Skills Uplift Industry -21 (Q4040276)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4040276 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Skills Uplift Industry -21 |
Project Q4040276 in Sweden |
Statements
1,272,386.5 Swedish krona
0 references
2,544,773.0 Swedish krona
0 references
1 December 2021
0 references
30 April 2023
0 references
huvudkontor
0 references
59°24'19.76"N, 13°34'45.98"E
0 references
65637
0 references
Die verarbeitende Industrie ist ein Motor für die Regionen in Nord-Mittelschweden. Die Unternehmensstruktur reicht von großen globalen Unternehmen mit starken Positionen auf dem Weltmarkt zu kleinen und mittelständischen Industrieunternehmen mit einem regionalen oder nationalen Markt. Unabhängig von Größenorientierung und Markt, der Zugang zu Kompetenz, die für den Erfolg sowohl in Unternehmen als auch in der Region unerlässlich ist. Es gibt viele laufende Aktivitäten in den Regionen, aber vor allem mit Personen in Arbeitslosigkeit oder Schule als Zielgruppe. Beispiele sind: Industrie Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege usw. Aber die Beschäftigten in den Industrieunternehmen wurden in dieser Arbeit etwas übersehen. Forschung bestätigt, dass Unternehmen keine interne Kompetenz optimal entwickeln. In einer Welt mit rasanter Entwicklung kann dies für Einzelpersonen und Unternehmen verheerend werden. Am Ende besteht die Gefahr, dass beide überflüssig werden. Die Partner hinter dem Projekt verfügen über ein großes Netzwerk innerhalb von Industrieunternehmen und den in diesen Unternehmen beschäftigten Personen sowie Kompetenz in Bildung und Wissen im Entwicklungsbedarf in der Zielgruppe. Aus dieser Basis wird das Projekt Bildungsmodule entwickeln, um die Kompetenz für 100 Personen zu erhöhen, um den Anforderungen auf einem Arbeitsmarkt im raschen Wandel besser gerecht zu werden. Dies wird im nächsten Schritt die Position des Einzelnen auf dem Arbeitsmarkt stärken und die Wettbewerbsfähigkeit der Industrie in Nord-Mittelschweden stärken. Weitere Effekte werden sich aus den vom Projekt entwickelten Bildungsmodellen ergeben. Diese Modelle können nach Abschluss des Projekts als Basis für weitere Angebote für Einzelpersonen und Unternehmen in der Region oder Nation dienen. (German)
27 January 2022
0 references
L’industrie manufacturière est un moteur pour les régions du centre-nord de la Suède. La structure de l’entreprise va de grandes entreprises mondiales ayant des positions fortes sur le marché mondial à des petites et moyennes entreprises industrielles dotées d’un marché régional ou national. Indépendamment de l’orientation de la taille et du marché, l’accès à des compétences essentielles à la réussite tant dans les entreprises que dans la région. Il y a beaucoup d’activités en cours dans les régions, mais la plupart du temps avec des personnes en chômage ou à l’école en tant que groupe cible. Voici des exemples: Industriel Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege etc. Mais les personnes qui travaillent dans les entreprises industrielles ont été quelque peu négligées dans ce travail. La recherche confirme que les entreprises ne développent pas de compétence interne de manière optimale. Dans un monde où le développement est rapide, cela peut devenir dévastateur pour les particuliers et les entreprises. À la fin, les deux risquent de devenir redondantes. Les partenaires du projet disposent d’un vaste réseau au sein des entreprises industrielles et des personnes employées dans ces entreprises, ainsi que des compétences en matière d’éducation et de connaissances dans le besoin de développement dans le groupe cible. À partir de cette base, le projet développera des modules d’éducation pour accroître les compétences de 100 personnes afin de mieux répondre aux exigences d’un marché du travail en mutation rapide. L’étape suivante renforcera la position de l’individu sur le marché du travail et renforcera la compétitivité de l’industrie dans le centre-nord de la Suède. D’autres effets découleront des modèles d’éducation mis au point par le projet. Ces modèles peuvent, après l’achèvement du projet, servir de base à d’autres offres aux particuliers et aux entreprises de la région ou du pays. (French)
27 January 2022
0 references
De industrie is een motor voor de regio’s in Noord-Zweden. De bedrijfsstructuur gaat van grote wereldwijde bedrijven met sterke posities op de wereldmarkt tot kleine en middelgrote industriële bedrijven met een regionale of nationale markt. Ongeacht de groottegerichtheid en de markt, de toegang tot competenties die essentieel zijn voor het succes van zowel bedrijven als regio’s. Er zijn veel lopende activiteiten in de regio’s, maar meestal met personen in werkloosheid of school als doelgroep. Voorbeelden hiervan zijn: Industriële Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege enz. Maar de mensen die werkzaam zijn bij de industriële bedrijven zijn in dit werk enigszins over het hoofd gezien. Onderzoek bevestigt dat bedrijven niet op een optimale manier interne competenties ontwikkelen. In een wereld met snelle ontwikkeling kan dit verwoestend worden voor individuen en bedrijven. Aan het eind lopen beide een risico om overbodig te worden. De partners achter het project hebben een groot netwerk binnen industriële bedrijven en de personen die in deze bedrijven werkzaam zijn, samen met competentie in onderwijs en kennis in de behoefte aan ontwikkeling in de doelgroep. Vanuit deze basis zal het project onderwijsmodules ontwikkelen om de competentie van 100 personen te vergroten om beter in te spelen op de vraag op een arbeidsmarkt die snel verandert. Dit zal in een volgende stap de positie van het individu op de arbeidsmarkt versterken en het concurrentievermogen van de industrie in Noord-Zweden versterken. Verdere effecten zullen voortvloeien uit de door het project ontwikkelde onderwijsmodellen. Deze modellen kunnen, na voltooiing van het project, fungeren als basis voor verdere aanbiedingen aan particulieren en bedrijven in de regio of natie. (Dutch)
27 January 2022
0 references
L'industria manifatturiera è un motore per le regioni del nord della Svezia. La struttura aziendale va dalle grandi aziende globali con forti posizioni sul mercato globale alle piccole e medie imprese industriali con un mercato regionale o nazionale. Indipendentemente dall'orientamento dimensionale e dal mercato, l'accesso alle competenze essenziali per il successo sia nelle aziende che nella regione. Ci sono molte attività in corso nelle regioni, ma per lo più con persone in disoccupazione o la scuola come target-gruppo. Ne sono esempi: Industrial Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege ecc. Ma i lavoratori occupati presso le imprese industriali sono stati in qualche modo trascurati in questo lavoro. La ricerca conferma che le aziende non sviluppano competenze interne in modo ottimale. In un mondo con un rapido sviluppo questo può diventare devastante per gli individui e le aziende. Alla fine entrambi rischiano di diventare ridondanti. I partner del progetto hanno una grande rete all'interno delle aziende industriali e degli individui impiegati in queste aziende, insieme alla competenza in materia di istruzione e conoscenza nella necessità di sviluppo nel gruppo di destinatari. Da questa base, il progetto svilupperà moduli educativi per aumentare la competenza di 100 persone per meglio rispondere alle esigenze di un mercato del lavoro in rapida evoluzione. Ciò rafforzerà la posizione dell'individuo sul mercato del lavoro e rafforzerà la competitività dell'industria nel nord della Svezia. Ulteriori effetti deriveranno dai modelli di istruzione sviluppati dal progetto. Questi modelli possono, dopo il completamento del progetto, fungere da base per ulteriori offerte a privati e aziende nella regione o nella nazione. (Italian)
27 January 2022
0 references
La industria manufacturera es un motor para las regiones del norte de Suecia Central. La estructura de la empresa va desde grandes empresas globales con posiciones fuertes en el mercado global a pequeñas y medianas empresas industriales con un mercado regional o nacional. Independientemente de la orientación de tamaño y del mercado, el acceso a las competencias esenciales para el éxito tanto en las empresas como en la región. Hay muchas actividades en curso en las regiones, pero sobre todo con personas en desempleo o en la escuela como grupo destinatario. Ejemplos de ello son: Industrial Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege, etc. Pero los individuos que trabajan en las empresas industriales han sido algo pasados por alto en este trabajo. La investigación confirma que las empresas no desarrollan la competencia interna de una manera óptima. En un mundo con rápido desarrollo esto puede llegar a ser devastador para los individuos y las empresas. Al final, ambos corren el riesgo de ser redundantes. Los socios detrás del proyecto cuentan con una gran red dentro de las empresas industriales y las personas empleadas en estas empresas, junto con la competencia en educación y conocimiento en la necesidad de desarrollo en el grupo destinatario. A partir de esta base, el proyecto desarrollará módulos educativos para aumentar la competencia de 100 personas para que respondan mejor a las demandas de un mercado laboral en rápida evolución. Esto reforzará en el próximo paso la posición del individuo en el mercado laboral y reforzará la competitividad de la industria en el norte de Suecia central. Los modelos de educación desarrollados por el proyecto tendrán efectos adicionales. Estos modelos pueden, una vez finalizado el proyecto, servir de base para nuevas ofertas a particulares y empresas de la región o nación. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Manufacturing industry is an engine for the regions in North Middle Sweden. The company structure goes from large global companies with strong positions on the global market to small and midsized industrial companies with a regional or national market. Regardless of size orientation and market, the access to competence crucial for the success in both companies and region. There are a lot of ongoing activities in the regions but mostly with individuals in unemployment or school as target-group. Examples are; Industrial Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege etc. But the individuals in employment at the industrial companies has been somewhat overlooked in this work. Research confirms that companies doesn´t develop inhouse competence in an optimal manner. In a world with rapid development this can become devastating for individuals and companies. At the end both runs a risk of becoming redundant. The partners behind the project has a large network within industrial companies and the individuals employed in these companies, along with competence in education and knowledge in the need for development in the target group. From this base, the project will develop education modules to raise the competence for 100 individuals to better match the demands in a labour market in rapid change. This will in next step strengthen the individual’s position on the labour market and strengthen the competitiveness for the industry in North Middle Sweden. Further effects will come from the models for education developed by the project. These models can, after completion of the project, act as base for further offers to individuals and companies in the region or nation. (English)
0 references
Tillverkningsindustrin är en motor för regionerna i Norra Mellansverige. Företagsstrukturen går från stora globala företag med starka positioner på den globala marknaden till små och medelstora industriföretag med en regional eller nationell marknad. Oavsett storleksorientering och marknad är tillgången till kompetens avgörande för framgång i både företag och region. Det finns en hel del pågående aktiviteter i regionerna, men oftast med personer i arbetslöshet eller skola som målgrupp. Exempel är följande: Industrial Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege m.fl. Men de personer som arbetar på industriföretagen har förbisetts något i detta arbete. Forskning bekräftar att företag inte utvecklar intern kompetens på ett optimalt sätt. I en värld med snabb utveckling kan detta bli förödande för individer och företag. I slutet riskerar båda att bli överflödiga. Partnerna bakom projektet har ett stort nätverk inom industriföretag och de personer som är anställda i dessa företag, samt kompetens inom utbildning och kunskap om behovet av utveckling i målgruppen. Från denna bas kommer projektet att utveckla utbildningsmoduler för att höja kompetensen hos 100 personer för att bättre matcha kraven på en arbetsmarknad i snabb förändring. Detta kommer i nästa steg att stärka individens ställning på arbetsmarknaden och stärka konkurrenskraften för industrin i Norra Mellansverige. Ytterligare effekter kommer från de utbildningsmodeller som utvecklats av projektet. Dessa modeller kan, efter projektets slutförande, ligga till grund för ytterligare erbjudanden till privatpersoner och företag i regionen eller nationen. (Swedish)
10 February 2022
0 references
Töötlev tööstus on Põhja-Lääne-Rootsi piirkondade mootor. Ettevõtte struktuur ulatub suurtest üleilmsetest ettevõtetest, millel on maailmaturul tugev positsioon, väikestest ja keskmise suurusega tööstusettevõtetest, millel on piirkondlik või riiklik turg. Olenemata suurusest ja turust, juurdepääs pädevusele, mis on oluline edu saavutamiseks nii ettevõtetes kui ka piirkonnas. Piirkondades on palju käimasolevaid tegevusi, kuid enamasti on sihtrühmaks töötuses või koolis elavad inimesed. Näited on järgmised: Industrial Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege jne. Kuid tööstusettevõtetes töötavatele inimestele on selles töös mõnevõrra tähelepanuta jäetud. Uuringud kinnitavad, et ettevõtted ei arenda ettevõttesisest pädevust optimaalsel viisil. Kiire arenguga maailmas võib see üksikisikute ja ettevõtete jaoks muutuda laastavaks. Lõpuks on oht, et mõlemad muutuvad üleliigseks. Projekti partneritel on suur võrgustik tööstusettevõtetes ja nendes ettevõtetes töötavad isikud, samuti haridusalane pädevus ja teadmised sihtrühma arenguvajaduse kohta. Sellest baasist lähtudes töötatakse projekti raames välja haridusmoodulid, et suurendada 100 inimese pädevust, et vastata kiiresti tööturu nõudmistele. See tugevdab järgmise sammuna inimese positsiooni tööturul ja tugevdab Põhja-Lääne-Rootsi tööstuse konkurentsivõimet. Täiendav mõju avaldub projekti raames välja töötatud haridusmudelites. Need mudelid võivad pärast projekti lõpetamist olla aluseks edasistele pakkumistele piirkonnas või riigis asuvatele üksikisikutele ja ettevõtetele. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Gamybos pramonė yra Šiaurės Vidurio Švedijos regionų variklis. Įmonės struktūra priklauso nuo didelių pasaulinių įmonių, užimančių stiprias pozicijas pasaulinėje rinkoje, iki mažų ir vidutinių pramonės įmonių, turinčių regioninę ar nacionalinę rinką. Kad ir koks būtų orientavimasis į dydį ir rinka, galimybė naudotis kompetencija yra labai svarbi tiek įmonių, tiek regiono sėkmei. Regionuose vykdoma daug veiklos, tačiau daugiausia jų tikslinė grupė yra bedarbiai arba mokyklos. Pavyzdžiai: Pramonės Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege ir tt Tačiau asmenys, dirbantys pramonės įmonėse, šiame darbe buvo šiek tiek nepastebėti. Tyrimai patvirtina, kad įmonės nevysto vidaus kompetencijos optimaliu būdu. Pasaulyje, kuriame sparčiai vystosi, tai gali tapti pražūtinga asmenims ir įmonėms. Galų gale kyla pavojus, kad jie taps nebereikalingi. Projekto partneriai turi didelį pramonės įmonių ir šiose įmonėse dirbančių asmenų tinklą, taip pat kompetenciją švietimo ir žinių apie plėtros poreikį tikslinėje grupėje srityje. Iš šios bazės projektu bus kuriami švietimo moduliai, kuriais siekiama padidinti 100 asmenų kompetenciją, kad jie geriau atitiktų darbo rinkos poreikius sparčiai kintančioje aplinkoje. Tai sustiprins asmens padėtį darbo rinkoje ir sustiprins pramonės konkurencingumą Šiaurės Vidurio Švedijoje. Kitas poveikis bus projekto sukurti švietimo modeliai. Šie modeliai, užbaigus projektą, gali būti pagrindas tolesniems pasiūlymams regiono ar tautos asmenims ir įmonėms. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Proizvodna industrija je motor za regije u sjevernom srednjem Švedskoj. Struktura tvrtke ide od velikih globalnih tvrtki sa snažnim pozicijama na globalnom tržištu do malih i srednjih industrijskih tvrtki s regionalnim ili nacionalnim tržištem. Bez obzira na veličinu i tržište, pristup kompetentnosti ključan za uspjeh i u poduzećima i u regiji. U regijama je u tijeku mnogo aktivnosti, ali uglavnom s nezaposlenošću ili školovanjem kao ciljnom skupinom. Primjeri su: Industrijski Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege itd. No, pojedinci u zapošljavanju u industrijskim tvrtkama donekle su zanemareni u ovom radu. Istraživanja potvrđuju da tvrtke ne razvijaju interne kompetencije na optimalan način. U svijetu s brzim razvojem to može postati poražavajući za pojedince i tvrtke. Na kraju postoji rizik da oboje postanu suvišni. Partneri koji stoje iza projekta imaju veliku mrežu unutar industrijskih tvrtki i pojedinaca zaposlenih u tim tvrtkama, uz kompetentnost u obrazovanju i znanju o potrebi razvoja u ciljnoj skupini. Na temelju te baze projekt će razviti obrazovne module kako bi se povećale kompetencije za 100 pojedinaca kako bi se bolje odgovorilo na zahtjeve tržišta rada u brzim promjenama. Time će se u sljedećem koraku ojačati položaj pojedinca na tržištu rada i ojačati konkurentnost industrije u sjevernom srednjem Švedskoj. Daljnji učinci doći će iz modela za obrazovanje razvijenih u okviru projekta. Ti modeli mogu, nakon završetka projekta, poslužiti kao osnova za daljnje ponude pojedincima i tvrtkama u regiji ili naciji. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η μεταποιητική βιομηχανία είναι ένας κινητήρας για τις περιφέρειες της Βόρειας Μέσης Σουηδίας. Η δομή της εταιρείας προέρχεται από μεγάλες παγκόσμιες εταιρείες με ισχυρές θέσεις στην παγκόσμια αγορά σε μικρές και μεσαίες βιομηχανικές εταιρείες με περιφερειακή ή εθνική αγορά. Ανεξάρτητα από τον προσανατολισμό προς το μέγεθος και την αγορά, η πρόσβαση σε ικανότητες ζωτικής σημασίας για την επιτυχία τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στην περιοχή. Υπάρχουν πολλές εν εξελίξει δραστηριότητες στις περιφέρειες, αλλά ως επί το πλείστον με άτομα που βρίσκονται σε ανεργία ή σχολείο ως ομάδα-στόχο. Παραδείγματα είναι: Βιομηχανική Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege κ.λπ. Αλλά τα άτομα που εργάζονται στις βιομηχανικές επιχειρήσεις έχουν κάπως παραβλέπεται σε αυτό το έργο. Η έρευνα επιβεβαιώνει ότι οι εταιρείες δεν αναπτύσσουν τις εσωτερικές τους ικανότητες με βέλτιστο τρόπο. Σε έναν κόσμο με ταχεία ανάπτυξη, αυτό μπορεί να γίνει καταστροφικό για τα άτομα και τις επιχειρήσεις. Στο τέλος, και οι δύο κινδυνεύουν να καταστούν περιττές. Οι εταίροι πίσω από το έργο έχουν ένα μεγάλο δίκτυο στο πλαίσιο των βιομηχανικών επιχειρήσεων και των ατόμων που απασχολούνται σε αυτές τις εταιρείες, μαζί με την ικανότητα στην εκπαίδευση και τη γνώση στην ανάγκη για ανάπτυξη στην ομάδα-στόχο. Από αυτή τη βάση, το σχέδιο θα αναπτύξει εκπαιδευτικές ενότητες για την αύξηση της ικανότητας 100 ατόμων να ανταποκριθούν καλύτερα στις απαιτήσεις σε μια αγορά εργασίας σε περίπτωση ταχείας αλλαγής. Αυτό θα ενισχύσει σε επόμενο στάδιο τη θέση του ατόμου στην αγορά εργασίας και θα ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα της βιομηχανίας στη Βόρεια Μέση Σουηδία. Περαιτέρω αποτελέσματα θα προκύψουν από τα μοντέλα εκπαίδευσης που αναπτύχθηκαν στο πλαίσιο του σχεδίου. Τα μοντέλα αυτά μπορούν, μετά την ολοκλήρωση του έργου, να λειτουργήσουν ως βάση για περαιτέρω προσφορές σε ιδιώτες και εταιρείες της περιοχής ή του έθνους. (Greek)
13 August 2022
0 references
Výrobný priemysel je motorom pre regióny v severnom Strednom Švédsku. Štruktúra spoločnosti ide od veľkých globálnych spoločností so silným postavením na svetovom trhu až po malé a stredne veľké priemyselné spoločnosti s regionálnym alebo národným trhom. Bez ohľadu na orientáciu veľkosti a trh, prístup k kompetenciám, ktoré sú rozhodujúce pre úspech tak v spoločnostiach, ako aj v regióne. V regiónoch prebieha veľa aktivít, ale väčšinou s osobami v nezamestnanosti alebo školou ako cieľovou skupinou. Príkladmi sú: Priemyselné Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege atď. Ale jednotlivci v zamestnaní v priemyselných spoločnostiach bol trochu prehliadaný v tejto práci. Výskum potvrdzuje, že spoločnosti nevyvíjajú internú kompetenciu optimálnym spôsobom. Vo svete s rýchlym rozvojom sa to môže stať zničujúcim pre jednotlivcov a spoločnosti. V konečnom dôsledku existuje riziko, že sa stanú nadbytočnými. Partneri projektu majú veľkú sieť v rámci priemyselných spoločností a jednotlivcov zamestnaných v týchto spoločnostiach, spolu s kompetenciami v oblasti vzdelávania a znalostí v potrebe rozvoja v cieľovej skupine. Z tohto základu projekt vyvinie vzdelávacie moduly na zvýšenie spôsobilosti 100 jednotlivcov, aby lepšie zodpovedali požiadavkám na trhu práce v oblasti rýchlych zmien. Tým sa v ďalšom kroku posilní postavenie jednotlivca na trhu práce a posilní sa konkurencieschopnosť priemyslu v severnom Strednom Švédsku. Ďalšie účinky budú pochádzať z modelov vzdelávania vyvinutých v rámci projektu. Tieto modely môžu po dokončení projektu slúžiť ako základ pre ďalšie ponuky pre jednotlivcov a spoločnosti v regióne alebo národe. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Valmistusteollisuus on moottori Pohjois-Ruotsin alueille. Yritysrakenne siirtyy suurista maailmanlaajuisista yrityksistä, joilla on vahva asema globaaleilla markkinoilla, pieniin ja keskisuuriin teollisuusyrityksiin, joilla on alueelliset tai kansalliset markkinat. Koosta ja markkinoista riippumatta osaamisen saatavuus on ratkaisevan tärkeää sekä yritysten että alueen menestyksen kannalta. Alueilla on käynnissä paljon toimintaa, mutta kohderyhmänä ovat pääasiassa työttömät tai koululaiset. Esimerkkejä ovat: Teollinen Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege jne. Mutta teollisuusyritysten työpaikat ovat jääneet hieman huomiotta. Tutkimus vahvistaa, että yritykset eivät kehitä omaa osaamistaan optimaalisella tavalla. Nopeasti kehittyvässä maailmassa tästä voi tulla tuhoisaa yksilöille ja yrityksille. Loppujen lopuksi on vaarana, että molemmat menettävät merkityksensä. Hankkeen toteuttajilla on laaja verkosto teollisuusyrityksissä ja näissä yrityksissä työskentelevillä henkilöillä sekä koulutus- ja tietämysosaaminen kohderyhmän kehittämistarpeessa. Tältä pohjalta hankkeessa kehitetään koulutusmoduuleja, joilla lisätään 100 henkilön osaamista, jotta ne vastaisivat paremmin työmarkkinoiden vaatimuksia nopeasti muuttuvassa tilanteessa. Tämä vahvistaa seuraavassa vaiheessa yksilön asemaa työmarkkinoilla ja vahvistaa teollisuuden kilpailukykyä Pohjois-Ruotsissa. Muita vaikutuksia tulee hankkeen kehittämien koulutusmallien avulla. Nämä mallit voivat hankkeen päätyttyä toimia pohjana lisätarjouksille alueella tai maassa sijaitseville yksityishenkilöille ja yrityksille. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Przemysł wytwórczy jest motorem dla regionów północno-środkowej Szwecji. Struktura przedsiębiorstwa przechodzi od dużych globalnych firm o silnej pozycji na rynku światowym po małe i średnie przedsiębiorstwa przemysłowe z rynkiem regionalnym lub krajowym. Niezależnie od wielkości i rynku, dostęp do kompetencji ma kluczowe znaczenie dla sukcesu zarówno w przedsiębiorstwach, jak i w regionie. W regionach prowadzi się wiele działań, ale w większości przypadków osoby bezrobotne lub szkolne stanowią grupę docelową. Przykładami są: Przemysłowy Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege itp. Ale osoby zatrudnione w firmach przemysłowych zostały nieco pominięte w tej pracy. Badania potwierdzają, że firmy nie rozwijają kompetencji wewnętrznych w optymalny sposób. W świecie z szybkim rozwojem może to stać się druzgocące dla osób i firm. Na koniec obie strony mogą stać się zbędne. Partnerzy projektu mają dużą sieć przedsiębiorstw przemysłowych i osób zatrudnionych w tych firmach, a także kompetencje w zakresie edukacji i wiedzy na temat potrzeby rozwoju w grupie docelowej. Na tej podstawie projekt opracuje moduły edukacyjne, aby zwiększyć kompetencje 100 osób, aby lepiej dostosować się do potrzeb rynku pracy w przypadku szybkich zmian. W kolejnym kroku wzmocni to pozycję jednostki na rynku pracy i wzmocni konkurencyjność przemysłu w północno-środkowej Szwecji. Dalsze efekty będą wynikać z opracowanych w ramach projektu modeli edukacji. Modele te mogą, po zakończeniu projektu, stanowić podstawę dalszych ofert dla osób fizycznych i przedsiębiorstw w regionie lub kraju. (Polish)
13 August 2022
0 references
A feldolgozóipar az Észak-Közép-Svédország régióinak motorja. A vállalati struktúra a globális piacon erős pozícióval rendelkező nagy globális vállalatoktól a regionális vagy nemzeti piaccal rendelkező kis és közepes méretű ipari vállalatokig terjed. A méretorientáltságtól és a piactól függetlenül a vállalatok és a régiók sikeréhez elengedhetetlen kompetenciákhoz való hozzáférés. Számos folyamatban lévő tevékenység zajlik a régiókban, de főként a munkanélküliek vagy az iskolák célcsoportja. Példák erre: Ipari Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege stb. De az ipari vállalatoknál foglalkoztatott egyéneket kissé figyelmen kívül hagyták ebben a munkában. A kutatások megerősítik, hogy a vállalatok nem fejlesztik optimálisan a házon belüli kompetenciákat. Egy gyors fejlődéssel rendelkező világban ez pusztító lehet az egyének és a vállalatok számára. A végén mindkét esetben fennáll annak a veszélye, hogy feleslegessé válnak. A projektben részt vevő partnerek nagy hálózattal rendelkeznek az ipari vállalatokon belül és az ott foglalkoztatottak között, valamint az oktatás és a tudás terén a célcsoporton belüli fejlesztés szükségességében. Ebből az alapból a projekt oktatási modulokat fog kidolgozni annak érdekében, hogy 100 fő kompetenciáját növelje, hogy a gyors változás esetén jobban megfeleljen a munkaerő-piaci igényeknek. Ez a következő lépésben erősíteni fogja az egyén munkaerő-piaci pozícióját, és erősíteni fogja az ipar versenyképességét Észak-Közép-Svédországban. További hatások várhatók a projekt által kidolgozott oktatási modellekből. Ezek a modellek a projekt befejezése után alapul szolgálhatnak a régióban vagy nemzetben élő magánszemélyek és vállalatok számára. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Zpracovatelský průmysl je motorem pro regiony severního středního Švédska. Struktura společnosti sahá od velkých globálních společností se silnými pozicemi na světovém trhu až po malé a středně velké průmyslové společnosti s regionálním nebo národním trhem. Bez ohledu na velikostní orientaci a trh je přístup ke kompetencím zásadní pro úspěch jak v podnicích, tak v regionu. V regionech probíhá mnoho aktivit, ale většinou s osobami v nezaměstnanosti nebo ve škole jako cílovou skupinou. Příklady jsou: Industrial Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege atd. Ale jednotlivci zaměstnaní v průmyslových podnicích byli v této práci poněkud přehlíženi. Výzkum potvrzuje, že společnosti nevyvíjejí interní kompetence optimálním způsobem. Ve světě s rychlým rozvojem to může být zničující pro jednotlivce i společnosti. Na konci obou hrozí, že se stanou nadbytečnými. Partneři projektu mají rozsáhlou síť v rámci průmyslových podniků a jednotlivců zaměstnaných v těchto společnostech, spolu s kompetencemi v oblasti vzdělávání a znalostí o potřebě rozvoje v cílové skupině. Z této základny bude projekt rozvíjet vzdělávací moduly, které zvýší kompetence pro 100 jednotlivců, aby lépe odpovídaly požadavkům na trhu práce v rychlých změnách. To v dalším kroku posílí postavení jednotlivce na trhu práce a posílí konkurenceschopnost průmyslu v severním středním Švédsku. Další účinky budou vyplývat z modelů vzdělávání vyvinutých v rámci projektu. Tyto modely mohou po dokončení projektu sloužit jako základ pro další nabídky jednotlivcům a firmám v regionu nebo národě. (Czech)
13 August 2022
0 references
Ražošanas nozare ir dzinējspēks Ziemeļvidējās Zviedrijas reģioniem. Uzņēmuma struktūra ir no lieliem globāliem uzņēmumiem, kuriem ir spēcīgas pozīcijas pasaules tirgū, līdz maziem un vidējiem rūpniecības uzņēmumiem ar reģionālu vai valsts tirgu. Neatkarīgi no lieluma orientācijas un tirgus, piekļuve kompetencei ir izšķiroša, lai gūtu panākumus gan uzņēmumos, gan reģionā. Reģionos notiek daudzi pasākumi, bet galvenokārt cilvēki, kas ir bezdarbnieki vai skolas, ir mērķa grupa. Piemēri ir: Rūpniecības Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege u. c. Bet darba ņēmēji rūpniecības uzņēmumos ir nedaudz aizmirsti šajā darbā. Pētījumi apstiprina, ka uzņēmumi nepilnveido iekšējo kompetenci optimālā veidā. Pasaulē ar strauju attīstību tas var kļūt postošs privātpersonām un uzņēmumiem. Galu galā pastāv risks, ka tie kļūs lieki. Projekta partneriem ir liels industriālo uzņēmumu un šajos uzņēmumos nodarbināto personu tīkls, kā arī kompetence izglītībā un zināšanās par mērķa grupas attīstības nepieciešamību. No šīs bāzes projekts izstrādās izglītības moduļus, lai palielinātu kompetenci 100 personām, lai labāk atbilstu prasībām darba tirgū straujās pārmaiņas. Nākamajā posmā tiks nostiprināta indivīda pozīcija darba tirgū un stiprināta nozares konkurētspēja Zviedrijas ziemeļos. Papildu ietekmi radīs projektā izstrādātie izglītības modeļi. Pēc projekta pabeigšanas šie modeļi var kalpot par pamatu turpmākiem piedāvājumiem privātpersonām un uzņēmumiem reģionā vai valstī. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is tionscal déantúsaíochta inneall do na réigiúin i dTuaisceart na Sualainne. Téann struchtúr na cuideachta ó chuideachtaí móra domhanda a bhfuil poist láidre acu ar an margadh domhanda do chuideachtaí tionsclaíocha beaga agus láraithe le margadh réigiúnach nó náisiúnta. Beag beann ar threoshuíomh méide agus ar an margadh, tá an rochtain ar inniúlacht ríthábhachtach chun go n-éireoidh le cuideachtaí agus le réigiún araon. Tá a lán gníomhaíochtaí leanúnacha ar siúl sna réigiúin ach, den chuid is mó, tá daoine i ndífhostaíocht nó ar scoil mar spriocghrúpa. Samplaí díobh seo a leanas: Tionscail Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege etc Ach tá na daoine aonair atá i bhfostaíocht ag na cuideachtaí tionsclaíocha overlooked beagán san obair seo. Deimhnítear sa taighde nach bhforbraíonn cuideachtaí inniúlacht inmheánach ar an mbealach is fearr is féidir. I saol le forbairt tapa is féidir é seo a bheith tubaisteach do dhaoine aonair agus do chuideachtaí. Ag an deireadh, tá an baol ann go n-éireoidh an dá cheann iomarcach. Tá líonra mór ag na comhpháirtithe taobh thiar den tionscadal laistigh de chuideachtaí tionsclaíocha agus de na daoine aonair atá fostaithe sna cuideachtaí seo, chomh maith le hinniúlacht san oideachas agus eolas ar an ngá atá le forbairt sa spriocghrúpa. Ón mbonn sin, forbróidh an tionscadal modúil oideachais chun an inniúlacht a ardú do 100 duine aonair chun freastal níos fearr ar na héilimh i margadh saothair atá ag athrú go tapa. Sa chéad chéim eile, neartófar seasamh an duine aonair i margadh an tsaothair agus neartófar iomaíochas an tionscail i dTuaisceart na Sualainne. Tiocfaidh éifeachtaí breise ó na samhlacha oideachais a d’fhorbair an tionscadal. Is féidir leis na samhlacha seo, tar éis an tionscadal a chríochnú, gníomhú mar bhonn le haghaidh tairiscintí breise do dhaoine aonair agus do chuideachtaí sa réigiún nó sa náisiún. (Irish)
13 August 2022
0 references
Predelovalna industrija je motor za regije na severnem Srednjem Švedskem. Struktura podjetja sega od velikih globalnih podjetij z močnim položajem na svetovnem trgu do malih in srednje velikih industrijskih podjetij z regionalnim ali nacionalnim trgom. Ne glede na usmerjenost v velikost in trg je dostop do kompetenc ključnega pomena za uspeh tako v podjetjih kot v regiji. V regijah je veliko tekočih dejavnosti, večinoma pa je ciljna skupina posameznikov, ki so brezposelni ali v šoli. Primeri so: Industrial Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege itd. Toda posamezniki, ki so zaposleni v industrijskih podjetjih, so bili pri tem delu nekoliko spregledani. Raziskave potrjujejo, da podjetja ne razvijajo interne kompetence na optimalen način. V svetu s hitrim razvojem lahko to postane uničujoče za posameznike in podjetja. Na koncu obstaja tveganje, da bosta oba postala odvečna. Partnerji projekta imajo veliko mrežo znotraj industrijskih podjetij in posameznikov, zaposlenih v teh podjetjih, skupaj s kompetencami na področju izobraževanja in znanja o potrebi po razvoju v ciljni skupini. Iz te baze bo projekt razvil izobraževalne module za dvig kompetenc 100 posameznikov, ki bodo bolje ustrezali zahtevam na trgu dela ob hitrih spremembah. To bo v naslednjem koraku okrepilo položaj posameznika na trgu dela in okrepilo konkurenčnost industrije na severnem Srednjem Švedskem. Nadaljnji učinki bodo izhajali iz modelov izobraževanja, razvitih v okviru projekta. Ti modeli lahko po zaključku projekta delujejo kot osnova za nadaljnje ponudbe posameznikom in podjetjem v regiji ali državi. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Производствената промишленост е двигател за регионите в Северна Средна Швеция. Структурата на компанията преминава от големи световни компании със силни позиции на световния пазар до малки и средни промишлени компании с регионален или национален пазар. Независимо от ориентацията по отношение на размера и пазара, достъпът до компетентност, който е от решаващо значение за успеха както в предприятията, така и в региона. Има много текущи дейности в регионите, но най-вече с лица в безработица или училище като целева група. Примери за това са: Индустриален Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege и т.н. Но лицата, които работят в индустриалните компании е донякъде пренебрегната в тази работа. Изследванията потвърждават, че компаниите не развиват вътрешна компетентност по оптимален начин. В един свят с бързо развитие това може да стане опустошително за хората и компаниите. В крайна сметка съществува риск и двете да станат излишни. Партньорите по проекта имат голяма мрежа в рамките на индустриалните компании и физическите лица, наети в тези компании, както и компетентност в областта на образованието и знанията за необходимостта от развитие в целевата група. От тази основа проектът ще разработи образователни модули за повишаване на компетентността на 100 души, за да се отговори по-добре на търсенето на пазара на труда при бързи промени. На следващ етап това ще укрепи позицията на отделния човек на пазара на труда и ще засили конкурентоспособността на промишлеността в Северна Средна Швеция. Допълнителни ефекти ще дойдат от моделите за образование, разработени в рамките на проекта. Тези модели могат, след приключване на проекта, да служат като основа за по-нататъшни предложения за физически лица и фирми в региона или нацията. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-industrija tal-manifattura hija magna għar-reġjuni fit-Tramuntana tal-Isvezja. L-istruttura tal-kumpanija tmur minn kumpaniji globali kbar b’pożizzjonijiet b’saħħithom fis-suq globali għal kumpaniji industrijali żgħar u ta’ daqs medju b’suq reġjonali jew nazzjonali. Irrispettivament mill-orjentazzjoni lejn id-daqs u s-suq, l-aċċess għall-kompetenza huwa kruċjali għas-suċċess kemm fil-kumpaniji kif ukoll fir-reġjun. Hemm ħafna attivitajiet kontinwi fir-reġjuni iżda l-aktar ma’ individwi qiegħda jew fl-iskola bħala l-grupp fil-mira. Eżempji huma: Industrijali Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege eċċ. Iżda l-individwi fl-impjieg fil-kumpaniji industrijali ġew kemxejn injorati f’dan ix-xogħol. Ir-riċerka tikkonferma li l-kumpaniji ma jiżviluppawx il-kompetenza interna b’mod ottimali. F’dinja bi żvilupp rapidu dan jista’ jsir devastanti għall-individwi u l-kumpaniji. Fl-aħħar it-tnejn huma f’riskju li jsiru żejda. L-imsieħba wara l-proġett għandhom netwerk kbir fi ħdan il-kumpaniji industrijali u l-individwi impjegati f’dawn il-kumpaniji, flimkien ma’ kompetenza fl-edukazzjoni u l-għarfien fil-ħtieġa għall-iżvilupp fil-grupp fil-mira. Minn din il-bażi, il-proġett se jiżviluppa moduli tal-edukazzjoni biex tiżdied il-kompetenza għal 100 individwu biex jissodisfaw aħjar id-domandi f’suq tax-xogħol f’bidla rapida. Fil-pass li jmiss dan se jsaħħaħ il-pożizzjoni tal-individwu fis-suq tax-xogħol u jsaħħaħ il-kompetittività għall-industrija fit-Tramuntana tal-Isvezja. Aktar effetti se jiġu mill-mudelli għall-edukazzjoni żviluppati mill-proġett. Dawn il-mudelli jistgħu, wara t-tlestija tal-proġett, iservu bħala bażi għal aktar offerti lil individwi u kumpaniji fir-reġjun jew nazzjon. (Maltese)
13 August 2022
0 references
A indústria transformadora é um motor para as regiões do Norte da Suécia. A estrutura da empresa vai desde grandes empresas globais com fortes posições no mercado global até pequenas e médias empresas industriais com um mercado regional ou nacional. Independentemente da dimensão da orientação e do mercado, o acesso à competência é crucial para o sucesso das empresas e da região. Há muitas atividades em curso nas regiões, mas principalmente com indivíduos em situação de desemprego ou escola como grupo-alvo. São exemplos: Industrial Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege etc. Mas os indivíduos que trabalham nas empresas industriais foram um pouco ignorados neste trabalho. A pesquisa confirma que as empresas não desenvolvem competência interna de uma maneira ideal. Em um mundo com rápido desenvolvimento, isso pode se tornar devastador para indivíduos e empresas. No final, ambos correm o risco de se tornarem redundantes. Os parceiros por trás do projeto têm uma grande rede dentro das empresas industriais e dos indivíduos empregados nessas empresas, juntamente com competência em educação e conhecimento na necessidade de desenvolvimento no grupo-alvo. A partir desta base, o projeto desenvolverá módulos de educação para aumentar a competência de 100 indivíduos para melhor corresponder às necessidades de um mercado de trabalho em rápida mudança. Tal reforçará, na próxima etapa, a posição do indivíduo no mercado de trabalho e reforçará a competitividade da indústria no Norte da Média Suécia. Outros efeitos advirão dos modelos de educação desenvolvidos pelo projeto. Estes modelos podem, após a conclusão do projeto, servir de base para novas ofertas a indivíduos e empresas da região ou nação. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Fremstillingsindustrien er en motor for regionerne i det nordlige Middelsverige. Virksomhedsstrukturen går fra store globale virksomheder med stærke positioner på det globale marked til små og mellemstore industrivirksomheder med et regionalt eller nationalt marked. Uanset størrelsesorientering og marked er adgangen til kompetencer afgørende for succesen i både virksomheder og regioner. Der er mange igangværende aktiviteter i regionerne, men for det meste med personer i arbejdsløshed eller skole som målgruppe. Eksempler herpå er: Industri Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege osv. Men de personer, der er beskæftiget i industrivirksomhederne, er blevet overset noget i dette arbejde. Forskning bekræfter, at virksomheder ikke udvikler interne kompetencer på en optimal måde. I en verden med hurtig udvikling kan dette blive ødelæggende for enkeltpersoner og virksomheder. I sidste ende risikerer begge at blive overflødige. Partnerne bag projektet har et stort netværk inden for industrivirksomheder og de personer, der er ansat i disse virksomheder, samt kompetence inden for uddannelse og viden i behovet for udvikling i målgruppen. Ud fra dette grundlag vil projektet udvikle uddannelsesmoduler for at øge kompetencen for 100 personer til bedre at matche kravene på et arbejdsmarked med hastige forandringer. Dette vil i næste skridt styrke den enkeltes stilling på arbejdsmarkedet og styrke industriens konkurrenceevne i Nordmellemsverige. De uddannelsesmodeller, som projektet har udviklet, vil få yderligere virkninger. Disse modeller kan efter afslutningen af projektet fungere som grundlag for yderligere tilbud til enkeltpersoner og virksomheder i regionen eller nationen. (Danish)
13 August 2022
0 references
Industria prelucrătoare este un motor pentru regiunile din nordul Suediei de mijloc. Structura companiei trece de la companii mari la nivel mondial, cu poziții puternice pe piața mondială, la întreprinderi industriale mici și mijlocii, cu o piață regională sau națională. Indiferent de orientarea către dimensiune și de piață, accesul la competențe cruciale pentru succesul atât în întreprinderi, cât și în regiune. Există o mulțime de activități în curs de desfășurare în regiuni, dar în cea mai mare parte cu persoane aflate în șomaj sau școală ca grup-țintă. Exemple în acest sens sunt: Industrial Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege etc. Dar persoanele angajate în întreprinderile industriale au fost oarecum trecute cu vederea în această activitate. Cercetările confirmă faptul că întreprinderile nu își dezvoltă competența internă într-un mod optim. Într-o lume cu dezvoltare rapidă, acest lucru poate deveni devastator pentru persoane fizice și companii. La final, ambele riscă să devină redundante. Partenerii din spatele proiectului au o rețea vastă în cadrul companiilor industriale și al persoanelor fizice angajate în aceste companii, precum și competențe în educație și cunoștințe privind nevoia de dezvoltare în grupul țintă. Din această bază, proiectul va dezvolta module educaționale pentru a spori competența a 100 de persoane pentru a răspunde mai bine cerințelor de pe o piață a forței de muncă în schimbare rapidă. Acest lucru va consolida, în etapa următoare, poziția individului pe piața forței de muncă și va consolida competitivitatea industriei din nordul Suediei de mijloc. Alte efecte vor proveni din modelele de educație dezvoltate de proiect. Aceste modele pot, după finalizarea proiectului, să acționeze ca bază pentru oferte suplimentare pentru persoane fizice și companii din regiune sau națiune. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2021/00289
0 references