PUGS CHANGE (Q91336)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91336 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PUGS CHANGE |
Project Q91336 in Poland |
Statements
354,544.35 zloty
0 references
420,674.37 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2019
0 references
28 February 2021
0 references
MIASTO OSTRÓW MAZOWIECKA/MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
0 references
Realizacja projektu "MOPS CHANGE" polegać będzie na wprowadzeniu zmian w strukturze organizacyjnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej mających na celu oddzielenie pracy socjalnej od świadczenia usług. W obecnie funkcjonującej strukturze organizacyjnej wszyscy pracownicy socjalni przeprowadzają wywiady środowiskowe w postępowaniach o świadczenia. W ramach realizacji projektu wzmocniony zostanie potencjał instytucji oraz jakość wykonywanej pracy. Niezbędne jest wprowadzenie w Ośrodku zmian prowadzących do uporządkowania organizacji pracy i wprowadzenia nowych standardów pracy. Wdrożony zostanie nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110a ustawy o pomocy społecznej, wykorzystane zostaną rozwiązania modelowe oddzielenia procedury administracyjnej przyznawania świadczeń pomocy społecznej od pracy socjalnej, w oparciu o "Zasady wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej". W ramach zmiany struktury MOPS wyodrębnione zostaną co najmniej 3 Zespoły: Zespół ds. pierwszego kontaktu, Zespół ds. pracy socjalnej i usług oraz Zespół ds. świadczeń przyznawanych decyzją. (Polish)
0 references
The implementation of the “MOPS CHANGE” project will consist of introducing changes in the organizational structure of the Municipal Social Assistance Centre aimed at separating social work from the provision of services. In the current organizational structure, all social workers conduct environmental interviews in procedures for benefits. The project will strengthen the capacity of the institution and the quality of the work done. It is necessary to introduce changes in the Centre to organise work organisation and introduce new labour standards. A new organizational system, in accordance with Article 110a of the Social Assistance Act, will be implemented. Model solutions will be used to separate the administrative procedure for granting social assistance benefits, based on “Rules for implementing organizational improvements in social assistance units”. Within the framework of the modification of the MOPS structure, at least 3 teams will be separated: The first contact team, the Social Labour and Services Group and the Decision benefit team. (English)
15 October 2020
0 references
La mise en œuvre du projet «MOPS CHANGE» consistera à introduire des changements dans la structure organisationnelle du Centre municipal d’assistance sociale visant à séparer le travail social de la prestation de services. Dans la structure organisationnelle actuelle, tous les travailleurs sociaux procèdent à des entretiens environnementaux dans le cadre des procédures d’octroi de prestations. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, la capacité de l’institution et la qualité du travail effectué seront renforcées. Il est nécessaire d’apporter des modifications au Centre afin d’organiser l’organisation du travail et d’introduire de nouvelles normes du travail. Un nouveau système organisationnel, conforme à l’article 110 bis de la loi sur la protection sociale, sera mis en œuvre en utilisant des solutions modèles pour séparer la procédure administrative d’octroi des prestations d’assistance sociale du travail social, sur la base des «principes de mise en œuvre des améliorations organisationnelles dans les unités d’assistance sociale». Dans le cadre de la révision de la structure du MOPS, au moins trois équipes seront identifiées: L’équipe de premier contact, l’équipe du travail social et des services sociaux et l’équipe des avantages sociaux accordées par la décision. (French)
30 November 2021
0 references
Die Umsetzung des Projekts „MOPS CHANGE“ umfasst die Einführung von Änderungen in der Organisationsstruktur des städtischen Sozialhilfezentrums zur Trennung der Sozialarbeit von der Erbringung von Dienstleistungen. In der derzeitigen Organisationsstruktur führen alle Sozialarbeiter Umweltinterviews in Verfahren zur Leistungserbringung durch. Im Rahmen der Projektdurchführung werden die Kapazitäten der Einrichtung und die Qualität der durchgeführten Arbeiten gestärkt. Es ist notwendig, Änderungen an dem Zentrum einzuführen, um die Organisation der Arbeit zu organisieren und neue Arbeitsnormen einzuführen. Im Einklang mit Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes wird ein neues Organisationssystem eingeführt, das Modelllösungen für die Trennung des Verwaltungsverfahrens für die Gewährung von Sozialhilfeleistungen aus der Sozialarbeit auf der Grundlage der „Grundsätze für die Umsetzung organisatorischer Verbesserungen in den Sozialhilfeeinheiten“ enthält. Im Rahmen der Überarbeitung der MOPS-Struktur werden mindestens drei Teams ermittelt: Das erste Kontaktteam, das soziale Arbeits- und Dienstleistungsteam und das durch den Beschluss gewährte Leistungsteam. (German)
7 December 2021
0 references
De uitvoering van het project „MOPS CHANGE” zal bestaan in de invoering van wijzigingen in de organisatiestructuur van het Centrum voor sociale bijstand van de gemeente om maatschappelijk werk te scheiden van het verlenen van diensten. In de huidige organisatiestructuur voeren alle maatschappelijk werkers milieu-interviews uit in procedures voor uitkeringen. In het kader van de uitvoering van het project zullen de capaciteit van de instelling en de kwaliteit van de verrichte werkzaamheden worden versterkt. Het Centrum moet worden gewijzigd om de organisatie van het werk te organiseren en nieuwe arbeidsnormen in te voeren. Overeenkomstig artikel 110a van de Wet op de sociale zekerheid zal een nieuw organisatiesysteem worden ingevoerd, waarbij gebruik wordt gemaakt van modeloplossingen voor het scheiden van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale bijstandsuitkeringen en sociale arbeid, op basis van de „beginselen van de uitvoering van organisatorische verbeteringen in de sociale bijstandseenheden”. In het kader van de herziening van de MOPS-structuur worden ten minste drie teams geïdentificeerd: Het eerste contactteam, het sociale werk- en dienstverleningsteam en het bij het besluit toegekende uitkeringsteam. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'attuazione del progetto "MOPS CHANGE" consisterà nell'introdurre modifiche nella struttura organizzativa del Centro comunale di assistenza sociale al fine di separare il lavoro sociale dalla prestazione dei servizi. Nell'attuale struttura organizzativa, tutti gli assistenti sociali effettuano colloqui ambientali nei procedimenti relativi alle prestazioni. Nell'ambito dell'attuazione del progetto, saranno rafforzate le capacità dell'istituzione e la qualità del lavoro svolto. È necessario introdurre modifiche al Centro per organizzare l'organizzazione del lavoro e introdurre nuove norme sul lavoro. Sarà attuato un nuovo sistema organizzativo, in linea con l'articolo 110 bis della legge sulla previdenza sociale, utilizzando soluzioni modello per separare la procedura amministrativa per la concessione delle prestazioni di assistenza sociale dall'assistenza sociale, sulla base dei "Principi di attuazione dei miglioramenti organizzativi nelle unità di assistenza sociale". Nell'ambito della revisione della struttura MOPS, saranno individuate almeno 3 squadre: Il primo gruppo di contatto, il gruppo per i servizi sociali e i servizi sociali e il gruppo Benefits concessi dalla decisione. (Italian)
16 January 2022
0 references
La ejecución del proyecto «MOPS CHANGE» consistirá en introducir cambios en la estructura organizativa del Centro Municipal de Asistencia Social con el fin de separar el trabajo social de la prestación de servicios. En la estructura organizativa actual, todos los trabajadores sociales realizan entrevistas medioambientales en procedimientos para obtener beneficios. Como parte de la ejecución del proyecto, se fortalecerán la capacidad de la institución y la calidad del trabajo realizado. Es necesario introducir cambios en el Centro para organizar la organización del trabajo e introducir nuevas normas laborales. Se aplicará un nuevo sistema organizativo, de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de Bienestar Social, utilizando soluciones modelo para separar el procedimiento administrativo para la concesión de prestaciones de asistencia social del trabajo social, basado en los «Principios de aplicación de mejoras organizativas en las unidades de asistencia social». Como parte de la revisión de la estructura de la MOPS, se identificarán al menos tres equipos: El Equipo de Primer Contacto, el Equipo de Trabajo y Servicios Sociales y el Equipo de Beneficios otorgados por la Decisión. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Gennemførelsen af âEURMOPS-ændringsprojektet vil bestå i at indføre ændringer i den organisatoriske struktur i det kommunale sociale bistandscenter med henblik på at adskille socialt arbejde fra leveringen af tjenesteydelser. I den nuværende organisationsstruktur gennemfører alle socialarbejdere miljøinterviews i procedurer for ydelser. Projektet vil styrke institutionens kapacitet og kvaliteten af det udførte arbejde. Det er nødvendigt at indføre ændringer i centret for at organisere arbejdets tilrettelæggelse og indføre nye arbejdsstandarder. Der vil blive indført et nyt organisationssystem i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social bistand. Modelløsninger vil blive anvendt til at adskille den administrative procedure for tildeling af sociale bistandsydelser, baseret på âEUR Regler for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistandsenheder. Inden for rammerne af ændringen af MOPS-strukturen skal mindst tre hold adskilles: Det første kontaktteam, Social Labour and Services Group og beslutningsydelsesteamet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Η εφαρμογή του έργου â EUR MOPS changeâ EUR θα αποτελείται από την εισαγωγή αλλαγών στην οργανωτική δομή του Δημοτικού Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας με στόχο το διαχωρισμό της κοινωνικής εργασίας από την παροχή των υπηρεσιών. Στην τρέχουσα οργανωτική δομή, όλοι οι κοινωνικοί λειτουργοί διεξάγουν περιβαλλοντικές συνεντεύξεις σε διαδικασίες παροχών. Το σχέδιο θα ενισχύσει την ικανότητα του θεσμικού οργάνου και την ποιότητα του έργου που επιτελείται. Είναι απαραίτητο να εισαχθούν αλλαγές στο Κέντρο για την οργάνωση της οργάνωσης της εργασίας και την εισαγωγή νέων προτύπων εργασίας. Θα εφαρμοστεί νέο οργανωτικό σύστημα, σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής πρόνοιας. Οι πρότυπες λύσεις θα χρησιμοποιηθούν για τον διαχωρισμό της διοικητικής διαδικασίας για τη χορήγηση παροχών κοινωνικής πρόνοιας, με βάση τους κανόνες για την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στις μονάδες κοινωνικής πρόνοιας. Στο πλαίσιο της τροποποίησης της δομής MOPS, τουλάχιστον 3 ομάδες θα διαχωριστούν: Η πρώτη ομάδα επαφής, η Ομάδα Κοινωνικής Εργασίας και Υπηρεσιών και η Ομάδα Αποφάσεων. (Greek)
26 July 2022
0 references
Provedba projekta âEURMOPS changeâEUR sastojat će se od uvođenja promjena u organizacijskoj strukturi Općinskog centra za socijalnu pomoć s ciljem odvajanja socijalnog rada od pružanja usluga. U postojećoj organizacijskoj strukturi svi socijalni radnici provode intervjue o okolišu u postupcima za ostvarivanje koristi. Projektom će se ojačati kapacitet institucije i kvaliteta obavljenog rada. Potrebno je uvesti promjene u Centar kako bi se organizirala organizacija rada i uveli novi standardi rada. Provodit će se novi organizacijski sustav u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj pomoći. Model rješenja koristit će se za razdvajanje administrativnog postupka za dodjelu socijalne pomoći, na temelju âEUR Pravilima za provedbu organizacijskih poboljšanja u jedinicama socijalne pomoći. U okviru izmjene strukture MOPS-a razdvojit će se najmanje tri tima: Prvi tim za kontakt, Skupina za socijalni rad i usluge te tim za donošenje odluka. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Punerea în aplicare a proiectului de schimbare a MOPS va consta în introducerea unor schimbări în structura organizatorică a Centrului Municipal de Asistență Socială care vizează separarea asistenței sociale de prestarea de servicii. În structura organizatorică actuală, toți asistenții sociali desfășoară interviuri de mediu în procedurile de acordare a beneficiilor. Proiectul va consolida capacitatea instituției și calitatea activității desfășurate. Este necesar să se introducă modificări în cadrul centrului pentru a organiza organizarea muncii și pentru a introduce noi standarde de muncă. Va fi pus în aplicare un nou sistem organizațional, în conformitate cu articolul 110a din Legea privind asistența socială. Soluțiile model vor fi utilizate pentru a separa procedura administrativă de acordare a prestațiilor de asistență socială, pe baza normelor de punere în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile de asistență socială. În cadrul modificării structurii MOPS, cel puțin 3 echipe vor fi separate: Prima echipă de contact, Grupul pentru muncă și servicii sociale și echipa de asistență decizională. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Realizácia projektu âEURMOPS changeâ EUR bude pozostávať zo zavedenia zmien v organizačnej štruktúre Mestského centra sociálnej pomoci zameraných na oddelenie sociálnej práce od poskytovania služieb. V súčasnej organizačnej štruktúre všetci sociálni pracovníci vedú environmentálne pohovory v postupoch pre dávky. Projekt posilní kapacitu inštitúcie a kvalitu vykonanej práce. Je potrebné zaviesť do centra zmeny s cieľom organizovať organizáciu práce a zaviesť nové pracovné normy. Zavedie sa nový organizačný systém v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej pomoci. Modelové riešenia sa použijú na oddelenie administratívneho postupu pri poskytovaní dávok sociálnej pomoci na základe pravidiel vykonávania organizačných zlepšení v oddeleniach sociálnej pomoci. V rámci úpravy štruktúry MOPS sa oddelia najmenej tri tímy: Tím prvého kontaktu, Skupina pre sociálnu prácu a služby a tím pre rozhodovanie. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-implimentazzjoni tal-proġett Changeâ EUR â EUR œMOPS se tikkonsisti fl-introduzzjoni ta ‘bidliet fl-istruttura organizzattiva taċ-Ċentru Muniċipali ta’ Assistenza Soċjali bil-għan li tissepara x-xogħol soċjali mill-provvista ta ‘servizzi. Fl-istruttura organizzattiva attwali, il-ħaddiema soċjali kollha jwettqu intervisti ambjentali fi proċeduri għall-benefiċċji. Il-proġett se jsaħħaħ il-kapaċità tal-istituzzjoni u l-kwalità tax-xogħol li sar. Huwa meħtieġ li jiġu introdotti bidliet fiċ-Ċentru biex tiġi organizzata l-organizzazzjoni tax-xogħol u jiġu introdotti standards tax-xogħol ġodda. Se tiġi implimentata sistema organizzattiva ġdida, skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali. Mudelli soluzzjonijiet se jintużaw biex tissepara l-proċedura amministrattiva għall-għoti ta ‘benefiċċji ta’ assistenza soċjali, ibbażata fuq â EUR â EUR Regoli għall-implimentazzjoni titjib organizzattiv fl Unitajiet ta ‘assistenza soċjali EUR. Fil-qafas tal-modifika tal-istruttura tal-MOPS, mill-inqas 3 timijiet se jkunu separati: L-ewwel tim ta’ kuntatt, il-Grupp Soċjali tax-Xogħol u s-Servizzi u t-tim ta’ benefiċċju għad-deċiżjonijiet. (Maltese)
26 July 2022
0 references
A implementação do projeto de mudança âEURMOPS consistirá na introdução de mudanças na estrutura organizacional do Centro Municipal de Assistência Social com o objetivo de separar o trabalho social da prestação de serviços. Na estrutura organizacional atual, todos os assistentes sociais realizam entrevistas ambientais em procedimentos de benefícios. O projeto reforçará a capacidade da instituição e a qualidade do trabalho realizado. É necessário introduzir alterações no Centro para organizar a organização do trabalho e introduzir novas normas laborais. Será implementado um novo sistema organizacional, em conformidade com o artigo 110.º-A da Lei de Assistência Social. Serão utilizadas soluções-modelo para separar o procedimento administrativo para a concessão de prestações de assistência social, com base nas «Regras para a implementação de melhorias organizacionais nas Unidades de Assistência Social». No âmbito da modificação da estrutura MOPS, pelo menos 3 equipas serão separadas: A primeira equipa de contacto, o Grupo de Trabalho e Serviços Sociais e a equipa beneficiária da Decisão. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
ÂEURMOPS changeâEUR -hankkeen toteuttamiseen sisältyy muutoksia kunnallisen sosiaalihuoltokeskuksen organisaatiorakenteeseen, jonka tarkoituksena on erottaa sosiaalityö palvelujen tarjoamisesta. Nykyisessä organisaatiorakenteessa kaikki sosiaalityöntekijät tekevät ympäristöhaastatteluja etuuksia koskevissa menettelyissä. Hankkeella vahvistetaan toimielimen valmiuksia ja tehdyn työn laatua. Keskuksessa on tarpeen tehdä muutoksia työn organisoinnin järjestämiseksi ja uusien työnormien käyttöönottamiseksi. Sosiaaliavustuslain 110 a §:n mukainen uusi organisaatiojärjestelmä otetaan käyttöön. Malliratkaisuilla erotetaan toisistaan sosiaalietuuksien myöntämistä koskeva hallinnollinen menettely, joka perustuu sosiaalihuoltoyksikköjen organisatoristen parannusten toteuttamiseen sovellettaviin sääntöihin. MOPS-rakenteen muuttamisen yhteydessä erotetaan toisistaan vähintään kolme ryhmää: Ensimmäinen yhteysryhmä, sosiaalialan työvoima- ja palveluryhmä ja päätöksenteko-etuustiimi. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Izvajanje projekta â EURMOPS changeâ EUR bo sestavljena iz uvedbe sprememb v organizacijski strukturi občinskega centra za socialno pomoč, ki je namenjen ločevanju socialnega dela od opravljanja storitev. V sedanji organizacijski strukturi vsi socialni delavci izvajajo okoljske razgovore v postopkih za pridobitev prejemkov. Projekt bo okrepil zmogljivost institucije in kakovost opravljenega dela. Treba je uvesti spremembe v Centru za organizacijo organizacije dela in uvedbo novih delovnih standardov. Uveden bo nov organizacijski sistem v skladu s 110.a členom Zakona o socialni pomoči. Model rešitve se bo uporabljal za ločevanje upravnega postopka za dodelitev dajatev socialne pomoči, ki temelji na pravilih za izvajanje organizacijskih izboljšav v enotah socialne pomoči. V okviru spremembe strukture MOPS bodo ločene vsaj tri skupine: Prva kontaktna skupina, Skupina za socialno delo in storitve ter skupina za pomoč pri odločanju. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Realizace projektu „Změna MOPS“ bude spočívat v zavedení změn v organizační struktuře Městského centra sociální pomoci zaměřené na oddělení sociální práce od poskytování služeb. V současné organizační struktuře vedou všichni sociální pracovníci environmentální rozhovory v rámci postupů pro poskytování dávek. Projekt posílí kapacitu instituce a kvalitu vykonané práce. Je nezbytné zavést změny ve středisku s cílem organizovat organizaci práce a zavést nové pracovní normy. Bude zaveden nový organizační systém v souladu s článkem 110a zákona o sociální pomoci. Vzorová řešení budou použita k oddělení správního postupu pro poskytování dávek sociální pomoci na základě „EURRules pro provádění organizačních zlepšení jednotek sociální pomoci“. V rámci úpravy struktury MOPS budou odděleny alespoň 3 týmy: První kontaktní tým, skupina Sociální práce a služby a tým pro podporu rozhodování. (Czech)
26 July 2022
0 references
 EURMOPS changeâ EUR projekto įgyvendinimas apims pokyčius savivaldybės socialinės paramos centro organizacinėje struktūroje, siekiant atskirti socialinį darbą nuo paslaugų teikimo. Dabartinėje organizacinėje struktūroje visi socialiniai darbuotojai rengia aplinkos apsaugos pokalbius dėl išmokų procedūrų. Projektas sustiprins institucijos gebėjimus ir atlikto darbo kokybę. Siekiant organizuoti darbo organizavimą ir nustatyti naujus darbo standartus, būtina į Centrą įtraukti pakeitimus. Pagal Socialinės paramos įstatymo 110a straipsnį bus įdiegta nauja organizacinė sistema. Pavyzdiniai sprendimai bus naudojami atskirti administracinę procedūrą skiriant socialinės paramos išmokas, remiantis â EUR Ruless for implementation organizational improvement in Social Assistance Unitsâ EUR. Keičiant MOPS struktūrą, bent 3 komandos bus atskirtos: Pirmoji kontaktinė grupė, Socialinio darbo ir paslaugų grupė ir sprendimų išmokų grupė. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta “EURMOPS changeâ EUR” īstenošana sastāvēs no izmaiņu ieviešanas pašvaldības sociālās palīdzības centra organizatoriskajā struktūrā, kuras mērķis ir nošķirt sociālo darbu no pakalpojumu sniegšanas. Pašreizējā organizatoriskajā struktūrā visi sociālie darbinieki veic vides intervijas pabalstu procedūrās. Projekts stiprinās iestādes spējas un paveiktā darba kvalitāti. Ir nepieciešams ieviest izmaiņas Centrā, lai organizētu darba organizāciju un ieviestu jaunus darba standartus. Tiks ieviesta jauna organizatoriskā sistēma saskaņā ar Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu. Paraugrisinājumi tiks izmantoti, lai atdalītu administratīvo procedūru sociālās palīdzības pabalstu piešķiršanai, pamatojoties uz â EUR Noteikumiem par organizatoriskajiem uzlabojumiem sociālās palīdzības nodaļās. Saistībā ar izmaiņām MOPS struktūrā vismaz 3 komandas tiks nodalītas: Pirmā kontaktgrupa, Sociālā darba un pakalpojumu grupa un Lēmumu pabalstu grupa. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Изпълнението на проекта âEURMOPS changeâ EURMOPS ще се състои в въвеждане на промени в организационната структура на Общинския център за социално подпомагане, насочени към отделяне на социалната работа от предоставянето на услуги. В настоящата организационна структура всички социални работници провеждат екологични интервюта в процедури за обезщетения. Проектът ще укрепи капацитета на институцията и качеството на извършената работа. Необходимо е да се въведат промени в Центъра, за да се организира организацията на труда и да се въведат нови трудови стандарти. Ще бъде въведена нова организационна система, в съответствие с чл. 110а от Закона за социално подпомагане. Ще се използват примерни решения за разделяне на административната процедура за предоставяне на социални помощи въз основа на Правила за прилагане на организационни подобрения в звената за социално подпомагане. В рамките на изменението на структурата на MOPS най-малко 3 екипа ще бъдат разделени: Първият контактен екип, групата „Социален труд и услуги“ и екипът за вземане на решение. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A âEURMOPS changeâ EUR projekt végrehajtása az önkormányzati szociális segítségnyújtási központ szervezeti felépítésében a szociális munka és a szolgáltatásnyújtás szétválasztását célzó változtatások bevezetéséből áll. A jelenlegi szervezeti struktúrában minden szociális munkás környezetvédelmi interjút készít az ellátásokra vonatkozó eljárásokban. A projekt erősíteni fogja az intézmény kapacitását és az elvégzett munka minőségét. A munkaszervezés megszervezése és az új munkaügyi normák bevezetése érdekében változtatásokat kell bevezetni a Központban. A szociális segítségnyújtásról szóló törvény 110a. cikkével összhangban új szervezeti rendszer kerül bevezetésre. Modellmegoldások kerülnek felhasználásra a szociális segélyek nyújtására vonatkozó közigazgatási eljárás szétválasztására, a szociális segítségnyújtási egységek szervezeti javításainak végrehajtására vonatkozó szabályok alapján. A MOPS-struktúra módosításának keretében legalább 3 csapatot különítenek el: Az első kapcsolattartó csoport, a Szociális Munkaügyi és Szolgáltatási Csoport és a Határozat ellátást nyújtó csoportja. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Beidh cur i bhfeidhm an tionscadail â EURMOPS changeâEUR comhdhéanta de athruithe a thabhairt isteach ar an struchtúr eagrúcháin an Ionaid Cúnaimh Shóisialta Bardasach dírithe ar scaradh obair shóisialta ó sholáthar seirbhísí. Sa struchtúr eagrúcháin atá ann faoi láthair, déanann gach oibrí sóisialta agallaimh chomhshaoil i nósanna imeachta le haghaidh sochar. Neartóidh an tionscadal cumas na hinstitiúide agus cáilíocht na hoibre atá déanta. Is gá athruithe a thabhairt isteach san Ionad chun eagrúchán oibre agus caighdeáin saothair nua a thabhairt isteach. Cuirfear córas eagrúcháin nua chun feidhme, i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Ghníomh um Chúnamh Sóisialta. Úsáidfear réitigh eiseamláireacha chun an nós imeachta riaracháin maidir le sochair chúnaimh shóisialta a dheonú a dheighilt, bunaithe ar â EUREURRialacha maidir le feabhsúcháin eagrúcháin a chur chun feidhme in aonaid cúnaimh shóisialtaâ EUR. Faoi chuimsiú an mhodhnaithe ar struchtúr MOPS, scarfar 3 fhoireann ar a laghad: An chéad fhoireann teagmhála, an Grúpa Saothair agus Seirbhísí Sóisialta agus an fhoireann sochair Cinnidh. (Irish)
26 July 2022
0 references
Genomförandet av âEURMOPS förändringsprojekt kommer att bestå i att införa förändringar i organisationsstrukturen för det kommunala socialstödscentrumet som syftar till att skilja socialt arbete från tillhandahållandet av tjänster. I den nuvarande organisationsstrukturen genomför alla socialarbetare miljöintervjuer i förfaranden för förmåner. Projektet kommer att stärka institutionens kapacitet och kvaliteten på det utförda arbetet. Det är nödvändigt att införa ändringar i centrumet för att organisera arbetsorganisationen och införa nya arbetsnormer. Ett nytt organisationssystem kommer att införas i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt bistånd. Modelllösningar kommer att användas för att skilja det administrativa förfarandet för beviljande av socialt bistånd, baserat på âEURRegler för genomförande av organisatoriska förbättringar i enheter för socialt bistånd. Inom ramen för ändringen av MOPS-strukturen ska minst tre grupper separeras: Den första kontaktgruppen, Social Labour and Services Group och Decision benefits team. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti âEURMOPS rakendamine hõlmab muudatuste tegemist munitsipaalsotsiaalabi keskuse organisatsioonilises struktuuris, mille eesmärk on eraldada sotsiaaltöö teenuste osutamisest. Praeguses organisatsioonilises struktuuris viivad kõik sotsiaaltöötajad läbi keskkonnaküsitlusi hüvitiste taotlemise menetlustes. Projekt tugevdab institutsiooni suutlikkust ja tehtava töö kvaliteeti. Keskuses on vaja teha muudatusi, et korraldada töökorraldust ja kehtestada uued tööstandardid. Võetakse kasutusele uus organisatsiooniline süsteem vastavalt sotsiaalabi seaduse artiklile 110a. Sotsiaalabitoetuste andmise haldusmenetluse eraldamiseks kasutatakse näidislahendusi, mis põhinevad sotsiaalabi üksuste organisatsiooniliste täiustuste rakenduseeskirjadel. Suurima lubatud reisijakohtade arvuga konstruktsiooni muutmise raames eraldatakse vähemalt kolm meeskonda: Esimene kontaktrühm, sotsiaaltöö ja teenuste rühm ning otsustest saadava kasu töörühm. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0276/18
0 references