Kornelis Caps and Closures (Q4007458)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4007458 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Kornelis Caps and Closures |
Project Q4007458 in Netherlands |
Statements
16 October 2017
0 references
16 October 2018
0 references
Kornelis Caps en Closures
0 references
52°47'30.95"N, 6°7'22.66"E
0 references
8332JB
0 references
Wij krijgen dankzij dit onderzoek, naast technische aspecten die de arbeidsomstandigeden beïnvloeden, meer zicht op onze bedrijfscultuur en het gedrag van onze medewerkers en de manier waarop deze technische, cultuur- en gedragaspecten invloed hebben op het gezond en veilig werken binnen ons bedrijf. Door als directie, leidinggevenden en medewerkers hier meer zicht op en inzicht in te krijgen, krijgen we handvaten hoe we onze arbeidsomstandigheden door middel van techniek en cultuur- en gedragsaspecten op een positieve manier kunnen beïnvloeden. Deze inzichten bieden ons de mogelijkheden een brede aanpak te ontwikkelen, die er toe leidt dat onze arbeidsomstandigheden geoptimaliseerd worden en er minder uitval zal zijn en onze werknemers langer vitaal werkzaam zijn, binnen hun eigen werk of eventueel in een andere functie. Doordat onze medewerkers een bijdrage aan dit onderzoek leveren, zijn wij er van overtuigd dat het draagvlak voor dit onderzoek en de acties die wij op basis hiervan zullen formuleren, op groot draagvlak in onze organisatie kunnen rekenen. (Dutch)
0 references
Thanks to this research, in addition to technical aspects that affect the workforce, we gain more insight into our company culture and the behaviour of our employees and how these technical, cultural and behavioural aspects affect healthy and safe working within our company. By gaining more insight and insight into this as management, executives and employees, we get guidance on how we can influence our working conditions in a positive way through technology and culture and behavioural aspects. These insights give us the opportunity to develop a broad approach, which results in our working conditions being optimised and there will be fewer downfalls and our employees are working for longer, within their own work or, possibly, in a different function. Because our employees contribute to this research, we are convinced that the support for this research and the actions that we will formulate on the basis of this, can count on great support in our organisation. (English)
26 January 2022
0 references
Grâce à cette recherche, en plus des aspects techniques qui affectent la main-d’œuvre, nous acquérons une meilleure compréhension de la culture de notre entreprise et du comportement de nos employés et de la façon dont ces aspects techniques, culturels et comportementaux influent sur la santé et la sécurité du travail au sein de notre entreprise. En acquérant plus d’informations et d’informations à ce sujet en tant que cadres, cadres et employés, nous obtenons des conseils sur la façon dont nous pouvons influencer nos conditions de travail d’une manière positive à travers la technologie, la culture et les aspects comportementaux. Ces idées nous donnent l’occasion de développer une approche large, qui permet d’optimiser nos conditions de travail et de réduire les chutes et nos employés travaillent plus longtemps, dans leur propre travail ou, éventuellement, dans une fonction différente. Parce que nos employés contribuent à cette recherche, nous sommes convaincus que le soutien à cette recherche et les actions que nous formulerons sur cette base peuvent compter sur un grand soutien dans notre organisation. (French)
26 January 2022
0 references
Dank dieser Forschung erhalten wir neben technischen Aspekten, die die Belegschaft beeinflussen, mehr Einblick in unsere Unternehmenskultur und das Verhalten unserer Mitarbeiter und wie sich diese technischen, kulturellen und verhaltensbezogenen Aspekte auf ein gesundes und sicheres Arbeiten in unserem Unternehmen auswirken. Durch mehr Einblicke und Einblicke in dies als Management, Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten wir Orientierungshilfen, wie wir unsere Arbeitsbedingungen durch Technologie und Kultur und Verhaltensaspekte positiv beeinflussen können. Diese Erkenntnisse geben uns die Möglichkeit, einen breiten Ansatz zu entwickeln, der dazu führt, dass unsere Arbeitsbedingungen optimiert werden und es weniger Abfälle geben wird und unsere Mitarbeiter länger arbeiten, innerhalb ihrer eigenen Arbeit oder möglicherweise in einer anderen Funktion. Da unsere Mitarbeiter zu dieser Forschung beitragen, sind wir davon überzeugt, dass die Unterstützung dieser Forschung und die Maßnahmen, die wir auf dieser Grundlage formulieren werden, auf große Unterstützung in unserer Organisation zählen können. (German)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011608
0 references