Implementation of organisational improvements in MOPS Międzyrzec Podlaski (Q91273)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91273 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of organisational improvements in MOPS Międzyrzec Podlaski |
Project Q91273 in Poland |
Statements
262,426.85 zloty
0 references
311,375.0 zloty
0 references
1 April 2018
0 references
31 March 2019
0 references
MIASTO MIĘDZYRZEC PODLASKI / MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MIĘDZYRZECU PODLASKIM
0 references
Wnioskodawca w ramach projektu wdroży w ramach swojej jednostki organizacyjnej nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110a ustawy o pomocy społecznej oraz założeniami do zmian do ustawy o pomocy społecznej. W ramach zmiany struktury MOPS Międzyrzec Podlaski zostaną wyodrębnione stanowiska: 1. Stanowisko ds. pierwszego kontaktu (2 pracowników)2.Zespół ds. pracy socjalnej (4 pracowników)3. Stanowisko ds. usług (2 pracowników)4. Stanowisko ds. świadczeń przyznawanych decyzją (2 pracowników)Wdrożenie ww. struktury nastąpi w okresie od 01.04. 2018 do 31.03. 2019 r. Realizacja projektu będzie możliwa dzięki odpowiedniemu przeszkoleniu pracowników (szkolenia, superwizja), wdrożeniu metod pracy socjalnej z różnymi grupami klientów zgodnie z nowymi standardami wskazanymi w ramach konkursu, zatrudnienie nowych pracowników, przystosowanie pomieszczeń MOPS. W celu prawidłowego wypełniania zadań z zakresu pomocy społecznej konieczna jest rzetelna identyfikacja osób wymagających objęcia pomocą, jak też należyte wykonywanie obowiązków przez pracowników socjalnych, mające na celu monitorowanie sytuacji społecznej. Niekorzystanie bądź korzystanie w niewielkim stopniu z możliwości współpracy nie zapewnia pełnej i skutecznej identyfikacji i następnie oceny sytuacji osób potrzebujących.Grupą docelową realizacji projektu jest Miejski Ośrodek Pomocy SpołecznejMiędzyrzec Podlaski, pracownicy socjalni Ośrodka. W ramach realizacji projektu Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej Międzyrzec Podlaskiplanuje przeprowadzić następujące działania/zadania:1. Przygotowanie do utworzenia nowej struktury Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyrzecu Podlaskim;2. Wdrożony nowy model zarządzania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyrzec Podlaski; (Polish)
0 references
Within the framework of the project, the applicant will implement a new organizational system within its organizational unit, in accordance with Article 110a of the Social Assistance Act and the assumptions for amendments to the Social Welfare Act. As part of the change in the structure of MOPS Międzyrzec Podlaski, the following positions will be separated: 1. Position for first contact (2 employees)2.Social Labour Group (4 employees)3. Service position (2 employees)4. Post on benefits awarded by decision (2 employees)The implementation of this structure will take place in the period from 01.04. 2018 to 31.03. 2019. The implementation of the project will be possible thanks to appropriate training of employees (training, supervision), implementation of social work methods with different customer groups in accordance with the new standards indicated in the competition, employment of new employees, adaptation of MOPS premises. In order to carry out social assistance tasks properly, it is necessary to identify the persons in need of assistance as well as the proper performance of the duties of social workers in order to monitor the social situation. The non-use or use of the possibility of cooperation does not ensure full and effective identification and evaluation of the situation of people in need.The project’s target group is the Municipal Social Assistance CentreMiędzyrzec Podlaski, social workers of the Centre. As part of the project, the Municipal Centre for Social Assistance Międzyrzec Podlaski plans to carry out the following activities/tasks:1. Preparation for the creation of a new structure of the Municipal Social Assistance Centre in Międzyrzec Podlaski;2. A new model for the management of the Municipal Social Assistance Centre in Międzyrzec Podlaski has been implemented; (English)
15 October 2020
0 references
Dans le cadre du projet, le demandeur mettra en œuvre, au sein de son unité organisationnelle, un nouveau système organisationnel conformément à l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale et les hypothèses de modification de la loi sur l’assistance sociale. Dans le cadre de la modification de la structure de l’ILOS Międzyrzec Podlaski, les positions seront distinguées: 1. Première ligne (2 employés)2.Équipe de travail social (4 employés)3. Poste de service (2 employés)4. Poste sur les prestations accordées par décision (2 salariés)La mise en œuvre de la structure susmentionnée aura lieu à partir du 01.04. 2018 au 31.03. 2019 Le projet sera mis en œuvre par la formation appropriée des employés (formation, supervision), la mise en œuvre de méthodes de travail social avec différents groupes de clients conformément aux nouvelles normes indiquées dans le concours, le recrutement de nouveaux employés, l’adaptation des locaux MOPS. Afin de mener à bien les tâches d’assistance sociale, il est nécessaire d’identifier avec précision les personnes qui ont besoin d’assistance, ainsi que la bonne exécution des tâches des travailleurs sociaux, en vue de suivre la situation sociale. Le fait de ne pas utiliser ou d’utiliser dans une moindre mesure la possibilité de coopération ne permet pas d’identifier et d’évaluer pleinement et efficacement la situation des personnes dans le besoin. Le groupe cible pour la mise en œuvre du projet est le Centre municipal de protection socialeMiędzyrzec Podlaski, travailleurs sociaux du Centre. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, le Centre municipal de protection sociale de Międzyrzec Podlaski prévoit de réaliser les activités/tâches suivantes: 1. Préparation à la création d’une nouvelle structure du Centre municipal de protection sociale à Międzyrzec Podlaski;2. Mise en œuvre d’un nouveau modèle de gestion du Centre municipal de protection sociale de Międzyrzec Podlaski; (French)
30 November 2021
0 references
Im Rahmen des Projekts wird der Antragsteller innerhalb seiner Organisationseinheit ein neues Organisationssystem gemäß Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes und die Annahmen für Änderungen des Sozialhilfegesetzes umsetzen. Im Zuge der Änderung der Struktur des IAOS Międzyrzec Podlaski werden die Positionen unterschieden: 1. Frontline (2 Mitarbeiter)2.Social Work Team (4 Mitarbeiter)3. Dienstpost (2 Mitarbeiter)4. Post zu den durch Entscheidung gewährten Leistungen (2 Mitarbeiter)Die Umsetzung der oben genannten Struktur erfolgt ab dem 01.04. 2018 bis 31.03. 2019 Das Projekt wird durch eine entsprechende Schulung der Mitarbeiter (Ausbildung, Betreuung), Umsetzung sozialer Arbeitsmethoden mit unterschiedlichen Kundengruppen gemäß den im Wettbewerb angegebenen neuen Standards, Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Anpassung der Räumlichkeiten von MOPS durchgeführt. Zur ordnungsgemäßen Durchführung von Sozialhilfeaufgaben ist es erforderlich, die hilfebedürftigen Personen sowie die ordnungsgemäße Erfüllung der Aufgaben der Sozialarbeiter genau zu ermitteln, um die soziale Situation zu überwachen. Wenn die Möglichkeit der Zusammenarbeit nicht in geringem Umfang genutzt oder genutzt wird, wird die Situation der Bedürftigen nicht vollständig und wirksam ermittelt und bewertet. Die Zielgruppe für die Durchführung des Projekts ist das kommunale Sozialzentrum Międzyrzec Podlaski, Sozialarbeiter des Zentrums. Im Rahmen der Durchführung des Projekts plant das kommunale Sozialzentrum Międzyrzec Podlaski die Durchführung der folgenden Aktivitäten/Aufgaben:1. Vorbereitung auf die Schaffung einer neuen Struktur des kommunalen Sozialhilfezentrums in Międzyrzec Podlaski;2. Einführung eines neuen Managementmodells des kommunalen Sozialhilfezentrums in Międzyrzec Podlaski; (German)
7 December 2021
0 references
In het kader van het project zal de aanvrager binnen haar organisatorische eenheid een nieuw organisatiesysteem implementeren in overeenstemming met artikel 110a van de Wet sociale bijstand en de aannames voor wijzigingen van de Wet sociale bijstand. In het kader van de wijziging van de structuur van de IAOS Międzyrzec Podlaski zullen standpunten worden onderscheiden: 1. Frontlijn (2 werknemers)2.Social Work Team (4 medewerkers)3. Servicepost (2 werknemers)4. Post op uitkeringen toegekend bij besluit (2 werknemers)De uitvoering van bovengenoemde structuur vindt plaats vanaf 01.04. 2018 tot en met 31.03. 2019 Het project zal worden uitgevoerd door middel van een passende opleiding van werknemers (opleiding, toezicht), implementatie van sociale werkmethoden met verschillende klantengroepen in overeenstemming met de nieuwe normen die in de wedstrijd zijn aangegeven, aanwerving van nieuwe werknemers, aanpassing van MOPS-gebouwen. Om de sociale bijstandstaken naar behoren uit te voeren, moeten de personen die bijstand nodig hebben en de goede uitvoering van de taken van maatschappelijk werkers nauwkeurig worden geïdentificeerd om de sociale situatie te volgen. Het niet gebruiken of in beperkte mate gebruiken van de mogelijkheid van samenwerking zorgt niet voor volledige en effectieve identificatie en beoordeling van de situatie van mensen in nood. De doelgroep voor de uitvoering van het project is het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal WelzijnMiędzyrzec Podlaski, maatschappelijk werkers van het Centrum. In het kader van de uitvoering van het project is het Gemeentelijk Centrum voor Sociale Welzijn, Międzyrzec Podlaski, van plan de volgende activiteiten/taken uit te voeren:1. Voorbereiding van de oprichting van een nieuwe structuur van het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Międzyrzec Podlaski (2). Een nieuw beheersmodel van het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Międzyrzec Podlaski; (Dutch)
16 December 2021
0 references
Nell'ambito del progetto, il richiedente metterà in atto all'interno della propria unità organizzativa un nuovo sistema organizzativo conformemente all'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale e le ipotesi di modifica della legge sull'assistenza sociale. Nell'ambito del cambiamento nella struttura dell'ILOS Międzyrzec Podlaski, le posizioni saranno distinte: 1. Frontline (2 dipendenti)2.Social Work Team (4 dipendenti)3. Posta di servizio (2 dipendenti)4. Posto sulle prestazioni concesse con decisione (2 dipendenti)L'attuazione della suddetta struttura avrà luogo a partire dall'1.1.04. Dal 2018 al 31.03. 2019 Il progetto sarà attuato attraverso un'adeguata formazione dei dipendenti (formazione, supervisione), implementazione di metodi di lavoro sociale con diversi gruppi di clienti in conformità con i nuovi standard indicati nel concorso, assunzione di nuovi dipendenti, adeguamento dei locali MOPS. Al fine di svolgere correttamente i compiti di assistenza sociale, è necessario individuare con precisione le persone bisognose di assistenza, nonché il corretto svolgimento delle funzioni degli assistenti sociali, al fine di monitorare la situazione sociale. L'incapacità di utilizzare o utilizzare in piccola misura la possibilità di cooperazione non garantisce l'identificazione e la valutazione complete ed efficaci della situazione delle persone bisognose. Il gruppo destinatario per l'attuazione del progetto è il Centro comunale di previdenza socialeMiędzyrzec Podlaski, assistenti sociali del Centro. Nell'ambito dell'attuazione del progetto, il Centro comunale di previdenza sociale, Międzyrzec Podlaski, prevede di svolgere le seguenti attività/compiti:1. Preparazione alla creazione di una nuova struttura del Centro comunale di previdenza sociale di Międzyrzec Podlaski;2. Implementato un nuovo modello di gestione del Centro comunale di previdenza sociale di Międzyrzec Podlaski; (Italian)
16 January 2022
0 references
Como parte del proyecto, el solicitante aplicará dentro de su unidad organizativa un nuevo sistema organizativo de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de asistencia social y las hipótesis de modificación de la Ley de asistencia social. Como parte del cambio en la estructura del ILOS Międzyrzec Podlaski, se distinguirán posiciones: 1. Frontline (2 empleados)2.Equipo de Trabajo Social (4 empleados)3. Puesto de servicio (2 empleados)4. Después de las prestaciones concedidas por decisión (2 empleados)La aplicación de la estructura antes mencionada tendrá lugar a partir del 01.04. De 2018 a 31.03. 2019 El proyecto se implementará a través de la formación adecuada de los empleados (formación, supervisión), implementación de métodos de trabajo social con diferentes grupos de clientes de acuerdo con las nuevas normas indicadas en el concurso, contratación de nuevos empleados, adaptación de las instalaciones de MOPS. Para llevar a cabo adecuadamente las tareas de asistencia social, es necesario identificar con precisión a las personas que necesitan asistencia, así como el desempeño adecuado de las funciones de los trabajadores sociales, con el fin de supervisar la situación social. El hecho de no utilizar o utilizar en pequeña medida la posibilidad de cooperación no garantiza una identificación y una evaluación completas y eficaces de la situación de las personas necesitadas. El grupo destinatario de la ejecución del proyecto es el Centro Municipal de Bienestar SocialMiędzyrzec Podlaski, trabajadores sociales del Centro. Como parte de la ejecución del proyecto, el Centro Municipal de Bienestar Social, Międzyrzec Podlaski, tiene previsto llevar a cabo las siguientes actividades/tareas:1. Preparación para la creación de una nueva estructura del Centro Municipal de Bienestar Social en Międzyrzec Podlaski;2. Aplicación de un nuevo modelo de gestión del Centro Municipal de Bienestar Social en Międzyrzec Podlaski; (Spanish)
19 January 2022
0 references
Inden for rammerne af projektet skal ansøgeren gennemføre et nyt organisationssystem inden for sin organisationsenhed i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social bistand og antagelserne om ændringer af Social Welfare Act. Som en del af ændringen i strukturen af MOPS MiÄdzyrzec Podlaski, vil følgende positioner blive adskilt: 1. Stilling for første kontakt (2 ansatte)2.Social Labour Group (4 ansatte)3. Tjenestestilling (2 ansatte)4. Stilling på ydelser, der tildeles ved beslutning (2 ansatte)Gennemførelsen af denne struktur vil finde sted i perioden fra 01.04. 2018-31.03. 2019. Gennemførelsen af projektet vil være mulig takket være passende uddannelse af medarbejdere (uddannelse, tilsyn), implementering af sociale arbejdsmetoder med forskellige kundegrupper i overensstemmelse med de nye standarder, der er angivet i konkurrencen, ansættelse af nye medarbejdere, tilpasning af MOPS lokaler. For at kunne udføre de sociale bistandsopgaver korrekt er det nødvendigt at identificere de personer, der har behov for bistand, og den korrekte udførelse af socialarbejdernes opgaver for at overvåge den sociale situation. Manglende brug eller brug af muligheden for samarbejde sikrer ikke fuld og effektiv identifikation og evaluering af situationen for mennesker i nød.Projektets målgruppe er det kommunale sociale bistandscenterMiÄdzyrzec Podlaski, socialrådgivere i centret. Som led i projektet planlægger det kommunale center for social bistand MiÄdzyrzec Podlaski at udføre følgende aktiviteter/opgaver:1. Forberedelse af oprettelsen af en ny struktur for det kommunale sociale bistandscenter i MiÄdzyrzec Podlaski;2. Der er indført en ny model for forvaltningen af det kommunale sociale bistandscenter i MiÄdzyrzec Podlaski; (Danish)
26 July 2022
0 references
Στο πλαίσιο του έργου, ο αιτών θα εφαρμόσει ένα νέο οργανωτικό σύστημα εντός της οργανωτικής του μονάδας, σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής πρόνοιας και τις παραδοχές για τροποποιήσεις του νόμου περί κοινωνικής πρόνοιας. Στο πλαίσιο της αλλαγής στη δομή του MOPS MiÄdzyrzec Podlaski, θα διαχωριστούν οι ακόλουθες θέσεις: 1. Θέση πρώτης επαφής (2 εργαζόμενοι)2.Ομάδα Κοινωνικών Εργατικών (4 εργαζόμενοι)3. Θέση υπηρεσίας (2 εργαζόμενοι)4. Θέση σε παροχές που χορηγούνται με απόφαση (2 εργαζόμενοι)Η υλοποίηση της δομής αυτής θα πραγματοποιηθεί κατά την περίοδο από 01.04. 2018 έως 31.03. 2019. Η υλοποίηση του έργου θα είναι δυνατή χάρη στην κατάλληλη κατάρτιση των εργαζομένων (κατάρτιση, εποπτεία), την εφαρμογή μεθόδων κοινωνικής εργασίας με διαφορετικές ομάδες πελατών σύμφωνα με τα νέα πρότυπα που αναφέρονται στον ανταγωνισμό, την απασχόληση νέων εργαζομένων, την προσαρμογή των εγκαταστάσεων MOPS. Για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων κοινωνικής πρόνοιας, είναι αναγκαίο να προσδιοριστούν τα άτομα που χρειάζονται βοήθεια, καθώς και η ορθή εκτέλεση των καθηκόντων των κοινωνικών λειτουργών, προκειμένου να παρακολουθείται η κοινωνική κατάσταση. Η μη χρήση ή η χρήση της δυνατότητας συνεργασίας δεν εξασφαλίζει πλήρη και αποτελεσματική ταυτοποίηση και αξιολόγηση της κατάστασης των ατόμων που έχουν ανάγκη.Η ομάδα-στόχος του έργου είναι το Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής ΒοήθειαςΜiÄdzyrzec Podlaski, κοινωνικοί λειτουργοί του Κέντρου. Στο πλαίσιο του έργου, το Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Βοήθειας MiÄdzyrzec Podlaski σχεδιάζει να εκτελέσει τις ακόλουθες δραστηριότητες/καθήκοντα:1. Προετοιμασία για τη δημιουργία νέας δομής του δημοτικού κέντρου κοινωνικής πρόνοιας στο MiÄdzyrzec Podlaski (2). Έχει εφαρμοστεί ένα νέο μοντέλο για τη διαχείριση του δημοτικού κέντρου κοινωνικής πρόνοιας στο MiÄdzyrzec Podlaski· (Greek)
26 July 2022
0 references
U okviru projekta, podnositelj zahtjeva provodit će novi organizacijski sustav unutar svoje organizacijske jedinice, u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj pomoći i pretpostavkama za izmjene i dopune Zakona o socijalnoj skrbi. Kao dio promjene u strukturi MOPS MiÄdzyrzec Podlaski, odvojit će se sljedeći položaji: 1. Radno mjesto za prvi kontakt (2 zaposlenika)2.Socijalna radna skupina (4 zaposlenika)3. Radno mjesto (2 zaposlenika)4. Radno mjesto na pogodnostima dodijeljenima odlukom (2 zaposlenika)Provedba ove strukture odvijat će se u razdoblju od 01.04. 2018. do 31.03. 2019. Provedba projekta bit će moguća zahvaljujući odgovarajućoj izobrazbi zaposlenika (osposobljavanje, nadzor), provedbi metoda socijalnog rada s različitim skupinama korisnika u skladu s novim standardima navedenim u konkurenciji, zapošljavanju novih zaposlenika, adaptaciji prostora MOPS-a. Kako bi se zadaće socijalne pomoći pravilno obavljale, potrebno je identificirati osobe kojima je potrebna pomoć, kao i pravilno obavljanje dužnosti socijalnih radnika kako bi se pratila socijalna situacija. Nekorištenje ili korištenje mogućnosti suradnje ne osigurava potpunu i učinkovitu identifikaciju i procjenu situacije osoba kojima je potrebna pomoć. Ciljna skupina projekta je općinski centar za socijalnu pomoćMiÄdzyrzec Podlaski, socijalni radnici Centra. U okviru projekta Općinski centar za socijalnu pomoć MiÄdzyrzec Podlaski planira provesti sljedeće aktivnosti/zadaće:1. Priprema za stvaranje nove strukture Općinskog centra za socijalnu pomoć u MiÄdzyrzec Podlaskom;2. Proveden je novi model upravljanja općinskim centrom za socijalnu pomoć u MiÄdzyrzec Podlaskom; (Croatian)
26 July 2022
0 references
În cadrul proiectului, solicitantul va implementa un nou sistem organizațional în cadrul unității sale organizaționale, în conformitate cu articolul 110a din Legea privind asistența socială și cu ipotezele de modificare a Legii privind protecția socială. Ca parte a schimbării structurii MOPS MiÄdzyrzec Podlaski, următoarele poziții vor fi separate: 1. Poziția pentru primul contact (2 angajați)2.Grupul de muncă socială (4 angajați)3. Poziție de serviciu (2 angajați)4. Post pe beneficii acordate prin decizie (2 angajați)Implementarea acestei structuri va avea loc în perioada 01.04. 2018-31.03. 2019. Implementarea proiectului va fi posibilă datorită formării adecvate a angajaților (formare, supraveghere), implementarea metodelor de asistență socială cu diferite grupuri de clienți în conformitate cu noile standarde indicate în competiție, angajarea de noi angajați, adaptarea spațiilor MOPS. Pentru a îndeplini în mod corespunzător sarcinile de asistență socială, este necesar să se identifice persoanele care au nevoie de asistență, precum și îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor asistenților sociali în vederea monitorizării situației sociale. Neutilizarea sau utilizarea posibilității de cooperare nu asigură identificarea și evaluarea completă și eficientă a situației persoanelor aflate în dificultate. Grupul țintă al proiectului este Centrul Municipal de Asistență SocialăMiÄdzyrzec Podlaski, asistenți sociali ai Centrului. În cadrul proiectului, Centrul Municipal de Asistență Socială MiÄdzyrzec Podlaski intenționează să desfășoare următoarele activități/sarcini:1. Pregătirea creării unei noi structuri a Centrului municipal de asistență socială din MiÄdzyrzec Podlaski;2. A fost pus în aplicare un nou model de gestionare a Centrului municipal de asistență socială din MiÄdzyrzec Podlaski; (Romanian)
26 July 2022
0 references
V rámci projektu žiadateľ zavedie nový organizačný systém v rámci svojej organizačnej jednotky v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej pomoci a predpokladmi pre zmeny zákona o sociálnej starostlivosti. V rámci zmeny štruktúry MOPS MiÄdzyrzec Podlaski sa oddelia tieto pozície: 1. Pozícia pre prvý kontakt (2 zamestnanci)2.Sociálna pracovná skupina (4 zamestnanci)3. Servisná pozícia (2 zamestnanci)4. Pracovné miesto na požitky priznané rozhodnutím (2 zamestnanci)Vykonávanie tejto štruktúry sa uskutoční v období od 01.04. 2018 až 31.03. 2019. Realizácia projektu bude možná vďaka vhodnému zaškoleniu zamestnancov (odborná príprava, dozor), realizácii metód sociálnej práce s rôznymi skupinami zákazníkov v súlade s novými normami uvedenými v súťaži, zamestnávaniu nových zamestnancov, prispôsobeniu priestorov MOPS. Na riadne vykonávanie úloh sociálnej pomoci je potrebné identifikovať osoby, ktoré potrebujú pomoc, ako aj riadne plnenie povinností sociálnych pracovníkov s cieľom monitorovať sociálnu situáciu. Nevyužitie alebo využitie možnosti spolupráce nezabezpečuje úplnú a efektívnu identifikáciu a hodnotenie situácie ľudí v núdzi. Cieľovou skupinou projektu je Centrum sociálnej pomoci mestaMiÄdzyrzec Podlaski, sociálnych pracovníkov centra. V rámci projektu plánuje Mestské centrum sociálnej pomoci MiÄdzyrzec Podlaski vykonávať tieto činnosti/úlohy:1. Príprava na vytvorenie novej štruktúry Mestského centra sociálnej pomoci v Midžyrzci Podlaski;2. Zaviedol sa nový model riadenia Mestského centra sociálnej pomoci v Midžyrzci Podlaski; (Slovak)
26 July 2022
0 references
Fil-qafas tal-proġett, l-applikant se jimplimenta sistema organizzattiva ġdida fi ħdan l-unità organizzattiva tiegħu, skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali u s-suppożizzjonijiet għal emendi għall-Att dwar l-Għajnuna Soċjali. Bħala parti mill-bidla fl-istruttura ta’ MOPS MiÄdzyrzec Podlaski, il-pożizzjonijiet li ġejjin se jkunu separati: 1. Pożizzjoni għall-ewwel kuntatt (2 impjegati)2.Grupp tax-Xogħol Soċjali (4 impjegati)3. Pożizzjoni tas-servizz (2 impjegati)4. Post dwar il-benefiċċji mogħtija b’deċiżjoni (2 impjegati)L-implimentazzjoni ta’ din l-istruttura se sseħħ fil-perjodu mill-01.04. 2018 sal-31.03. 2019. L-implimentazzjoni tal-proġett se tkun possibbli bis-saħħa ta’ taħriġ xieraq tal-impjegati (taħriġ, superviżjoni), l-implimentazzjoni ta’ metodi ta’ ħidma soċjali ma’ gruppi ta’ klijenti differenti skont l-istandards il-ġodda indikati fil-kompetizzjoni, l-impjieg ta’ impjegati ġodda, l-adattament tal-bini MOPS. Sabiex il-kompiti ta’ assistenza soċjali jitwettqu b’mod xieraq, huwa meħtieġ li jiġu identifikati l-persuni li jeħtieġu l-assistenza kif ukoll it-twettiq xieraq tad-dmirijiet tal-ħaddiema soċjali sabiex tiġi mmonitorjata s-sitwazzjoni soċjali. In-nuqqas ta’ użu jew l-użu tal-possibbiltà ta’ kooperazzjoni ma jiżgurax l-identifikazzjoni sħiħa u effettiva u l-evalwazzjoni tas-sitwazzjoni tan-nies fil-bżonn.Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa ċ-Ċentru Muniċipali ta’ Assistenza Soċjali MiÄdzyrzec Podlaski, ħaddiema soċjali taċ-Ċentru. Bħala parti mill-proġett, iċ-Ċentru Muniċipali għall-Assistenza Soċjali MiÄdzyrzec Podlaski qed jippjana li jwettaq l-attivitajiet/kompiti li ġejjin:1. Tħejjija għall-ħolqien ta’ struttura ġdida taċ-Ċentru Muniċipali ta’ Assistenza Soċjali f’MiÄdzyrzec Podlaski;2. Ġie implimentat mudell ġdid għall-ġestjoni taċ-Ċentru Muniċipali ta’ Assistenza Soċjali f’MiÄdzyrzec Podlaski; (Maltese)
26 July 2022
0 references
No âmbito do projeto, o candidato implementará um novo sistema organizacional dentro da sua unidade organizacional, em conformidade com o artigo 110.º-A da Lei de Assistência Social e os pressupostos de alteração da Lei da Previdência Social. Como parte da mudança na estrutura do MOPS MiÄdzyrzec Podlaski, as seguintes posições serão separadas: 1. Posição para o primeiro contacto (2 empregados)2.Grupo do Trabalho Social (4 empregados)3. Posição de serviço (2 funcionários)4. Lugar sobre prestações concedidas por decisão (2 trabalhadores)A implementação desta estrutura terá lugar no período a partir de 01.04. 2018 a 31.03. 2019. A implementação do projeto será possível graças à formação adequada dos funcionários (formação, supervisão), implementação de métodos de trabalho social com diferentes grupos de clientes, de acordo com as novas normas indicadas na competição, emprego de novos funcionários, adaptação das instalações do MOPS. Para desempenhar adequadamente as tarefas de assistência social, é necessário identificar as pessoas que necessitam de assistência, bem como o bom desempenho das funções dos assistentes sociais, a fim de acompanhar a situação social. A não utilização ou utilização da possibilidade de cooperação não garante uma identificação e avaliação completas e eficazes da situação das pessoas necessitadas.O grupo-alvo do projeto é o Centro Municipal de Assistência SocialMiÄdzyrzec Podlaski, assistentes sociais do Centro. Como parte do projeto, o Centro Municipal de Assistência Social MiÄdzyrzec Podlaski planeja realizar as seguintes atividades/tarefas:1. Preparação para a criação de uma nova estrutura do Centro Municipal de Assistência Social em MiÄdzyrzec Podlaski;2. Foi implementado um novo modelo de gestão do Centro Municipal de Assistência Social de MiÄdzyrzec Podlaski; (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen yhteydessä hakija toteuttaa organisaatioyksikössään uuden organisaatiojärjestelmän sosiaaliavustuslain 110 a §:n ja sosiaaliturvalain muuttamista koskevien oletusten mukaisesti. MOPS MiÄdzyrzec Podlaskin rakenteen muutoksen yhteydessä erotetaan toisistaan seuraavat sijainnit: 1. Asema ensimmäiselle kontaktille (2 työntekijää)2.Sosiaalinen työryhmä (4 työntekijää)3. Palveluasema (2 työntekijää)4. Päätöksellä myönnettyjä etuuksia koskeva toimi (2 työntekijää)Tämän rakenteen täytäntöönpano tapahtuu 1. huhtikuuta alkaen. 2018–31.3. 2019. Hankkeen toteutus on mahdollista työntekijöiden asianmukaisen koulutuksen (koulutus, valvonta), sosiaalityön menetelmien käyttöönoton avulla eri asiakasryhmissä kilpailussa esitettyjen uusien standardien mukaisesti, uusien työntekijöiden työllistämisen ja MOPS-tilojen mukauttamisen avulla. Jotta sosiaaliavustukseen liittyvät tehtävät voidaan hoitaa asianmukaisesti, on tarpeen määrittää sosiaaliavun tarpeessa olevat henkilöt sekä sosiaalityöntekijöiden tehtävien asianmukainen hoitaminen sosiaalisen tilanteen seuraamiseksi. Yhteistyömahdollisuuden käyttämättä jättäminen tai käyttö ei takaa avun tarpeessa olevien henkilöiden tilanteen täysimääräistä ja tehokasta tunnistamista ja arviointia. Hankkeen kohderyhmänä on kunnan sosiaalihuoltokeskus MiÄdzyrzec Podlaski, keskuksen sosiaalityöntekijät. Osana hanketta MiÄdzyrzec Podlaskin sosiaalikeskus suunnittelee toteuttavansa seuraavat toiminnot/tehtävät:1. Valmistellaan Miädzyrzec Podlaskin kunnallisen sosiaalihuoltokeskuksen uuden rakenteen perustamista2. MiÄdzyrzec Podlaskin kunnallisen sosiaalihuoltokeskuksen hallinnointimalli on otettu käyttöön. (Finnish)
26 July 2022
0 references
V okviru projekta bo prijavitelj v svoji organizacijski enoti uvedel nov organizacijski sistem v skladu s 110.a členom Zakona o socialni pomoči in predpostavkami za spremembe Zakona o socialni varnosti. V okviru spremembe v strukturi MOPS MiÄdzyrzec Podlaski bodo ločeni naslednji položaji: 1. Delovno mesto za prvi stik (2 zaposlena)2.Skupina socialnih delavcev (4 zaposleni)3. Delovno mesto (2 zaposlena)4. Delovno mesto na prejemkih, dodeljenih s sklepom (2 zaposlena)Izvajanje te strukture bo potekalo v obdobju od 01.04. Od leta 2018 do 31.03. 2019. Izvedba projekta bo mogoča zaradi ustreznega usposabljanja zaposlenih (usposabljanje, nadzor), implementacije metod socialnega dela z različnimi skupinami kupcev v skladu z novimi standardi, navedenimi v konkurenci, zaposlovanja novih zaposlenih, prilagajanja prostorov MOPS. Za pravilno izvajanje nalog socialne pomoči je treba opredeliti osebe, ki potrebujejo pomoč, in ustrezno opravljanje nalog socialnih delavcev, da se spremljajo socialne razmere. Neuporaba ali uporaba možnosti sodelovanja ne zagotavlja popolne in učinkovite identifikacije in ocenjevanja položaja ljudi v stiski. Ciljna skupina projekta je občinski center za socialno pomočMiÄdzyrzec Podlaski, socialni delavci centra. V okviru projekta Občinski center za socialno pomoč MiÄdzyrzec Podlaski načrtuje izvedbo naslednjih dejavnosti/nalog:1. Priprava na oblikovanje nove strukture občinskega centra za socialno pomoč v MiÄdzyrzcu Podlaskem;2. Uveden je bil nov model upravljanja občinskega centra za socialno pomoč v MiÄdzyrzcu Podlaskem; (Slovenian)
26 July 2022
0 references
V rámci projektu zavede žadatel nový organizační systém v rámci svého organizačního útvaru v souladu s článkem 110a zákona o sociální pomoci a předpoklady pro změny zákona o sociálním zabezpečení. V rámci změny struktury MOPS MiÄdzyrzec Podlaski budou odděleny následující pozice: 1. Pozice pro první kontakt (2 zaměstnanci)2.Společenská pracovní skupina (4 zaměstnanci)3. Servisní pozice (2 zaměstnanci)4. Pracovní místo na požitcích přiznaných rozhodnutím (2 zaměstnanci)Provádění této struktury proběhne v období od 01.04. 2018 až 31.03. 2019. Realizace projektu bude možná díky vhodnému školení zaměstnanců (školení, dohled), implementaci metod sociální práce s různými skupinami zákazníků v souladu s novými standardy uvedenými v soutěži, zaměstnávání nových zaměstnanců, adaptaci prostor MOPS. Aby bylo možné řádně plnit úkoly sociální pomoci, je nezbytné určit osoby, které potřebují pomoc, jakož i řádné plnění povinností sociálních pracovníků, aby bylo možné sledovat sociální situaci. Nevyužívání nebo využití možnosti spolupráce nezajišťuje úplnou a efektivní identifikaci a hodnocení situace lidí v nouzi.Cílovou skupinou projektu je Městské centrum sociální pomociMiÄdzyrzec Podlaski, sociální pracovníci Centra. V rámci projektu plánuje Městské centrum sociální pomoci Midzyrzec Podlaski provádět následující činnosti/úkoly:1. Příprava na vytvoření nové struktury Městského střediska sociální pomoci v MiÄdzyrzci Podlaski;2. Byl zaveden nový model řízení Městského střediska sociální pomoci v MiÄdzyrzci Podlaski; (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto kontekste pareiškėjas savo organizaciniame padalinyje įdiegs naują organizacinę sistemą pagal Socialinės paramos įstatymo 110a straipsnį ir Socialinės gerovės įstatymo pakeitimų prielaidas. Keičiant MOPS MiÄdzyrzec Podlaski struktūrą, bus atskirtos šios pozicijos: 1. Pirmojo kontakto pozicija (2 darbuotojai)2.Socialinio darbo grupė (4 darbuotojai)3. Tarnybos pozicija (2 darbuotojai)4. Pareigos į išmokas, skiriamas pagal sprendimą (2 darbuotojai)Ši struktūra bus įgyvendinama nuo 01.04. Nuo 2018 m. iki kovo 31 d. 2019. Projekto įgyvendinimas bus įmanomas dėl tinkamo darbuotojų mokymo (mokymo, priežiūros), socialinio darbo metodų įgyvendinimo su įvairiomis klientų grupėmis pagal naujus konkurso standartus, naujų darbuotojų įdarbinimo, MOPS patalpų pritaikymo. Siekiant tinkamai vykdyti socialinės paramos užduotis, būtina nustatyti asmenis, kuriems reikia pagalbos, ir tinkamą socialinių darbuotojų pareigų vykdymą, kad būtų galima stebėti socialinę padėtį. Bendradarbiavimo galimybės nenaudojimas ar naudojimas neužtikrina visapusiško ir veiksmingo žmonių, kuriems reikia pagalbos, padėties nustatymo ir vertinimo. Projekto tikslinė grupė yra Savivaldybės socialinės pagalbos centrasMiÄdzyrzec Podlaski, Centro socialiniai darbuotojai. Vykdydamas projektą, savivaldybės socialinės paramos centras MiÄdzyrzec Podlaski planuoja vykdyti šias užduotis: 1. Pasirengimas naujos savivaldybės socialinės paramos centro struktūros sukūrimui Podlaski mieste;2. Buvo įgyvendintas naujas Miėdzyrzec Podlaski savivaldybės socialinės pagalbos centro valdymo modelis; (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta ietvaros pieteikuma iesniedzējs savā organizatoriskajā struktūrvienībā ieviesīs jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu un pieņēmumiem par grozījumiem Sociālās labklājības likumā. Mainot MOPS Midzyrzec Podlaski struktūru, tiks nodalītas šādas pozīcijas: 1. Pirmā kontakta vieta (2 darbinieki)2.Sociālā darba grupa (4 darbinieki)3. Dienesta amats (2 darbinieki)4. Amats par pabalstiem, kas piešķirti ar lēmumu (2 darbinieki)Šīs struktūras īstenošana notiks laikposmā no 01.04. 2018. g. līdz 31.03. 2019. Projekta īstenošana būs iespējama, pateicoties atbilstošai darbinieku apmācībai (apmācībai, uzraudzībai), sociālā darba metožu ieviešanai ar dažādām klientu grupām atbilstoši konkursa jaunajiem standartiem, jaunu darbinieku nodarbināšanai, MOPS telpu pielāgošanai. Lai pienācīgi veiktu sociālās palīdzības uzdevumus, ir nepieciešams identificēt personas, kurām vajadzīga palīdzība, kā arī sociālo darbinieku pienākumu pienācīgu izpildi, lai uzraudzītu sociālo situāciju. Sadarbības iespējas neizmantošana vai izmantošana nenodrošina pilnīgu un efektīvu trūcīgo cilvēku situācijas identificēšanu un novērtēšanu. Projekta mērķa grupa ir pašvaldības sociālās palīdzības centrsMidzyrzec Podlaski, Centra sociālie darbinieki. Projekta ietvaros pašvaldības sociālās palīdzības centrs Midzyrzec Podlaski plāno veikt šādas aktivitātes/uzdevumus:1. Gatavošanās jaunas Midzyrzec Podlaski pašvaldības Sociālās palīdzības centra struktūras izveidei 2. Ir ieviests jauns Midzyrzec Podlaski pašvaldības sociālās palīdzības centra pārvaldības modelis; (Latvian)
26 July 2022
0 references
В рамките на проекта кандидатът ще въведе нова организационна система в своето организационно звено, в съответствие с чл. 110а от Закона за социално подпомагане и допусканията за изменение и допълнение на Закона за социалните грижи. Като част от промяната в структурата на MOPS MiÄdzyrzec Podlaski ще бъдат отделени следните позиции: 1. Позиция за първи контакт (2 служители)2.Социална работна група (4 служители)3. Длъжност на услугата (2 служители)4. Длъжност за обезщетения, отпуснати с решение (2 служители)Изпълнението на тази структура ще се осъществи в периода от 01.04. От 2018 г. до 31.3. 2019. Изпълнението на проекта ще бъде възможно благодарение на подходящо обучение на служителите (обучение, надзор), прилагане на методи за социална работа с различни групи клиенти в съответствие с новите стандарти, посочени в конкурса, наемане на нови служители, адаптиране на помещенията на MOPS. За правилното изпълнение на задачите за социално подпомагане е необходимо да се определят лицата, които се нуждаят от помощ, както и правилното изпълнение на задълженията на социалните работници, за да се наблюдава социалното положение. Неизползването или използването на възможността за сътрудничество не гарантира пълно и ефективно идентифициране и оценка на положението на нуждаещите се. Целевата група на проекта е общинският център за социално подпомагане Миджиржец Подляски, социални работници на Центъра. Като част от проекта общинският център за социално подпомагане MiÄdzyrzec Podlaski планира да изпълни следните дейности/задачи:1. Подготовка за създаването на нова структура на общинския център за социално подпомагане в MiÄdzyrzec Podlaski;2. Въведен е нов модел за управление на общинския център за социално подпомагане в MiÄdzyrzec Podlaski; (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt keretében a pályázó új szervezeti rendszert vezet be szervezeti egységén belül, a szociális segítségnyújtásról szóló törvény 110a. §-ának és a szociális jóléti törvény módosításaira vonatkozó feltételezéseknek megfelelően. A MOPS MiÄdzyrzec Podlaski szerkezetében bekövetkezett változás részeként a következő pozíciók kerülnek elkülönítésre: 1. Első kapcsolat (2 alkalmazott)2.Szociális Munkacsoport (4 alkalmazott)3. Szolgálati pozíció (2 alkalmazott)4. A határozat (2 alkalmazott) által biztosított ellátásokra vonatkozó álláshely. E struktúra végrehajtására a 2004. április 1-jétől kezdődő időszakban kerül sor. 2018 és március 31. között. 2019. A projekt megvalósítása a munkavállalók megfelelő képzésének (képzés, felügyelet), a különböző ügyfélcsoportokkal folytatott szociális munkamódszereknek a versenyben jelzett új szabványoknak megfelelő megvalósítása, az új alkalmazottak foglalkoztatása, a MOPS helyiségek átalakítása révén lehetséges. A szociális segítségnyújtási feladatok megfelelő elvégzése érdekében meg kell határozni a segítségre szoruló személyeket, valamint a szociális munkások kötelezettségeinek megfelelő teljesítését a szociális helyzet figyelemmel kísérése érdekében. Az együttműködés lehetőségének kihasználatlansága nem biztosítja a rászorulók helyzetének teljes körű és hatékony azonosítását és értékelését.A projekt célcsoportja a központ szociális munkásai, MiÄdzyrzec Podlaski önkormányzati szociális segélyközpont. A projekt részeként a MiÄdzyrzec Podlaski Társadalmi Segítségnyújtási Központ a következő tevékenységeket/feladatokat tervezi: A MiÄdzyrzec Podlaskiban található önkormányzati szociális segítségnyújtási központ új struktúrája létrehozásának előkészítése;2. Új modellt vezettek be a MiÄdzyrzec Podlaskiban található önkormányzati szociális segítségnyújtási központ irányítására; (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Faoi chuimsiú an tionscadail, cuirfidh an t-iarratasóir córas eagrúcháin nua i bhfeidhm laistigh dá aonad eagrúcháin, i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta agus na toimhdí le haghaidh leasuithe ar an Acht Leasa Shóisialaigh. Mar chuid den athrú ar struchtúr MOPS MiÄdzyrzec Podlaski, beidh na poist seo a leanas scartha: 1. Post don chéad teagmháil (2 fhostaí)2.Grúpa Sóisialta Saothair (4 fhostaithe)3. Post seirbhíse (2 fhostaithe)4. Post ar shochair a bhronntar le cinneadh (2 fhostaithe) Cuirfear an struchtúr seo i bhfeidhm sa tréimhse ó 01.04. 2018 go 31.03. 2019. Beifear in ann an tionscadal a chur i bhfeidhm a bhuí le hoiliúint chuí d’fhostaithe (oiliúint, maoirseacht), cur chun feidhme modhanna oibre sóisialta le grúpaí custaiméirí éagsúla i gcomhréir leis na caighdeáin nua a léirítear sa chomórtas, i bhfostaíocht fostaithe nua, in oiriúnú áitreabh MOPS. Chun cúraimí cúnaimh shóisialta a chur i gcrích i gceart, is gá na daoine a bhfuil cúnamh de dhíth orthu a shainaithint chomh maith le comhlíonadh cuí dhualgais na n-oibrithe sóisialta chun faireachán a dhéanamh ar an staid shóisialta. Ní dhéanann an neamh-úsáid nó úsáid an fhéidearthacht comhair a chinntiú a aithint go hiomlán agus éifeachtach agus meastóireacht ar staid na ndaoine i need.The Is é an spriocghrúpa projectâ EURs an Ionad Cúnaimh Shóisialta CathrachMiÄdzyrzec Podlaski, oibrithe sóisialta an Ionaid. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe ag an Ionad Bardasach um Chúnamh Sóisialta MiÄdzyrzec Podlaski na gníomhaíochtaí/cúraimí seo a leanas a chur i gcrích:1. Ullmhúchán chun struchtúr nua a chruthú don Ionad Cúnaimh Shóisialta Bardasach in MiÄdzyrzec Podlaski;2. Tá samhail nua curtha chun feidhme chun an Lárionad Cúnaimh Shóisialta Bardasach in MiÄdzyrzec Podlaski a bhainistiú; (Irish)
26 July 2022
0 references
Inom ramen för projektet kommer sökanden att införa ett nytt organisationssystem inom sin organisationsenhet, i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt bistånd och antagandena för ändringar i socialskyddslagen. Som en del av ändringen av strukturen för MOPS MiÄdzyrzec Podlaski kommer följande positioner att separeras: 1. Befattning för första kontakt (2 anställda)2.Socialarbetsgrupp (4 anställda)3. Tjänsteställning (2 anställda)4. Tjänst på förmåner som beviljas genom beslut (2 anställda)Genomförandet av denna struktur kommer att äga rum från och med den 1 april. 2018 till 31.03. 2019. Genomförandet av projektet kommer att vara möjligt tack vare lämplig utbildning av anställda (utbildning, tillsyn), införande av sociala arbetsmetoder med olika kundgrupper i enlighet med de nya standarder som anges i tävlingen, anställning av nyanställda, anpassning av MOPS lokaler. För att kunna utföra sociala biståndsuppgifter på ett korrekt sätt är det nödvändigt att identifiera de personer som är i behov av bistånd och att se till att socialarbetarna fullgör sina skyldigheter på ett korrekt sätt för att övervaka den sociala situationen. Om samarbetsmöjligheten inte används eller utnyttjas säkerställer man inte en fullständig och effektiv identifiering och utvärdering av situationen för behövande. Projektets målgrupp är kommunalt socialstödscentrumMiÄdzyrzec Podlaski, socialarbetare vid centret. Som en del av projektet planerar kommunen för socialt bistånd MiÄdzyrzec Podlaski att genomföra följande aktiviteter/uppgifter:1. Förberedelser inför inrättandet av en ny struktur för kommunalt socialstödscentrum i MiÄdzyrzec Podlaski, 2. En ny modell för förvaltningen av kommunalt socialstödscentrum i MiÄdzyrzec Podlaski har införts. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti raames rakendab taotleja oma organisatsiooniüksuses uue organisatsioonisüsteemi vastavalt sotsiaalabiseaduse artiklile 110a ja sotsiaalhoolekande seaduse muutmise eeldustele. MOPS MiÄdzyrzec Podlaski struktuuri muutmise raames eraldatakse järgmised positsioonid: 1. Esimese kontakti ametikoht (2 töötajat)2.Sotsiaaltöörühm (4 töötajat)3. Teenistuskoht (2 töötajat)4. Otsusega määratud hüvitiste ametikoht (2 töötajat)Selle struktuuri rakendamine toimub ajavahemikul 01.04. 2018–31.03. 2019. Projekti elluviimine on võimalik tänu töötajate asjakohasele koolitamisele (koolitus, järelevalve), sotsiaaltöö meetodite rakendamisele erinevate kliendirühmadega vastavalt konkursil märgitud uutele standarditele, uute töötajate töölevõtmisele, suurima lubatud reisijakohtade kohandamisele. Sotsiaalabi ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks on vaja kindlaks teha abi vajavad isikud ning sotsiaaltöötajate ülesannete nõuetekohane täitmine, et jälgida sotsiaalset olukorda. Koostöövõimaluse kasutamata jätmine või kasutamine ei taga abivajajate olukorra täielikku ja tõhusat tuvastamist ja hindamist. Projekti sihtrühmaks on keskuse sotsiaaltöötajad MiÄdzyrzec Podlaski kohaliku omavalitsuse sotsiaalabi keskus. Projekti raames kavatseb MiÄdzyrzec Podlaski sotsiaalabi keskus ellu viia järgmisi tegevusi/ülesandeid:1. MiÄdzyrzec Podlaski linna sotsiaalabikeskuse uue struktuuri loomise ettevalmistamine2. Kasutusele on võetud MiÄdzyrzec Podlaski linna sotsiaalabikeskuse juhtimise uus mudel; (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0185/17
0 references