Flexotels B.V. (Q3997850)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 06:30, 27 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Adding Italian translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3997850 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Flexotels B.V.
Project Q3997850 in Netherlands

    Statements

    0 references
    12,500.0 Euro
    0 references
    25,000.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    15 June 2019
    0 references
    15 June 2021
    0 references
    Flexotels B.V.
    0 references
    0 references
    0 references

    51°30'36.58"N, 5°22'33.02"E
    0 references
    5684NV
    0 references
    Flexotels – Short Stay Solutions, is een innovatief productie- en verhuurbedrijf van tijdelijke, uitklapbare verblijfsaccommodaties voor o.a. muziek-, sport-, publieks- en bedrijfsevents. Het bedrijf werd opgericht door Hubert von Heijden, met als doel om verschillende flexibele verblijfsaccommodaties te ontwikkelen die op iedere gewenste locatie, op elk moment, geplaatst kunnen worden. Gezien de veranderende arbeidsmarkt vindt Flexotels het noodzaak dat haar medewerkers de mogelijkheid hebben om continu te blijven leren en gaat dan ook graag aan de slag met de volgende onderzoeksvraag: Hoe kan Flexotels de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers bevorderen? Centraal in deze vraag staat dat Flexotels een continue leercultuur wil ontwikkelen en bieden aan haar medewerkers met werkgeluk, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling als belangrijkste peilers. De medewerkers vormen het onderwerp van duurzame inzetbaarheid en de grootste uitdaging ligt dan ook in het binden, bewegen en inzetbaar houden van werknemers. Wij brengen door middel van een organisatiescan de ambities en toekomstwensen van alle medewerkers in kaart en we toetsen de ontwikkelbaarheid. Met deze gegevens stellen we een plan van aanpak op met daarin de beschreven ambities en een persoonlijk ontwikkelplan. In dit plan wordt omschreven welke stappen Flexotels dient te nemen om de gewenste leercultuur te implementeren en duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers te vergroten. (Dutch)
    0 references
    Flexotels — Short Stay Solutions, is an innovative production and rental company of temporary, fold-out accommodation for music, sports, public and corporate events. The company was founded by Hubert von Heijden, with the aim of developing various flexible accommodations that can be placed at any location at any time. In view of the changing labour market, Flexotels considers it necessary that its employees have the opportunity to continue to learn and therefore like to start working on the following research question: How can Flexotels promote the sustainable employability of its employees? At the heart of this question is that Flexotels wants to develop a continuous learning culture and offer its employees with job happiness, vitality and personal development as the main pillars. The employees are the subject of sustainable employability and the biggest challenge is to connect, move and employ employees. By means of an organisation scan, we map out the ambitions and wishes of all employees and we test the developmentability. With these data we draw up a plan of action with the described ambitions and a personal development plan. This plan describes the steps to be taken by Flexotels to implement the desired learning culture and increase the sustainable employability of all employees. (English)
    26 January 2022
    0 references
    Flexotels – Short Stay Solutions, ist ein innovatives Produktions- und Mietunternehmen von temporären, ausklappbaren Unterkünften für Musik, Sport, öffentliche und Firmenveranstaltungen. Das Unternehmen wurde von Hubert von Heijden gegründet, um verschiedene flexible Unterkünfte zu entwickeln, die jederzeit an jedem Ort platziert werden können. Angesichts des sich wandelnden Arbeitsmarktes hält es Flexotels für notwendig, dass seine Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, weiter zu lernen, und daher gerne mit der Arbeit an der folgenden Forschungsfrage beginnen: Wie kann Flexotels die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter fördern? Im Mittelpunkt dieser Frage steht, dass Flexotels eine kontinuierliche Lernkultur entwickeln will und seinen Mitarbeitern Arbeitsglück, Vitalität und persönliche Entwicklung als Hauptpfeiler bieten will. Die Mitarbeiter sind Gegenstand nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit und die größte Herausforderung besteht darin, Mitarbeiter zu verbinden, zu bewegen und zu beschäftigen. Mit Hilfe eines Organisationsscans erfassen wir die Ambitionen und Wünsche aller Mitarbeiter und testen die Entwicklungsfähigkeit. Mit diesen Daten erstellen wir einen Aktionsplan mit den beschriebenen Ambitionen und einem persönlichen Entwicklungsplan. Dieser Plan beschreibt die Schritte, die Flexotels unternehmen muss, um die gewünschte Lernkultur umzusetzen und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter zu erhöhen. (German)
    26 January 2022
    0 references
    Flexotels — Short Stay Solutions, è una società innovativa di produzione e noleggio di alloggi temporanei e pieghevoli per eventi musicali, sportivi, pubblici e aziendali. L'azienda è stata fondata da Hubert von Heijden, con l'obiettivo di sviluppare diversi alloggi flessibili che possono essere collocati in qualsiasi luogo in qualsiasi momento. In considerazione dell'evoluzione del mercato del lavoro, Flexotels ritiene necessario che i suoi dipendenti abbiano l'opportunità di continuare ad apprendere e quindi vogliano iniziare a lavorare sulla seguente questione di ricerca: In che modo Flexotels può promuovere l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti? Al centro di questa domanda c'è che Flexotels vuole sviluppare una cultura dell'apprendimento continuo e offrire ai propri dipendenti la felicità del lavoro, la vitalità e lo sviluppo personale come i pilastri principali. I dipendenti sono oggetto di occupabilità sostenibile e la sfida più grande è quella di collegare, spostare e impiegare i dipendenti. Attraverso una scansione dell'organizzazione, mappamo le ambizioni e i desideri di tutti i dipendenti e testiamo la capacità di sviluppo. Con questi dati elaboriamo un piano d'azione con le ambizioni descritte e un piano di sviluppo personale. Questo piano descrive le misure che Flexotels deve adottare per attuare la cultura di apprendimento desiderata e aumentare l'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti. (Italian)
    27 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2019EUSF2011211
    0 references