It’s your chance! (Q90120)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90120 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s your chance! |
Project Q90120 in Poland |
Statements
855,342.54 zloty
0 references
1,014,882.0 zloty
0 references
1 April 2019
0 references
30 June 2020
0 references
FUNDACJA MOŻESZ WIĘCEJ
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie do 30.06.2020 zdolności i możliwości zatrudnienia 60 [34K/26M] osób młodych w wieku 18-29 lat bez pracy (6 bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy [3K/3M] oraz 54 biernych zawodowo [31K/23M]), zamieszkujących w rozumieniu KC w woj. mazowieckim na terenie miasta Radom (min. 40% UP tj. 24 [14K/10M]) oraz powiatów: radomskiego i szydłowieckiego, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, w tym min.: 6 osób niepełnosprawnych (ON)[3K/3M], 36 osób o niskich kwalifikacjach [20K/16M] i 3 długotrwale bezrobotnych [2K/1M] , w toku zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia aktywizacyjnego.Ponadto min.20% UP tj. 12 [7K/5M] stanowić będą osoby zamieszkujące obszary objęte LPR.Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań:identyfikacja potrzeb i opracowanie IPD,indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu,szkolenia zawodowe,staże i pośrednictwo pracyGłówne rezultaty:uzyskanie kwalifikacji przez min. 50% UP po opuszczeniu proj.osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie min. 39% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min. 54% dla pozostałych osóbOkres realizacji proj.: 01.04.2019 - 30.06.2020Źródła (w części III wniosku):[1] Eurostat, 2017[2] Aktywność ekonomiczna ludności w WM w IV kw. 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Rekomendacje dla zwiększenia zakresu i trafności aktywizacji zawodowej osób młodych w WM, Warszawa 2016[5] Zaktualizowany Plan realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce, MPIPS, MIR 2015[6] Aktywność zawod. współczesnych kobiet, I. Pufal-Struzik 2017[7] Zapotrzebowanie na kwalifikacje i kompetencje zawodowe na mazowieckim rynku pracy, MORP 2017[8] Kobiety w WM, GUS Warszawa 2018[9] Program rewitalizacji Gminy Miasta Radomia na lata 2014-2023 (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase to 30.06.2020 the capacity and employability of 60 [34K/26M] young people aged 18 to 29 without work (6 unemployed persons not registered in the labour office [3K/3M] and 54 economically inactive [31K/23M]), residing within the meaning of the KC in the Mazowieckie Voivodeship in the city of Radom (min. 40 % of UP i.e. 24 [14K/10M]) and powiats: Radom and sydłowieckie who do not participate in education and training (the so-called NEETs), excluding the group specified for the competition mode in Sub-measure 1.3.1, including: 6 people with disabilities (ON)[3K/3M], 36 low-skilled people [20K/16M] and 3 long-term unemployed [2K/1M], in the course of individualised and comprehensive activation support. 12 [7K/5M] will consist of people living in the areas covered by the LPR.The objective will be achieved through the implementation of tasks: identification of needs and development of IPD, individual career guidance in the form of jobcoaching, vocational training, internship and job intermediationThe main results: obtaining qualifications by at least 50 % of the UP after leaving the project to reach an employment efficiency ratio of at least 39 % (for the most vulnerable people) and min. 01.04.2019-30.06.2020Sources (in Part III of the proposal):[1] Eurostat, 2017[2] Population economic activity in WM in IV quarter. 2017, GUS Warsaw[3] BDL, GUS[4] Recommendations for increasing the scope and relevance of professional activation of young people in WM, Warsaw 2016[5] Updated Plan of implementation of the Guarantee for Youth in Poland, MPIPS, MIR 2015[6] Activity of the occupation of contemporary women, I. Pufal-Struzik 2017[7] The demand for qualifications and professional competences on the labour market in Mazovia, MORP 2017[8] (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité et l’employabilité de 60 jeunes [34K/26M] âgés de 18 à 29 ans sans emploi (6 chômeurs non inscrits au bureau de l’emploi [3K/3M] et 54 inactifs [31K/23M]) vivant au sens du code des douanes dans la voïvodie de Mazowieckie à Radom (minimum 40 % de l’UP, c’est-à-dire 40 % de l’UP, c’est-à-dire: 24 [14K/10M]) et districts: Radomski et Szydłowiecki qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), à l’exclusion du groupe défini pour le mode de concours dans la sous-mesure 1.3.1, y compris, entre autres: 6 personnes handicapées (ON)[3K/3M], 36 personnes peu qualifiées [20K/16M] et 3 chômeurs de longue durée [2K/1M], dans le cadre d’un soutien à l’activation individualisé et complet.En outre, au moins 20 % de l’UP, c’est-à-dire 12 [7K/5M] seront des personnes vivant dans des zones couvertes par le LPR.L’objectif sera atteint par la mise en œuvre des besoins de zadań:identyfikacja et le développement de la DPI, l’orientation professionnelle individuelle sous forme d’accompagnement professionnel, de formation professionnelle, de stages et de placements professionnelsMaine rezultaty:uzyskanie qualifications d’au moins 50 % de l’UP après avoir quitté le projet pour atteindre un taux de performance en matière d’emploi d’au moins 39 % (pour les plus vulnérables) et d’au moins 54 % pour les autres personnespériode de mise en œuvre du projet: 01.04.2019-30.06.2020Sources (dans la partie III de la requête):[1] Eurostat, 2017[2] L’activité économique de la population au quatrième trimestre 2017, Bureau central de la statistique Varsovie[3] BDL, GUS[4] Recommandations visant à accroître la portée et la pertinence de l’activation professionnelle des jeunes dans le MW, Varsovie 2016[5] Mise à jour du plan de mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse en Pologne, MPiPS, MIR 2015[6] L’activité professionnelle des femmes modernes, I. Pufal-Struzik 2017[7] Exigences en matière de qualifications et de compétences professionnelles sur le marché du travail mazovienne, morp 2017[8] Femmes dans le WM, Bureau central de statistique de Varsovie 2018[9] Programme de revitalisation de la municipalité de Radom pour les années 2014-2023 (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren ohne Arbeit zu verbessern (6 Arbeitslose, die nicht beim Arbeitsamt [3K/3M] und 54 inaktive [31K/23M]) leben, die im Sinne des Zollkodex der Woiwodschaft Mazowieckie in Radom leben (mindestens 40 % des UP, d. h. 24 [14K/10M]) und Bezirke: Radomski und Szydłowiecki, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), mit Ausnahme der Gruppe, die für den Wettbewerb in der Teilmaßnahme 1.3.1 definiert ist, einschließlich unter anderem: 6 Menschen mit Behinderungen (ON)[3K/3M], 36 Geringqualifizierte [20K/16M] und 3 Langzeitarbeitslose [2K/1M] im Rahmen einer individualisierten und umfassenden Aktivierungsunterstützung. Darüber hinaus sind mindestens 20 % des UP, d. h. 12 [7K/5M] werden Menschen sein, die in den vom LPR abgedeckten Bereichen leben.Das Ziel wird erreicht durch die Umsetzung des Bedarfs zadań:identyfikacja und die Entwicklung des IPD,die individuelle Berufsberatung in Form von Jobcoaching, Berufsbildung, Praktika und StellenvermittlungenMain rezultaty:uzyskanie Qualifikationen um mindestens 50 % des UP, nachdem das Projekt verlassen hat, mit einer Beschäftigungsleistungsquote von mindestens 39 % (für die am stärksten gefährdeten) und mindestens 54 % für andere Personen Projektdurchführungszeitraum: 01.04.2019-30.06.2020Quellen (in Teil III des Antrags):[1] Eurostat, 2017[2] Bevölkerungswachstum in WM im vierten Quartal 2017, Zentrales Statistisches Amt Warschau[3] BDL, GUS[4] Empfehlungen zur Erhöhung des Umfangs und der Relevanz der beruflichen Aktivierung junger Menschen in WM, Warschau 2016[5] Aktualisierter Umsetzungsplan für Jugendgarantie in Polen, MPiPS, MIR 2015[6] Berufstätigkeit moderner Frauen, I. Pufal-Struzik 2017[7] Anforderungen an Qualifikationen und berufliche Kompetenzen auf dem mazovianischen Arbeitsmarkt, morp 2017[8] Frauen in WM, Warschauer Zentralamt für Statistik 2018[9] Programm zur Revitalisierung der Gemeinde Radom für die Jahre 2014-2023 (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is de inzetbaarheid en inzetbaarheid te vergroten van 60 [34K/26M] jongeren in de leeftijd van 18-29 jaar zonder werk (6 werklozen zonder inschrijving bij het arbeidsbureau [3K/3M] en 54 inactieve [31K/23M]) die in de zin van het douanewetboek in het woiwodschap Mazowieckie in Radom wonen (minimaal 40 % van de UP, d.w.z. 24 [14K/10M]) en districten: Radomski en Szydłowiecki die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1, waaronder onder meer: 6 personen met een handicap (ON)[3K/3M], 36 laaggeschoolden [20K/16M] en 3 langdurig werklozen [2K/1M], in de loop van geïndividualiseerde en uitgebreide activeringsondersteuning.Bovendien ten minste 20 % van de UP, d.w.z. 12 [7K/5M] zijn mensen die wonen in gebieden die onder de LPR vallen. De doelstelling zal worden bereikt door de tenuitvoerlegging van de behoeften van zadań:identyfikacja en de ontwikkeling van IPD,individuele loopbaanbegeleiding in de vorm van jobcoaching, beroepsopleiding, stages en arbeidsbemiddelingMain rezultaty:uzyskanie-kwalificaties met ten minste 50 % van de UP nadat het project een werkgelegenheidsprestatie heeft behaald van ten minste 39 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 54 % voor de uitvoeringsperiode van het project: 01.04.2019-30.06.2020Bronten (in deel III van de aanvraag):[1] Eurostat, 2017[2] Bevolking van de economische activiteit in WM in het vierde kwartaal van de aanvraag 2017, Centraal Bureau voor de Statistiek Warschau[3] BDL, GUS[4] Aanbevelingen voor het vergroten van de reikwijdte en relevantie van beroepsactivering van jongeren in WM, Warschau 2016[5] Bijgewerkt uitvoeringsplan voor de jongerengarantie in Polen, MPiPS, MIR 2015[6] Beroepsactiviteit van moderne vrouwen, I. Pufal-Struzik 2017[7] Eisen voor kwalificaties en beroepscompetenties op de Mazovische arbeidsmarkt, morp 2017[8] Vrouwen in WM, Centraal Bureau voor de Statistiek van Warschau 2018[9] Programma voor revitalisering van de gemeente Radom voor de jaren 2014-2023 (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'occupabilità e l'occupabilità di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra 18 e 29 anni senza lavoro (6 disoccupati non registrati presso l'ufficio di collocamento [3K/3M] e 54 inattivi [31K/23M]) che vivono ai sensi del codice doganale nel Voivodato della Mazowieckie in Radom (minimo 40 % di UP, vale a dire. 24 [14K/10M]) e distretti: Radomski e Szydłowiecki che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), escluso il gruppo definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1, tra cui: 6 persone con disabilità (ON)[3K/3M], 36 persone scarsamente qualificate [20K/16M] e 3 disoccupati di lungo periodo [2K/1M], nel corso di un sostegno all'attivazione individualizzato e completo.Inoltre, almeno il 20 % di UP, vale a dire 12 [7K/5M] saranno le persone che vivono in aree coperte dall'LPR.L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione delle esigenze di zadań:identyfikacja e lo sviluppo della DPI, l'orientamento professionale individuale sotto forma di formazione professionale, formazione professionale, tirocini e collocamenti di lavoroMain rezultaty:uzyskanie qualifiche di almeno il 50 % dell'UP dopo aver lasciato il progetto, raggiungendo un tasso di rendimento occupazionale di almeno il 39 % (per i più vulnerabili) e almeno il 54 % per altre personeperiodo di attuazione del progetto: 01.04.2019-30.06.2020Fonti (nella parte III della domanda):[1] Eurostat, 2017[2] Attività economica della popolazione in WM nel quarto trimestre 2017, Ufficio statistico centrale Varsavia[3] BDL, GUS[4] Raccomandazioni per aumentare la portata e la pertinenza dell'attivazione professionale dei giovani nel WM, Varsavia 2016[5] Piano di attuazione aggiornato per la garanzia per i giovani in Polonia, MPiPS, MIR 2015[6] Attività professionale delle donne moderne, I. Pufal-Struzik 2017[7] Requisiti per le qualifiche e le competenze professionali sul mercato del lavoro della Mazovia, morp 2017[8] Women in WM, Varsavia Central Statistical Office 2018[9] Programma per la rivitalizzazione del Comune di Radom per gli anni 2014-2023 (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad y la empleabilidad de 60 [34K/26M] jóvenes de 18 a 29 años sin trabajo (6 desempleados no registrados en la oficina de empleo [3K/3M] y 54 inactivos [31K/23M]) que viven en el sentido del Código aduanero en el Voivodato de Mazowieckie en Radom (mínimo 40 % de UP, es decir, 24 [14K/10M]) y distritos: Radomski y Szydłowiecki que no participan en la educación y la formación (ninis), excluyendo el grupo definido para el modo de competición en la submedida 1.3.1, incluyendo, entre otros: 6 personas con discapacidad (ON)[3K/3M], 36 personas poco cualificadas [20K/16M] y 3 desempleados de larga duración [2K/1M], en el curso de un apoyo de activación individualizado e integral.Además, al menos el 20 % de la UP, es decir, 12 [7K/5M] serán las personas que vivan en zonas cubiertas por la LPR.El objetivo se logrará mediante la aplicación de las necesidades zadań:identyfikacja y el desarrollo de la DPI, orientación profesional individual en forma de formación profesional, formación profesional, prácticas y colocaciones de empleoMain rezultaty:uzyskanie cualificaciones por lo menos en el 50 % de la UP después de abandonar el proyecto, alcanzando una tasa de rendimiento laboral de al menos el 39 % (para los más vulnerables) y de al menos el 54 % para otras personas período de ejecución del proyecto: 01.04.2019-30.06.2020Fuentes (en la parte III de la solicitud):[1] Eurostat, 2017[2] La actividad económica de la población en WM en el cuarto trimestre 2017, Oficina Central de Estadística Varsovia[3] BDL, GUS[4] Recomendaciones para aumentar el alcance y la pertinencia de la activación profesional de los jóvenes en WM, Varsovia 2016[5] Plan de Aplicación Actualizado para la Garantía Juvenil en Polonia, MPiPS, MIR 2015[6] Actividad profesional de las mujeres modernas, I. Pufal-Struzik 2017[7] Requisitos para las cualificaciones y competencias profesionales en el mercado laboral Mazoviano, morp 2017[8] Las mujeres en WM, Oficina Central de Estadística de Varsovia 2018[9] Programa de revitalización del municipio de Radom para los años 2014-2023 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge kapaciteten og beskæftigelsesegnetheden for 60 [34K/26M] unge mellem 18 og 29 år uden arbejde til 30.6.2020 (6 arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen [3K/3M] og 54 ikke-erhvervsaktive [31K/23M]), som er bosat i KC i Mazowieckie Voivodeship i byen Radom (min. 40 % af UP, dvs. 24 [14K/10M]) og powiats: Radom og sydÅowieckie, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er), bortset fra den gruppe, der er specificeret for konkurrencetilstanden i delforanstaltning 1.3.1, herunder: 6 personer med handicap (ON)[3K/3M], 36 lavtuddannede [20K/16M] og 3 langtidsledige [2K/1M] i forbindelse med individuel og omfattende aktiveringsstøtte. 12 [7K/5M] vil bestå af personer, der bor i de områder, der er omfattet af LPR. Målet vil blive nået gennem gennemførelse af opgaver: identifikation af behov og udvikling af IPD, individuel karrierevejledning i form af jobcoaching, erhvervsuddannelse, praktikophold og jobformidlingDe vigtigste resultater: opnåelse af kvalifikationer med mindst 50 % af UP efter at have forladt projektet for at opnå en beskæftigelseseffektivitet på mindst 39 % (for de mest sårbare personer) og min. 1.4.2019-30.6.2020Kilde (i forslagets del III):[1] Eurostat, 2017[2] Befolkningsøkonomisk aktivitet i Verdensbanken i IV kvartal. 2017 GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Anbefalinger om at øge omfanget og relevansen af den erhvervsmæssige aktivering af unge i WM, Warszawa 2016[5] Opdateret plan for gennemførelse af ungdomsgarantien for unge i Polen, MPiPS, MIR 2015[6] Aktivitet for nutidige kvinder, I. Pufal-Struzik 2017[7] Krav efter kvalifikationer og faglige kompetencer på arbejdsmarkedet i Mazovia, Morp 2017[8] (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί σε 30.06.2020 η ικανότητα και η απασχολησιμότητα 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18 έως 29 ετών χωρίς εργασία (6 άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο εργασίας [3K/3M] και 54 οικονομικά ανενεργοί [31K/23M]), που διαμένουν κατά την έννοια του KC στο βοεβοδάτο Mazowieckie στην πόλη Radom (ελάχιστο 40 % των UP, ήτοι 24 [14K/10M]) και powiats: Radom και sydÅowieckie που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ), εξαιρουμένης της ομάδας που καθορίζεται για τον τρόπο ανταγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1, συμπεριλαμβανομένων: 6 άτομα με αναπηρία (ON)[3K/3M], 36 άτομα χαμηλής ειδίκευσης [20K/16M] και 3 μακροχρόνια άνεργοι [2K/1M], στο πλαίσιο εξατομικευμένης και ολοκληρωμένης στήριξης ενεργοποίησης. 12 [7K/5M] θα αποτελείται από άτομα που ζουν στις περιοχές που καλύπτονται από το LPR.Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εκτέλεση καθηκόντων: προσδιορισμός των αναγκών και ανάπτυξη του IPD, ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή εργασιακής καθοδήγησης, επαγγελματικής κατάρτισης, πρακτικής άσκησης και διαμεσολάβησης σε θέσεις εργασίαςΤα κύρια αποτελέσματα: απόκτηση προσόντων από τουλάχιστον το 50 % των UP μετά την αποχώρησή τους από το έργο για την επίτευξη ποσοστού αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον 39 % (για τα πλέον ευάλωτα άτομα) και ελάχιστης 01.04.2019-30.06.2020Πηγές (στο μέρος ΙΙΙ της πρότασης):[1] Eurostat, 2017[2] Οικονομική δραστηριότητα πληθυσμού σε WM το τέταρτο τρίμηνο. 2017, GUS Warsaw[3] BDL, GUS[4] Recommendations for increasing the scope and relevant of professional activation of young people in WM, Warsaw 2016[5] Updated Plan of implementation of the Guarantee of Youth in Poland, MPiPS, MIR 2015[6] Δραστηριότητα του επαγγέλματος των σύγχρονων γυναικών, I. Pufal-Struzik 2017[7] Η ζήτηση για προσόντα και επαγγελματικές ικανότητες στην αγορά εργασίας στη Μαζοβία, Morp 2017[8] (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati kapacitet i zapošljivost 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina bez posla na 30.6.2020. (6 nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u uredu za zapošljavanje [3K/3M] i 54 gospodarski neaktivne [31K/23M]) koje borave u smislu KC-a u Mazowieckie vojvodstvu u gradu Radomu (min. 40 % UP, tj. 24 [14K/10M]) i powiats: Radom i sydÅowieckie koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), isključujući skupinu navedenu za natječajni način u podmjeri 1.3.1., uključujući: 6 osoba s invaliditetom (ON)[3K/3M], 36 niskokvalificiranih osoba [20K/16M] i tri dugotrajno nezaposlene osobe [2K/1M] tijekom individualizirane i sveobuhvatne potpore aktivaciji. 12 [7K/5M] sastojat će se od osoba koje žive u područjima obuhvaćenima LPR-om. Cilj će se postići provedbom zadataka: utvrđivanje potreba i razvoj IPD-a, individualno profesionalno usmjeravanje u obliku obuke za posao, strukovnog osposobljavanja, stažiranja i posredovanja pri zapošljavanju Glavni rezultati: stjecanje kvalifikacija od najmanje 50 % UP-a nakon završetka projekta kako bi se postigao omjer učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 39 % (za najugroženije osobe) i min. 1.4.2019. – 30.6.2020Izvori (u dijelu III. prijedloga):[1] Eurostat, 2017.[2] Gospodarska aktivnost stanovništva u WM-u u IV tromjesečju. 2017., GUS Warsaw[3] BDL, GUS[4] Preporuke za povećanje opsega i relevantnosti profesionalne aktivacije mladih u WM-u, Varšava 2016.[5] Ažurirani plan provedbe Jamstva za mlade u Poljskoj, MPiPS, MIR 2015[6] Aktivnost zanimanja suvremenih žena, I. Pufal-Struzik 2017[7] Potražnja za kvalifikacijama i stručnim kompetencijama na tržištu rada u Mazoviji, Morp 2017.[8] (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește la 30.6.2020 capacitatea și capacitatea de inserție profesională a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără loc de muncă (6 șomeri care nu sunt înregistrați la biroul de ocupare a forței de muncă [3K/3M] și 54 inactivi din punct de vedere economic [31K/23M]), care locuiesc în sensul KC în voievodatul Mazowieckie în orașul Radom (min. 40 % din UP, adică 24 [14K/10M]) și powiats: Radom și sydÅowieckie care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), cu excepția grupului specificat pentru modul „concurență” în submăsura 1.3.1, inclusiv: 6 persoane cu handicap (ON)[3K/3M], 36 de persoane slab calificate [20K/16M] și 3 șomeri de lungă durată [2K/1M], în cursul unui sprijin individualizat și cuprinzător pentru activare. 12 [7K/5M] vor fi alcătuite din persoane care locuiesc în zonele acoperite de LPR.Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a sarcinilor: identificarea nevoilor și dezvoltarea DPI, orientare profesională individuală sub formă de servicii de ocupare a forței de muncă, formare profesională, stagii și intermediere de locuri de muncăPrincipalele rezultate: obținerea de calificări de cel puțin 50 % din UP după părăsirea proiectului pentru a atinge un raport de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 39 % (pentru persoanele cele mai vulnerabile) și min. 1.4.2019-30.06.2020Surse (în partea a III-a a propunerii):[1] Eurostat, 2017[2] Activitatea economică a populației în WM în trimestrul IV. 2017, GUS Varșovia[3] BDL, GUS[4] Recomandări pentru creșterea domeniului de aplicare și a relevanței activării profesionale a tinerilor în WM, Varșovia 2016[5] Planul actualizat de implementare a Garanției pentru tineret în Polonia, MPiPS, MIR 2015[6] Activitatea ocupației femeilor contemporane, I. Pufal-Struzik 2017[7] Cererea de calificări și competențe profesionale pe piața muncii din Mazovia, Morp 2017[8] (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kapacitu a zamestnateľnosť 60 [34K/26M] mladých ľudí vo veku od 18 do 29 rokov bez práce (6 nezamestnaných osôb nezaregistrovaných na úrade práce [3K/3M] a 54 ekonomicky neaktívnych [31K/23M]), ktorí majú bydlisko v zmysle KC v Mazowieckskom vojvodstve v meste Radom (min. 40 % UP, t. j. 24 [14K/10M]) a powiats: Radom a sydÅowieckie, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), okrem skupiny uvedenej pre súťažný režim v podopatrení 1.3.1 vrátane: 6 osôb so zdravotným postihnutím (ON)[3K/3M], 36 osôb s nízkou kvalifikáciou [20K/16M] a 3 dlhodobo nezamestnaných [2K/1M] v rámci individualizovanej a komplexnej aktivačnej podpory. 12 [7K/5M] bude pozostávať z ľudí žijúcich v oblastiach, na ktoré sa vzťahuje LPR. Cieľ sa dosiahne vykonávaním úloh: identifikácia potrieb a rozvoj IPD, individuálne profesijné poradenstvo vo forme učenia sa práce, odbornej prípravy, stáže a sprostredkovania práceHlavné výsledky: získanie kvalifikácie aspoň o 50 % UP po odchode z projektu, aby sa dosiahol pomer efektívnosti zamestnanosti aspoň 39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a min. 01.04.2019 – 30.06.2020Zdroje (v časti III návrhu):[1] Eurostat, 2017[2] Hospodárska činnosť obyvateľstva na WM v IV. štvrťroku. 2017, GUS Warsaw[3] BDL, GUS[4] Odporúčania na zvýšenie rozsahu a relevantnosti profesionálnej aktivácie mladých ľudí vo WM, Varšava 2016[5] Aktualizovaný plán vykonávania záruky pre mladých ľudí v Poľsku, MPiPS, MIR 2015[6] Činnosť povolania súčasných žien, I. Pufal-Struzik 2017[7] Požadovanie kvalifikácií a odborných kompetencií na trhu práce v Mazovii, Morp 2017[8] (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid għal 30.06.2020 il-kapaċità u l-impjegabbiltà ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ u żagħżugħa ta’ bejn it-18 u d-29 sena mingħajr xogħol (6 persuni qiegħda mhux irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol [3K/3M] u 54 persuna ekonomikament inattivi [31K/23M]), li jirrisjedu skont it-tifsira tal-KC fil-Voivodeship Mazowieckie fil-belt ta’ Radom (min. 40 % ta’ UP jiġifieri 24 [14K/10M]) u powiats: Radom u sydÅowieckie li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), minbarra l-grupp speċifikat għall-modalità tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1, inklużi: 6 persuni b’diżabilità (ON)[3K/3M], 36 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet [20K/16M] u 3 persuni qiegħda fit-tul [2K/1M], matul appoġġ ta’ attivazzjoni individwalizzat u komprensiv. 12 [7K/5M] se jikkonsisti f’nies li jgħixu fiż-żoni koperti mil-LPR. L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tal-kompiti: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp tal-IPD, gwida individwali għall-karriera fil-forma ta’ għarfien tax-xogħol, taħriġ vokazzjonali, apprendistat u intermedjazzjoni tax-xogħol Ir-riżultati ewlenin: il-kisba ta’ kwalifiki b’mill-inqas 50 % tal-UP wara t-tluq mill-proġett biex jintlaħaq proporzjon ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 39 % (għall-persuni l-aktar vulnerabbli) u minimu ta’ 01.04.2019–30.06.2020 Sorsi (fil-Parti III tal-proposta):[1] Eurostat, 2017[2] Attività ekonomika tal-popolazzjoni fid-WM fi kwart IV. 2017, GUS Varsavja[3] BDL, GUS[4] Rakkomandazzjonijiet biex jiżdiedu l-ambitu u r-rilevanza tal-attivazzjoni professjonali taż-żgħażagħ f’WM, Varsavja 2016[5] Pjan aġġornat ta’ implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-Polonja, MPiPS, MIR 2015[6] Attività tal-okkupazzjoni ta’ nisa kontemporanji, I. Pufal-Struzik 2017[7] Id-domanda għall-kwalifiki u l-kompetenzi professjonali fis-suq tax-xogħol f’Mazovia, Morp 2017[8] (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar para 30.6.2020 a capacidade e a empregabilidade de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem trabalho (6 desempregados não inscritos no serviço de trabalho [3K/3M] e 54 inativos economicamente [31K/23M]), residentes na aceção do KC na voivodia de Mazowieckie na cidade de Radom (min. 40 % da UP, ou seja, 24 [14K/10M]) e powiats: Radom e sydÅowieckie que não participam na educação e formação (os chamados NEET), excluindo o grupo especificado para o modo de concurso na submedida 1.3.1, incluindo: 6 pessoas com deficiência (ON)[3K/3M], 36 pessoas pouco qualificadas [20K/16M] e 3 desempregados de longa duração [2K/1M], no âmbito de um apoio à ativação individualizado e abrangente. 12 [7K/5M] serão constituídos por pessoas que vivem nas áreas abrangidas pelo LPR. O objetivo será alcançado através da execução de tarefas: identificação das necessidades e desenvolvimento da DPI, orientação profissional individual sob a forma de formação profissional, formação profissional, estágio e intermediação profissional. obtenção de qualificações de, pelo menos, 50 % da UP após a saída do projeto para atingir um rácio de eficiência do emprego de, pelo menos, 39 % (para as pessoas mais vulneráveis) e min. 01.04.2019 — 30.06.2020Fontes (na parte III da proposta):[1] Eurostat, 2017[2] Atividade económica da população no MT no quarto trimestre. 2017, GUS Warsaw[3] BDL, GUS[4] Recomendações para aumentar o âmbito e a relevância da ativação profissional dos jovens na WM, Varsóvia 2016[5] Plano atualizado de execução da Garantia para a Juventude na Polónia, MPiPS, MIR 2015[6] Atividade da ocupação das mulheres contemporâneas, I. Pufal-Struzik 2017[7] A procura de qualificações e competências profissionais no mercado de trabalho na Mazóvia, Morp 2017[8] (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 60:n [34K/26M] työttömän 18–29-vuotiaan nuoren kapasiteettia ja työllistettävyyttä 30.6.2020 saakka (6 työtöntä henkilöä, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoon [3K/3M] ja 54 työelämän ulkopuolella [31K/23M]), jotka asuvat KC:n mukaisesti Mazowieckien voivodikunnassa Radomin kaupungissa (vähintään 40 prosenttia UP:stä eli 24 [14K/10M]) ja powiat: Radom ja sydÅowieckie, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat), lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailulle määriteltyä ryhmää, mukaan lukien: 6 vammaista [ON][3K/3M], 36 heikosti koulutettua [20K/16M] ja 3 pitkäaikaistyötöntä [2K/1M] yksilöllisen ja kattavan aktivointituen aikana. 12 [7K/5M] koostuu LPR:n soveltamisalaan kuuluvilla alueilla asuvista henkilöistä. Tavoitteeseen päästään toteuttamalla seuraavat tehtävät: tarpeiden tunnistaminen ja IPD:n kehittäminen, yksilöllinen uraohjaus työnohjauksen, ammatillisen koulutuksen, harjoittelun ja työnvälityksen muodossaTärkeimmät tulokset: tutkinnon hankkiminen vähintään 50 prosentille UP:stä sen jälkeen, kun hanke on päättynyt, jotta työllisyyshyötysuhde olisi vähintään 39 prosenttia (alhaisimmassa asemassa olevien osalta) ja vähintään 1.4.2019–30.6.2020Lähde (ehdotuksen III osassa):[1] Eurostat, 2017[2] Väestötaloudellinen toimeliaisuus WM:ssä IV vuosineljänneksellä. 2017, GUS Varsova[3] BDL, GUS[4] Suositukset nuorten ammatillisen aktivoinnin laajuuden ja merkityksellisyyden lisäämiseksi WM:ssä, Varsova 2016[5] Päivitetty nuorisotakuun täytäntöönpanosuunnitelma Puolassa, MPiPS, MIR 2015[6] Nykyaikaisten naisten ammattitoiminta, I. Pufal-Struzik 2017[7] Ammattipätevyyden ja ammatillisen pätevyyden kysyntä työmarkkinoilla Mazoviassa, Morp 2017[8] (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zmogljivost in zaposljivost 60 [34K/26M] mladih, starih od 18 do 29 let, brez zaposlitve (6 brezposelnih oseb, ki niso registrirane v uradu za delo [3K/3M], in 54 ekonomsko neaktivnih [31K/23M]), ki v smislu KC prebivajo v Mazowieckie Voivodelu v mestu Radom (najmanj 40 % UP, tj. 24 [14K/10M]), in powiats: Radom in sydÅowieckie, ki se ne udeležujeta izobraževanja in usposabljanja (t. i. NEET), razen skupine, določene za tekmovalni način v podukrepu 1.3.1, vključno z: 6 invalidov (ON)[3K/3M], 36 nizko usposobljenih oseb [20K/16M] in 3 dolgotrajno brezposelni [2K/1M] v okviru individualizirane in celovite podpore za aktiviranje. 12 [7K/5M] bodo sestavljali ljudje, ki živijo na območjih, ki jih zajema LPR. Cilj bo dosežen z izvajanjem nalog: opredelitev potreb in razvoj IPD, individualno poklicno usmerjanje v obliki usposabljanja na delovnem mestu, poklicno usposabljanje, pripravništvo in posredovanje delovnih mestGlavni rezultati: pridobitev kvalifikacij za vsaj 50 % UP po zaključku projekta, da bi dosegli vsaj 39-odstotno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja (za najranljivejše osebe) in najmanj 1. 4. 2019–30.06.2020Vir (v delu III predloga):[1] Eurostat, 2017[2] Gospodarska dejavnost prebivalstva v četrti četrtini prebivalstva. 2017, GUS Varšava[3] BDL, GUS[4] Priporočila za povečanje obsega in pomembnosti poklicne aktivacije mladih v WM, Varšava 2016[5] Posodobljen načrt izvajanja jamstva za mlade na Poljskem, MPiPS, MIR 2015[6] Dejavnost poklica sodobnih žensk, I. Pufal-Struzik 2017[7] Potreba po kvalifikacijah in poklicnih kompetencah na trgu dela v Mazovii, Morp 2017[8] (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 30. června 2020 kapacitu a zaměstnatelnost 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18 až 29 let bez práce (6 nezaměstnaných osob nezapsaných na úřad práce [3K/3M] a 54 ekonomicky neaktivních [31K/23M]), kteří mají ve smyslu KC bydliště v Mazowieckie Voivodeship ve městě Radom (min. 40 % UP, tj. 24 [14K/10M]) a powiats: Radom a sydÅowieckie, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), s výjimkou skupiny uvedené pro režim hospodářské soutěže v dílčím opatření 1.3.1, včetně: 6 osob se zdravotním postižením (ON)[3K/3M], 36 osob s nízkou kvalifikací [20K/16M] a 3 dlouhodobě nezaměstnaní [2K/1M] v rámci individualizované a komplexní aktivační podpory. 12 [7K/5M] bude sestávat z osob žijících v oblastech, na něž se vztahuje LPR. Cíle bude dosaženo prováděním úkolů: identifikace potřeb a rozvoj IPD, individuální kariérní poradenství v podobě zaměstnání, odborné přípravy, stáží a zprostředkování zaměstnáníHlavní výsledky: získání kvalifikace nejméně 50 % UP po ukončení projektu s cílem dosáhnout poměru efektivity zaměstnanosti ve výši nejméně 39 % (pro nejzranitelnější osoby) a min. 01.04.2019–30.06.2020Zdroje (v části III návrhu):[1] Eurostat, 2017[2] Ekonomická aktivita obyvatelstva ve WM ve IV. čtvrtletí. 2017, GUS Varšava[3] BDL, GUS[4] Doporučení pro zvýšení rozsahu a relevance profesní aktivace mladých lidí ve WM, Varšava 2016[5] Aktualizovaný plán provádění záruky pro mládež v Polsku, MPiPS, MIR 2015[6] Činnost povolání současných žen, I. Pufal-Struzik 2017[7] Požadavek na kvalifikaci a odborné kompetence na trhu práce v Mazovii, Morp 2017[8] (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. birželio 30 d. padidinti 60 [34K/26M] 18–29 m. nedirbusių jaunuolių (6 bedarbiai, neužsiregistravę darbo biržoje [3K/3M] ir 54 ekonomiškai neaktyvius [31K/23M]), gyvenančių Mazowieckie vaivadijoje Radomo mieste (ne mažiau kaip 40 % UP, t. y. 24 [14K/10M]) ir powiats: Radom ir sydÅowieckie, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo programose (vadinamieji NEET), išskyrus 1.3.1 papriemonėje nurodytą grupę, susijusią su konkurencijos režimu, įskaitant: 6 neįgalieji[3K/3M], 36 žemos kvalifikacijos asmenys [20K/16M] ir 3 ilgalaikiai bedarbiai [2K/1M], teikdami individualizuotą ir visapusišką aktyvumo skatinimo paramą. 12 [7K/5M] sudarys asmenys, gyvenantys srityse, kurioms taikomas LPR. Tikslas bus pasiektas įgyvendinant šias užduotis: IPD poreikių ir plėtros nustatymas, individualus profesinis orientavimas profesinio mokymo, profesinio mokymo, stažuočių ir darbo tarpininkavimo formaPagrindiniai rezultatai: baigęs projektą gauti bent 50 proc. kvalifikacijos, kad užimtumo efektyvumo koeficientas būtų bent 39 proc. (labiausiai pažeidžiamiems asmenims) ir ne mažiau kaip 2019 m. balandžio 1 d.–2020 m. birželio 30 d.Šaltiniai (pasiūlymo III dalyje):[1] Eurostatas, 2017 m.[2] Gyventojų ekonominė veikla WM IV ketvirtį. 2017 m. GUS Varšuva[3] BDL, GUS[4] Rekomendacijos dėl jaunų žmonių profesinio aktyvumo didinimo WM srityje ir aktualumo didinimo, Varšuva 2016[5] Atnaujintas Jaunimo garantijų iniciatyvos Lenkijoje įgyvendinimo planas, MPiPS, MIR 2015[6] Šiuolaikinių moterų okupacijos veikla, I. Pufal-Struzik 2017[7] Mazovia, Morp 2017[8] (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 30. jūnijam palielināt 60 [34K/26M] jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba spējas un nodarbināmību (6 bezdarbnieki, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojā [3K/3M] un 54 ekonomiski neaktīvi [31K/23M]), kuri dzīvo Mazowieckie Voivodeship KC nozīmē Radomas pilsētā (min. 40 % no UP, t. i., 24 [14K/10M]) un povātus: Radom un sydÅowieckie, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), izņemot grupu, kas norādīta 1.3.1. apakšpasākuma konkursa režīmam, tostarp: 6 cilvēki ar invaliditāti (ON)[3K/3M], 36 mazkvalificēti cilvēki [20K/16M] un 3 ilgstoši bezdarbnieki [2K/1M] individualizēta un visaptveroša aktivizācijas atbalsta ietvaros. 12 [7K/5M] sastāvā būs cilvēki, kas dzīvo apgabalos, uz kuriem attiecas LPR. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot uzdevumus: IPD vajadzību un attīstības, individuālās profesionālās orientācijas darba trenažieru, profesionālās apmācības, prakses un darba starpniecības veidā Galvenie rezultāti: kvalifikācijas iegūšana par vismaz 50 % no UP pēc aiziešanas no projekta, lai sasniegtu nodarbinātības efektivitātes koeficientu vismaz 39 % (neaizsargātākajiem cilvēkiem) un min. 01.04.2019–30.06.2020Avoti (priekšlikuma III daļā):[1] Eurostat, 2017[2] Iedzīvotāju ekonomiskā aktivitāte WM IV ceturksnī. 2017, GUS Varšava[3] BDL, GUS[4] Ieteikumi jauniešu profesionālās aktivizēšanas darbības jomas un nozīmes palielināšanai WM, Varšava 2016[5] Atjaunināts Jaunatnes garantijas īstenošanas plāns Polijā, MPiPS, MIR 2015[6] Mūsdienu sieviešu profesijas aktivitāte, I. Pufal-Struzik 2017[7] Nepieciešamība pēc kvalifikācijas un profesionālajām kompetencēm Mazovijas darba tirgū, Morp 2017[8] (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи до 30.06.2020 г. капацитетът и пригодността за заетост на 60 [34K/26M] младежи на възраст от 18 до 29 години без работа (6 безработни лица, които не са регистрирани в службата по труда [3K/3M] и 54 икономически неактивни [31K/23M]), пребиваващи по смисъла на KC в Мазовското воеводство в град Радом (мин. 40 % от UP, т.е. 24 [14K/10M]) и powiats: Radom и sydÅowieckie, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET), с изключение на групата, посочена за конкурсния режим в подмярка 1.3.1, включително: 6 лица с увреждания (ON)[3K/3M], 36 нискоквалифицирани лица [20K/16M] и 3 трайно безработни [2K/1M] в хода на индивидуализирана и всеобхватна подкрепа за активизиране. 12 [7K/5M] ще се състои от хора, живеещи в областите, обхванати от LPR.Целта ще бъде постигната чрез изпълнение на задачи: определяне на нуждите и развитие на ДМП, индивидуално професионално ориентиране под формата на обучение за работа, професионално обучение, стаж и посредничество за работаОсновните резултати: получаване на квалификации от най-малко 50 % от UP след напускане на проекта, за да се постигне коефициент на ефективност на заетостта от най-малко 39 % (за най-уязвимите хора) и минимум 1.4.2019—30.06.2020Източници (в част III на предложението):[1] Евростат, 2017[2] Стопанска дейност на населението през IV тримесечие. 2017, GUS Варшава[3] BDL, GUS[4] Препоръки за увеличаване на обхвата и значимостта на професионалната активност на младите хора в WM, Варшава 2016[5] Актуализиран план за прилагане на гаранцията за младежта в Полша, MPiPS, MIR 2015[6] Дейност на професията на съвременните жени, I. Pufal-Struzik 2017[7] Търсенето на квалификации и професионални компетентности на пазара на труда в Мазовия, Морп 2017[8] (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése, hogy 2020. június 30-ra növelje 60 [34K/26M] 18 és 29 év közötti, munka nélküli (6 munkanélküli a munkaügyi hivatal [3K/3M] és 54 gazdaságilag inaktív [31K/23M] fiatal) kapacitását és foglalkoztathatóságát, akik a Mazowieckie vajdaságban Radom városában rendelkeznek lakóhellyel (az UP legalább 40%-a, azaz 24 [14K/10M]) és powiats: Radom és sydÅowieckie, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyre meghatározott csoportot, beleértve a következőket: 6 fogyatékossággal élő személy (ON)[3K/3M], 36 alacsony képzettségű személy [20K/16M] és 3 tartósan munkanélküli [2K/1M], személyre szabott és átfogó aktiválási támogatás keretében. 12 [7K/5M] az LPR hatálya alá tartozó területeken élő emberekből áll. A célkitűzést az alábbi feladatok végrehajtásával érik el: a szükségletek azonosítása és az IPD fejlesztése, egyéni pályaorientáció állástanácsadás, szakképzés, szakmai gyakorlat és munkaközvetítés formájábanA főbb eredmények: az UP legalább 50%-ának megfelelő képesítés megszerzése a projekt elhagyása után legalább 39%-os foglalkoztatási hatékonysági arány elérése érdekében (a legkiszolgáltatottabb személyek esetében) és min. 2019.04.01–30.06.2020Források (a javaslat III. részében):[1] Eurostat, 2017[2] A lakosság gazdasági aktivitása a WM-ben IV. negyedévben. 2017, GUS Warsaw[3] BDL, GUS[4] Ajánlások a fiatalok szakmai aktivizálásának hatókörének és relevanciájának növelésére a WM-ben, Varsó 2016[5] Frissített terv az ifjúsági garancia lengyelországi végrehajtásáról, MPiPS, MIR 2015[6] A kortárs nők foglalkozásának tevékenysége, I. Pufal-Struzik 2017[7] A képesítések és szakmai kompetenciák iránti igény Mazovia munkaerőpiacán, Morp 2017[8] (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail acmhainneacht agus infhostaitheacht 60 [34K/26M] daoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú go 30.06.2020 gan obair (6 dhuine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifig an tsaothair [3K/3M] agus 54 atá neamhghníomhach go heacnamaíoch [31K/23M]), a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an KC in Mazowieckie Voivodeship i gcathair Radom (min. 40 % de UP 24 [14K/10M]) agus powiats: Radom agus sydÅowieckie nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), seachas an grúpa a shonraítear do mhodh an chomórtais i bhFobheart 1.3.1, lena n-áirítear: 6 dhuine faoi mhíchumas (ON)[3K/3M], 36 duine ar bheagán oiliúna [20K/16M] agus 3 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach [2K/1M], le linn tacaíocht ghníomhachtaithe aonair chuimsitheach. 12 [7K/5M] a bheidh comhdhéanta de dhaoine atá ina gcónaí sna ceantair a chumhdaítear leis an LPR.Déanfar an cuspóir a bhaint amach trí na cúraimí seo a leanas a chur chun feidhme: riachtanais a shainaithint agus forbairt IPD, gairmthreoir aonair i bhfoirm postcoacháil, gairmoiliúint, intéirneacht agus idirghabháil post. cáilíochtaí a bhaint amach faoi 50 % ar a laghad de UP tar éis dóibh an tionscadal a fhágáil chun cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta de 39 % ar a laghad (do na daoine is leochailí) a bhaint amach agus, ar a laghad, 01.04.2019-30.06.2020Sources (i gCuid III den togra):[1] Eurostat, 2017[2] Gníomhaíocht eacnamaíoch daonra sa cheathrú cuid den WM. 2017, GUS Vársá[3] BDL, GUS[4] Moltaí maidir le raon feidhme agus ábharthacht ghníomhachtú gairmiúil daoine óga in WM, Vársá 2016[5] Plean nuashonraithe maidir le cur chun feidhme na Ráthaíochta don Aos Óg sa Pholainn, MPiPS, MIR 2015[6] Gníomhaíocht ghairm na mban comhaimseartha, I. Pufal-Struzik 2017[7] An t-éileamh ar cháilíochtaí agus ar inniúlachtaí gairmiúla sa mhargadh saothair in Mazovia, MORP 2017[8] (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka kapaciteten och anställbarheten för 60 [34K/26 miljoner] ungdomar i åldern 18–29 år utan arbete till den 30 juni 2020 (6 arbetslösa som inte är registrerade på arbetsförmedlingen [3K/3M] och 54 ekonomiskt inaktiva [31K/23M]), bosatta i den mening som avses i KC i vojvodskapet Mazowieckie i staden Radom (minst 40 % av UP, dvs. 24 [14K/10M]) och powiats: Radom och SydÅowieckie som inte deltar i utbildning (så kallade NEET), med undantag för den grupp som anges för tävlingssättet i delåtgärd 1.3.1, inbegripet 6 personer med funktionsnedsättning (ON)[3K/3M], 36 lågutbildade [20K/16M] och 3 långtidsarbetslösa [2K/1M] inom ramen för individanpassat och omfattande aktiveringsstöd. 12 [7K/5M] kommer att bestå av personer som bor i de områden som omfattas av förordningen. Målet kommer att uppnås genom genomförande av uppgifter: identifiering av IPD:s behov och utveckling, individuell yrkesvägledning i form av arbetscoaching, yrkesutbildning, praktik och arbetsförmedlingDe viktigaste resultaten: erhållande av kvalifikationer med minst 50 % av UP efter att ha lämnat projektet för att uppnå en sysselsättningsgrad på minst 39 % (för de mest utsatta personerna) och minst 01.04.2019–30.6.2020Källa (i del III i förslaget):[1] Eurostat, 2017[2] Befolkningsekonomisk aktivitet under fjärde kvartalet. 2017, GUS Warsaw[3] BDL, GUS[4] Rekommendationer för att öka omfattningen och relevansen av professionell aktivering av ungdomar i WM, Warszawa 2016[5] Uppdaterad plan för genomförandet av ungdomsgarantin i Polen, MPiPS, MIR 2015[6] Aktivitet i yrket för samtida kvinnor, I. Pufal-Struzik 2017[7] Efterfrågan på kvalifikationer och yrkeskompetens på arbetsmarknaden i Mazovia, Morp 2017[8] (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 60 [34K/26M] 18–29-aastaste noorte (kuus töötut, kes ei ole tööbüroos [3K/3M] ja 54 majanduslikult mitteaktiivset [31K/23M]) suutlikkust ja tööalast konkurentsivõimet 30. juunini 2020, kes elavad Radomi linnas Mazowieckie vojevoodkonnas (vähemalt 40 % UPst, st 24 [14K/10M]) ja powiats: Radom ja sydÅowieckie, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn mittetöötavad ja mitteõppivad noored), välja arvatud allmeetmes 1.3.1 konkursi jaoks kindlaks määratud rühm, sealhulgas: 6 puudega inimest (ON)[3K/3M], 36 madala kvalifikatsiooniga inimest [20K/16M] ja 3 pikaajalist töötut [2K/1M] individuaalse ja tervikliku aktiveerimistoetuse raames. 12 [7K/5M] koosneb LPR-iga hõlmatud piirkondades elavatest inimestest. Eesmärk saavutatakse järgmiste ülesannete täitmisega: IPD vajaduste kindlakstegemine ja arendamine, individuaalne karjäärinõustamine töönõustamise, kutseõppe, praktika ja töövahenduse vormisPeamised tulemused: kvalifikatsiooni omandamine vähemalt 50 % UP poolt pärast projektist lahkumist, et saavutada tööhõive tõhususe määr vähemalt 39 % (kõige haavatavamate inimeste puhul) ja vähemalt 01.04.2019–30.06.2020Allikad (ettepaneku III osas):[1] Eurostat, 2017[2] Rahvastiku majandustegevus WM-is IV kvartalis. 2017, GUS Varssavi[3] BDL, GUS[4] Soovitused noorte kutsealase aktiveerimise ulatuse ja asjakohasuse suurendamiseks WM-s, Varssavi 2016[5] Poola noortegarantii rakendamise ajakohastatud kava, MPiPS, MIR 2015[6] Kaasaegsete naiste elukutse tegevus, I. Pufal-Struzik 2017[7]Kvalifikatsioonide ja kutseoskuste nõudlus tööturul Mazovias, Morp 2017[8] (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0053/18
0 references