Enhancing co-operation between chambers to improve employment in Satu Mare and Szabolcs-Szatmár-Bereg county (Q4296033)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4296033 in Romania, Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhancing co-operation between chambers to improve employment in Satu Mare and Szabolcs-Szatmár-Bereg county |
Project Q4296033 in Romania, Hungary |
Statements
1,201,873.65 Euro
0 references
1,413,969.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2020
0 references
31 July 2022
0 references
Chamber of Commerce and Industry of Szabolcs-Szatmár-Bereg County
0 references
47°57'9.50"N, 21°42'52.60"E
0 references
47°47'28.07"N, 22°52'28.02"E
0 references
47°47'54.82"N, 22°52'43.54"E
0 references
The ENCOCH project aims to develop and deepen the existing professional relationship between the project partners (Romanian and Hungarian chambers) to address the common labour market challenges in the cross-border area. The project has a complex approach to develop the co-operation between chambers and other labour market actors in order to handle the employment challenges in the cross-border region in medium and long term. JUSTIFICATION – COMMON CHALLENGES: The cross-border areas affected by the project are Satu Mare county in Romania and Szabolcs-Szatmar-Bereg county in Hungary. The low level of employment – also based on statistical data – is one of the biggest labour market challenges in the cross-border area. The project area faces serious labour market challenges (low activity rate, high long-term unemployment rate, migration of skilled young people abroad, high number of vacancies). The level of cross-border labour mobility is still low between the two countries, not only because of the inappropriate transport infrastructure for commuting, the obvious language barrier, and the delay in Romania’s accession to Schengen area but also because of the poor institutional support and the lack of labour market services that would help job seekers from both side of the border to find job in the other country. The special objectives and the related activities of the project (development of a joint labour market analysis, integrated development strategies and action plans, establishment of an online cross-border labour market database, implementation of joint career orientation events and trainings) can help to manage the unfavourable labour market situation of the cross-border area. OBJECTIVES: The main overall objective of the ENCOCH project is to enhance the co-operation of local labour market actors in order to improve the matching of labour market needs in the eligible cross-border area. Specific objectives: Improving the co-operation between chambers and other labour market actors to support employment in the cross-border region; Developing a methodology for analysing and digitalizing cross-border labour market needs; Matching labour market needs through the implementation of cross-border labour market forums, joint trainings and career orientation activities TARGET GROUPS: Direct target groups: SMEs – The SMEs in the cross-border region will benefit directly from the project through entrepreneurial trainings and PLATO program; education/training centre and school – educational institutions (and their students) offering vocational trainings are one of the most important target groups of the project because they are one of the key actors that can mitigate and manage the lack of skilled workforce. Indirect target groups: business support organizations of the cross-border area – as an important result the project will bring together all the relevant labour market actors to establish an institutional network. The managers and professionals of these institutions will be an indirect target group; general public – as the project contributes to the increase of the employment and the economic development of the region, potentially the total population of the two countries might benefit from the project’s results. BUDGET: The total eligible budget of the project is EUR 1 528 570. 00. The budget share of LP will be EUR 859 630.00 € (56,24%), the budget share of PP2 will be 553 520,00 € (36,21%) and the budget share of PP3 will be 115 420,00 € (7,55%). The budget is divided between partners according to the activities that they implement. MAIN ACTIVITIES: Elaboration of the integrated development strategy and action plans and other relevant documents, establishment of the online labour market database: Partners will develop their common integrated development strategy and country-specific action plans as well as other analytical and strategy documents. The aim of establishing a shared online database and website is to create a database and a digital platform that will make cross-border job seeking easier in both counties. Strengthening co-operation between the partners and other labour market actors: One of the specific objectives of the project is improving the co-operation between labour market institutions and other labour market actors to support employment in the cross-border region, for which we want to establish a cross-border labour market forum. Organizing career orientation events and professional trainings for the primary target groups: Linking to one of the project's specific objectives – ‘Matching labour market needs through the implementation of cross-border labour market forums, joint training and career orientation activities’ – the project partners intend to organize and implement cross-border career orientation events, vocational and entrepreneurial trainings. Establishment of a Training and Mobility Centre in Satu Mare: The establishment of the two centres in Romania will support all target gro (English)
0 references
Das ENCOCH-Projekt zielt darauf ab, die bestehenden beruflichen Beziehungen zwischen den Projektpartnern (Rumänische und ungarische Kammern) zu entwickeln und zu vertiefen, um die Herausforderungen des gemeinsamen Arbeitsmarktes im grenzüberschreitenden Bereich anzugehen. Das Projekt verfolgt einen komplexen Ansatz, um die Zusammenarbeit zwischen Kammern und anderen Arbeitsmarktakteuren zu entwickeln, um mittel- und langfristig die beschäftigungspolitischen Herausforderungen in der grenzüberschreitenden Region zu bewältigen. BEGRÜNDUNG – GEMEINSAME HERAUSFORDERUNGEN: Die von dem Projekt betroffenen grenzübergreifenden Gebiete sind Satu Mare in Rumänien und Szabolcs-Szatmar-Bereg in Ungarn. Das niedrige Beschäftigungsniveau – auch auf der Grundlage statistischer Daten – ist eine der größten Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt im grenzüberschreitenden Bereich. Der Projektbereich steht vor großen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt (niedrige Erwerbsquote, hohe Langzeitarbeitslosigkeit, Migration qualifizierter junger Menschen im Ausland, hohe Zahl freier Stellen). Das Niveau der grenzüberschreitenden Arbeitskräftemobilität zwischen den beiden Ländern ist nach wie vor gering, nicht nur wegen der ungeeigneten Verkehrsinfrastruktur für den Pendelverkehr, der offensichtlichen Sprachbarriere und der Verzögerung beim Beitritt Rumäniens zum Schengen-Raum, sondern auch wegen der schlechten institutionellen Unterstützung und des Mangels an Arbeitsmarktdienstleistungen, die Arbeitssuchenden von beiden Seiten der Grenze helfen würden, einen Arbeitsplatz im anderen Land zu finden. Die besonderen Ziele und die damit verbundenen Tätigkeiten des Projekts (Entwicklung einer gemeinsamen Arbeitsmarktanalyse, integrierte Entwicklungsstrategien und Aktionspläne, Einrichtung einer Online-Datenbank für den grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt, Durchführung gemeinsamer beruflicher Orientierungsveranstaltungen und Schulungen) können dazu beitragen, die ungünstige Arbeitsmarktsituation im grenzüberschreitenden Bereich zu bewältigen. ZIELE: Das Hauptziel des ENCOCH-Projekts besteht darin, die Zusammenarbeit lokaler Arbeitsmarktakteure zu verbessern, um die Anpassung des Arbeitsmarktbedarfs im förderfähigen grenzüberschreitenden Bereich zu verbessern. Spezifische Ziele: Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Kammern und anderen Arbeitsmarktakteuren zur Förderung der Beschäftigung in der grenzüberschreitenden Region; Entwicklung einer Methodik zur Analyse und Digitalisierung des grenzüberschreitenden Arbeitsmarktbedarfs; Anpassung des Arbeitsmarktbedarfs durch die Einführung von grenzüberschreitenden Arbeitsmarktforen, gemeinsamen Schulungen und beruflichen Orientierungsmaßnahmen TARGET GROUPS: Direkte Zielgruppen: KMU – Die KMU in der grenzüberschreitenden Region werden direkt von dem Projekt durch unternehmerische Schulungen und PLATO-Programm profitieren; Bildung/Ausbildungszentrum und Schule – Bildungseinrichtungen (und ihre Schüler), die Berufsausbildungen anbieten, sind eine der wichtigsten Zielgruppen des Projekts, da sie einer der Schlüsselakteure sind, die den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften lindern und bewältigen können. Indirekte Zielgruppen: Unternehmensunterstützungsorganisationen des grenzüberschreitenden Raums – als wichtiges Ergebnis wird das Projekt alle relevanten Arbeitsmarktakteure zusammenbringen, um ein institutionelles Netzwerk aufzubauen. Die Führungskräfte und Fachleute dieser Einrichtungen werden eine indirekte Zielgruppe sein; die Öffentlichkeit – da das Projekt zur Steigerung der Beschäftigung und der wirtschaftlichen Entwicklung der Region beiträgt, könnte die Gesamtbevölkerung der beiden Länder von den Ergebnissen des Projekts profitieren. BUDGET: Das förderfähige Gesamtbudget des Projekts beläuft sich auf 1 528 570 EUR. 00. Der Haushaltsanteil des LP beträgt 859 630,00 EUR (56,24 %), der Budgetanteil von PP2 553 520,00 EUR (36,21 %) und der Budgetanteil von PP3 115 420,00 EUR (7,55 %). Das Budget wird je nach den von ihnen durchgeführten Tätigkeiten auf die Partner aufgeteilt. HAUPTAKTIVITÄTEN: Ausarbeitung der integrierten Entwicklungsstrategie und Aktionspläne und anderer einschlägiger Dokumente, Einrichtung der Online-Arbeitsmarktdatenbank: Die Partner werden ihre gemeinsame integrierte Entwicklungsstrategie und länderspezifische Aktionspläne sowie weitere Analyse- und Strategiedokumente entwickeln. Ziel der Einrichtung einer gemeinsamen Online-Datenbank und -Website ist die Schaffung einer Datenbank und einer digitalen Plattform, die die grenzüberschreitende Arbeitssuche in beiden Landkreisen erleichtern wird. Stärkung der Zusammenarbeit zwischen den Partnern und anderen Arbeitsmarktakteuren: Eines der spezifischen Ziele des Projekts ist die Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitsmarkteinrichtungen und anderen Arbeitsmarktakteuren zur Förderung der Beschäftigung in der grenzüberschreitenden Region, für die wir ein grenzüberschreitendes Arbeitsmarktforum einrichten wollen. Organ... (German)
4 November 2022
0 references
Das ENCOCH-Projekt zielt darauf ab, die bestehenden beruflichen Beziehungen zwischen den Projektpartnern (Rumänische und ungarische Kammern) zu entwickeln und zu vertiefen, um die Herausforderungen des gemeinsamen Arbeitsmarktes im grenzüberschreitenden Bereich anzugehen. Das Projekt verfolgt einen komplexen Ansatz, um die Zusammenarbeit zwischen Kammern und anderen Arbeitsmarktakteuren zu entwickeln, um mittel- und langfristig die beschäftigungspolitischen Herausforderungen in der grenzüberschreitenden Region zu bewältigen. BEGRÜNDUNG – GEMEINSAME HERAUSFORDERUNGEN: Die von dem Projekt betroffenen grenzübergreifenden Gebiete sind Satu Mare in Rumänien und Szabolcs-Szatmar-Bereg in Ungarn. Das niedrige Beschäftigungsniveau – auch auf der Grundlage statistischer Daten – ist eine der größten Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt im grenzüberschreitenden Bereich. Der Projektbereich steht vor großen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt (niedrige Erwerbsquote, hohe Langzeitarbeitslosigkeit, Migration qualifizierter junger Menschen im Ausland, hohe Zahl freier Stellen). Das Niveau der grenzüberschreitenden Arbeitskräftemobilität zwischen den beiden Ländern ist nach wie vor gering, nicht nur wegen der ungeeigneten Verkehrsinfrastruktur für den Pendelverkehr, der offensichtlichen Sprachbarriere und der Verzögerung beim Beitritt Rumäniens zum Schengen-Raum, sondern auch wegen der schlechten institutionellen Unterstützung und des Mangels an Arbeitsmarktdienstleistungen, die Arbeitssuchenden von beiden Seiten der Grenze helfen würden, einen Arbeitsplatz im anderen Land zu finden. Die besonderen Ziele und die damit verbundenen Tätigkeiten des Projekts (Entwicklung einer gemeinsamen Arbeitsmarktanalyse, integrierte Entwicklungsstrategien und Aktionspläne, Einrichtung einer Online-Datenbank für den grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt, Durchführung gemeinsamer beruflicher Orientierungsveranstaltungen und Schulungen) können dazu beitragen, die ungünstige Arbeitsmarktsituation im grenzüberschreitenden Bereich zu bewältigen. ZIELE: Das Hauptziel des ENCOCH-Projekts besteht darin, die Zusammenarbeit lokaler Arbeitsmarktakteure zu verbessern, um die Anpassung des Arbeitsmarktbedarfs im förderfähigen grenzüberschreitenden Bereich zu verbessern. Spezifische Ziele: Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Kammern und anderen Arbeitsmarktakteuren zur Förderung der Beschäftigung in der grenzüberschreitenden Region; Entwicklung einer Methodik zur Analyse und Digitalisierung des grenzüberschreitenden Arbeitsmarktbedarfs; Anpassung des Arbeitsmarktbedarfs durch die Einführung von grenzüberschreitenden Arbeitsmarktforen, gemeinsamen Schulungen und beruflichen Orientierungsmaßnahmen TARGET GROUPS: Direkte Zielgruppen: KMU – Die KMU in der grenzüberschreitenden Region werden direkt von dem Projekt durch unternehmerische Schulungen und PLATO-Programm profitieren; Bildung/Ausbildungszentrum und Schule – Bildungseinrichtungen (und ihre Schüler), die Berufsausbildungen anbieten, sind eine der wichtigsten Zielgruppen des Projekts, da sie einer der Schlüsselakteure sind, die den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften lindern und bewältigen können. Indirekte Zielgruppen: Unternehmensunterstützungsorganisationen des grenzüberschreitenden Raums – als wichtiges Ergebnis wird das Projekt alle relevanten Arbeitsmarktakteure zusammenbringen, um ein institutionelles Netzwerk aufzubauen. Die Führungskräfte und Fachleute dieser Einrichtungen werden eine indirekte Zielgruppe sein; die Öffentlichkeit – da das Projekt zur Steigerung der Beschäftigung und der wirtschaftlichen Entwicklung der Region beiträgt, könnte die Gesamtbevölkerung der beiden Länder von den Ergebnissen des Projekts profitieren. BUDGET: Das förderfähige Gesamtbudget des Projekts beläuft sich auf 1 528 570 EUR. 00. Der Haushaltsanteil des LP beträgt 859 630,00 EUR (56,24 %), der Budgetanteil von PP2 553 520,00 EUR (36,21 %) und der Budgetanteil von PP3 115 420,00 EUR (7,55 %). Das Budget wird je nach den von ihnen durchgeführten Tätigkeiten auf die Partner aufgeteilt. HAUPTAKTIVITÄTEN: Ausarbeitung der integrierten Entwicklungsstrategie und Aktionspläne und anderer einschlägiger Dokumente, Einrichtung der Online-Arbeitsmarktdatenbank: Die Partner werden ihre gemeinsame integrierte Entwicklungsstrategie und länderspezifische Aktionspläne sowie weitere Analyse- und Strategiedokumente entwickeln. Ziel der Einrichtung einer gemeinsamen Online-Datenbank und -Website ist die Schaffung einer Datenbank und einer digitalen Plattform, die die grenzüberschreitende Arbeitssuche in beiden Landkreisen erleichtern wird. Stärkung der Zusammenarbeit zwischen den Partnern und anderen Arbeitsmarktakteuren: Eines der spezifischen Ziele des Projekts ist die Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitsmarkteinrichtungen und anderen Arbeitsmarktakteuren zur Förderung der Beschäftigung in der grenzüberschreitenden Region, für die wir ein grenzüberschreitendes Arbeitsmarktforum einrichten wollen. Organ... (German)
4 November 2022
0 references
Το έργο ENCOCH αποσκοπεί στην ανάπτυξη και εμβάθυνση της υφιστάμενης επαγγελματικής σχέσης μεταξύ των εταίρων του έργου (ρουμανικά και ουγγρικά επιμελητήρια) για την αντιμετώπιση των κοινών προκλήσεων της αγοράς εργασίας στη διασυνοριακή περιοχή. Το έργο έχει μια σύνθετη προσέγγιση για την ανάπτυξη της συνεργασίας μεταξύ των επιμελητηρίων και άλλων παραγόντων της αγοράς εργασίας, προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι προκλήσεις της απασχόλησης στη διασυνοριακή περιοχή μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα. ΑΙΤΙΟΛΌΓΗΣΗ — ΚΟΙΝΈΣ ΠΡΟΚΛΉΣΕΙΣ: Οι διασυνοριακές περιοχές που επηρεάζονται από το έργο είναι η κομητεία Satu Mare στη Ρουμανία και η κομητεία Szabolcs-Szatmar-Bereg στην Ουγγαρία. Το χαμηλό επίπεδο απασχόλησης — που βασίζεται επίσης σε στατιστικά στοιχεία — είναι μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις της αγοράς εργασίας στη διασυνοριακή περιοχή. Ο τομέας του έργου αντιμετωπίζει σοβαρές προκλήσεις στην αγορά εργασίας (χαμηλό ποσοστό δραστηριότητας, υψηλό ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας, μετανάστευση ειδικευμένων νέων στο εξωτερικό, υψηλός αριθμός κενών θέσεων εργασίας). Το επίπεδο διασυνοριακής κινητικότητας του εργατικού δυναμικού εξακολουθεί να είναι χαμηλό μεταξύ των δύο χωρών, όχι μόνο λόγω της ακατάλληλης μεταφορικής υποδομής για τις μετακινήσεις, του προφανούς γλωσσικού φραγμού και της καθυστέρησης της προσχώρησης της Ρουμανίας στον χώρο Σένγκεν, αλλά και λόγω της κακής θεσμικής στήριξης και της έλλειψης υπηρεσιών στην αγορά εργασίας που θα βοηθούσαν όσους αναζητούν εργασία και από τις δύο πλευρές των συνόρων να βρουν εργασία στην άλλη χώρα. Οι ειδικοί στόχοι και οι συναφείς δραστηριότητες του έργου (ανάπτυξη κοινής ανάλυσης της αγοράς εργασίας, ολοκληρωμένες αναπτυξιακές στρατηγικές και σχέδια δράσης, δημιουργία διαδικτυακής διασυνοριακής βάσης δεδομένων για την αγορά εργασίας, υλοποίηση κοινών εκδηλώσεων επαγγελματικού προσανατολισμού και κατάρτισης) μπορούν να συμβάλουν στη διαχείριση της δυσμενούς κατάστασης της αγοράς εργασίας στη διασυνοριακή περιοχή. ΟΙ ΣΤΌΧΟΙ: Ο κύριος γενικός στόχος του έργου ENCOCH είναι η ενίσχυση της συνεργασίας των τοπικών παραγόντων της αγοράς εργασίας προκειμένου να βελτιωθεί η αντιστοίχιση των αναγκών της αγοράς εργασίας στην επιλέξιμη διασυνοριακή περιοχή. Ειδικοί στόχοι: Βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ επιμελητηρίων και άλλων παραγόντων της αγοράς εργασίας για τη στήριξη της απασχόλησης στη διασυνοριακή περιοχή· Ανάπτυξη μεθοδολογίας για την ανάλυση και την ψηφιοποίηση των διασυνοριακών αναγκών της αγοράς εργασίας· Αντιστοίχιση των αναγκών της αγοράς εργασίας μέσω της υλοποίησης διασυνοριακών φόρουμ της αγοράς εργασίας, κοινών προγραμμάτων κατάρτισης και δραστηριοτήτων επαγγελματικού προσανατολισμού του TARGET GROUPS: Άμεσες ομάδες-στόχοι: ΜΜΕ — Οι ΜΜΕ στη διασυνοριακή περιοχή θα επωφεληθούν άμεσα από το έργο μέσω της επιχειρηματικής κατάρτισης και του προγράμματος PLATO· το κέντρο εκπαίδευσης/κατάρτισης και το σχολείο — τα εκπαιδευτικά ιδρύματα (και οι μαθητές τους) που προσφέρουν επαγγελματική κατάρτιση αποτελούν μία από τις σημαντικότερες ομάδες-στόχους του έργου, διότι αποτελούν έναν από τους βασικούς παράγοντες που μπορούν να μετριάσουν και να διαχειριστούν την έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Έμμεσες ομάδες-στόχοι: οργανώσεις στήριξης των επιχειρήσεων της διασυνοριακής περιοχής — ως σημαντικό αποτέλεσμα, το έργο θα φέρει σε επαφή όλους τους σχετικούς παράγοντες της αγοράς εργασίας για τη δημιουργία ενός θεσμικού δικτύου. Τα διευθυντικά στελέχη και οι επαγγελματίες των ιδρυμάτων αυτών θα αποτελούν έμμεση ομάδα-στόχο· ευρύ κοινό — καθώς το έργο συμβάλλει στην αύξηση της απασχόλησης και στην οικονομική ανάπτυξη της περιοχής, ενδεχομένως ο συνολικός πληθυσμός των δύο χωρών θα μπορούσε να επωφεληθεί από τα αποτελέσματα του έργου. ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ: Ο συνολικός επιλέξιμος προϋπολογισμός του έργου ανέρχεται σε 1,528570 EUR. 00. Το μερίδιο του προϋπολογισμού του LP θα είναι 859 630,00 EUR (56,24 %), το μερίδιο του προϋπολογισμού του PP2 θα είναι 553 520,00 EUR (36,21 %) και το μερίδιο του προϋπολογισμού του PP3 θα είναι 115 420,00 EUR (7,55 %). Ο προϋπολογισμός κατανέμεται μεταξύ των εταίρων ανάλογα με τις δραστηριότητες που υλοποιούν. ΚΎΡΙΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ: Εκπόνηση ολοκληρωμένης αναπτυξιακής στρατηγικής και σχεδίων δράσης και άλλων σχετικών εγγράφων, δημιουργία της διαδικτυακής βάσης δεδομένων για την αγορά εργασίας: Οι εταίροι θα αναπτύξουν την κοινή ολοκληρωμένη αναπτυξιακή στρατηγική και τα ειδικά ανά χώρα σχέδια δράσης, καθώς και άλλα έγγραφα ανάλυσης και στρατηγικής. Στόχος της δημιουργίας κοινής επιγραμμικής βάσης δεδομένων και δικτυακού τόπου είναι η δημιουργία μιας βάσης δεδομένων και μιας ψηφιακής πλατφόρμας που θα διευκολύνει τη διασυνοριακή αναζήτηση θέσεων εργασίας και στις δύο κομητείες. Ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των εταίρων και άλλων παραγόντων της αγοράς εργασίας: Ένας από τους ειδικούς στόχους του έργου είναι η βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ των θεσμικών οργάνων της αγοράς εργασίας και άλλων παραγόντων της αγοράς εργασίας για τη στήριξη της απασχόλη... (Greek)
4 November 2022
0 references
Το έργο ENCOCH αποσκοπεί στην ανάπτυξη και εμβάθυνση της υφιστάμενης επαγγελματικής σχέσης μεταξύ των εταίρων του έργου (ρουμανικά και ουγγρικά επιμελητήρια) για την αντιμετώπιση των κοινών προκλήσεων της αγοράς εργασίας στη διασυνοριακή περιοχή. Το έργο έχει μια σύνθετη προσέγγιση για την ανάπτυξη της συνεργασίας μεταξύ των επιμελητηρίων και άλλων παραγόντων της αγοράς εργασίας, προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι προκλήσεις της απασχόλησης στη διασυνοριακή περιοχή μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα. ΑΙΤΙΟΛΌΓΗΣΗ — ΚΟΙΝΈΣ ΠΡΟΚΛΉΣΕΙΣ: Οι διασυνοριακές περιοχές που επηρεάζονται από το έργο είναι η κομητεία Satu Mare στη Ρουμανία και η κομητεία Szabolcs-Szatmar-Bereg στην Ουγγαρία. Το χαμηλό επίπεδο απασχόλησης — που βασίζεται επίσης σε στατιστικά στοιχεία — είναι μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις της αγοράς εργασίας στη διασυνοριακή περιοχή. Ο τομέας του έργου αντιμετωπίζει σοβαρές προκλήσεις στην αγορά εργασίας (χαμηλό ποσοστό δραστηριότητας, υψηλό ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας, μετανάστευση ειδικευμένων νέων στο εξωτερικό, υψηλός αριθμός κενών θέσεων εργασίας). Το επίπεδο διασυνοριακής κινητικότητας του εργατικού δυναμικού εξακολουθεί να είναι χαμηλό μεταξύ των δύο χωρών, όχι μόνο λόγω της ακατάλληλης μεταφορικής υποδομής για τις μετακινήσεις, του προφανούς γλωσσικού φραγμού και της καθυστέρησης της προσχώρησης της Ρουμανίας στον χώρο Σένγκεν, αλλά και λόγω της κακής θεσμικής στήριξης και της έλλειψης υπηρεσιών στην αγορά εργασίας που θα βοηθούσαν όσους αναζητούν εργασία και από τις δύο πλευρές των συνόρων να βρουν εργασία στην άλλη χώρα. Οι ειδικοί στόχοι και οι συναφείς δραστηριότητες του έργου (ανάπτυξη κοινής ανάλυσης της αγοράς εργασίας, ολοκληρωμένες αναπτυξιακές στρατηγικές και σχέδια δράσης, δημιουργία διαδικτυακής διασυνοριακής βάσης δεδομένων για την αγορά εργασίας, υλοποίηση κοινών εκδηλώσεων επαγγελματικού προσανατολισμού και κατάρτισης) μπορούν να συμβάλουν στη διαχείριση της δυσμενούς κατάστασης της αγοράς εργασίας στη διασυνοριακή περιοχή. ΟΙ ΣΤΌΧΟΙ: Ο κύριος γενικός στόχος του έργου ENCOCH είναι η ενίσχυση της συνεργασίας των τοπικών παραγόντων της αγοράς εργασίας προκειμένου να βελτιωθεί η αντιστοίχιση των αναγκών της αγοράς εργασίας στην επιλέξιμη διασυνοριακή περιοχή. Ειδικοί στόχοι: Βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ επιμελητηρίων και άλλων παραγόντων της αγοράς εργασίας για τη στήριξη της απασχόλησης στη διασυνοριακή περιοχή· Ανάπτυξη μεθοδολογίας για την ανάλυση και την ψηφιοποίηση των διασυνοριακών αναγκών της αγοράς εργασίας· Αντιστοίχιση των αναγκών της αγοράς εργασίας μέσω της υλοποίησης διασυνοριακών φόρουμ της αγοράς εργασίας, κοινών προγραμμάτων κατάρτισης και δραστηριοτήτων επαγγελματικού προσανατολισμού του TARGET GROUPS: Άμεσες ομάδες-στόχοι: ΜΜΕ — Οι ΜΜΕ στη διασυνοριακή περιοχή θα επωφεληθούν άμεσα από το έργο μέσω της επιχειρηματικής κατάρτισης και του προγράμματος PLATO· το κέντρο εκπαίδευσης/κατάρτισης και το σχολείο — τα εκπαιδευτικά ιδρύματα (και οι μαθητές τους) που προσφέρουν επαγγελματική κατάρτιση αποτελούν μία από τις σημαντικότερες ομάδες-στόχους του έργου, διότι αποτελούν έναν από τους βασικούς παράγοντες που μπορούν να μετριάσουν και να διαχειριστούν την έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Έμμεσες ομάδες-στόχοι: οργανώσεις στήριξης των επιχειρήσεων της διασυνοριακής περιοχής — ως σημαντικό αποτέλεσμα, το έργο θα φέρει σε επαφή όλους τους σχετικούς παράγοντες της αγοράς εργασίας για τη δημιουργία ενός θεσμικού δικτύου. Τα διευθυντικά στελέχη και οι επαγγελματίες των ιδρυμάτων αυτών θα αποτελούν έμμεση ομάδα-στόχο· ευρύ κοινό — καθώς το έργο συμβάλλει στην αύξηση της απασχόλησης και στην οικονομική ανάπτυξη της περιοχής, ενδεχομένως ο συνολικός πληθυσμός των δύο χωρών θα μπορούσε να επωφεληθεί από τα αποτελέσματα του έργου. ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ: Ο συνολικός επιλέξιμος προϋπολογισμός του έργου ανέρχεται σε 1,528570 EUR. 00. Το μερίδιο του προϋπολογισμού του LP θα είναι 859 630,00 EUR (56,24 %), το μερίδιο του προϋπολογισμού του PP2 θα είναι 553 520,00 EUR (36,21 %) και το μερίδιο του προϋπολογισμού του PP3 θα είναι 115 420,00 EUR (7,55 %). Ο προϋπολογισμός κατανέμεται μεταξύ των εταίρων ανάλογα με τις δραστηριότητες που υλοποιούν. ΚΎΡΙΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ: Εκπόνηση ολοκληρωμένης αναπτυξιακής στρατηγικής και σχεδίων δράσης και άλλων σχετικών εγγράφων, δημιουργία της διαδικτυακής βάσης δεδομένων για την αγορά εργασίας: Οι εταίροι θα αναπτύξουν την κοινή ολοκληρωμένη αναπτυξιακή στρατηγική και τα ειδικά ανά χώρα σχέδια δράσης, καθώς και άλλα έγγραφα ανάλυσης και στρατηγικής. Στόχος της δημιουργίας κοινής επιγραμμικής βάσης δεδομένων και δικτυακού τόπου είναι η δημιουργία μιας βάσης δεδομένων και μιας ψηφιακής πλατφόρμας που θα διευκολύνει τη διασυνοριακή αναζήτηση θέσεων εργασίας και στις δύο κομητείες. Ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των εταίρων και άλλων παραγόντων της αγοράς εργασίας: Ένας από τους ειδικούς στόχους του έργου είναι η βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ των θεσμικών οργάνων της αγοράς εργασίας και άλλων παραγόντων της αγοράς εργασίας για τη στήριξη της απασχόλη... (Greek)
4 November 2022
0 references
Is é is aidhm do thionscadal ENCOCH an caidreamh gairmiúil atá ann cheana idir comhpháirtithe an tionscadail (seomraí na Rómáine agus na hUngáire) a fhorbairt agus a dhoimhniú chun aghaidh a thabhairt ar dhúshláin chómhargaidh an tsaothair sa limistéar trasteorann. Tá cur chuige casta ag an tionscadal chun an comhar idir comhlachais agus gníomhaithe eile sa mhargadh saothair a fhorbairt chun dul i ngleic leis na dúshláin fostaíochta sa réigiún trasteorann sa mheántéarma agus san fhadtéarma. RÉASÚNÚ — DÚSHLÁIN CHOITEANNA: Is iad contae Satu Mare sa Rómáin agus contae Szabolcs-Szatmar-Bereg san Ungáir na limistéir trasteorann a bhfuil tionchar ag an tionscadal orthu. Tá an leibhéal íseal fostaíochta — bunaithe ar shonraí staidrimh freisin — ar cheann de na dúshláin is mó i margadh an tsaothair sa limistéar trasteorann. Tá dúshláin mhóra roimh réimse an tionscadail sa mhargadh saothair (ráta íseal gníomhaíochta, ráta ard dífhostaíochta fadtéarmaí, imirce daoine óga oilte thar lear, líon ard folúntas). Tá leibhéal soghluaisteachta trasteorann an lucht saothair fós íseal idir an dá thír, ní hamháin mar gheall ar an mbonneagar iompair míchuí don chomaitéireacht, mar gheall ar an mbacainn fhollasach teanga, agus mar gheall ar an moill ar aontachas na Rómáine le limistéar Schengen ach freisin mar gheall ar an droch-thacaíocht institiúideach agus ar an easpa seirbhísí sa mhargadh saothair a chuideodh le cuardaitheoirí poist ón dá thaobh den teorainn post a fháil sa tír eile. Is féidir le cuspóirí speisialta agus gníomhaíochtaí gaolmhara an tionscadail (anailís chomhpháirteach ar mhargadh an tsaothair a fhorbairt, straitéisí forbartha comhtháite agus pleananna gníomhaíochta comhtháite, bunachar sonraí ar líne do mhargadh an tsaothair trasteorann a bhunú, cur chun feidhme imeachtaí treoshuímh gairme agus oiliúna comhpháirteacha) cabhrú le bainistiú a dhéanamh ar staid neamhfhabhrach mhargadh an tsaothair sa limistéar trasteorann. CUSPÓIRÍ: Is é príomhchuspóir foriomlán thionscadal ENCOCH feabhas a chur ar chomhar na ngníomhaithe áitiúla sa mhargadh saothair chun feabhas a chur ar mheaitseáil riachtanais an mhargaidh saothair sa limistéar trasteorann incháilithe. Cuspóirí sonracha: Feabhas a chur ar an gcomhar idir seomraí agus gníomhaithe eile sa mhargadh saothair chun tacú le fostaíocht sa réigiún trasteorann; Modheolaíocht a fhorbairt chun riachtanais mhargadh an tsaothair trasteorann a anailísiú agus a dhigitiú; Riachtanais an mhargaidh saothair a mheaitseáil trí fhóraim um margadh saothair trasteorann, oiliúint chomhpháirteach agus gníomhaíochtaí treoshuímh gairme a chur chun feidhme TARGET GROUPS: Spriocghrúpaí díreacha: FBManna — Bainfidh FBManna sa réigiún trasteorann tairbhe dhíreach as an tionscadal trí oiliúint fiontraíochta agus clár PLATO; tá an t-ionad oideachais/oiliúna agus an scoil — institiúidí oideachais (agus a gcuid mac léinn) a thairgeann gairmoiliúint ar cheann de na spriocghrúpaí is tábhachtaí den tionscadal toisc go bhfuil siad ar cheann de na príomhghníomhaithe ar féidir leo an easpa lucht saothair oilte a mhaolú agus a bhainistiú. Spriocghrúpaí indíreacha: eagraíochtaí tacaíochta gnó sa limistéar trasteorann — mar thoradh tábhachtach, tabharfaidh an tionscadal na gníomhaithe ábhartha uile i margadh an tsaothair le chéile chun líonra institiúideach a bhunú. Beidh bainisteoirí agus gairmithe na n-institiúidí sin ina spriocghrúpa indíreach; pobal ginearálta — ós rud é go gcuireann an tionscadal leis an méadú ar fhostaíocht agus ar fhorbairt eacnamaíoch an réigiúin, d’fhéadfadh sé go mbainfeadh daonra iomlán an dá thír tairbhe as torthaí an tionscadail. BUISÉAD: Is é EUR 1 528 570 buiséad incháilithe iomlán an tionscadail. 00. EUR 859 630.00 (56.24 %) a bheidh sa sciar buiséid de PB2, is é 553 520,EUR 00 (36.21 %) an sciar buiséid de PB2 agus is é 115 420,EUR 00 (7.55 %) an sciar buiséid de PB3. Roinntear an buiséad idir na comhpháirtithe de réir na ngníomhaíochtaí a chuireann siad chun feidhme. PRÍOMHGHNÍOMHAÍOCHTAÍ: An straitéis chomhtháite forbartha agus na pleananna gníomhaíochta comhtháite agus doiciméid ábhartha eile a mhionsaothrú, bunachar sonraí mhargadh an tsaothair ar líne a bhunú: Forbróidh na comhpháirtithe a gcomhstraitéis chomhtháite forbartha agus a bpleananna gníomhaíochta a bhaineann go sonrach le tír faoi leith chomh maith le doiciméid anailíseacha agus straitéise eile. Is é an aidhm atá le bunachar sonraí agus suíomh gréasáin comhroinnte ar líne a bhunú bunachar sonraí agus ardán digiteach a chruthú a fhágfaidh go mbeidh sé níos éasca post trasteorann a lorg sa dá chontae. An comhar idir na comhpháirtithe agus gníomhaithe eile sa mhargadh saothair a neartú: Ar cheann de chuspóirí sonracha an tionscadail tá feabhas a chur ar an gcomhar idir institiúidí mhargadh an tsaothair agus gníomhaithe eile sa mhargadh saothair chun tacú le fostaíocht sa réigiún trasteorann, ar mian linn fóram trasteorann maidir leis an margadh saothair a bhunú ina leith. Imeachtaí treoshuímh gairme agu... (Irish)
4 November 2022
0 references
Is é is aidhm do thionscadal ENCOCH an caidreamh gairmiúil atá ann cheana idir comhpháirtithe an tionscadail (seomraí na Rómáine agus na hUngáire) a fhorbairt agus a dhoimhniú chun aghaidh a thabhairt ar dhúshláin chómhargaidh an tsaothair sa limistéar trasteorann. Tá cur chuige casta ag an tionscadal chun an comhar idir comhlachais agus gníomhaithe eile sa mhargadh saothair a fhorbairt chun dul i ngleic leis na dúshláin fostaíochta sa réigiún trasteorann sa mheántéarma agus san fhadtéarma. RÉASÚNÚ — DÚSHLÁIN CHOITEANNA: Is iad contae Satu Mare sa Rómáin agus contae Szabolcs-Szatmar-Bereg san Ungáir na limistéir trasteorann a bhfuil tionchar ag an tionscadal orthu. Tá an leibhéal íseal fostaíochta — bunaithe ar shonraí staidrimh freisin — ar cheann de na dúshláin is mó i margadh an tsaothair sa limistéar trasteorann. Tá dúshláin mhóra roimh réimse an tionscadail sa mhargadh saothair (ráta íseal gníomhaíochta, ráta ard dífhostaíochta fadtéarmaí, imirce daoine óga oilte thar lear, líon ard folúntas). Tá leibhéal soghluaisteachta trasteorann an lucht saothair fós íseal idir an dá thír, ní hamháin mar gheall ar an mbonneagar iompair míchuí don chomaitéireacht, mar gheall ar an mbacainn fhollasach teanga, agus mar gheall ar an moill ar aontachas na Rómáine le limistéar Schengen ach freisin mar gheall ar an droch-thacaíocht institiúideach agus ar an easpa seirbhísí sa mhargadh saothair a chuideodh le cuardaitheoirí poist ón dá thaobh den teorainn post a fháil sa tír eile. Is féidir le cuspóirí speisialta agus gníomhaíochtaí gaolmhara an tionscadail (anailís chomhpháirteach ar mhargadh an tsaothair a fhorbairt, straitéisí forbartha comhtháite agus pleananna gníomhaíochta comhtháite, bunachar sonraí ar líne do mhargadh an tsaothair trasteorann a bhunú, cur chun feidhme imeachtaí treoshuímh gairme agus oiliúna comhpháirteacha) cabhrú le bainistiú a dhéanamh ar staid neamhfhabhrach mhargadh an tsaothair sa limistéar trasteorann. CUSPÓIRÍ: Is é príomhchuspóir foriomlán thionscadal ENCOCH feabhas a chur ar chomhar na ngníomhaithe áitiúla sa mhargadh saothair chun feabhas a chur ar mheaitseáil riachtanais an mhargaidh saothair sa limistéar trasteorann incháilithe. Cuspóirí sonracha: Feabhas a chur ar an gcomhar idir seomraí agus gníomhaithe eile sa mhargadh saothair chun tacú le fostaíocht sa réigiún trasteorann; Modheolaíocht a fhorbairt chun riachtanais mhargadh an tsaothair trasteorann a anailísiú agus a dhigitiú; Riachtanais an mhargaidh saothair a mheaitseáil trí fhóraim um margadh saothair trasteorann, oiliúint chomhpháirteach agus gníomhaíochtaí treoshuímh gairme a chur chun feidhme TARGET GROUPS: Spriocghrúpaí díreacha: FBManna — Bainfidh FBManna sa réigiún trasteorann tairbhe dhíreach as an tionscadal trí oiliúint fiontraíochta agus clár PLATO; tá an t-ionad oideachais/oiliúna agus an scoil — institiúidí oideachais (agus a gcuid mac léinn) a thairgeann gairmoiliúint ar cheann de na spriocghrúpaí is tábhachtaí den tionscadal toisc go bhfuil siad ar cheann de na príomhghníomhaithe ar féidir leo an easpa lucht saothair oilte a mhaolú agus a bhainistiú. Spriocghrúpaí indíreacha: eagraíochtaí tacaíochta gnó sa limistéar trasteorann — mar thoradh tábhachtach, tabharfaidh an tionscadal na gníomhaithe ábhartha uile i margadh an tsaothair le chéile chun líonra institiúideach a bhunú. Beidh bainisteoirí agus gairmithe na n-institiúidí sin ina spriocghrúpa indíreach; pobal ginearálta — ós rud é go gcuireann an tionscadal leis an méadú ar fhostaíocht agus ar fhorbairt eacnamaíoch an réigiúin, d’fhéadfadh sé go mbainfeadh daonra iomlán an dá thír tairbhe as torthaí an tionscadail. BUISÉAD: Is é EUR 1 528 570 buiséad incháilithe iomlán an tionscadail. 00. EUR 859 630.00 (56.24 %) a bheidh sa sciar buiséid de PB2, is é 553 520,EUR 00 (36.21 %) an sciar buiséid de PB2 agus is é 115 420,EUR 00 (7.55 %) an sciar buiséid de PB3. Roinntear an buiséad idir na comhpháirtithe de réir na ngníomhaíochtaí a chuireann siad chun feidhme. PRÍOMHGHNÍOMHAÍOCHTAÍ: An straitéis chomhtháite forbartha agus na pleananna gníomhaíochta comhtháite agus doiciméid ábhartha eile a mhionsaothrú, bunachar sonraí mhargadh an tsaothair ar líne a bhunú: Forbróidh na comhpháirtithe a gcomhstraitéis chomhtháite forbartha agus a bpleananna gníomhaíochta a bhaineann go sonrach le tír faoi leith chomh maith le doiciméid anailíseacha agus straitéise eile. Is é an aidhm atá le bunachar sonraí agus suíomh gréasáin comhroinnte ar líne a bhunú bunachar sonraí agus ardán digiteach a chruthú a fhágfaidh go mbeidh sé níos éasca post trasteorann a lorg sa dá chontae. An comhar idir na comhpháirtithe agus gníomhaithe eile sa mhargadh saothair a neartú: Ar cheann de chuspóirí sonracha an tionscadail tá feabhas a chur ar an gcomhar idir institiúidí mhargadh an tsaothair agus gníomhaithe eile sa mhargadh saothair chun tacú le fostaíocht sa réigiún trasteorann, ar mian linn fóram trasteorann maidir leis an margadh saothair a bhunú ina leith. Imeachtaí treoshuímh gairme agu... (Irish)
4 November 2022
0 references
Projekti ENCOCH eesmärk on arendada ja süvendada olemasolevaid ametialaseid suhteid projektipartnerite (Rumeenia ja Ungari kojad) vahel, et tegeleda ühiste tööturuprobleemidega piiriülesel alal. Projektil on keerukas lähenemisviis töökodade ja teiste tööturu osapoolte vahelise koostöö arendamiseks, et tegeleda tööhõiveprobleemidega piiriüleses piirkonnas keskpikas ja pikas perspektiivis. PÕHJENDUS – ÜHISED PROBLEEMID: Projektist mõjutatud piiriülesed piirkonnad on Satu Mare maakond Rumeenias ja Szabolcs-Szatmar-Bereg’i maakond Ungaris. Tööhõive madal tase, mis põhineb ka statistilistel andmetel, on üks suuremaid tööturuprobleeme piiriüleses piirkonnas. Projektivaldkond seisab silmitsi tõsiste tööturuprobleemidega (madal aktiivsuse määr, kõrge pikaajalise töötuse määr, kvalifitseeritud noorte ränne välismaale, vabade töökohtade suur arv). Tööjõu piiriülese liikuvuse tase on kahe riigi vahel endiselt madal, seda mitte ainult ebasobiva transporditaristu tõttu pendelrändeks, ilmse keelebarjääri tõttu ja viivituse tõttu Rumeenia ühinemisel Schengeni alaga, vaid ka puuduliku institutsioonilise toetuse ja tööturuteenuste puudumise tõttu, mis aitaksid mõlemal pool piiri tööotsijatel leida tööd teises riigis. Projekti erieesmärgid ja nendega seotud tegevused (ühise tööturuanalüüsi väljatöötamine, integreeritud arengustrateegiad ja tegevuskavad, veebipõhise piiriülese tööturu andmebaasi loomine, ühiste karjäärisuunitlusega ürituste ja koolituste korraldamine) võivad aidata hallata piiriala ebasoodsat olukorda tööturul. EESMÄRGID: Projekti ENCOCH peamine üldeesmärk on tõhustada kohalike tööturu osaliste koostööd, et parandada tööturu vajaduste rahuldamist abikõlblikes piiriülestes piirkondades. Konkreetsed eesmärgid: Kaubanduskodade ja muude tööturu osaliste vahelise koostöö parandamine, et toetada tööhõivet piiriüleses piirkonnas; Töötada välja metoodika piiriüleste tööturu vajaduste analüüsimiseks ja digitaliseerimiseks; Tööturu vajaduste rahuldamine piiriüleste tööturufoorumite, ühiste koolituste ja karjäärile orienteeritud tegevuste rakendamise kaudu TARGET GROUPS: Otsesed sihtrühmad: VKEd – piiriülese piirkonna VKEd saavad projektist otsest kasu ettevõtluskoolituse ja programmi PLATO kaudu; haridus-/koolituskeskus ja kool – kutseõpet pakkuvad haridusasutused (ja nende õpilased) on projekti üks olulisemaid sihtrühmi, sest nad on üks peamisi osalejaid, kes suudavad kvalifitseeritud tööjõupuudust leevendada ja ohjata. Kaudsed sihtrühmad: piiriülese piirkonna ettevõtlust toetavad organisatsioonid – olulise tulemusena toob projekt kokku kõik asjaomased tööturu osapooled, et luua institutsiooniline võrgustik. Nende asutuste juhid ja spetsialistid on kaudne sihtrühm; üldsus – kuna projekt aitab kaasa piirkonna tööhõive suurendamisele ja majandusarengule, võib projekti tulemustest kasu saada mõlema riigi kogurahvastik. EELARVE: Projekti abikõlblik kogueelarve on 1 528 570 eurot. 00. LP eelarveosa on 859 630,00 eurot (56,24 %), PP2 eelarveosa on 553 520,00 eurot (36,21 %) ja PP3 eelarveosa 115 420,00 eurot (7,55 %). Eelarve jaguneb partnerite vahel vastavalt tegevustele, mida nad rakendavad. PEAMISED TEGEVUSED: Integreeritud arengustrateegia ja tegevuskavade ning muude asjakohaste dokumentide väljatöötamine, veebipõhise tööturu andmebaasi loomine: Partnerid töötavad välja oma ühise integreeritud arengustrateegia ja riigipõhised tegevuskavad ning muud analüütilised ja strateegiadokumendid. Ühise veebipõhise andmebaasi ja veebisaidi loomise eesmärk on luua andmebaas ja digitaalne platvorm, mis lihtsustaks piiriülese töö otsimist mõlemas maakonnas. Partnerite ja teiste tööturu osapoolte vahelise koostöö tugevdamine: Projekti üks spetsiifilisi eesmärke on tööturuasutuste ja teiste tööturu osapoolte vahelise koostöö parandamine, et toetada tööhõivet piiriüleses piirkonnas, mille jaoks soovime luua piiriülese tööturufoorumi. Karjäärile orientatsiooni ürituste ja kutseõppe korraldamine peamistele sihtrühmadele: Projektipartnerid kavatsevad korraldada ja ellu viia piiriüleseid karjäärisuunitlusega üritusi ning kutse- ja ettevõtluskoolitusi, mis on seotud ühe projekti ja #39;s erieesmärgiga – „Tööturu vajaduste rahuldamine piiriüleste tööturufoorumite rakendamise, ühiste koolituste ja karjäärile orienteerimise kaudu“. Koolitus- ja liikuvuskeskuse loomine Satu Mares: Kahe keskuse loomine Rumeenias toetab kõiki sihtrühmi. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Projekti ENCOCH eesmärk on arendada ja süvendada olemasolevaid ametialaseid suhteid projektipartnerite (Rumeenia ja Ungari kojad) vahel, et tegeleda ühiste tööturuprobleemidega piiriülesel alal. Projektil on keerukas lähenemisviis töökodade ja teiste tööturu osapoolte vahelise koostöö arendamiseks, et tegeleda tööhõiveprobleemidega piiriüleses piirkonnas keskpikas ja pikas perspektiivis. PÕHJENDUS – ÜHISED PROBLEEMID: Projektist mõjutatud piiriülesed piirkonnad on Satu Mare maakond Rumeenias ja Szabolcs-Szatmar-Bereg’i maakond Ungaris. Tööhõive madal tase, mis põhineb ka statistilistel andmetel, on üks suuremaid tööturuprobleeme piiriüleses piirkonnas. Projektivaldkond seisab silmitsi tõsiste tööturuprobleemidega (madal aktiivsuse määr, kõrge pikaajalise töötuse määr, kvalifitseeritud noorte ränne välismaale, vabade töökohtade suur arv). Tööjõu piiriülese liikuvuse tase on kahe riigi vahel endiselt madal, seda mitte ainult ebasobiva transporditaristu tõttu pendelrändeks, ilmse keelebarjääri tõttu ja viivituse tõttu Rumeenia ühinemisel Schengeni alaga, vaid ka puuduliku institutsioonilise toetuse ja tööturuteenuste puudumise tõttu, mis aitaksid mõlemal pool piiri tööotsijatel leida tööd teises riigis. Projekti erieesmärgid ja nendega seotud tegevused (ühise tööturuanalüüsi väljatöötamine, integreeritud arengustrateegiad ja tegevuskavad, veebipõhise piiriülese tööturu andmebaasi loomine, ühiste karjäärisuunitlusega ürituste ja koolituste korraldamine) võivad aidata hallata piiriala ebasoodsat olukorda tööturul. EESMÄRGID: Projekti ENCOCH peamine üldeesmärk on tõhustada kohalike tööturu osaliste koostööd, et parandada tööturu vajaduste rahuldamist abikõlblikes piiriülestes piirkondades. Konkreetsed eesmärgid: Kaubanduskodade ja muude tööturu osaliste vahelise koostöö parandamine, et toetada tööhõivet piiriüleses piirkonnas; Töötada välja metoodika piiriüleste tööturu vajaduste analüüsimiseks ja digitaliseerimiseks; Tööturu vajaduste rahuldamine piiriüleste tööturufoorumite, ühiste koolituste ja karjäärile orienteeritud tegevuste rakendamise kaudu TARGET GROUPS: Otsesed sihtrühmad: VKEd – piiriülese piirkonna VKEd saavad projektist otsest kasu ettevõtluskoolituse ja programmi PLATO kaudu; haridus-/koolituskeskus ja kool – kutseõpet pakkuvad haridusasutused (ja nende õpilased) on projekti üks olulisemaid sihtrühmi, sest nad on üks peamisi osalejaid, kes suudavad kvalifitseeritud tööjõupuudust leevendada ja ohjata. Kaudsed sihtrühmad: piiriülese piirkonna ettevõtlust toetavad organisatsioonid – olulise tulemusena toob projekt kokku kõik asjaomased tööturu osapooled, et luua institutsiooniline võrgustik. Nende asutuste juhid ja spetsialistid on kaudne sihtrühm; üldsus – kuna projekt aitab kaasa piirkonna tööhõive suurendamisele ja majandusarengule, võib projekti tulemustest kasu saada mõlema riigi kogurahvastik. EELARVE: Projekti abikõlblik kogueelarve on 1 528 570 eurot. 00. LP eelarveosa on 859 630,00 eurot (56,24 %), PP2 eelarveosa on 553 520,00 eurot (36,21 %) ja PP3 eelarveosa 115 420,00 eurot (7,55 %). Eelarve jaguneb partnerite vahel vastavalt tegevustele, mida nad rakendavad. PEAMISED TEGEVUSED: Integreeritud arengustrateegia ja tegevuskavade ning muude asjakohaste dokumentide väljatöötamine, veebipõhise tööturu andmebaasi loomine: Partnerid töötavad välja oma ühise integreeritud arengustrateegia ja riigipõhised tegevuskavad ning muud analüütilised ja strateegiadokumendid. Ühise veebipõhise andmebaasi ja veebisaidi loomise eesmärk on luua andmebaas ja digitaalne platvorm, mis lihtsustaks piiriülese töö otsimist mõlemas maakonnas. Partnerite ja teiste tööturu osapoolte vahelise koostöö tugevdamine: Projekti üks spetsiifilisi eesmärke on tööturuasutuste ja teiste tööturu osapoolte vahelise koostöö parandamine, et toetada tööhõivet piiriüleses piirkonnas, mille jaoks soovime luua piiriülese tööturufoorumi. Karjäärile orientatsiooni ürituste ja kutseõppe korraldamine peamistele sihtrühmadele: Projektipartnerid kavatsevad korraldada ja ellu viia piiriüleseid karjäärisuunitlusega üritusi ning kutse- ja ettevõtluskoolitusi, mis on seotud ühe projekti ja #39;s erieesmärgiga – „Tööturu vajaduste rahuldamine piiriüleste tööturufoorumite rakendamise, ühiste koolituste ja karjäärile orienteerimise kaudu“. Koolitus- ja liikuvuskeskuse loomine Satu Mares: Kahe keskuse loomine Rumeenias toetab kõiki sihtrühmi. (Estonian)
4 November 2022
0 references
ENCOCH-hankkeen tavoitteena on kehittää ja syventää hankekumppaneiden (Romanian ja Unkarin kamarit) välisiä nykyisiä ammatillisia suhteita, jotta voidaan vastata yhteisiin työmarkkinahaasteisiin rajat ylittävällä alueella. Hankkeella on monimutkainen lähestymistapa, jolla kehitetään kauppakamarien ja muiden työmarkkinatoimijoiden välistä yhteistyötä, jotta voidaan vastata rajat ylittävän alueen työllisyyshaasteisiin keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä. PERUSTELUT – YHTEISET HAASTEET: Hankkeen kohteena olevat raja-alueet ovat Satu Maren piirikunta Romaniassa ja Szabolcs-Szatmar-Beregin piirikunta Unkarissa. Alhainen työllisyystaso – myös tilastotietojen perusteella – on yksi suurimmista työmarkkinoiden haasteista rajat ylittävällä alueella. Hankkeella on vakavia työmarkkinahaasteita (alhainen työvoimaosuus, korkea pitkäaikaistyöttömyys, ammattitaitoisten nuorten muutto ulkomaille, avointen työpaikkojen suuri määrä). Työvoiman rajatylittävä liikkuvuus on edelleen vähäistä näiden kahden maan välillä, mikä ei johdu pelkästään työmatkojen epäasianmukaisesta liikenneinfrastruktuurista, ilmeisestä kielimuurista ja Romanian Schengen-alueeseen liittymisen viivästymisestä, vaan myös siksi, että institutionaalinen tuki on heikkoa ja työmarkkinapalvelut ovat puutteellisia, mikä auttaisi rajan molemmin puolin työnhakijoita löytämään työtä toisesta maasta. Hankkeen erityistavoitteet ja niihin liittyvät toimet (yhteisen työmarkkina-analyysin kehittäminen, yhdennetyt kehittämisstrategiat ja toimintasuunnitelmat, rajat ylittävän verkkotietokannan perustaminen, yhteisten uraohjaustapahtumien ja koulutusten toteuttaminen) voivat auttaa hallitsemaan epäsuotuisaa työmarkkinatilannetta rajat ylittävällä alueella. TAVOITTEET: ENCOCH-hankkeen päätavoitteena on tehostaa paikallisten työmarkkinatoimijoiden yhteistyötä, jotta voidaan parantaa työmarkkinoiden tarpeiden yhteensovittamista tukikelpoisella rajat ylittävällä alueella. Erityistavoitteet: Parannetaan kauppakamarien ja muiden työmarkkinatoimijoiden välistä yhteistyötä työllisyyden tukemiseksi raja-alueella; Kehitetään menetelmä rajat ylittävien työmarkkinoiden tarpeiden analysointia ja digitalisointia varten; Työmarkkinoiden tarpeiden yhteensovittaminen toteuttamalla rajatylittäviä työmarkkinafoorumeita, yhteisiä koulutus- ja uraohjaustoimia TARGET GROUPS: Suorat kohderyhmät: Pk-yritykset – Raja-alueen pk-yritykset hyötyvät hankkeesta suoraan yrittäjäkoulutuksen ja PLATO-ohjelman kautta. koulutuskeskus ja koulu – ammatillista koulutusta tarjoavat oppilaitokset (ja niiden opiskelijat) ovat yksi hankkeen tärkeimmistä kohderyhmistä, koska ne ovat yksi keskeisistä toimijoista, jotka voivat lieventää ja hallita ammattitaitoisen työvoiman puutetta. Epäsuorat kohderyhmät: rajatylittävän alueen elinkeinoelämän tukiorganisaatiot – tärkeänä tuloksena hanke kokoaa yhteen kaikki asiaankuuluvat työmarkkinatoimijat institutionaalisen verkoston perustamiseksi. Näiden laitosten johtajat ja ammattilaiset kuuluvat epäsuoraan kohderyhmään; suuri yleisö – koska hanke edistää alueen työllisyyden ja taloudellisen kehityksen kasvua, näiden kahden maan kokonaisväestö saattaa hyötyä hankkeen tuloksista. BUDJETTI: Hankkeen tukikelpoinen kokonaisbudjetti on 1 528 570 euroa. 00. LP:n budjettiosuus on 859 630,00 euroa (56,24 %), PP2:n osuus 553 520,00 euroa (36,21 %) ja PP3:n osuus 115 420,00 euroa (7,55 %). Talousarvio jakautuu kumppanien kesken niiden toteuttamien toimien mukaan. TÄRKEIMMÄT TOIMINNOT: Yhdennetyn kehittämisstrategian ja toimintasuunnitelmien ja muiden asiaan liittyvien asiakirjojen laatiminen, verkkopohjaisen työmarkkinatietokannan perustaminen: Kumppanit laativat yhteisen yhdennetyn kehitysstrategiansa ja maakohtaiset toimintasuunnitelmansa sekä muut analyyttiset ja strategia-asiakirjat. Yhteisen verkkotietokannan ja verkkosivuston perustamisen tavoitteena on luoda tietokanta ja digitaalinen alusta, joka helpottaa rajatylittävää työnhakua molemmissa maakunnissa. Kumppaneiden ja muiden työmarkkinatoimijoiden välisen yhteistyön vahvistaminen: Yksi hankkeen erityistavoitteista on työmarkkinainstituutioiden ja muiden työmarkkinatoimijoiden välisen yhteistyön parantaminen työllisyyden tukemiseksi raja-alueella, jolle haluamme perustaa rajat ylittävän työmarkkinafoorumin. Uraohjaustapahtumien ja ammatillisen koulutuksen järjestäminen ensisijaisille kohderyhmille: Hankekumppanit aikovat järjestää ja toteuttaa rajatylittäviä uraohjaustapahtumia, ammatillista koulutusta ja yrittäjyyttä koskevia tapahtumia, jotka liittyvät yhteen hankkeeseen ja #39:n erityistavoitteeseen – ”Työmarkkinoiden tarpeiden täyttäminen toteuttamalla rajatylittäviä työmarkkinafoorumeita, yhteisiä koulutus- ja uraohjaustoimia”. Koulutus- ja liikkuvuuskeskuksen perustaminen Satu Mareen: Näiden kahden keskuksen perustaminen Romaniaan tukee kaikkia kohderyhmiä. (Finnish)
4 November 2022
0 references
ENCOCH-hankkeen tavoitteena on kehittää ja syventää hankekumppaneiden (Romanian ja Unkarin kamarit) välisiä nykyisiä ammatillisia suhteita, jotta voidaan vastata yhteisiin työmarkkinahaasteisiin rajat ylittävällä alueella. Hankkeella on monimutkainen lähestymistapa, jolla kehitetään kauppakamarien ja muiden työmarkkinatoimijoiden välistä yhteistyötä, jotta voidaan vastata rajat ylittävän alueen työllisyyshaasteisiin keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä. PERUSTELUT – YHTEISET HAASTEET: Hankkeen kohteena olevat raja-alueet ovat Satu Maren piirikunta Romaniassa ja Szabolcs-Szatmar-Beregin piirikunta Unkarissa. Alhainen työllisyystaso – myös tilastotietojen perusteella – on yksi suurimmista työmarkkinoiden haasteista rajat ylittävällä alueella. Hankkeella on vakavia työmarkkinahaasteita (alhainen työvoimaosuus, korkea pitkäaikaistyöttömyys, ammattitaitoisten nuorten muutto ulkomaille, avointen työpaikkojen suuri määrä). Työvoiman rajatylittävä liikkuvuus on edelleen vähäistä näiden kahden maan välillä, mikä ei johdu pelkästään työmatkojen epäasianmukaisesta liikenneinfrastruktuurista, ilmeisestä kielimuurista ja Romanian Schengen-alueeseen liittymisen viivästymisestä, vaan myös siksi, että institutionaalinen tuki on heikkoa ja työmarkkinapalvelut ovat puutteellisia, mikä auttaisi rajan molemmin puolin työnhakijoita löytämään työtä toisesta maasta. Hankkeen erityistavoitteet ja niihin liittyvät toimet (yhteisen työmarkkina-analyysin kehittäminen, yhdennetyt kehittämisstrategiat ja toimintasuunnitelmat, rajat ylittävän verkkotietokannan perustaminen, yhteisten uraohjaustapahtumien ja koulutusten toteuttaminen) voivat auttaa hallitsemaan epäsuotuisaa työmarkkinatilannetta rajat ylittävällä alueella. TAVOITTEET: ENCOCH-hankkeen päätavoitteena on tehostaa paikallisten työmarkkinatoimijoiden yhteistyötä, jotta voidaan parantaa työmarkkinoiden tarpeiden yhteensovittamista tukikelpoisella rajat ylittävällä alueella. Erityistavoitteet: Parannetaan kauppakamarien ja muiden työmarkkinatoimijoiden välistä yhteistyötä työllisyyden tukemiseksi raja-alueella; Kehitetään menetelmä rajat ylittävien työmarkkinoiden tarpeiden analysointia ja digitalisointia varten; Työmarkkinoiden tarpeiden yhteensovittaminen toteuttamalla rajatylittäviä työmarkkinafoorumeita, yhteisiä koulutus- ja uraohjaustoimia TARGET GROUPS: Suorat kohderyhmät: Pk-yritykset – Raja-alueen pk-yritykset hyötyvät hankkeesta suoraan yrittäjäkoulutuksen ja PLATO-ohjelman kautta. koulutuskeskus ja koulu – ammatillista koulutusta tarjoavat oppilaitokset (ja niiden opiskelijat) ovat yksi hankkeen tärkeimmistä kohderyhmistä, koska ne ovat yksi keskeisistä toimijoista, jotka voivat lieventää ja hallita ammattitaitoisen työvoiman puutetta. Epäsuorat kohderyhmät: rajatylittävän alueen elinkeinoelämän tukiorganisaatiot – tärkeänä tuloksena hanke kokoaa yhteen kaikki asiaankuuluvat työmarkkinatoimijat institutionaalisen verkoston perustamiseksi. Näiden laitosten johtajat ja ammattilaiset kuuluvat epäsuoraan kohderyhmään; suuri yleisö – koska hanke edistää alueen työllisyyden ja taloudellisen kehityksen kasvua, näiden kahden maan kokonaisväestö saattaa hyötyä hankkeen tuloksista. BUDJETTI: Hankkeen tukikelpoinen kokonaisbudjetti on 1 528 570 euroa. 00. LP:n budjettiosuus on 859 630,00 euroa (56,24 %), PP2:n osuus 553 520,00 euroa (36,21 %) ja PP3:n osuus 115 420,00 euroa (7,55 %). Talousarvio jakautuu kumppanien kesken niiden toteuttamien toimien mukaan. TÄRKEIMMÄT TOIMINNOT: Yhdennetyn kehittämisstrategian ja toimintasuunnitelmien ja muiden asiaan liittyvien asiakirjojen laatiminen, verkkopohjaisen työmarkkinatietokannan perustaminen: Kumppanit laativat yhteisen yhdennetyn kehitysstrategiansa ja maakohtaiset toimintasuunnitelmansa sekä muut analyyttiset ja strategia-asiakirjat. Yhteisen verkkotietokannan ja verkkosivuston perustamisen tavoitteena on luoda tietokanta ja digitaalinen alusta, joka helpottaa rajatylittävää työnhakua molemmissa maakunnissa. Kumppaneiden ja muiden työmarkkinatoimijoiden välisen yhteistyön vahvistaminen: Yksi hankkeen erityistavoitteista on työmarkkinainstituutioiden ja muiden työmarkkinatoimijoiden välisen yhteistyön parantaminen työllisyyden tukemiseksi raja-alueella, jolle haluamme perustaa rajat ylittävän työmarkkinafoorumin. Uraohjaustapahtumien ja ammatillisen koulutuksen järjestäminen ensisijaisille kohderyhmille: Hankekumppanit aikovat järjestää ja toteuttaa rajatylittäviä uraohjaustapahtumia, ammatillista koulutusta ja yrittäjyyttä koskevia tapahtumia, jotka liittyvät yhteen hankkeeseen ja #39:n erityistavoitteeseen – ”Työmarkkinoiden tarpeiden täyttäminen toteuttamalla rajatylittäviä työmarkkinafoorumeita, yhteisiä koulutus- ja uraohjaustoimia”. Koulutus- ja liikkuvuuskeskuksen perustaminen Satu Mareen: Näiden kahden keskuksen perustaminen Romaniaan tukee kaikkia kohderyhmiä. (Finnish)
4 November 2022
0 references
ENCOCH-projektet har til formål at udvikle og uddybe det eksisterende faglige forhold mellem projektpartnerne (rumænske og ungarske kamre) for at tackle de fælles udfordringer på arbejdsmarkedet i det grænseoverskridende område. Projektet har en kompleks tilgang til at udvikle samarbejdet mellem kamre og andre arbejdsmarkedsaktører med henblik på at håndtere beskæftigelsesudfordringerne i den grænseoverskridende region på mellemlang og lang sigt. BEGRUNDELSE — FÆLLES UDFORDRINGER: De grænseoverskridende områder, der berøres af projektet, er Satu Mare amtet i Rumænien og Szabolcs-Szatmar-Bereg amtet i Ungarn. Det lave beskæftigelsesniveau — også baseret på statistiske data — er en af de største udfordringer på arbejdsmarkedet i det grænseoverskridende område. Projektområdet står over for alvorlige udfordringer på arbejdsmarkedet (lav erhvervsfrekvens, høj langtidsledighed, migration af kvalificerede unge til udlandet, stort antal ledige stillinger). Arbejdskraftens mobilitet på tværs af grænserne er stadig lav mellem de to lande, ikke kun på grund af den uhensigtsmæssige transportinfrastruktur til pendling, den åbenlyse sprogbarriere og forsinkelsen i Rumæniens tiltrædelse af Schengenområdet, men også på grund af den ringe institutionelle støtte og manglen på arbejdsmarkedstjenester, der ville hjælpe jobsøgende fra begge sider af grænsen til at finde arbejde i det andet land. Projektets særlige mål og dertil knyttede aktiviteter (udvikling af en fælles arbejdsmarkedsanalyse, integrerede udviklingsstrategier og handlingsplaner, oprettelse af en onlinedatabase over grænseoverskridende arbejdsmarkeder, gennemførelse af fælles karriereorienteringsarrangementer og -uddannelse) kan bidrage til at håndtere den ugunstige arbejdsmarkedssituation i det grænseoverskridende område. MÅL: Det overordnede mål med ENCOCH-projektet er at styrke samarbejdet mellem lokale arbejdsmarkedsaktører for at forbedre matchningen af arbejdsmarkedets behov i det støtteberettigede grænseoverskridende område. Specifikke mål: Forbedring af samarbejdet mellem kamre og andre arbejdsmarkedsaktører for at støtte beskæftigelsen i den grænseoverskridende region Udvikling af en metode til analyse og digitalisering af behovene på arbejdsmarkedet på tværs af grænserne Matchning af arbejdsmarkedets behov gennem gennemførelse af fora på tværs af grænserne, fælles uddannelse og karriereorienterede aktiviteter TARGET GROUPS: Direkte målgrupper: SMV'er i den grænseoverskridende region vil drage direkte fordel af projektet gennem iværksætteruddannelse og PLATO-program. uddannelsescentre og skoler — uddannelsesinstitutioner (og deres elever), der tilbyder erhvervsuddannelser, er en af de vigtigste målgrupper i projektet, fordi de er en af de vigtigste aktører, der kan afbøde og håndtere manglen på kvalificeret arbejdskraft. Indirekte målgrupper: erhvervsstøtteorganisationer i det grænseoverskridende område — som et vigtigt resultat vil projektet samle alle relevante arbejdsmarkedsaktører for at etablere et institutionelt netværk. Disse institutioners ledere og fagfolk vil være en indirekte målgruppe den brede offentlighed — da projektet bidrager til at øge beskæftigelsen og den økonomiske udvikling i regionen, kan den samlede befolkning i de to lande få gavn af projektets resultater. BUDGET: Projektets samlede støtteberettigede budget er på 1 528 570 EUR. 00. Budgetandelen for LP vil være 859 630,00 EUR (56,24 %), budgetandelen for PP2 vil være 553 520,00 EUR (36,21 %) og budgetandelen for PP3 vil være 115 420,00 EUR (7,55 %). Budgettet fordeles mellem partnerne efter de aktiviteter, de gennemfører. VIGTIGSTE AKTIVITETER: Udarbejdelse af den integrerede udviklingsstrategi og handlingsplaner og andre relevante dokumenter, oprettelse af onlinearbejdsmarkedsdatabasen: Partnerne vil udvikle deres fælles integrerede udviklingsstrategi og landespecifikke handlingsplaner samt andre analyse- og strategidokumenter. Formålet med at oprette en fælles onlinedatabase og et fælles websted er at oprette en database og en digital platform, der vil gøre det lettere at søge job på tværs af grænserne i begge amter. Styrkelse af samarbejdet mellem partnerne og andre arbejdsmarkedsaktører: Et af projektets specifikke mål er at forbedre samarbejdet mellem arbejdsmarkedets institutioner og andre arbejdsmarkedsaktører for at støtte beskæftigelsen i den grænseoverskridende region, hvor vi ønsker at etablere et grænseoverskridende arbejdsmarkedsforum. Tilrettelæggelse af karriere orienteringsarrangementer og faglig uddannelse for de primære målgrupper: Sammenkædning med et af de specifikke projekt- og #39;s-mål — "Matching af arbejdsmarkedets behov gennem gennemførelse af grænseoverskridende arbejdsmarkedsfora, fælles uddannelses- og karriereorienterede aktiviteter" — projektpartnerne har til hensigt at tilrettelægge og gennemføre grænseoverskridende karriereorienteringsarrangementer samt erhvervsuddannelser og iværksætteruddannelser. Oprettelse af et center for uddannelse og m... (Danish)
4 November 2022
0 references
ENCOCH-projektet har til formål at udvikle og uddybe det eksisterende faglige forhold mellem projektpartnerne (rumænske og ungarske kamre) for at tackle de fælles udfordringer på arbejdsmarkedet i det grænseoverskridende område. Projektet har en kompleks tilgang til at udvikle samarbejdet mellem kamre og andre arbejdsmarkedsaktører med henblik på at håndtere beskæftigelsesudfordringerne i den grænseoverskridende region på mellemlang og lang sigt. BEGRUNDELSE — FÆLLES UDFORDRINGER: De grænseoverskridende områder, der berøres af projektet, er Satu Mare amtet i Rumænien og Szabolcs-Szatmar-Bereg amtet i Ungarn. Det lave beskæftigelsesniveau — også baseret på statistiske data — er en af de største udfordringer på arbejdsmarkedet i det grænseoverskridende område. Projektområdet står over for alvorlige udfordringer på arbejdsmarkedet (lav erhvervsfrekvens, høj langtidsledighed, migration af kvalificerede unge til udlandet, stort antal ledige stillinger). Arbejdskraftens mobilitet på tværs af grænserne er stadig lav mellem de to lande, ikke kun på grund af den uhensigtsmæssige transportinfrastruktur til pendling, den åbenlyse sprogbarriere og forsinkelsen i Rumæniens tiltrædelse af Schengenområdet, men også på grund af den ringe institutionelle støtte og manglen på arbejdsmarkedstjenester, der ville hjælpe jobsøgende fra begge sider af grænsen til at finde arbejde i det andet land. Projektets særlige mål og dertil knyttede aktiviteter (udvikling af en fælles arbejdsmarkedsanalyse, integrerede udviklingsstrategier og handlingsplaner, oprettelse af en onlinedatabase over grænseoverskridende arbejdsmarkeder, gennemførelse af fælles karriereorienteringsarrangementer og -uddannelse) kan bidrage til at håndtere den ugunstige arbejdsmarkedssituation i det grænseoverskridende område. MÅL: Det overordnede mål med ENCOCH-projektet er at styrke samarbejdet mellem lokale arbejdsmarkedsaktører for at forbedre matchningen af arbejdsmarkedets behov i det støtteberettigede grænseoverskridende område. Specifikke mål: Forbedring af samarbejdet mellem kamre og andre arbejdsmarkedsaktører for at støtte beskæftigelsen i den grænseoverskridende region Udvikling af en metode til analyse og digitalisering af behovene på arbejdsmarkedet på tværs af grænserne Matchning af arbejdsmarkedets behov gennem gennemførelse af fora på tværs af grænserne, fælles uddannelse og karriereorienterede aktiviteter TARGET GROUPS: Direkte målgrupper: SMV'er i den grænseoverskridende region vil drage direkte fordel af projektet gennem iværksætteruddannelse og PLATO-program. uddannelsescentre og skoler — uddannelsesinstitutioner (og deres elever), der tilbyder erhvervsuddannelser, er en af de vigtigste målgrupper i projektet, fordi de er en af de vigtigste aktører, der kan afbøde og håndtere manglen på kvalificeret arbejdskraft. Indirekte målgrupper: erhvervsstøtteorganisationer i det grænseoverskridende område — som et vigtigt resultat vil projektet samle alle relevante arbejdsmarkedsaktører for at etablere et institutionelt netværk. Disse institutioners ledere og fagfolk vil være en indirekte målgruppe den brede offentlighed — da projektet bidrager til at øge beskæftigelsen og den økonomiske udvikling i regionen, kan den samlede befolkning i de to lande få gavn af projektets resultater. BUDGET: Projektets samlede støtteberettigede budget er på 1 528 570 EUR. 00. Budgetandelen for LP vil være 859 630,00 EUR (56,24 %), budgetandelen for PP2 vil være 553 520,00 EUR (36,21 %) og budgetandelen for PP3 vil være 115 420,00 EUR (7,55 %). Budgettet fordeles mellem partnerne efter de aktiviteter, de gennemfører. VIGTIGSTE AKTIVITETER: Udarbejdelse af den integrerede udviklingsstrategi og handlingsplaner og andre relevante dokumenter, oprettelse af onlinearbejdsmarkedsdatabasen: Partnerne vil udvikle deres fælles integrerede udviklingsstrategi og landespecifikke handlingsplaner samt andre analyse- og strategidokumenter. Formålet med at oprette en fælles onlinedatabase og et fælles websted er at oprette en database og en digital platform, der vil gøre det lettere at søge job på tværs af grænserne i begge amter. Styrkelse af samarbejdet mellem partnerne og andre arbejdsmarkedsaktører: Et af projektets specifikke mål er at forbedre samarbejdet mellem arbejdsmarkedets institutioner og andre arbejdsmarkedsaktører for at støtte beskæftigelsen i den grænseoverskridende region, hvor vi ønsker at etablere et grænseoverskridende arbejdsmarkedsforum. Tilrettelæggelse af karriere orienteringsarrangementer og faglig uddannelse for de primære målgrupper: Sammenkædning med et af de specifikke projekt- og #39;s-mål — "Matching af arbejdsmarkedets behov gennem gennemførelse af grænseoverskridende arbejdsmarkedsfora, fælles uddannelses- og karriereorienterede aktiviteter" — projektpartnerne har til hensigt at tilrettelægge og gennemføre grænseoverskridende karriereorienteringsarrangementer samt erhvervsuddannelser og iværksætteruddannelser. Oprettelse af et center for uddannelse og m... (Danish)
4 November 2022
0 references
Projekt ENCOCH ma na celu rozwój i pogłębienie istniejących stosunków zawodowych między partnerami projektu (izby rumuńskie i węgierskie) w celu sprostania wyzwaniom związanym ze wspólnym rynkiem pracy w obszarze transgranicznym. Projekt ma złożone podejście do rozwijania współpracy między izbami a innymi podmiotami rynku pracy w celu sprostania wyzwaniom związanym z zatrudnieniem w regionie transgranicznym w perspektywie średnio- i długoterminowej. UZASADNIENIE – WSPÓLNE WYZWANIA: Obszarami transgranicznymi objętymi projektem są hrabstwo Satu Mare w Rumunii oraz powiat Szabolcs-Szatmar-Bereg na Węgrzech. Niski poziom zatrudnienia – również w oparciu o dane statystyczne – jest jednym z największych wyzwań na rynku pracy w obszarze transgranicznym. Obszar objęty projektem stoi przed poważnymi wyzwaniami na rynku pracy (niska stopa aktywności zawodowej, wysoka stopa bezrobocia długotrwałego, migracja wykwalifikowanych młodych ludzi za granicę, duża liczba wolnych miejsc pracy). Poziom transgranicznej mobilności pracowników jest nadal niski między tymi dwoma krajami, nie tylko ze względu na nieodpowiednią infrastrukturę transportową dojeżdżającą do pracy, oczywistą barierę językową i opóźnienie w przystąpieniu Rumunii do strefy Schengen, ale także z powodu słabego wsparcia instytucjonalnego i braku usług na rynku pracy, które pomogłyby osobom poszukującym pracy z obu stron granicy w znalezieniu pracy w innym kraju. Cele specjalne i związane z nimi działania projektu (opracowanie wspólnej analizy rynku pracy, zintegrowane strategie rozwoju i plany działania, ustanowienie internetowej transgranicznej bazy danych na temat rynku pracy, realizacja wspólnych wydarzeń i szkoleń dotyczących rozwoju zawodowego) mogą pomóc w zarządzaniu niekorzystną sytuacją na rynku pracy w obszarze transgranicznym. CELE: Głównym ogólnym celem projektu ENCOCH jest zacieśnienie współpracy lokalnych podmiotów rynku pracy w celu lepszego dopasowania potrzeb rynku pracy w kwalifikujących się obszarach transgranicznych. Cele szczegółowe: Poprawa współpracy między izbami i innymi podmiotami rynku pracy w celu wspierania zatrudnienia w regionie transgranicznym; Opracowanie metodologii analizy i cyfryzacji transgranicznych potrzeb rynku pracy; Dostosowanie potrzeb rynku pracy poprzez wdrażanie transgranicznych forów rynku pracy, wspólnych szkoleń i działań w zakresie orientacji zawodowej TARGET GROUPS: Bezpośrednie grupy docelowe: MŚP – MŚP w regionie transgranicznym skorzystają bezpośrednio z projektu poprzez szkolenia w zakresie przedsiębiorczości i program PLATO; centrum kształcenia i szkolenia oraz szkoła – instytucje edukacyjne (i ich studenci) oferujące szkolenia zawodowe są jedną z najważniejszych grup docelowych projektu, ponieważ są jednym z kluczowych podmiotów, które mogą złagodzić brak wykwalifikowanych pracowników i zarządzać nim. Pośrednie grupy docelowe: organizacje wspierające przedsiębiorstwa z obszaru transgranicznego – w związku z tym projekt połączy wszystkie właściwe podmioty rynku pracy w celu utworzenia sieci instytucjonalnej. Kadra kierownicza i profesjonaliści tych instytucji będą pośrednią grupą docelową; ogół społeczeństwa – ponieważ projekt przyczynia się do wzrostu zatrudnienia i rozwoju gospodarczego regionu, potencjalnie całkowita populacja obu krajów może odnieść korzyści z wyników projektu. BUDŻET: Całkowity kwalifikowalny budżet projektu wynosi 1 528 570 EUR. 00. Udział w budżecie programu LP wyniesie 859 630,00 EUR (56,24 %), udział w budżecie 2 PP2 wyniesie 553 520,00 EUR (36,21 %), a udział w budżecie 3 PP3 wyniesie 115 420,00 EUR (7,55 %). Budżet jest podzielony między partnerów w zależności od realizowanych przez nich działań. GŁÓWNE DZIAŁANIA: Opracowanie zintegrowanej strategii rozwoju i planów działania oraz innych stosownych dokumentów, utworzenie internetowej bazy danych rynku pracy: Partnerzy opracują wspólną zintegrowaną strategię rozwoju i plany działania dla poszczególnych krajów, a także inne dokumenty analityczne i strategiczne. Celem utworzenia wspólnej internetowej bazy danych i strony internetowej jest stworzenie bazy danych i platformy cyfrowej, które ułatwią transgraniczne poszukiwanie pracy w obu hrabstwach. Wzmocnienie współpracy między partnerami i innymi podmiotami rynku pracy: Jednym z celów szczegółowych projektu jest poprawa współpracy między instytucjami rynku pracy a innymi podmiotami rynku pracy w celu wspierania zatrudnienia w regionie transgranicznym, dla którego chcemy utworzyć transgraniczne forum rynku pracy. Organizowanie wydarzeń w zakresie orientacji zawodowej i szkoleń zawodowych dla głównych grup docelowych: Powiązanie z jednym z celów szczegółowych projektu – „Dopasowywanie potrzeb rynku pracy poprzez wdrażanie transgranicznych forów rynku pracy, wspólnych działań szkoleniowych i ukierunkowania na karierę zawodową” – partnerzy projektu zamierzają zorganizować i wdrożyć transgraniczne wydarzenia związane z orientacją zawodową, szkolenia zawodowe i w zakresie przedsię... (Polish)
4 November 2022
0 references
Projekt ENCOCH ma na celu rozwój i pogłębienie istniejących stosunków zawodowych między partnerami projektu (izby rumuńskie i węgierskie) w celu sprostania wyzwaniom związanym ze wspólnym rynkiem pracy w obszarze transgranicznym. Projekt ma złożone podejście do rozwijania współpracy między izbami a innymi podmiotami rynku pracy w celu sprostania wyzwaniom związanym z zatrudnieniem w regionie transgranicznym w perspektywie średnio- i długoterminowej. UZASADNIENIE – WSPÓLNE WYZWANIA: Obszarami transgranicznymi objętymi projektem są hrabstwo Satu Mare w Rumunii oraz powiat Szabolcs-Szatmar-Bereg na Węgrzech. Niski poziom zatrudnienia – również w oparciu o dane statystyczne – jest jednym z największych wyzwań na rynku pracy w obszarze transgranicznym. Obszar objęty projektem stoi przed poważnymi wyzwaniami na rynku pracy (niska stopa aktywności zawodowej, wysoka stopa bezrobocia długotrwałego, migracja wykwalifikowanych młodych ludzi za granicę, duża liczba wolnych miejsc pracy). Poziom transgranicznej mobilności pracowników jest nadal niski między tymi dwoma krajami, nie tylko ze względu na nieodpowiednią infrastrukturę transportową dojeżdżającą do pracy, oczywistą barierę językową i opóźnienie w przystąpieniu Rumunii do strefy Schengen, ale także z powodu słabego wsparcia instytucjonalnego i braku usług na rynku pracy, które pomogłyby osobom poszukującym pracy z obu stron granicy w znalezieniu pracy w innym kraju. Cele specjalne i związane z nimi działania projektu (opracowanie wspólnej analizy rynku pracy, zintegrowane strategie rozwoju i plany działania, ustanowienie internetowej transgranicznej bazy danych na temat rynku pracy, realizacja wspólnych wydarzeń i szkoleń dotyczących rozwoju zawodowego) mogą pomóc w zarządzaniu niekorzystną sytuacją na rynku pracy w obszarze transgranicznym. CELE: Głównym ogólnym celem projektu ENCOCH jest zacieśnienie współpracy lokalnych podmiotów rynku pracy w celu lepszego dopasowania potrzeb rynku pracy w kwalifikujących się obszarach transgranicznych. Cele szczegółowe: Poprawa współpracy między izbami i innymi podmiotami rynku pracy w celu wspierania zatrudnienia w regionie transgranicznym; Opracowanie metodologii analizy i cyfryzacji transgranicznych potrzeb rynku pracy; Dostosowanie potrzeb rynku pracy poprzez wdrażanie transgranicznych forów rynku pracy, wspólnych szkoleń i działań w zakresie orientacji zawodowej TARGET GROUPS: Bezpośrednie grupy docelowe: MŚP – MŚP w regionie transgranicznym skorzystają bezpośrednio z projektu poprzez szkolenia w zakresie przedsiębiorczości i program PLATO; centrum kształcenia i szkolenia oraz szkoła – instytucje edukacyjne (i ich studenci) oferujące szkolenia zawodowe są jedną z najważniejszych grup docelowych projektu, ponieważ są jednym z kluczowych podmiotów, które mogą złagodzić brak wykwalifikowanych pracowników i zarządzać nim. Pośrednie grupy docelowe: organizacje wspierające przedsiębiorstwa z obszaru transgranicznego – w związku z tym projekt połączy wszystkie właściwe podmioty rynku pracy w celu utworzenia sieci instytucjonalnej. Kadra kierownicza i profesjonaliści tych instytucji będą pośrednią grupą docelową; ogół społeczeństwa – ponieważ projekt przyczynia się do wzrostu zatrudnienia i rozwoju gospodarczego regionu, potencjalnie całkowita populacja obu krajów może odnieść korzyści z wyników projektu. BUDŻET: Całkowity kwalifikowalny budżet projektu wynosi 1 528 570 EUR. 00. Udział w budżecie programu LP wyniesie 859 630,00 EUR (56,24 %), udział w budżecie 2 PP2 wyniesie 553 520,00 EUR (36,21 %), a udział w budżecie 3 PP3 wyniesie 115 420,00 EUR (7,55 %). Budżet jest podzielony między partnerów w zależności od realizowanych przez nich działań. GŁÓWNE DZIAŁANIA: Opracowanie zintegrowanej strategii rozwoju i planów działania oraz innych stosownych dokumentów, utworzenie internetowej bazy danych rynku pracy: Partnerzy opracują wspólną zintegrowaną strategię rozwoju i plany działania dla poszczególnych krajów, a także inne dokumenty analityczne i strategiczne. Celem utworzenia wspólnej internetowej bazy danych i strony internetowej jest stworzenie bazy danych i platformy cyfrowej, które ułatwią transgraniczne poszukiwanie pracy w obu hrabstwach. Wzmocnienie współpracy między partnerami i innymi podmiotami rynku pracy: Jednym z celów szczegółowych projektu jest poprawa współpracy między instytucjami rynku pracy a innymi podmiotami rynku pracy w celu wspierania zatrudnienia w regionie transgranicznym, dla którego chcemy utworzyć transgraniczne forum rynku pracy. Organizowanie wydarzeń w zakresie orientacji zawodowej i szkoleń zawodowych dla głównych grup docelowych: Powiązanie z jednym z celów szczegółowych projektu – „Dopasowywanie potrzeb rynku pracy poprzez wdrażanie transgranicznych forów rynku pracy, wspólnych działań szkoleniowych i ukierunkowania na karierę zawodową” – partnerzy projektu zamierzają zorganizować i wdrożyć transgraniczne wydarzenia związane z orientacją zawodową, szkolenia zawodowe i w zakresie przedsię... (Polish)
4 November 2022
0 references
Het ENCOCH-project heeft tot doel de bestaande professionele relatie tussen de projectpartners (Roemeense en Hongaarse kamers) te ontwikkelen en te verdiepen om de uitdagingen van de gemeenschappelijke arbeidsmarkt in het grensoverschrijdende gebied aan te pakken. Het project heeft een complexe aanpak om de samenwerking tussen kamers en andere arbeidsmarktactoren te ontwikkelen om de uitdagingen op het gebied van werkgelegenheid in de grensoverschrijdende regio op middellange en lange termijn aan te pakken. RECHTVAARDIGING — GEMEENSCHAPPELIJKE UITDAGINGEN: De grensoverschrijdende gebieden die door het project worden getroffen, zijn de provincie Satu Mare in Roemenië en de provincie Szabolcs-Szatmar-Bereg in Hongarije. Het lage werkgelegenheidsniveau — ook op basis van statistische gegevens — is een van de grootste uitdagingen op de arbeidsmarkt in het grensoverschrijdende gebied. Het projectgebied wordt geconfronteerd met ernstige uitdagingen op de arbeidsmarkt (laag arbeidsparticipatie, hoge langdurige werkloosheid, migratie van geschoolde jongeren naar het buitenland, hoog aantal vacatures). Het niveau van grensoverschrijdende arbeidsmobiliteit tussen beide landen is nog steeds laag, niet alleen vanwege de ongeschikte vervoersinfrastructuur voor woon-werkverkeer, de duidelijke taalbarrière en de vertraging bij de toetreding van Roemenië tot het Schengengebied, maar ook vanwege de slechte institutionele steun en het gebrek aan diensten op de arbeidsmarkt die werkzoekenden van beide zijden van de grens zouden helpen werk te vinden in het andere land. De bijzondere doelstellingen en de daarmee verband houdende activiteiten van het project (ontwikkeling van een gezamenlijke arbeidsmarktanalyse, geïntegreerde ontwikkelingsstrategieën en actieplannen, oprichting van een online grensoverschrijdende arbeidsmarktdatabank, uitvoering van gezamenlijke loopbaanoriëntatie-evenementen en -opleidingen) kunnen bijdragen tot het beheer van de ongunstige arbeidsmarktsituatie in het grensoverschrijdende gebied. DOELSTELLINGEN: De belangrijkste algemene doelstelling van het ENCOCH-project is de samenwerking tussen lokale arbeidsmarktactoren te verbeteren om de behoeften van de arbeidsmarkt in het in aanmerking komende grensoverschrijdende gebied beter op elkaar af te stemmen. Specifieke doelstellingen: Verbetering van de samenwerking tussen kamers en andere arbeidsmarktactoren ter ondersteuning van de werkgelegenheid in de grensoverschrijdende regio; Het ontwikkelen van een methodologie voor het analyseren en digitaliseren van de behoeften van de grensoverschrijdende arbeidsmarkt; Afstemming van de behoeften op de arbeidsmarkt door de uitvoering van grensoverschrijdende arbeidsmarktfora, gezamenlijke opleidingen en loopbaanoriëntatieactiviteiten TARGET GROUPS: Directe doelgroepen: Kmo’s — KMO’s in de grensoverschrijdende regio zullen rechtstreeks van het project profiteren door middel van ondernemersopleidingen en PLATO-programma; onderwijs/opleidingscentrum en school — onderwijsinstellingen (en hun studenten) die beroepsopleidingen aanbieden, zijn een van de belangrijkste doelgroepen van het project, omdat zij een van de belangrijkste actoren zijn die het gebrek aan geschoolde arbeidskrachten kunnen verminderen en beheersen. Indirecte doelgroepen: bedrijfsondersteunende organisaties in het grensoverschrijdende gebied — als belangrijk resultaat zal het project alle relevante actoren op de arbeidsmarkt samenbrengen om een institutioneel netwerk op te zetten. De managers en professionals van deze instellingen zullen een indirecte doelgroep zijn; het grote publiek — aangezien het project bijdraagt aan de toename van de werkgelegenheid en de economische ontwikkeling van de regio, kan de totale bevolking van de twee landen mogelijk profiteren van de resultaten van het project. BEGROTING: De totale subsidiabele begroting van het project bedraagt 1 528 570 EUR. 00. Het begrotingsaandeel van LP bedraagt 859 630,00 EUR (56,24 %), het begrotingsaandeel van PP2 bedraagt 553 520,00 EUR (36,21 %) en het begrotingsaandeel van PP3 bedraagt 115 420,00 EUR (7,55 %). Het budget is verdeeld over partners op basis van de activiteiten die zij uitvoeren. BELANGRIJKSTE ACTIVITEITEN: Uitwerking van de geïntegreerde ontwikkelingsstrategie en actieplannen en andere relevante documenten, oprichting van de online arbeidsmarktdatabank: De partners zullen hun gemeenschappelijke geïntegreerde ontwikkelingsstrategie en landspecifieke actieplannen en andere analytische en strategiedocumenten ontwikkelen. Het doel van de oprichting van een gedeelde onlinedatabank en -website is het creëren van een databank en een digitaal platform dat grensoverschrijdende werkzoekenden in beide landen gemakkelijker zal maken. Versterking van de samenwerking tussen de partners en andere arbeidsmarktactoren: Een van de specifieke doelstellingen van het project is het verbeteren van de samenwerking tussen arbeidsmarktinstellingen en andere arbeidsmarktactoren ter ondersteuni... (Dutch)
4 November 2022
0 references
Het ENCOCH-project heeft tot doel de bestaande professionele relatie tussen de projectpartners (Roemeense en Hongaarse kamers) te ontwikkelen en te verdiepen om de uitdagingen van de gemeenschappelijke arbeidsmarkt in het grensoverschrijdende gebied aan te pakken. Het project heeft een complexe aanpak om de samenwerking tussen kamers en andere arbeidsmarktactoren te ontwikkelen om de uitdagingen op het gebied van werkgelegenheid in de grensoverschrijdende regio op middellange en lange termijn aan te pakken. RECHTVAARDIGING — GEMEENSCHAPPELIJKE UITDAGINGEN: De grensoverschrijdende gebieden die door het project worden getroffen, zijn de provincie Satu Mare in Roemenië en de provincie Szabolcs-Szatmar-Bereg in Hongarije. Het lage werkgelegenheidsniveau — ook op basis van statistische gegevens — is een van de grootste uitdagingen op de arbeidsmarkt in het grensoverschrijdende gebied. Het projectgebied wordt geconfronteerd met ernstige uitdagingen op de arbeidsmarkt (laag arbeidsparticipatie, hoge langdurige werkloosheid, migratie van geschoolde jongeren naar het buitenland, hoog aantal vacatures). Het niveau van grensoverschrijdende arbeidsmobiliteit tussen beide landen is nog steeds laag, niet alleen vanwege de ongeschikte vervoersinfrastructuur voor woon-werkverkeer, de duidelijke taalbarrière en de vertraging bij de toetreding van Roemenië tot het Schengengebied, maar ook vanwege de slechte institutionele steun en het gebrek aan diensten op de arbeidsmarkt die werkzoekenden van beide zijden van de grens zouden helpen werk te vinden in het andere land. De bijzondere doelstellingen en de daarmee verband houdende activiteiten van het project (ontwikkeling van een gezamenlijke arbeidsmarktanalyse, geïntegreerde ontwikkelingsstrategieën en actieplannen, oprichting van een online grensoverschrijdende arbeidsmarktdatabank, uitvoering van gezamenlijke loopbaanoriëntatie-evenementen en -opleidingen) kunnen bijdragen tot het beheer van de ongunstige arbeidsmarktsituatie in het grensoverschrijdende gebied. DOELSTELLINGEN: De belangrijkste algemene doelstelling van het ENCOCH-project is de samenwerking tussen lokale arbeidsmarktactoren te verbeteren om de behoeften van de arbeidsmarkt in het in aanmerking komende grensoverschrijdende gebied beter op elkaar af te stemmen. Specifieke doelstellingen: Verbetering van de samenwerking tussen kamers en andere arbeidsmarktactoren ter ondersteuning van de werkgelegenheid in de grensoverschrijdende regio; Het ontwikkelen van een methodologie voor het analyseren en digitaliseren van de behoeften van de grensoverschrijdende arbeidsmarkt; Afstemming van de behoeften op de arbeidsmarkt door de uitvoering van grensoverschrijdende arbeidsmarktfora, gezamenlijke opleidingen en loopbaanoriëntatieactiviteiten TARGET GROUPS: Directe doelgroepen: Kmo’s — KMO’s in de grensoverschrijdende regio zullen rechtstreeks van het project profiteren door middel van ondernemersopleidingen en PLATO-programma; onderwijs/opleidingscentrum en school — onderwijsinstellingen (en hun studenten) die beroepsopleidingen aanbieden, zijn een van de belangrijkste doelgroepen van het project, omdat zij een van de belangrijkste actoren zijn die het gebrek aan geschoolde arbeidskrachten kunnen verminderen en beheersen. Indirecte doelgroepen: bedrijfsondersteunende organisaties in het grensoverschrijdende gebied — als belangrijk resultaat zal het project alle relevante actoren op de arbeidsmarkt samenbrengen om een institutioneel netwerk op te zetten. De managers en professionals van deze instellingen zullen een indirecte doelgroep zijn; het grote publiek — aangezien het project bijdraagt aan de toename van de werkgelegenheid en de economische ontwikkeling van de regio, kan de totale bevolking van de twee landen mogelijk profiteren van de resultaten van het project. BEGROTING: De totale subsidiabele begroting van het project bedraagt 1 528 570 EUR. 00. Het begrotingsaandeel van LP bedraagt 859 630,00 EUR (56,24 %), het begrotingsaandeel van PP2 bedraagt 553 520,00 EUR (36,21 %) en het begrotingsaandeel van PP3 bedraagt 115 420,00 EUR (7,55 %). Het budget is verdeeld over partners op basis van de activiteiten die zij uitvoeren. BELANGRIJKSTE ACTIVITEITEN: Uitwerking van de geïntegreerde ontwikkelingsstrategie en actieplannen en andere relevante documenten, oprichting van de online arbeidsmarktdatabank: De partners zullen hun gemeenschappelijke geïntegreerde ontwikkelingsstrategie en landspecifieke actieplannen en andere analytische en strategiedocumenten ontwikkelen. Het doel van de oprichting van een gedeelde onlinedatabank en -website is het creëren van een databank en een digitaal platform dat grensoverschrijdende werkzoekenden in beide landen gemakkelijker zal maken. Versterking van de samenwerking tussen de partners en andere arbeidsmarktactoren: Een van de specifieke doelstellingen van het project is het verbeteren van de samenwerking tussen arbeidsmarktinstellingen en andere arbeidsmarktactoren ter ondersteuni... (Dutch)
4 November 2022
0 references
Projektu ENCOCH siekiama plėtoti ir gilinti esamus profesinius projekto partnerių (Rumunijos ir Vengrijos rūmų) santykius, kad būtų sprendžiamos bendros darbo rinkos problemos tarpvalstybinėje srityje. Įgyvendinant projektą taikomas sudėtingas požiūris siekiant plėtoti rūmų ir kitų darbo rinkos dalyvių bendradarbiavimą, kad būtų galima vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu spręsti užimtumo problemas pasienio regione. PAGRINDIMAS. BENDROS PROBLEMOS: Pasienio regionai, kuriems projektas daro poveikį, yra Satu Marės apskritis Rumunijoje ir Szabolcs-Szatmar-Bereg apskritis Vengrijoje. Žemas užimtumo lygis, taip pat pagrįstas statistiniais duomenimis, yra vienas didžiausių darbo rinkos iššūkių tarpvalstybinėje srityje. Projektų srityje susiduriama su rimtomis darbo rinkos problemomis (mažas aktyvumo lygis, aukštas ilgalaikio nedarbo lygis, kvalifikuotų jaunuolių migracija į užsienį, didelis laisvų darbo vietų skaičius). Tarpvalstybinio darbo jėgos judumo lygis tarp abiejų šalių vis dar yra žemas ne tik dėl netinkamos transporto infrastruktūros važinėjimui į darbą, akivaizdžios kalbos barjero ir Rumunijos prisijungimo prie Šengeno erdvės vėlavimo, bet ir dėl nepakankamos institucinės paramos ir darbo rinkos paslaugų, kurios padėtų darbo ieškantiems asmenims iš abiejų sienų rasti darbą kitoje šalyje. Projekto specialieji tikslai ir susijusi veikla (bendros darbo rinkos analizės rengimas, integruotos plėtros strategijos ir veiksmų planai, internetinės tarpvalstybinės darbo rinkos duomenų bazės sukūrimas, bendrų profesinio orientavimo renginių ir mokymų įgyvendinimas) gali padėti valdyti nepalankią padėtį darbo rinkoje pasienio regione. TIKSLAI: Pagrindinis bendras ENCOCH projekto tikslas – stiprinti vietos darbo rinkos dalyvių bendradarbiavimą siekiant geriau suderinti darbo rinkos poreikius reikalavimus atitinkančioje pasienio teritorijoje. Konkretūs tikslai: Gerinti rūmų ir kitų darbo rinkos dalyvių bendradarbiavimą siekiant remti užimtumą pasienio regione; Parengti tarpvalstybinių darbo rinkos poreikių analizės ir skaitmeninimo metodiką; Darbo rinkos poreikių derinimas įgyvendinant tarpvalstybinius darbo rinkos forumus, bendrus mokymus ir orientavimo į karjerą veiklą TARGET GRUPĖS: Tiesioginės tikslinės grupės: MVĮ. Tarpvalstybinio regiono MVĮ tiesiogiai naudos iš projekto per verslumo mokymus ir PLATO programą; švietimo ir (arba) mokymo centras ir mokykla – švietimo įstaigos (ir jų studentai), teikiančios profesinį mokymą, yra viena iš svarbiausių tikslinių projekto grupių, nes jos yra vienas iš pagrindinių subjektų, galinčių sumažinti ir valdyti kvalifikuotos darbo jėgos trūkumą. Netiesioginės tikslinės grupės: tarpvalstybinės verslo rėmimo organizacijos – svarbus rezultatas – projektas suburs visus susijusius darbo rinkos dalyvius, kad būtų sukurtas institucinis tinklas. Šių institucijų vadovai ir specialistai bus netiesioginė tikslinė grupė; plačioji visuomenė – kadangi projektu prisidedama prie regiono užimtumo didinimo ir ekonominės plėtros, projekto rezultatai gali būti naudingi bendram abiejų šalių gyventojų skaičiui. BIUDŽETAS: Bendras reikalavimus atitinkantis projekto biudžetas yra 1 528 570 EUR. 00. LP biudžeto dalis bus 859 630,00 EUR (56,24 %), PP2 biudžeto dalis bus 553 520,00 EUR (36,21 %), o PP3 biudžeto dalis – 115 420,00 EUR (7,55 %). Biudžetas padalijamas partneriams pagal jų vykdomą veiklą. PAGRINDINĖS VEIKLOS SRITYS: Integruotos plėtros strategijos ir veiksmų planų bei kitų susijusių dokumentų rengimas, internetinės darbo rinkos duomenų bazės sukūrimas: Partneriai parengs savo bendrą integruotą vystymosi strategiją ir konkrečioms šalims skirtus veiksmų planus, taip pat kitus analitinius ir strateginius dokumentus. Bendros internetinės duomenų bazės ir interneto svetainės sukūrimo tikslas – sukurti duomenų bazę ir skaitmeninę platformą, kuri palengvintų tarpvalstybinį darbą abiejose apskrityse. Partnerių ir kitų darbo rinkos dalyvių bendradarbiavimo stiprinimas: Vienas iš konkrečių projekto tikslų – gerinti darbo rinkos institucijų ir kitų darbo rinkos dalyvių bendradarbiavimą remiant užimtumą pasienio regione, kuriam norime įsteigti tarpvalstybinį darbo rinkos forumą. Pagrindinių tikslinių grupių profesinio orientavimo renginių ir profesinio mokymo organizavimas: Projekto partneriai ketina organizuoti ir įgyvendinti tarpvalstybinius profesinio orientavimo renginius, profesinius ir verslumo mokymus, susieti su vienu iš projekto „Darbo rinkos poreikių tenkinimas įgyvendinant tarpvalstybinius darbo rinkos forumus, bendrus mokymo ir profesinio orientavimo veiksmus“. Mokymo ir judumo centro įsteigimas Satu Marėje: Įsteigus du centrus Rumunijoje bus remiami visi tikslai (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Projektu ENCOCH siekiama plėtoti ir gilinti esamus profesinius projekto partnerių (Rumunijos ir Vengrijos rūmų) santykius, kad būtų sprendžiamos bendros darbo rinkos problemos tarpvalstybinėje srityje. Įgyvendinant projektą taikomas sudėtingas požiūris siekiant plėtoti rūmų ir kitų darbo rinkos dalyvių bendradarbiavimą, kad būtų galima vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu spręsti užimtumo problemas pasienio regione. PAGRINDIMAS. BENDROS PROBLEMOS: Pasienio regionai, kuriems projektas daro poveikį, yra Satu Marės apskritis Rumunijoje ir Szabolcs-Szatmar-Bereg apskritis Vengrijoje. Žemas užimtumo lygis, taip pat pagrįstas statistiniais duomenimis, yra vienas didžiausių darbo rinkos iššūkių tarpvalstybinėje srityje. Projektų srityje susiduriama su rimtomis darbo rinkos problemomis (mažas aktyvumo lygis, aukštas ilgalaikio nedarbo lygis, kvalifikuotų jaunuolių migracija į užsienį, didelis laisvų darbo vietų skaičius). Tarpvalstybinio darbo jėgos judumo lygis tarp abiejų šalių vis dar yra žemas ne tik dėl netinkamos transporto infrastruktūros važinėjimui į darbą, akivaizdžios kalbos barjero ir Rumunijos prisijungimo prie Šengeno erdvės vėlavimo, bet ir dėl nepakankamos institucinės paramos ir darbo rinkos paslaugų, kurios padėtų darbo ieškantiems asmenims iš abiejų sienų rasti darbą kitoje šalyje. Projekto specialieji tikslai ir susijusi veikla (bendros darbo rinkos analizės rengimas, integruotos plėtros strategijos ir veiksmų planai, internetinės tarpvalstybinės darbo rinkos duomenų bazės sukūrimas, bendrų profesinio orientavimo renginių ir mokymų įgyvendinimas) gali padėti valdyti nepalankią padėtį darbo rinkoje pasienio regione. TIKSLAI: Pagrindinis bendras ENCOCH projekto tikslas – stiprinti vietos darbo rinkos dalyvių bendradarbiavimą siekiant geriau suderinti darbo rinkos poreikius reikalavimus atitinkančioje pasienio teritorijoje. Konkretūs tikslai: Gerinti rūmų ir kitų darbo rinkos dalyvių bendradarbiavimą siekiant remti užimtumą pasienio regione; Parengti tarpvalstybinių darbo rinkos poreikių analizės ir skaitmeninimo metodiką; Darbo rinkos poreikių derinimas įgyvendinant tarpvalstybinius darbo rinkos forumus, bendrus mokymus ir orientavimo į karjerą veiklą TARGET GRUPĖS: Tiesioginės tikslinės grupės: MVĮ. Tarpvalstybinio regiono MVĮ tiesiogiai naudos iš projekto per verslumo mokymus ir PLATO programą; švietimo ir (arba) mokymo centras ir mokykla – švietimo įstaigos (ir jų studentai), teikiančios profesinį mokymą, yra viena iš svarbiausių tikslinių projekto grupių, nes jos yra vienas iš pagrindinių subjektų, galinčių sumažinti ir valdyti kvalifikuotos darbo jėgos trūkumą. Netiesioginės tikslinės grupės: tarpvalstybinės verslo rėmimo organizacijos – svarbus rezultatas – projektas suburs visus susijusius darbo rinkos dalyvius, kad būtų sukurtas institucinis tinklas. Šių institucijų vadovai ir specialistai bus netiesioginė tikslinė grupė; plačioji visuomenė – kadangi projektu prisidedama prie regiono užimtumo didinimo ir ekonominės plėtros, projekto rezultatai gali būti naudingi bendram abiejų šalių gyventojų skaičiui. BIUDŽETAS: Bendras reikalavimus atitinkantis projekto biudžetas yra 1 528 570 EUR. 00. LP biudžeto dalis bus 859 630,00 EUR (56,24 %), PP2 biudžeto dalis bus 553 520,00 EUR (36,21 %), o PP3 biudžeto dalis – 115 420,00 EUR (7,55 %). Biudžetas padalijamas partneriams pagal jų vykdomą veiklą. PAGRINDINĖS VEIKLOS SRITYS: Integruotos plėtros strategijos ir veiksmų planų bei kitų susijusių dokumentų rengimas, internetinės darbo rinkos duomenų bazės sukūrimas: Partneriai parengs savo bendrą integruotą vystymosi strategiją ir konkrečioms šalims skirtus veiksmų planus, taip pat kitus analitinius ir strateginius dokumentus. Bendros internetinės duomenų bazės ir interneto svetainės sukūrimo tikslas – sukurti duomenų bazę ir skaitmeninę platformą, kuri palengvintų tarpvalstybinį darbą abiejose apskrityse. Partnerių ir kitų darbo rinkos dalyvių bendradarbiavimo stiprinimas: Vienas iš konkrečių projekto tikslų – gerinti darbo rinkos institucijų ir kitų darbo rinkos dalyvių bendradarbiavimą remiant užimtumą pasienio regione, kuriam norime įsteigti tarpvalstybinį darbo rinkos forumą. Pagrindinių tikslinių grupių profesinio orientavimo renginių ir profesinio mokymo organizavimas: Projekto partneriai ketina organizuoti ir įgyvendinti tarpvalstybinius profesinio orientavimo renginius, profesinius ir verslumo mokymus, susieti su vienu iš projekto „Darbo rinkos poreikių tenkinimas įgyvendinant tarpvalstybinius darbo rinkos forumus, bendrus mokymo ir profesinio orientavimo veiksmus“. Mokymo ir judumo centro įsteigimas Satu Marėje: Įsteigus du centrus Rumunijoje bus remiami visi tikslai (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Проектът ENCOCH има за цел да развие и задълбочи съществуващите професионални отношения между партньорите по проекта (румънските и унгарските камари) за справяне с общите предизвикателства на пазара на труда в трансграничния регион. Проектът има сложен подход за развитие на сътрудничеството между камарите и други участници на пазара на труда с цел справяне с предизвикателствата, свързани със заетостта в трансграничния регион в средносрочен и дългосрочен план. ОБОСНОВКА — ОБЩИ ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА: Трансграничните райони, засегнати от проекта, са графство Satu Mare в Румъния и окръг Szabolcs-Szatmar-Bereg в Унгария. Ниското равнище на заетост — също въз основа на статистически данни — е едно от най-големите предизвикателства на пазара на труда в трансграничния регион. Областта на проекта е изправена пред сериозни предизвикателства на пазара на труда (нисък процент на активност, висок процент на дългосрочна безработица, миграция на квалифицирани млади хора в чужбина, голям брой свободни работни места). Равнището на трансграничната трудова мобилност между двете държави все още е ниско не само поради неподходящата транспортна инфраструктура за пътуване до работното място, очевидната езикова бариера и забавянето на присъединяването на Румъния към Шенгенското пространство, но и поради слабата институционална подкрепа и липсата на услуги на пазара на труда, които биха помогнали на търсещите работа от двете страни на границата да намерят работа в другата страна. Специалните цели и свързаните с тях дейности на проекта (разработване на съвместен анализ на пазара на труда, интегрирани стратегии за развитие и планове за действие, създаване на онлайн база данни за трансграничния пазар на труда, провеждане на съвместни мероприятия за кариерно ориентиране и обучения) могат да спомогнат за управлението на неблагоприятното положение на трансграничния пазар на труда. ЦЕЛИ: Основната обща цел на проекта ENCOCH е да се засили сътрудничеството между местните участници на пазара на труда, за да се подобри съответствието между нуждите на пазара на труда в допустимия трансграничен район. Специфични цели: Подобряване на сътрудничеството между камарите и други участници на пазара на труда в подкрепа на заетостта в трансграничния регион; Разработване на методология за анализ и цифровизиране на трансграничните нужди на пазара на труда; Съгласуване на потребностите на пазара на труда чрез прилагането на трансгранични форуми на пазара на труда, съвместни обучения и дейности за кариерно ориентиране TARGET GROUPS: Преки целеви групи: МСП — МСП в трансграничния регион ще се възползват пряко от проекта чрез обучения по предприемачество и програма PLATO; център за образование/обучение и училище — образователни институции (и техните ученици), предлагащи професионално обучение, са една от най-важните целеви групи на проекта, тъй като те са един от ключовите участници, които могат да смекчат и управляват липсата на квалифицирана работна сила. Непреки целеви групи: организации за подкрепа на бизнеса в трансграничния регион — като важен резултат проектът ще обедини всички съответни участници на пазара на труда, за да създаде институционална мрежа. Ръководителите и специалистите на тези институции ще бъдат непряка целева група; широката общественост — тъй като проектът допринася за увеличаването на заетостта и икономическото развитие на региона, потенциално общото население на двете страни може да се възползва от резултатите от проекта. БЮДЖЕТ: Общият допустим бюджет на проекта е 1 528 570 EUR. 00. Бюджетният дял на LP ще бъде 859 630 EUR (56,24 %), бюджетният дял на ПП2 ще бъде 553 520,00 EUR (36,21 %), а бюджетният дял на ПП3 ще бъде 11 542 000 EUR (7,55 %). Бюджетът се разпределя между партньорите според дейностите, които те изпълняват. ОСНОВНИ ДЕЙНОСТИ: Разработване на интегрирана стратегия за развитие и планове за действие и други съответни документи, създаване на онлайн база данни за пазара на труда: Партньорите ще разработят своята обща интегрирана стратегия за развитие и специфични за всяка държава планове за действие, както и други аналитични и стратегически документи. Целта на създаването на споделена онлайн база данни и уебсайт е да се създадат база данни и цифрова платформа, които ще улеснят трансграничното търсене на работа и в двете държави. Засилване на сътрудничеството между партньорите и други участници на пазара на труда: Една от конкретните цели на проекта е подобряване на сътрудничеството между институциите на пазара на труда и други участници на пазара на труда в подкрепа на заетостта в трансграничния регион, за който искаме да създадем трансграничен форум за пазара на труда. Организиране на събития за кариерно ориентиране и професионални обучения за основните целеви групи: Свързване с една от специфичните цели на проекта и #39 — „Съответствие с нуждите на пазара на труда чрез осъществяване на трансгранични форуми на пазара на труда, съвместни дейности за обучение и кариерно ориентиране“ — партньорите по проекта възнамеряват д... (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Проектът ENCOCH има за цел да развие и задълбочи съществуващите професионални отношения между партньорите по проекта (румънските и унгарските камари) за справяне с общите предизвикателства на пазара на труда в трансграничния регион. Проектът има сложен подход за развитие на сътрудничеството между камарите и други участници на пазара на труда с цел справяне с предизвикателствата, свързани със заетостта в трансграничния регион в средносрочен и дългосрочен план. ОБОСНОВКА — ОБЩИ ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА: Трансграничните райони, засегнати от проекта, са графство Satu Mare в Румъния и окръг Szabolcs-Szatmar-Bereg в Унгария. Ниското равнище на заетост — също въз основа на статистически данни — е едно от най-големите предизвикателства на пазара на труда в трансграничния регион. Областта на проекта е изправена пред сериозни предизвикателства на пазара на труда (нисък процент на активност, висок процент на дългосрочна безработица, миграция на квалифицирани млади хора в чужбина, голям брой свободни работни места). Равнището на трансграничната трудова мобилност между двете държави все още е ниско не само поради неподходящата транспортна инфраструктура за пътуване до работното място, очевидната езикова бариера и забавянето на присъединяването на Румъния към Шенгенското пространство, но и поради слабата институционална подкрепа и липсата на услуги на пазара на труда, които биха помогнали на търсещите работа от двете страни на границата да намерят работа в другата страна. Специалните цели и свързаните с тях дейности на проекта (разработване на съвместен анализ на пазара на труда, интегрирани стратегии за развитие и планове за действие, създаване на онлайн база данни за трансграничния пазар на труда, провеждане на съвместни мероприятия за кариерно ориентиране и обучения) могат да спомогнат за управлението на неблагоприятното положение на трансграничния пазар на труда. ЦЕЛИ: Основната обща цел на проекта ENCOCH е да се засили сътрудничеството между местните участници на пазара на труда, за да се подобри съответствието между нуждите на пазара на труда в допустимия трансграничен район. Специфични цели: Подобряване на сътрудничеството между камарите и други участници на пазара на труда в подкрепа на заетостта в трансграничния регион; Разработване на методология за анализ и цифровизиране на трансграничните нужди на пазара на труда; Съгласуване на потребностите на пазара на труда чрез прилагането на трансгранични форуми на пазара на труда, съвместни обучения и дейности за кариерно ориентиране TARGET GROUPS: Преки целеви групи: МСП — МСП в трансграничния регион ще се възползват пряко от проекта чрез обучения по предприемачество и програма PLATO; център за образование/обучение и училище — образователни институции (и техните ученици), предлагащи професионално обучение, са една от най-важните целеви групи на проекта, тъй като те са един от ключовите участници, които могат да смекчат и управляват липсата на квалифицирана работна сила. Непреки целеви групи: организации за подкрепа на бизнеса в трансграничния регион — като важен резултат проектът ще обедини всички съответни участници на пазара на труда, за да създаде институционална мрежа. Ръководителите и специалистите на тези институции ще бъдат непряка целева група; широката общественост — тъй като проектът допринася за увеличаването на заетостта и икономическото развитие на региона, потенциално общото население на двете страни може да се възползва от резултатите от проекта. БЮДЖЕТ: Общият допустим бюджет на проекта е 1 528 570 EUR. 00. Бюджетният дял на LP ще бъде 859 630 EUR (56,24 %), бюджетният дял на ПП2 ще бъде 553 520,00 EUR (36,21 %), а бюджетният дял на ПП3 ще бъде 11 542 000 EUR (7,55 %). Бюджетът се разпределя между партньорите според дейностите, които те изпълняват. ОСНОВНИ ДЕЙНОСТИ: Разработване на интегрирана стратегия за развитие и планове за действие и други съответни документи, създаване на онлайн база данни за пазара на труда: Партньорите ще разработят своята обща интегрирана стратегия за развитие и специфични за всяка държава планове за действие, както и други аналитични и стратегически документи. Целта на създаването на споделена онлайн база данни и уебсайт е да се създадат база данни и цифрова платформа, които ще улеснят трансграничното търсене на работа и в двете държави. Засилване на сътрудничеството между партньорите и други участници на пазара на труда: Една от конкретните цели на проекта е подобряване на сътрудничеството между институциите на пазара на труда и други участници на пазара на труда в подкрепа на заетостта в трансграничния регион, за който искаме да създадем трансграничен форум за пазара на труда. Организиране на събития за кариерно ориентиране и професионални обучения за основните целеви групи: Свързване с една от специфичните цели на проекта и #39 — „Съответствие с нуждите на пазара на труда чрез осъществяване на трансгранични форуми на пазара на труда, съвместни дейности за обучение и кариерно ориентиране“ — партньорите по проекта възнамеряват д... (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Cílem projektu ENCOCH je rozvíjet a prohloubit stávající profesní vztahy mezi partnery projektu (rumunskou a maďarskou komorou) s cílem řešit společné výzvy na trhu práce v přeshraniční oblasti. Projekt má komplexní přístup k rozvoji spolupráce mezi komorami a dalšími aktéry na trhu práce s cílem řešit problémy v oblasti zaměstnanosti v přeshraničním regionu ve střednědobém a dlouhodobém horizontu. ODŮVODNĚNÍ – SPOLEČNÉ VÝZVY: Přeshraničními oblastmi, jichž se projekt týká, jsou župa Satu Mare v Rumunsku a hrabství Szabolcs-Szatmar-Bereg v Maďarsku. Nízká míra zaměstnanosti – rovněž na základě statistických údajů – je jednou z největších výzev na trhu práce v přeshraniční oblasti. Projektová oblast čelí vážným problémům na trhu práce (nízká míra aktivity, vysoká dlouhodobá míra nezaměstnanosti, migrace kvalifikovaných mladých lidí do zahraničí, vysoký počet volných pracovních míst). Úroveň přeshraniční mobility pracovních sil je mezi oběma zeměmi stále nízká, a to nejen z důvodu nevhodné dopravní infrastruktury pro dojíždění, zjevné jazykové bariéry a zpoždění přistoupení Rumunska k schengenskému prostoru, ale také kvůli nedostatečné institucionální podpoře a nedostatku služeb na trhu práce, které by uchazečům o zaměstnání na obou stranách hranice pomohly najít práci v jiné zemi. Zvláštní cíle a související činnosti projektu (rozvoj společné analýzy trhu práce, integrované rozvojové strategie a akční plány, vytvoření on-line přeshraniční databáze trhu práce, realizace společných akcí zaměřených na kariéru a školení) mohou pomoci zvládnout nepříznivou situaci na trhu práce v přeshraniční oblasti. CÍLE: Hlavním celkovým cílem projektu ENCOCH je posílit spolupráci místních subjektů na trhu práce s cílem zlepšit sladění potřeb trhu práce ve způsobilé přeshraniční oblasti. Specifické cíle: Zlepšení spolupráce mezi komorami a dalšími aktéry na trhu práce s cílem podpořit zaměstnanost v přeshraničním regionu; Vypracování metodiky pro analýzu a digitalizaci přeshraničních potřeb trhu práce; Sladění potřeb trhu práce prostřednictvím provádění přeshraničních fór trhu práce, společných školení a činností zaměřených na kariéru TARGET GROUPS: Přímé cílové skupiny: Malé a střední podniky v přeshraničním regionu budou mít přímý prospěch z projektu prostřednictvím podnikatelského vzdělávání a programu PLATO; vzdělávací/odborné středisko a škola – vzdělávací instituce (a jejich studenti), které nabízejí odbornou přípravu, jsou jednou z nejdůležitějších cílových skupin projektu, protože jsou jedním z klíčových aktérů, které mohou zmírnit a zvládat nedostatek kvalifikované pracovní síly. Nepřímé cílové skupiny: organizace na podporu podnikání v přeshraniční oblasti – jako důležitý výsledek projektu spojí všechny příslušné aktéry na trhu práce s cílem vytvořit institucionální síť. Manažeři a odborníci těchto institucí budou nepřímo cílovou skupinou; široká veřejnost – vzhledem k tomu, že projekt přispívá ke zvýšení zaměstnanosti a hospodářskému rozvoji regionu, může mít z výsledků projektu prospěch i celkový počet obyvatel obou zemí. ROZPOČET: Celkový způsobilý rozpočet projektu činí 1 528 570 EUR. 00. Rozpočtový podíl LP bude činit 859 630,00 EUR (56,24 %), rozpočtový podíl PP2 bude 553 520,00 EUR (36,21 %) a rozpočtový podíl PP3 bude 115 420,00 EUR (7,55 %). Rozpočet je rozdělen mezi partnery podle činností, které realizují. HLAVNÍ AKTIVITY: Vypracování integrované strategie rozvoje a akčních plánů a dalších příslušných dokumentů, zřízení on-line databáze trhu práce: Partneři vypracují svou společnou integrovanou rozvojovou strategii a akční plány pro jednotlivé země, jakož i další analytické a strategické dokumenty. Cílem vytvoření sdílené on-line databáze a internetových stránek je vytvořit databázi a digitální platformu, která usnadní přeshraniční hledání zaměstnání v obou okresech. Posílení spolupráce mezi partnery a dalšími aktéry na trhu práce: Jedním ze specifických cílů projektu je zlepšení spolupráce mezi institucemi trhu práce a dalšími účastníky trhu práce na podporu zaměstnanosti v přeshraničním regionu, pro který chceme zřídit přeshraniční fórum trhu práce. Pořádání akcí zaměřených na kariéru a odborné přípravy pro primární cílové skupiny: Propojení s jedním ze specifických cílů projektu a amp;#39 – „Splnění potřeb trhu práce prostřednictvím provádění přeshraničních fór trhu práce, společných činností v oblasti odborné přípravy a profesní orientace“ – partneři projektu hodlají organizovat a realizovat přeshraniční akce zaměřené na kariéru, odborné a podnikatelské vzdělávání. Zřízení střediska odborné přípravy a mobility v Satu Mare: Zřízení těchto dvou center v Rumunsku podpoří všechny cílové skupiny (Czech)
4 November 2022
0 references
Cílem projektu ENCOCH je rozvíjet a prohloubit stávající profesní vztahy mezi partnery projektu (rumunskou a maďarskou komorou) s cílem řešit společné výzvy na trhu práce v přeshraniční oblasti. Projekt má komplexní přístup k rozvoji spolupráce mezi komorami a dalšími aktéry na trhu práce s cílem řešit problémy v oblasti zaměstnanosti v přeshraničním regionu ve střednědobém a dlouhodobém horizontu. ODŮVODNĚNÍ – SPOLEČNÉ VÝZVY: Přeshraničními oblastmi, jichž se projekt týká, jsou župa Satu Mare v Rumunsku a hrabství Szabolcs-Szatmar-Bereg v Maďarsku. Nízká míra zaměstnanosti – rovněž na základě statistických údajů – je jednou z největších výzev na trhu práce v přeshraniční oblasti. Projektová oblast čelí vážným problémům na trhu práce (nízká míra aktivity, vysoká dlouhodobá míra nezaměstnanosti, migrace kvalifikovaných mladých lidí do zahraničí, vysoký počet volných pracovních míst). Úroveň přeshraniční mobility pracovních sil je mezi oběma zeměmi stále nízká, a to nejen z důvodu nevhodné dopravní infrastruktury pro dojíždění, zjevné jazykové bariéry a zpoždění přistoupení Rumunska k schengenskému prostoru, ale také kvůli nedostatečné institucionální podpoře a nedostatku služeb na trhu práce, které by uchazečům o zaměstnání na obou stranách hranice pomohly najít práci v jiné zemi. Zvláštní cíle a související činnosti projektu (rozvoj společné analýzy trhu práce, integrované rozvojové strategie a akční plány, vytvoření on-line přeshraniční databáze trhu práce, realizace společných akcí zaměřených na kariéru a školení) mohou pomoci zvládnout nepříznivou situaci na trhu práce v přeshraniční oblasti. CÍLE: Hlavním celkovým cílem projektu ENCOCH je posílit spolupráci místních subjektů na trhu práce s cílem zlepšit sladění potřeb trhu práce ve způsobilé přeshraniční oblasti. Specifické cíle: Zlepšení spolupráce mezi komorami a dalšími aktéry na trhu práce s cílem podpořit zaměstnanost v přeshraničním regionu; Vypracování metodiky pro analýzu a digitalizaci přeshraničních potřeb trhu práce; Sladění potřeb trhu práce prostřednictvím provádění přeshraničních fór trhu práce, společných školení a činností zaměřených na kariéru TARGET GROUPS: Přímé cílové skupiny: Malé a střední podniky v přeshraničním regionu budou mít přímý prospěch z projektu prostřednictvím podnikatelského vzdělávání a programu PLATO; vzdělávací/odborné středisko a škola – vzdělávací instituce (a jejich studenti), které nabízejí odbornou přípravu, jsou jednou z nejdůležitějších cílových skupin projektu, protože jsou jedním z klíčových aktérů, které mohou zmírnit a zvládat nedostatek kvalifikované pracovní síly. Nepřímé cílové skupiny: organizace na podporu podnikání v přeshraniční oblasti – jako důležitý výsledek projektu spojí všechny příslušné aktéry na trhu práce s cílem vytvořit institucionální síť. Manažeři a odborníci těchto institucí budou nepřímo cílovou skupinou; široká veřejnost – vzhledem k tomu, že projekt přispívá ke zvýšení zaměstnanosti a hospodářskému rozvoji regionu, může mít z výsledků projektu prospěch i celkový počet obyvatel obou zemí. ROZPOČET: Celkový způsobilý rozpočet projektu činí 1 528 570 EUR. 00. Rozpočtový podíl LP bude činit 859 630,00 EUR (56,24 %), rozpočtový podíl PP2 bude 553 520,00 EUR (36,21 %) a rozpočtový podíl PP3 bude 115 420,00 EUR (7,55 %). Rozpočet je rozdělen mezi partnery podle činností, které realizují. HLAVNÍ AKTIVITY: Vypracování integrované strategie rozvoje a akčních plánů a dalších příslušných dokumentů, zřízení on-line databáze trhu práce: Partneři vypracují svou společnou integrovanou rozvojovou strategii a akční plány pro jednotlivé země, jakož i další analytické a strategické dokumenty. Cílem vytvoření sdílené on-line databáze a internetových stránek je vytvořit databázi a digitální platformu, která usnadní přeshraniční hledání zaměstnání v obou okresech. Posílení spolupráce mezi partnery a dalšími aktéry na trhu práce: Jedním ze specifických cílů projektu je zlepšení spolupráce mezi institucemi trhu práce a dalšími účastníky trhu práce na podporu zaměstnanosti v přeshraničním regionu, pro který chceme zřídit přeshraniční fórum trhu práce. Pořádání akcí zaměřených na kariéru a odborné přípravy pro primární cílové skupiny: Propojení s jedním ze specifických cílů projektu a amp;#39 – „Splnění potřeb trhu práce prostřednictvím provádění přeshraničních fór trhu práce, společných činností v oblasti odborné přípravy a profesní orientace“ – partneři projektu hodlají organizovat a realizovat přeshraniční akce zaměřené na kariéru, odborné a podnikatelské vzdělávání. Zřízení střediska odborné přípravy a mobility v Satu Mare: Zřízení těchto dvou center v Rumunsku podpoří všechny cílové skupiny (Czech)
4 November 2022
0 references
Il progetto ENCOCH mira a sviluppare e approfondire le relazioni professionali esistenti tra i partner del progetto (camere rumene e ungheresi) per affrontare le sfide comuni del mercato del lavoro nell'area transfrontaliera. Il progetto ha un approccio complesso per sviluppare la cooperazione tra camere e altri attori del mercato del lavoro al fine di affrontare le sfide occupazionali nella regione transfrontaliera a medio e lungo termine. GIUSTIFICAZIONE — SFIDE COMUNI: Le zone transfrontaliere interessate dal progetto sono la contea di Satu Mare in Romania e la contea di Szabolcs-Szatmar-Bereg in Ungheria. Il basso livello di occupazione — anche sulla base di dati statistici — è una delle maggiori sfide per il mercato del lavoro nell'area transfrontaliera. L'area del progetto affronta gravi sfide per il mercato del lavoro (basso tasso di attività, elevato tasso di disoccupazione di lunga durata, migrazione di giovani qualificati all'estero, elevato numero di posti vacanti). Il livello di mobilità transfrontaliera dei lavoratori è ancora basso tra i due paesi, non solo a causa dell'inadeguata infrastruttura di trasporto per il pendolarismo, dell'evidente barriera linguistica e del ritardo nell'adesione della Romania allo spazio Schengen, ma anche a causa dello scarso sostegno istituzionale e della mancanza di servizi del mercato del lavoro che aiuterebbero le persone in cerca di lavoro da entrambi i lati della frontiera a trovare lavoro nell'altro paese. Gli obiettivi speciali e le attività connesse del progetto (sviluppo di un'analisi congiunta del mercato del lavoro, strategie di sviluppo integrate e piani d'azione, creazione di una banca dati online sul mercato del lavoro transfrontaliero, attuazione di eventi comuni di orientamento alla carriera e formazione) possono contribuire a gestire la situazione sfavorevole del mercato del lavoro nell'area transfrontaliera. OBIETTIVI: L'obiettivo generale principale del progetto ENCOCH è quello di rafforzare la cooperazione degli attori locali del mercato del lavoro al fine di migliorare la corrispondenza delle esigenze del mercato del lavoro nell'area transfrontaliera ammissibile. Obiettivi specifici: Migliorare la cooperazione tra camere e altri attori del mercato del lavoro per sostenere l'occupazione nella regione transfrontaliera; Sviluppare una metodologia per l'analisi e la digitalizzazione delle esigenze transfrontaliere del mercato del lavoro; Soddisfare le esigenze del mercato del lavoro attraverso l'attuazione di forum transfrontalieri del mercato del lavoro, formazioni congiunte e attività di orientamento professionale Gruppi target diretti: PMI — Le PMI della regione transfrontaliera beneficeranno direttamente del progetto attraverso la formazione imprenditoriale e il programma PLATO; il centro di istruzione/formazione e la scuola — gli istituti di istruzione (e i loro studenti) che offrono formazione professionale sono uno dei gruppi target più importanti del progetto perché sono uno dei principali attori in grado di mitigare e gestire la mancanza di manodopera qualificata. Gruppi destinatari indiretti: organizzazioni di sostegno alle imprese dello spazio transfrontaliero — come risultato importante il progetto riunirà tutti i pertinenti attori del mercato del lavoro per creare una rete istituzionale. I dirigenti e i professionisti di tali istituzioni costituiranno un gruppo di destinatari indiretto; pubblico in generale — poiché il progetto contribuisce all'aumento dell'occupazione e allo sviluppo economico della regione, potenzialmente la popolazione totale dei due paesi potrebbe beneficiare dei risultati del progetto. IL TUO BUDGET: Il bilancio totale ammissibile del progetto è di 1 528 570 EUR. 00. La quota di bilancio di LP sarà pari a 859 630,00 EUR (56,24 %), la quota di bilancio del PP2 sarà di 553 520,00 EUR (36,21 %) e la quota di bilancio del PP3 sarà di 115 420,00 EUR (7,55 %). Il bilancio è diviso tra i partner in base alle attività che attuano. ATTIVITÀ PRINCIPALI: Elaborazione della strategia di sviluppo integrata e dei piani d'azione e di altri documenti pertinenti, creazione della banca dati online del mercato del lavoro: I partner svilupperanno la loro strategia di sviluppo integrata comune e i loro piani d'azione specifici per paese, nonché altri documenti analitici e strategici. L'obiettivo della creazione di una banca dati e di un sito web online condivisi è quello di creare una banca dati e una piattaforma digitale che facilitino la ricerca di posti di lavoro transfrontalieri in entrambe le contee. Rafforzare la cooperazione tra i partner e gli altri attori del mercato del lavoro: Uno degli obiettivi specifici del progetto è migliorare la cooperazione tra le istituzioni del mercato del lavoro e altri attori del mercato del lavoro per sostenere l'occupazione nella regione transfrontaliera, per la quale vogliamo istituire un forum transfrontaliero del mercato del lavoro. Organizzazione di eventi di orientamento alla carriera... (Italian)
4 November 2022
0 references
Il progetto ENCOCH mira a sviluppare e approfondire le relazioni professionali esistenti tra i partner del progetto (camere rumene e ungheresi) per affrontare le sfide comuni del mercato del lavoro nell'area transfrontaliera. Il progetto ha un approccio complesso per sviluppare la cooperazione tra camere e altri attori del mercato del lavoro al fine di affrontare le sfide occupazionali nella regione transfrontaliera a medio e lungo termine. GIUSTIFICAZIONE — SFIDE COMUNI: Le zone transfrontaliere interessate dal progetto sono la contea di Satu Mare in Romania e la contea di Szabolcs-Szatmar-Bereg in Ungheria. Il basso livello di occupazione — anche sulla base di dati statistici — è una delle maggiori sfide per il mercato del lavoro nell'area transfrontaliera. L'area del progetto affronta gravi sfide per il mercato del lavoro (basso tasso di attività, elevato tasso di disoccupazione di lunga durata, migrazione di giovani qualificati all'estero, elevato numero di posti vacanti). Il livello di mobilità transfrontaliera dei lavoratori è ancora basso tra i due paesi, non solo a causa dell'inadeguata infrastruttura di trasporto per il pendolarismo, dell'evidente barriera linguistica e del ritardo nell'adesione della Romania allo spazio Schengen, ma anche a causa dello scarso sostegno istituzionale e della mancanza di servizi del mercato del lavoro che aiuterebbero le persone in cerca di lavoro da entrambi i lati della frontiera a trovare lavoro nell'altro paese. Gli obiettivi speciali e le attività connesse del progetto (sviluppo di un'analisi congiunta del mercato del lavoro, strategie di sviluppo integrate e piani d'azione, creazione di una banca dati online sul mercato del lavoro transfrontaliero, attuazione di eventi comuni di orientamento alla carriera e formazione) possono contribuire a gestire la situazione sfavorevole del mercato del lavoro nell'area transfrontaliera. OBIETTIVI: L'obiettivo generale principale del progetto ENCOCH è quello di rafforzare la cooperazione degli attori locali del mercato del lavoro al fine di migliorare la corrispondenza delle esigenze del mercato del lavoro nell'area transfrontaliera ammissibile. Obiettivi specifici: Migliorare la cooperazione tra camere e altri attori del mercato del lavoro per sostenere l'occupazione nella regione transfrontaliera; Sviluppare una metodologia per l'analisi e la digitalizzazione delle esigenze transfrontaliere del mercato del lavoro; Soddisfare le esigenze del mercato del lavoro attraverso l'attuazione di forum transfrontalieri del mercato del lavoro, formazioni congiunte e attività di orientamento professionale Gruppi target diretti: PMI — Le PMI della regione transfrontaliera beneficeranno direttamente del progetto attraverso la formazione imprenditoriale e il programma PLATO; il centro di istruzione/formazione e la scuola — gli istituti di istruzione (e i loro studenti) che offrono formazione professionale sono uno dei gruppi target più importanti del progetto perché sono uno dei principali attori in grado di mitigare e gestire la mancanza di manodopera qualificata. Gruppi destinatari indiretti: organizzazioni di sostegno alle imprese dello spazio transfrontaliero — come risultato importante il progetto riunirà tutti i pertinenti attori del mercato del lavoro per creare una rete istituzionale. I dirigenti e i professionisti di tali istituzioni costituiranno un gruppo di destinatari indiretto; pubblico in generale — poiché il progetto contribuisce all'aumento dell'occupazione e allo sviluppo economico della regione, potenzialmente la popolazione totale dei due paesi potrebbe beneficiare dei risultati del progetto. IL TUO BUDGET: Il bilancio totale ammissibile del progetto è di 1 528 570 EUR. 00. La quota di bilancio di LP sarà pari a 859 630,00 EUR (56,24 %), la quota di bilancio del PP2 sarà di 553 520,00 EUR (36,21 %) e la quota di bilancio del PP3 sarà di 115 420,00 EUR (7,55 %). Il bilancio è diviso tra i partner in base alle attività che attuano. ATTIVITÀ PRINCIPALI: Elaborazione della strategia di sviluppo integrata e dei piani d'azione e di altri documenti pertinenti, creazione della banca dati online del mercato del lavoro: I partner svilupperanno la loro strategia di sviluppo integrata comune e i loro piani d'azione specifici per paese, nonché altri documenti analitici e strategici. L'obiettivo della creazione di una banca dati e di un sito web online condivisi è quello di creare una banca dati e una piattaforma digitale che facilitino la ricerca di posti di lavoro transfrontalieri in entrambe le contee. Rafforzare la cooperazione tra i partner e gli altri attori del mercato del lavoro: Uno degli obiettivi specifici del progetto è migliorare la cooperazione tra le istituzioni del mercato del lavoro e altri attori del mercato del lavoro per sostenere l'occupazione nella regione transfrontaliera, per la quale vogliamo istituire un forum transfrontaliero del mercato del lavoro. Organizzazione di eventi di orientamento alla carriera... (Italian)
4 November 2022
0 references
Cilj projekta ENCOCH je razviti in poglobiti obstoječe strokovne odnose med projektnimi partnerji (romunsko in madžarsko zbornico) za reševanje skupnih izzivov trga dela na čezmejnem območju. Projekt ima zapleten pristop k razvoju sodelovanja med zbornicami in drugimi akterji na trgu dela, da bi srednje- in dolgoročno reševali zaposlitvene izzive v čezmejni regiji. UTEMELJITEV – SKUPNI IZZIVI: Čezmejna območja, ki jih je prizadel projekt, so županija Satu Mare v Romuniji in županija Szabolcs-Szatmar-Bereg na Madžarskem. Nizka stopnja zaposlenosti – tudi na podlagi statističnih podatkov – je eden največjih izzivov na trgu dela na čezmejnem območju. Projektno področje se sooča z resnimi izzivi na trgu dela (nizka stopnja aktivnosti, visoka stopnja dolgotrajne brezposelnosti, migracija kvalificiranih mladih v tujino, veliko število prostih delovnih mest). Raven čezmejne mobilnosti delovne sile je med državama še vedno nizka, ne le zaradi neustrezne prometne infrastrukture za prevoz na delo, očitne jezikovne ovire in zamude pri pristopu Romunije k schengenskemu območju, temveč tudi zaradi slabe institucionalne podpore in pomanjkanja storitev na trgu dela, ki bi iskalcem zaposlitve z obeh strani meje pomagale najti zaposlitev v drugi državi. Posebni cilji in s tem povezane dejavnosti projekta (razvoj skupne analize trga dela, celostne razvojne strategije in akcijski načrti, vzpostavitev spletne čezmejne podatkovne zbirke trga dela, izvajanje skupnih kariernih orientacijskih dogodkov in usposabljanj) lahko pomagajo pri obvladovanju neugodnih razmer na trgu dela na čezmejnem območju. CILJI: Glavni splošni cilj projekta ENCOCH je okrepiti sodelovanje lokalnih akterjev na trgu dela, da bi se izboljšalo usklajevanje potreb trga dela na upravičenem čezmejnem območju. Posebni cilji: Izboljšanje sodelovanja med zbornicami in drugimi akterji na trgu dela za podporo zaposlovanju v čezmejni regiji; Razvoj metodologije za analizo in digitalizacijo čezmejnih potreb trga dela; Usklajevanje potreb trga dela z izvajanjem čezmejnih forumov trga dela, skupnimi usposabljanji in dejavnostmi poklicnega usmerjanja TARGET GROUPS: Neposredne ciljne skupine: MSP – MSP v čezmejni regiji bodo imela neposredne koristi od projekta prek podjetniškega usposabljanja in programa PLATO; center za izobraževanje/usposabljanje in šola – izobraževalne ustanove (in njihovi študenti), ki ponujajo poklicno usposabljanje, so ena najpomembnejših ciljnih skupin projekta, saj so eden od ključnih akterjev, ki lahko ublaži in obvladuje pomanjkanje usposobljene delovne sile. Posredne ciljne skupine: organizacije za podporo podjetjem na čezmejnem območju – kot pomemben rezultat bo projekt združil vse ustrezne akterje na trgu dela, da bi vzpostavili institucionalno mrežo. Vodstveni delavci in strokovnjaki teh institucij bodo posredna ciljna skupina; splošna javnost – ker projekt prispeva k povečanju zaposlenosti in gospodarskemu razvoju regije, bi lahko rezultati projekta koristili celotnemu prebivalstvu obeh držav. PRORAČUN: Skupni upravičeni proračun projekta znaša 1 528 570 EUR. 00. Proračunski delež LP bo znašal 859 630,00 EUR (56,24 %), proračunski delež PP2 bo 553 520,00 EUR (36,21 %), proračunski delež PP3 pa 115 420,00 EUR (7,55 %). Proračun je razdeljen med partnerje glede na dejavnosti, ki jih izvajajo. GLAVNE DEJAVNOSTI: Priprava celostne razvojne strategije in akcijskih načrtov ter drugih ustreznih dokumentov, vzpostavitev spletne podatkovne zbirke trga dela: Partnerji bodo razvili skupno celostno razvojno strategijo in akcijske načrte za posamezne države ter druge analitične in strateške dokumente. Cilj vzpostavitve skupne spletne zbirke podatkov in spletišča je ustvariti zbirko podatkov in digitalno platformo, ki bosta olajšali čezmejno iskanje zaposlitve v obeh okrožjih. Krepitev sodelovanja med partnerji in drugimi akterji na trgu dela: Eden od specifičnih ciljev projekta je izboljšanje sodelovanja med institucijami trga dela in drugimi akterji na trgu dela za podporo zaposlovanju v čezmejni regiji, za katero želimo ustanoviti čezmejni forum trga dela. Organizacija kariernih orientacijskih dogodkov in strokovnih usposabljanj za glavne ciljne skupine: Projektni partnerji nameravajo organizirati in izvajati čezmejne dogodke za poklicno orientacijo ter poklicno in podjetniško usposabljanje. Ustanovitev centra za usposabljanje in mobilnost v Satu Mare: Ustanovitev obeh centrov v Romuniji bo podprla vse ciljne skupine. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Cieľom projektu ENCOCH je rozvíjať a prehlbovať existujúce profesijné vzťahy medzi partnermi projektu (rumunskými a maďarskými komorami) s cieľom riešiť spoločné výzvy na trhu práce v cezhraničnej oblasti. Projekt má komplexný prístup k rozvoju spolupráce medzi komorami a inými aktérmi na trhu práce s cieľom riešiť výzvy v oblasti zamestnanosti v cezhraničnom regióne v strednodobom a dlhodobom horizonte. ODÔVODNENIE – SPOLOČNÉ VÝZVY: Cezhraničnými oblasťami, ktorých sa projekt týka, sú župa Satu Mare v Rumunsku a župa Szabolcs-Szatmar-Bereg v Maďarsku. Nízka úroveň zamestnanosti – aj na základe štatistických údajov – je jednou z najväčších výziev na trhu práce v cezhraničnej oblasti. Oblasť projektu čelí vážnym výzvam na trhu práce (nízka miera aktivity, vysoká miera dlhodobej nezamestnanosti, migrácia kvalifikovaných mladých ľudí v zahraničí, vysoký počet voľných pracovných miest). Úroveň cezhraničnej mobility pracovnej sily je medzi oboma krajinami stále nízka, a to nielen z dôvodu nevhodnej dopravnej infraštruktúry na dochádzanie do práce, zrejmej jazykovej bariéry a oneskoreného vstupu Rumunska do schengenského priestoru, ale aj z dôvodu nedostatočnej inštitucionálnej podpory a nedostatku služieb na trhu práce, ktoré by uchádzačom o zamestnanie z oboch strán hranice pomohli nájsť si prácu v inej krajine. Osobitné ciele a súvisiace činnosti projektu (vývoj spoločnej analýzy trhu práce, integrované stratégie rozvoja a akčné plány, zriadenie online cezhraničnej databázy trhu práce, realizácia spoločných podujatí zameraných na profesijnú orientáciu a odborná príprava) môžu pomôcť zvládnuť nepriaznivú situáciu na trhu práce v cezhraničnej oblasti. CIELE: Hlavným celkovým cieľom projektu ENCOCH je posilniť spoluprácu miestnych aktérov na trhu práce s cieľom zlepšiť zosúladenie potrieb trhu práce v oprávnenej cezhraničnej oblasti. Špecifické ciele: Zlepšenie spolupráce medzi komorami a inými aktérmi na trhu práce s cieľom podporiť zamestnanosť v cezhraničnom regióne; Vypracovanie metodiky na analýzu a digitalizáciu cezhraničných potrieb trhu práce; Zosúladenie potrieb trhu práce prostredníctvom zavedenia cezhraničných fór trhu práce, spoločných školení a činností zameraných na profesijnú orientáciu TARGET GROUPS: Priame cieľové skupiny: MSP – MSP v cezhraničnom regióne budú mať priamy prospech z projektu prostredníctvom podnikateľských školení a programu PLATO; stredisko vzdelávania/odbornej prípravy a škola – vzdelávacie inštitúcie (a ich študenti), ktoré ponúkajú odbornú prípravu, sú jednou z najdôležitejších cieľových skupín projektu, pretože sú jedným z kľúčových aktérov, ktorí dokážu zmierniť a zvládnuť nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Nepriame cieľové skupiny: organizácie na podporu podnikania v cezhraničnej oblasti – ako dôležitý výsledok projekt spojí všetkých príslušných aktérov na trhu práce s cieľom vytvoriť inštitucionálnu sieť. Manažéri a odborníci týchto inštitúcií budú nepriamou cieľovou skupinou; široká verejnosť – keďže projekt prispieva k zvýšeniu zamestnanosti a hospodárskemu rozvoju regiónu, potenciálne by z výsledkov projektu mohol profitovať celkový počet obyvateľov týchto dvoch krajín. ROZPOČET: Celkový oprávnený rozpočet projektu je 1 528 570 EUR. 00. Podiel rozpočtu LP bude 859 630,00 EUR (56,24 %), podiel rozpočtu PP2 bude 553 520,00 EUR (36,21 %) a podiel rozpočtu na PP3 bude 115 420,00 EUR (7,55 %). Rozpočet je rozdelený medzi partnerov podľa činností, ktoré vykonávajú. HLAVNÉ AKTIVITY: Vypracovanie integrovanej stratégie rozvoja a akčných plánov a iných relevantných dokumentov, vytvorenie online databázy trhu práce: Partneri vypracujú svoju spoločnú integrovanú stratégiu rozvoja a akčné plány pre jednotlivé krajiny, ako aj ďalšie analytické a strategické dokumenty. Cieľom vytvorenia spoločnej online databázy a webového sídla je vytvoriť databázu a digitálnu platformu, ktorá uľahčí cezhraničné hľadanie zamestnania v oboch krajinách. Posilnenie spolupráce medzi partnermi a ostatnými aktérmi na trhu práce: Jedným zo špecifických cieľov projektu je zlepšenie spolupráce medzi inštitúciami trhu práce a inými aktérmi na trhu práce s cieľom podporiť zamestnanosť v cezhraničnom regióne, pre ktorý chceme vytvoriť cezhraničné fórum trhu práce. Organizovanie podujatí zameraných na kariérnu orientáciu a odborných školení pre hlavné cieľové skupiny: Prepojenie s jedným z projektov a špecifickými cieľmi projektu – Zosúladenie potrieb trhu práce prostredníctvom realizácie cezhraničných fór trhu práce, spoločnej odbornej prípravy a činností zameraných na profesijnú orientáciu – partneri projektu majú v úmysle organizovať a realizovať cezhraničné podujatia zamerané na kariérnu orientáciu, odbornú a podnikateľskú prípravu. Zriadenie strediska odbornej prípravy a mobility v Satu Mare: Zriadenie týchto dvoch centier v Rumunsku podporí všetky cieľové skupiny (Slovak)
4 November 2022
0 references
Cieľom projektu ENCOCH je rozvíjať a prehlbovať existujúce profesijné vzťahy medzi partnermi projektu (rumunskými a maďarskými komorami) s cieľom riešiť spoločné výzvy na trhu práce v cezhraničnej oblasti. Projekt má komplexný prístup k rozvoju spolupráce medzi komorami a inými aktérmi na trhu práce s cieľom riešiť výzvy v oblasti zamestnanosti v cezhraničnom regióne v strednodobom a dlhodobom horizonte. ODÔVODNENIE – SPOLOČNÉ VÝZVY: Cezhraničnými oblasťami, ktorých sa projekt týka, sú župa Satu Mare v Rumunsku a župa Szabolcs-Szatmar-Bereg v Maďarsku. Nízka úroveň zamestnanosti – aj na základe štatistických údajov – je jednou z najväčších výziev na trhu práce v cezhraničnej oblasti. Oblasť projektu čelí vážnym výzvam na trhu práce (nízka miera aktivity, vysoká miera dlhodobej nezamestnanosti, migrácia kvalifikovaných mladých ľudí v zahraničí, vysoký počet voľných pracovných miest). Úroveň cezhraničnej mobility pracovnej sily je medzi oboma krajinami stále nízka, a to nielen z dôvodu nevhodnej dopravnej infraštruktúry na dochádzanie do práce, zrejmej jazykovej bariéry a oneskoreného vstupu Rumunska do schengenského priestoru, ale aj z dôvodu nedostatočnej inštitucionálnej podpory a nedostatku služieb na trhu práce, ktoré by uchádzačom o zamestnanie z oboch strán hranice pomohli nájsť si prácu v inej krajine. Osobitné ciele a súvisiace činnosti projektu (vývoj spoločnej analýzy trhu práce, integrované stratégie rozvoja a akčné plány, zriadenie online cezhraničnej databázy trhu práce, realizácia spoločných podujatí zameraných na profesijnú orientáciu a odborná príprava) môžu pomôcť zvládnuť nepriaznivú situáciu na trhu práce v cezhraničnej oblasti. CIELE: Hlavným celkovým cieľom projektu ENCOCH je posilniť spoluprácu miestnych aktérov na trhu práce s cieľom zlepšiť zosúladenie potrieb trhu práce v oprávnenej cezhraničnej oblasti. Špecifické ciele: Zlepšenie spolupráce medzi komorami a inými aktérmi na trhu práce s cieľom podporiť zamestnanosť v cezhraničnom regióne; Vypracovanie metodiky na analýzu a digitalizáciu cezhraničných potrieb trhu práce; Zosúladenie potrieb trhu práce prostredníctvom zavedenia cezhraničných fór trhu práce, spoločných školení a činností zameraných na profesijnú orientáciu TARGET GROUPS: Priame cieľové skupiny: MSP – MSP v cezhraničnom regióne budú mať priamy prospech z projektu prostredníctvom podnikateľských školení a programu PLATO; stredisko vzdelávania/odbornej prípravy a škola – vzdelávacie inštitúcie (a ich študenti), ktoré ponúkajú odbornú prípravu, sú jednou z najdôležitejších cieľových skupín projektu, pretože sú jedným z kľúčových aktérov, ktorí dokážu zmierniť a zvládnuť nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Nepriame cieľové skupiny: organizácie na podporu podnikania v cezhraničnej oblasti – ako dôležitý výsledok projekt spojí všetkých príslušných aktérov na trhu práce s cieľom vytvoriť inštitucionálnu sieť. Manažéri a odborníci týchto inštitúcií budú nepriamou cieľovou skupinou; široká verejnosť – keďže projekt prispieva k zvýšeniu zamestnanosti a hospodárskemu rozvoju regiónu, potenciálne by z výsledkov projektu mohol profitovať celkový počet obyvateľov týchto dvoch krajín. ROZPOČET: Celkový oprávnený rozpočet projektu je 1 528 570 EUR. 00. Podiel rozpočtu LP bude 859 630,00 EUR (56,24 %), podiel rozpočtu PP2 bude 553 520,00 EUR (36,21 %) a podiel rozpočtu na PP3 bude 115 420,00 EUR (7,55 %). Rozpočet je rozdelený medzi partnerov podľa činností, ktoré vykonávajú. HLAVNÉ AKTIVITY: Vypracovanie integrovanej stratégie rozvoja a akčných plánov a iných relevantných dokumentov, vytvorenie online databázy trhu práce: Partneri vypracujú svoju spoločnú integrovanú stratégiu rozvoja a akčné plány pre jednotlivé krajiny, ako aj ďalšie analytické a strategické dokumenty. Cieľom vytvorenia spoločnej online databázy a webového sídla je vytvoriť databázu a digitálnu platformu, ktorá uľahčí cezhraničné hľadanie zamestnania v oboch krajinách. Posilnenie spolupráce medzi partnermi a ostatnými aktérmi na trhu práce: Jedným zo špecifických cieľov projektu je zlepšenie spolupráce medzi inštitúciami trhu práce a inými aktérmi na trhu práce s cieľom podporiť zamestnanosť v cezhraničnom regióne, pre ktorý chceme vytvoriť cezhraničné fórum trhu práce. Organizovanie podujatí zameraných na kariérnu orientáciu a odborných školení pre hlavné cieľové skupiny: Prepojenie s jedným z projektov a špecifickými cieľmi projektu – Zosúladenie potrieb trhu práce prostredníctvom realizácie cezhraničných fór trhu práce, spoločnej odbornej prípravy a činností zameraných na profesijnú orientáciu – partneri projektu majú v úmysle organizovať a realizovať cezhraničné podujatia zamerané na kariérnu orientáciu, odbornú a podnikateľskú prípravu. Zriadenie strediska odbornej prípravy a mobility v Satu Mare: Zriadenie týchto dvoch centier v Rumunsku podporí všetky cieľové skupiny (Slovak)
4 November 2022
0 references
Cilj projekta ENCOCH je razviti in poglobiti obstoječe strokovne odnose med projektnimi partnerji (romunsko in madžarsko zbornico) za reševanje skupnih izzivov trga dela na čezmejnem območju. Projekt ima zapleten pristop k razvoju sodelovanja med zbornicami in drugimi akterji na trgu dela, da bi srednje- in dolgoročno reševali zaposlitvene izzive v čezmejni regiji. UTEMELJITEV – SKUPNI IZZIVI: Čezmejna območja, ki jih je prizadel projekt, so županija Satu Mare v Romuniji in županija Szabolcs-Szatmar-Bereg na Madžarskem. Nizka stopnja zaposlenosti – tudi na podlagi statističnih podatkov – je eden največjih izzivov na trgu dela na čezmejnem območju. Projektno področje se sooča z resnimi izzivi na trgu dela (nizka stopnja aktivnosti, visoka stopnja dolgotrajne brezposelnosti, migracija kvalificiranih mladih v tujino, veliko število prostih delovnih mest). Raven čezmejne mobilnosti delovne sile je med državama še vedno nizka, ne le zaradi neustrezne prometne infrastrukture za prevoz na delo, očitne jezikovne ovire in zamude pri pristopu Romunije k schengenskemu območju, temveč tudi zaradi slabe institucionalne podpore in pomanjkanja storitev na trgu dela, ki bi iskalcem zaposlitve z obeh strani meje pomagale najti zaposlitev v drugi državi. Posebni cilji in s tem povezane dejavnosti projekta (razvoj skupne analize trga dela, celostne razvojne strategije in akcijski načrti, vzpostavitev spletne čezmejne podatkovne zbirke trga dela, izvajanje skupnih kariernih orientacijskih dogodkov in usposabljanj) lahko pomagajo pri obvladovanju neugodnih razmer na trgu dela na čezmejnem območju. CILJI: Glavni splošni cilj projekta ENCOCH je okrepiti sodelovanje lokalnih akterjev na trgu dela, da bi se izboljšalo usklajevanje potreb trga dela na upravičenem čezmejnem območju. Posebni cilji: Izboljšanje sodelovanja med zbornicami in drugimi akterji na trgu dela za podporo zaposlovanju v čezmejni regiji; Razvoj metodologije za analizo in digitalizacijo čezmejnih potreb trga dela; Usklajevanje potreb trga dela z izvajanjem čezmejnih forumov trga dela, skupnimi usposabljanji in dejavnostmi poklicnega usmerjanja TARGET GROUPS: Neposredne ciljne skupine: MSP – MSP v čezmejni regiji bodo imela neposredne koristi od projekta prek podjetniškega usposabljanja in programa PLATO; center za izobraževanje/usposabljanje in šola – izobraževalne ustanove (in njihovi študenti), ki ponujajo poklicno usposabljanje, so ena najpomembnejših ciljnih skupin projekta, saj so eden od ključnih akterjev, ki lahko ublaži in obvladuje pomanjkanje usposobljene delovne sile. Posredne ciljne skupine: organizacije za podporo podjetjem na čezmejnem območju – kot pomemben rezultat bo projekt združil vse ustrezne akterje na trgu dela, da bi vzpostavili institucionalno mrežo. Vodstveni delavci in strokovnjaki teh institucij bodo posredna ciljna skupina; splošna javnost – ker projekt prispeva k povečanju zaposlenosti in gospodarskemu razvoju regije, bi lahko rezultati projekta koristili celotnemu prebivalstvu obeh držav. PRORAČUN: Skupni upravičeni proračun projekta znaša 1 528 570 EUR. 00. Proračunski delež LP bo znašal 859 630,00 EUR (56,24 %), proračunski delež PP2 bo 553 520,00 EUR (36,21 %), proračunski delež PP3 pa 115 420,00 EUR (7,55 %). Proračun je razdeljen med partnerje glede na dejavnosti, ki jih izvajajo. GLAVNE DEJAVNOSTI: Priprava celostne razvojne strategije in akcijskih načrtov ter drugih ustreznih dokumentov, vzpostavitev spletne podatkovne zbirke trga dela: Partnerji bodo razvili skupno celostno razvojno strategijo in akcijske načrte za posamezne države ter druge analitične in strateške dokumente. Cilj vzpostavitve skupne spletne zbirke podatkov in spletišča je ustvariti zbirko podatkov in digitalno platformo, ki bosta olajšali čezmejno iskanje zaposlitve v obeh okrožjih. Krepitev sodelovanja med partnerji in drugimi akterji na trgu dela: Eden od specifičnih ciljev projekta je izboljšanje sodelovanja med institucijami trga dela in drugimi akterji na trgu dela za podporo zaposlovanju v čezmejni regiji, za katero želimo ustanoviti čezmejni forum trga dela. Organizacija kariernih orientacijskih dogodkov in strokovnih usposabljanj za glavne ciljne skupine: Projektni partnerji nameravajo organizirati in izvajati čezmejne dogodke za poklicno orientacijo ter poklicno in podjetniško usposabljanje. Ustanovitev centra za usposabljanje in mobilnost v Satu Mare: Ustanovitev obeh centrov v Romuniji bo podprla vse ciljne skupine. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Proiectul ENCOCH își propune să dezvolte și să aprofundeze relația profesională existentă între partenerii proiectului (camerele române și maghiare) pentru a aborda provocările comune ale pieței forței de muncă în zona transfrontalieră. Proiectul are o abordare complexă pentru a dezvolta cooperarea dintre camere și alți actori de pe piața forței de muncă pentru a face față provocărilor legate de ocuparea forței de muncă în regiunea transfrontalieră pe termen mediu și lung. JUSTIFICARE – PROVOCĂRI COMUNE: Zonele transfrontaliere afectate de proiect sunt județul Satu Mare din România și județul Szabolcs-Szatmar-Bereg din Ungaria. Nivelul scăzut de ocupare a forței de muncă – bazat, de asemenea, pe date statistice – reprezintă una dintre cele mai mari provocări de pe piața forței de muncă din zona transfrontalieră. Domeniul proiectului se confruntă cu provocări grave pe piața forței de muncă (rata scăzută a activității, rata ridicată a șomajului de lungă durată, migrația tinerilor calificați în străinătate, numărul mare de locuri de muncă vacante). Nivelul mobilității transfrontaliere a forței de muncă este încă scăzut între cele două țări, nu numai din cauza infrastructurii de transport inadecvate pentru navetă, a barierei lingvistice evidente și a întârzierii aderării României la spațiul Schengen, ci și din cauza sprijinului instituțional scăzut și a lipsei serviciilor de pe piața forței de muncă care ar ajuta persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din ambele părți ale frontierei să își găsească un loc de muncă în cealaltă țară. Obiectivele speciale și activitățile conexe ale proiectului (dezvoltarea unei analize comune a pieței forței de muncă, strategii și planuri de acțiune integrate de dezvoltare, crearea unei baze de date online transfrontaliere a pieței forței de muncă, punerea în aplicare a unor evenimente și cursuri comune de orientare profesională) pot contribui la gestionarea situației nefavorabile a pieței forței de muncă din zona transfrontalieră. OBIECTIVE: Principalul obiectiv general al proiectului ENCOCH este de a consolida cooperarea actorilor locali de pe piața forței de muncă în vederea îmbunătățirii corelării nevoilor pieței forței de muncă în zona transfrontalieră eligibilă. Obiective specifice: Îmbunătățirea cooperării dintre camere și alți actori de pe piața muncii pentru a sprijini ocuparea forței de muncă în regiunea transfrontalieră; Elaborarea unei metodologii de analiză și digitalizare a nevoilor transfrontaliere ale pieței forței de muncă; Corelarea nevoilor pieței forței de muncă prin punerea în aplicare a forumurilor transfrontaliere ale pieței forței de muncă, a formării comune și a activităților de orientare profesională TARGET GROUPS: Grupuri țintă directe: IMM-uri – IMM-urile din regiunea transfrontalieră vor beneficia direct de proiect prin traininguri antreprenoriale și program PLATO; centrul de educație/formare și școala – instituțiile de învățământ (și studenții acestora) care oferă cursuri de formare profesională reprezintă unul dintre cele mai importante grupuri-țintă ale proiectului, deoarece acestea sunt unul dintre actorii-cheie care pot atenua și gestiona lipsa forței de muncă calificate. Grupuri țintă indirecte: organizațiile de sprijinire a întreprinderilor din zona transfrontalieră – ca rezultat important, proiectul va reuni toți actorii relevanți de pe piața forței de muncă pentru a crea o rețea instituțională. Managerii și profesioniștii acestor instituții vor fi un grup țintă indirect; publicul larg – întrucât proiectul contribuie la creșterea ocupării forței de muncă și la dezvoltarea economică a regiunii, este posibil ca populația totală a celor două țări să beneficieze de rezultatele proiectului. BUGETUL: Bugetul total eligibil al proiectului este de 1 528 570 EUR. 00. Ponderea bugetară a LP va fi de 859 630,00 EUR (56,24 %), ponderea bugetară a PP2 va fi de 553 520,00 EUR (36,21 %), iar ponderea bugetară din PP3 va fi de 11 542 000 EUR (7,55 %). Bugetul este împărțit între parteneri în funcție de activitățile pe care le implementează. ACTIVITĂȚI PRINCIPALE: Elaborarea strategiei integrate de dezvoltare și a planurilor de acțiune și a altor documente relevante, stabilirea bazei de date online privind piața forței de muncă: Partenerii își vor dezvolta strategia comună de dezvoltare integrată și planurile de acțiune specifice fiecărei țări, precum și alte documente analitice și strategice. Scopul creării unei baze de date și a unui site web online partajate este de a crea o bază de date și o platformă digitală care să faciliteze căutarea unui loc de muncă transfrontalier în ambele județe. Consolidarea cooperării dintre parteneri și alți actori de pe piața muncii: Unul dintre obiectivele specifice ale proiectului este îmbunătățirea cooperării dintre instituțiile pieței forței de muncă și alți actori de pe piața muncii pentru a sprijini ocuparea forței de muncă în regiunea transfrontalieră, pentru care dorim să înființăm un forum transfrontalier a... (Romanian)
4 November 2022
0 references
Proiectul ENCOCH își propune să dezvolte și să aprofundeze relația profesională existentă între partenerii proiectului (camerele române și maghiare) pentru a aborda provocările comune ale pieței forței de muncă în zona transfrontalieră. Proiectul are o abordare complexă pentru a dezvolta cooperarea dintre camere și alți actori de pe piața forței de muncă pentru a face față provocărilor legate de ocuparea forței de muncă în regiunea transfrontalieră pe termen mediu și lung. JUSTIFICARE – PROVOCĂRI COMUNE: Zonele transfrontaliere afectate de proiect sunt județul Satu Mare din România și județul Szabolcs-Szatmar-Bereg din Ungaria. Nivelul scăzut de ocupare a forței de muncă – bazat, de asemenea, pe date statistice – reprezintă una dintre cele mai mari provocări de pe piața forței de muncă din zona transfrontalieră. Domeniul proiectului se confruntă cu provocări grave pe piața forței de muncă (rata scăzută a activității, rata ridicată a șomajului de lungă durată, migrația tinerilor calificați în străinătate, numărul mare de locuri de muncă vacante). Nivelul mobilității transfrontaliere a forței de muncă este încă scăzut între cele două țări, nu numai din cauza infrastructurii de transport inadecvate pentru navetă, a barierei lingvistice evidente și a întârzierii aderării României la spațiul Schengen, ci și din cauza sprijinului instituțional scăzut și a lipsei serviciilor de pe piața forței de muncă care ar ajuta persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din ambele părți ale frontierei să își găsească un loc de muncă în cealaltă țară. Obiectivele speciale și activitățile conexe ale proiectului (dezvoltarea unei analize comune a pieței forței de muncă, strategii și planuri de acțiune integrate de dezvoltare, crearea unei baze de date online transfrontaliere a pieței forței de muncă, punerea în aplicare a unor evenimente și cursuri comune de orientare profesională) pot contribui la gestionarea situației nefavorabile a pieței forței de muncă din zona transfrontalieră. OBIECTIVE: Principalul obiectiv general al proiectului ENCOCH este de a consolida cooperarea actorilor locali de pe piața forței de muncă în vederea îmbunătățirii corelării nevoilor pieței forței de muncă în zona transfrontalieră eligibilă. Obiective specifice: Îmbunătățirea cooperării dintre camere și alți actori de pe piața muncii pentru a sprijini ocuparea forței de muncă în regiunea transfrontalieră; Elaborarea unei metodologii de analiză și digitalizare a nevoilor transfrontaliere ale pieței forței de muncă; Corelarea nevoilor pieței forței de muncă prin punerea în aplicare a forumurilor transfrontaliere ale pieței forței de muncă, a formării comune și a activităților de orientare profesională TARGET GROUPS: Grupuri țintă directe: IMM-uri – IMM-urile din regiunea transfrontalieră vor beneficia direct de proiect prin traininguri antreprenoriale și program PLATO; centrul de educație/formare și școala – instituțiile de învățământ (și studenții acestora) care oferă cursuri de formare profesională reprezintă unul dintre cele mai importante grupuri-țintă ale proiectului, deoarece acestea sunt unul dintre actorii-cheie care pot atenua și gestiona lipsa forței de muncă calificate. Grupuri țintă indirecte: organizațiile de sprijinire a întreprinderilor din zona transfrontalieră – ca rezultat important, proiectul va reuni toți actorii relevanți de pe piața forței de muncă pentru a crea o rețea instituțională. Managerii și profesioniștii acestor instituții vor fi un grup țintă indirect; publicul larg – întrucât proiectul contribuie la creșterea ocupării forței de muncă și la dezvoltarea economică a regiunii, este posibil ca populația totală a celor două țări să beneficieze de rezultatele proiectului. BUGETUL: Bugetul total eligibil al proiectului este de 1 528 570 EUR. 00. Ponderea bugetară a LP va fi de 859 630,00 EUR (56,24 %), ponderea bugetară a PP2 va fi de 553 520,00 EUR (36,21 %), iar ponderea bugetară din PP3 va fi de 11 542 000 EUR (7,55 %). Bugetul este împărțit între parteneri în funcție de activitățile pe care le implementează. ACTIVITĂȚI PRINCIPALE: Elaborarea strategiei integrate de dezvoltare și a planurilor de acțiune și a altor documente relevante, stabilirea bazei de date online privind piața forței de muncă: Partenerii își vor dezvolta strategia comună de dezvoltare integrată și planurile de acțiune specifice fiecărei țări, precum și alte documente analitice și strategice. Scopul creării unei baze de date și a unui site web online partajate este de a crea o bază de date și o platformă digitală care să faciliteze căutarea unui loc de muncă transfrontalier în ambele județe. Consolidarea cooperării dintre parteneri și alți actori de pe piața muncii: Unul dintre obiectivele specifice ale proiectului este îmbunătățirea cooperării dintre instituțiile pieței forței de muncă și alți actori de pe piața muncii pentru a sprijini ocuparea forței de muncă în regiunea transfrontalieră, pentru care dorim să înființăm un forum transfrontalier a... (Romanian)
4 November 2022
0 references
ENCOCH-projektet syftar till att utveckla och fördjupa de befintliga yrkesrelationerna mellan projektpartnerna (romerska och ungerska kamrarna) för att ta itu med de gemensamma utmaningarna på arbetsmarknaden i det gränsöverskridande området. Projektet har ett komplext tillvägagångssätt för att utveckla samarbetet mellan kamrar och andra arbetsmarknadsaktörer för att hantera sysselsättningsutmaningarna i den gränsöverskridande regionen på medellång och lång sikt. MOTIVERING – GEMENSAMMA UTMANINGAR: De gränsöverskridande områden som berörs av projektet är länet Satu Mare i Rumänien och länet Szabolcs-Szatmar-Bereg i Ungern. Den låga sysselsättningsnivån – även baserad på statistiska uppgifter – är en av de största utmaningarna på arbetsmarknaden i det gränsöverskridande området. Projektområdet står inför allvarliga utmaningar på arbetsmarknaden (låg sysselsättningsgrad, hög långtidsarbetslöshet, migration av kvalificerade ungdomar utomlands, stort antal lediga platser). Den gränsöverskridande arbetskraftens rörlighet är fortfarande låg mellan de två länderna, inte bara på grund av den olämpliga transportinfrastrukturen för pendling, den uppenbara språkbarriären och förseningen i Rumäniens anslutning till Schengenområdet utan också på grund av det dåliga institutionella stödet och bristen på arbetsmarknadstjänster som skulle hjälpa arbetssökande från båda sidor av gränsen att hitta arbete i det andra landet. Projektets särskilda mål och därmed sammanhängande verksamhet (utveckling av en gemensam arbetsmarknadsanalys, integrerade utvecklingsstrategier och handlingsplaner, inrättande av en databas över gränserna på nätet, genomförande av gemensamma karriärorienteringsevenemang och utbildningar) kan bidra till att hantera den ogynnsamma arbetsmarknadssituationen i det gränsöverskridande området. MÅL: Det huvudsakliga övergripande målet för ENCOCH-projektet är att förbättra samarbetet mellan lokala arbetsmarknadsaktörer för att förbättra matchningen av arbetsmarknadens behov i det stödberättigade gränsöverskridande området. Särskilda mål: Förbättra samarbetet mellan kamrar och andra arbetsmarknadsaktörer för att stödja sysselsättningen i den gränsöverskridande regionen. Utveckla en metod för att analysera och digitalisera gränsöverskridande arbetsmarknadsbehov. Att matcha arbetsmarknadens behov genom att genomföra gränsöverskridande arbetsmarknadsforum, gemensam utbildning och yrkesorienteringsverksamhet TARGET GROUPS: Direkta målgrupper: Små och medelstora företag – SMF i den gränsöverskridande regionen kommer att dra direkt nytta av projektet genom entreprenörsutbildning och PLATO-program. utbildningscentrum och skola – läroanstalter (och deras elever) som erbjuder yrkesutbildning är en av projektets viktigaste målgrupper eftersom de är en av de viktigaste aktörerna som kan mildra och hantera bristen på kvalificerad arbetskraft. Indirekta målgrupper: företagsstödjande organisationer i det gränsöverskridande området – som ett viktigt resultat kommer projektet att samla alla relevanta arbetsmarknadsaktörer för att inrätta ett institutionellt nätverk. Dessa instituts chefer och yrkesverksamma kommer att vara en indirekt målgrupp. allmänheten – eftersom projektet bidrar till att öka sysselsättningen och den ekonomiska utvecklingen i regionen kan den totala befolkningen i de två länderna dra nytta av projektets resultat. BUDGET: Projektets totala stödberättigande budget uppgår till 1 528 570 EUR. 00. LP:s budgetandel kommer att vara 859 630,00 EUR (56,24 %), PP2s budgetandel kommer att vara 553 520,00 EUR (36,21 %) och budgetandelen för PP3 kommer att vara 115 420,00 EUR (7,55 %). Budgeten är uppdelad mellan partner efter den verksamhet som de genomför. HUVUDVERKSAMHET: Utarbetande av en integrerad utvecklingsstrategi och handlingsplaner och andra relevanta dokument, inrättande av en onlinedatabas för arbetsmarknaden: Partnerna kommer att utveckla sina gemensamma integrerade utvecklingsstrategier och landsspecifika handlingsplaner samt andra analytiska dokument och strategidokument. Syftet med att upprätta en gemensam databas och webbplats på nätet är att skapa en databas och en digital plattform som gör det lättare att söka arbete över gränserna i båda länen. Stärka samarbetet mellan partnerna och andra arbetsmarknadsaktörer: Ett av projektets särskilda mål är att förbättra samarbetet mellan arbetsmarknadens institutioner och andra arbetsmarknadsaktörer för att stödja sysselsättningen i den gränsöverskridande regionen, för vilket vi vill inrätta ett gränsöverskridande arbetsmarknadsforum. Anordna karriärorienteringsevenemang och yrkesutbildningar för de primära målgrupperna: Länkning till ett av projektets specifika mål – Att skapa arbetsmarknadens behov genom att genomföra gränsöverskridande arbetsmarknadsforum, gemensam utbildning och karriärorienteringsverksamhet – projektpartnerna avser att organisera och genomföra gränsöverskridande karriärorienteringsevenemang, yrkesutbildning och entreprenörsutbildning. I... (Swedish)
4 November 2022
0 references
ENCOCH-projektet syftar till att utveckla och fördjupa de befintliga yrkesrelationerna mellan projektpartnerna (romerska och ungerska kamrarna) för att ta itu med de gemensamma utmaningarna på arbetsmarknaden i det gränsöverskridande området. Projektet har ett komplext tillvägagångssätt för att utveckla samarbetet mellan kamrar och andra arbetsmarknadsaktörer för att hantera sysselsättningsutmaningarna i den gränsöverskridande regionen på medellång och lång sikt. MOTIVERING – GEMENSAMMA UTMANINGAR: De gränsöverskridande områden som berörs av projektet är länet Satu Mare i Rumänien och länet Szabolcs-Szatmar-Bereg i Ungern. Den låga sysselsättningsnivån – även baserad på statistiska uppgifter – är en av de största utmaningarna på arbetsmarknaden i det gränsöverskridande området. Projektområdet står inför allvarliga utmaningar på arbetsmarknaden (låg sysselsättningsgrad, hög långtidsarbetslöshet, migration av kvalificerade ungdomar utomlands, stort antal lediga platser). Den gränsöverskridande arbetskraftens rörlighet är fortfarande låg mellan de två länderna, inte bara på grund av den olämpliga transportinfrastrukturen för pendling, den uppenbara språkbarriären och förseningen i Rumäniens anslutning till Schengenområdet utan också på grund av det dåliga institutionella stödet och bristen på arbetsmarknadstjänster som skulle hjälpa arbetssökande från båda sidor av gränsen att hitta arbete i det andra landet. Projektets särskilda mål och därmed sammanhängande verksamhet (utveckling av en gemensam arbetsmarknadsanalys, integrerade utvecklingsstrategier och handlingsplaner, inrättande av en databas över gränserna på nätet, genomförande av gemensamma karriärorienteringsevenemang och utbildningar) kan bidra till att hantera den ogynnsamma arbetsmarknadssituationen i det gränsöverskridande området. MÅL: Det huvudsakliga övergripande målet för ENCOCH-projektet är att förbättra samarbetet mellan lokala arbetsmarknadsaktörer för att förbättra matchningen av arbetsmarknadens behov i det stödberättigade gränsöverskridande området. Särskilda mål: Förbättra samarbetet mellan kamrar och andra arbetsmarknadsaktörer för att stödja sysselsättningen i den gränsöverskridande regionen. Utveckla en metod för att analysera och digitalisera gränsöverskridande arbetsmarknadsbehov. Att matcha arbetsmarknadens behov genom att genomföra gränsöverskridande arbetsmarknadsforum, gemensam utbildning och yrkesorienteringsverksamhet TARGET GROUPS: Direkta målgrupper: Små och medelstora företag – SMF i den gränsöverskridande regionen kommer att dra direkt nytta av projektet genom entreprenörsutbildning och PLATO-program. utbildningscentrum och skola – läroanstalter (och deras elever) som erbjuder yrkesutbildning är en av projektets viktigaste målgrupper eftersom de är en av de viktigaste aktörerna som kan mildra och hantera bristen på kvalificerad arbetskraft. Indirekta målgrupper: företagsstödjande organisationer i det gränsöverskridande området – som ett viktigt resultat kommer projektet att samla alla relevanta arbetsmarknadsaktörer för att inrätta ett institutionellt nätverk. Dessa instituts chefer och yrkesverksamma kommer att vara en indirekt målgrupp. allmänheten – eftersom projektet bidrar till att öka sysselsättningen och den ekonomiska utvecklingen i regionen kan den totala befolkningen i de två länderna dra nytta av projektets resultat. BUDGET: Projektets totala stödberättigande budget uppgår till 1 528 570 EUR. 00. LP:s budgetandel kommer att vara 859 630,00 EUR (56,24 %), PP2s budgetandel kommer att vara 553 520,00 EUR (36,21 %) och budgetandelen för PP3 kommer att vara 115 420,00 EUR (7,55 %). Budgeten är uppdelad mellan partner efter den verksamhet som de genomför. HUVUDVERKSAMHET: Utarbetande av en integrerad utvecklingsstrategi och handlingsplaner och andra relevanta dokument, inrättande av en onlinedatabas för arbetsmarknaden: Partnerna kommer att utveckla sina gemensamma integrerade utvecklingsstrategier och landsspecifika handlingsplaner samt andra analytiska dokument och strategidokument. Syftet med att upprätta en gemensam databas och webbplats på nätet är att skapa en databas och en digital plattform som gör det lättare att söka arbete över gränserna i båda länen. Stärka samarbetet mellan partnerna och andra arbetsmarknadsaktörer: Ett av projektets särskilda mål är att förbättra samarbetet mellan arbetsmarknadens institutioner och andra arbetsmarknadsaktörer för att stödja sysselsättningen i den gränsöverskridande regionen, för vilket vi vill inrätta ett gränsöverskridande arbetsmarknadsforum. Anordna karriärorienteringsevenemang och yrkesutbildningar för de primära målgrupperna: Länkning till ett av projektets specifika mål – Att skapa arbetsmarknadens behov genom att genomföra gränsöverskridande arbetsmarknadsforum, gemensam utbildning och karriärorienteringsverksamhet – projektpartnerna avser att organisera och genomföra gränsöverskridande karriärorienteringsevenemang, yrkesutbildning och entreprenörsutbildning. I... (Swedish)
4 November 2022
0 references
Az ENCOCH projekt célja a projektpartnerek (román és magyar kamarák) között meglévő szakmai kapcsolat fejlesztése és elmélyítése a határon átnyúló térség közös munkaerő-piaci kihívásainak kezelése érdekében. A projekt komplex megközelítést alkalmaz a kamarák és más munkaerő-piaci szereplők közötti együttműködés fejlesztésére annak érdekében, hogy közép- és hosszú távon kezelni lehessen a határokon átnyúló régió foglalkoztatási kihívásait. INDOKOLÁS – KÖZÖS KIHÍVÁSOK: A projekt által érintett határ menti területek Romániában Szatmár megye és Szabolcs-Szatmar-Bereg megye. A foglalkoztatás alacsony szintje – szintén statisztikai adatok alapján – a határokon átnyúló térség egyik legnagyobb munkaerő-piaci kihívása. A projektterület komoly munkaerő-piaci kihívásokkal néz szembe (alacsony aktivitási ráta, magas tartós munkanélküliségi ráta, a képzett fiatalok külföldi migrációja, az üres álláshelyek magas száma). A határokon átnyúló munkaerő-mobilitás szintje továbbra is alacsony a két ország között, nemcsak az ingázáshoz szükséges nem megfelelő közlekedési infrastruktúra, a nyilvánvaló nyelvi akadály és Románia schengeni térséghez való csatlakozásának késedelme miatt, hanem a gyenge intézményi támogatás és a munkaerő-piaci szolgáltatások hiánya miatt is, amelyek a határ mindkét oldaláról az álláskeresőket segítenék abban, hogy munkát találjanak a másik országban. A projekt egyedi célkitűzései és kapcsolódó tevékenységei (közös munkaerő-piaci elemzés kidolgozása, integrált fejlesztési stratégiák és cselekvési tervek, határokon átnyúló online munkaerőpiaci adatbázis létrehozása, közös pályaorientációs rendezvények és képzések megvalósítása) segíthetnek a határokon átnyúló térség kedvezőtlen munkaerő-piaci helyzetének kezelésében. CÉLKITŰZÉSEK: Az ENCOCH projekt fő átfogó célkitűzése a helyi munkaerő-piaci szereplők együttműködésének fokozása annak érdekében, hogy javuljon a munkaerő-piaci igények kielégítése a támogatható, határokon átnyúló térségekben. Konkrét célkitűzések: A kamarák és más munkaerő-piaci szereplők közötti együttműködés javítása a határokon átnyúló régióban a foglalkoztatás támogatása érdekében; Módszertan kidolgozása a határokon átnyúló munkaerő-piaci igények elemzésére és digitalizálására; A munkaerő-piaci igények összehangolása határokon átnyúló munkaerőpiaci fórumok, közös képzések és pályaorientációs tevékenységek révén TARGET GROUPS: Közvetlen célcsoportok: Kkv-k – A határokon átnyúló régióban működő kkv-k vállalkozói képzések és PLATO program révén közvetlenül részesülnek a projekt előnyeiből; az oktatási/képzési központ és az iskola – a szakképzést kínáló oktatási intézmények (és hallgatóik) a projekt egyik legfontosabb célcsoportját képezik, mivel ők azok a kulcsszereplők, amelyek képesek enyhíteni és kezelni a szakképzett munkaerő hiányát. Közvetett célcsoportok: a határokon átnyúló térség vállalkozástámogató szervezetei – fontos eredményként a projekt összefogja az összes érintett munkaerő-piaci szereplőt egy intézményi hálózat létrehozása érdekében. Ezen intézmények vezetői és szakemberei közvetett célcsoportot alkotnak; a lakosság – mivel a projekt hozzájárul a régió foglalkoztatásának növekedéséhez és gazdasági fejlődéséhez, potenciálisan a két ország teljes lakossága profitálhat a projekt eredményeiből. KÖLTSÉGVETÉS: A projekt teljes támogatható költségvetése 1 528 570 EUR. 00. Az LP költségvetési részesedése 859 630,00 EUR (56,24%), a 2. kísérleti projekt költségvetési részesedése 553 520,00 EUR (36,21%), a 3. kísérleti projekt költségvetési részesedése pedig 115 420,00 EUR (7,55%). A költségvetés az általuk végrehajtott tevékenységek szerint oszlik meg a partnerek között. FŐBB TEVÉKENYSÉGEK: Integrált fejlesztési stratégia és cselekvési tervek és egyéb vonatkozó dokumentumok kidolgozása, online munkaerő-piaci adatbázis létrehozása: A partnerek kidolgozzák közös integrált fejlesztési stratégiájukat és országspecifikus cselekvési terveiket, valamint egyéb elemzési és stratégiai dokumentumaikat. A közös online adatbázis és weboldal létrehozásának célja egy olyan adatbázis és digitális platform létrehozása, amely mindkét megyében megkönnyíti a határokon átnyúló munkakeresést. A partnerek és más munkaerő-piaci szereplők közötti együttműködés megerősítése: A projekt egyik konkrét célkitűzése a munkaerő-piaci intézmények és más munkaerő-piaci szereplők közötti együttműködés javítása a határokon átnyúló régióban a foglalkoztatás támogatása érdekében, amelyhez határokon átnyúló munkaerőpiaci fórumot kívánunk létrehozni. Pályaorientációs rendezvények és szakmai képzések szervezése az elsődleges célcsoportok számára: „A munkaerő-piaci igények határokon átnyúló munkaerőpiaci fórumok, közös képzési és pályaorientációs tevékenységek végrehajtása révén” elnevezésű konkrét célkitűzéseihez kapcsolódva a projektpartnerek határokon átnyúló pályaorientációs rendezvényeket, szakmai és vállalkozói képzéseket kívánnak szervezni és végrehajtani. Képzési és Mobilitási Központ létrehozása Szatmárnémetib... (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Az ENCOCH projekt célja a projektpartnerek (román és magyar kamarák) között meglévő szakmai kapcsolat fejlesztése és elmélyítése a határon átnyúló térség közös munkaerő-piaci kihívásainak kezelése érdekében. A projekt komplex megközelítést alkalmaz a kamarák és más munkaerő-piaci szereplők közötti együttműködés fejlesztésére annak érdekében, hogy közép- és hosszú távon kezelni lehessen a határokon átnyúló régió foglalkoztatási kihívásait. INDOKOLÁS – KÖZÖS KIHÍVÁSOK: A projekt által érintett határ menti területek Romániában Szatmár megye és Szabolcs-Szatmar-Bereg megye. A foglalkoztatás alacsony szintje – szintén statisztikai adatok alapján – a határokon átnyúló térség egyik legnagyobb munkaerő-piaci kihívása. A projektterület komoly munkaerő-piaci kihívásokkal néz szembe (alacsony aktivitási ráta, magas tartós munkanélküliségi ráta, a képzett fiatalok külföldi migrációja, az üres álláshelyek magas száma). A határokon átnyúló munkaerő-mobilitás szintje továbbra is alacsony a két ország között, nemcsak az ingázáshoz szükséges nem megfelelő közlekedési infrastruktúra, a nyilvánvaló nyelvi akadály és Románia schengeni térséghez való csatlakozásának késedelme miatt, hanem a gyenge intézményi támogatás és a munkaerő-piaci szolgáltatások hiánya miatt is, amelyek a határ mindkét oldaláról az álláskeresőket segítenék abban, hogy munkát találjanak a másik országban. A projekt egyedi célkitűzései és kapcsolódó tevékenységei (közös munkaerő-piaci elemzés kidolgozása, integrált fejlesztési stratégiák és cselekvési tervek, határokon átnyúló online munkaerőpiaci adatbázis létrehozása, közös pályaorientációs rendezvények és képzések megvalósítása) segíthetnek a határokon átnyúló térség kedvezőtlen munkaerő-piaci helyzetének kezelésében. CÉLKITŰZÉSEK: Az ENCOCH projekt fő átfogó célkitűzése a helyi munkaerő-piaci szereplők együttműködésének fokozása annak érdekében, hogy javuljon a munkaerő-piaci igények kielégítése a támogatható, határokon átnyúló térségekben. Konkrét célkitűzések: A kamarák és más munkaerő-piaci szereplők közötti együttműködés javítása a határokon átnyúló régióban a foglalkoztatás támogatása érdekében; Módszertan kidolgozása a határokon átnyúló munkaerő-piaci igények elemzésére és digitalizálására; A munkaerő-piaci igények összehangolása határokon átnyúló munkaerőpiaci fórumok, közös képzések és pályaorientációs tevékenységek révén TARGET GROUPS: Közvetlen célcsoportok: Kkv-k – A határokon átnyúló régióban működő kkv-k vállalkozói képzések és PLATO program révén közvetlenül részesülnek a projekt előnyeiből; az oktatási/képzési központ és az iskola – a szakképzést kínáló oktatási intézmények (és hallgatóik) a projekt egyik legfontosabb célcsoportját képezik, mivel ők azok a kulcsszereplők, amelyek képesek enyhíteni és kezelni a szakképzett munkaerő hiányát. Közvetett célcsoportok: a határokon átnyúló térség vállalkozástámogató szervezetei – fontos eredményként a projekt összefogja az összes érintett munkaerő-piaci szereplőt egy intézményi hálózat létrehozása érdekében. Ezen intézmények vezetői és szakemberei közvetett célcsoportot alkotnak; a lakosság – mivel a projekt hozzájárul a régió foglalkoztatásának növekedéséhez és gazdasági fejlődéséhez, potenciálisan a két ország teljes lakossága profitálhat a projekt eredményeiből. KÖLTSÉGVETÉS: A projekt teljes támogatható költségvetése 1 528 570 EUR. 00. Az LP költségvetési részesedése 859 630,00 EUR (56,24%), a 2. kísérleti projekt költségvetési részesedése 553 520,00 EUR (36,21%), a 3. kísérleti projekt költségvetési részesedése pedig 115 420,00 EUR (7,55%). A költségvetés az általuk végrehajtott tevékenységek szerint oszlik meg a partnerek között. FŐBB TEVÉKENYSÉGEK: Integrált fejlesztési stratégia és cselekvési tervek és egyéb vonatkozó dokumentumok kidolgozása, online munkaerő-piaci adatbázis létrehozása: A partnerek kidolgozzák közös integrált fejlesztési stratégiájukat és országspecifikus cselekvési terveiket, valamint egyéb elemzési és stratégiai dokumentumaikat. A közös online adatbázis és weboldal létrehozásának célja egy olyan adatbázis és digitális platform létrehozása, amely mindkét megyében megkönnyíti a határokon átnyúló munkakeresést. A partnerek és más munkaerő-piaci szereplők közötti együttműködés megerősítése: A projekt egyik konkrét célkitűzése a munkaerő-piaci intézmények és más munkaerő-piaci szereplők közötti együttműködés javítása a határokon átnyúló régióban a foglalkoztatás támogatása érdekében, amelyhez határokon átnyúló munkaerőpiaci fórumot kívánunk létrehozni. Pályaorientációs rendezvények és szakmai képzések szervezése az elsődleges célcsoportok számára: „A munkaerő-piaci igények határokon átnyúló munkaerőpiaci fórumok, közös képzési és pályaorientációs tevékenységek végrehajtása révén” elnevezésű konkrét célkitűzéseihez kapcsolódva a projektpartnerek határokon átnyúló pályaorientációs rendezvényeket, szakmai és vállalkozói képzéseket kívánnak szervezni és végrehajtani. Képzési és Mobilitási Központ létrehozása Szatmárnémetib... (Hungarian)
4 November 2022
0 references
ENCOCH projekta mērķis ir attīstīt un padziļināt esošās profesionālās attiecības starp projekta partneriem (Rumānijas un Ungārijas palātām), lai risinātu kopējās darba tirgus problēmas pārrobežu teritorijā. Projektam ir sarežģīta pieeja sadarbības attīstīšanai starp palātām un citiem darba tirgus dalībniekiem, lai vidējā termiņā un ilgtermiņā risinātu nodarbinātības problēmas pārrobežu reģionā. PAMATOJUMS — KOPĪGAS PROBLĒMAS: Projekta skartie pārrobežu apgabali ir Satu Mares apgabals Rumānijā un Szabolcs-Szatmar-Bereg apgabals Ungārijā. Zemais nodarbinātības līmenis, pamatojoties arī uz statistikas datiem, ir viena no lielākajām darba tirgus problēmām pārrobežu reģionā. Projekta teritorija saskaras ar nopietnām darba tirgus problēmām (zems aktivitātes līmenis, augsts ilgtermiņa bezdarba līmenis, kvalificētu jauniešu migrācija uz ārvalstīm, liels brīvo darbvietu skaits). Darbaspēka pārrobežu mobilitātes līmenis starp abām valstīm joprojām ir zems ne tikai tāpēc, ka svārstībām ir nepiemērota transporta infrastruktūra, acīmredzamais valodas barjera un aizkavējas Rumānijas pievienošanās Šengenas zonai, bet arī tāpēc, ka ir nepietiekams institucionālais atbalsts un trūkst darba tirgus pakalpojumu, kas palīdzētu darba meklētājiem no abām robežas pusēm atrast darbu otrā valstī. Projekta īpašie mērķi un ar tiem saistītās darbības (kopīgas darba tirgus analīzes, integrētu attīstības stratēģiju un rīcības plānu izstrāde, pārrobežu darba tirgus tiešsaistes datubāzes izveide, kopīgu karjeras orientācijas pasākumu un apmācības īstenošana) var palīdzēt pārvaldīt nelabvēlīgo situāciju darba tirgū pārrobežu teritorijā. MĒRĶI: ENCOCH projekta galvenais vispārējais mērķis ir uzlabot vietējo darba tirgus dalībnieku sadarbību, lai uzlabotu atbilstību darba tirgus vajadzībām atbilstīgajā pārrobežu teritorijā. Konkrētie mērķi: Uzlabot sadarbību starp palātām un citiem darba tirgus dalībniekiem, lai atbalstītu nodarbinātību pārrobežu reģionā; Izstrādāt metodoloģiju pārrobežu darba tirgus vajadzību analīzei un digitalizācijai; Darba tirgus vajadzību saskaņošana, īstenojot pārrobežu darba tirgus forumus, kopīgas apmācības un karjeras orientācijas pasākumus TARGET GROUPS: Tiešās mērķgrupas: MVU — MVU pārrobežu reģionā gūs tiešu labumu no projekta, izmantojot apmācību uzņēmējdarbības jomā un PLATO programmu; izglītības/apmācības centrs un skola — izglītības iestādes (un to studenti), kas piedāvā profesionālo apmācību, ir viena no svarīgākajām projekta mērķgrupām, jo tās ir viens no galvenajiem dalībniekiem, kas var mazināt un pārvaldīt kvalificēta darbaspēka trūkumu. Netiešās mērķgrupas: pārrobežu reģiona uzņēmējdarbības atbalsta organizācijas — svarīgs rezultāts ir projekts, kas apvienos visus attiecīgos darba tirgus dalībniekus, lai izveidotu institucionālu tīklu. Šo iestāžu vadītāji un profesionāļi būs netieša mērķgrupa; plaša sabiedrība — tā kā projekts veicina reģiona nodarbinātības pieaugumu un ekonomisko attīstību, projekta rezultāti varētu gūt labumu no abu valstu iedzīvotāju skaita. BUDŽETS: Projekta kopējais attiecināmais budžets ir EUR 1 528 570. 00. LP budžeta daļa būs EUR 859 630,00 (56,24 %), PP2 budžeta daļa būs 553 520,00 EUR (36,21 %) un PP3 budžeta daļa būs 115 420,00 EUR (7,55 %). Budžets ir sadalīts starp partneriem atkarībā no viņu īstenotajām darbībām. GALVENĀS AKTIVITĀTES: Integrētas attīstības stratēģijas un rīcības plānu un citu attiecīgu dokumentu izstrāde, tiešsaistes darba tirgus datubāzes izveide: Partneri izstrādās kopīgu integrētu attīstības stratēģiju un konkrētām valstīm adresētus rīcības plānus, kā arī citus analītiskus un stratēģijas dokumentus. Kopīgas tiešsaistes datubāzes un tīmekļa vietnes izveides mērķis ir izveidot datubāzi un digitālu platformu, kas atvieglos pārrobežu darba meklēšanu abos apgabalos. Sadarbības stiprināšana starp partneriem un citiem darba tirgus dalībniekiem: Viens no projekta konkrētajiem mērķiem ir uzlabot sadarbību starp darba tirgus iestādēm un citiem darba tirgus dalībniekiem, lai atbalstītu nodarbinātību pārrobežu reģionā, kuram mēs vēlamies izveidot pārrobežu darba tirgus forumu. Karjeras orientācijas pasākumu un profesionālās apmācības organizēšana galvenajām mērķgrupām: Sasaiste ar vienu no projekta & #39;s konkrētajiem mērķiem — “Darba tirgus vajadzību apmierināšana, īstenojot pārrobežu darba tirgus forumus, kopīgas apmācības un karjeras orientācijas pasākumus” — projekta partneri plāno organizēt un īstenot pārrobežu profesionālās orientācijas pasākumus, profesionālo un uzņēmējdarbības apmācību. Apmācības un mobilitātes centra izveide Satu Marē: Divu centru izveide Rumānijā atbalstīs visu mērķa grupu (Latvian)
4 November 2022
0 references
ENCOCH projekta mērķis ir attīstīt un padziļināt esošās profesionālās attiecības starp projekta partneriem (Rumānijas un Ungārijas palātām), lai risinātu kopējās darba tirgus problēmas pārrobežu teritorijā. Projektam ir sarežģīta pieeja sadarbības attīstīšanai starp palātām un citiem darba tirgus dalībniekiem, lai vidējā termiņā un ilgtermiņā risinātu nodarbinātības problēmas pārrobežu reģionā. PAMATOJUMS — KOPĪGAS PROBLĒMAS: Projekta skartie pārrobežu apgabali ir Satu Mares apgabals Rumānijā un Szabolcs-Szatmar-Bereg apgabals Ungārijā. Zemais nodarbinātības līmenis, pamatojoties arī uz statistikas datiem, ir viena no lielākajām darba tirgus problēmām pārrobežu reģionā. Projekta teritorija saskaras ar nopietnām darba tirgus problēmām (zems aktivitātes līmenis, augsts ilgtermiņa bezdarba līmenis, kvalificētu jauniešu migrācija uz ārvalstīm, liels brīvo darbvietu skaits). Darbaspēka pārrobežu mobilitātes līmenis starp abām valstīm joprojām ir zems ne tikai tāpēc, ka svārstībām ir nepiemērota transporta infrastruktūra, acīmredzamais valodas barjera un aizkavējas Rumānijas pievienošanās Šengenas zonai, bet arī tāpēc, ka ir nepietiekams institucionālais atbalsts un trūkst darba tirgus pakalpojumu, kas palīdzētu darba meklētājiem no abām robežas pusēm atrast darbu otrā valstī. Projekta īpašie mērķi un ar tiem saistītās darbības (kopīgas darba tirgus analīzes, integrētu attīstības stratēģiju un rīcības plānu izstrāde, pārrobežu darba tirgus tiešsaistes datubāzes izveide, kopīgu karjeras orientācijas pasākumu un apmācības īstenošana) var palīdzēt pārvaldīt nelabvēlīgo situāciju darba tirgū pārrobežu teritorijā. MĒRĶI: ENCOCH projekta galvenais vispārējais mērķis ir uzlabot vietējo darba tirgus dalībnieku sadarbību, lai uzlabotu atbilstību darba tirgus vajadzībām atbilstīgajā pārrobežu teritorijā. Konkrētie mērķi: Uzlabot sadarbību starp palātām un citiem darba tirgus dalībniekiem, lai atbalstītu nodarbinātību pārrobežu reģionā; Izstrādāt metodoloģiju pārrobežu darba tirgus vajadzību analīzei un digitalizācijai; Darba tirgus vajadzību saskaņošana, īstenojot pārrobežu darba tirgus forumus, kopīgas apmācības un karjeras orientācijas pasākumus TARGET GROUPS: Tiešās mērķgrupas: MVU — MVU pārrobežu reģionā gūs tiešu labumu no projekta, izmantojot apmācību uzņēmējdarbības jomā un PLATO programmu; izglītības/apmācības centrs un skola — izglītības iestādes (un to studenti), kas piedāvā profesionālo apmācību, ir viena no svarīgākajām projekta mērķgrupām, jo tās ir viens no galvenajiem dalībniekiem, kas var mazināt un pārvaldīt kvalificēta darbaspēka trūkumu. Netiešās mērķgrupas: pārrobežu reģiona uzņēmējdarbības atbalsta organizācijas — svarīgs rezultāts ir projekts, kas apvienos visus attiecīgos darba tirgus dalībniekus, lai izveidotu institucionālu tīklu. Šo iestāžu vadītāji un profesionāļi būs netieša mērķgrupa; plaša sabiedrība — tā kā projekts veicina reģiona nodarbinātības pieaugumu un ekonomisko attīstību, projekta rezultāti varētu gūt labumu no abu valstu iedzīvotāju skaita. BUDŽETS: Projekta kopējais attiecināmais budžets ir EUR 1 528 570. 00. LP budžeta daļa būs EUR 859 630,00 (56,24 %), PP2 budžeta daļa būs 553 520,00 EUR (36,21 %) un PP3 budžeta daļa būs 115 420,00 EUR (7,55 %). Budžets ir sadalīts starp partneriem atkarībā no viņu īstenotajām darbībām. GALVENĀS AKTIVITĀTES: Integrētas attīstības stratēģijas un rīcības plānu un citu attiecīgu dokumentu izstrāde, tiešsaistes darba tirgus datubāzes izveide: Partneri izstrādās kopīgu integrētu attīstības stratēģiju un konkrētām valstīm adresētus rīcības plānus, kā arī citus analītiskus un stratēģijas dokumentus. Kopīgas tiešsaistes datubāzes un tīmekļa vietnes izveides mērķis ir izveidot datubāzi un digitālu platformu, kas atvieglos pārrobežu darba meklēšanu abos apgabalos. Sadarbības stiprināšana starp partneriem un citiem darba tirgus dalībniekiem: Viens no projekta konkrētajiem mērķiem ir uzlabot sadarbību starp darba tirgus iestādēm un citiem darba tirgus dalībniekiem, lai atbalstītu nodarbinātību pārrobežu reģionā, kuram mēs vēlamies izveidot pārrobežu darba tirgus forumu. Karjeras orientācijas pasākumu un profesionālās apmācības organizēšana galvenajām mērķgrupām: Sasaiste ar vienu no projekta & #39;s konkrētajiem mērķiem — “Darba tirgus vajadzību apmierināšana, īstenojot pārrobežu darba tirgus forumus, kopīgas apmācības un karjeras orientācijas pasākumus” — projekta partneri plāno organizēt un īstenot pārrobežu profesionālās orientācijas pasākumus, profesionālo un uzņēmējdarbības apmācību. Apmācības un mobilitātes centra izveide Satu Marē: Divu centru izveide Rumānijā atbalstīs visu mērķa grupu (Latvian)
4 November 2022
0 references
O projeto ENCOCH visa desenvolver e aprofundar as relações profissionais existentes entre os parceiros do projeto (câmaras romena e húngara) para enfrentar os desafios do mercado de trabalho comum na zona transfronteiriça. O projeto tem uma abordagem complexa para desenvolver a cooperação entre as câmaras e outros intervenientes no mercado de trabalho, a fim de enfrentar os desafios em matéria de emprego na região transfronteiriça a médio e longo prazo. JUSTIFICAÇÃO — DESAFIOS COMUNS: As zonas transfronteiriças afetadas pelo projeto são o distrito de Satu Mare, na Roménia, e o distrito de Szabolcs-Szatmar-Bereg, na Hungria. O baixo nível de emprego — também baseado em dados estatísticos — é um dos maiores desafios do mercado de trabalho na zona transfronteiriça. A área do projeto enfrenta graves desafios do mercado de trabalho (baixa taxa de atividade, elevada taxa de desemprego de longa duração, migração de jovens qualificados no estrangeiro, elevado número de vagas). O nível de mobilidade laboral transfronteiriça continua a ser baixo entre os dois países, não só devido à inadequação das infraestruturas de transporte para as deslocações, à óbvia barreira linguística e ao atraso na adesão da Roménia ao espaço Schengen, mas também devido ao fraco apoio institucional e à falta de serviços do mercado de trabalho que ajudariam os candidatos a emprego de ambos os lados da fronteira a encontrar emprego no outro país. Os objetivos especiais e as atividades conexas do projeto (desenvolvimento de uma análise conjunta do mercado de trabalho, estratégias de desenvolvimento integrado e planos de ação, criação de uma base de dados em linha sobre o mercado de trabalho transfronteiriço, realização de eventos conjuntos de orientação profissional e formações) podem ajudar a gerir a situação desfavorável do mercado de trabalho na zona transfronteiriça. OBJETIVOS: O principal objetivo geral do projeto ENCOCH é reforçar a cooperação dos intervenientes locais no mercado de trabalho, a fim de melhorar a adequação das necessidades do mercado de trabalho na zona transfronteiriça elegível. Objetivos específicos: Melhorar a cooperação entre as câmaras e outros intervenientes no mercado de trabalho para apoiar o emprego na região transfronteiriça; Desenvolver uma metodologia para analisar e digitalizar as necessidades do mercado de trabalho transfronteiras; Adequação das necessidades do mercado de trabalho através da implementação de fóruns transfronteiriços do mercado de trabalho, formações conjuntas e atividades de orientação profissional GROUPS do TARGET: Grupos-alvo diretos: PME — As PME da região transfronteiriça beneficiarão diretamente do projeto através de ações de formação empresarial e do programa PLATO; centro de educação/formação e escola — as instituições de ensino (e os seus alunos) que oferecem formação profissional são um dos grupos-alvo mais importantes do projeto, uma vez que são um dos principais intervenientes que podem atenuar e gerir a falta de mão de obra qualificada. Grupos-alvo indiretos: organizações de apoio às empresas da zona transfronteiriça — como resultado importante, o projeto reunirá todos os intervenientes relevantes no mercado de trabalho para estabelecer uma rede institucional. Os gestores e profissionais destas instituições serão um grupo-alvo indireto; público em geral — uma vez que o projeto contribui para o aumento do emprego e o desenvolvimento económico da região, potencialmente a população total dos dois países poderá beneficiar dos resultados do projeto. ORÇAMENTO: O orçamento total elegível do projeto é de 1 528 570 EUR. 00. A parte orçamental do PA será de 859 630,00 EUR (56,24 %), a parte orçamental do PP2 será de 553 520,00 EUR (36,21 %) e a parte orçamental do PP3 será de 115 420,00 EUR (7,55 %). O orçamento é dividido entre os parceiros de acordo com as atividades que executam. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Elaboração da estratégia de desenvolvimento integrado, planos de ação e outros documentos pertinentes, criação da base de dados do mercado de trabalho em linha: Os parceiros desenvolverão a sua estratégia comum integrada de desenvolvimento e planos de ação específicos por país, bem como outros documentos analíticos e de estratégia. O objetivo da criação de uma base de dados e de um sítio Web partilhados em linha é criar uma base de dados e uma plataforma digital que facilitem a procura de emprego transfronteiras em ambos os condados. Reforçar a cooperação entre os parceiros e outros intervenientes no mercado de trabalho: Um dos objetivos específicos do projeto é melhorar a cooperação entre as instituições do mercado de trabalho e outros intervenientes no mercado de trabalho para apoiar o emprego na região transfronteiriça, para o qual queremos criar um fórum do mercado de trabalho transfronteiriço. Organização de eventos de orientação profissional e formação profissional para os principais grupos-alvo: Ligação a um dos objetivos específicos do projeto' — «Relacionar as necessidade... (Portuguese)
4 November 2022
0 references
O projeto ENCOCH visa desenvolver e aprofundar as relações profissionais existentes entre os parceiros do projeto (câmaras romena e húngara) para enfrentar os desafios do mercado de trabalho comum na zona transfronteiriça. O projeto tem uma abordagem complexa para desenvolver a cooperação entre as câmaras e outros intervenientes no mercado de trabalho, a fim de enfrentar os desafios em matéria de emprego na região transfronteiriça a médio e longo prazo. JUSTIFICAÇÃO — DESAFIOS COMUNS: As zonas transfronteiriças afetadas pelo projeto são o distrito de Satu Mare, na Roménia, e o distrito de Szabolcs-Szatmar-Bereg, na Hungria. O baixo nível de emprego — também baseado em dados estatísticos — é um dos maiores desafios do mercado de trabalho na zona transfronteiriça. A área do projeto enfrenta graves desafios do mercado de trabalho (baixa taxa de atividade, elevada taxa de desemprego de longa duração, migração de jovens qualificados no estrangeiro, elevado número de vagas). O nível de mobilidade laboral transfronteiriça continua a ser baixo entre os dois países, não só devido à inadequação das infraestruturas de transporte para as deslocações, à óbvia barreira linguística e ao atraso na adesão da Roménia ao espaço Schengen, mas também devido ao fraco apoio institucional e à falta de serviços do mercado de trabalho que ajudariam os candidatos a emprego de ambos os lados da fronteira a encontrar emprego no outro país. Os objetivos especiais e as atividades conexas do projeto (desenvolvimento de uma análise conjunta do mercado de trabalho, estratégias de desenvolvimento integrado e planos de ação, criação de uma base de dados em linha sobre o mercado de trabalho transfronteiriço, realização de eventos conjuntos de orientação profissional e formações) podem ajudar a gerir a situação desfavorável do mercado de trabalho na zona transfronteiriça. OBJETIVOS: O principal objetivo geral do projeto ENCOCH é reforçar a cooperação dos intervenientes locais no mercado de trabalho, a fim de melhorar a adequação das necessidades do mercado de trabalho na zona transfronteiriça elegível. Objetivos específicos: Melhorar a cooperação entre as câmaras e outros intervenientes no mercado de trabalho para apoiar o emprego na região transfronteiriça; Desenvolver uma metodologia para analisar e digitalizar as necessidades do mercado de trabalho transfronteiras; Adequação das necessidades do mercado de trabalho através da implementação de fóruns transfronteiriços do mercado de trabalho, formações conjuntas e atividades de orientação profissional GROUPS do TARGET: Grupos-alvo diretos: PME — As PME da região transfronteiriça beneficiarão diretamente do projeto através de ações de formação empresarial e do programa PLATO; centro de educação/formação e escola — as instituições de ensino (e os seus alunos) que oferecem formação profissional são um dos grupos-alvo mais importantes do projeto, uma vez que são um dos principais intervenientes que podem atenuar e gerir a falta de mão de obra qualificada. Grupos-alvo indiretos: organizações de apoio às empresas da zona transfronteiriça — como resultado importante, o projeto reunirá todos os intervenientes relevantes no mercado de trabalho para estabelecer uma rede institucional. Os gestores e profissionais destas instituições serão um grupo-alvo indireto; público em geral — uma vez que o projeto contribui para o aumento do emprego e o desenvolvimento económico da região, potencialmente a população total dos dois países poderá beneficiar dos resultados do projeto. ORÇAMENTO: O orçamento total elegível do projeto é de 1 528 570 EUR. 00. A parte orçamental do PA será de 859 630,00 EUR (56,24 %), a parte orçamental do PP2 será de 553 520,00 EUR (36,21 %) e a parte orçamental do PP3 será de 115 420,00 EUR (7,55 %). O orçamento é dividido entre os parceiros de acordo com as atividades que executam. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Elaboração da estratégia de desenvolvimento integrado, planos de ação e outros documentos pertinentes, criação da base de dados do mercado de trabalho em linha: Os parceiros desenvolverão a sua estratégia comum integrada de desenvolvimento e planos de ação específicos por país, bem como outros documentos analíticos e de estratégia. O objetivo da criação de uma base de dados e de um sítio Web partilhados em linha é criar uma base de dados e uma plataforma digital que facilitem a procura de emprego transfronteiras em ambos os condados. Reforçar a cooperação entre os parceiros e outros intervenientes no mercado de trabalho: Um dos objetivos específicos do projeto é melhorar a cooperação entre as instituições do mercado de trabalho e outros intervenientes no mercado de trabalho para apoiar o emprego na região transfronteiriça, para o qual queremos criar um fórum do mercado de trabalho transfronteiriço. Organização de eventos de orientação profissional e formação profissional para os principais grupos-alvo: Ligação a um dos objetivos específicos do projeto' — «Relacionar as necessidade... (Portuguese)
4 November 2022
0 references
El proyecto ENCOCH tiene por objeto desarrollar y profundizar la relación profesional existente entre los socios del proyecto (cámaras rumanas y húngaras) para abordar los retos comunes del mercado laboral en el ámbito transfronterizo. El proyecto tiene un enfoque complejo para desarrollar la cooperación entre las cámaras y otros agentes del mercado laboral con el fin de hacer frente a los desafíos en materia de empleo en la región transfronteriza a medio y largo plazo. JUSTIFICACIÓN — RETOS COMUNES: Las zonas transfronterizas afectadas por el proyecto son el condado de Satu Mare en Rumanía y el condado de Szabolcs-Szatmar-Bereg en Hungría. El bajo nivel de empleo, también basado en datos estadísticos, es uno de los mayores retos del mercado laboral en la zona transfronteriza. El ámbito del proyecto se enfrenta a graves desafíos en el mercado laboral (baja tasa de actividad, elevada tasa de desempleo de larga duración, migración de jóvenes cualificados en el extranjero, elevado número de vacantes). El nivel de movilidad laboral transfronteriza sigue siendo bajo entre los dos países, no solo debido a la infraestructura de transporte inadecuada para los desplazamientos al trabajo, la evidente barrera lingüística y el retraso en la adhesión de Rumanía al espacio Schengen, sino también debido al escaso apoyo institucional y la falta de servicios del mercado laboral que ayudarían a los solicitantes de empleo de ambos lados de la frontera a encontrar trabajo en el otro país. Los objetivos especiales y las actividades conexas del proyecto (desarrollo de un análisis conjunto del mercado laboral, estrategias y planes de acción integrados de desarrollo, creación de una base de datos en línea del mercado de trabajo transfronterizo, realización de actividades conjuntas de orientación profesional y formación) pueden ayudar a gestionar la situación desfavorable del mercado laboral en la zona transfronteriza. OBJETIVOS: El principal objetivo general del proyecto ENCOCH es mejorar la cooperación de los agentes locales del mercado laboral con el fin de mejorar la adecuación de las necesidades del mercado laboral en la zona transfronteriza admisible. Objetivos específicos: Mejorar la cooperación entre las cámaras y otros agentes del mercado laboral para apoyar el empleo en la región transfronteriza; Desarrollar una metodología para analizar y digitalizar las necesidades del mercado laboral transfronterizo; Adecuación de las necesidades del mercado laboral mediante la aplicación de foros transfronterizos del mercado laboral, formaciones conjuntas y actividades de orientación profesional. Grupos destinatarios directos: Pymes — Las pymes de la región transfronteriza se beneficiarán directamente del proyecto a través de la formación empresarial y el programa PLATO; centro de educación/formación y escuela: las instituciones educativas (y sus estudiantes) que ofrecen formación profesional son uno de los grupos destinatarios más importantes del proyecto porque son uno de los actores clave que pueden mitigar y gestionar la falta de mano de obra cualificada. Grupos destinatarios indirectos: organizaciones de apoyo a las empresas de la zona transfronteriza: como resultado importante, el proyecto reunirá a todos los agentes pertinentes del mercado laboral para establecer una red institucional. Los directivos y profesionales de estas instituciones serán un grupo destinatario indirecto; público en general — ya que el proyecto contribuye al aumento del empleo y el desarrollo económico de la región, potencialmente la población total de los dos países podría beneficiarse de los resultados del proyecto. PRESUPUESTO: El presupuesto total subvencionable del proyecto asciende a 1 528 570 EUR. 00. La cuota presupuestaria de LP será de 859 630,00 EUR (56,24 %), la parte presupuestaria del PP2 será de 553 520,00 EUR (36,21 %) y la parte presupuestaria del PP3 será de 115 420,00 EUR (7,55 %). El presupuesto se divide entre socios en función de las actividades que implementen. ACTIVIDADES PRINCIPALES: Elaboración de la estrategia de desarrollo integrado y planes de acción y otros documentos pertinentes, establecimiento de la base de datos en línea sobre el mercado de trabajo: Los asociados elaborarán su estrategia común de desarrollo integrado y planes de acción específicos para cada país, así como otros documentos analíticos y de estrategia. El objetivo de establecer una base de datos y un sitio web compartidos en línea es crear una base de datos y una plataforma digital que faciliten la búsqueda de empleo transfronterizo en ambos condados. Reforzar la cooperación entre los socios y otros agentes del mercado laboral: Uno de los objetivos específicos del proyecto es mejorar la cooperación entre las instituciones del mercado laboral y otros agentes del mercado laboral para apoyar el empleo en la región transfronteriza, para lo cual queremos establecer un foro transfronterizo sobre el mercado laboral. Organización de eventos de orientación profesio... (Spanish)
4 November 2022
0 references
El proyecto ENCOCH tiene por objeto desarrollar y profundizar la relación profesional existente entre los socios del proyecto (cámaras rumanas y húngaras) para abordar los retos comunes del mercado laboral en el ámbito transfronterizo. El proyecto tiene un enfoque complejo para desarrollar la cooperación entre las cámaras y otros agentes del mercado laboral con el fin de hacer frente a los desafíos en materia de empleo en la región transfronteriza a medio y largo plazo. JUSTIFICACIÓN — RETOS COMUNES: Las zonas transfronterizas afectadas por el proyecto son el condado de Satu Mare en Rumanía y el condado de Szabolcs-Szatmar-Bereg en Hungría. El bajo nivel de empleo, también basado en datos estadísticos, es uno de los mayores retos del mercado laboral en la zona transfronteriza. El ámbito del proyecto se enfrenta a graves desafíos en el mercado laboral (baja tasa de actividad, elevada tasa de desempleo de larga duración, migración de jóvenes cualificados en el extranjero, elevado número de vacantes). El nivel de movilidad laboral transfronteriza sigue siendo bajo entre los dos países, no solo debido a la infraestructura de transporte inadecuada para los desplazamientos al trabajo, la evidente barrera lingüística y el retraso en la adhesión de Rumanía al espacio Schengen, sino también debido al escaso apoyo institucional y la falta de servicios del mercado laboral que ayudarían a los solicitantes de empleo de ambos lados de la frontera a encontrar trabajo en el otro país. Los objetivos especiales y las actividades conexas del proyecto (desarrollo de un análisis conjunto del mercado laboral, estrategias y planes de acción integrados de desarrollo, creación de una base de datos en línea del mercado de trabajo transfronterizo, realización de actividades conjuntas de orientación profesional y formación) pueden ayudar a gestionar la situación desfavorable del mercado laboral en la zona transfronteriza. OBJETIVOS: El principal objetivo general del proyecto ENCOCH es mejorar la cooperación de los agentes locales del mercado laboral con el fin de mejorar la adecuación de las necesidades del mercado laboral en la zona transfronteriza admisible. Objetivos específicos: Mejorar la cooperación entre las cámaras y otros agentes del mercado laboral para apoyar el empleo en la región transfronteriza; Desarrollar una metodología para analizar y digitalizar las necesidades del mercado laboral transfronterizo; Adecuación de las necesidades del mercado laboral mediante la aplicación de foros transfronterizos del mercado laboral, formaciones conjuntas y actividades de orientación profesional. Grupos destinatarios directos: Pymes — Las pymes de la región transfronteriza se beneficiarán directamente del proyecto a través de la formación empresarial y el programa PLATO; centro de educación/formación y escuela: las instituciones educativas (y sus estudiantes) que ofrecen formación profesional son uno de los grupos destinatarios más importantes del proyecto porque son uno de los actores clave que pueden mitigar y gestionar la falta de mano de obra cualificada. Grupos destinatarios indirectos: organizaciones de apoyo a las empresas de la zona transfronteriza: como resultado importante, el proyecto reunirá a todos los agentes pertinentes del mercado laboral para establecer una red institucional. Los directivos y profesionales de estas instituciones serán un grupo destinatario indirecto; público en general — ya que el proyecto contribuye al aumento del empleo y el desarrollo económico de la región, potencialmente la población total de los dos países podría beneficiarse de los resultados del proyecto. PRESUPUESTO: El presupuesto total subvencionable del proyecto asciende a 1 528 570 EUR. 00. La cuota presupuestaria de LP será de 859 630,00 EUR (56,24 %), la parte presupuestaria del PP2 será de 553 520,00 EUR (36,21 %) y la parte presupuestaria del PP3 será de 115 420,00 EUR (7,55 %). El presupuesto se divide entre socios en función de las actividades que implementen. ACTIVIDADES PRINCIPALES: Elaboración de la estrategia de desarrollo integrado y planes de acción y otros documentos pertinentes, establecimiento de la base de datos en línea sobre el mercado de trabajo: Los asociados elaborarán su estrategia común de desarrollo integrado y planes de acción específicos para cada país, así como otros documentos analíticos y de estrategia. El objetivo de establecer una base de datos y un sitio web compartidos en línea es crear una base de datos y una plataforma digital que faciliten la búsqueda de empleo transfronterizo en ambos condados. Reforzar la cooperación entre los socios y otros agentes del mercado laboral: Uno de los objetivos específicos del proyecto es mejorar la cooperación entre las instituciones del mercado laboral y otros agentes del mercado laboral para apoyar el empleo en la región transfronteriza, para lo cual queremos establecer un foro transfronterizo sobre el mercado laboral. Organización de eventos de orientación profesio... (Spanish)
4 November 2022
0 references
Cilj je projekta ENCOCH razviti i produbiti postojeće profesionalne odnose između projektnih partnera (rumunjske i mađarske komore) kako bi se riješili zajednički izazovi na tržištu rada u prekograničnom području. Projekt ima složen pristup razvoju suradnje između komora i drugih sudionika na tržištu rada kako bi se srednjoročno i dugoročno riješili izazovi zapošljavanja u prekograničnoj regiji. OBRAZLOŽENJE – ZAJEDNIČKI IZAZOVI: Prekogranična područja pogođena projektom su okrug Satu Mare u Rumunjskoj i okrug Szabolcs-Szatmar-Bereg u Mađarskoj. Niska razina zaposlenosti, koja se temelji i na statističkim podacima, jedan je od najvećih izazova na tržištu rada u prekograničnom području. Područje projekta suočava se s ozbiljnim izazovima na tržištu rada (niska stopa aktivnosti, visoka stopa dugotrajne nezaposlenosti, migracija kvalificiranih mladih ljudi u inozemstvo, velik broj slobodnih radnih mjesta). Razina prekogranične mobilnosti radne snage i dalje je niska između dviju zemalja, ne samo zbog neprimjerene prometne infrastrukture za putovanje na posao, očite jezične barijere i kašnjenja u pristupanju Rumunjske schengenskom prostoru, već i zbog slabe institucionalne potpore i nedostatka usluga na tržištu rada kojima bi se tražiteljima zaposlenja s obje strane granice pomoglo da pronađu posao u drugoj zemlji. Posebni ciljevi i povezane aktivnosti projekta (razvoj zajedničke analize tržišta rada, integrirane razvojne strategije i akcijski planovi, uspostava internetske baze podataka o prekograničnom tržištu rada, provedba zajedničkih događaja usmjerenih na karijeru i osposobljavanja) mogu pomoći u upravljanju nepovoljnim stanjem na tržištu rada u prekograničnom području. CILJEVI: Glavni je opći cilj projekta ENCOCH poboljšati suradnju lokalnih sudionika na tržištu rada kako bi se poboljšalo usklađivanje potreba tržišta rada u prihvatljivom prekograničnom području. Posebni ciljevi: Poboljšanje suradnje između komora i drugih sudionika na tržištu rada radi potpore zapošljavanju u prekograničnoj regiji; Razvoj metodologije za analizu i digitalizaciju prekograničnih potreba tržišta rada; Usklađivanje potreba tržišta rada provedbom prekograničnih foruma tržišta rada, zajedničkih osposobljavanja i aktivnosti usmjeravanja karijere TARGET GROUPS: Izravne ciljne skupine: MSP-ovi – MSP-ovi u prekograničnoj regiji imat će izravne koristi od projekta kroz poduzetničko osposobljavanje i program PLATO; centar za obrazovanje/osposobljavanje i školske – obrazovne ustanove (i njihovi učenici) koje nude strukovno osposobljavanje jedna su od najvažnijih ciljnih skupina projekta jer su jedan od ključnih aktera koji mogu ublažiti nedostatak kvalificirane radne snage i upravljati njime. Neizravne ciljne skupine: organizacije za potporu poslovanju u prekograničnom području – kao važan rezultat projekta okupit će se svi relevantni akteri na tržištu rada kako bi se uspostavila institucionalna mreža. Rukovoditelji i stručnjaci tih institucija bit će neizravna ciljna skupina; javnost – s obzirom na to da projekt doprinosi povećanju zaposlenosti i gospodarskom razvoju regije, potencijalno bi ukupno stanovništvo dviju zemalja moglo imati koristi od rezultata projekta. PRORAČUN: Ukupni prihvatljivi proračun projekta iznosi 1 528 570 EUR. 00. Proračunski udio LP-a iznosit će 859 630,00 EUR (56,24 %), proračunski udio drugog PP-a iznosit će 553 520,00 EUR (36,21 %), a udio u proračunu trećeg okvirnog programa iznosit će 11 542 000 EUR (7,55 %). Proračun je podijeljen između partnera prema aktivnostima koje provode. GLAVNE AKTIVNOSTI: Izrada integrirane razvojne strategije i akcijskih planova te drugih relevantnih dokumenata, uspostava internetske baze podataka tržišta rada: Partneri će razviti svoju zajedničku integriranu razvojnu strategiju i akcijske planove za pojedine zemlje, kao i druge analitičke i strateške dokumente. Cilj je uspostave zajedničke internetske baze podataka i internetskih stranica stvaranje baze podataka i digitalne platforme koja će olakšati prekogranično traženje posla u objema županijama. Jačanje suradnje između partnera i drugih sudionika na tržištu rada: Jedan od specifičnih ciljeva projekta je poboljšanje suradnje između institucija tržišta rada i drugih sudionika na tržištu rada radi potpore zapošljavanju u prekograničnoj regiji, za što želimo uspostaviti prekogranični forum tržišta rada. Organiziranje događanja usmjerenih na karijeru i stručnog osposobljavanja za primarne ciljne skupine: Povezivanjem s jednim od posebnih ciljeva projekta & #39;s – „Usklađivanje potreba tržišta rada provedbom prekograničnih foruma o tržištu rada, zajedničkim osposobljavanjem i karijernim orijentacijskim aktivnostima” – projektni partneri namjeravaju organizirati i provesti prekogranične karijerne orijentacijske događaje, strukovno i poduzetničko osposobljavanje. Osnivanje centra za osposobljavanje i mobilnost u Satu Mareu: Osnivanjem dvaju centara u Rumunjskoj podupirat će se svi ciljni centri (Croatian)
4 November 2022
0 references
Cilj je projekta ENCOCH razviti i produbiti postojeće profesionalne odnose između projektnih partnera (rumunjske i mađarske komore) kako bi se riješili zajednički izazovi na tržištu rada u prekograničnom području. Projekt ima složen pristup razvoju suradnje između komora i drugih sudionika na tržištu rada kako bi se srednjoročno i dugoročno riješili izazovi zapošljavanja u prekograničnoj regiji. OBRAZLOŽENJE – ZAJEDNIČKI IZAZOVI: Prekogranična područja pogođena projektom su okrug Satu Mare u Rumunjskoj i okrug Szabolcs-Szatmar-Bereg u Mađarskoj. Niska razina zaposlenosti, koja se temelji i na statističkim podacima, jedan je od najvećih izazova na tržištu rada u prekograničnom području. Područje projekta suočava se s ozbiljnim izazovima na tržištu rada (niska stopa aktivnosti, visoka stopa dugotrajne nezaposlenosti, migracija kvalificiranih mladih ljudi u inozemstvo, velik broj slobodnih radnih mjesta). Razina prekogranične mobilnosti radne snage i dalje je niska između dviju zemalja, ne samo zbog neprimjerene prometne infrastrukture za putovanje na posao, očite jezične barijere i kašnjenja u pristupanju Rumunjske schengenskom prostoru, već i zbog slabe institucionalne potpore i nedostatka usluga na tržištu rada kojima bi se tražiteljima zaposlenja s obje strane granice pomoglo da pronađu posao u drugoj zemlji. Posebni ciljevi i povezane aktivnosti projekta (razvoj zajedničke analize tržišta rada, integrirane razvojne strategije i akcijski planovi, uspostava internetske baze podataka o prekograničnom tržištu rada, provedba zajedničkih događaja usmjerenih na karijeru i osposobljavanja) mogu pomoći u upravljanju nepovoljnim stanjem na tržištu rada u prekograničnom području. CILJEVI: Glavni je opći cilj projekta ENCOCH poboljšati suradnju lokalnih sudionika na tržištu rada kako bi se poboljšalo usklađivanje potreba tržišta rada u prihvatljivom prekograničnom području. Posebni ciljevi: Poboljšanje suradnje između komora i drugih sudionika na tržištu rada radi potpore zapošljavanju u prekograničnoj regiji; Razvoj metodologije za analizu i digitalizaciju prekograničnih potreba tržišta rada; Usklađivanje potreba tržišta rada provedbom prekograničnih foruma tržišta rada, zajedničkih osposobljavanja i aktivnosti usmjeravanja karijere TARGET GROUPS: Izravne ciljne skupine: MSP-ovi – MSP-ovi u prekograničnoj regiji imat će izravne koristi od projekta kroz poduzetničko osposobljavanje i program PLATO; centar za obrazovanje/osposobljavanje i školske – obrazovne ustanove (i njihovi učenici) koje nude strukovno osposobljavanje jedna su od najvažnijih ciljnih skupina projekta jer su jedan od ključnih aktera koji mogu ublažiti nedostatak kvalificirane radne snage i upravljati njime. Neizravne ciljne skupine: organizacije za potporu poslovanju u prekograničnom području – kao važan rezultat projekta okupit će se svi relevantni akteri na tržištu rada kako bi se uspostavila institucionalna mreža. Rukovoditelji i stručnjaci tih institucija bit će neizravna ciljna skupina; javnost – s obzirom na to da projekt doprinosi povećanju zaposlenosti i gospodarskom razvoju regije, potencijalno bi ukupno stanovništvo dviju zemalja moglo imati koristi od rezultata projekta. PRORAČUN: Ukupni prihvatljivi proračun projekta iznosi 1 528 570 EUR. 00. Proračunski udio LP-a iznosit će 859 630,00 EUR (56,24 %), proračunski udio drugog PP-a iznosit će 553 520,00 EUR (36,21 %), a udio u proračunu trećeg okvirnog programa iznosit će 11 542 000 EUR (7,55 %). Proračun je podijeljen između partnera prema aktivnostima koje provode. GLAVNE AKTIVNOSTI: Izrada integrirane razvojne strategije i akcijskih planova te drugih relevantnih dokumenata, uspostava internetske baze podataka tržišta rada: Partneri će razviti svoju zajedničku integriranu razvojnu strategiju i akcijske planove za pojedine zemlje, kao i druge analitičke i strateške dokumente. Cilj je uspostave zajedničke internetske baze podataka i internetskih stranica stvaranje baze podataka i digitalne platforme koja će olakšati prekogranično traženje posla u objema županijama. Jačanje suradnje između partnera i drugih sudionika na tržištu rada: Jedan od specifičnih ciljeva projekta je poboljšanje suradnje između institucija tržišta rada i drugih sudionika na tržištu rada radi potpore zapošljavanju u prekograničnoj regiji, za što želimo uspostaviti prekogranični forum tržišta rada. Organiziranje događanja usmjerenih na karijeru i stručnog osposobljavanja za primarne ciljne skupine: Povezivanjem s jednim od posebnih ciljeva projekta & #39;s – „Usklađivanje potreba tržišta rada provedbom prekograničnih foruma o tržištu rada, zajedničkim osposobljavanjem i karijernim orijentacijskim aktivnostima” – projektni partneri namjeravaju organizirati i provesti prekogranične karijerne orijentacijske događaje, strukovno i poduzetničko osposobljavanje. Osnivanje centra za osposobljavanje i mobilnost u Satu Mareu: Osnivanjem dvaju centara u Rumunjskoj podupirat će se svi ciljni centri (Croatian)
4 November 2022
0 references
Le projet ENCOCH vise à développer et à approfondir les relations professionnelles existantes entre les partenaires du projet (chambres roumaine et hongroise) afin de relever les défis du marché du travail commun dans la zone transfrontalière. Le projet a une approche complexe pour développer la coopération entre les chambres et d’autres acteurs du marché du travail afin de relever les défis de l’emploi dans la région transfrontalière à moyen et long terme. JUSTIFICATION — DÉFIS COMMUNS: Les zones transfrontalières touchées par le projet sont le comté de Satu Mare en Roumanie et le comté de Szabolcs-Szatmar-Bereg en Hongrie. Le faible niveau d’emploi — également basé sur des données statistiques — est l’un des plus grands défis du marché du travail dans la zone transfrontalière. Le domaine du projet est confronté à de sérieux défis sur le marché du travail (faible taux d’activité, taux élevé de chômage de longue durée, migration de jeunes qualifiés à l’étranger, nombre élevé de postes vacants). Le niveau de mobilité transfrontalière de la main-d’œuvre reste faible entre les deux pays, non seulement en raison de l’inadéquation des infrastructures de transport pour les déplacements domicile-travail, de la barrière linguistique évidente et du retard dans l’adhésion de la Roumanie à l’espace Schengen, mais aussi en raison du faible soutien institutionnel et du manque de services du marché du travail qui aideraient les demandeurs d’emploi des deux côtés de la frontière à trouver un emploi dans l’autre pays. Les objectifs spéciaux et les activités connexes du projet (élaboration d’une analyse conjointe du marché du travail, stratégies et plans d’action intégrés de développement, création d’une base de données en ligne sur le marché du travail transfrontalier, mise en place d’événements conjoints d’orientation professionnelle et de formations) peuvent contribuer à gérer la situation défavorable du marché du travail dans la zone transfrontalière. OBJECTIFS: L’objectif général principal du projet ENCOCH est de renforcer la coopération des acteurs locaux du marché du travail afin d’améliorer l’adéquation des besoins du marché du travail dans la zone transfrontalière éligible. Objectifs spécifiques: Améliorer la coopération entre les chambres et les autres acteurs du marché du travail pour soutenir l’emploi dans la région transfrontalière; Développer une méthodologie d’analyse et de numérisation des besoins transfrontaliers du marché du travail; Répondre aux besoins du marché du travail grâce à la mise en œuvre de forums transfrontaliers sur le marché du travail, de formations conjointes et d’activités d’orientation professionnelle. Groupes cibles directs: PME — Les PME de la région transfrontalière bénéficieront directement du projet grâce à des formations entrepreneuriales et au programme PLATO; centre d’éducation/formation et école — les établissements d’enseignement (et leurs élèves) proposant des formations professionnelles sont l’un des groupes cibles les plus importants du projet, car ils sont l’un des acteurs clés qui peuvent atténuer et gérer le manque de main-d’œuvre qualifiée. Groupes cibles indirects: les organisations de soutien aux entreprises de la zone transfrontalière — résultat important, le projet réunira tous les acteurs concernés du marché du travail pour établir un réseau institutionnel. Les gestionnaires et les professionnels de ces institutions constitueront un groupe cible indirect; grand public — étant donné que le projet contribue à l’augmentation de l’emploi et au développement économique de la région, la population totale des deux pays pourrait bénéficier des résultats du projet. BUDGET: Le budget total éligible du projet s’élève à 1 528 570 EUR. 00. La part du budget de LP sera de 859 630,00 EUR (56,24 %), la part du budget du PP2 sera de 553 520,00 EUR (36,21 %) et la part budgétaire du PP3 sera de 115 420,00 EUR (7,55 %). Le budget est réparti entre les partenaires en fonction des activités qu’ils mettent en œuvre. PRINCIPALES ACTIVITÉS: Élaboration de la stratégie de développement intégré et des plans d’action et autres documents pertinents, création de la base de données en ligne sur le marché du travail: Les partenaires élaboreront leur stratégie commune de développement intégré et leurs plans d’action spécifiques à chaque pays, ainsi que d’autres documents analytiques et stratégiques. L’objectif de la création d’une base de données et d’un site web partagés en ligne est de créer une base de données et une plateforme numérique qui faciliteront la recherche d’emplois transfrontaliers dans les deux comtés. Renforcer la coopération entre les partenaires et les autres acteurs du marché du travail: L’un des objectifs spécifiques du projet est d’améliorer la coopération entre les institutions du marché du travail et d’autres acteurs du marché du travail pour soutenir l’emploi dans la région transfrontalière, pour laquelle nous voulons créer un forum transfrontalier sur le marché du trav... (French)
4 November 2022
0 references
Le projet ENCOCH vise à développer et à approfondir les relations professionnelles existantes entre les partenaires du projet (chambres roumaine et hongroise) afin de relever les défis du marché du travail commun dans la zone transfrontalière. Le projet a une approche complexe pour développer la coopération entre les chambres et d’autres acteurs du marché du travail afin de relever les défis de l’emploi dans la région transfrontalière à moyen et long terme. JUSTIFICATION — DÉFIS COMMUNS: Les zones transfrontalières touchées par le projet sont le comté de Satu Mare en Roumanie et le comté de Szabolcs-Szatmar-Bereg en Hongrie. Le faible niveau d’emploi — également basé sur des données statistiques — est l’un des plus grands défis du marché du travail dans la zone transfrontalière. Le domaine du projet est confronté à de sérieux défis sur le marché du travail (faible taux d’activité, taux élevé de chômage de longue durée, migration de jeunes qualifiés à l’étranger, nombre élevé de postes vacants). Le niveau de mobilité transfrontalière de la main-d’œuvre reste faible entre les deux pays, non seulement en raison de l’inadéquation des infrastructures de transport pour les déplacements domicile-travail, de la barrière linguistique évidente et du retard dans l’adhésion de la Roumanie à l’espace Schengen, mais aussi en raison du faible soutien institutionnel et du manque de services du marché du travail qui aideraient les demandeurs d’emploi des deux côtés de la frontière à trouver un emploi dans l’autre pays. Les objectifs spéciaux et les activités connexes du projet (élaboration d’une analyse conjointe du marché du travail, stratégies et plans d’action intégrés de développement, création d’une base de données en ligne sur le marché du travail transfrontalier, mise en place d’événements conjoints d’orientation professionnelle et de formations) peuvent contribuer à gérer la situation défavorable du marché du travail dans la zone transfrontalière. OBJECTIFS: L’objectif général principal du projet ENCOCH est de renforcer la coopération des acteurs locaux du marché du travail afin d’améliorer l’adéquation des besoins du marché du travail dans la zone transfrontalière éligible. Objectifs spécifiques: Améliorer la coopération entre les chambres et les autres acteurs du marché du travail pour soutenir l’emploi dans la région transfrontalière; Développer une méthodologie d’analyse et de numérisation des besoins transfrontaliers du marché du travail; Répondre aux besoins du marché du travail grâce à la mise en œuvre de forums transfrontaliers sur le marché du travail, de formations conjointes et d’activités d’orientation professionnelle. Groupes cibles directs: PME — Les PME de la région transfrontalière bénéficieront directement du projet grâce à des formations entrepreneuriales et au programme PLATO; centre d’éducation/formation et école — les établissements d’enseignement (et leurs élèves) proposant des formations professionnelles sont l’un des groupes cibles les plus importants du projet, car ils sont l’un des acteurs clés qui peuvent atténuer et gérer le manque de main-d’œuvre qualifiée. Groupes cibles indirects: les organisations de soutien aux entreprises de la zone transfrontalière — résultat important, le projet réunira tous les acteurs concernés du marché du travail pour établir un réseau institutionnel. Les gestionnaires et les professionnels de ces institutions constitueront un groupe cible indirect; grand public — étant donné que le projet contribue à l’augmentation de l’emploi et au développement économique de la région, la population totale des deux pays pourrait bénéficier des résultats du projet. BUDGET: Le budget total éligible du projet s’élève à 1 528 570 EUR. 00. La part du budget de LP sera de 859 630,00 EUR (56,24 %), la part du budget du PP2 sera de 553 520,00 EUR (36,21 %) et la part budgétaire du PP3 sera de 115 420,00 EUR (7,55 %). Le budget est réparti entre les partenaires en fonction des activités qu’ils mettent en œuvre. PRINCIPALES ACTIVITÉS: Élaboration de la stratégie de développement intégré et des plans d’action et autres documents pertinents, création de la base de données en ligne sur le marché du travail: Les partenaires élaboreront leur stratégie commune de développement intégré et leurs plans d’action spécifiques à chaque pays, ainsi que d’autres documents analytiques et stratégiques. L’objectif de la création d’une base de données et d’un site web partagés en ligne est de créer une base de données et une plateforme numérique qui faciliteront la recherche d’emplois transfrontaliers dans les deux comtés. Renforcer la coopération entre les partenaires et les autres acteurs du marché du travail: L’un des objectifs spécifiques du projet est d’améliorer la coopération entre les institutions du marché du travail et d’autres acteurs du marché du travail pour soutenir l’emploi dans la région transfrontalière, pour laquelle nous voulons créer un forum transfrontalier sur le marché du trav... (French)
4 November 2022
0 references
Il-proġett ENCOCH għandu l-għan li jiżviluppa u japprofondixxi r-relazzjoni professjonali eżistenti bejn is-sħab tal-proġett (il-kmamar Rumeni u Ungeriżi) biex jiġu indirizzati l-isfidi komuni tas-suq tax-xogħol fiż-żona transfruntiera. Il-proġett għandu approċċ kumpless biex jiżviluppa l-kooperazzjoni bejn il-kmamar u atturi oħra tas-suq tax-xogħol sabiex jiġu indirizzati l-isfidi tal-impjiegi fir-reġjun transkonfinali fuq medda medja u twila ta’ żmien. ĠUSTIFIKAZZJONI — SFIDI KOMUNI: Iż-żoni transfruntiera affettwati mill-proġett huma l-kontea ta’ Satu Mare fir-Rumanija u l-kontea ta’ Szabolcs-Szatmar-Bereg fl-Ungerija. Il-livell baxx ta’ impjiegi — ibbażat ukoll fuq data statistika — huwa wieħed mill-akbar sfidi tas-suq tax-xogħol fiż-żona transkonfinali. Iż-żona tal-proġett qed tiffaċċja sfidi serji tas-suq tax-xogħol (rata ta’ attività baxxa, rata għolja ta’ qgħad fit-tul, migrazzjoni ta’ żgħażagħ b’ħiliet barra mill-pajjiż, għadd kbir ta’ postijiet tax-xogħol battala). Il-livell ta’ mobilità tal-forza tax-xogħol transkonfinali għadu baxx bejn iż-żewġ pajjiżi, mhux biss minħabba l-infrastruttura tat-trasport mhux xierqa għall-ivvjaġġar, l-ostaklu ovvju tal-lingwa, u d-dewmien fl-adeżjoni tar-Rumanija fiż-żona Schengen iżda wkoll minħabba l-appoġġ istituzzjonali fqir u n-nuqqas ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol li jgħinu lil dawk li qed ifittxu impjieg miż-żewġ naħat tal-fruntiera biex isibu impjieg fil-pajjiż l-ieħor. L-objettivi speċjali u l-attivitajiet relatati tal-proġett (l-iżvilupp ta’ analiżi konġunta tas-suq tax-xogħol, strateġiji u pjanijiet ta’ azzjoni integrati għall-iżvilupp, l-istabbiliment ta’ bażi tad-data tas-suq tax-xogħol transkonfinali online, l-implimentazzjoni ta’ avvenimenti konġunti ta’ orjentazzjoni għall-karriera u taħriġ) jistgħu jgħinu fil-ġestjoni tas-sitwazzjoni sfavorevoli tas-suq tax-xogħol taż-żona transfruntiera. GĦANIJIET: L-objettiv ġenerali ewlieni tal-proġett ENCOCH huwa li jtejjeb il-kooperazzjoni tal-atturi lokali tas-suq tax-xogħol sabiex jittejjeb it-tqabbil tal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol fiż-żona transfruntiera eliġibbli. Għanijiet speċifiċi: It-titjib tal-kooperazzjoni bejn il-kmamar u atturi oħra tas-suq tax-xogħol biex jappoġġaw l-impjiegi fir-reġjun transkonfinali; L-iżvilupp ta’ metodoloġija għall-analiżi u d-diġitalizzazzjoni tal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol transfruntier; Tlaqqigħ tal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol permezz tal-implimentazzjoni ta’ fora transkonfinali tas-suq tax-xogħol, taħriġ konġunt u attivitajiet ta’ orjentazzjoni lejn il-karriera TARGET GROUPS: Gruppi diretti fil-mira: SMEs — L-SMEs fir-reġjun transkonfinali se jibbenefikaw direttament mill-proġett permezz ta’ taħriġ intraprenditorjali u l-programm PLATO; iċ-ċentru tal-edukazzjoni/taħriġ u l-iskola — l-istituzzjonijiet edukattivi (u l-istudenti tagħhom) li joffru taħriġ vokazzjonali huma wieħed mill-aktar gruppi fil-mira importanti tal-proġett minħabba li huma wieħed mill-atturi ewlenin li jistgħu jtaffu u jimmaniġġjaw in-nuqqas ta’ forza tax-xogħol tas-sengħa. Gruppi fil-mira indiretti: organizzazzjonijiet ta’ appoġġ għan-negozju taż-żona transkonfinali — bħala riżultat importanti l-proġett se jlaqqa’ flimkien l-atturi rilevanti kollha tas-suq tax-xogħol biex jistabbilixxu netwerk istituzzjonali. Il-maniġers u l-professjonisti ta’ dawn l-istituzzjonijiet se jkunu grupp fil-mira indirett; il-pubbliku ġenerali — peress li l-proġett jikkontribwixxi għaż-żieda fl-impjiegi u l-iżvilupp ekonomiku tar-reġjun, potenzjalment il-popolazzjoni totali taż-żewġ pajjiżi tista’ tibbenefika mir-riżultati tal-proġett. BAĠIT: Il-baġit totali eliġibbli tal-proġett huwa ta’ EUR 1 528 570. 00. Is-sehem tal-baġit tal-LP se jkun ta’ EUR 859 630.00 (56.24 %), is-sehem tal-baġit tal-PP2 se jkun ta’ EUR 553 520,00 (36.21 %) u s-sehem tal-baġit tal-PP3 se jkun ta’ EUR 115 420,00 (7.55 %). Il-baġit huwa maqsum bejn l-imsieħba skont l-attivitajiet li jimplimentaw. ATTIVITAJIET EWLENIN: L-elaborazzjoni tal-istrateġija integrata tal-iżvilupp u l-pjanijiet ta’ azzjoni u dokumenti rilevanti oħra, l-istabbiliment tal-bażi tad-data tas-suq tax-xogħol online: L-imsieħba se jiżviluppaw l-istrateġija integrata komuni tagħhom għall-iżvilupp u l-pjanijiet ta’ azzjoni speċifiċi għall-pajjiż kif ukoll dokumenti analitiċi u strateġiċi oħra. L-għan li tiġi stabbilita bażi tad-data u sit web online kondiviżi huwa li tinħoloq bażi tad-data u pjattaforma diġitali li se jagħmlu t-tiftix ta’ impjieg transfruntier aktar faċli fiż-żewġ kontej. It-tisħiħ tal-kooperazzjoni bejn l-imsieħba u atturi oħra tas-suq tax-xogħol: Wieħed mill-objettivi speċifiċi tal-proġett huwa t-titjib tal-kooperazzjoni bejn l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u atturi oħra tas-suq tax-xogħol biex jappoġġaw l-impjiegi fir-reġjun transkonfinali, li għalih irridu nistabbilixxu forum transkonfinali dwar is-suq tax-xogħol. L-organizzazzjoni ta’ avvenimenti ta’ orjentazzjoni lejn il-karriera u taħriġ professjonali għall-gruppi fil-mira primarji: Ir-rabta ma’ wi... (Maltese)
4 November 2022
0 references
Il-proġett ENCOCH għandu l-għan li jiżviluppa u japprofondixxi r-relazzjoni professjonali eżistenti bejn is-sħab tal-proġett (il-kmamar Rumeni u Ungeriżi) biex jiġu indirizzati l-isfidi komuni tas-suq tax-xogħol fiż-żona transfruntiera. Il-proġett għandu approċċ kumpless biex jiżviluppa l-kooperazzjoni bejn il-kmamar u atturi oħra tas-suq tax-xogħol sabiex jiġu indirizzati l-isfidi tal-impjiegi fir-reġjun transkonfinali fuq medda medja u twila ta’ żmien. ĠUSTIFIKAZZJONI — SFIDI KOMUNI: Iż-żoni transfruntiera affettwati mill-proġett huma l-kontea ta’ Satu Mare fir-Rumanija u l-kontea ta’ Szabolcs-Szatmar-Bereg fl-Ungerija. Il-livell baxx ta’ impjiegi — ibbażat ukoll fuq data statistika — huwa wieħed mill-akbar sfidi tas-suq tax-xogħol fiż-żona transkonfinali. Iż-żona tal-proġett qed tiffaċċja sfidi serji tas-suq tax-xogħol (rata ta’ attività baxxa, rata għolja ta’ qgħad fit-tul, migrazzjoni ta’ żgħażagħ b’ħiliet barra mill-pajjiż, għadd kbir ta’ postijiet tax-xogħol battala). Il-livell ta’ mobilità tal-forza tax-xogħol transkonfinali għadu baxx bejn iż-żewġ pajjiżi, mhux biss minħabba l-infrastruttura tat-trasport mhux xierqa għall-ivvjaġġar, l-ostaklu ovvju tal-lingwa, u d-dewmien fl-adeżjoni tar-Rumanija fiż-żona Schengen iżda wkoll minħabba l-appoġġ istituzzjonali fqir u n-nuqqas ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol li jgħinu lil dawk li qed ifittxu impjieg miż-żewġ naħat tal-fruntiera biex isibu impjieg fil-pajjiż l-ieħor. L-objettivi speċjali u l-attivitajiet relatati tal-proġett (l-iżvilupp ta’ analiżi konġunta tas-suq tax-xogħol, strateġiji u pjanijiet ta’ azzjoni integrati għall-iżvilupp, l-istabbiliment ta’ bażi tad-data tas-suq tax-xogħol transkonfinali online, l-implimentazzjoni ta’ avvenimenti konġunti ta’ orjentazzjoni għall-karriera u taħriġ) jistgħu jgħinu fil-ġestjoni tas-sitwazzjoni sfavorevoli tas-suq tax-xogħol taż-żona transfruntiera. GĦANIJIET: L-objettiv ġenerali ewlieni tal-proġett ENCOCH huwa li jtejjeb il-kooperazzjoni tal-atturi lokali tas-suq tax-xogħol sabiex jittejjeb it-tqabbil tal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol fiż-żona transfruntiera eliġibbli. Għanijiet speċifiċi: It-titjib tal-kooperazzjoni bejn il-kmamar u atturi oħra tas-suq tax-xogħol biex jappoġġaw l-impjiegi fir-reġjun transkonfinali; L-iżvilupp ta’ metodoloġija għall-analiżi u d-diġitalizzazzjoni tal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol transfruntier; Tlaqqigħ tal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol permezz tal-implimentazzjoni ta’ fora transkonfinali tas-suq tax-xogħol, taħriġ konġunt u attivitajiet ta’ orjentazzjoni lejn il-karriera TARGET GROUPS: Gruppi diretti fil-mira: SMEs — L-SMEs fir-reġjun transkonfinali se jibbenefikaw direttament mill-proġett permezz ta’ taħriġ intraprenditorjali u l-programm PLATO; iċ-ċentru tal-edukazzjoni/taħriġ u l-iskola — l-istituzzjonijiet edukattivi (u l-istudenti tagħhom) li joffru taħriġ vokazzjonali huma wieħed mill-aktar gruppi fil-mira importanti tal-proġett minħabba li huma wieħed mill-atturi ewlenin li jistgħu jtaffu u jimmaniġġjaw in-nuqqas ta’ forza tax-xogħol tas-sengħa. Gruppi fil-mira indiretti: organizzazzjonijiet ta’ appoġġ għan-negozju taż-żona transkonfinali — bħala riżultat importanti l-proġett se jlaqqa’ flimkien l-atturi rilevanti kollha tas-suq tax-xogħol biex jistabbilixxu netwerk istituzzjonali. Il-maniġers u l-professjonisti ta’ dawn l-istituzzjonijiet se jkunu grupp fil-mira indirett; il-pubbliku ġenerali — peress li l-proġett jikkontribwixxi għaż-żieda fl-impjiegi u l-iżvilupp ekonomiku tar-reġjun, potenzjalment il-popolazzjoni totali taż-żewġ pajjiżi tista’ tibbenefika mir-riżultati tal-proġett. BAĠIT: Il-baġit totali eliġibbli tal-proġett huwa ta’ EUR 1 528 570. 00. Is-sehem tal-baġit tal-LP se jkun ta’ EUR 859 630.00 (56.24 %), is-sehem tal-baġit tal-PP2 se jkun ta’ EUR 553 520,00 (36.21 %) u s-sehem tal-baġit tal-PP3 se jkun ta’ EUR 115 420,00 (7.55 %). Il-baġit huwa maqsum bejn l-imsieħba skont l-attivitajiet li jimplimentaw. ATTIVITAJIET EWLENIN: L-elaborazzjoni tal-istrateġija integrata tal-iżvilupp u l-pjanijiet ta’ azzjoni u dokumenti rilevanti oħra, l-istabbiliment tal-bażi tad-data tas-suq tax-xogħol online: L-imsieħba se jiżviluppaw l-istrateġija integrata komuni tagħhom għall-iżvilupp u l-pjanijiet ta’ azzjoni speċifiċi għall-pajjiż kif ukoll dokumenti analitiċi u strateġiċi oħra. L-għan li tiġi stabbilita bażi tad-data u sit web online kondiviżi huwa li tinħoloq bażi tad-data u pjattaforma diġitali li se jagħmlu t-tiftix ta’ impjieg transfruntier aktar faċli fiż-żewġ kontej. It-tisħiħ tal-kooperazzjoni bejn l-imsieħba u atturi oħra tas-suq tax-xogħol: Wieħed mill-objettivi speċifiċi tal-proġett huwa t-titjib tal-kooperazzjoni bejn l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u atturi oħra tas-suq tax-xogħol biex jappoġġaw l-impjiegi fir-reġjun transkonfinali, li għalih irridu nistabbilixxu forum transkonfinali dwar is-suq tax-xogħol. L-organizzazzjoni ta’ avvenimenti ta’ orjentazzjoni lejn il-karriera u taħriġ professjonali għall-gruppi fil-mira primarji: Ir-rabta ma’ wi... (Maltese)
4 November 2022
0 references