MPC Industries B.V. (Q4011961)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4011961 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MPC Industries B.V. |
Project Q4011961 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 February 2017
0 references
11 February 2018
0 references
MPC Industries B.V.
0 references
53°0'12.74"N, 6°3'28.51"E
0 references
8401BL
0 references
MPC Industries verbindt, letterlijk en figuurlijk. Door middel van onderzoek, advies en implementatie in samenwerking en dialoog met medewerkers wil MPC haar medewerkers bewust te maken van hun eigen verantwoordelijkheid tav hun eigen ontwikkeling en hiermee de leercultuur in de organisatie te versterken. Door coaching en begeleiding in het proces wil de organisatie borgen dat medewerkers duurzaam betrokken zijn bij de continuering van de ontwikkeling. (Dutch)
0 references
MPC Industries connects, literally and figuratively. Through research, advice and implementation in collaboration and dialogue with employees, MPC wants to make its employees aware of their own responsibility and thereby strengthen the learning culture in the organisation. Through coaching and guidance in the process, the organisation aims to ensure that employees are permanently involved in the continuation of the development. (English)
26 January 2022
0 references
MPC Industries se connecte, littéralement et au figuré. Grâce à la recherche, au conseil et à la mise en œuvre en collaboration et en dialogue avec les employés, MPC souhaite sensibiliser ses employés à leurs propres responsabilités et renforcer ainsi la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. Grâce au coaching et à l’orientation dans le processus, l’organisation vise à s’assurer que les employés sont impliqués de manière permanente dans la poursuite du développement. (French)
26 January 2022
0 references
MPC Industries verbindet sich buchstäblich und figurativ. Durch Forschung, Beratung und Umsetzung in Zusammenarbeit und Dialog mit den Mitarbeitern will MPC seine Mitarbeiter auf ihre eigene Verantwortung aufmerksam machen und damit die Lernkultur in der Organisation stärken. Durch Coaching und Beratung im Prozess will die Organisation sicherstellen, dass die Mitarbeiter dauerhaft in die Fortsetzung der Entwicklung eingebunden werden. (German)
26 January 2022
0 references
MPC Industries collega, letteralmente e figurativamente. Attraverso la ricerca, la consulenza e l'implementazione in collaborazione e dialogo con i dipendenti, MPC vuole rendere i propri dipendenti consapevoli della propria responsabilità e quindi rafforzare la cultura dell'apprendimento nell'organizzazione. Attraverso il coaching e l'orientamento nel processo, l'organizzazione mira a garantire che i dipendenti siano coinvolti in modo permanente nella continuazione dello sviluppo. (Italian)
27 January 2022
0 references
MPC Industries se conecta, literalmente y figurativamente. A través de la investigación, el asesoramiento y la implementación en colaboración y diálogo con los empleados, MPC quiere concienciar a sus empleados de su propia responsabilidad y así fortalecer la cultura de aprendizaje en la organización. A través del coaching y la orientación en el proceso, la organización tiene como objetivo garantizar que los empleados estén permanentemente involucrados en la continuación del desarrollo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
MPC Industries συνδέεται, κυριολεκτικά και μεταφορικά. Μέσω της έρευνας, της παροχής συμβουλών και της εφαρμογής σε συνεργασία και διάλογο με τους εργαζομένους, η MPC επιθυμεί να ευαισθητοποιήσει τους υπαλλήλους της για τη δική τους ευθύνη και, ως εκ τούτου, να ενισχύσει την κουλτούρα μάθησης στον οργανισμό. Μέσω της καθοδήγησης και της καθοδήγησης στη διαδικασία, ο οργανισμός έχει ως στόχο να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι συμμετέχουν μόνιμα στη συνέχιση της ανάπτυξης. (Greek)
21 August 2022
0 references
MPC Industries forbinder, bogstaveligt og billedligt. Gennem forskning, rådgivning og implementering i samarbejde og dialog med medarbejderne ønsker MPC at gøre medarbejderne bevidste om deres eget ansvar og dermed styrke læringskulturen i organisationen. Gennem coaching og vejledning i processen har organisationen til formål at sikre, at medarbejderne er permanent involveret i videreførelsen af udviklingen. (Danish)
21 August 2022
0 references
MPC Industries yhdistää, kirjaimellisesti ja kuvaannollisesti. Tutkimuksen, neuvonnan ja toteutuksen avulla yhteistyössä ja vuoropuhelussa työntekijöiden kanssa MPC haluaa tuoda työntekijät tietoisiksi omasta vastuustaan ja siten vahvistaa oppimiskulttuuria organisaatiossa. Prosessin valmennuksen ja ohjauksen avulla organisaatio pyrkii varmistamaan, että työntekijät ovat pysyvästi mukana kehityksen jatkamisessa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
MPC Industries tgħaqqad, litteralment u figurattivament. Permezz ta ‘riċerka, pariri u l-implimentazzjoni b’kollaborazzjoni u djalogu mal-impjegati, MPC trid tagħmel lill-impjegati tagħha konxji tar-responsabbiltà tagħhom stess u b’hekk issaħħaħ il-kultura tat-tagħlim fl-organizzazzjoni. Permezz tal-ikkowċjar u l-gwida fil-proċess, l-organizzazzjoni għandha l-għan li tiżgura li l-impjegati jkunu involuti b’mod permanenti fil-kontinwazzjoni tal-iżvilupp. (Maltese)
21 August 2022
0 references
MPC Industries savieno, burtiski un figurāli. Izmantojot pētījumus, konsultācijas un īstenošanu sadarbībā un dialogā ar darbiniekiem, MPC vēlas informēt savus darbiniekus par savu atbildību un tādējādi stiprināt mācību kultūru organizācijā. Izmantojot apmācību un vadību šajā procesā, organizācijas mērķis ir nodrošināt, ka darbinieki ir pastāvīgi iesaistīti attīstības turpināšanā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
MPC Industries sa doslova a obrazne spája. Prostredníctvom výskumu, poradenstva a implementácie v spolupráci a dialógu so zamestnancami chce MPC upozorniť svojich zamestnancov na vlastnú zodpovednosť, a tým posilniť vzdelávaciu kultúru v organizácii. Prostredníctvom koučingu a poradenstva v tomto procese sa organizácia snaží zabezpečiť, aby sa zamestnanci trvale zapájali do pokračovania vývoja. (Slovak)
21 August 2022
0 references
MPC Industries nascann, literally agus figuratively. Trí thaighde, comhairle agus cur i bhfeidhm i gcomhar agus idirphlé le fostaithe, ba mhaith leis MPC a chuid fostaithe a chur ar an eolas faoina bhfreagracht féin agus dá bhrí sin an cultúr foghlama san eagraíocht a neartú. Trí thraenáil agus treoir sa phróiseas, tá sé mar aidhm ag an eagraíocht a chinntiú go bhfuil fostaithe páirteach go buan le leanúint ar aghaidh leis an bhforbairt. (Irish)
21 August 2022
0 references
MPC Industries se propojuje, doslova a obrazně. Prostřednictvím výzkumu, poradenství a realizace ve spolupráci a dialogu se zaměstnanci chce MPC informovat své zaměstnance o své vlastní odpovědnosti, a tím posílit kulturu učení v organizaci. Prostřednictvím koučování a vedení v tomto procesu se organizace snaží zajistit, aby byli zaměstnanci trvale zapojeni do dalšího vývoje. (Czech)
21 August 2022
0 references
As Indústrias MPC conectam-se, literalmente e figurativamente. Através da pesquisa, aconselhamento e implementação em colaboração e diálogo com os funcionários, a MPC quer sensibilizar seus funcionários para sua própria responsabilidade e, assim, fortalecer a cultura de aprendizagem na organização. Através de coaching e orientação no processo, a organização visa garantir que os funcionários estejam permanentemente envolvidos na continuação do desenvolvimento. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
MPC Industries ühendab sõna-sõnalt ja kujundlikult. Koostöös töötajatega tehtava teadustöö, nõustamise ja rakendamise ning töötajatega peetava dialoogi kaudu soovib MPC oma töötajaid teavitada oma vastutusest ja tugevdada seeläbi õppekultuuri organisatsioonis. Organisatsiooni eesmärk on protsessi juhendamise ja juhendamise kaudu tagada, et töötajad oleksid pidevalt seotud arendamise jätkamisega. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az MPC Industries szó szerint és képletesen kapcsolódik egymáshoz. Az MPC az alkalmazottakkal való együttműködésben és párbeszédben végzett kutatás, tanácsadás és végrehajtás révén szeretné felhívni alkalmazottait saját felelősségükre, és ezáltal erősíteni a szervezet tanulási kultúráját. A folyamat során nyújtott coaching és útmutatás révén a szervezet célja annak biztosítása, hogy a munkavállalók folyamatosan részt vegyenek a fejlesztés folytatásában. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
MPC Industries се свързва буквално и образно. Чрез научни изследвания, консултации и изпълнение в сътрудничество и диалог със служителите, MPC иска да осведоми служителите си за собствената си отговорност и по този начин да укрепи културата на учене в организацията. Чрез наставничество и насоки в процеса организацията има за цел да гарантира, че служителите са постоянно ангажирани в продължаването на развитието. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
MPC Industries jungia pažodžiui ir perkeltine prasme. Vykdydama tyrimus, konsultuodama ir įgyvendindama bendradarbiaudama su darbuotojais ir palaikydama dialogą su darbuotojais, MPC nori informuoti savo darbuotojus apie savo atsakomybę ir taip stiprinti organizacijos mokymosi kultūrą. Konsultuodama ir konsultuodama šiame procese, organizacija siekia užtikrinti, kad darbuotojai nuolat dalyvautų tobulėjimo procese. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
MPC Industries povezuje, doslovno i figurativno. Kroz istraživanje, savjetovanje i implementaciju u suradnji i dijalogu sa zaposlenicima, MPC želi osvijestiti svoje zaposlenike o vlastitoj odgovornosti i time ojačati kulturu učenja u organizaciji. Kroz coaching i vodstvo u procesu, organizacija ima za cilj osigurati da zaposlenici budu trajno uključeni u nastavak razvoja. (Croatian)
21 August 2022
0 references
MPC Industries ansluter bokstavligen och figurativt. Genom forskning, rådgivning och implementering i samarbete och dialog med medarbetare vill MPC göra sina medarbetare medvetna om sitt eget ansvar och därigenom stärka lärandekulturen i organisationen. Genom coaching och vägledning i processen strävar organisationen efter att säkerställa att medarbetarna är permanent involverade i den fortsatta utvecklingen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
MPC Industries se conectează, literalmente și figurativ. Prin cercetare, consiliere și implementare în colaborare și dialog cu angajații, MPC dorește să-și facă angajații conștienți de propria responsabilitate și, astfel, să consolideze cultura învățării în cadrul organizației. Prin coaching si indrumare in acest proces, organizatia isi propune sa se asigure ca angajatii sunt implicati permanent in continuarea dezvoltarii. (Romanian)
21 August 2022
0 references
MPC Industries povezuje, dobesedno in figurativno. MPC želi z raziskavami, svetovanjem in implementacijo v sodelovanju in dialogu z zaposlenimi zaposlene ozaveščati o svoji odgovornosti in tako okrepiti učno kulturo v organizaciji. Z mentorstvom in usmerjanjem v procesu si organizacija prizadeva zagotoviti, da so zaposleni stalno vključeni v nadaljevanje razvoja. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
MPC Industries łączy się dosłownie i w przenośni. Poprzez badania, doradztwo i wdrażanie we współpracy i dialogu z pracownikami MPC chce uświadomić swoim pracownikom swoją odpowiedzialność, a tym samym wzmocnić kulturę uczenia się w organizacji. Poprzez coaching i doradztwo w tym procesie, organizacja dąży do zapewnienia, że pracownicy są trwale zaangażowani w kontynuację rozwoju. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF20194
0 references