A real occupation for the development of the region (Q4296296)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4296296 in Slovenia, Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A real occupation for the development of the region |
Project Q4296296 in Slovenia, Hungary |
Statements
332,722.89 Euro
0 references
391,438.7 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 July 2019
0 references
Pomurje Chamber of Commerce and Industry
0 references
46°50'6.76"N, 16°51'9.40"E
0 references
46°31'25.43"N, 16°11'35.41"E
0 references
46°39'52.60"N, 16°10'9.91"E
0 references
46°39'45.79"N, 16°9'50.33"E
0 references
46°3'52.49"N, 14°32'9.49"E
0 references
46°50'25.87"N, 16°50'50.28"E
0 references
46°39'51.91"N, 16°9'56.02"E
0 references
47°14'16.30"N, 16°37'26.26"E
0 references
The cross-border area is facing with many common challenges and our project will be solving the challenge of improving co-operation between institutions to enable better addressing labour market challenges in terms of better coordination between the supply of occupations and demand in the labour market. The specific objective of the project is to contribute to diminish of human resources imbalances and to the improvement of staff needs in cross-border area, by increasing the mutual cooperation between the educational institutions in the cross-border area. On both sides of the border, we have a different situation regarding the awareness of the need to solve human resources imbalances. We have different approaches of regulating this issue–in Hungary they are solving these issues systematically on legal basis, on Slovenian side individual institutions in the region are trying to mitigate the issue. The fact that both countries are regarding these issues on two different levels, all the conditions are made for the transfer of cross-border experiences and knowledge. With project we want to influence on local stakeholders and authorities who can contribute to solve this issue. On other hand, we want to increase the ability of cross-border cooperation and learning of professional staff at educational institutions. There are planned activities for active participation of the stakeholders: exchange of experiences, good practices, conferences and round tables, that will set up good foundations for cross-border dialogue and added value to solve common challenges. The specific aims of the cross-border program defines the area to become an attractive for living, working, investments, entrepreneurship through a better exploitation of the existing natural and cultural values in tourism. Project contributes to better regulation of staff needs in regions and thereby to increase opportunities for investments, which are conditions for new jobs, living and working in common region. (English)
0 references
Iż-żona transkonfinali qed tiffaċċja ħafna sfidi komuni u l-proġett tagħna se jkun qed isolvi l-isfida tat-titjib tal-kooperazzjoni bejn l-istituzzjonijiet biex ikunu jistgħu jiġu indirizzati aħjar l-isfidi tas-suq tax-xogħol f’termini ta’ koordinazzjoni aħjar bejn il-provvista tal-impjiegi u d-domanda fis-suq tax-xogħol. L-objettiv speċifiku tal-proġett huwa li jikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-iżbilanċi fir-riżorsi umani u għat-titjib tal-ħtiġijiet tal-persunal fiż-żona transfruntiera, billi jżid il-kooperazzjoni reċiproka bejn l-istituzzjonijiet edukattivi fiż-żona transfruntiera. Fuq iż-żewġ naħat tal-fruntiera, għandna sitwazzjoni differenti rigward l-għarfien tal-ħtieġa li jissolvew l-iżbilanċi fir-riżorsi umani. Għandna approċċi differenti biex nirregolaw din il-kwistjoni — fl-Ungerija qegħdin isolvu dawn il-kwistjonijiet b’mod sistematiku fuq bażi legali, fuq in-naħa Slovena l-istituzzjonijiet individwali fir-reġjun qed jippruvaw itaffu l-kwistjoni. Il-fatt li ż-żewġ pajjiżi huma dwar dawn il-kwistjonijiet fuq żewġ livelli differenti, il-kundizzjonijiet kollha huma magħmula għat-trasferiment ta’ esperjenzi u għarfien transkonfinali. Bil-proġett irridu ninfluwenzaw fuq il-partijiet interessati u l-awtoritajiet lokali li jistgħu jikkontribwixxu biex isolvu din il-kwistjoni. Min-naħa l-oħra, irridu nżidu l-kapaċità tal-kooperazzjoni u t-tagħlim transkonfinali tal-persunal professjonali fl-istituzzjonijiet edukattivi. Hemm attivitajiet ippjanati għall-parteċipazzjoni attiva tal-partijiet interessati: skambju ta’ esperjenzi, prattiki tajba, konferenzi u round tables, li ser jistabbilixxu pedamenti tajbin għal djalogu transkonfinali u valur miżjud biex jissolvew l-isfidi komuni. L-għanijiet speċifiċi tal-programm transkonfinali jiddefinixxu ż-żona biex issir attraenti għall-għajxien, ix-xogħol, l-investimenti, l-intraprenditorija permezz ta’ sfruttament aħjar tal-valuri naturali u kulturali eżistenti fit-turiżmu. Il-proġett jikkontribwixxi għal regolamentazzjoni aħjar tal-ħtiġijiet tal-persunal fir-reġjuni u b’hekk iżid l-opportunitajiet għall-investimenti, li huma kundizzjonijiet għal impjiegi ġodda, għajxien u xogħol fir-reġjun komuni. (Maltese)
24 October 2022
0 references
A zona transfronteiriça enfrenta muitos desafios comuns e o nosso projeto irá resolver o desafio de melhorar a cooperação entre as instituições, a fim de permitir uma melhor resposta aos desafios do mercado de trabalho em termos de uma melhor coordenação entre a oferta de profissões e a procura no mercado de trabalho. O objetivo específico do projeto é contribuir para a diminuição dos desequilíbrios de recursos humanos e para a melhoria das necessidades de pessoal na zona transfronteiriça, através do reforço da cooperação mútua entre as instituições de ensino na zona transfronteiriça. Em ambos os lados da fronteira, temos uma situação diferente no que diz respeito à sensibilização para a necessidade de resolver os desequilíbrios de recursos humanos. Temos diferentes abordagens para regulamentar esta questão — na Hungria, estão a resolver estas questões sistematicamente com base jurídica, uma vez que as instituições individuais da região do lado esloveno estão a tentar mitigar a questão. O facto de ambos os países estarem a abordar estas questões a dois níveis diferentes, são criadas todas as condições para a transferência de experiências e conhecimentos transfronteiriços. Com o projeto queremos influenciar as partes interessadas e as autoridades locais que podem contribuir para resolver este problema. Por outro lado, queremos aumentar a capacidade de cooperação transfronteiriça e de aprendizagem do pessoal profissional das instituições de ensino. Estão previstas atividades para a participação ativa das partes interessadas: intercâmbio de experiências, boas práticas, conferências e mesas-redondas, que criarão boas bases para o diálogo transfronteiras e o valor acrescentado para a resolução de desafios comuns. Os objetivos específicos do programa transfronteiriço definem a área para se tornar um atrativo para viver, trabalhar, investimentos, empreendedorismo através de uma melhor exploração dos valores naturais e culturais existentes no turismo. O projeto contribui para uma melhor regulamentação das necessidades de pessoal nas regiões e, por conseguinte, para aumentar as oportunidades de investimento, que são condições para novos empregos, vida e trabalho na região comum. (Portuguese)
24 October 2022
0 references
Cezhraničná oblasť čelí mnohým spoločným výzvam a náš projekt bude riešiť problém zlepšenia spolupráce medzi inštitúciami s cieľom umožniť lepšie riešenie výziev na trhu práce, pokiaľ ide o lepšiu koordináciu medzi ponukou povolaní a dopytom na trhu práce. Špecifickým cieľom projektu je prispieť k zníženiu nerovnováhy v oblasti ľudských zdrojov a k zlepšeniu potrieb zamestnancov v cezhraničnej oblasti posilnením vzájomnej spolupráce medzi vzdelávacími inštitúciami v cezhraničnej oblasti. Na oboch stranách hranice máme inú situáciu, pokiaľ ide o uvedomenie si potreby riešiť nerovnováhu v oblasti ľudských zdrojov. Máme rôzne prístupy k regulácii tohto problému – v Maďarsku tieto otázky systematicky riešia na právnom základe, na strane Slovinska sa jednotlivé inštitúcie v regióne snažia túto otázku zmierniť. Skutočnosť, že obe krajiny sa zaoberajú týmito otázkami na dvoch rôznych úrovniach, sú splnené všetky podmienky na prenos cezhraničných skúseností a znalostí. S projektom chceme ovplyvniť miestne zainteresované strany a orgány, ktoré môžu prispieť k riešeniu tohto problému. Na druhej strane chceme zvýšiť schopnosť cezhraničnej spolupráce a učenia sa profesionálnych pracovníkov vo vzdelávacích inštitúciách. Činnosti zamerané na aktívnu účasť zainteresovaných strán sa plánujú: výmena skúseností, osvedčených postupov, konferencií a okrúhlych stolov, ktorá vytvorí dobré základy pre cezhraničný dialóg a pridanú hodnotu pri riešení spoločných výziev. Špecifické ciele cezhraničného programu definujú oblasť, aby sa stala atraktívnou pre život, prácu, investície, podnikanie prostredníctvom lepšieho využívania existujúcich prírodných a kultúrnych hodnôt v cestovnom ruchu. Projekt prispieva k lepšej regulácii potrieb zamestnancov v regiónoch, a tým k zvýšeniu príležitostí na investície, ktoré sú podmienkami pre nové pracovné miesta, život a prácu v spoločnom regióne. (Slovak)
24 October 2022
0 references
El espacio transfronterizo se enfrenta a muchos desafíos comunes y nuestro proyecto resolverá el reto de mejorar la cooperación entre las instituciones para poder abordar mejor los desafíos del mercado laboral en términos de una mejor coordinación entre la oferta de ocupaciones y la demanda en el mercado laboral. El objetivo específico del proyecto es contribuir a disminuir los desequilibrios en materia de recursos humanos y a mejorar las necesidades de personal en la zona transfronteriza, aumentando la cooperación mutua entre las instituciones educativas de la zona transfronteriza. A ambos lados de la frontera, tenemos una situación diferente en cuanto a la conciencia de la necesidad de resolver los desequilibrios de recursos humanos. Tenemos diferentes enfoques para regular esta cuestión: en Hungría están resolviendo estas cuestiones sistemáticamente sobre una base jurídica, por el lado esloveno las instituciones individuales de la región están tratando de mitigar el problema. El hecho de que ambos países se ocupen de estas cuestiones en dos niveles diferentes, se dan todas las condiciones para la transferencia de experiencias y conocimientos transfronterizos. Con el proyecto queremos influir en las partes interesadas y autoridades locales que pueden contribuir a resolver este problema. Por otra parte, queremos aumentar la capacidad de cooperación y aprendizaje transfronterizos del personal profesional de las instituciones educativas. Se prevén actividades para la participación activa de las partes interesadas: intercambio de experiencias, buenas prácticas, conferencias y mesas redondas, que sentarán buenas bases para el diálogo transfronterizo y aportarán valor añadido para resolver retos comunes. Los objetivos específicos del programa transfronterizo definen el área para convertirse en un atractivo para la vida, el trabajo, las inversiones, el emprendimiento a través de una mejor explotación de los valores naturales y culturales existentes en el turismo. El proyecto contribuye a una mejor regulación de las necesidades de personal en las regiones y, por lo tanto, a aumentar las oportunidades de inversión, que son las condiciones para nuevos puestos de trabajo, vivir y trabajar en la región común. (Spanish)
24 October 2022
0 references
Čezmejno območje se sooča s številnimi skupnimi izzivi in naš projekt bo reševal izziv izboljšanja sodelovanja med institucijami, da se omogoči boljše reševanje izzivov trga dela v smislu boljšega usklajevanja med ponudbo poklicev in povpraševanjem na trgu dela. Specifični cilj projekta je prispevati k zmanjšanju kadrovskih neravnovesij in izboljšanju kadrovskih potreb na čezmejnem območju s povečanjem medsebojnega sodelovanja med izobraževalnimi ustanovami na čezmejnem območju. Na obeh straneh meje imamo drugačne razmere glede zavedanja potrebe po reševanju neravnovesij na področju človeških virov. Imamo različne pristope k urejanju tega vprašanja – na Madžarskem sistematično rešujejo ta vprašanja na pravni podlagi, na slovenski strani pa posamezne institucije v regiji poskušajo to težavo ublažiti. Ker obe državi obravnavata ta vprašanja na dveh različnih ravneh, so vsi pogoji za prenos čezmejnih izkušenj in znanja. S projektom želimo vplivati na lokalne deležnike in organe, ki lahko prispevajo k reševanju tega vprašanja. Po drugi strani pa želimo povečati sposobnost čezmejnega sodelovanja in učenja strokovnega osebja v izobraževalnih ustanovah. Načrtovane so aktivnosti za aktivno sodelovanje zainteresiranih strani: izmenjava izkušenj, dobrih praks, konferenc in okroglih miz, ki bodo vzpostavile dobre temelje za čezmejni dialog in dodano vrednost za reševanje skupnih izzivov. Posebni cilji čezmejnega programa opredeljujejo območje, da postane privlačno za življenje, delo, naložbe, podjetništvo z boljšim izkoriščanjem obstoječih naravnih in kulturnih vrednot v turizmu. Projekt prispeva k boljši ureditvi potreb po osebju v regijah in s tem povečuje priložnosti za naložbe, ki so pogoji za nova delovna mesta, življenje in delo v skupni regiji. (Slovenian)
24 October 2022
0 references
A határokon átnyúló térség számos közös kihívással néz szembe, és projektünk meg fogja oldani az intézmények közötti együttműködés javításának kihívását, hogy lehetővé váljon a munkaerő-piaci kihívások jobb kezelése a munkaerő-piaci kínálat és a munkaerő-piaci kereslet jobb összehangolása tekintetében. A projekt konkrét célkitűzése, hogy a határokon átnyúló térség oktatási intézményei közötti kölcsönös együttműködés fokozása révén hozzájáruljon a humánerőforrás-egyenlőtlenségek csökkentéséhez és a határokon átnyúló térség személyzeti szükségleteinek javításához. A határ mindkét oldalán más a helyzet, amikor tudatában vagyunk annak, hogy meg kell oldani az emberi erőforrások egyensúlyhiányát. Különböző megközelítéseink vannak a kérdés szabályozására – Magyarországon ezeket a kérdéseket szisztematikusan, jogi alapon oldják meg, szlovén oldalról a régió egyes intézményei próbálják enyhíteni a problémát. Az a tény, hogy mindkét ország két különböző szinten foglalkozik ezekkel a kérdésekkel, a határokon átnyúló tapasztalatok és ismeretek átadásának valamennyi feltétele. A projekttel szeretnénk befolyásolni a helyi érdekelt feleket és hatóságokat, akik hozzájárulhatnak a probléma megoldásához. Másrészről növelni akarjuk az oktatási intézményekben dolgozó szakemberek határokon átnyúló együttműködésének és tanulásának képességét. Az érdekelt felek aktív részvételét célzó tevékenységeket terveznek: tapasztalatcsere, bevált gyakorlatok, konferenciák és kerekasztal-beszélgetések, amelyek jó alapot teremtenek a határokon átnyúló párbeszédhez, és hozzáadott értéket teremtenek a közös kihívások megoldásához. A határokon átnyúló program konkrét céljai meghatározzák azt a területet, amely vonzóvá válik az élet, a munka, a beruházások, a vállalkozói szellem számára a meglévő természeti és kulturális értékek jobb kiaknázása révén a turizmusban. A projekt hozzájárul a régiók személyzeti igényeinek jobb szabályozásához, és ezáltal növeli a beruházási lehetőségeket, amelyek új munkahelyek, élet- és munkafeltételek a közös régióban. (Hungarian)
24 October 2022
0 references
Het grensoverschrijdende gebied wordt geconfronteerd met vele gemeenschappelijke uitdagingen en ons project zal het oplossen van de uitdaging om de samenwerking tussen instellingen te verbeteren om de uitdagingen op de arbeidsmarkt beter aan te pakken in termen van betere coördinatie tussen het aanbod van beroepen en de vraag op de arbeidsmarkt. De specifieke doelstelling van het project is bij te dragen tot het verminderen van personeelsonevenwichtigheden en aan de verbetering van de personeelsbehoeften in grensoverschrijdend gebied, door de wederzijdse samenwerking tussen de onderwijsinstellingen in het grensoverschrijdende gebied te vergroten. Aan beide zijden van de grens hebben we een andere situatie met betrekking tot het besef van de noodzaak om onevenwichtigheden op het gebied van menselijke hulpbronnen op te lossen. We hebben verschillende benaderingen om deze kwestie te regelen — in Hongarije lossen ze deze kwesties systematisch op op juridische basis, aan Sloveense zijde proberen individuele instellingen in de regio de kwestie te verzachten. Het feit dat beide landen deze kwesties op twee verschillende niveaus behandelen, zijn alle voorwaarden voor de overdracht van grensoverschrijdende ervaringen en kennis. Met een project willen we invloed uitoefenen op lokale stakeholders en overheden die kunnen bijdragen aan het oplossen van dit probleem. Anderzijds willen we het vermogen van grensoverschrijdende samenwerking en het leren van professioneel personeel van onderwijsinstellingen vergroten. Er zijn activiteiten gepland voor actieve deelname van de belanghebbenden: uitwisseling van ervaringen, goede praktijken, conferenties en rondetafelgesprekken die een goede basis vormen voor grensoverschrijdende dialoog en toegevoegde waarde om gemeenschappelijke uitdagingen op te lossen. De specifieke doelstellingen van het grensoverschrijdende programma definiëren het gebied om aantrekkelijk te worden voor wonen, werken, investeringen, ondernemerschap door een betere benutting van de bestaande natuurlijke en culturele waarden in het toerisme. Het project draagt bij tot een betere regulering van de personeelsbehoeften in de regio’s en vergroot zo de investeringskansen, die de voorwaarden zijn voor nieuwe banen, wonen en werken in een gemeenschappelijke regio. (Dutch)
24 October 2022
0 references
Zona transfrontalieră se confruntă cu multe provocări comune, iar proiectul nostru va rezolva provocarea de a îmbunătăți cooperarea dintre instituții pentru a permite o mai bună abordare a provocărilor de pe piața forței de muncă în ceea ce privește o mai bună coordonare între oferta de ocupații și cererea de pe piața forței de muncă. Obiectivul specific al proiectului este de a contribui la diminuarea dezechilibrelor în materie de resurse umane și la îmbunătățirea nevoilor de personal în zona transfrontalieră, prin intensificarea cooperării reciproce între instituțiile de învățământ din zona transfrontalieră. De ambele părți ale frontierei, avem o situație diferită în ceea ce privește conștientizarea necesității de a rezolva dezechilibrele în materie de resurse umane. Avem abordări diferite de reglementare a acestei probleme – în Ungaria, ele rezolvă aceste probleme în mod sistematic pe bază juridică, pe partea slovenă instituțiile individuale din regiune încearcă să atenueze problema. Faptul că ambele țări se referă la aceste aspecte la două niveluri diferite, toate condițiile pentru transferul experiențelor și cunoștințelor transfrontaliere. Prin proiect dorim să influențăm părțile interesate și autoritățile locale care pot contribui la rezolvarea acestei probleme. Pe de altă parte, dorim să sporim capacitatea de cooperare transfrontalieră și de învățare a personalului profesionist din instituțiile de învățământ. Sunt planificate activități pentru participarea activă a părților interesate: schimbul de experiență, bune practici, conferințe și mese rotunde, care vor crea baze bune pentru dialogul transfrontalier și o valoare adăugată pentru soluționarea provocărilor comune. Obiectivele specifice ale programului transfrontalier definesc zona de a deveni un atractiv pentru viață, muncă, investiții, antreprenoriat printr-o mai bună exploatare a valorilor naturale și culturale existente în turism. Proiectul contribuie la o mai bună reglementare a nevoilor de personal în regiuni și, prin urmare, la creșterea oportunităților de investiții, care reprezintă condiții pentru noi locuri de muncă, viață și muncă în regiunea comună. (Romanian)
24 October 2022
0 references
Tarpvalstybinėje srityje susiduriama su daugeliu bendrų iššūkių, o mūsų projektu bus sprendžiamas uždavinys gerinti institucijų bendradarbiavimą, kad būtų galima geriau spręsti darbo rinkos problemas, susijusias su geresniu profesijų pasiūlos ir paklausos darbo rinkoje koordinavimu. Konkretus projekto tikslas – padėti mažinti žmogiškųjų išteklių disbalansą ir gerinti darbuotojų poreikius pasienio regione, stiprinant tarpvalstybinį švietimo įstaigų tarpusavio bendradarbiavimą. Abiejose sienos pusėse turime skirtingą padėtį, susijusią su suvokimu, kad reikia spręsti žmogiškųjų išteklių disbalanso problemą. Mes turime skirtingus požiūrius į šio klausimo reguliavimą – Vengrijoje jie sistemingai sprendžia šiuos klausimus teisiniu pagrindu, Slovėnijos institucijos bando sušvelninti šį klausimą. Atsižvelgiant į tai, kad abi šalys sprendžia šiuos klausimus dviem skirtingais lygmenimis, yra sudarytos visos tarpvalstybinio patirties ir žinių perdavimo sąlygos. Projektu norime daryti įtaką vietos suinteresuotiesiems subjektams ir valdžios institucijoms, kurios gali prisidėti prie šios problemos sprendimo. Kita vertus, norime padidinti tarpvalstybinio bendradarbiavimo ir profesinio mokymo įstaigų darbuotojų gebėjimus. Planuojama aktyvaus suinteresuotųjų subjektų dalyvavimo veikla: keitimasis patirtimi, gerosios praktikos pavyzdžiais, konferencijos ir apskritojo stalo diskusijos, kuriomis bus sukurtas geras tarpvalstybinio dialogo pagrindas ir pridėtinė vertė bendriems uždaviniams spręsti. Konkretūs tarpvalstybinės programos tikslai apibrėžia sritį, kuri tampa patraukli gyvenimui, darbui, investicijoms, verslumui geriau išnaudojant esamas turizmo gamtines ir kultūrines vertybes. Projektas padeda geriau reguliuoti darbuotojų poreikius regionuose ir taip didinti galimybes investuoti, nes tai yra naujų darbo vietų, gyvenimo ir darbo sąlygos bendrame regione. (Lithuanian)
24 October 2022
0 references
L’espace transfrontalier est confronté à de nombreux défis communs et notre projet permettra de relever le défi d’améliorer la coopération entre les institutions afin de mieux relever les défis du marché du travail en termes d’amélioration de la coordination entre l’offre de professions et la demande sur le marché du travail. L’objectif spécifique du projet est de contribuer à la réduction des déséquilibres en ressources humaines et à l’amélioration des besoins en personnel dans la zone transfrontalière, en renforçant la coopération mutuelle entre les établissements d’enseignement dans la zone transfrontalière. De part et d’autre de la frontière, nous avons une situation différente en ce qui concerne la prise de conscience de la nécessité de résoudre les déséquilibres en ressources humaines. Nous avons des approches différentes pour réglementer cette question — en Hongrie, ils résolvent ces questions systématiquement sur une base juridique, du côté slovène, les institutions individuelles de la région tentent d’atténuer le problème. Le fait que les deux pays abordent ces questions à deux niveaux différents, toutes les conditions sont réunies pour le transfert d’expériences et de connaissances transfrontalières. Avec le projet, nous voulons influencer les parties prenantes et les autorités locales qui peuvent contribuer à résoudre ce problème. D’autre part, nous voulons accroître la capacité de coopération transfrontalière et d’apprentissage du personnel professionnel dans les établissements d’enseignement. Des activités sont prévues pour la participation active des parties prenantes: échange d’expériences, de bonnes pratiques, de conférences et de tables rondes, qui constitueront de bonnes bases pour un dialogue transfrontalier et une valeur ajoutée pour résoudre les défis communs. Les objectifs spécifiques du programme transfrontalier définissent la zone à devenir un attractif pour la vie, le travail, les investissements, l’entrepreneuriat grâce à une meilleure exploitation des valeurs naturelles et culturelles existantes dans le tourisme. Le projet contribue à une meilleure gestion des besoins en personnel dans les régions et, partant, à accroître les possibilités d’investissement, qui constituent des conditions propices à la création d’emplois, à la vie et au travail dans une région commune. (French)
24 October 2022
0 references
Трансграничният район е изправен пред много общи предизвикателства и нашият проект ще реши предизвикателството за подобряване на сътрудничеството между институциите, за да се даде възможност за по-добро справяне с предизвикателствата на пазара на труда по отношение на по-добрата координация между предлагането на професии и търсенето на пазара на труда. Конкретната цел на проекта е да допринесе за намаляване на неравновесията в човешките ресурси и за подобряване на нуждите от персонал в трансграничния район, като засили взаимното сътрудничество между образователните институции в трансграничния регион. От двете страни на границата имаме различна ситуация по отношение на осъзнаването на необходимостта от преодоляване на дисбалансите в човешките ресурси. Имаме различни подходи за регулиране на този въпрос — в Унгария те решават тези въпроси систематично на правно основание, от словенска страна отделни институции в региона се опитват да смекчат проблема. Фактът, че и двете страни се отнасят до тези въпроси на две различни равнища, са създадени всички условия за трансфер на трансграничен опит и знания. С проекта искаме да окажем влияние върху местните заинтересовани страни и органи, които могат да допринесат за решаването на този проблем. От друга страна, искаме да увеличим способността за трансгранично сътрудничество и обучение на професионален персонал в образователните институции. Планирани са дейности за активно участие на заинтересованите страни: обмен на опит, добри практики, конференции и кръгли маси, които ще създадат добри основи за трансграничен диалог и добавена стойност за решаване на общите предизвикателства. Специфичните цели на трансграничната програма определят района да стане атрактивен за живот, работа, инвестиции, предприемачество чрез по-добра експлоатация на съществуващите природни и културни ценности в туризма. Проектът допринася за по-доброто регулиране на нуждите от персонал в регионите и по този начин за увеличаване на възможностите за инвестиции, които са условия за нови работни места, живот и работа в общ регион. (Bulgarian)
24 October 2022
0 references
Η διασυνοριακή περιοχή αντιμετωπίζει πολλές κοινές προκλήσεις και το σχέδιό μας θα επιλύσει την πρόκληση της βελτίωσης της συνεργασίας μεταξύ των θεσμικών οργάνων ώστε να καταστεί δυνατή η καλύτερη αντιμετώπιση των προκλήσεων της αγοράς εργασίας όσον αφορά τον καλύτερο συντονισμό μεταξύ της προσφοράς επαγγελμάτων και της ζήτησης στην αγορά εργασίας. Ο ειδικός στόχος του έργου είναι να συμβάλει στη μείωση των ανισορροπιών των ανθρώπινων πόρων και στη βελτίωση των αναγκών του προσωπικού στη διασυνοριακή περιοχή, αυξάνοντας την αμοιβαία συνεργασία μεταξύ των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων στη διασυνοριακή περιοχή. Και στις δύο πλευρές των συνόρων, έχουμε μια διαφορετική κατάσταση όσον αφορά την επίγνωση της ανάγκης επίλυσης των ανισορροπιών των ανθρώπινων πόρων. Έχουμε διαφορετικές προσεγγίσεις για τη ρύθμιση αυτού του ζητήματος — στην Ουγγαρία επιλύουν αυτά τα ζητήματα συστηματικά σε νομική βάση, από την πλευρά της Σλοβενίας μεμονωμένοι φορείς στην περιοχή προσπαθούν να μετριάσουν το ζήτημα. Το γεγονός ότι και οι δύο χώρες αφορούν αυτά τα ζητήματα σε δύο διαφορετικά επίπεδα, δημιουργούνται όλες οι προϋποθέσεις για τη μεταφορά διασυνοριακών εμπειριών και γνώσεων. Με το έργο θέλουμε να επηρεάσουμε τους τοπικούς ενδιαφερόμενους φορείς και τις αρχές που μπορούν να συμβάλουν στην επίλυση αυτού του ζητήματος. Από την άλλη πλευρά, θέλουμε να αυξήσουμε την ικανότητα διασυνοριακής συνεργασίας και μάθησης του επαγγελματικού προσωπικού στα εκπαιδευτικά ιδρύματα. Προγραμματίζονται δραστηριότητες για την ενεργό συμμετοχή των ενδιαφερόμενων μερών: ανταλλαγή εμπειριών, ορθών πρακτικών, διασκέψεων και συζητήσεων στρογγυλής τραπέζης, που θα δημιουργήσουν καλά θεμέλια για τον διασυνοριακό διάλογο και προστιθέμενη αξία για την επίλυση κοινών προκλήσεων. Οι ειδικοί στόχοι του διασυνοριακού προγράμματος ορίζουν την περιοχή να γίνει ελκυστική για τη διαβίωση, την εργασία, τις επενδύσεις, την επιχειρηματικότητα μέσω της καλύτερης αξιοποίησης των υφιστάμενων φυσικών και πολιτιστικών αξιών στον τουρισμό. Το έργο συμβάλλει στη βελτίωση της ρύθμισης των αναγκών του προσωπικού στις περιφέρειες και, ως εκ τούτου, στην αύξηση των ευκαιριών για επενδύσεις, οι οποίες αποτελούν προϋποθέσεις για νέες θέσεις εργασίας, διαβίωσης και εργασίας σε κοινή περιοχή. (Greek)
24 October 2022
0 references
Det gränsöverskridande området står inför många gemensamma utmaningar och vårt projekt kommer att lösa utmaningen att förbättra samarbetet mellan institutionerna för att bättre kunna hantera utmaningarna på arbetsmarknaden när det gäller bättre samordning mellan utbudet av yrken och efterfrågan på arbetsmarknaden. Projektets särskilda mål är att bidra till att minska obalanserna i personalresurserna och till att förbättra personalbehoven i gränsöverskridande områden genom att öka det ömsesidiga samarbetet mellan utbildningsanstalterna i det gränsöverskridande området. På båda sidor av gränsen har vi en annan situation när det gäller medvetenheten om behovet av att lösa obalanser i de mänskliga resurserna. Vi har olika sätt att reglera denna fråga – i Ungern löser de dessa frågor systematiskt på rättslig grund, på slovenska sidan försöker enskilda institutioner i regionen mildra problemet. Det faktum att båda länderna rör dessa frågor på två olika nivåer är alla förutsättningar för överföring av gränsöverskridande erfarenheter och kunskaper. Med projektet vill vi påverka lokala intressenter och myndigheter som kan bidra till att lösa denna fråga. Å andra sidan vill vi öka möjligheterna till gränsöverskridande samarbete och lärande för yrkespersonal vid utbildningsinstitutioner. Det finns planerade aktiviteter för aktivt deltagande av intressenterna: utbyte av erfarenheter, god praxis, konferenser och rundabordssamtal som kommer att skapa goda grunder för gränsöverskridande dialog och mervärde för att lösa gemensamma utmaningar. De specifika målen med det gränsöverskridande programmet definierar området att bli ett attraktivt för boende, arbete, investeringar, entreprenörskap genom ett bättre utnyttjande av de befintliga natur- och kulturvärdena inom turismen. Projektet bidrar till bättre reglering av personalbehoven i regionerna och därmed till att öka möjligheterna till investeringar, som är förutsättningar för nya jobb, boende och arbete i den gemensamma regionen. (Swedish)
24 October 2022
0 references
Lo spazio transfrontaliero si trova ad affrontare molte sfide comuni e il nostro progetto risolverà la sfida di migliorare la cooperazione tra le istituzioni per consentire di affrontare meglio le sfide del mercato del lavoro in termini di migliore coordinamento tra l'offerta di professioni e la domanda nel mercato del lavoro. L'obiettivo specifico del progetto è contribuire alla riduzione degli squilibri delle risorse umane e al miglioramento del fabbisogno di personale nell'area transfrontaliera, aumentando la cooperazione reciproca tra gli istituti di istruzione nell'area transfrontaliera. Su entrambi i lati della frontiera, abbiamo una situazione diversa per quanto riguarda la consapevolezza della necessità di risolvere gli squilibri delle risorse umane. Abbiamo approcci diversi per disciplinare questo problema — in Ungheria stanno risolvendo sistematicamente questi problemi sulla base giuridica, da parte slovena le singole istituzioni della regione stanno cercando di mitigare la questione. Il fatto che entrambi i paesi riguardino queste questioni su due livelli diversi, sono fatte tutte le condizioni per il trasferimento di esperienze e conoscenze transfrontaliere. Con il progetto vogliamo influenzare le parti interessate e le autorità locali che possono contribuire a risolvere questo problema. D'altra parte, vogliamo aumentare la capacità di cooperazione transfrontaliera e di apprendimento del personale professionale presso gli istituti di istruzione. Sono previste attività per la partecipazione attiva delle parti interessate: scambio di esperienze, buone pratiche, conferenze e tavole rotonde, che costituiranno buone basi per il dialogo transfrontaliero e un valore aggiunto per risolvere le sfide comuni. Gli obiettivi specifici del programma transfrontaliero definiscono l'area per diventare un attraente per la vita, il lavoro, gli investimenti, l'imprenditorialità attraverso un migliore sfruttamento dei valori naturali e culturali esistenti nel turismo. Il progetto contribuisce a una migliore regolamentazione del fabbisogno di personale nelle regioni e quindi ad aumentare le opportunità di investimento, che sono condizioni per nuovi posti di lavoro, vivere e lavorare nella regione comune. (Italian)
24 October 2022
0 references
Rajat ylittävällä alueella on edessään monia yhteisiä haasteita, ja hankkeemme ratkaisee instituutioiden välisen yhteistyön parantamisen haasteen, jotta työmarkkinoiden haasteisiin voidaan vastata paremmin siten, että ammattien tarjonnan ja työmarkkinoiden kysynnän välinen koordinointi paranee. Hankkeen erityistavoitteena on vähentää henkilöresurssien epätasapainoa ja parantaa henkilöstötarpeita rajat ylittävällä alueella lisäämällä rajat ylittävän alueen oppilaitosten keskinäistä yhteistyötä. Rajan molemmin puolin meillä on erilainen tilanne, kun on kyse tarpeesta ratkaista henkilöresurssien epätasapaino. Meillä on erilaisia lähestymistapoja tämän kysymyksen sääntelyyn – Unkarissa ne ratkaisevat näitä kysymyksiä järjestelmällisesti oikeusperustan pohjalta, sillä Slovenian puolella alueen yksittäiset instituutiot yrittävät lieventää ongelmaa. Koska molemmat maat käsittelevät näitä kysymyksiä kahdella eri tasolla, kaikki edellytykset rajat ylittävälle kokemusten ja tietämyksen siirrolle on asetettu. Hankkeen avulla haluamme vaikuttaa paikallisiin sidosryhmiin ja viranomaisiin, jotka voivat osallistua ongelman ratkaisemiseen. Toisaalta haluamme lisätä rajat ylittävän yhteistyön ja oppilaitosten ammattitaitoisen henkilöstön oppimismahdollisuuksia. Sidosryhmien aktiivista osallistumista varten on suunniteltu seuraavia toimia: kokemusten, hyvien käytäntöjen, konferenssien ja pyöreän pöydän keskustelujen vaihto, joka luo hyvän perustan rajat ylittävälle vuoropuhelulle ja lisäarvoa yhteisten haasteiden ratkaisemiseksi. Rajat ylittävän ohjelman erityistavoitteet määrittelevät alueen, josta tulee houkutteleva asumisen, työnteon, investointien ja yrittäjyyden kannalta hyödyntämällä paremmin matkailun nykyisiä luonnon- ja kulttuuriarvoja. Hankkeella parannetaan henkilöstötarpeiden sääntelyä alueilla ja lisätään siten investointimahdollisuuksia, jotka ovat edellytyksiä uusille työpaikoille, asumiselle ja työskentelylle yhteisellä alueella. (Finnish)
24 October 2022
0 references
Det grænseoverskridende område står over for mange fælles udfordringer, og vores projekt vil løse udfordringen med at forbedre samarbejdet mellem institutionerne for at muliggøre en bedre håndtering af arbejdsmarkedsudfordringerne i form af bedre koordinering mellem udbuddet af erhverv og efterspørgslen på arbejdsmarkedet. Projektets specifikke mål er at bidrage til at mindske ubalancen mellem de menneskelige ressourcer og til at forbedre personalebehovet i grænseoverskridende områder ved at øge det gensidige samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner i det grænseoverskridende område. På begge sider af grænsen har vi en anden situation med hensyn til bevidstheden om behovet for at løse ubalancerne på de menneskelige ressourcer. Vi har forskellige tilgange til at regulere dette spørgsmål — i Ungarn løser de disse spørgsmål systematisk på retsgrundlag, og på slovenske side forsøger individuelle institutioner i regionen at afbøde problemet. Det forhold, at begge lande behandler disse spørgsmål på to forskellige niveauer, er alle betingelser for overførsel af grænseoverskridende erfaringer og viden. Med projektet ønsker vi at påvirke lokale interessenter og myndigheder, der kan bidrage til at løse dette problem. På den anden side ønsker vi at øge mulighederne for grænseoverskridende samarbejde og læring af professionelt personale på uddannelsesinstitutioner. Der er planlagt aktiviteter med henblik på aktiv deltagelse af interessenterne: udveksling af erfaringer, god praksis, konferencer og rundbordsdrøftelser, som vil skabe et godt grundlag for dialog på tværs af grænserne og merværdi for at løse fælles udfordringer. De specifikke mål for det grænseoverskridende program definerer området for at blive et attraktivt for leve, arbejde, investeringer, iværksætteri gennem en bedre udnyttelse af de eksisterende naturlige og kulturelle værdier inden for turisme. Projektet bidrager til bedre regulering af personalebehovene i regionerne og dermed til at øge mulighederne for investeringer, som er betingelserne for nye job, leve og arbejde i den fælles region. (Danish)
24 October 2022
0 references
Tá go leor dúshlán coiteann roimh an limistéar trasteorann agus beidh ár dtionscadal ag réiteach an dúshláin a bhaineann le feabhas a chur ar an gcomhar idir institiúidí chun gur fearr a bheifear in ann aghaidh a thabhairt ar dhúshláin mhargadh an tsaothair ó thaobh comhordú níos fearr idir soláthar gairmeacha agus éileamh i margadh an tsaothair. Is é cuspóir sonrach an tionscadail cur le míchothromaíochtaí acmhainní daonna a laghdú agus le feabhas a chur ar riachtanais foirne i limistéar trasteorann, tríd an gcomhar frithpháirteach idir na hinstitiúidí oideachais sa limistéar trasteorann a mhéadú. Ar an dá thaobh den teorainn, tá staid dhifriúil againn maidir leis an bhfeasacht ar an ngá atá le míchothromaíochtaí acmhainní daonna a réiteach. Tá cineálacha éagsúla cur chuige againn chun an tsaincheist sin a rialáil — san Ungáir tá siad ag iarraidh na saincheisteanna sin a réiteach go córasach ar bhonn dlíthiúil, ar thaobh institiúidí aonair na Slóivéine sa réigiún, agus tá siad ag iarraidh an tsaincheist sin a mhaolú. Ós rud é go mbaineann an dá thír leis na saincheisteanna sin ar dhá leibhéal éagsúla, déantar na coinníollacha uile maidir le heispéiris agus eolas trasteorann a aistriú. Le tionscadal is mian linn tionchar a imirt ar pháirtithe leasmhara áitiúla agus ar údaráis áitiúla ar féidir leo cuidiú leis an tsaincheist seo a réiteach. Ar an lámh eile, is mian linn cur le cumas an chomhair trasteorann agus le foghlaim na mball foirne gairmiúla in institiúidí oideachais. Tá gníomhaíochtaí beartaithe le haghaidh rannpháirtíocht ghníomhach na bpáirtithe leasmhara: taithí, dea-chleachtais, comhdhálacha agus cruinnithe comhchéime a mhalartú, lena mbunófar bonn maith le haghaidh idirphlé trasteorann agus breisluach chun dúshláin choiteanna a réiteach. Sainíonn aidhmeanna sonracha an chláir trasteorann an limistéar le bheith tarraingteach do mhaireachtáil, d’oibriú, d’infheistíochtaí agus don fhiontraíocht trí shaothrú níos fearr a dhéanamh ar na luachanna nádúrtha agus cultúrtha atá ann cheana sa turasóireacht. Cuidíonn an tionscadal le rialáil níos fearr a dhéanamh ar riachtanais foirne i réigiúin agus, ar an gcaoi sin, deiseanna infheistíochta a mhéadú, ar dálaí iad do phoist nua, do mhaireachtáil agus d’obair sa réigiún coiteann. (Irish)
24 October 2022
0 references
Der grenzüberschreitende Bereich steht vor vielen gemeinsamen Herausforderungen, und unser Projekt wird die Herausforderung lösen, die Zusammenarbeit zwischen den Institutionen zu verbessern, damit die Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt besser angegangen werden können, was eine bessere Koordinierung zwischen dem Angebot von Berufen und der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt betrifft. Das spezifische Ziel des Projekts besteht darin, zur Verringerung der Ungleichgewichte bei den Humanressourcen und zur Verbesserung des Personalbedarfs im grenzüberschreitenden Bereich beizutragen, indem die gegenseitige Zusammenarbeit zwischen den Bildungseinrichtungen im grenzüberschreitenden Bereich verstärkt wird. Auf beiden Seiten der Grenze haben wir eine andere Situation in Bezug auf das Bewusstsein für die Notwendigkeit, Ungleichgewichte bei den Humanressourcen zu lösen. Wir haben unterschiedliche Ansätze zur Regulierung dieses Problems – in Ungarn lösen sie diese Fragen systematisch auf rechtlicher Grundlage, auf slowenischer Seite versuchen einzelne Institutionen in der Region, das Problem abzumildern. Die Tatsache, dass sich beide Länder mit diesen Fragen auf zwei verschiedenen Ebenen befassen, sind alle Voraussetzungen für den Transfer von grenzüberschreitenden Erfahrungen und Wissen. Mit dem Projekt wollen wir Einfluss auf lokale Akteure und Behörden nehmen, die zur Lösung dieses Problems beitragen können. Andererseits wollen wir die Fähigkeit der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit und des Lernens von Fachkräften an Bildungseinrichtungen verbessern. Für die aktive Beteiligung der Interessenträger sind geplante Aktivitäten geplant: Austausch von Erfahrungen, bewährten Verfahren, Konferenzen und Diskussionsrunden, der gute Grundlagen für den grenzüberschreitenden Dialog und einen Mehrwert zur Lösung gemeinsamer Herausforderungen schaffen wird. Die spezifischen Ziele des grenzüberschreitenden Programms definieren den Bereich, um durch eine bessere Nutzung der bestehenden natürlichen und kulturellen Werte im Tourismus attraktiv für Leben, Arbeit, Investitionen und Unternehmertum zu werden. Das Projekt trägt zu einer besseren Regulierung des Personalbedarfs in den Regionen und damit zur Verbesserung der Investitionsmöglichkeiten bei, die Bedingungen für neue Arbeitsplätze, Leben und Arbeiten in einer gemeinsamen Region darstellen. (German)
24 October 2022
0 references
Piiriülene ala seisab silmitsi paljude ühiste väljakutsetega ja meie projekt lahendab väljakutse parandada institutsioonidevahelist koostööd, et paremini lahendada tööturu probleeme, pidades silmas kutsealade pakkumise ja nõudluse paremat koordineerimist tööturul. Projekti erieesmärk on aidata vähendada inimressursside tasakaalustamatust ja parandada töötajate vajadusi piiriülesel alal, suurendades piiriülest koostööd haridusasutuste vahel. Mõlemal pool piiri on meil erinev olukord seoses teadlikkusega vajadusest lahendada inimressursside tasakaalustamatus. Meil on selle küsimuse reguleerimisel erinevad lähenemisviisid – Ungaris lahendavad nad neid küsimusi süstemaatiliselt õiguslikul alusel, Sloveenia poolel püüavad piirkonna institutsioonid seda probleemi leevendada. Asjaolu, et mõlemad riigid tegelevad nende küsimustega kahel erineval tasandil, on kõik tingimused piiriülese kogemuse ja teadmiste edasiandmiseks. Projektiga soovime mõjutada kohalikke sidusrühmi ja ametiasutusi, kes saavad selle probleemi lahendamisele kaasa aidata. Teisest küljest tahame suurendada piiriülese koostöö ja haridusasutuste professionaalse personali õppimise võimet. On kavandatud tegevusi sidusrühmade aktiivseks osalemiseks: kogemuste, heade tavade, konverentside ja ümarlaudade vahetamine, mis loob hea aluse piiriülesele dialoogile ja annab lisaväärtust ühiste probleemide lahendamiseks. Piiriülese programmi konkreetsed eesmärgid määratlevad piirkonna, mis muutub atraktiivseks elamiseks, töötamiseks, investeeringuteks, ettevõtluseks, kasutades paremini ära olemasolevaid looduslikke ja kultuurilisi väärtusi turismis. Projekt aitab paremini reguleerida piirkondade personalivajadusi ja seeläbi suurendada investeerimisvõimalusi, mis on tingimused uuteks töökohtadeks, elamiseks ja töötamiseks ühises piirkonnas. (Estonian)
24 October 2022
0 references
Prekogranično područje suočava se s mnogim zajedničkim izazovima, a naš projekt će biti rješavanje izazova poboljšanja suradnje među institucijama kako bi se omogućilo bolje rješavanje izazova na tržištu rada u smislu bolje koordinacije ponude zanimanja i potražnje na tržištu rada. Specifični cilj projekta je doprinijeti smanjenju neravnoteže ljudskih resursa i poboljšanju potreba osoblja u prekograničnom području povećanjem međusobne suradnje obrazovnih ustanova u prekograničnom području. S obje strane granice imamo drugačiju situaciju u pogledu svijesti o potrebi za rješavanjem neravnoteže ljudskih resursa. Imamo različite pristupe regulaciji ovog pitanja – u Mađarskoj sustavno rješavaju ta pitanja na pravnoj osnovi, na slovenskoj strani pojedine institucije u regiji pokušavaju ublažiti to pitanje. Budući da se obje zemlje odnose na ta pitanja na dvije različite razine, stvoreni su svi uvjeti za prijenos prekograničnih iskustava i znanja. Projektom želimo utjecati na lokalne dionike i vlasti koji mogu doprinijeti rješavanju tog problema. S druge strane, želimo povećati sposobnost prekogranične suradnje i učenja stručnog osoblja u obrazovnim ustanovama. Planirane su aktivnosti za aktivno sudjelovanje dionika: razmjena iskustava, dobrih praksi, konferencija i okruglih stolova kojima će se stvoriti dobri temelji za prekogranični dijalog i dodana vrijednost za rješavanje zajedničkih izazova. Specifični ciljevi prekograničnog programa definiraju prostor kako bi postao privlačan za život, rad, investicije, poduzetništvo kroz bolje iskorištavanje postojećih prirodnih i kulturnih vrijednosti u turizmu. Projekt doprinosi boljoj regulativi potreba osoblja u regijama i time povećava mogućnosti za ulaganja, što su uvjeti za nova radna mjesta, život i rad u zajedničkoj regiji. (Croatian)
24 October 2022
0 references
Přeshraniční oblast čelí mnoha společným výzvám a náš projekt bude řešit problém zlepšení spolupráce mezi institucemi, aby bylo možné lépe řešit výzvy na trhu práce, pokud jde o lepší koordinaci mezi nabídkou povolání a poptávkou na trhu práce. Specifickým cílem projektu je přispět ke snížení nerovnováhy v oblasti lidských zdrojů a ke zlepšení personálních potřeb v přeshraniční oblasti posílením vzájemné spolupráce mezi vzdělávacími institucemi v přeshraniční oblasti. Na obou stranách hranice máme jinou situaci, pokud jde o povědomí o potřebě řešit nerovnováhu v oblasti lidských zdrojů. Máme různé přístupy k regulaci tohoto problému – v Maďarsku se tyto problémy systematicky řeší na právním základě, na slovinské straně se jednotlivé instituce v regionu snaží tento problém zmírnit. Vzhledem k tomu, že obě země se těmito otázkami zabývají na dvou různých úrovních, jsou stanoveny všechny podmínky pro předávání přeshraničních zkušeností a znalostí. Projektem chceme ovlivnit místní zainteresované strany a orgány, které mohou přispět k vyřešení tohoto problému. Na druhé straně chceme zvýšit schopnost přeshraniční spolupráce a učení odborných pracovníků ve vzdělávacích institucích. Existují plánované činnosti pro aktivní účast zúčastněných stran: výměna zkušeností, osvědčených postupů, konferencí a kulatých stolů, které vytvoří dobré základy pro přeshraniční dialog a přidanou hodnotu pro řešení společných výzev. Specifické cíle přeshraničního programu definuje oblast, aby se stala atraktivní pro život, práci, investice, podnikání prostřednictvím lepšího využívání stávajících přírodních a kulturních hodnot v cestovním ruchu. Projekt přispívá k lepší regulaci potřeb zaměstnanců v regionech, a tím ke zvýšení příležitostí pro investice, které představují podmínky pro nová pracovní místa, život a práci ve společném regionu. (Czech)
24 October 2022
0 references
Obszar transgraniczny stoi przed wieloma wspólnymi wyzwaniami, a nasz projekt będzie stanowić rozwiązanie problemu poprawy współpracy między instytucjami w celu lepszego sprostania wyzwaniom rynku pracy pod względem lepszej koordynacji między podażą zawodów a popytem na rynku pracy. Celem szczegółowym projektu jest przyczynienie się do zmniejszenia nierównowagi kadrowej i poprawy potrzeb kadrowych w obszarze transgranicznym poprzez zacieśnienie wzajemnej współpracy między instytucjami edukacyjnymi w obszarze transgranicznym. Po obu stronach granicy mamy inną sytuację, jeśli chodzi o świadomość potrzeby rozwiązania problemu nierównowagi zasobów ludzkich. Mamy różne podejścia do regulowania tej kwestii – na Węgrzech systematycznie rozwiązują te kwestie na podstawie prawnej, po stronie słoweńskiej poszczególne instytucje w regionie próbują złagodzić ten problem. Biorąc pod uwagę fakt, że oba kraje zajmują się tymi kwestiami na dwóch różnych poziomach, wszystkie warunki transferu transgranicznych doświadczeń i wiedzy są spełnione. Dzięki projektowi chcemy wpływać na lokalne zainteresowane strony i władze, które mogą przyczynić się do rozwiązania tego problemu. Z drugiej strony chcemy zwiększyć możliwości współpracy transgranicznej i uczenia się profesjonalnej kadry w instytucjach oświatowych. Planowane są działania mające na celu aktywny udział zainteresowanych stron: wymiana doświadczeń, dobrych praktyk, konferencji i okrągłych stołów, która stworzy dobre podstawy dla dialogu transgranicznego i wartości dodanej w celu rozwiązania wspólnych wyzwań. Konkretne cele programu transgranicznego określają obszar, aby stać się atrakcyjnym dla życia, pracy, inwestycji, przedsiębiorczości poprzez lepsze wykorzystanie istniejących wartości przyrodniczych i kulturowych w turystyce. Projekt przyczynia się do lepszego uregulowania potrzeb kadrowych w regionach, a tym samym do zwiększenia możliwości inwestycji, które stanowią warunki dla nowych miejsc pracy, życia i pracy we wspólnym regionie. (Polish)
24 October 2022
0 references
Pārrobežu teritorija saskaras ar daudzām kopīgām problēmām, un mūsu projekts atrisinās izaicinājumu uzlabot sadarbību starp iestādēm, lai varētu labāk risināt darba tirgus problēmas attiecībā uz labāku koordināciju starp profesiju piedāvājumu un pieprasījumu darba tirgū. Projekta konkrētais mērķis ir veicināt cilvēkresursu nelīdzsvarotības mazināšanu un personāla vajadzību uzlabošanu pārrobežu teritorijā, palielinot pārrobežu izglītības iestāžu savstarpējo sadarbību. Abās robežas pusēs mums ir atšķirīga situācija attiecībā uz izpratni par nepieciešamību atrisināt cilvēkresursu nelīdzsvarotību. Mums ir dažādas pieejas šā jautājuma regulēšanai — Ungārijā tās sistemātiski risina šos jautājumus, pamatojoties uz juridisko pamatu, Slovēnijas pusē atsevišķas iestādes reģionā cenšas mazināt šo problēmu. Tas, ka abas valstis attiecas uz šiem jautājumiem divos dažādos līmeņos, ir radīti visi nosacījumi pārrobežu pieredzes un zināšanu nodošanai. Ar projektu mēs vēlamies ietekmēt vietējās ieinteresētās personas un iestādes, kas var palīdzēt atrisināt šo jautājumu. No otras puses, mēs vēlamies palielināt izglītības iestāžu speciālistu pārrobežu sadarbības un mācīšanās spējas. Ir plānoti pasākumi ieinteresēto personu aktīvai līdzdalībai: pieredzes, labas prakses, konferenču un apaļā galda diskusiju apmaiņa, kas radīs labus pamatus pārrobežu dialogam un pievienoto vērtību kopīgu problēmu risināšanai. Pārrobežu programmas īpašie mērķi nosaka, ka teritorija ir pievilcīga dzīvošanai, darbam, ieguldījumiem un uzņēmējdarbībai, labāk izmantojot esošās dabas un kultūras vērtības tūrismā. Projekts palīdz labāk regulēt personāla vajadzības reģionos un tādējādi palielināt ieguldījumu iespējas, kas ir apstākļi jaunām darbvietām, dzīvošanai un darbam kopējā reģionā. (Latvian)
24 October 2022
0 references