposelne vsaj 35 %. (d) za invalide â EUR vsaj 20 % (e) za ženske, ki niso bile razvrščene v katero od zgoraj navedenih prednostnih skupin â EUR 40 % Projekt bo podprl brezposelne osebe, registrirane v Regionalnem uradu za delo za novo pravosodno okrožje v starosti 30 let in bolj usposobljene za profil pomoči I (tako imenovane brezposelne osebe, ki potrebujejo pomoč) ali profil tako imenovane drugozaposlene osebe. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на не по-малко от 182 души на възраст 30 години и повече, които са безработни в Новата съдебна област. Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнението на следните действия: "помогнете при определянето на собствен професионален път и активиране чрез услугите на професионален съветник или посредник, за подобряване на професионалните квалификации чрез организиране на обучение, придобиване или повишаване или актуализиране на професионалния опит чрез организиране на стажове, подпомагане на създаването на нови работни места чрез: възстановяване на разходите за интервенционна дейност и отпускане на еднократни средства за започване на стопанска дейност. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на участници в проекта на ниво: за лица на възраст над 50 години. â EUR най-малко 35 %; за нискоквалифицираните лица — най-малко 40 %; В) за дългосрочно безработните най-малко 35 %. г) за лица с увреждания най-малко 20 % д) за жени, които не са били класифицирани в нито една от горепосочените приоритетни групи — 40 %. Проектът ще подпомага безработни лица, регистрирани в Регионалната служба по труда за новата съдебна област на 30-годишна възраст и по-квалифицирани по профил на помощта I (т.нар. безработни лица, нуждаещи се от помощ) или профил на т.нар. второ заето(и) лице(а). Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mhux inqas minn 182 persuna li għandhom 30 sena u aktar li huma qiegħda fid-distrett tal-Ġudikatura l-Ġdida. Dan l-għan se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tal-azzjonijiet li ġejjin: EUR â EUR ¢Help fid-definizzjoni EUR oneâ EUR TM passaġġ professjonali stess u l-attivazzjoni permezz tas-servizzi ta ‘konsulent professjonali jew intermedjarju, â EUR¢ It-titjib tal-kwalifiki professjonali permezz tal-organizzazzjoni ta ‘taħriġ, â EUR â EUR ¢ Akkwist jew żieda jew aġġornament esperjenza professjonali permezz tal-organizzazzjoni ta ‘traineeships, â EUR œHelping l-ħolqien ta ‘impjiegi ġodda billi: rimborż tal-ispejjeż tax-xogħol ta’ intervent u l-allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attivitajiet ekonomiċi. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: għal persuni ‘l fuq minn 50 sena. â EUR â mill-inqas 35 %; għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, mill-inqas 40 %; C) għall-qiegħda fit-tul EUR â EUR 35 %. (d) għal persuni b’diżabilità mill-inqas EUR 20 % (e) għal nisa li ma ġewx ikklassifikati f’xi wieħed mill-gruppi ta’ prijorità msemmija hawn fuq â EUR 40 % Il-proġett se jappoġġa persuni qiegħda rreġistrati fl-Uffiċċju Reġjonali tax-Xogħol għad-Distrett Ġudikatura Ġdida fl-età ta’ 30 sena u aktar ikkwalifikat għall-profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda li jeħtieġu assistenza) jew profil tal-hekk imsejħa persuna(i) li taħdem(jitħaddmu). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de pelo menos 182 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Nova Magistratura. Este objetivo será alcançado através da execução das seguintes ações: ajudar a definir o seu próprio percurso profissional e a sua ativação através dos serviços de um consultor profissional ou de um intermediário, melhorando as qualificações profissionais através da organização de formações, adquirindo ou aumentando ou atualizando a experiência profissional através da organização de estágios, apoiando a criação de novos postos de trabalho através de: reembolso dos custos dos trabalhos de intervenção e afetação de fundos pontuais para o acesso às atividades económicas. O principal resultado do projeto será o emprego dos participantes no projeto ao nível de: para pessoas com mais de 50 anos de idade. âEUR pelo menos 35 %; para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 40 %; C) Para os desempregados de longa duração, pelo menos 35 %. (D) Para as pessoas com deficiência, pelo menos 20 % (e) para as mulheres que não tenham sido classificadas em nenhum dos grupos prioritários acima referidos EUR 40 % O projeto apoiará os desempregados inscritos no Serviço Regional do Trabalho do Novo Distrito Judiciário aos 30 anos e mais qualificados para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados que necessitam de assistência) ou um perfil do(s) chamado(s) segundo(s) trabalhador(s). Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 182 personer i alderen 30 år og derover, som er arbejdsløse i New Judiciary District. Dette mål vil blive nået ved gennemførelse af følgende foranstaltninger: âEUR¢Hjælp med at definere ens egen faglige vej og aktivering gennem tjenester fra en professionel rådgiver eller en formidler, â EUR ¢Forbedring af faglige kvalifikationer gennem tilrettelæggelse af uddannelse, â EUR ¢erhvervelse eller forøgelse eller opdatering af erhvervserfaring gennem tilrettelæggelse af praktikophold, â EUR ¢Hjælpe skabelsen af nye job ved: godtgørelse af udgifter til interventionsarbejde og tildeling af engangsmidler til påbegyndelse af økonomiske aktiviteter. Det vigtigste resultat af projektet vil være beskæftigelsen af projektdeltagere på følgende niveau: for personer over 50 år. âEUR mindst 35 %; for lavtuddannede mindst 40 % C) for langtidsledige âEUR mindst 35 %. (d) for personer med handicap â EUR mindst 20 % (e) for kvinder, der ikke er blevet klassificeret i nogen af de ovennævnte prioriterede grupper â EUR 40 % Projektet vil støtte arbejdsløse, der er registreret i det regionale arbejdsformidlingskontor i New Judiciary District i en alder af 30 år og mere kvalificeret til støtteprofil I (såkaldte arbejdsløse, der har behov for hjælp) eller en profil af den eller de såkaldte sekundære erhvervsdrivende. Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a nu mai puțin de 182 de persoane în vârstă de 30 de ani și mai mult care sunt șomeri în noul district judiciar. Acest obiectiv va fi atins prin punerea în aplicare a următoarelor acțiuni: ajutor în definirea propriei traiectorii profesionale și activare prin intermediul serviciilor unui consilier profesional sau al unui intermediar, îmbunătățirea calificărilor profesionale prin organizarea de cursuri de formare, dobândirea sau creșterea sau actualizarea experienței profesionale prin organizarea de stagii, â EUR¢Ajutoare la crearea de noi locuri de muncă prin: rambursarea costurilor lucrărilor de intervenție și alocarea de fonduri unice pentru inițierea de activități economice. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea participanților la proiect la nivelul: pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani. â EUR cel puțin 35 %; pentru persoanele slab calificate, cel puțin 40 %; C) pentru șomerii de lungă durată cel puțin 35 %. (d) pentru persoanele cu handicap â EUR cel puțin 20 % (e) pentru femeile care nu au fost clasificate în niciuna dintre grupurile prioritare menționate mai sus â EUR 40 % Proiectul va sprijini șomerii înregistrați în Biroul Regional al Muncii pentru noul district judiciar la vârsta de 30 de ani și mai calificați pentru profilul de ajutor I (așa-numitele șomeri care necesită asistență) sau un profil al așa-numitei persoane care desfășoară activități secundare. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för inte mindre än 182 personer över 30 år som är arbetslösa i det nya domstolsväsendet. Detta mål kommer att uppnås genom genomförandet av följande åtgärder: hjälp med att definiera ens egen yrkesbana och aktivering med hjälp av en professionell rådgivare eller en mellanhand, Förbättra yrkeskvalifikationerna genom att organisera utbildning, förvärva eller öka eller uppdatera yrkeserfarenhet genom att organisera praktik, underlätta skapandet av nya arbetstillfällen genom att ersättning för kostnader för interventionsarbete och tilldelning av engångsmedel för inledande av ekonomisk verksamhet. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att projektdeltagare anställs på följande nivå: för personer över 50 år. â EUR minst 35 %; minst 40 % för lågutbildade. C) för långtidsarbetslösa â EUR minst 35 %. d) För personer med funktionsnedsättning â EUR â minst 20 % e) för kvinnor som inte har klassificerats i någon av de ovannämnda prioriterade grupperna â EUR 40 % Projektet kommer att stödja arbetslösa som är registrerade vid det regionala arbetskontoret för det nya domstolsdistriktet vid 30 års ålder och som är mer kvalificerade till stödprofil I (så kallade arbetslösa som behöver hjälp) eller en profil för den eller de s.k. andra anställda. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPMP.08.01.00-12-0009/15
0 references