Project SET UP — DESIGN & MONITORING — TRAINING (Q4138788)
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Project Q4138788 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Project SET UP — DESIGN & MONITORING — TRAINING |
Project Q4138788 in Italy |
Statements
3,500.0 Euro
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7,000.0 Euro
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50.0 percent
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CENTRO EUROPEO DI STUDI MANAGERIALI
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L'AZIONE A SARà COSì COMPOSTA: 1. PROJECT SET UP: FASE PRELIMINARE DI RACCOLTA INFORMAZIONI INIZIALI E VALUTAZIONE DEL LIVELLO DI MATURITà INIZIALE DELL'AVVIO DEL PROCESSO DI SW, DEFINIZIONE DEL PIANO E TIMING DI PROGETTO IN TERMINI DI ATTIVITà DI ASCOLTO INIZIALE, DEFINIZIONE DEL MODELLO TO BE E MONITORAGGIO DELL'IMPLEMENTAZIONE, ATTIVITà DI COMUNICAZIONE E INGAGGIO DELLE PERSONE. IL PROJECT SET UP VUOLE IN ALTRE PAROLE DEFINIRE LA PIANIFICAZIONE ESECUTIVA DEL PROCESSO DA AVVIARE. 2. DESIGN & MONITORING: ANALISI DI FUNZIONALITà SULLE POSIZIONI BASE DI META-TENDENZA PER IDENTIFICARE LE OPPORTUNITà SULLE ESIGENZE SPECIFICHE, AWARENESS SURVEY PER VALUTARE ESIGENZE E RACCOGLIERE INFORMAZIONI NECESSARIE ALL'IMPOSTAZIONE DEL MODELLO INZIALE E MONITORING SURVEY DOPO 5-6 MESI DAL LANCIO DEL PROGETTO PER VALUTARE BENEFICI E IMPATTI DELLO SMART WORKING. 3. TRAINING: ATTIVITà DI FORMAZIONE (32 H) RIVOLTA A TUTTI I DIPENDENTI IN TEMA DI EMPOWERMENT E CHANGE MANAGEMENT PER CONTESTUALIZZARE (Italian)
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LA ACCIÓN A ESTARÁ COMPUESTA ASÍ: 1. PUESTA EN MARCHA DEL PROYECTO: FASE PRELIMINAR DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN INICIAL Y EVALUACIÓN DEL NIVEL DE MADUREZ INICIAL DEL INICIO DEL PROCESO DE SW, DEFINICIÓN DEL PLAN Y CALENDARIO DEL PROYECTO EN TÉRMINOS DE ACTIVIDADES INICIALES DE ESCUCHA, DEFINICIÓN DEL MODELO Y SUPERVISIÓN DE LA APLICACIÓN, ACTIVIDADES DE COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS. EL PROYECTO ESTABLECIDO QUIERE, EN OTRAS PALABRAS, DEFINIR LA PLANIFICACIÓN DE EJECUCIÓN DEL PROCESO A INICIAR. 2. Diseño y MONITORIO: ANÁLISIS DE LA FUNCIONALIDAD EN LAS POSICIONES DE METATENDENCIA BASE PARA IDENTIFICAR OPORTUNIDADES SOBRE NECESIDADES ESPECÍFICAS, ENCUESTA DE SENSIBILIZACIÓN PARA EVALUAR LAS NECESIDADES Y RECOPILAR LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA ESTABLECER EL MODELO INICIAL Y LA ENCUESTA DE SEGUIMIENTO 5-6 MESES DESPUÉS DE LA PUESTA EN MARCHA DEL PROYECTO PARA EVALUAR LOS BENEFICIOS E IMPACTOS DEL TRABAJO INTELIGENTE. 3. FORMACIÓN: ACTIVIDADES DE FORMACIÓN (32 H) DIRIGIDAS A TODOS LOS EMPLEADOS EN EL ÁMBITO DEL EMPODERAMIENTO Y LA GESTIÓN DEL CAMBIO PARA CONTEXTUALIZAR (Spanish)
30 January 2022
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THE ACTION A WILL BE SO COMPOSED: 1. PROJECT SET UP: PRELIMINARY PHASE OF INITIAL INFORMATION COLLECTION AND ASSESSMENT OF THE INITIAL MATURITY LEVEL OF THE SW PROCESS START, PLAN DEFINITION AND PROJECT TIMING IN TERMS OF INITIAL LISTENING ACTIVITIES, DEFINITION OF THE TO BE MODEL AND IMPLEMENTATION MONITORING, COMMUNICATION ACTIVITIES AND ENGAGEMENT OF PEOPLE. THE PROJECT SET UP WANTS IN OTHER WORDS TO DEFINE THE EXECUTION PLANNING OF THE PROCESS TO START. 2. Design & MONITORING: ANALYSIS OF FUNCTIONALITY ON THE BASE META-TREND POSITIONS TO IDENTIFY OPPORTUNITIES ON SPECIFIC NEEDS, AWARENESS SURVEY TO ASSESS NEEDS AND GATHER INFORMATION NEEDED TO SET UP THE INITIAL MODEL AND MONITORING SURVEY 5-6 MONTHS AFTER THE LAUNCH OF THE PROJECT TO ASSESS THE BENEFITS AND IMPACTS OF SMART WORKING. 3. TRAINING: TRAINING ACTIVITIES (32 H) AIMED AT ALL EMPLOYEES IN THE FIELD OF EMPOWERMENT AND CHANGE MANAGEMENT TO CONTEXTUALISE (English)
31 January 2022
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L’ACTION A SERA AINSI COMPOSÉE: 1. MISE EN PLACE DU PROJET: PHASE PRÉLIMINAIRE DE COLLECTE INITIALE D’INFORMATIONS ET D’ÉVALUATION DU NIVEAU DE MATURITÉ INITIAL DU PROCESSUS SW, DÉFINITION DU PLAN ET CALENDRIER DU PROJET EN TERMES D’ACTIVITÉS D’ÉCOUTE INITIALE, DÉFINITION DU MODÈLE ET SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE, ACTIVITÉS DE COMMUNICATION ET ENGAGEMENT DES PERSONNES. LE PROJET MIS EN PLACE VEUT EN D’AUTRES TERMES DÉFINIR LA PLANIFICATION DE L’EXÉCUTION DU PROCESSUS À DÉMARRER. 2. Design & MONTIORING: ANALYSE DE LA FONCTIONNALITÉ SUR LES POSITIONS DE MÉTA-TENDANCE DE BASE POUR IDENTIFIER LES POSSIBILITÉS DE RÉPONDRE À DES BESOINS SPÉCIFIQUES, ENQUÊTE DE SENSIBILISATION POUR ÉVALUER LES BESOINS ET RECUEILLIR LES INFORMATIONS NÉCESSAIRES À LA MISE EN PLACE DU MODÈLE INITIAL ET DE L’ENQUÊTE DE SUIVI 5 À 6 MOIS APRÈS LE LANCEMENT DU PROJET AFIN D’ÉVALUER LES AVANTAGES ET LES IMPACTS DU TRAVAIL INTELLIGENT. 3. FORMATION: ACTIVITÉS DE FORMATION (32 H) DESTINÉES À TOUS LES EMPLOYÉS DANS LE DOMAINE DE L’AUTONOMISATION ET DE LA GESTION DU CHANGEMENT AFIN DE CONTEXTUALISER (French)
1 February 2022
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DIE AKTION A WIRD SO ZUSAMMENGESETZT SEIN: 1. AUFBAU DES PROJEKTS: ERSTE PHASE DER ERSTEN INFORMATIONSERFASSUNG UND BEWERTUNG DER ANFANGSREIFE DES SW-PROZESSES, PLANUNG UND PROJEKTZEITUNG IN BEZUG AUF ERSTE HÖRAKTIVITÄTEN, DEFINITION DES MODELLS UND ÜBERWACHUNG DER UMSETZUNG, KOMMUNIKATIONSAKTIVITÄTEN UND ENGAGEMENT DER MENSCHEN. DAS PROJEKT SOLL MIT ANDEREN WORTEN DIE AUSFÜHRUNGSPLANUNG DES ZU STARTENDEN PROZESSES DEFINIEREN. 2. Design & MONITORING: ANALYSE DER FUNKTIONALITÄT AUF DEN BASIS-METATREND-POSITIONEN ZUR ERMITTLUNG VON CHANCEN AUF SPEZIFISCHE BEDÜRFNISSE, SENSIBILISIERUNGSUMFRAGE ZUR BEWERTUNG DES BEDARFS UND SAMMLUNG VON INFORMATIONEN, DIE FÜR DIE ERSTELLUNG DES ERSTEN MODELLS UND DER ÜBERWACHUNGSERHEBUNG 5-6 MONATE NACH BEGINN DES PROJEKTS ERFORDERLICH SIND, UM DIE VORTEILE UND AUSWIRKUNGEN INTELLIGENTER ARBEIT ZU BEWERTEN. 3. AUSBILDUNG: SCHULUNGSMASSNAHMEN (32 H) FÜR ALLE MITARBEITER IM BEREICH EMPOWERMENT UND CHANGE MANAGEMENT ZUR KONTEXTUALISIERUNG (German)
1 February 2022
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FORMIA
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