KNOWING HOW TO DO (Q716846)
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Project in Italy financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | KNOWING HOW TO DO |
Project in Italy financed by DG Regio |
Statements
70,794.0 Euro
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70,794.0 Euro
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100.0 percent
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26 January 2018
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13 September 2018
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13 September 2018
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ISIS "FERRARIS-BUCCINI"
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41°1'58.80"N, 14°17'54.31"E
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IL PROGETTO UNISCE DIDATTICA E CULTURA PROPONENDO GIORNATE DI ESPERIENZE FORMATIVE CON ESPERTI NELLE TEMATICHE PROPOSTE INCONTRI CON AZIENDE COLLEGATE AL TERRITORIO E VISITE ED ATTIVIT CULTURALI.IL PERCORSO UNA PANORAMICA SU COME LEVOLUZIONE GLOBALE COMPORTI LA COSTANTE NECESSIT DI NUOVE COMPETENZE IN AMBITO TECNOLOGICO E TRASMETTE AI GIOVANI LIMPORTANZA DEI BENEFICI CHE PROVENGONO DA CONOSCENZE NUOVE TECNOLOGIE E INNOVAZIONE.OBIETTIVO DEL CORSO QUELLO DI CONSENTIRE A TUTTI GLI STUDENTI DI SVOLGERE UNATTIVIT DI TIROCINIO A PARTIRE DAL LORO PERCORSO DI STUDI OFFRENDO AL LORO CURRICOLO FORMATIVO LA DIMENSIONE PRATICA E PROFESSIONALIZZANTE. LOBIETTIVO QUELLO DI FORNIRE UNESPERIENZA SUL CAMPO ALLA NUOVA GENERAZIONE CAPITALE FUTURO DINVESTIMENTO DELLE AZIENDE IL TIROCINIO PERMETTE DI VIVERE DIRETTAMENTE UNA SITUAZIONE EDUCATIVA E PRATICA NEL QUOTIDIANO DI RIFLETTERE SU DI ESSA SOTTO LA GUIDA DI UN TUTOR CHE FUNGER DA MEDIATORE E SAR UNO STIMOLANTE VENTAGLIO DI OPPORTUNIT DI MATURAZIONE (Italian)
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THE PROJECT COMBINES TEACHING AND CULTURE BY PROPOSING DAYS OF EXPERIENCE-BASED TRAINING WITH EXPERTS IN THE THEMES PROPOSED MEETINGS WITH THE TERRITORY AND THE VISITS AND ACTIVITIES OF CULTURE, AN OVERVIEW OF HOW GLOBAL DEVELOPMENTS LEADS TO THE ONGOING NEED FOR NEW SKILLS IN THE FIELD OF TECHNOLOGY, AND PROVIDES YOUNG PEOPLE WITH THE IMPORTANCE OF THE BENEFITS FROM NEW KNOWLEDGE OF NEW TECHNOLOGIES AND INNOVATION IN THE COURSE OF THE COURSE TO ENABLE ALL STUDENTS TO UNDERTAKE TRAINEESHIPS FROM THEIR EDUCATION CURRICULUM BY OFFERING THEIR PRACTICAL AND PROFESSIONAL DIMENSIONS TO THEIR TRAINING CURRICULUM. THE AIM OF PROVIDING UNEXPERIENCE ON THE GROUND IN THE NEW GENERATION OF CAPITAL OF COMPANIES IN THE FUTURE, THE PRACTICAL EXPERIENCE OF THE TRAINEESHIP IS TO GIVE A DIRECT AND PRACTICAL EXPERIENCE IN THE DAILY NEWSPAPER TO REFLECT ON IT UNDER THE LEADERSHIP OF A MENTOR WHO IS THE MEDIATOR FROM THE OMBUDSMAN AND THE SAR TO A RANGE OF OPPORTUNITIES FOR AGEING. (English)
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Identifiers
G25B17000080007
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