Professional training of employees of VAŠSTAV, s. r. o. (Q56202)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q56202 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional training of employees of VAŠSTAV, s. r. o. |
Project Q56202 in Czech Republic |
Statements
776,267.6 Czech koruna
0 references
913,256.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 July 2017
0 references
30 June 2019
0 references
31 December 2018
0 references
VAŠSTAV, s.r.o.
0 references
49°11'55.72"N, 16°36'6.95"E
0 references
60200
0 references
Projekt je svými aktivitami zaměřen na systematické vzdělávání pracovníků společnosti VAŠSTAV, s. r. o. s cílem zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků v souladu s kvalifikační úrovní pracovní síly, požadavky trhu práce a konkurenčního prostředí. Dílčím cílem projektu je rovněž podpora zvýšení adaptability starších pracovníků společnosti. Projekt je rozvržen do tří klíčových aktivit v délce 24 měsíců. (Czech)
0 references
The project is focused on systematic training of employees of VAŠSTAV, s. r. o. with the aim of increasing the professional level of knowledge, skills and competencies of workers in accordance with the qualification level of the labour force, the requirements of the labour market and the competitive environment. The partial objective of the project is also to support an increase in the adaptability of older employees of the company. The project is divided into three key activities of 24 months. (English)
22 October 2020
0 references
Le projet est axé sur la formation systématique des employés de l’entreprise VAŠSTAV, s. r. o. dans le but d’augmenter le niveau professionnel des connaissances, des aptitudes et des compétences des travailleurs en fonction du niveau de qualification de la main-d’œuvre, des exigences du marché du travail et de l’environnement concurrentiel. L’objectif partiel du projet est également de soutenir l’amélioration de l’adaptabilité des travailleurs âgés de l’entreprise. Le projet est structuré en trois activités clés de 24 mois. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt konzentriert sich auf die systematische Ausbildung der Mitarbeiter des Unternehmens VAŠSTAV, s. r. o. mit dem Ziel, das berufliche Niveau der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitnehmer entsprechend dem Qualifikationsniveau der Belegschaft, den Anforderungen des Arbeitsmarktes und dem Wettbewerbsumfeld zu erhöhen. Das Teilziel des Projekts besteht auch darin, die Verbesserung der Anpassungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer des Unternehmens zu unterstützen. Das Projekt ist in drei Hauptaktivitäten von 24 Monaten gegliedert. (German)
2 December 2021
0 references
Het project is gericht op de systematische opleiding van werknemers van het bedrijf VAŠSTAV, s. r. o. met als doel het beroepsniveau van kennis, vaardigheden en competenties van werknemers te verhogen in overeenstemming met het kwalificatieniveau van de beroepsbevolking, de eisen van de arbeidsmarkt en het concurrentieklimaat. De gedeeltelijke doelstelling van het project is ook de verbetering van het aanpassingsvermogen van oudere werknemers van het bedrijf te ondersteunen. Het project bestaat uit drie kernactiviteiten van 24 maanden. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto è incentrato sulla formazione sistematica dei dipendenti della società VAŠSTAV, s. r. o. con l'obiettivo di aumentare il livello professionale di conoscenze, abilità e competenze dei lavoratori in base al livello di qualificazione della forza lavoro, alle esigenze del mercato del lavoro e all'ambiente competitivo. L'obiettivo parziale del progetto è anche quello di sostenere il miglioramento dell'adattabilità dei lavoratori anziani dell'azienda. Il progetto si articola in tre attività chiave della durata di 24 mesi. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto se centra en la formación sistemática de los empleados de la empresa VAŠSTAV, s. r. o. con el objetivo de aumentar el nivel profesional de conocimientos, habilidades y competencias de los trabajadores de acuerdo con el nivel de cualificación de la mano de obra, los requisitos del mercado laboral y el entorno competitivo. El objetivo parcial del proyecto es también apoyar la mejora de la adaptabilidad de los trabajadores de más edad de la empresa. El proyecto está estructurado en tres actividades clave de 24 meses. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004173
0 references