Training programs at the National Ambulance Service for the development of services in the health sector (Q3883028)

Az OMSZ Magyarország legnagyobb egészségügyi intézményeként jelenleg 253 mentőállomáson csaknem 7770 fős dolgozói létszámmal látja el feladatát. A mentési adatok alakulását elemezve megállapítható, hogy a mentési feladatok számának növekedése okán a jelenlegi humánerőforrás-kapacitás sem országos szinten, sem pedig a konvergencia régiókra vetítve nem elégséges az ellátás magas szintű biztosításához. A tartósan betöltetlen, intézményi hiányszakmának minősülő munkakörök közül számosságát tekintve a legjelentősebb problémát a szakképzett mentőgépkocsi-vezető és szakorvos munkakörök esetében tapasztalható humánerőforrás-hiány képezi. Jelen projektünk ezt a két munkakört célozza, kettő db önállóan támogatható tevékenység megvalósításával. Az Országos Mentőszolgálat statisztikái szerint jelenleg a konvergencia régiókban 2.255,73 db mentőgépkocsi-vezetői státusz van betöltve, melyből 1745,47 státuszt egészségügyi szakképesítéssel nem rendelkező kolléga tölt be, ami azt jelenti, hogy az egészségügyi szakképesítéssel rendelkező mentőgépkocsi-vezetők aránya kevesebb, mint 25%. Projektünk egyik eleme (önállóan támogatható tevékenysége), hogy a szakképesítéssel nem rendelkező mentőgépkocsi-vezetők OKJ 31 723 01 Betegkísérő szakképesítést szerezzenek a Felhívás 3.1.1 2) pontjának megfelelően, így támogatva a konstrukció alapvető célját, a megfelelő mennyiségű és minőségű intézményi humánerőforrás megteremtését, azaz az ellátás színvonalának emelését. A projektbe 550 fő mentőgépkocsi-vezetőt kívánunk bevonni, akik az Országos Mentőszolgálat által tartott Betegkísérő képzést 6 hónap alatt végzik el. A célcsoport iskolai végzettségéből adódóan (többnyire alapfokú iskolai végzettséggel, vagy csak érettségivel rendelkező gépkocsivezetők) szükséges a megfelelő motiváció biztosítása, így a képzési időtartamára havi 48.237 Ft-os motivációs ösztöndíjat biztosítunk részükre. A sikeres vizsgát követően az új ismeretek birtokában a kollégák hatékonyabban tudnak bekapcsolódni a mentési műveletekbe, szükséges esetén az alapszintű feladatoknál segítséget jelenthetnek a kivonuló személyzetnek. A projektelem megvalósítása eredményeképp csökken az egészségügyi szakképesítéssel nem rendelkezők mentőgépkocsi-vezetők száma, az egészségügyi ellátás homogénebb és magasabb színvonalúvá válik. A másik projektelem (önállóan támogatható tevékenység) az orvostudományi vagy szakirányú egészségtudományi képzésbe járó hallgatók sürgősségi ismereteinek fejlesztését célozza a Felhívás 3.1.1. 3) pontjának megfelelően. Az Országos Mentőszolgálat statisztikái szerint jelenleg a konvergencia régiókban összesen 76,25 db szakorvos státusz van, melyből mindösszesen 52,53 státusz betöltött. A hiányzó státuszok feltöltése érdekében az orvostudományi vagy szakirányú egészségtudományi képzésbe járó hallgatók Gyakorló mentőápolói (OKJ 54 723 01) képzésen és oxiológiai tanfolyamon vennének részt, melyek elvégzését követően – mentőtiszti beosztásban a hatályos jogszabályok figyelembevételével – képesek lennének helyettesíteni a rendszerből hiányzó szakorvosokat esetellátásnál. A célcsoport terveink szerint a debreceni, szegedi és pécsi – azaz konvergencia régiókban lévő – egyetemek hallgatói közül kerülnének ki, és a szükséges képzéseket is ezekben az egyetemi városokban végezhetnék el. A projekt megvalósítás kezdetén (2018. második negyedév) intenzív toborzás indulna – a Magyar Rezidens Szövetség bevonásával – a III. éves hallgatók között, amely során tájékoztatnánk a leendő célcsoportot a projektben elérhető képzési lehetőségekről, valamint a továbbfoglalkoztatás irányaival kapcsolatban is felvilágosítást kapnának. A toborzást követően 2018 augusztusában megtörténne a célcsoport előzetes felmérése, majd pedig szeptembertől elindulna a 18 hónapos képzési időszak. A Gyakorló mentőápolói (OKJ 54 723 01) képzés és az 5/2006 (II.7) EüM. rendeletben nevesített oxiológiai tanfolyam sikeres befejezését követően az V. éves hallgatók az Országos Mentőszolgálatnál kerülnek foglalkoztatásra legalább 18 hónapig, és minimum heti 8 órás részmunkaidőben a Felhívás 3.8 pontjában megfogalmazott előírásoknak megfelelően. A továbbfoglalkoztatás során amellett, hogy a bemutatott szakorvos hiány okozta nehézségeket sikerül orvosolni, a hallgatók jobban megismerik a sürgősségi szakellátást és a terület elhelyezkedési lehetőségeivel is képbe kerülnek, így támogatva a Felhívás 1.1 pontjában megfogalmazott konstrukció részcélokat. A két projektelem megvalósításával reményeink szerint az Országos Mentőszolgálat hozzájárul a Felhívásban, illetve az ágazati dokumentumokban (Semmelweis Terv, Egészséges Magyarország 2014-2020) nevesített célkitűzésekhez és a projekt elősegíti az egészségügy modernizálását, fejlődését. (Hungarian)

0 references

As the largest health institution in Hungary, OMSZ currently performs its job with almost 7770 employees at 253 rescue stations. Analysing the evolution of the rescue data, it can be concluded that due to the increase in the number of rescue tasks, the current human resources capacity is not sufficient to ensure a high level of supply either at national level or in the convergence regions. The most significant problem in many of the permanent vacancies of institutional shortages is the lack of human resources for qualified ambulance drivers and specialists. This project is aimed at these two jobs, with the implementation of two self-eligible activities. According to the statistics of the National Ambulance Service, 2.255.73 ambulance drivers are currently filled in the convergence regions, of which 1745,47 are filled by colleagues without medical qualifications, which means that the proportion of ambulance drivers with medical qualifications is less than 25 %. One of the elements of our project (self-eligible activity) is that drivers of ambulances who do not have a professional qualification obtain an OKJ 31 723 01 certificate in accordance with point 3.1.1(2) of the Call, thus supporting the basic objective of the construction, the creation of sufficient institutional human resources, i.e. the improvement of the standard of care. We intend to involve 550 ambulance drivers, who will complete the training provided by the National Ambulance Service within 6 months. Due to the level of education of the target group (mostly drivers with a basic education or only a high school qualification) it is necessary to provide adequate motivation, so we provide them with a motivational scholarship of 48.237 HUF per month for the duration of their training. After passing the exam, the new knowledge will enable colleagues to participate more effectively in rescue operations and, if necessary, to assist the staff who are withdrawing from the basic tasks. As a result of the implementation of the project component, the number of ambulance drivers without medical qualifications will be reduced and healthcare will become more homogeneous and higher. The other project component (self-eligible activity) aims to improve the emergency knowledge of students in medical or specialised health sciences. In accordance with point 3. According to the statistics of the National Ambulance Service, there are currently 76.25 specialist medical statuses in the convergence regions, of which a total of 52.53 were filled. In order to fill the missing statuses, practicing ambulance nurses (OKJ 54 723 01) and oxiology courses for medical or specialised health science training would be able to replace the medical specialists missing from the system for case management, taking into account the legislation in force. According to our plans, the target group would be from universities in Debrecen, Szeged and Pécs, i.e. in convergence regions, and could also complete the necessary training in these university cities. At the beginning of the implementation of the project (Q2/2018), intensive recruitment would start — with the involvement of the Hungarian Resident Association — among the third-year students, during which we would inform the prospective target group about the training opportunities available in the project and would also be informed about the directions of further employment. After recruitment, a preliminary survey of the target group would take place in August 2018, followed by an 18-month training period starting in September. Following the successful completion of the training of the Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) and the oxiology course referred to in Decree No 5/2006 (II.7) EüM, the V. year students will be employed at the National Ambulance Service for at least 18 months, and a minimum of 8 hours of part-time work per week in accordance with the provisions of point 3.8 of the Call. In addition to remedying the difficulties caused by the shortage of the described specialist, students will become more familiar with the emergency care and the location possibilities of the area, thus supporting the construction sub-objectives set out in point 1.1 of the Call. By implementing the two project elements, we hope that the National Rescue Service will contribute to the objectives of the call and the sectoral documents (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014-2020) and the project will contribute to the modernisation and development of health care. (English)

point in time

8 February 2022

0 references

location (string)

Székesfehérvár, Fejér

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

EFOP-1.10.3-17-2017-00001

0 references

Training programs at the National Ambulance Service for the development of services in the health sector (Q3883028)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search