‘FROM THE EMERGENCY AN OPPORTUNITY ARISES: CARINCI IN SMART WORKING’ (Q4139763)
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Project Q4139763 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ‘FROM THE EMERGENCY AN OPPORTUNITY ARISES: CARINCI IN SMART WORKING’ |
Project Q4139763 in Italy |
Statements
3,750.0 Euro
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7,500.0 Euro
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50.0 percent
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CARINCI GROUP SPA
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L'INIZIATIVA DI SMART WORKING DI CARINCI GROUP SPA SI INSERISCE IN UN PROGETTO PIù AMPIO DI CHANGEMANAGEMENT, DENOMINATO 'DALL'EMERGENZA NASCE UN'OPPORTUNITà : CARINCI IN SMART WORKING'. ILPROGETTO, STRATEGICO E GLOBALE, NASCE DOPO L'EMERGENZA DEL COVID-19 CHE HA COSTRETTO A RIPENSARE IMODELLI PRODUTTIVI DELLE IMPRESE DI TUTTO IL MONDO. E' IN QUESTO CONTESTO CHE PRENDE LO SPUNTO MA PUòRIVELARSI UN GRANDE MOMENTO DI INNOVAZIONE FORSE ESSENZIALE PER LA VITA STESSA DELL'IMPRESA AL PUNTOCHE Ê FORTEMENTE SOSTENUTO DALL'AMMINISTRATORE E DA TUTTA LA SOCIETà . PROMOSSO DAL REPARTO HR PUNTAA TRASFORMARE IL MODELLO DELL'ORGANIZZAZIONE RENDENDOLO SEMPRE MENO VERTICALE, CON UN NUOVOMODELLO DI LEADERSHIP LEGATO ALLA GESTIONE PER OBIETTIVI E ALL'EMPOWERMENT. ASSIEME A QUESTOL'ADOZIONE DELLA BUSINESS AGILITY Ê VOLTA A FACILITARE LA REALIZZAZIONE DI PROGETTI INNOVATIVI, CONMAGGIORE EFFICIENZA GRAZIE AL LAVORO IN TEAM TRASVERSALI, CHE CONDIVIDONO METODI E STRUMENTI 'AGILI'. ILPROGETTO SARà AVVIATO (Italian)
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LA INICIATIVA DE TRABAJO INTELIGENTE DEL SPA DEL GRUPO CARINCI FORMA PARTE DE UN PROYECTO MÁS GRANDE DE CHANGEMANAGEMENT, LLAMADO 'DESDE LA EMERGENCIA NACE UNA OPORTUNIDAD: CARINCI EN TRABAJO INTELIGENTE. EL PROYECTO, ESTRATÉGICO Y GLOBAL, NACIÓ DESPUÉS DE LA EMERGENCIA DE COVID-19 QUE OBLIGÓ A REPENSAR LOS MODELOS DE PRODUCCIÓN DE EMPRESAS DE TODO EL MUNDO. ES EN ESTE CONTEXTO QUE TOMA LA SEÑAL, PERO PUEDE SER UN GRAN MOMENTO DE INNOVACIÓN TAL VEZ ESENCIAL PARA LA VIDA MISMA DE LA EMPRESA HASTA EL PUNTO QUE ESTÁ FUERTEMENTE APOYADO POR EL ADMINISTRADOR Y TODA LA EMPRESA. PROMOVIDO POR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PUNTAA, TRANSFORMANDO EL MODELO DE LA ORGANIZACIÓN, HACIÉNDOLO CADA VEZ MENOS VERTICAL, CON UN NUEVO MODELO DE LIDERAZGO VINCULADO A LA GESTIÓN DE OBJETIVOS Y EMPODERAMIENTO. JUNTO CON LA ADOPCIÓN DE QUESTOL DEL NEGOCIO DE LA AGILIDAD DESTINADA A FACILITAR LA REALIZACIÓN DE PROYECTOS INNOVADORES, UNA MAYOR EFICIENCIA GRACIAS AL TRABAJO DE EQUIPOS TRANSVERSALES, QUE COMPARTEN MÉTODOS Y HERRAMIENTAS ‘AGILES’. EL PROYECTO SE PONDRÁ EN MARCHA (Spanish)
30 January 2022
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THE SMART WORKING INITIATIVE OF CARINCI GROUP SPA IS PART OF A LARGER PROJECT OF CHANGEMANAGEMENT, CALLED 'FROM THE EMERGENCY AN OPPORTUNITY IS BORN: CARINCI IN SMART WORKING’. THE PROJECT, STRATEGIC AND GLOBAL, WAS BORN AFTER THE COVID-19 EMERGENCY THAT FORCED TO RETHINK THE PRODUCTION MODELS OF COMPANIES AROUND THE WORLD. IT IS IN THIS CONTEXT THAT IT TAKES THE CUE, BUT IT CAN BE A GREAT MOMENT OF INNOVATION PERHAPS ESSENTIAL FOR THE VERY LIFE OF THE ENTERPRISE TO THE POINT THAT IS STRONGLY SUPPORTED BY THE ADMINISTRATOR AND THE WHOLE COMPANY. PROMOTED BY THE HR PUNTAA DEPARTMENT, TRANSFORMING THE ORGANISATION’S MODEL, MAKING IT LESS AND LESS VERTICAL, WITH A NEW LEADERSHIP MODEL LINKED TO MANAGEMENT FOR OBJECTIVES AND EMPOWERMENT. TOGETHER WITH QUESTOL' ADOPTION OF THE AGILITY Ê BUSINESS AIMED AT FACILITATING THE REALISATION OF INNOVATIVE PROJECTS, INCREASED EFFICIENCY THANKS TO THE WORK OF CROSS-CUTTING TEAMS, WHO SHARE 'AGILE' METHODS AND TOOLS. THE PROJECT WILL BE LAUNCHED (English)
31 January 2022
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L’INITIATIVE DE TRAVAIL INTELLIGENTE DE CARINCI GROUP SPA FAIT PARTIE D’UN PROJET PLUS VASTE DE CHANGEMANAGEMENT, APPELÉ "DE L’URGENCE UNE OPPORTUNITÉ EST NÉE: CARINCI DANS LE TRAVAIL INTELLIGENT. LE PROJET, STRATÉGIQUE ET MONDIAL, EST NÉ APRÈS L’URGENCE DE LA COVID-19 QUI A FORCÉ À REPENSER LES MODÈLES DE PRODUCTION DES ENTREPRISES DU MONDE ENTIER. C’EST DANS CE CONTEXTE QU’IL FAUT LE FAIRE, MAIS IL PEUT ÊTRE UN GRAND MOMENT D’INNOVATION PEUT-ÊTRE ESSENTIEL POUR LA VIE MÊME DE L’ENTREPRISE AU POINT QUI EST FORTEMENT SOUTENU PAR L’ADMINISTRATEUR ET TOUTE L’ENTREPRISE. PROMU PAR LE DÉPARTEMENT RH PUNTAA, TRANSFORMER LE MODÈLE DE L’ORGANISATION, LE RENDANT DE MOINS EN MOINS VERTICAL, AVEC UN NOUVEAU MODÈLE DE LEADERSHIP LIÉ À LA GESTION POUR LES OBJECTIFS ET L’AUTONOMISATION. AVEC L’ADOPTION PAR QUESTOL DE L’AGILITÉ DE L’ENTREPRISE VISANT À FACILITER LA RÉALISATION DE PROJETS INNOVANTS, UNE EFFICACITÉ ACCRUE GRÂCE AU TRAVAIL D’ÉQUIPES TRANSVERSALES, QUI PARTAGENT DES MÉTHODES ET DES OUTILS «AGILES». LE PROJET SERA LANCÉ (French)
1 February 2022
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MONTE SAN GIOVANNI CA
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