THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF A MOUNTAINOUS TERRITORY THAT EVOLVES AND GROWS (Q4241567)
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Project Q4241567 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF A MOUNTAINOUS TERRITORY THAT EVOLVES AND GROWS |
Project Q4241567 in Italy |
Statements
35,461.3 Euro
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70,922.6 Euro
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50.0 percent
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CONSORZIO GAMMA SERVIZI
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IL PROGETTO NASCE DALLA VOLONTA' DI REALIZZARE UNA COOPERAZIONE TRA "REALTA'" DEL TERRITORIO AL FINE DI RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI STRATEGICI DI VALORIZZAZIONE ED EDUCAZIONE ALLA GESTIONE AMMINISTRATIVA, OPERATIVA E COMUNICATIVA TRA I DIVERSI ATTORI CHE LA RAPPRESENTANO:ENTI LOCALI, ISTITUZIONE SCOLASTICA, PROLOCO E ASSOCIAZIONI CULTURALI. UN' EVOLUZIONE DELLA GESTIONE CHE RICHIEDE AUMENTO DELLE COMPETENZE, CAMBIAMENTO NELLA GESTIONE DEI PROCESSI,DEFINIZIONE DI PROCEDURE AGILI E APPLICABILI,COINVOLGIMENTO DEL CAPITALE DELLE RISORSE UMANE, COLLABORAZIONE CON STAKEHOLDERS ESTERNI.IL BANDO REGIONALE DIVENTA UN' OCCASIONE PER GLI OPERATORI DELLE PA DELLA LESSINIA,PER SVILUPPARE COMPETENZE IN GRADO DI SODDISFARE GLI OBIETTIVI ESPRESSI NELLA LINEA 3 E 4 DEL BANDO: - ACQUISIRE E INNOVARE LE CAPACITA' TECNICHE E TRASVERSALI TRASFORMANDOLE IN VERE E PROPRIE COMPETENZE;- SVILUPPARE SERVIZI NUOVI E SOSTENIBILI PER GESTIRE IN MANIERA PIU' EFFICACE ED EFFICIENTE I PROCESSI APPESANTITI DALLA BUROCRAZ (Italian)
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THE PROJECT STEMS FROM THE DESIRE TO REALISE A COOPERATION BETWEEN “REALTA'” OF THE TERRITORY IN ORDER TO ACHIEVE THE STRATEGIC OBJECTIVES OF VALORISATION AND EDUCATION TO ADMINISTRATIVE, OPERATIONAL AND COMMUNICATIVE MANAGEMENT AMONG THE VARIOUS ACTORS: LOCAL, EDUCATIONAL INSTITUTION, PROLOCO AND CULTURAL ASSOCIATIONS. AN EVOLUTION OF MANAGEMENT THAT REQUIRES INCREASED SKILLS, CHANGE IN PROCESS MANAGEMENT, DEFINITION OF AGILE AND APPLICABLE PROCEDURES, INVOLVEMENT OF HUMAN RESOURCES CAPITAL, COLLABORATION WITH EXTERNAL STAKEHOLDERS.THE REGIONAL CALL BECOMES AN OPPORTUNITY FOR OPERATORS OF THE LESSINIA PAS, TO DEVELOP SKILLS ABLE TO MEET THE OBJECTIVES EXPRESSED IN LINE 3 AND 4 OF THE CALL: — ACQUIRE AND INNOVATE THE TECHNICAL AND TRANSVERSAL SKILLS TRANSFORMING THEM INTO REAL SKILLS;- DEVELOP NEW AND SUSTAINABLE SERVICES TO MANAGE IN A MORE EFFECTIVE AND EFFICIENT WAY THE PROCESSES WEIGHED DOWN BY BUROCRAZ (English)
2 February 2022
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LE PROJET DÉCOULE DE LA VOLONTÉ DE RÉALISER UNE COOPÉRATION ENTRE «REALTA» DU TERRITOIRE AFIN D’ATTEINDRE LES OBJECTIFS STRATÉGIQUES DE VALORISATION ET D’ÉDUCATION À LA GESTION ADMINISTRATIVE, OPÉRATIONNELLE ET COMMUNICATIVE ENTRE LES DIFFÉRENTS ACTEURS: LOCAL, ÉTABLISSEMENT D’ENSEIGNEMENT, PROLOCO ET ASSOCIATIONS CULTURELLES. UNE ÉVOLUTION DE LA GESTION QUI NÉCESSITE DES COMPÉTENCES ACCRUES, UN CHANGEMENT DANS LA GESTION DES PROCESSUS, LA DÉFINITION DES PROCÉDURES AGILES ET APPLICABLES, L’IMPLICATION DU CAPITAL DES RESSOURCES HUMAINES, LA COLLABORATION AVEC LES STAKEHOLDERS EXTERNES.L’APPEL RÉGIONAL DEVIENT UNE OPPORTUNITÉ POUR LES OPÉRATEURS DE LESSINIA PAS, DE DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES CAPABLES D’ATTEINDRE LES OBJECTIFS EXPRIMÉS DANS LES LIGNES 3 ET 4 DE L’APPEL: — ACQUÉRIR ET INNOVER LES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET TRANSVERSALES LES TRANSFORMANT EN COMPÉTENCES RÉELLES;- DÉVELOPPER DES SERVICES NOUVEAUX ET DURABLES POUR GÉRER DE MANIÈRE PLUS EFFICACE ET EFFICIENTE LES PROCESSUS PESÉS PAR BUROCRAZ (French)
2 February 2022
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DAS PROJEKT ERGIBT SICH AUS DEM WUNSCH, EINE ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN „REALTA“ DES TERRITORIUMS ZU VERWIRKLICHEN, UM DIE STRATEGISCHEN ZIELE DER VALORISIERUNG UND BILDUNG ZUM ADMINISTRATIVEN, OPERATIVEN UND KOMMUNIKATIVEN MANAGEMENT ZWISCHEN DEN VERSCHIEDENEN AKTEUREN ZU ERREICHEN: LOKALE, BILDUNGSEINRICHTUNG, PROLOCO UND KULTURELLE VEREINIGUNGEN. EINE WEITERENTWICKLUNG DES MANAGEMENTS, DIE HÖHERE KOMPETENZEN ERFORDERT, ÄNDERUNGEN IM PROZESSMANAGEMENT, DEFINITION AGILER UND ANWENDBARER VERFAHREN, EINBEZIEHUNG DES HUMANKAPITALS, ZUSAMMENARBEIT MIT EXTERNEN STAKEHOLDERS.DIESE REGIONALE AUFFORDERUNG WIRD FÜR DIE BETREIBER DER LESSINIA PAS EINE CHANCE, FÄHIGKEITEN ZU ENTWICKELN, DIE IN DER LAGE SIND, DIE IN DEN ZEILEN 3 UND 4 DER AUFFORDERUNG FORMULIERTEN ZIELE ZU ERREICHEN: — ERWERB UND INNOVATION DER TECHNISCHEN UND BEREICHSÜBERGREIFENDEN FÄHIGKEITEN, DIE SIE IN REALE KOMPETENZEN UMWANDELN;- NEUE UND NACHHALTIGE DIENSTLEISTUNGEN ENTWICKELN, UM DIE VON BUROCRAZ BELASTETEN PROZESSE EFFEKTIVER UND EFFIZIENTER ZU MANAGEN (German)
3 February 2022
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HET PROJECT VLOEIT VOORT UIT DE WENS OM EEN SAMENWERKING TOT STAND TE BRENGEN TUSSEN „REALTA” VAN HET GRONDGEBIED OM DE STRATEGISCHE DOELSTELLINGEN VAN VALORISATIE EN ONDERWIJS TE VERWEZENLIJKEN VOOR ADMINISTRATIEF, OPERATIONEEL EN COMMUNICATIEF BEHEER TUSSEN DE VERSCHILLENDE ACTOREN: LOKALE, ONDERWIJSINSTELLING, PROLOCO EN CULTURELE VERENIGINGEN. EEN ONTWIKKELING VAN HET MANAGEMENT DIE MEER VAARDIGHEDEN VEREIST, VERANDERING IN PROCESBEHEER, DEFINITIE VAN FLEXIBELE EN TOEPASSELIJKE PROCEDURES, BETROKKENHEID VAN MENSELIJK KAPITAAL, SAMENWERKING MET EXTERNE STAKEHOLDERS. DE REGIONALE OPROEP WORDT EEN KANS VOOR EXPLOITANTEN VAN DE LESSINIA PAS, OM VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN DIE IN STAAT ZIJN OM DE DOELSTELLINGEN VAN DE LIJNEN 3 EN 4 VAN DE OPROEP TE VERWEZENLIJKEN: — HET VERWERVEN EN INNOVEREN VAN DE TECHNISCHE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN DIE ZE OMZETTEN IN ECHTE VAARDIGHEDEN;- ONTWIKKELING VAN NIEUWE EN DUURZAME DIENSTEN OM OP EEN EFFECTIEVERE EN EFFICIËNTERE MANIER DE PROCESSEN TE BEHEREN DIE DOOR BUROCRAZ WORDEN AFGEZWAKT (Dutch)
4 February 2022
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VERONA
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