Province of Gelderland (Q4004066)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4004066 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Province of Gelderland |
Project Q4004066 in Netherlands |
Statements
6,000.0 Euro
0 references
12,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
13 September 2018
0 references
13 September 2019
0 references
Provincie Gelderland
0 references
51°46'47.24"N, 5°51'21.71"E
0 references
6581TE
0 references
Vitaal en gezond werken vindt de provincie Gelderland belangrijk. Daartoe is besloten om een vitaliteitsbeleid in te voeren dat gericht is op alle medewerkers in de organisatie en waarbij jaarlijks wordt bekeken welke interventies nodig zijn in de organisatie om medewerkers proactief met dit thema bezig te laten zijn. Doel van het traject is het vergroten van het bewustzijn op het gebied van verschillende thema’s rondom gezondheid en vitaliteit bij de werknemers van Rechtbank Overijssel, zodat hier actief een beleid op ingezet kan worden om de gezondheid en vitaliteit op lange termijn te vergroten. Om te komen tot een goed beleid is besloten om samen te werken met Fitter Nederland die enerzijds het bewustzijn bij medewerkers op dit gebied vergroten en anderzijds te komen met een concreet advies dat gebruikt wordt voor het vormgeven van het vitaliteitsbeleid. De medewerkers kunnen workshops volgen over diverse thema’s, vanuit waar zij hun persoonlijke doelstellingen concreet kunnen maken. Tevens kunnen ze deelnemen aan diverse (sport)activiteiten, waarbij gewerkt wordt vanuit een persoonlijk doel. (Dutch)
0 references
Vital and healthy working is important for the province of Gelderland. To this end, it has been decided to introduce a vitality policy aimed at all employees in the organisation and examining annually what interventions are needed in the organisation to allow employees to proactively engage in this topic. The aim of the trajectory is to raise awareness of various themes related to health and vitality among the employees of the Rechtbank Overijssel, so that a policy can be actively used to increase health and vitality in the long term. In order to achieve a good policy, it has been decided to cooperate with Fitter Nederland who, on the one hand, raise awareness among employees in this field and, on the other hand, come up with a concrete advice that is used to shape vitality policy. The employees can follow workshops on various themes, from where they can make their personal objectives concrete. They can also participate in various (sports) activities, working for a personal purpose. (English)
26 January 2022
0 references
Un travail vital et sain est important pour la province de Gelderland. À cette fin, il a été décidé d’introduire une politique de vitalité à l’intention de tous les employés de l’organisation et d’examiner chaque année les interventions nécessaires dans l’organisation pour permettre aux employés de s’engager de manière proactive dans ce domaine. L’objectif de la trajectoire est de sensibiliser les employés du Rechtbank Overijssel à divers thèmes liés à la santé et à la vitalité, afin qu’une politique puisse être activement utilisée pour accroître la santé et la vitalité à long terme. Afin de parvenir à une bonne politique, il a été décidé de coopérer avec Fitter Nederland qui, d’une part, sensibilise les salariés dans ce domaine et, d’autre part, propose un conseil concret qui sert à façonner la politique de vitalité. Les employés peuvent suivre des ateliers sur différents thèmes, d’où ils peuvent concrétiser leurs objectifs personnels. Ils peuvent également participer à diverses activités (sportives), travaillant à des fins personnelles. (French)
26 January 2022
0 references
Lebenswichtiges und gesundes Arbeiten ist wichtig für die Provinz Gelderland. Zu diesem Zweck wurde beschlossen, eine Vitalitätspolitik einzuführen, die sich an alle Mitarbeiter der Organisation richtet und jährlich untersucht, welche Interventionen in der Organisation erforderlich sind, damit sich die Mitarbeiter proaktiv an diesem Thema beteiligen können. Ziel des Zielpfads ist es, die Mitarbeiter der Rechtbank Overijssel für verschiedene Themen im Zusammenhang mit Gesundheit und Vitalität zu sensibilisieren, damit eine Politik aktiv genutzt werden kann, um die Gesundheit und Vitalität langfristig zu erhöhen. Um eine gute Politik zu erreichen, wurde beschlossen, mit Fitter Nederland zusammenzuarbeiten, die einerseits die Mitarbeiter in diesem Bereich sensibilisieren und andererseits einen konkreten Rat erarbeiten, der zur Gestaltung der Vitalitätspolitik verwendet wird. Die Mitarbeiter können Workshops zu verschiedenen Themen verfolgen, von denen sie ihre persönlichen Ziele konkret gestalten können. Sie können auch an verschiedenen (Sport-) Aktivitäten teilnehmen, die für einen persönlichen Zweck arbeiten. (German)
26 January 2022
0 references
Un lavoro vitale e sano è importante per la provincia di Gelderland. A tal fine, si è deciso di introdurre una politica di vitalità rivolta a tutti i dipendenti dell'organizzazione e di esaminare annualmente quali interventi sono necessari all'interno dell'organizzazione per consentire ai dipendenti di impegnarsi in modo proattivo su questo tema. L'obiettivo della traiettoria è quello di sensibilizzare i dipendenti del Rechtbank Overijssel su vari temi legati alla salute e alla vitalità, in modo che una politica possa essere utilizzata attivamente per aumentare la salute e la vitalità a lungo termine. Per ottenere una buona politica, si è deciso di collaborare con Fitter Nederland che, da un lato, sensibilizza i dipendenti in questo settore e, dall'altro, elabora un consiglio concreto che viene utilizzato per plasmare la politica di vitalità. I dipendenti possono seguire workshop su vari temi, da dove possono concretizzare i propri obiettivi personali. Possono anche partecipare a varie attività (sportive), lavorando per uno scopo personale. (Italian)
27 January 2022
0 references
El trabajo vital y saludable es importante para la provincia de Güeldres. Con este fin, se ha decidido introducir una política de vitalidad dirigida a todos los empleados de la organización y examinar anualmente qué intervenciones se necesitan en la organización para que los empleados puedan participar activamente en este tema. El objetivo de la trayectoria es sensibilizar a los empleados del Rechtbank Overijssel sobre diversos temas relacionados con la salud y la vitalidad, de modo que se pueda utilizar activamente una política para aumentar la salud y la vitalidad a largo plazo. Con el fin de lograr una buena política, se ha decidido cooperar con Fitter Nederland, que, por un lado, sensibiliza a los empleados en este ámbito y, por otro, elabora un asesoramiento concreto que se utiliza para configurar la política de vitalidad. Los empleados pueden seguir talleres sobre diversos temas, desde donde pueden concretar sus objetivos personales. También pueden participar en diversas actividades (deportivas), trabajando con un propósito personal. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011096
0 references