ENTER A STABLE LABOUR MARKET (Q96725)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q96725 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ENTER A STABLE LABOUR MARKET |
Project Q96725 in Poland |
Statements
1,699,211.57 zloty
0 references
1,999,072.44 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
PROGRES EWA DYMEK
0 references
CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest zwiększenie szans na uzyskanie stabilnego i trwałego, zatrudnienia wśród 120 (70K,50M) osób w wieku 30 lat i więcej, pozostających bez pracy, z województwa dolnośląskiego z powiatów: wołowskiego, górowskiego, lwóweckiego, jaworskiego, jeleniogórskiego ziemskiego, lubańskiego, złotoryjskiego, legnickiego ziemskiego, dzierżoniowskiego, kłodzkiego, wałbrzyskiego ziemskiego oraz ząbkowickiego, poprzez działania:- umożliwiające zmianę zawodu oraz uzupełnienia, uaktualnienia czy nabycia przyszłościowych kwalifikacji, lub- działania ułatwiające bezpośrednie wejście na rynek pracy, wdrażane do końca III 2018 roku.GRUPĘ DOCELOWA:120(70K,50M) osób bezrobotnych, poszukujących pracy lub biernych zaw.; które ukończyły 30 rok życia; zamieszkałych (w rozumieniu KC) w województwie dolnośląskim w powiatach: wołowski, górowski, lwówecki, jaworski, jeleniogórski ziemski, lubański, złotoryjski, legnicki ziemski, dzierżoniowski, kłodzki, wałbrzyski ziemski oraz ząbkowicki, w tym minimum: 40% [ 48 (28K,20M)] osób zamieszkujących (w rozumieniu KC) obszary wiejskie Osoby z GD będą należeć do poniższych grup: - 60 (30K;30M) osób o niskich kwalifikacjach- 40 (20K,20M) ON - 20 kobiet (nie należących do w/w grup)Gł.rezultatem będzie podjęcie zatrudnienia przez minim. 42 (30K, 12M) UP. Dodatkowo minim. 88 (49K;39 M)ON nabędzie kwalifikacje zawodowe. Rezultaty zostaną osiągnięte dzięki działaniom:- doradztwo zawod.- pośrednictwo pracy- grupowe szkolenia/kursy zawodowe - indywidulane szkolenia/kursy zawodowe- staże zawodowe- zatrudnienie subsydiowane/dodatki relokacyjneProj.przewiduje wykorzystanie narzędzi wypracowanych w ramach projekt. innowac.realizow. w ramach PO KL: profiling zawod. z wykorzystaniem elektron. aplikacji on-line o nazwie: WOPZ-Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawod.[REZULTAT PROJ. INNOWACYJNEGO POKL pt. @doradca zawodowy – elektron.aplikacja on-line/ Umowa nr UDA-POKL.06.01.01-24-201/10-0 0/produkt zwalidowany]. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to increase the chances of obtaining stable and sustainable employment among 120 (70K,50M) people aged 30 years and over, who remain unemployed, from the Dolnośląskie Voivodeship from the powiats of: Wołowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski land, Luban, Goldyjski, Legnica terrestrial, Dzierżoniowski, Kłodzkie, Wałbrzych terrestrial and Ząbkowicki, through activities:- enabling a change of profession and completion, updating or acquisition of future qualifications, or – actions facilitating direct entry into the labour market, implemented until the end of III 2018. who are over 30 years of age; residents (as defined by KC) in Dolnośląskie voivodship in powiats: Volowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski land, Luban, Goldryjski, Legnicki land, Dzierżoniowski, Kłodzki, Walbrzych land and ząbkowice, including a minimum: 40 % [48 (28K,20M)] of persons living in (under the meaning of the CSC) rural areas People with GHs will belong to the following groups: — 60 (30K;30M) low-skilled people- 40 (20K,20M) ON – 20 women (not in the above-mentioned groups)The result will be to take up employment by minima. 42 (30K, 12M) UP. Plus a minim. 88 (49K; 39 M)ON will acquire professional qualifications. The results will be achieved through actions:- Vocational advice.- employment intermediation- group training/training – individual vocational training/training- internships- subsidised employment/relocation allowancesThe project foresees the use of tools developed within the project. innowac.realizow. within the framework of the KL OP: professional profiling. using electron. on-line application called: WOPZ-multiple aspect evaluation of professional preferences.[REZULTAT PROJ. Innovative POKL @professional adviser – electron.On-line application/UDA-POKL.06.01.01-24-201/10-0 0/validated product]. (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les chances d’obtenir des emplois stables et durables auprès de 120 personnes âgées de 30 ans et plus au chômage, de la voïvodie de Basse-Silésie des comtés: Wołowski, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórski Ziemski, Lubanski, Złoryski, Legnica Ziemski, Świerżoniowski, Kłodzkie, Wałbrzyski Earth et Ząbkowicki, par des actions:- pour changer de profession et pour compléter, actualiser ou acquérir des qualifications orientées vers l’avenir, ou- des actions visant à faciliter l’entrée directe sur le marché du travail, mises en œuvre jusqu’à la fin du III 2018. qui sont âgés de plus de 30 ans; résident (au sens du CC) dans la voïvodie de Dolnośląskie dans les districts suivants: Wołowski, montagne, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski terre, Luban, zloty, legnicks de la terre, Rozerżoniowski, Kłodzkie, Wałbrzyski Ziemski et ząbkowicki, y compris un minimum de: 40 % [48 (28K,20M)] des personnes vivant (au sens du CC) zones rurales Les personnes de GD appartiennent aux groupes suivants: — 60 (30K;30M) personnes peu qualifiées- 40 (20K,20M) ON — 20 femmes (ne faisant pas partie des groupes susmentionnés)Le résultat sera l’emploi minimum. 42 (30K, 12M) EN HAUT. Plus un minim. 88 (49K;39 M)ON acquerra des qualifications professionnelles. Les résultats seront obtenus grâce à des activités:- orientation professionnelle.- placement- formation de groupe/cours professionnels — formation individuelle/cours professionnels- stages professionnels- emploi subventionné/allocations de réinstallationProj. prévoit l’utilisation des outils développés dans le cadre du projet. innovation. réalisation. dans le cadre du PO HC: profilage professionnel. utilisant l’électron. application en ligne appelée: WOPZ-Multi-Aspect Assessment of Preferences Profession. POKL innovant: @doradca professionnel — application electron.online/No d’accord UDA-POKL.06.01.01-24-201/10-0 0/produit validé]. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Chancen auf eine stabile und nachhaltige Beschäftigung von 120 (70K,50M) Menschen im Alter von 30 Jahren und darüber zu erhöhen, die arbeitslos sind, aus der Woiwodschaft Niederschlesien aus den Landkreisen: Wołowski, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórski Ziemski, Lubanski, Złoryski, Legnica Ziemski, Świerżoniowski, Kłodzkie, Wałbrzyski Earth und Ząbkowicki, durch Maßnahmen:- den Beruf zu ändern und zukunftsorientierte Qualifikationen zu ergänzen, zu aktualisieren oder zu erwerben oder Maßnahmen zur Erleichterung des direkten Eintritts in den Arbeitsmarkt, durchgeführt bis Ende III 2018. die älter als 30 Jahre sind; Wohnsitz (im Sinne des CC) in der Woiwodschaft Dolnośląskie in den folgenden Bezirken: Wołowski, Berg, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski Erde, Luban, Zloty, Legnicks der Erde, Rozerżoniowski, Kłodzkie, Wałbrzyski Ziemski und ząbkowicki, darunter mindestens: 40 % [48 (28K,20M)] der Menschen, die (im Sinne des CC) ländliche Gebiete leben, werden zu folgenden Gruppen gehören: — 60 (30K;30M) Geringqualifizierte- 40 (20K,20M) ON – 20 Frauen (nicht zu den oben genannten Gruppen gehören)Das Ergebnis wird Minimalbeschäftigung sein. 42 (30K, 12M) NACH OBEN. Und ein Minim. 88 (49K;39 M)ON erwerben Berufsqualifikationen. Ergebnisse werden durch Aktivitäten erreicht:- Karriereberatung.- Stellenvermittlung- Gruppenausbildung/Berufskurse – Einzelausbildung/Berufslehrgänge- Berufspraktika- geförderte Beschäftigungs-/UmsiedlungszulagenProj. sieht den Einsatz der im Rahmen des Projekts entwickelten Werkzeuge vor. Innovation. Realisierung. im Rahmen des HC OP: professionelles Profiling. mit Elektron. Online-Anwendung genannt: WOPZ-Multi-Aspect Assessment of Preferences Profession.[rezultat PROJ. Innovative POKL: @doradca Profi – elektron.online Anwendung/Vereinbarung Nr. UDA-POKL.06.01.01-24-201/10-0 0/validiertes Produkt]. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de kansen op een stabiele en duurzame werkgelegenheid onder 120 (70K,50 miljoen) mensen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn, uit het lager Silezische woiwodschap uit de provincies: Wołowski, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórski Ziemski, Lubanski, Złoryski, Legnica Ziemski, Świerżoniowski, Kłodzkie, Wałbrzyski Earth en Ząbkowicki, door middel van acties:- om het beroep te veranderen en om toekomstgerichte kwalificaties aan te vullen, bij te werken of te verwerven, of — acties om directe toegang tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken, uitgevoerd tot eind III 2018. die ouder zijn dan 30 jaar; woonachtig (in de zin van de CC) in het woiwodschap Dolnośląskie in de volgende districten: Wołowski, berg, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski aarde, Luban, zloty, legnicks van de aarde, Rozerżoniowski, Kłodzkie, Wałbrzyski Ziemski en ząbkowicki, met inbegrip van een minimum van: 40 % [48 (28K,20M)] van de inwoners (in de zin van de CC) plattelandsgebieden Mensen van GD behoren tot de volgende groepen: — 60 (30K;30M) laaggeschoolden- 40 (20K,20M) AAN — 20 vrouwen (die niet tot de bovengenoemde groepen behoren)Het resultaat is minimawerk. 42 (30K, 12M) OMHOOG. Plus een minim. 88 (49K;39 M)ON zal beroepskwalificaties verwerven. Resultaten worden bereikt dankzij activiteiten:- loopbaanbegeleiding.- arbeidsbemiddeling- groepsopleidingen/beroepscursussen — individuele opleiding/beroepscursussen- professionele stages- gesubsidieerde arbeids-/verplaatsingstoelagenProj. voorziet in het gebruik van de in het kader van het project ontwikkelde instrumenten. innovatie. realisatie. binnen het kader van het HC OP: professionele profilering. met behulp van elektron. online applicatie genaamd: WOPZ-Multi-Aspect Assessment of Preferences Profession.[rezultat PROJ. Innovatief POKL: @doradca professional — electron.online applicatie/Overeenkomst nr. UDA-POKL.06.01.01-24-201/10-0 0/gevalideerd product]. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le possibilità di ottenere un'occupazione stabile e sostenibile tra 120 (70K,50 milioni) di disoccupati di età pari o superiore a 30 anni, provenienti dal Voivodato della Bassa Slesia delle contee: Wołowski, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórski Ziemski, Lubanski, Złoryski, Legnica Ziemski, Świerżoniowski, Kłodzkie, Wałbrzyski Earth e Ząbkowicki, mediante azioni:- per cambiare la professione e per integrare, aggiornare o acquisire qualifiche orientate al futuro, o- azioni volte a facilitare l'ingresso diretto nel mercato del lavoro, attuate fino alla fine del III 2018. che hanno più di 30 anni; residente (ai sensi del CC) nel voivodato di Dolnośląskie nei seguenti distretti: Wołowski, montagna, Leopoli, Jaworski, Jeleniogórski terra, Luban, zloty, legni della terra, Rozerżoniowski, Kłodzkie, Wałbrzyski Ziemski e ząbkowicki, compreso un minimo di: Il 40 % [48 (28K,20M)] delle persone che vivono (ai sensi del CC) Le persone appartenenti al GD appartengono ai seguenti gruppi: — 60 (30K;30M) persone poco qualificate- 40 (20K,20M) SU — 20 donne (non appartenenti ai gruppi summenzionati) Il risultato sarà minimo occupazione. 42 (30K, 12M) IN SU. Più un minim. 88 (49K;39 M)ON acquisiranno qualifiche professionali. I risultati saranno raggiunti grazie alle attività:- consulenza professionale.- collocamento- formazione di gruppo/corsi professionali — formazione individuale/professioni professionali- stage professionali- indennità di lavoro sovvenzionate/indennità di ricollocazione.Proj. prevede l'uso degli strumenti sviluppati nell'ambito del progetto. innovazione. realizzazione. nel quadro del PO HC: profilazione professionale. utilizzando elettroni. applicazione on-line chiamata: WOPZ-Multi-Aspect Assessment of Preferences Profession.[rezultat PROJ. POKL innovativo: @doradca professionale — applicazione electron.online/Accordo n. UDA-POKL.06.01.01-24-201/10-0 0/prodotto convalidato]. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las posibilidades de obtener un empleo estable y sostenible entre 120 (70K,50M) personas de 30 años o más que están desempleadas, del Voivodato de Baja Silesia de los condados: Wołowski, Górowski, Lwówecki, Jaworski, Jeleniogórski Ziemski, Lubanski, Złoryski, Legnica Ziemski, Świerżoniowski, Kłodzkie, Wałbrzyski Earth y Ząbkowicki, mediante acciones:- cambiar la profesión y complementar, actualizar o adquirir cualificaciones orientadas al futuro, o- acciones para facilitar la entrada directa en el mercado laboral, implementadas hasta finales del III 2018. que tengan más de 30 años de edad; residente (en el sentido del CC) en el Voivodato de Dolnośląskie en los siguientes distritos: Wołowski, montaña, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski, Luban, zloty, legnicks of the Earth, Rozerżoniowski, Kłodzkie, Wałbrzyski Ziemski y ząbkowicki, incluido un mínimo de: 40 % [48 (28K,20M)] de personas que viven (en el sentido del CC) Las personas de GD pertenecen a los siguientes grupos: — 60 (30K;30M) personas poco cualificadas- 40 (20K,20M) ON — 20 mujeres (no pertenecientes a los grupos antes mencionados)El resultado será un empleo mínimo. 42 (30K, 12M) ARRIBA. Además de un mínimo. 88 (49K;39 M)ON adquirirán cualificaciones profesionales. Los resultados se lograrán gracias a las actividades:- asesoramiento profesional.- inserción laboral- formación en grupo/cursos profesionales — formación individual/cursos profesionales- prácticas profesionales- subsidios de empleo/reubicaciónProj. prevé el uso de las herramientas desarrolladas en el marco del proyecto. innovación. realización. en el marco del PO de HC: perfilado profesional. usando electrones. aplicación on-line llamada: WOPZ-Multi-Aspect Assessment of Preferences Profession.[rezultat PROJ. POKL innovador: @doradca profesional — electron.online aplicación/Acuerdo No. UDA-POKL.06.01.01-24-201/10-0 0/producto validado]. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge chancerne for at opnå stabil og bæredygtig beskæftigelse blandt 120 (70K,50M) personer på 30 år og derover, som forbliver arbejdsløse, fra DolnoÅlÄskie Voivodeship fra powiats: WoÅowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski land, Luban, Goldyjski, Legnica terrestrisk, Dzierżoniowski, KÅodzkie, WaÅbrzych land og ZÄbkowicki, gennem aktiviteter:- muliggøre en ændring af erhverv og fuldførelse, opdatering eller erhvervelse af fremtidige kvalifikationer, eller â EUR EUR aktioner, der letter direkte adgang til arbejdsmarkedet, der gennemføres indtil udgangen af III 2018. residenter (som defineret af KC) i DolnoÅlÄskie voivodship i powiats: Volowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski land, Luban, Goldryjski, Legnicki land, Dzierżoniowski, KÅodzki, Walbrzych land og zÄbkowice, herunder mindst: 40 % [48 (28K,20M)] af personer, der bor i (i henhold til CSC) landdistrikter Folk med GH'er tilhører følgende grupper: âEUR 60 (30K;30M) lavtuddannede mennesker- 40 (20K,20M) ON âEUR 20 kvinder (ikke i ovennævnte grupper)Resultatet vil være at tage beskæftigelse inden minima. 42 (30K, 12M) OP. Plus en minim. 88 (49K; 39 M)ON vil erhverve erhvervsmæssige kvalifikationer. Resultaterne vil blive opnået gennem aktioner:- Erhvervsrådgivning.- Beskæftigelsesformidling- gruppeuddannelse/-uddannelse â EUR individuel erhvervsuddannelse/uddannelse- praktikophold- subsidieret beskæftigelse/flytningstilskudTHE-projektet forudser anvendelse af værktøjer, der er udviklet inden for projektet. innowac.realizow. inden for rammerne af KL OP: professionel profilering. ved hjælp af elektron. online applikation kaldet: WOPZ- flere aspekter evaluering af faglige præferencer.[rezultat PROJ. Innovativ POKL @professional rådgiver âEUR electron.On-line ansøgning/UDA-POKL.06.01.01-24-201/10-0 0/valideret produkt]. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι πιθανότητες εξασφάλισης σταθερής και βιώσιμης απασχόλησης μεταξύ 120 (70K,50 εκατ.) ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, που παραμένουν άνεργοι, από το βοεβοδάτο DolnoÅlÄskie από τα powiats: WoÅowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski land, Luban, Goldyjski, Legnica land, Dzierżoniowski, KÅodzkie, WaÅbrzych επίγεια και ZÄbkowicki, μέσω δραστηριοτήτων:- που επιτρέπουν την αλλαγή του επαγγέλματος και την ολοκλήρωση, επικαιροποίηση ή απόκτηση μελλοντικών προσόντων, ή â EUR δράσεις που διευκολύνουν την άμεση είσοδο στην αγορά εργασίας, οι οποίες υλοποιούνται έως το τέλος του ΙΙΙ του 2018, οι οποίοι είναι ηλικίας άνω των 30 ετών· κάτοικοι (όπως ορίζονται από τον KC) στο βοεβοδάτο DolnoÅlÄskie στο powiats: Volowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski, Luban, Goldryjski, Legnicki Land, Dzierżoniowski, KÅodzki, Walbrzych land και zÄbkowice, συμπεριλαμβανομένου ενός ελάχιστου ποσού: Το 40 % [48 (28K,20M)] ατόμων που ζουν σε αγροτικές περιοχές (υπό την έννοια της CSC) Τα άτομα με ΓΥ θα ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: EUR 60 (30K;30M) χαμηλής ειδίκευσης άτομα- 40 (20K,20M) σε EUR 20 γυναίκες (όχι στις προαναφερθείσες ομάδες)Το αποτέλεσμα θα είναι να αναλάβει την απασχόληση από τα ελάχιστα. 42 (30K, 12M) ΕΠΆΝΩ. Συν ένα ελάχιστο. 88 (49K· 39 M)Η ON θα αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα. Τα αποτελέσματα θα επιτευχθούν μέσω δράσεων: — Επαγγελματικές συμβουλές.- Απασχόληση διαμεσολάβησης- ομαδική κατάρτιση/κατάρτιση â EUR â EUR â EUR â EUR TM EUR ατομική επαγγελματική κατάρτιση/κατάρτιση- πρακτική άσκηση- επιδοτούμενη απασχόληση/μετεγκατάσταση επιδόματα Το έργο προβλέπει τη χρήση των εργαλείων που αναπτύχθηκαν στο πλαίσιο του έργου. innowac.realizow. στο πλαίσιο του ΕΠ KL: επαγγελματική κατάρτιση προφίλ. χρήση ηλεκτρονίων. on-line εφαρμογή ονομάζεται: WOPZ-πολλαπλές πτυχές αξιολόγηση των επαγγελματικών προτιμήσεων.[rezultat PROJ. Καινοτόμος σύμβουλος POKL @professional â EUR electron.On-line εφαρμογή/UDA-POKL.06.01.01-24-201/10-0 0/επικυρωμένο προϊόν]. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati izglede za stabilnu i održivu zaposlenost među 120 (70K, 50 milijuna) osoba u dobi od 30 i više godina, koje ostaju nezaposlene, iz DolnoÅlÄskie vojvodstva iz powiats: WoÅowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski zemljište, Luban, Goldyjski, Legnica zemaljska, DzierÅ¡oniowski, KÅodzkie, WaÅbrzych zemaljska i ZÄbkowicki, kroz aktivnosti:- omogućavanje promjene struke i završetka, ažuriranje ili stjecanje budućih kvalifikacija, ili â EUR akcijama koje olakšavaju izravan ulazak na tržište rada, provodi do kraja III 2018. i koji su stariji od 30 godina; stanovnici (kako ih definira KC) u vojvodstvu DolnoÅlÄskie u powiatsu: Volowski, Gó³rowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski zemljište, Luban, Goldryjski, Legnicki zemljište, DzierÅ3⁄4oniowski, KÅodzki, Walbrzych zemljište i zÄbkowice, ukljuÄ ujuÄ i najmanje: 40 % [48 (28K,20M)] osoba koje žive u ruralnim područjima (u smislu ZSO-a) Osobe s GH-ovima pripadat će sljedećim skupinama: 60 EUR (30K;30 milijuna) niskokvalificiranih osoba- 40 (20K,20M) NA 20 žena (ne u gore navedenim skupinama) Rezultat će biti da se zaposli po minimumu. 42 (30K, 12 M) GORE. Plus minim. 88 (49 TISUĆA; 39 M)ON će steći stručne kvalifikacije. Rezultati će se postići kroz aktivnosti:- Strukovno savjetovanje.- zapošljavanje posredovanje- grupno osposobljavanje/osposobljavanje â EUR individualno strukovno osposobljavanje/osposobljavanje- stažiranje- subvencionirano zapošljavanje/preraspodjela naknadeTHE projekt predviđa korištenje alata razvijenih u okviru projekta. innowac.realizow. u okviru KL OP: profesionalno profiliranje. pomoću elektrona. on-line aplikacija pod nazivom: WOPZ-višestruka procjena profesionalnih preferencija.[rezultat PROJ. Inovativni POKL @professional savjetnik âEUR electron.On-line aplikacija/UDA-POKL.06.01.01 – 24 – 201/10 – 0 0/validirani proizvod]. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul principal al proiectului este de a crește șansele de obținere a unui loc de muncă stabil și durabil în rândul a 120 (70K,50 milioane) de persoane în vârstă de 30 de ani și peste, care rămân șomeri, din Voievodatul DolnoÅlÄskie din powiat-urile: WoÅowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski Land, Luban, Goldyjski, Legnica terestră, Dzierżoniowski, KÅodzkie, WaÅbrzych terestre și ZÄbkowicki, prin activități:- permițând o schimbare a profesiei și finalizarea, actualizarea sau dobândirea calificărilor viitoare sau acțiuni de facilitare a intrării directe pe piața muncii, puse în aplicare până la sfârșitul anului III 2018. care au peste 30 de ani; rezidenți (astfel cum sunt definiți de KC) în voievodatul DolnoÅlÄskie în powiats: Volowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski, Luban, Goldryjski, Legnicki Land, Dzierżoniowski, KÅodzki, Walbrzych Land și zÄbkowice, inclusiv minimum: 40 % [48 (28K,20M)] din persoanele care trăiesc în (în sensul CSC) zone rurale Persoanele cu HG vor aparține următoarelor grupuri: â EUR 60 (30K;30M) persoane slab calificate – 40 (20K,20M) PE 20 femei (nu în grupurile menționate mai sus)Rezultatul va fi de a ocupa un loc de muncă de minima. 42 (30K, 12M) ÎN SUS. Plus un minim. 88 (49K; 39 M)ON va dobândi calificări profesionale. Rezultatele vor fi obținute prin acțiuni:- Consultanță profesională.- intermedierea ocupării forței de muncă- formare în grup/formare â EUR formare profesională individuală/formare- stagii- alocații subvenționate de ocupare a forței de muncă/relocareProiectul prevede utilizarea instrumentelor dezvoltate în cadrul proiectului. innowac.realizow. în cadrul PO KL: profilare profesională. folosind electron. aplicație on-line numită: WOPZ-mai multe aspecte de evaluare a preferințelor profesionale.[rezultat PROJ. Inovatoare POKL @professional consilier â EUR electron.On-line cerere/UDA-POKL.06.01.01-24-201/10-0 0/produs validat]. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť šance na získanie stabilného a udržateľného zamestnania medzi 120 (70K,50M) ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí zostávajú nezamestnaní, z DolnoÅlÄského vojvodstva z vojvodstva: WoÅowski, Górowski, Ľvov, Jaworski, Jeleniogórski krajiny, Luban, Goldyjski, Legnica pozemné, DzierÅ 0,25oniowski, KÅodzkie, WaÅbrzych terestriálne a ZÄbkowicki, prostredníctvom činností:- umožniť zmenu povolania a dokončenie, aktualizáciu alebo získanie budúcich kvalifikácií, alebo â EUR akcie uľahčujúce priamy vstup na trh práce, vykonávané do konca III 2018. ktorí majú viac ako 30 rokov; obyvatelia (podľa definície KC) v DolnoÅlÄskom vojvodstve v powiats: Volowski, Górowski, Ľvov, Jaworski, Jeleniogórski pozemok, Luban, Goldryjski, Legnicki pozemok, DzierÅ 0,25oniowski, KÅodzki, Walbrzych a zÄbkowice, vrátane minimálne: 40 % [48 (28K,20M)] osôb žijúcich vo vidieckych oblastiach (v zmysle CSC) Ľudia s GH budú patriť do týchto skupín: 60 (30K;30M) nízkokvalifikovaných ľudí- 40 (20K,20M) â EUR â EUR 20 žien (nie vo vyššie uvedených skupinách)Výsledkom bude zamestnať minimá. 42 (30K, 12M) HORE. Plus minim. 88 (49K; 39 M)ON získa odbornú kvalifikáciu. Výsledky sa dosiahnu prostredníctvom akcií:- Odborné poradenstvo.- sprostredkovanie zamestnanosti- skupinová odborná príprava/odborná príprava â EUR individuálna odborná príprava/odborná príprava- stáže- dotované zamestnanie/príspevky na relokáciuTHE projekt predpokladá použitie nástrojov vyvinutých v rámci projektu. innowac.realizow. v rámci OP KL: profesionálne profilovanie. pomocou elektrónu. on-line aplikácie s názvom: WOPZ-viacnásobné hodnotenie profesionálnych preferencií.[rezultat PROJ. Inovatívny POKL @professional poradca â EUR elektron.On-line aplikácie/UDA-POKL.06.01.01 – 24 – 201/10 – 0 0/validovaný produkt]. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-possibbiltajiet li jinkiseb impjieg stabbli u sostenibbli fost 120 persuna (70K,50M) li għandhom 30 sena u aktar, li jibqgħu qiegħda, mid-DolnoÅlÄskie Voivodeship mill-powiats ta’: WoÅowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski art, Luban, Goldyjski, Legnica terrestri, Dzierżoniowski, KÅodzkie, WaÅbrzych terrestri u ZÄbkowicki, permezz ta ‘attivitajiet:- jippermettu bidla fil-professjoni u t-tlestija, aġġornament jew akkwist ta’ kwalifiki futuri, jew azzjonijiet â EUR â EUR li jiffaċilitaw id-dħul dirett fis-suq tax-xogħol, implimentati sal-aħħar tal-III 2018. li għandhom aktar minn 30 sena; residenti (kif definit minn KC) f’DolnoÅlÄskie voivodship f’powiats: Art Volowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski, Luban, Goldryjski, Legnicki art, Dzierżoniowski, KÅodzki, art Walbrzych u zÄbkowice, inkluż minimu: 40 % [48 (28K,20M)] ta’ persuni li jgħixu f’żoni rurali (skont it-tifsira tas-CSC) Il-persuni b’GHs ser jappartjenu għall-gruppi li ġejjin: EUR 60 (30K;30M) nies b’ħiliet baxxi- 40 (20K,20M) â EUR 20 nisa (mhux fil-gruppi msemmija hawn fuq) Ir-riżultat se jkun li jibdew impjieg mill-minimi. 42 (30K, 12M)’IL FUQ. Flimkien ma ‘minim. 88 (49K; 39 M)ON se tikseb kwalifiki professjonali. Ir-riżultati se jinkisbu permezz ta ‘azzjonijiet:- Parir vokazzjonali.- impjieg intermedjazzjoni grupp ta ‘taħriġ/taħriġ â EUR â EUR taħriġ vokazzjonali individwali/taħriġ-taħriġ-impjiegi sussidjati/allokazzjoni mill-ġdid Proġett THE jipprevedi l-użu ta’ għodod żviluppati fi ħdan il-proġett. innowac.realizow. fil-qafas tal-PO KL: profiling professjonali. bl-użu ta ‘elettron. applikazzjoni on-line imsejħa: WOPZ-evalwazzjoni tal-aspetti multipli tal-preferenzi professjonali.[Rezultat PROJ. Innovazzjoni POKL @professional konsulent â EUR elettron.On-line applikazzjoni/UDA-POKL.06.01.01–24–201/10–0 0/prodott ivvalidat]. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as hipóteses de obtenção de emprego estável e sustentável entre 120 pessoas (70K,50M) com idade igual ou superior a 30 anos, que permanecem desempregadas, a partir da voivodia DolnoÅlÄskie dos seguintes países: WoÅowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski Land, Luban, Goldyjski, Legnica terrestre, Dzierżoniowski, KÅodzkie, WaÅbrzych terrestre e ZÄbkowicki, através de atividades:- permitindo uma mudança de profissão e conclusão, atualização ou aquisição de qualificações futuras, ou âEUR ações que facilitem a entrada direta no mercado de trabalho, implementadas até ao final de III 2018. que tenham mais de 30 anos de idade; residentes (tal como definidos por KC) em voivodia de DolnoÅlÄskie em powiats: Volowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski, Luban, Goldryjski, Legnicki Land, Dzierżoniowski, KÅodzki, Walbrzych Land e zÄbkowice, incluindo um mínimo: 40 % [48 (28K,20M)] das pessoas que vivem em zonas rurais (na aceção do CSC) As pessoas com GH pertencem aos seguintes grupos: 60 EUR (30K;30 milhões) pessoas pouco qualificadas- 40 (20K,20 milhões) Em 20 EUR raparigas (não nos grupos acima mencionados)O resultado será o emprego por mínimos. 42 (30K, 12M) PARA CIMA. Mais um mínimo. 88 (49K; 39 M)ON adquirirá qualificações profissionais. Os resultados serão alcançados através de ações:- Aconselhamento profissional.- Intermediação do emprego- formação em grupo/formação profissional/formação individual- estágios- subsídios de emprego/relocalização subsidiadosO projeto prevê a utilização de ferramentas desenvolvidas no âmbito do projeto. innowac.realizow. no âmbito do PO KL: perfil profissional. usando elétron. aplicação on-line chamada: Avaliação WOPZ-múltipla aspeto das preferências profissionais.[rezultat PROJ. Inovador POKL @professional conselheiro â EUR elétron.Aplicação on-line/UDA-POKL.06.01.01-24-201/10-0 0/produto validado]. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä mahdollisuuksia saada vakaata ja kestävää työllisyyttä 120:llä (70 000,50 miljoonaa) vähintään 30-vuotiaalla DolnoÅlÄskien voivodikunnasta, jotka ovat jääneet työttömäksi: WoÅowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski maa-alue, Luban, Goldyjski, Legnica maanpäällinen, Dzierżoniowski, KÅodzkie, WaÅbrzych maanpäällinen ja ZÄbkowicki, toiminnan avulla:- mahdollistaa ammatin vaihtaminen ja tulevien tutkintojen suorittaminen, päivittäminen tai hankkiminen, tai toimet, joilla helpotetaan suoraa pääsyä työmarkkinoille ja jotka on pantu täytäntöön vuoden 2018 loppuun mennessä ja jotka ovat yli 30-vuotiaita; asukkaat (KC:n määritelmän mukaisesti) DolnoÅlÄskien voivodikunnassa powiatsissa: Volowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski, Luban, Goldryjski, Legnicki, Dzierżoniowski, KÅodzki, Walbrzych ja zÄbkowice, mukaan lukien vähintään: 40 % [48 (28K,20M)] maaseudulla (CSC:n tarkoittamassa merkityksessä) asuvista henkilöistä Ihmiset, joilla on globaaleja sairauksia, kuuluvat seuraaviin ryhmiin: 60 (30K;30M) heikosti koulutettuja – 40 (20K,20M) 20 naista (ei edellä mainituissa ryhmissä)Tuloksena on ottaa työpaikka minimillä. 42 (30K, 12 M) YLÖS. Ja minim. 88 (49K; 39 M)ON hankkii ammattipätevyyden. Tulokset saavutetaan toimilla:- Ammatillinen neuvonta.- Työnvälitys- ryhmäkoulutus/koulutus â EUR henkilökohtainen ammatillinen koulutus/koulutus-työharjoittelu- Tuetut työllisyys-/siirtoavustuksetTHE-hankkeessa on tarkoitus käyttää hankkeessa kehitettyjä välineitä. innowac.realizow. osana KL OP:ta: ammattimainen profilointi. käyttäen elektronia. online-sovellus nimeltään: WOPZ-useita näkökohtia arviointi ammatillinen mieltymykset.[rezultat PROJ. Innovatiivinen POKL @professional neuvonantaja â EUR electron.On-line sovellus/UDA-POKL.06.01.01–24–201/10–0 0/validoitu tuote]. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati možnosti za stabilno in trajnostno zaposlitev med 120 (70K,50M) osebami, starimi 30 let in več, ki so še vedno brezposelni, iz DolnoÅlÄskega vojvodstva iz: WoÅowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski zemljišča, Luban, Goldyjski, Legnica prizemni, DzierÅ kroniowski, KÅodzkie, WaÅbrzych prizemni in ZÄbkowicki, z dejavnostmi:- omogočanje spremembe poklica in dokončanje, posodabljanje ali pridobitev prihodnjih kvalifikacij, ali â EUR ukrepi za olajšanje neposrednega vstopa na trg dela, ki se izvajajo do konca III 2018. ki so starejši od 30 let; rezidenti (kot jih opredeljuje KC) v vojvodstvu DolnoÅlÄskie v powiats: Volowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski zemljišča, Luban, Goldryjski, Legnicki zemljišča, DzierÅ⁄landoniowski, KÅodzki, Walbrzych zemljišča in zÄbkowice, vključno z minimalno: 40 % [48 (28K,20M)] oseb, ki živijo na podeželskih območjih (v smislu CSS) na podeželju, bo pripadalo naslednjim skupinam: 60 EUR (30K;30M) nizkokvalificirani ljudje- 40 (20K,20M) ON 20 žensk (ne v zgoraj navedenih skupinah)Rezultat bo, da se zaposlijo z minimumi. 42 (30 K, 12 M) NAVZGOR. Pa še malenkost. 88 K (49 K; 39 M)ON bo pridobil poklicne kvalifikacije. Rezultati bodo doseženi z ukrepi:- Poklicno svetovanje.- Posredovanje pri zaposlovanju- skupinsko usposabljanje/usposabljanje â EUR individualno poklicno usposabljanje/usposabljanje- pripravništva- subvencioniranih nadomestil za zaposlovanje/premestitevTHE projekt predvideva uporabo orodij, razvitih v okviru projekta. innowac.realizow. v okviru KL OP: strokovno profiliranje. z uporabo elektronske. on-line aplikacije imenuje: WOPZ-več vidikov vrednotenje poklicnih preferenc.[rezultat PROJ. Inovativni POKL @professional svetovalec â EUR electron.On-line aplikacija/UDA-POKL.06.01.01–24–201/10–0 0/potrjeni izdelek]. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit šance na získání stabilního a udržitelného zaměstnání mezi 120 (70K,50M) osob ve věku 30 let a více, kteří zůstávají nezaměstnaní, z DolnoÅlÄskie vojvodství z powiats: WoÅowski, Górowski, Lvov, Jaworski, Jeleniogórski land, Luban, Goldyjski, Legnica Land, Dzierżoniowski, KÅodzkie, Wabrzych pozemní a ZÄbkowicki, prostřednictvím činností:- umožnění změny povolání a dokončení, aktualizace nebo získání budoucích kvalifikací, nebo opatření usnadňující přímý vstup na trh práce, prováděné do konce roku III 2018. rezidenti (podle definice KC) v DolnoÅlÄskie voivodship in powiats: Volowski, Górowski, Lvov, Jaworski, Jeleniogórski land, Luban, Goldryjski, Legnicki land, Dzierżoniowski, Kodzki, Walbrzych land a ZÄbkowice, včetně minima: 40 % [48 (28K,20M)] osob žijících ve venkovských oblastech (ve smyslu CSC) Lidé s GH budou patřit do těchto skupin: â EUR 60 (30K;30M) s nízkou kvalifikací lidí- 40 (20K,20M) ON â EUR 20 ženy (nikoli ve výše uvedených skupinách)Výsledkem bude přijmout zaměstnání minima. 42 (30K, 12M) NAHORU. Plus minima. 88 (49K; 39 M)ON získá odbornou kvalifikaci. Výsledků bude dosaženo prostřednictvím akcí:- odborné poradenství.- zprostředkování zaměstnání- skupinová odborná příprava/odborná příprava › individuální odborná příprava/odborná příprava- stáže- dotované příspěvky na zaměstnání/relokaciTHE projekt předpokládá využití nástrojů vyvinutých v rámci projektu. innowac.realizow. v rámci operačního programu KL: profesionální profilování pomocí elektron. on-line aplikace s názvem: WOPZ-více aspekt hodnocení odborných preferencí.[rezultat PROJ. Inovativní POKL @professional poradce â EUR electron.On-line aplikace/UDA-POKL.06.01.01–24–201/10–0 0/validovaný výrobek]. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti galimybes gauti stabilų ir tvarų darbą tarp 120 (70K,50M) 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie lieka bedarbiais, iš Dolnorės vaivadijos: WoÅowski, Górowski, Lvovas, Jaworskis, Jeleniogórski žemė, Lubanas, Goldyjskis, Legnica Land, Dzierżoniowski, KÅodzkie, WaÅbrzych sausumos ir ZÄbkowicki, vykdydama veiklą:- sudaryti sąlygas keisti profesiją ir įgyti būsimą kvalifikaciją, arba â EUR veiksmus, palengvinančius tiesioginį patekimą į darbo rinką, įgyvendinamus iki 2018 m. III pabaigos, kurie yra vyresni nei 30 metų; Dolnoiškių vaivadijos rezidentai (kaip apibrėžta KC) powiats: Volowski, Górowski, Lvovas, Jaworskis, Jeleniogórski žemė, Lubanas, Goldryjskis, Legnicki žemė, Dzierżoniowski, KÅodzki, Walbrzych žemė ir zebkowice, įskaitant bent: 40 % [48 (28K,20M)] asmenų, gyvenančių kaimo vietovėse (pagal CSC), GH turintys žmonės priklauso šioms grupėms: â EUR 60 (30K;30M) žemos kvalifikacijos žmonės- 40 (20K,20M) â EUR 20 moterys (ne pirmiau minėtų grupių)Rezultatas bus imtis darbo minimumais. 42 (30K, 12M) AUKŠTYN. Plius minim. 88 (49K; 39 mln.)ON įgis profesinę kvalifikaciją. Rezultatai bus pasiekti imantis veiksmų:- Profesinės konsultacijos.- užimtumo tarpininkavimas- grupinis mokymas/mokymas â individualus profesinis mokymas/mokymas- stažuotės- subsidijuojamas užimtumas/perskirstymo išmokosTHE projekte numatyta naudoti projekto metu sukurtas priemones. innowac.realizow. pagal KL VP: profesionalus profiliavimas. naudojant elektronų. on-line programa vadinama: WOPZ-kelių aspektų vertinimas profesinių pageidavimų.[rezultat PROJ. Novatoriškas POKL @professional patarėjas â EUR electron.On-line taikymas/UDA-POKL.06.01.01–24–201/10–0 0/patvirtintas produktas]. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt izredzes iegūt stabilu un ilgtspējīgu nodarbinātību 120 (70K,50 miljoni) cilvēku vecumā no 30 gadiem, kuri joprojām ir bezdarbnieki, no DolnoÅlėskie vojevodistes no: WoÅowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski land, Luban, Goldyjski, Legnica land, Dzierżoniowski, KÅodzkie, WaÅbrzych land and ZÄbkowicki, izmantojot darbības:- kas ļauj mainīt profesiju un pabeigt, atjaunināt vai iegūt nākotnes kvalifikāciju, vai darbības, kas veicina tiešu ienākšanu darba tirgū, kas īstenotas līdz III 2018. gada beigām un ir vecākas par 30 gadiem; DolnoÅlÄskie vojevodistē dzīvojošie (kā definēts KC): Volowski, Gó³rowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski land, Luban, Goldryjski, Legnicki land, Dzierżoniowski, KÅodzki, Walbrzych land un zÄbkowice, tostarp: 40 % [48 (28K,20 miljoni)] no personām, kas dzīvo lauku apvidos (CSC nozīmē), cilvēki ar GH piederēs šādām grupām: 60 EUR (30K; 30 miljoni) mazkvalificēti cilvēki- 40 (20K,20 miljoni) par â EUR 20 sievietes (nav iepriekš minētajās grupās)Rezultāts būs sākt darbu ar minimumu. 42 (30K, 12 M) UZ AUGŠU. Plus minim. 88 (49K; 39 M)ON iegūs profesionālo kvalifikāciju. Rezultāti tiks sasniegti ar darbībām:- Profesionālās konsultācijas.- Nodarbinātības starpniecība- grupu apmācība/apmācība â EUR Individuālā profesionālā apmācība/apmācība- stažēšanās- subsidēta nodarbinātība/pārvietošanas pabalstiTHE projekts paredz izmantot projektā izstrādātos rīkus. innowac.realizow. KL OP ietvaros: profesionāla profilēšana. izmantojot elektronu. on-line pieteikumu sauc: WOPZ vairāku aspektu novērtējums profesionālo izvēli.[rezultāts PROJ. Novatorisks POKL @professional konsultants â EUR electron.On-line pieteikums/UDA-POKL.06.01.01–24–201/10–0 0/validēts produkts]. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат шансовете за получаване на стабилна и устойчива заетост сред 120 (70К,50 млн.) лица на възраст 30 и повече години, които остават безработни, от войводството Долно ÅlÄskie от powiats на: WoÅowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski, Luban, Goldyjski, Legnica, Dzierżoniowski, KÅodzkie, WaÅbrzych наземни и ZÄbkowicki чрез дейности:- даване на възможност за промяна на професията и завършване, актуализиране или придобиване на бъдещи квалификации, или действия за улесняване на прякото навлизане на пазара на труда, изпълнявани до края на III 2018 г., които са на възраст над 30 години; резиденти (съгласно определението на KC) в DolnoÅlÄskie voivodship in powiats: Volowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski земя, Luban, Goldryjski, Legnicki земя, Dzierżoniowski, KÅodzki, Walbrzych земя и zÄbkowice, включително минимум: 40 % [48 (28K,20M)] от лицата, живеещи в (по смисъла на CSC) селски райони Хората с GHs ще принадлежат към следните групи: 60 EUR (30K;30 милиона) нискоквалифицирани лица — 40 (20K,20M) На 20 жени (не в горепосочените групи) Резултатът ще бъде да се започне работа с минимум. 42 (30K, 12M) НАГОРЕ. Плюс миним. 88 (49K; 39 М)ОН ще придобие професионална квалификация. Резултатите ще бъдат постигнати чрез действия:- Професионални консултации.- Посредничество по заетостта- групово обучение/обучение â EUR индивидуално професионално обучение/стажове- субсидирана заетост/релокация Проектът предвижда използването на инструменти, разработени в рамките на проекта. innowac.realizow. в рамките на ОП KL: професионално профилиране. използване на електронни. он-лайн приложение, наречено: WOPZ-многостранна оценка на професионалните предпочитания.[Rezultat PROJ. Иновативен POKL @professional съветник â EUR electron.On-line приложение/UDA-POKL.06.01.01—24—201/10—0 0/валидиран продукт]. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy növelje a stabil és fenntartható foglalkoztatás esélyét 120 (70K,50 millió) 30 éves és annál idősebb személy között, akik munkanélküliek maradnak a DolnoÅlÄskie vajdaságból a következő powiákból: WoÅowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski föld, Luban, Goldyjski, Legnica földfelszíni, Dzierżoniowski, KÅodzkie, WaÅbrzych földfelszíni és ZÄbkowicki, a következő tevékenységek révén: – lehetővé téve a szakma megváltoztatását és a jövőbeli képesítések megszerzését, frissítését vagy megszerzését, vagy a munkaerőpiacra való közvetlen belépést megkönnyítő, 2018. III. év végéig végrehajtott, 30 évnél idősebb intézkedéseket; lakosok (a KC meghatározása szerint) DolnoÅlÄskie vajdaságban powiatokban: Volowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski föld, Luban, Goldryjski, Legnicki terület, Dzierżoniowski, KÅodzki, Walbrzych és zÄbkowice, beleértve a következőket: 40% [48 (28K,20M)] a vidéki területeken élő személyek (a CSC értelmében) A GH-val rendelkező emberek a következő csoportokhoz tartoznak: 60 EUR (30K;30M) alacsony képzettségűek – 40 (20K,20M) 20 nő (nem a fent említett csoportokban)Az eredmény az lesz, hogy minimumok szerint kezdenek munkát. 42 (30K, 12M) FEL. Plusz egy minim. 88 (49K; 39 M)ON szakmai képesítést szerez. Az eredmények a következő intézkedéseken keresztül érhetők el:- Szakmai tanácsadás.- foglalkoztatásközvetítés- csoportos képzés/képzés â EUR egyéni szakképzés/képzés- szakmai- támogatott foglalkoztatási/áthelyezési juttatásokA projekt keretében kifejlesztett eszközök használatát irányozza elő. innowac.realizow. a KL OP keretében: professzionális profilalkotás. elektron. on-line alkalmazás segítségével: WOPZ-több szempontú értékelés szakmai preferenciák.[rezultat PROJ. Innovatív POKL @professional tanácsadó â EUR electron.On-line alkalmazás/UDA-POKL.06.01.01–24–201/10–0 0/érvényesített termék]. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhaidhm an tionscadail cur leis an seans fostaíocht chobhsaí agus inbhuanaithe a fháil i measc daoine 120 (70K,50M) d’aois 30 bliain d’aois agus níos sine, atá dífhostaithe, ón DolnoÅlÄskie Voivodeship ó na powiats de: WoÅowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski talamh, Luban, Goldyjski, Legnica trastíre, DzierÅ°oniowski, KÅodzkie, WaÅbrzych trastíre agus ZÄbkowicki, trí ghníomhaíochtaí:- athrú gairme a chumasú agus a thabhairt chun críche, cáilíochtaí a thabhairt cothrom le dáta nó a fháil amach anseo, nó âEUR gníomhaíochtaí lena n-éascaítear dul isteach go díreach sa mhargadh saothair, arna gcur chun feidhme go dtí deireadh III 2018. atá os cionn 30 bliain d’aois; cónaitheoirí (mar atá sainithe ag KC) in dolnoÅlÄskie voivodship i powiats: Volowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogó³rski talamh, Luban, Goldryjski, Legnicki talamh, DzierŠiboniowski, KÅodzki, Walbrzych talamh agus zÄbkowice, lena n-áirítear ar a laghad: 40 % [48 (28K,20M)] de dhaoine a bhfuil cónaí orthu i gceantair thuaithe (faoi bhrí an CSC) Beidh daoine a bhfuil GHanna acu sna grúpaí seo a leanas: EUR 60 (30K;30M) daoine ar bheagán oiliúna- 40 (20K,20M) AR EUR 20 mná (nach bhfuil sna grúpaí thuasluaite)Is é an toradh a bheidh ar fhostaíocht a ghlacadh trí íoschoinníollacha. 42 (30K, 12M) SUAS. Tá moill ar an lódáil, is cosúil. 88 (49K; Beidh 39 M)ON cáilíochtaí gairmiúla a fháil. Déanfar na torthaí a bhaint amach trí ghníomhaíochtaí:- comhairle ghairmiúil.- idirghabháil fostaíochta- oiliúint grúpa/oiliúint gairme aonair/oiliúint-intéirneachtaí — liúntais fostaíochta/athlonnaithe fóirdheonaithe Tá foráil sa tionscadal go n-úsáidfear uirlisí a fhorbraítear laistigh den tionscadal. innowac.realizow. laistigh de chreat KL OP: próifíliú gairmiúil. ag baint úsáide as leictreon. iarratas ar líne ar a dtugtar: WOPZ-ilghné meastóireacht ar roghanna gairmiúla.[Rezultat PROJ. POKL nuálaíoch @professional comhairleoir â EUR electron.On-líne i bhfeidhm/UDA-POKL.06.01.01-24-201/10-0 0/táirge bailíochtaithe]. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka möjligheterna att få en stabil och hållbar sysselsättning bland 120 (70 000,50 miljoner) personer i åldern 30 år och äldre, som fortfarande är arbetslösa, från DolnoÅlÄskie vojvodskapet från powiats av: WoÅowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski mark, Luban, Goldyjski, Legnica mark, Dzierżoniowski, KÅodzkie, WaÅbrzych mark och ZÄbkowicki, genom verksamhet:- möjliggöra ett byte av yrke och slutförande, uppdatering eller förvärv av framtida kvalifikationer, eller åtgärder som underlättar direkt inträde på arbetsmarknaden, som genomförs fram till slutet av III 2018. som är äldre än 30 år. invånare (enligt KC:s definition) i vojvodskapet DolnoÅlÄskie i powiats: Volowski, Górowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski mark, Luban, Goldryjski, Legnicki mark, Dzierżoniowski, KÅodzki, Walbrzych mark och zÄbkowice, inklusive ett minimum: 40 % [48 (28 K,20M)] av personer som bor i (enligt CSC) landsbygdsområden Människor med GH kommer att tillhöra följande grupper: â 60 (30K;30M) lågutbildade personer- 40 (20K,20M) PÅ 20 kvinnor (inte i ovan nämnda grupper)Resultaten blir att börja arbeta med minima. 42 (30 000, 12 MILJONER) UPP. Plus en minim. 88 (49K; 39 M)ON kommer att förvärva yrkeskvalifikationer. Resultaten kommer att uppnås genom åtgärder:- Yrkesrådgivning.- arbetsförmedling- grupputbildning â EUR individuell yrkesutbildning/utbildning- praktikplatser- subventionerad anställnings-/omlokaliseringsbidragTHE-projektet förutser användningen av verktyg som utvecklats inom projektet. innowac.realizow. inom ramen för det operativa programmet KL: professionell profilering. med hjälp av elektron. on-line ansökan kallas: WOPZ-flera aspekter utvärdering av yrkesmässiga preferenser.[rezultat PROJ. Innovativ POKL @professional rådgivare â EUR electron.On-line ansökan/UDA-POKL.06.01.01–24–201/10–0 0/validerad produkt]. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada võimalusi saada DolnoÅlÄskie vojevoodkonnas stabiilset ja püsivat tööd 120 (70K,50 miljonit) 30-aastaste ja vanemate inimeste seas, kes on: WoÅowski, G³rowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski maa, Luban, Goldyjski, Legnica Earth, Dzierżoniowski, KÅodzkie, WaÅbrzych Earth ja ZÄbkowicki, järgmiste tegevuste kaudu:- võimaldada kutsealavahetust ja kvalifikatsioonide täiendamist, ajakohastamist või omandamist või meetmeid, mis hõlbustavad otsest sisenemist tööturule, mida rakendatakse kuni III 2018. aasta lõpuni ja kes on üle 30aastased; elanikud (vastavalt KC määratlusele) DolnoÅlÄskie vojevoodkonnas powiatsis: Volowski, G³rowski, Lviv, Jaworski, Jeleniogórski maa, Luban, Goldryjski, Legnicki maa, Dzierżoniowski, KÅodzki, Walbrzychi maa ja zÄbkowice, sealhulgas vähemalt: 40 % [48 (28 K,20M)] inimestest, kes elavad maapiirkondades (CSC tähenduses), kuuluvad järgmistesse rühmadesse: 60 (30K;30 miljonit) madala kvalifikatsiooniga inimest- 40 (20K,20M) 20 naist (ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse) Tulemuseks on tööle asumine miinimumide järgi. 42 (30K, 12M) ÜLES. Pluss minimiinimum. 88 (49K; 39 M)ON omandab kutsekvalifikatsiooni. Tulemused saavutatakse meetmetega:- Kutsealane nõustamine.- tööhõive vahendamine- rühmakoolitus/koolitus â EUR individuaalne kutseõpe/koolitus-praktika- subsideeritud tööhõive-/ümberjaotamistoetusedTHE projektis nähakse ette projekti raames välja töötatud vahendite kasutamine. innowac.realizow. innowac.realizow. KL rakenduskava raames: professionaalne profileerimine. kasutades elektroni. on-line rakendust nimetatakse: WOPZ – mitme aspekti hindamine ametialaste eelistuste kohta.[rezultat PROJ. Innovatiivne POKL @professional nõustaja âEUR electron.On-line application/UDA-POKL.06.01.01–24–201/10–0 0/validated product]. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
RPDS.08.02.00-02-0161/16
0 references