Saint Joseph’s Day (Q4006784)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4006784 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Saint Joseph’s Day |
Project Q4006784 in Netherlands |
Statements
20,000.0 Euro
0 references
40,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
13 April 2017
0 references
13 April 2018
0 references
Sint Jozefoord
0 references
51°43'22.40"N, 5°25'36.34"E
0 references
5391EC
0 references
Stichting Sint Jozefoord wil investeren in de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Onder duurzaam inzetbare medewerkers verstaan wij medewerkers die gezond, productief en met plezier het huidige en toekomstige werk willen en kunnen blijven doen. Door te investeren in duurzame inzetbaarheid op zowel organisatie- als medewerkersniveau willen wij onze medewerkers tot de pensioengerechtigde leeftijd inzetbaar houden en vroegtijdig uitval voorkomen. In aansluiting daarop kunnen wij medewerkers flexibeler en efficiënter inzetten op verschillende taken. (Dutch)
0 references
Stichting Sint Jozefoord wants to invest in the sustainable employability of its employees. By sustainably deployable employees we mean employees who want and can continue to do the current and future work that is healthy, productive and with pleasure. By investing in sustainable employability at both organisational and employee levels, we want to keep our employees employable until retirement age and prevent early downtime. As a result, we can deploy employees more flexibly and efficiently on different tasks. (English)
25 January 2022
0 references
Stichting Sint Jozefoord souhaite investir dans l’employabilité durable de ses employés. Par employés déployables de façon durable, nous entendons les employés qui veulent et qui peuvent continuer à faire le travail actuel et futur qui est sain, productif et avec plaisir. En investissant dans une employabilité durable tant au niveau de l’organisation qu’au niveau des employés, nous voulons garder nos employés employables jusqu’à l’âge de la retraite et prévenir les temps d’arrêt précoces. En conséquence, nous pouvons déployer les employés de manière plus flexible et efficace sur différentes tâches. (French)
25 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011274
0 references