Van Altena — De Jongh Bedrijfsartsen B.V. (Q4004565)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4004565 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Van Altena — De Jongh Bedrijfsartsen B.V. |
Project Q4004565 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 October 2018
0 references
24 October 2019
0 references
Van Altena - De Jongh Bedrijfsartsen B.V.
0 references
1812RB
0 references
VADJ is een organisatie met oog voor medewerkers en het werkklimaat. Een actief beleid om gezond en veilig werken past daarbij. Met dit project wordt nadrukkelijk met medewerkers in een veilige experimenteeromgeving met de methodiek van dialoog naar de omstandigheden gekeken waaronder men werkt en samen werkt. Het doel is om medewerkers zelf te laten ervaren waar kansen en bedreigingen liggen en hoe hiermee om te gaan. Zo kunnen zij zelf normen stellen, impliciet of expliciet die vervolgens gedeeld worden met elkaar. De best practises van de medewerkers zelf worden geïmplementeerd en periodiek geëvalueerd in de organisatie zodat dit bijdraagt aan de duurzaamheid van deze verandering. (Dutch)
0 references
Vadj is an organisation with an eye for employees and the working environment. An active policy to work healthily and safely fits in with this. With this project, in a safe experimentation environment, this project looks at the conditions in which one works and works together with the methodology of dialogue. The goal is to let employees experience opportunities and threats themselves and how to deal with them. For example, they can set standards themselves, implicitly or explicitly, which are then shared with each other. The best practices of the employees themselves are implemented and periodically evaluated in the organisation so that this contributes to the sustainability of this change. (English)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201842
0 references