Development of HR and wage calculation algorithms for companies operating simultaneously on the Polish and Slovak markets together with the development of a prototype programming module for inclusion in company management systems (Q107951)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q107951 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of HR and wage calculation algorithms for companies operating simultaneously on the Polish and Slovak markets together with the development of a prototype programming module for inclusion in company management systems |
Project Q107951 in Poland |
Statements
98,983.5 zloty
0 references
165,000.0 zloty
0 references
1 December 2016
0 references
30 April 2018
0 references
PL GRANTS SP. Z O. O.
0 references
52°14'1.3"N, 21°4'17.0"E
0 references
Celem projektu jest opracowanie prototypu programu informatycznego wykorzystującego algorytm do naliczania płac i realizacji procesów kadrowo-płacowych w Polsce i na Słowacji, w ramach jednego systemu. Algorytm będzie uwzględniał wszystkie zmienne wynikające z różnic w zakresie prawa, obowiązków pracowników i pracodawców w różnych krajach. Zakres projektu obejmuje opracowanie przez jednostkę naukową następujących zagadnień: 1. Określenie wymogów dla planowanego produktu, który ma być wprowadzony na rynek poprzez analizę specjalistycznej literatury 2. Wywiady z użytkownikami 3. Uzgodnienie pomiędzy wnioskodawcą a jednostką naukową katalogu kryteriów, 4. Opracowanie projektu koncepcyjnego produktu poprzez selekcję kryteriów oraz przygotowanie szkiców i modeli rozwiązań 5. Opracowanie projektu algorytmów naliczania płac w Polsce i na Słowacji 6. Opracowanie prototypu informatycznego systemu kadrowo-płacowego 7. Przygotowanie raportu z przeprowadzonych badań. Opracowywany system przyniesie następujący wpływ na procesy biznesowe oraz rozwój firmy: optymalizację procesu rozliczania pracowników, zmniejszenie czasu, zasobów i kosztów związanych z rozliczaniem pracowników, możliwość planowania zasobów kadrowych, możliwość kontroli kosztów pracowniczych jak i pozapłacowych, możliwość kontroli urlopów, zwolnień, składek podatkowych czy ubezpieczeń pracowniczych, możliwość kontroli zgodności z prawem w poszczególnych krajach, możliwość dalszego rozwoju prototypu, możliwość prowadzenia dalszych prac B+R w ramach przedsiębiorstwa. Projekt dotyczy innowacji produktowej, jest związany z podjęciem intensywnej ekspansji na rynku słowackim. Rynkiem docelowym jest grupa przedsiębiorstw działających w Polsce i na Słowacji równolegle. Mogę to być firmy słowackie aktywne w Polsce jak i polskie aktywne na Słowacji. (Polish)
0 references
The aim of the project is to develop a prototype of an IT program using an algorithm to calculate wages and implement human resources and wage processes in Poland and Slovakia, within a single system. The algorithm will take into account all variables arising from differences in laws, responsibilities of employees and employers in different countries. The scope of the project includes the development by the scientific unit of the following issues: 1. Definition of requirements for the planned product to be placed on the market through the analysis of specialised literature 2. Interviews with users 3. Agreement between the applicant and the scientific unit of the catalogue of criteria, 4. Development of the conceptual design of the product through selection of criteria and preparation of drafts and models of solutions 5. Development of a project of wage billing algorithms in Poland and Slovakia 6. Development of a prototype of the personnel and wage system 7. Preparation of a report on the studies carried out. The developed system will have the following impact on business processes and the development of the company: optimisation of the accounting process of employees, reduction of time, resources and costs related to the settlement of employees, possibility of planning staff resources, possibility of controlling labour and non-wage costs, possibility of controlling leave, redundancies, tax contributions or employee insurance, possibility of checking compliance in individual countries, possibility of further development of the prototype, possibility of carrying out further R & D work within the company. The project concerns product innovation and is associated with the undertaking of intensive expansion in the Slovak market. The target market is a group of companies operating in Poland and Slovakia in parallel. I can be Slovak companies active in Poland as well as Polish active companies in Slovakia. (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de développer un prototype de programme informatique à l’aide d’un algorithme pour calculer les salaires et effectuer des processus RH et de paie en Pologne et en Slovaquie, dans le cadre d’un système unique. L’algorithme tiendra compte de toutes les variables résultant de différences de droit, d’obligations des salariés et d’employeurs dans différents pays. Le champ d’application du projet comprend le développement des thèmes suivants par l’unité scientifique: 1. Définition des exigences applicables au produit destiné à être mis sur le marché au moyen de l’analyse de la littérature spécialisée 2. Entrevues avec les utilisateurs 3. Rapprochement entre le demandeur et l’unité scientifique de la liste des critères, 4. Développement de la conception du concept de produit grâce à la sélection de critères et à la préparation d’esquisses et de modèles de solutions 5. Développement d’un projet d’algorithmes pour le calcul des salaires en Pologne et en Slovaquie 6. Développement du prototype informatique du système des RH et des états de paie 7. Préparation d’un rapport sur les essais effectués. Le système développé aura l’impact suivant sur les processus opérationnels et le développement de l’entreprise: optimisation du processus des employés comptables, réduction du temps, des ressources et des coûts associés aux employés comptables, possibilité de planification des ressources humaines, possibilité de contrôler le personnel et les coûts non salariaux, possibilité de contrôle des jours fériés, exonérations, cotisations fiscales ou assurance des salariés, possibilité de vérifier le respect de la loi dans les différents pays, possibilité de développement ultérieur du prototype, possibilité d’effectuer d’autres travaux de R & D au sein de l’entreprise. Le projet concerne l’innovation de produits, il est associé à la réalisation d’une expansion intensive sur le marché slovaque. Le marché cible est un groupe d’entreprises opérant en Pologne et en Slovaquie en parallèle. Je peux être des sociétés slovaques actives en Pologne ainsi que des sociétés polonaises actives en Slovaquie. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Entwicklung eines Prototypen-IT-Programms mit Hilfe eines Algorithmus zur Lohnberechnung und Durchführung von Personal- und Lohnabrechnungsprozessen in Polen und der Slowakei im Rahmen eines einzigen Systems. Bei dem Algorithmus werden alle Variablen berücksichtigt, die sich aus unterschiedlichen Rechtsvorschriften, Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in verschiedenen Ländern ergeben. Der Umfang des Projekts umfasst die Entwicklung folgender Themen durch die wissenschaftliche Einheit: 1. Festlegung der Anforderungen an das Inverkehrbringen des beabsichtigten Produkts durch Analyse der Fachliteratur 2. Interviews mit Benutzern 3. Abgleich zwischen dem Antragsteller und der wissenschaftlichen Einheit der Liste der Kriterien, 4. Entwicklung von Produktkonzepten durch Auswahl von Kriterien und Erstellung von Skizzen und Modellen der Lösungen 5. Entwicklung eines Projekts von Algorithmen zur Lohnberechnung in Polen und der Slowakei 6. Entwicklung des IT-Prototyps des HR- und Gehaltsabrechnungssystems 7. Erstellung eines Berichts über die durchgeführten Prüfungen. Das entwickelte System wird folgende Auswirkungen auf die Geschäftsprozesse und die Unternehmensentwicklung haben: Optimierung des Prozesses der Buchhaltungsmitarbeiter, Verkürzung von Zeit, Ressourcen und Kosten im Zusammenhang mit Buchhaltungsmitarbeitern, Möglichkeit der Planung der Personalressourcen, Möglichkeit der Kontrolle der Personal- und Lohnkosten, Möglichkeit der Kontrolle von Feiertagen, Befreiungen, Steuerbeiträgen oder Arbeitnehmerversicherungen, Möglichkeit der Überprüfung der Einhaltung des Gesetzes in einzelnen Ländern, Möglichkeit der Weiterentwicklung des Prototyps, Möglichkeit der Durchführung weiterer F & E-Arbeiten im Unternehmen. Das Projekt betrifft Produktinnovationen, es ist mit der Durchführung einer intensiven Expansion auf dem slowakischen Markt verbunden. Zielmarkt ist eine Gruppe von Unternehmen, die parallel in Polen und der Slowakei tätig sind. Ich kann slowakische Unternehmen in Polen sowie polnische Unternehmen sein, die in der Slowakei tätig sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om een prototype IT-programma te ontwikkelen met behulp van een algoritme om lonen te berekenen en HR- en salarisprocessen uit te voeren in Polen en Slowakije, als onderdeel van één enkel systeem. Het algoritme zal rekening houden met alle variabelen die voortvloeien uit verschillen in recht, verplichtingen van werknemers en werkgevers in verschillende landen. De reikwijdte van het project omvat de ontwikkeling van de volgende onderwerpen door de wetenschappelijke eenheid: 1. Definitie van de eisen voor het in de handel brengen van het beoogde product aan de hand van een analyse van de vakliteratuur 2. Interviews met gebruikers 3. Overeenstemming tussen de aanvrager en de wetenschappelijke eenheid van de lijst van criteria, 4. Ontwikkeling van productconceptontwerp door selectie van criteria en voorbereiding van schetsen en modellen van oplossingen 5. Ontwikkeling van een project van algoritmen voor de berekening van de lonen in Polen en Slowakije 6. Ontwikkeling van het IT-prototype van het HR- en payrollsysteem 7. Opstelling van een verslag over de uitgevoerde tests. Het ontwikkelde systeem zal de volgende impact hebben op bedrijfsprocessen en bedrijfsontwikkeling: optimalisering van het proces van boekhouders, verkorting van de tijd, middelen en kosten in verband met boekhouders, de mogelijkheid om personeel te plannen, de mogelijkheid om personeel en niet-loonkosten te controleren, de mogelijkheid om vakanties te controleren, vrijstellingen, belastingbijdragen of werknemersverzekeringen, de mogelijkheid om de naleving van de wetgeving in afzonderlijke landen te controleren, de mogelijkheid van verdere ontwikkeling van prototypes, de mogelijkheid om verdere O & O-werkzaamheden binnen de onderneming uit te voeren. Het project heeft betrekking op productinnovatie en houdt verband met de intensieve expansie op de Slowaakse markt. De doelgroep is een groep ondernemingen die tegelijkertijd in Polen en Slowakije actief zijn. Ik kan Slowaakse bedrijven zijn die actief zijn in Polen en Poolse bedrijven die actief zijn in Slowakije. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare un prototipo di programma IT utilizzando un algoritmo per calcolare i salari e svolgere processi HR e salari in Polonia e Slovacchia, come parte di un unico sistema. L'algoritmo terrà conto di tutte le variabili risultanti da differenze di legge, obblighi dei dipendenti e dei datori di lavoro nei diversi paesi. L'ambito del progetto comprende lo sviluppo dei seguenti temi da parte dell'unità scientifica: 1. Definizione dei requisiti per il prodotto previsto da immettere sul mercato mediante l'analisi della letteratura specializzata 2. Interviste con gli utenti 3. Riconciliazione tra il richiedente e l'unità scientifica dell'elenco dei criteri, 4. Sviluppo della progettazione del concetto di prodotto attraverso la selezione dei criteri e la preparazione di schizzi e modelli di soluzioni 5. Sviluppo di un progetto di algoritmi per il calcolo dei salari in Polonia e Slovacchia 6. Sviluppo del prototipo informatico del sistema HR e del sistema di libro paga 7. Preparazione di una relazione sulle prove effettuate. Il sistema sviluppato avrà il seguente impatto sui processi aziendali e sullo sviluppo aziendale: ottimizzazione del processo dei dipendenti contabili, riduzione dei tempi, delle risorse e dei costi associati ai dipendenti contabili, possibilità di pianificazione delle risorse umane, possibilità di controllare i costi del personale e non salariale, possibilità di controllo delle ferie, esenzioni, contributi fiscali o assicurazione dei dipendenti, possibilità di verificare il rispetto della legge nei singoli paesi, possibilità di ulteriore sviluppo del prototipo, possibilità di svolgere ulteriori lavori di R & S all'interno dell'impresa. Il progetto riguarda l'innovazione dei prodotti, è associato all'impegno di un'intensa espansione sul mercato slovacco. Il mercato di riferimento è un gruppo di società che operano in Polonia e Slovacchia in parallelo. Posso essere società slovacche attive in Polonia e società polacche attive in Slovacchia. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es desarrollar un prototipo de programa informático utilizando un algoritmo para calcular los salarios y llevar a cabo procesos de recursos humanos y nómina en Polonia y Eslovaquia, como parte de un único sistema. El algoritmo tendrá en cuenta todas las variables resultantes de las diferencias en la legislación, las obligaciones de los empleados y los empleadores en diferentes países. El alcance del proyecto incluye el desarrollo de los siguientes temas por parte de la unidad científica: 1. Definición de los requisitos para la comercialización del producto previsto mediante el análisis de la literatura especializada 2. Entrevistas con usuarios 3. Conciliación entre el solicitante y la unidad científica de la lista de criterios, 4. Desarrollo del diseño del concepto de producto a través de la selección de criterios y la preparación de bocetos y modelos de soluciones 5. Desarrollo de un proyecto de algoritmos para calcular los salarios en Polonia y Eslovaquia 6. Desarrollo del prototipo informático del sistema de recursos humanos y nómina 7. Elaboración de un informe sobre los ensayos realizados. El sistema desarrollado tendrá el siguiente impacto en los procesos de negocio y el desarrollo de la empresa: optimización del proceso de los empleados contables, reducción de tiempo, recursos y costes asociados a los empleados contables, posibilidad de planificación de los recursos humanos, posibilidad de controlar los costes de personal y no salariales, posibilidad de control de vacaciones, exenciones, contribuciones fiscales o seguros de los empleados, posibilidad de comprobar el cumplimiento de la legislación en cada país, posibilidad de seguir desarrollando prototipos, posibilidad de llevar a cabo más trabajos de I+D dentro de la empresa. El proyecto se refiere a la innovación de productos, está asociado a la empresa de expansión intensiva en el mercado eslovaco. El mercado objetivo es un grupo de empresas que operan en Polonia y Eslovaquia en paralelo. Puedo ser empresas eslovacas activas en Polonia, así como empresas polacas activas en Eslovaquia. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at udvikle en prototype af et IT-program ved hjælp af en algoritme til at beregne lønninger og implementere menneskelige ressourcer og lønprocesser i Polen og Slovakiet inden for et enkelt system. Algoritmen vil tage hensyn til alle variabler, der opstår som følge af forskelle i lovgivning, ansvar for arbejdstagere og arbejdsgivere i forskellige lande. Projektets omfang omfatter den videnskabelige enheds udvikling af følgende spørgsmål: 1. Fastlæggelse af krav til det påtænkte produkt, der skal markedsføres, ved analyse af faglitteratur 2. Interviews med brugere 3. Aftale mellem ansøgeren og den videnskabelige enhed i listen over kriterier, 4. Udvikling af produktets konceptuelle design gennem udvælgelse af kriterier og udarbejdelse af udkast og modeller af løsninger 5. Udvikling af et projekt vedrørende lønfaktureringsalgoritmer i Polen og Slovakiet 6. Udvikling af en prototype af personale og lønsystem 7. Udarbejdelse af en rapport om de gennemførte undersøgelser. Det udviklede system vil have følgende indvirkning på forretningsprocesser og virksomhedens udvikling: optimering af medarbejdernes regnskabsproces, reduktion af tid, ressourcer og omkostninger i forbindelse med afregning af medarbejdere, mulighed for planlægning af personaleressourcer, mulighed for at kontrollere arbejds- og ikkelønomkostninger, mulighed for at kontrollere orlov, afskedigelser, skattebidrag eller medarbejderforsikring, mulighed for at kontrollere overholdelsen i de enkelte lande, mulighed for yderligere udvikling af prototypen, mulighed for at udføre yderligere F & U-arbejde i virksomheden. Projektet vedrører produktinnovation og er forbundet med en intensiv ekspansion på det slovakiske marked. Målgruppen er en gruppe af virksomheder, der opererer parallelt i Polen og Slovakiet. Jeg kan være slovakiske virksomheder, der er aktive i Polen, samt polske aktive virksomheder i Slovakiet. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη ενός πρωτοτύπου ενός προγράμματος ΤΠ με τη χρήση ενός αλγορίθμου για τον υπολογισμό των μισθών και την εφαρμογή διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και μισθών στην Πολωνία και τη Σλοβακία, στο πλαίσιο ενός ενιαίου συστήματος. Ο αλγόριθμος θα λαμβάνει υπόψη όλες τις μεταβλητές που προκύπτουν από τις διαφορές στη νομοθεσία, τις ευθύνες των εργαζομένων και των εργοδοτών σε διάφορες χώρες. Το αντικείμενο του έργου περιλαμβάνει την ανάπτυξη από την επιστημονική μονάδα των ακόλουθων θεμάτων: 1. Καθορισμός των απαιτήσεων για το σχεδιαζόμενο προϊόν που πρόκειται να διατεθεί στην αγορά μέσω της ανάλυσης της εξειδικευμένης βιβλιογραφίας 2. Συνεντεύξεις με χρήστες 3. Συμφωνία μεταξύ του αιτούντος και της επιστημονικής μονάδας του καταλόγου κριτηρίων, 4. Ανάπτυξη του εννοιολογικού σχεδιασμού του προϊόντος μέσω της επιλογής κριτηρίων και της προετοιμασίας σχεδίων και μοντέλων λύσεων 5. Ανάπτυξη ενός έργου αλγορίθμων τιμολόγησης των μισθών στην Πολωνία και τη Σλοβακία 6. Ανάπτυξη ενός πρωτοτύπου του προσωπικού και του μισθολογικού συστήματος 7. Σύνταξη έκθεσης σχετικά με τις μελέτες που εκπονήθηκαν. Το αναπτυγμένο σύστημα θα έχει τον ακόλουθο αντίκτυπο στις επιχειρηματικές διαδικασίες και στην ανάπτυξη της εταιρείας: βελτιστοποίηση της λογιστικής διαδικασίας των εργαζομένων, μείωση του χρόνου, των πόρων και του κόστους που σχετίζονται με την εγκατάσταση των εργαζομένων, δυνατότητα σχεδιασμού των πόρων προσωπικού, δυνατότητα ελέγχου του εργατικού και μη μισθολογικού κόστους, δυνατότητα ελέγχου της άδειας, των απολύσεων, των φορολογικών εισφορών ή της ασφάλισης των εργαζομένων, δυνατότητα ελέγχου της συμμόρφωσης σε μεμονωμένες χώρες, δυνατότητα περαιτέρω ανάπτυξης του πρωτοτύπου, δυνατότητα διενέργειας περαιτέρω εργασιών Ε & Α εντός της εταιρείας. Το σχέδιο αφορά την καινοτομία προϊόντων και συνδέεται με την ανάληψη έντονης επέκτασης στη σλοβακική αγορά. Η αγορά-στόχος είναι ένας όμιλος εταιρειών που δραστηριοποιούνται παράλληλα στην Πολωνία και τη Σλοβακία. Μπορώ να είμαι σλοβακικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Πολωνία, καθώς και πολωνικές ενεργές εταιρείες στη Σλοβακία. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je razviti prototip IT programa pomoću algoritma za izračun plaća i implementaciju ljudskih resursa i plaća u Poljskoj i Slovačkoj, unutar jedinstvenog sustava. Algoritam će uzeti u obzir sve varijable koje proizlaze iz razlika u zakonima, odgovornosti zaposlenika i poslodavaca u različitim zemljama. Opseg projekta uključuje razvoj od strane znanstvene jedinice sljedećih pitanja: 1. Definiranje zahtjeva za planirani proizvod koji će se staviti na tržište analizom specijalizirane literature 2. Razgovori s korisnicima 3. Sporazum između tužitelja i znanstvene jedinice iz kataloga kriterija, 4. Razvoj konceptualnog dizajna proizvoda kroz odabir kriterija i pripremu nacrta i modela rješenja 5. Razvoj projekta algoritama za obračun plaća u Poljskoj i Slovačkoj 6. Razvoj prototipa kadrovskog sustava i sustava plaća 7. Priprema izvješća o provedenim studijama. Razvijeni sustav imat će sljedeći utjecaj na poslovne procese i razvoj tvrtke: optimizacija računovodstvenog procesa zaposlenika, skraćivanje vremena, resursa i troškova vezanih uz namiru zaposlenika, mogućnost planiranja kadrovskih resursa, mogućnost kontrole troškova rada i neplaćanja, mogućnost kontrole dopusta, otpuštanja, poreznih doprinosa ili osiguranja zaposlenika, mogućnost provjere usklađenosti u pojedinim zemljama, mogućnost daljnjeg razvoja prototipa, mogućnost daljnjeg provođenja istraživanja i rada u poduzeću. Projekt se odnosi na inovacije proizvoda i povezan je s poduzimanjem intenzivnog širenja na slovačkom tržištu. Ciljno je tržište skupina društava koja paralelno posluju u Poljskoj i Slovačkoj. Mogu biti slovačka društva koja posluju u Poljskoj i poljska aktivna društva u Slovačkoj. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a dezvolta un prototip al unui program IT folosind un algoritm pentru calcularea salariilor și implementarea resurselor umane și a proceselor salariale în Polonia și Slovacia, în cadrul unui singur sistem. Algoritmul va lua în considerare toate variabilele care decurg din diferențele de legi, responsabilitățile angajaților și angajatorilor din diferite țări. Domeniul de aplicare al proiectului include dezvoltarea de către unitatea științifică a următoarelor aspecte: 1. Definirea cerințelor pentru produsul planificat care urmează să fie introdus pe piață prin analiza literaturii de specialitate 2. Interviuri cu utilizatorii 3. Acordul dintre solicitant și unitatea științifică a catalogului de criterii, 4. Dezvoltarea designului conceptual al produsului prin selectarea criteriilor și pregătirea proiectelor și modelelor de soluții 5. Elaborarea unui proiect de algoritmi de facturare a salariilor în Polonia și Slovacia 6. Dezvoltarea unui prototip al sistemului de personal și salarizare 7. Pregătirea unui raport privind studiile efectuate. Sistemul dezvoltat va avea următorul impact asupra proceselor de afaceri și asupra dezvoltării companiei: optimizarea procesului contabil al angajaților, reducerea timpului, a resurselor și a costurilor legate de decontarea angajaților, posibilitatea planificării resurselor umane, posibilitatea de control al costului forței de muncă și al costurilor nesalariale, posibilitatea de a controla concediile, concedierile, contribuțiile fiscale sau asigurarea angajaților, posibilitatea verificării conformității în fiecare țară, posibilitatea dezvoltării în continuare a prototipului, posibilitatea de a efectua în continuare activități de cercetare și dezvoltare în cadrul companiei. Proiectul se referă la inovarea produselor și este asociat cu realizarea unei extinderi intensive pe piața slovacă. Piața țintă este un grup de societăți care își desfășoară activitatea în paralel în Polonia și Slovacia. Pot fi societăți slovace care își desfășoară activitatea în Polonia, precum și societăți poloneze active în Slovacia. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vyvinúť prototyp IT programu s použitím algoritmu na výpočet miezd a implementáciu ľudských zdrojov a mzdových procesov v Poľsku a na Slovensku v rámci jedného systému. Algoritmus zohľadní všetky premenné vyplývajúce z rozdielov v právnych predpisoch, zodpovednosti zamestnancov a zamestnávateľov v rôznych krajinách. Rozsah projektu zahŕňa vypracovanie týchto otázok vedeckou jednotkou: 1. Vymedzenie požiadaviek na plánovaný výrobok, ktorý sa má uviesť na trh prostredníctvom analýzy odbornej literatúry 2. Rozhovory s používateľmi 3. Dohoda medzi žiadateľom a vedeckou jednotkou katalógu kritérií, 4. Vývoj koncepčného návrhu výrobku prostredníctvom výberu kritérií a prípravy návrhov a modelov riešení 5. Vývoj projektu algoritmov fakturácie miezd v Poľsku a na Slovensku 6. Vývoj prototypu personálneho a mzdového systému 7. Vypracovanie správy o vykonaných štúdiách. Vyvinutý systém bude mať na obchodné procesy a rozvoj spoločnosti nasledujúci vplyv: optimalizácia účtovného procesu zamestnancov, skrátenie času, zdrojov a nákladov súvisiacich s vyrovnaním zamestnancov, možnosť plánovania personálnych zdrojov, možnosť kontroly mzdových a mzdových nákladov, možnosť kontroly dovolenky, prepúšťania, daňových príspevkov alebo poistenia zamestnancov, možnosť kontroly dodržiavania predpisov v jednotlivých krajinách, možnosť ďalšieho vývoja prototypu, možnosť ďalšieho vykonávania R & D práce v rámci spoločnosti. Projekt sa týka inovácie výrobkov a je spojený s intenzívnou expanziou na slovenskom trhu. Cieľový trh je skupina spoločností, ktoré pôsobia paralelne v Poľsku a na Slovensku. Môžem byť slovenskými spoločnosťami pôsobiacimi v Poľsku, ako aj poľskými aktívnymi spoločnosťami na Slovensku. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiġi żviluppat prototip ta’ programm tal-IT bl-użu ta’ algoritmu biex jiġu kkalkulati l-pagi u jiġu implimentati r-riżorsi umani u l-proċessi tal-pagi fil-Polonja u s-Slovakkja, fi ħdan sistema unika. L-algoritmu se jqis il-varjabbli kollha li jirriżultaw mid-differenzi fil-liġijiet, ir-responsabbiltajiet tal-impjegati u ta’ min iħaddem f’pajjiżi differenti. L-ambitu tal-proġett jinkludi l-iżvilupp mill-unità xjentifika tal-kwistjonijiet li ġejjin: 1. Definizzjoni tar-rekwiżiti għall-prodott ippjanat li għandu jitqiegħed fis-suq permezz tal-analiżi ta’ letteratura speċjalizzata 2. Intervisti mal-utenti 3. Ftehim bejn l-applikant u l-unità xjentifika tal-katalgu tal-kriterji, 4. L-iżvilupp tad-disinn kunċettwali tal-prodott permezz tal-għażla tal-kriterji u t-tħejjija ta’ abbozzi u mudelli ta’ soluzzjonijiet 5. L-iżvilupp ta’ proġett ta’ algoritmi għall-kontijiet tal-pagi fil-Polonja u s-Slovakkja 6. L-iżvilupp ta’ prototip tal-persunal u tas-sistema tal-pagi 7. Tħejjija ta’ rapport dwar l-istudji mwettqa. Is-sistema żviluppata se jkollha l-impatt li ġej fuq il-proċessi tan-negozju u l-iżvilupp tal-kumpanija: l-ottimizzazzjoni tal-proċess tal-kontabilità tal-impjegati, it-tnaqqis tal-ħin, ir-riżorsi u l-ispejjeż relatati mas-saldu tal-impjegati, il-possibbiltà li jiġu ppjanati r-riżorsi tal-persunal, il-possibbiltà li jiġu kkontrollati l-ispejjeż tax-xogħol u mhux tal-pagi, il-possibbiltà li jiġu kkontrollati l-liv, is-sensji, il-kontribuzzjonijiet tat-taxxa jew l-assigurazzjoni tal-impjegati, il-possibbiltà ta’ verifika tal-konformità f’pajjiżi individwali, il-possibbiltà ta’ aktar żvilupp tal-prototip, il-possibbiltà li jitwettqu aktar attivitajiet ta’ riċerka u żvilupp; xogħol tal-iżvilupp fi ħdan il-kumpanija. Il-proġett jikkonċerna l-innovazzjoni tal-prodott u huwa assoċjat mal-impenn ta’ espansjoni intensiva fis-suq Slovakk. Is-suq fil-mira huwa grupp ta’ kumpaniji li joperaw fil-Polonja u fis-Slovakkja b’mod parallel. Nista’ nkun kumpaniji Slovakki attivi fil-Polonja kif ukoll kumpaniji attivi Pollakki fis-Slovakkja. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é desenvolver um protótipo de um programa de TI usando um algoritmo para calcular salários e implementar recursos humanos e processos salariais na Polônia e Eslováquia, dentro de um único sistema. O algoritmo terá em conta todas as variáveis decorrentes das diferenças nas legislações, nas responsabilidades dos trabalhadores e dos empregadores nos diferentes países. O âmbito do projeto inclui o desenvolvimento, pela unidade científica, das seguintes questões: 1. Definição dos requisitos para a colocação no mercado do produto planeado através da análise da literatura especializada 2. Entrevistas com utentes 3. Acordo entre a recorrente e a unidade científica do catálogo de critérios, 4. Desenvolvimento do desenho conceitual do produto através da seleção de critérios e preparação de rascunhos e modelos de soluções 5. Desenvolvimento de um projeto de algoritmos de faturação salarial na Polónia e na Eslováquia 6. Desenvolvimento de um protótipo do pessoal e do sistema salarial 7. Elaboração de um relatório sobre os estudos realizados. O sistema desenvolvido terá o seguinte impacto nos processos de negócios e no desenvolvimento da empresa: otimização do processo contábil dos empregados, redução de tempo, recursos e custos relacionados com a liquidação de empregados, possibilidade de planejamento de recursos humanos, possibilidade de controle de custos laborais e não salariais, possibilidade de controle de licenças, despedimentos, contribuições fiscais ou seguro de empregados, possibilidade de verificação do cumprimento em países individuais, possibilidade de desenvolvimento posterior do protótipo, possibilidade de realizar mais trabalhos de P & D dentro da empresa. O projeto diz respeito à inovação de produtos e está associado à realização de uma expansão intensiva no mercado eslovaco. O mercado-alvo é um grupo de empresas que operam paralelamente na Polónia e na Eslováquia. Posso ser empresas eslovacas ativas na Polónia, bem como empresas polacas ativas na Eslováquia. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on kehittää IT-ohjelman prototyyppi, jossa käytetään algoritmia palkkojen laskemiseen ja henkilöresurssien ja palkkaprosessien toteuttamiseen Puolassa ja Slovakiassa yhdessä järjestelmässä. Algoritmissa otetaan huomioon kaikki eri maiden lainsäädännön, työntekijöiden ja työnantajien velvollisuuksien eroista johtuvat muuttujat. Hankkeen soveltamisalaan kuuluu tieteellisen yksikön toteuttama seuraavien seikkojen kehittäminen: 1. Määritellään vaatimukset, jotka koskevat suunniteltua tuotetta, joka on tarkoitus saattaa markkinoille, analysoimalla erikoiskirjallisuutta 2. Haastattelut käyttäjien kanssa 3. Hakijan ja arviointiperusteiden luettelon tieteellisen yksikön välinen sopimus, 4. Tuotteen käsitteellisen suunnittelun kehittäminen kriteereiden valinnan sekä ratkaisujen luonnosten ja mallien valmistelun avulla 5. Palkkalaskualgoritmeja koskevan hankkeen kehittäminen Puolassa ja Slovakiassa 6. Henkilöstön ja palkkajärjestelmän prototyypin kehittäminen 7. Laadittu raportti tehdyistä tutkimuksista. Kehitetyllä järjestelmällä on seuraavat vaikutukset liiketoimintaprosesseihin ja yrityksen kehitykseen: työntekijöiden kirjanpitoprosessin optimointi, työntekijöiden ratkaisuun liittyvän ajan, resurssien ja kustannusten vähentäminen, mahdollisuus suunnitella henkilöstöresursseja, mahdollisuus hallita työvoima- ja muita kustannuksia, mahdollisuus valvoa lomaa, irtisanomisia, veromaksuja tai työntekijöiden vakuutuksia, mahdollisuus tarkistaa sääntöjen noudattaminen yksittäisissä maissa, mahdollisuus kehittää prototyyppiä edelleen, mahdollisuus jatkaa T & amp-työtä ja kehitystyötä yrityksessä. Hanke koskee tuoteinnovaatioita, ja se liittyy Slovakian markkinoiden intensiiviseen laajentumiseen. Kohdemarkkinat ovat joukko yrityksiä, jotka toimivat samanaikaisesti Puolassa ja Slovakiassa. Voin olla Puolassa toimivia slovakilaisia yrityksiä ja Slovakiassa toimivia puolalaisia yrityksiä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je razviti prototip informacijskega programa z uporabo algoritma za izračun plač ter izvajanje kadrovskih in plačnih procesov na Poljskem in Slovaškem v okviru enotnega sistema. Algoritem bo upošteval vse spremenljivke, ki izhajajo iz razlik v zakonodaji, odgovornosti zaposlenih in delodajalcev v različnih državah. Področje uporabe projekta vključuje razvoj naslednjih vprašanj s strani znanstvene enote: 1. Opredelitev zahtev za načrtovani proizvod, ki bo dan v promet, z analizo specializirane literature 2. Intervjuji z uporabniki 3. Sporazum med vložnikom in znanstveno enoto kataloga meril, 4. Razvoj konceptualne zasnove izdelka z izbiro meril in pripravo osnutkov in modelov rešitev 5. Razvoj projekta algoritmov obračunavanja plač na Poljskem in Slovaškem 6. Razvoj prototipa kadrovskega in plačnega sistema 7. Priprava poročila o izvedenih študijah. Razvit sistem bo imel naslednji vpliv na poslovne procese in razvoj podjetja: optimizacija računovodskega procesa zaposlenih, skrajšanje časa, virov in stroškov, povezanih s poravnavo zaposlenih, možnost načrtovanja kadrovskih virov, možnost nadzora nad stroški dela in neplače, možnost nadzora dopusta, odpuščanja, davčnih prispevkov ali zavarovanja zaposlenih, možnost preverjanja skladnosti v posameznih državah, možnost nadaljnjega razvoja prototipa, možnost nadaljnjega izvajanja R & razvojno delo v podjetju. Projekt se nanaša na inovacije proizvodov in je povezan z intenzivno širitvijo na slovaškem trgu. Ciljni trg je skupina podjetij, ki vzporedno delujejo na Poljskem in Slovaškem. Lahko sem slovaška podjetja, dejavna na Poljskem, in poljska dejavna podjetja na Slovaškem. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je vyvinout prototyp IT programu pomocí algoritmu pro výpočet mezd a implementaci lidských zdrojů a mzdových procesů v Polsku a na Slovensku v rámci jednoho systému. Algoritmus zohlední všechny proměnné vyplývající z rozdílů v právních předpisech, odpovědnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů v různých zemích. Rozsah projektu zahrnuje vývoj těchto otázek vědeckou jednotkou: 1. Definice požadavků na plánovaný výrobek, který má být uveden na trh, prostřednictvím analýzy odborné literatury 2. Rozhovory s uživateli 3. Dohoda mezi žadatelem a vědeckým oddělením katalogu kritérií, 4. Vývoj koncepčního návrhu výrobku výběrem kritérií a přípravou návrhů a modelů řešení 5. Vývoj projektu mzdových algoritmů v Polsku a na Slovensku 6. Vývoj prototypu personálního a mzdového systému 7. Vypracování zprávy o provedených studiích. Vyvinutý systém bude mít následující dopad na obchodní procesy a rozvoj společnosti: optimalizace účetního procesu zaměstnanců, zkrácení času, zdrojů a nákladů spojených s vypořádáním zaměstnanců, možnost plánování personálních zdrojů, možnost kontroly pracovních a nemzdových nákladů, možnost kontroly dovolené, propouštění, daňové příspěvky nebo pojištění zaměstnanců, možnost kontroly dodržování předpisů v jednotlivých zemích, možnost dalšího vývoje prototypu, možnost provedení dalších prací v oblasti výzkumu a vývoje v rámci společnosti. Projekt se týká inovace výrobků a je spojen s intenzivní expanzí na slovenském trhu. Cílovým trhem je skupina společností působících v Polsku a na Slovensku souběžně. Mohu být slovenskými společnostmi působícími v Polsku i polskými aktivními společnostmi na Slovensku. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – sukurti IT programos prototipą, naudojant algoritmą darbo užmokesčiui apskaičiuoti ir žmogiškiesiems ištekliams bei darbo užmokesčio procesams Lenkijoje ir Slovakijoje įgyvendinti vienoje sistemoje. Algoritmas atsižvelgs į visus kintamuosius, atsirandančius dėl skirtingų šalių įstatymų, darbuotojų ir darbdavių atsakomybės skirtumų. Projekto taikymo sritis apima mokslinio padalinio vykdomą šių klausimų rengimą: 1. Reikalavimų, keliamų planuojamam pateikti į rinką produktui, apibrėžimas, analizuojant specializuotą literatūrą 2. Pokalbiai su vartotojais 3. Pareiškėjo ir kriterijų katalogo mokslinio padalinio susitarimas, 4. Produkto konceptualaus dizaino kūrimas parenkant kriterijus ir rengiant sprendimų projektus ir modelius 5. Darbo užmokesčio skaičiavimo algoritmų projekto parengimas Lenkijoje ir Slovakijoje 6. Personalo ir darbo užmokesčio sistemos prototipo kūrimas 7. Ataskaitos apie atliktus tyrimus parengimą. Sukurta sistema turės tokį poveikį verslo procesams ir įmonės plėtrai: darbuotojų apskaitos proceso optimizavimas, laiko, išteklių ir išlaidų, susijusių su darbuotojų atsiskaitymu, sumažinimas, galimybė planuoti personalo išteklius, galimybė kontroliuoti darbo ir su darbo užmokesčiu nesusijusias išlaidas, galimybė kontroliuoti atostogas, atleidimai iš darbo, mokesčių įmokos ar darbuotojų draudimas, galimybė tikrinti, ar laikomasi reikalavimų atskirose šalyse, galimybė toliau plėtoti prototipą, galimybė atlikti tolesnius MTTP darbus įmonėje. Projektas susijęs su produktų naujovėmis ir yra susijęs su intensyvia plėtra Slovakijos rinkoje. Tikslinė rinka yra lygiagrečiai Lenkijoje ir Slovakijoje veikiančių bendrovių grupė. Galiu būti Slovakijos bendrovės, veikiančios Lenkijoje, taip pat Lenkijoje veikiančios bendrovės Slovakijoje. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir izstrādāt IT programmas prototipu, izmantojot algoritmu algu aprēķināšanai un cilvēkresursu un algu procesu ieviešanai Polijā un Slovākijā vienotā sistēmā. Algoritmā ņems vērā visus mainīgos lielumus, kas izriet no atšķirībām tiesību aktos, darba ņēmēju un darba devēju pienākumos dažādās valstīs. Projekta darbības joma ietver zinātnisko vienību izstrādāt šādus jautājumus: 1. Prasību noteikšana plānotajam produktam, ko paredzēts laist tirgū, analizējot specializēto literatūru 2. Intervijas ar lietotājiem 3. Vienošanās starp pieteikuma iesniedzēju un kritēriju kataloga zinātnisko vienību, 4. Produkta konceptuālā dizaina izstrāde, izvēloties kritērijus un sagatavojot risinājumu projektus un modeļus 5. Algu aprēķināšanas algoritmu projekta izstrāde Polijā un Slovākijā 6. Personāla un algu sistēmas prototipa izstrāde 7. Ziņojuma par veiktajiem pētījumiem sagatavošana. Izstrādātajai sistēmai būs šāda ietekme uz biznesa procesiem un uzņēmuma attīstību: darbinieku grāmatvedības procesa optimizācija, laika, resursu un ar darbinieku norēķiniem saistīto izmaksu samazināšana, iespēja plānot personāla resursus, iespēja kontrolēt darbaspēka un ar algu nesaistītās izmaksas, iespēja kontrolēt atvaļinājumu, atlaišanas, nodokļu iemaksas vai darbinieku apdrošināšana, iespēja pārbaudīt atbilstību atsevišķās valstīs, iespēja tālāk attīstīt prototipu, iespēja veikt turpmāku R & D darbs uzņēmumā. Projekts attiecas uz produktu jauninājumiem un ir saistīts ar intensīvas paplašināšanās uzsākšanu Slovākijas tirgū. Mērķa tirgus ir uzņēmumu grupa, kas paralēli darbojas Polijā un Slovākijā. ES varu būt Slovākijas uzņēmumi, kas darbojas Polijā, kā arī Polijas uzņēmumi Slovākijā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се разработи прототип на ИТ програма, като се използва алгоритъм за изчисляване на заплатите и прилагане на човешките ресурси и процесите на заплащане в Полша и Словакия в рамките на една система. Алгоритъмът ще отчита всички променливи, произтичащи от различията в законите, отговорностите на служителите и работодателите в различните държави. Обхватът на проекта включва разработването от научната единица на следните въпроси: 1. Определяне на изискванията за пускането на пазара на планирания продукт чрез анализ на специализирана литература 2. Интервюта с потребители 3. Споразумение между заявителя и научната единица на каталога с критерии, 4. Разработване на концептуален дизайн на продукта чрез подбор на критерии и изготвяне на проекти и модели на решения 5. Разработване на проект за алгоритми за изчисляване на заплатите в Полша и Словакия 6. Разработване на прототип на системата за персонал и заплащане 7. Изготвяне на доклад за извършените изследвания. Разработената система ще има следното въздействие върху бизнес процесите и развитието на компанията: оптимизиране на счетоводния процес на служителите, намаляване на времето, ресурсите и разходите, свързани със заселването на служителите, възможност за планиране на човешките ресурси, възможност за контролиране на разходите за труд и незаетост, възможност за контролиране на отпуските, съкращения, данъчни вноски или застраховка на служителите, възможност за проверка на съответствието в отделните държави, възможност за по-нататъшно разработване на прототипа, възможност за извършване на по-нататъшна научноизследователска и развойна дейност в рамките на дружеството. Проектът се отнася до продуктови иновации и е свързан с предприемането на интензивно разширяване на словашкия пазар. Целевият пазар е група от дружества, извършващи паралелна дейност в Полша и Словакия. Мога да бъда словашки дружества, осъществяващи дейност в Полша, както и полски дружества в Словакия. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja egy olyan informatikai program prototípusának kidolgozása, amely algoritmust használ a bérek kiszámítására, valamint az emberi erőforrások és a bérfolyamatok végrehajtására Lengyelországban és Szlovákiában, egyetlen rendszeren belül. Az algoritmus figyelembe vesz minden olyan változót, amely a különböző országok munkavállalóinak és munkáltatóinak eltérő jogszabályaiból, felelősségéből ered. A projekt hatóköre az alábbi kérdések tudományos egység általi kidolgozását foglalja magában: 1. A forgalomba hozandó tervezett termékre vonatkozó követelmények meghatározása szakirodalom elemzésével 2. Interjúk a felhasználókkal 3. Megállapodás a kérelmező és a kritériumjegyzék tudományos egysége között, 4. A termék koncepcionális tervezésének fejlesztése kritériumok kiválasztásával, valamint tervezetek és megoldások modelljeinek kidolgozásával 5. Bérszámlázási algoritmusok projektjének kidolgozása Lengyelországban és Szlovákiában 6. A személyi állomány és a bérrendszer prototípusának fejlesztése 7. Jelentés készítése az elvégzett vizsgálatokról. A kifejlesztett rendszer a következő hatással lesz az üzleti folyamatokra és a vállalat fejlődésére: az alkalmazottak számviteli folyamatának optimalizálása, a munkavállalók elszámolásával kapcsolatos idő, erőforrások és költségek csökkentése, a személyzeti erőforrások tervezésének lehetősége, a munkaerő- és nem bérköltségek ellenőrzésének lehetősége, szabadság, elbocsátás, adójárulék vagy munkavállalói biztosítás ellenőrzésének lehetősége, az egyes országokban való megfelelés ellenőrzésének lehetősége, a prototípus továbbfejlesztésének lehetősége, további R & amp végzésének lehetősége; D munka a vállalaton belül. A projekt termékinnovációra vonatkozik, és a szlovák piac intenzív bővítésére irányuló kötelezettségvállaláshoz kapcsolódik. A célpiac párhuzamosan Lengyelországban és Szlovákiában működő vállalatcsoport. Lehetek lengyelországi és lengyelországi aktív vállalatok is. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal fréamhshamhail de chlár TF a fhorbairt ina n-úsáidtear algartam chun pá a ríomh agus chun acmhainní daonna agus próisis phá a chur chun feidhme sa Pholainn agus sa tSlóvaic, laistigh de chóras aonair. Beidh an algartam san áireamh gach athróg a eascraíonn as difríochtaí i ndlíthe, freagrachtaí na bhfostaithe agus fostóirí i dtíortha éagsúla. Cuimsíonn raon feidhme an tionscadail forbairt na saincheisteanna seo a leanas ag an aonad eolaíoch: 1. Sainmhíniú ar na ceanglais maidir leis an táirge atá beartaithe a chur ar an margadh trí anailís a dhéanamh ar litríocht speisialaithe 2. Agallaimh le húsáideoirí 3. Comhaontú idir an t-iarratasóir agus aonad eolaíochta na catalóg critéar, 4. Dearadh coincheapúil an táirge a fhorbairt trí chritéir a roghnú agus dréachtaí agus samhlacha réiteach a ullmhú 5. Tionscadal algartam billeála pá a fhorbairt sa Pholainn agus sa tSlóvaic 6. Forbairt fréamhshamhail den chóras pearsanra agus pá 7. Tuarascáil a ullmhú maidir leis na staidéir a rinneadh. Beidh an tionchar seo a leanas ag an gcóras forbartha ar phróisis ghnó agus ar fhorbairt na cuideachta: leas iomlán a bhaint as an bpróiseas cuntasaíochta na bhfostaithe, laghdú ama, acmhainní agus costais a bhaineann le socrú na bhfostaithe, an fhéidearthacht acmhainní foirne a phleanáil, an fhéidearthacht costais saothair agus neamhphá a rialú, an fhéidearthacht saoire a rialú, iomarcaíochtaí, ranníocaíochtaí cánach nó árachas fostaí, an fhéidearthacht comhlíonadh a sheiceáil i dtíortha aonair, an fhéidearthacht forbairt bhreise a dhéanamh ar an fhréamhshamhail, an fhéidearthacht tuilleadh oibre T & F a dhéanamh laistigh den chuideachta. Baineann an tionscadal le nuálaíocht táirgí agus tá baint aige le dianleathnú a dhéanamh ar mhargadh na Slóvaice. Is é an spriocmhargadh grúpa cuideachtaí atá ag feidhmiú sa Pholainn agus sa tSlóvaic ag an am céanna. Is féidir liom a bheith i mo chuideachtaí Slóvacacha atá gníomhach sa Pholainn chomh maith le cuideachtaí atá gníomhach sa Pholainn sa tSlóvaic. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att utveckla en prototyp av ett IT-program med hjälp av en algoritm för att beräkna löner och genomföra personal- och löneprocesser i Polen och Slovakien, inom ett och samma system. Algoritmen kommer att ta hänsyn till alla variabler som härrör från skillnader i lagstiftning, ansvar för anställda och arbetsgivare i olika länder. Projektets omfattning omfattar den vetenskapliga enhetens utveckling av följande frågor: 1. Fastställande av krav för den planerade produkten som ska släppas ut på marknaden genom analys av specialiserad litteratur 2. Intervjuer med användare 3. Överenskommelse mellan sökanden och den vetenskapliga enheten i förteckningen över kriterier, 4. Utveckling av produktens konceptuella utformning genom urval av kriterier och utarbetande av utkast och modeller av lösningar 5. Utveckling av ett projekt för algoritmer för lönekostnader i Polen och Slovakien 6. Utveckling av en prototyp av personal- och lönesystemet 7. Utarbetande av en rapport om genomförda studier. Det utvecklade systemet kommer att ha följande inverkan på affärsprocesser och företagets utveckling: optimering av de anställdas redovisningsprocess, minskning av tid, resurser och kostnader i samband med avveckling av anställda, möjlighet att planera personalresurser, möjlighet att kontrollera arbetskrafts- och lönekostnader, möjlighet att kontrollera ledighet, uppsägningar, skatteavgifter eller personalförsäkringar, möjlighet att kontrollera efterlevnaden i enskilda länder, möjlighet att vidareutveckla prototypen, möjlighet att utföra ytterligare FoU-arbete inom företaget. Projektet avser produktinnovation och är kopplat till en intensiv expansion på den slovakiska marknaden. Målmarknaden är en grupp av företag som är verksamma i Polen och Slovakien parallellt. Jag kan vara slovakiska företag verksamma i Polen och polska aktiva företag i Slovakien. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on töötada välja IT-programmi prototüüp, kasutades algoritmi palkade arvutamiseks ning inimressursside ja palgaprotsesside rakendamiseks Poolas ja Slovakkias ühtse süsteemi raames. Algoritm võtab arvesse kõiki muutujaid, mis tulenevad eri riikide seaduste, töötajate ja tööandjate vastutuse erinevustest. Projekti ulatus hõlmab teadusüksuse poolt järgmiste küsimuste arendamist: 1. Kavandatavale turuleviidavale tootele esitatavate nõuete kindlaksmääramine erialakirjanduse analüüsi abil 2. Intervjuud kasutajatega 3. Taotleja ja kriteeriumide kataloogi teadusüksuse vaheline kokkulepe, 4. Toote kontseptuaalse disaini väljatöötamine kriteeriumide valiku ning lahenduste kavandite ja mudelite koostamise teel 5. Palgaarvestuse algoritmide projekti väljatöötamine Poolas ja Slovakkias 6. Personali ja palgasüsteemi prototüübi väljatöötamine 7. Tehtud uuringute aruande koostamine. Väljatöötatud süsteemil on järgmine mõju äriprotsessidele ja ettevõtte arengule: töötajate raamatupidamisprotsessi optimeerimine, töötajate arveldusega seotud aja, ressursside ja kulude vähendamine, personaliressursside planeerimise võimalus, võimalus kontrollida tööjõu- ja palgaväliseid kulusid, võimalus kontrollida puhkust, koondamisi, maksumakseid või töötajate kindlustust, võimalus kontrollida vastavust üksikutes riikides, prototüübi edasiarendamise võimalus, võimalus teha ettevõttes täiendavat R & D tööd. Projekt on seotud tooteinnovatsiooniga ja on seotud intensiivse laienemisega Slovakkia turul. Sihtturg on kontsern, mis tegutseb paralleelselt Poolas ja Slovakkias. Võin olla nii Poolas tegutsevad Slovakkia äriühingud kui ka Slovakkias tegutsevad Poola äriühingud. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPMA.01.02.00-14-6070/16
0 references