L2 — THE WELFARE OF BUSINESSES IN THE TOP VICENZA (Q1803712)
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Project Q1803712 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L2 — THE WELFARE OF BUSINESSES IN THE TOP VICENZA |
Project Q1803712 in Italy |
Statements
17,287.0 Euro
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34,574.0 Euro
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50.0 percent
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11 December 2018
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30 June 2020
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CESAR SRL
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45°32'55.79"N, 11°32'52.37"E
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IN PARTICOLARE IL PROGETTO VUOLE PROMUOVERE E DIFFONDERE I TEMI LEGATI ALLA CONCILIAZIONE/ARMONIZZAZIONE DEI TEMPI DI VITA E DI LAVORO, E ATTRAVERSO LE ATTIVITA' FORMATIVE, SVILUPPARE COMPETENZE PER: 1 IMPLEMENTARE PIANI DI FLESSIBILITA' AZIENDALE O NUOVE FORME DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO. PROMUOVERE TEMATICHE DELLA CONCILIAZIONE, PER L¿AVVIO DI NUOVE FORME DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO. 2 ADOTTARE ORARI FLESSIBILI E/O TELELAVORO O SMART WORKING O ALTRE FORME DI ORGANIZZAZIONE LAVORATIVA CHE FAVORISCONO LA CONCILIAZIONE ED IL BENESSERE ORGANIZZATIVO. 3 INTEGRARE E VALORIZZARE L¿UTILIZZO DI SUPPORTI TECNOLOGICI PER LA REALIZZAZIONE E SOSTENIBILITA' DEI NUOVI MODELLI DI LAVORO AGILE. IL PROGETTO INTENDE INOLTRE DEFINIRE LINEE GUIDA PER AVVIARE LA SPERIMENTAZIONE DELLE NUOVE ORGANIZZAZIONI DEL LAVORO (ORARI, PROCESSI E LUOGHI DI LAVORO) (Italian)
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IN PARTICULAR, THE PROJECT AIMS TO PROMOTE AND DISSEMINATE ISSUES RELATED TO RECONCILIATION/HARMONISATION OF WORKING AND WORKING TIMES, AND THROUGH TRAINING ACTIVITIES, TO DEVELOP SKILLS FOR: 1 IMPLEMENTING BUSINESS PLANS OR NEW FORMS OF WORK ORGANISATION. PROMOTE ISSUES OF CONCILIATION, SO THAT NEW FORMS OF WORK ORGANISATION ARE INITIATED. 2 FLEXIBLE WORKING HOURS AND/OR TELEWORKING OR SMART WORKING OR OTHER FORMS OF WORK ORGANISATION PROMOTING CONCILIATION AND ORGANISATIONAL WELL-BEING. 3 MAINSTREAMING AND ENHANCING THE USE OF TECHNOLOGY SUPPORT FOR THE CREATION AND SUSTAINABILITY OF NEW SMART WORKING MODELS. THE PROJECT WILL ALSO SET OUT GUIDELINES FOR INITIATING THE TESTING OF NEW WORKING ORGANISATIONS (WORKING HOURS, PROCESSES AND WORKPLACES). (English)
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EN PARTICULIER, LE PROJET VISE À PROMOUVOIR ET À DIFFUSER LES QUESTIONS LIÉES À LA RÉCONCILIATION/HARMONISATION DU TEMPS DE VIE ET DE TRAVAIL ET, PAR LE BIAIS D’ACTIVITÉS DE FORMATION, À DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR: 1 METTRE EN ŒUVRE DES PLANS DE FLEXIBILITÉ DES ACTIVITÉS OU DE NOUVELLES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL. PROMOUVOIR LES QUESTIONS DE CONCILIATION EN VUE DE LANCER DE NOUVELLES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL. 2 ADOPTER DES HORAIRES FLEXIBLES ET/OU LE TÉLÉTRAVAIL OU LE TRAVAIL INTELLIGENT OU D’AUTRES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL QUI FAVORISENT LA RÉCONCILIATION ET LE BIEN-ÊTRE ORGANISATIONNEL. 3 POUR INTÉGRER ET AMÉLIORER L’UTILISATION DES SUPPORTS TECHNOLOGIQUES POUR LA RÉALISATION ET LA DURABILITÉ DE NOUVEAUX MODÈLES DE TRAVAIL AGILES. LE PROJET VISE ÉGALEMENT À DÉFINIR DES LIGNES DIRECTRICES POUR COMMENCER À TESTER DE NOUVELLES ORGANISATIONS DE TRAVAIL (HEURES, PROCESSUS ET LIEUX DE TRAVAIL). (French)
10 December 2021
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DAS PROJEKT ZIELT INSBESONDERE DARAUF AB, FRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER AUSSÖHNUNG/HARMONISIERUNG VON LEBENS- UND ARBEITSZEITEN ZU FÖRDERN UND ZU VERBREITEN UND DURCH SCHULUNGSMASSNAHMEN FÄHIGKEITEN ZU ENTWICKELN, DIE FOLGENDES BETREFFEN: 1 UMSETZUNG VON BUSINESSFLEXIBILITÄTSPLÄNEN ODER NEUEN FORMEN DER ARBEITSORGANISATION. FÖRDERUNG VON VERMITTLUNGSFRAGEN IM HINBLICK AUF DIE EINFÜHRUNG NEUER FORMEN DER ARBEITSORGANISATION. 2 FLEXIBLE ARBEITSZEITEN UND/ODER TELEARBEIT ODER INTELLIGENTES ARBEITEN ODER ANDERE FORMEN DER ARBEITSORGANISATION ANNEHMEN, DIE DIE AUSSÖHNUNG UND DAS ORGANISATORISCHE WOHLERGEHEN FÖRDERN. 3 ZUR INTEGRATION UND VERBESSERUNG DES EINSATZES TECHNOLOGISCHER UNTERSTÜTZUNGEN FÜR DIE REALISIERUNG UND NACHHALTIGKEIT NEUER AGILER ARBEITSMODELLE. DAS PROJEKT ZIELT AUCH DARAUF AB, LEITLINIEN FÜR DIE ERPROBUNG NEUER ARBEITSORGANISATIONEN (STUNDEN, PROZESSE UND ARBEITSPLÄTZE) ZU DEFINIEREN. (German)
20 December 2021
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HET PROJECT IS MET NAME GERICHT OP HET BEVORDEREN EN VERSPREIDEN VAN KWESTIES IN VERBAND MET HET COMBINEREN/HARMONISEREN VAN LEVENS- EN ARBEIDSTIJDEN, EN DOOR MIDDEL VAN OPLEIDINGSACTIVITEITEN, OM VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN VOOR: 1 IMPLEMENTEREN BEDRIJFSFLEXIBILITEITSPLANNEN OF NIEUWE VORMEN VAN WERKORGANISATIE. BEVORDERING VAN BEMIDDELINGSKWESTIES MET HET OOG OP DE INVOERING VAN NIEUWE VORMEN VAN ARBEIDSORGANISATIE. 2 FLEXIBELE UREN EN/OF TELEWERKEN OF SLIM WERKEN OF ANDERE VORMEN VAN WERKORGANISATIE INVOEREN DIE VERZOENING EN ORGANISATORISCH WELZIJN BEVORDEREN. 3 HET INTEGREREN EN VERBETEREN VAN HET GEBRUIK VAN TECHNOLOGISCHE ONDERSTEUNING VOOR DE REALISATIE EN DUURZAAMHEID VAN NIEUWE FLEXIBELE WERKMODELLEN. HET PROJECT HEEFT OOK TOT DOEL RICHTLIJNEN VAST TE STELLEN OM NIEUWE WERKORGANISATIES (UREN, PROCESSEN EN WERKPLEKKEN) TE TESTEN. (Dutch)
22 December 2021
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EN PARTICULAR, EL PROYECTO TIENE POR OBJETO PROMOVER Y DIFUNDIR CUESTIONES RELACIONADAS CON LA RECONCILIACIÓN/ARMONIZACIÓN DEL TIEMPO DE VIDA Y DE TRABAJO, Y MEDIANTE ACTIVIDADES DE FORMACIÓN, A FIN DE DESARROLLAR CAPACIDADES PARA: 1 IMPLEMENTAR PLANES DE FLEXIBILIDAD EMPRESARIAL O NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. PROMOVER LAS CUESTIONES DE CONCILIACIÓN, CON MIRAS A PONER EN MARCHA NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. 2 ADOPTAR HORAS FLEXIBLES O TELETRABAJO O TRABAJO INTELIGENTE U OTRAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO QUE PROMUEVAN LA CONCILIACIÓN Y EL BIENESTAR ORGANIZATIVO. 3 INTEGRAR Y POTENCIAR EL USO DE SOPORTES TECNOLÓGICOS PARA LA REALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE NUEVOS MODELOS DE TRABAJO ÁGILES. EL PROYECTO TAMBIÉN TIENE POR OBJETO DEFINIR DIRECTRICES PARA COMENZAR A PROBAR NUEVAS ORGANIZACIONES DE TRABAJO (HORAS, PROCESOS Y LUGARES DE TRABAJO). (Spanish)
23 January 2022
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VICENZA
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Identifiers
H38J18000170007
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