Support for employment in the Ministry of Justice for 2016. (Q87258)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q87258 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for employment in the Ministry of Justice for 2016. |
Project Q87258 in Poland |
Statements
686,800.0 zloty
0 references
808,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI
0 references
Celem projektu jest zapewnienie i utrzymanie na odpowiednim poziomie zasobów ludzkich w Ministerstwie Sprawiedliwości wykonujących zadania w ramach perspektywy finansowej 2014-2020. W ramach projektu finansowane będą koszty osobowe pracowników zaangażowanych w pełnienie obowiązków Instytucji Pośredniczącej dla Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Działanie 2.17. Skuteczny wymiar sprawiedliwości. Wyżej wymienione zadania dotyczą przygotowania, wdrażania, monitoringu, kontroli oraz informacji i promocji PO WER. Składnikami wynagrodzeń przewidzianymi do finansowania w projekcie są m.in.: płaca zasadnicza, dodatek stażowy, składniki na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracodawcę, składka na Fundusz Pracy, składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, nagrody uznaniowe przewidziane w regulaminie Instytucji, wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę. (Polish)
0 references
The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance personnel costs of employees involved in the responsibilities of the Intermediate Institution for the Operational Programme Knowledge Education Development, Measure 2.17. An effective justice system. The above-mentioned tasks concern the preparation, implementation, monitoring, control, information and promotion of PO WER. The components of remuneration foreseen for funding in the project are, inter alia: basic wage, internship allowance, social security components paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Work Benefits Fund, discretionary awards provided for in the Institution’s Rules of Procedure, sickness remuneration paid by the employer. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de garantir et de maintenir à un niveau approprié les ressources humaines au sein du ministère de la justice qui exécute des tâches dans le cadre des perspectives financières 2014-2020. Le projet financera les coûts de personnel du personnel participant à l’exécution des responsabilités de l’organisme intermédiaire pour le programme opérationnel «Développement de l’éducation des connaissances», mesure 2.17. Une justice efficace. Les tâches susmentionnées concernent la préparation, la mise en œuvre, le suivi, le contrôle, l’information et la promotion de l’OP KED. Les composantes de la rémunération envisagées pour le financement du projet comprennent: salaire de base, indemnité de stage, prestations de sécurité sociale versées par l’employeur, cotisations au Fonds du travail, contribution au Fonds d’avantages sociaux garantis, indemnités discrétionnaires prévues par la réglementation de l’institution, rémunération de maladie versée par l’employeur. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die personellen Ressourcen des Justizministeriums, die im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 Aufgaben wahrnehmen, sicherzustellen und auf angemessenem Niveau zu halten. Im Rahmen des Projekts werden Personalkosten für Personal finanziert, das an der Wahrnehmung der Zuständigkeiten der zwischengeschalteten Stelle für das operationelle Programm Wissenserziehung, Maßnahme 2.17, beteiligt ist. Effektive Gerechtigkeit. Die oben genannten Aufgaben betreffen die Vorbereitung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und Information sowie die Förderung des OP KED. Die Bestandteile der Vergütung, die für die Finanzierung des Projekts vorgesehen sind, umfassen: Grundlohn, Praktikumsbeihilfe, vom Arbeitgeber gezahlte Sozialversicherungsbestandteile, Beitrag zum Arbeitsfonds, Beitrag zum Garantiefonds für Arbeitnehmer, diskretionäre Auszeichnungen gemäß den Vorschriften der Institution, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de personele middelen binnen het ministerie van Justitie bij de uitvoering van de taken in het kader van de financiële vooruitzichten 2014-2020 op een passend niveau te waarborgen en in stand te houden. Het project zal de personeelskosten financieren van het personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de verantwoordelijkheden van de intermediaire instantie voor de ontwikkeling van het operationele programma Kennisonderwijs, maatregel 2.17. Effectieve rechtvaardigheid. De bovengenoemde taken hebben betrekking op de voorbereiding, uitvoering, monitoring, controle en voorlichting en bevordering van het OP KED. De volgende elementen van de vergoeding voor de financiering van het project zijn: basisloon, stagevergoeding, socialezekerheidscomponenten betaald door de werkgever, bijdrage aan het Arbeidsfonds, bijdrage aan het fonds voor gegarandeerde werknemersuitkeringen, discretionaire toekenningen waarin de regeling van de instelling voorziet, ziekengeld dat door de werkgever wordt betaald. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di garantire e mantenere a un livello adeguato le risorse umane all'interno del ministero della Giustizia che svolgono compiti nell'ambito delle prospettive finanziarie 2014-2020. Il progetto finanzierà i costi di personale del personale che partecipa all'esecuzione delle responsabilità dell'organismo intermedio per il programma operativo per lo sviluppo dell'istruzione delle conoscenze, misura 2.17. Giustizia efficace. I compiti di cui sopra riguardano la preparazione, l'attuazione, il monitoraggio, il controllo, l'informazione e la promozione del PO KED. Le componenti della remunerazione previste per il finanziamento del progetto comprendono: salario di base, indennità di tirocinio, componenti di sicurezza sociale a carico del datore di lavoro, contributo al Fondo del lavoro, contributo al fondo per le prestazioni per i dipendenti garantiti, indennità discrezionali previste dalla regolamentazione dell'istituzione, retribuzione per malattia versata dal datore di lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es garantizar y mantener a un nivel adecuado los recursos humanos en el Ministerio de Justicia que desempeñen funciones en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. El proyecto financiará los gastos de personal del personal que participa en el desempeño de las responsabilidades del Órgano Intermedio para el Programa Operativo Desarrollo de la Educación del Conocimiento, Medida 2.17. La justicia efectiva. Las tareas mencionadas se refieren a la preparación, aplicación, seguimiento, control e información y a la promoción del PO KED. Los componentes de la remuneración prevista para la financiación del proyecto incluyen: el salario básico, el subsidio de pasantías, los componentes de la seguridad social pagados por el empleador, la contribución al Fondo de Trabajo, la contribución al Fondo de Prestaciones a los Empleados Garantizados, las indemnizaciones discrecionales previstas en el reglamento de la institución, la remuneración por enfermedad pagada por el empleador. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger for medarbejdere, der er involveret i ansvarsområderne for den formidlende institution for det operationelle program for udvikling af vidensuddannelse, foranstaltning 2.17. Et effektivt retssystem. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol, oplysning og promovering af PO WER. Der er bl.a. tale om følgende aflønningskomponenter til finansiering af projektet: grundløn, praktiktillæg, sociale sikringselementer betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til fonden for garanterede arbejdsydelser, skønsmæssige tildelinger i henhold til institutionens forretningsorden, sygedagpenge udbetalt af arbejdsgiveren. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η διασφάλιση και η διατήρηση σε κατάλληλο επίπεδο ανθρώπινων πόρων στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού των εργαζομένων που συμμετέχουν στις αρμοδιότητες του Ενδιάμεσου Ιδρύματος για το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης Γνώσης, Μέτρο 2.17. Ένα αποτελεσματικό δικαστικό σύστημα. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο, την ενημέρωση και την προώθηση της ΟΠ WER. Οι συνιστώσες της αμοιβής που προβλέπεται για τη χρηματοδότηση του έργου είναι, μεταξύ άλλων: βασικός μισθός, επίδομα πρακτικής άσκησης, στοιχεία κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται από τον εργοδότη, εισφορά στο Ταμείο Εργασίας, συνεισφορά στο ταμείο εγγυημένων παροχών εργασίας, επιδόματα διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στον εσωτερικό κανονισμό του θεσμικού οργάνου, αμοιβή ασθενείας που καταβάλλεται από τον εργοδότη. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj je projekta osigurati i održati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove u skladu s Financijskom perspektivom 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi osoblja zaposlenika uključenih u odgovornosti Međuinstitucije za operativni program Razvoj obrazovanja znanja, mjera 2.17. Učinkovit pravosudni sustav. Prethodno navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu, informiranje i promicanje PO WER-a. Sastavnice naknade predviđene za financiranje projekta su, među ostalim: osnovna plaća, naknada za stažiranje, komponente socijalnog osiguranja koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za zajamčene naknade za rad, diskrecijske naknade predviđene Poslovnikom institucije, naknada za bolovanje koju isplaćuje poslodavac. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resurse umane în cadrul Ministerului Justiției, îndeplinind sarcini în cadrul perspectivei financiare 2014-2020. Proiectul va finanța costurile de personal ale angajaților implicați în responsabilitățile Instituției Intermediare pentru Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoștințelor, Măsura 2.17. Un sistem de justiție eficient. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul, informarea și promovarea PO WER. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțare în cadrul proiectului sunt, printre altele: salariul de bază, indemnizația de stagiu, componentele de securitate socială plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul pentru prestații de muncă garantate, indemnizațiile discreționare prevăzute în Regulamentul de procedură al instituției, remunerația pentru boală plătită de angajator. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti pri vykonávaní úloh v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. V rámci projektu sa budú financovať personálne náklady zamestnancov zapojených do zodpovednosti sprostredkovateľskej inštitúcie pre operačný program Vývoj vzdelávania znalostí, opatrenie 2.17. Účinný justičný systém. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly, informovania a propagácie organizácie PO WER. Zložky odmeňovania plánované na financovanie projektu sú okrem iného: základná mzda, príspevok na stáž, zložky sociálneho zabezpečenia vyplácané zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu zaručených pracovných dávok, dobrovoľné odmeny stanovené v rokovacom poriadku inštitúcie, nemocenské odmeny vyplácané zamestnávateľom. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-Perspettiva Finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-impjegati involuti fir-responsabbiltajiet tal-Istituzzjoni Intermedja għall-Programm Operazzjonali għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien, il-Miżura 2.17. Sistema ġudizzjarja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll, l-informazzjoni u l-promozzjoni ta’ PO WER. Il-komponenti tar-rimunerazzjoni previsti għall-finanzjament fil-proġett huma, fost l-oħrajn: paga bażika, allowance tal-internship, komponenti tas-sigurtà soċjali mħallsa minn min iħaddem, kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, kontribuzzjoni għall-Fond tal-Benefiċċji tax-Xogħol Garantiti, għotjiet diskrezzjonali previsti fir-Regoli ta’ Proċedura tal-EUR Institutionâ, remunerazzjoni tal-mard imħallsa minn min iħaddem. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é assegurar e manter, a um nível adequado, os recursos humanos no Ministério da Justiça que desempenhem funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal dos trabalhadores envolvidos nas responsabilidades da Instituição Intermediária para o Programa Operacional Desenvolvimento da Educação do Conhecimento, Medida 2.17. Um sistema judicial eficaz. As tarefas acima referidas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo, informação e promoção da OP WER. As componentes da remuneração previstas para o financiamento do projeto são, nomeadamente: salário básico, subsídio de estágio, componentes da segurança social pagos pelo empregador, contribuição para o Fundo do Trabalho, contribuição para o Fundo de Prestações de Trabalho Garantido, prémios discricionários previstos no Regulamento Interno da Instituição, remuneração por doença paga pelo empregador. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla henkilöresursseja oikeusministeriössä vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymien mukaisten tehtävien hoitamisessa. Hankkeella rahoitetaan sellaisten työntekijöiden henkilöstökustannuksia, jotka osallistuvat välittävän oppilaitoksen vastuualueisiin toimenpideohjelman osaamiskasvatuksen kehittäminen, toimenpide 2.17. Tehokas oikeusjärjestelmä. Edellä mainitut tehtävät liittyvät PO WER:n valmisteluun, täytäntöönpanoon, seurantaan, valvontaan, tiedottamiseen ja edistämiseen. Hankkeen rahoituksesta maksettavan korvauksen osatekijät ovat muun muassa seuraavat: peruspalkka, harjoittelukorvaus, työnantajan maksamat sosiaaliturvamaksut, työkassaan suoritettavat maksut, maksut taattuun työ-etuusrahastoon, toimielimen työjärjestyksessä määrätyt harkinnanvaraiset palkkiot, työnantajan maksama sairauspäiväraha. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je na ustrezni ravni zagotoviti in vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje pri izvajanju nalog v okviru finančne perspektive 2014–2020. Projekt bo financiral stroške osebja zaposlenih, ki so vključeni v odgovornosti posredniške institucije za operativni program Razvoj znanja, ukrep 2.17. Učinkovit pravosodni sistem. Zgoraj navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor, obveščanje in promocijo PO WER. Sestavni deli prejemkov, predvidenih za financiranje projekta, so med drugim: osnovna plača, dodatek za pripravništvo, elementi socialne varnosti, ki jih plača delodajalec, prispevek v Sklad za delo, prispevek v sklad za zajamčene dajatve za delo, diskrecijske nagrade, določene v poslovniku institucije, nadomestilo za bolezen, ki ga izplača delodajalec. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zajistit a udržovat na odpovídající úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady zaměstnanců podílejících se na odpovědnosti Zprostředkující instituce pro operační program Rozvoj znalostí, opatření 2.17. Účinný soudní systém. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly, informování a propagace PO WER. Mezi složky odměny předpokládané pro financování v rámci projektu patří mimo jiné: základní mzda, příspěvek na stáž, složky sociálního zabezpečení placené zaměstnavatelem, příspěvek do Fondu práce, příspěvek do záručního fondu pracovních dávek, diskreční příspěvky stanovené v jednacím řádu orgánu, odměny v nemoci vyplácené zaměstnavatelem. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje, vykdančioje užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Pagal projektą bus finansuojamos darbuotojų, dalyvaujančių tarpinės institucijos, atsakingos už Žinių švietimo plėtros veiksmų programą, 2.17 priemonė, personalo išlaidos. Veiksminga teisingumo sistema. Pirmiau minėtos užduotys yra susijusios su PO WER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole, informavimu ir skatinimu. Projekto finansavimui numatytos atlyginimo dalys, inter alia, yra šios: bazinis darbo užmokestis, stažuočių pašalpa, darbdavio mokamos socialinės apsaugos dalys, įmokos į Darbo fondą, įmokos į Garantuoto darbo išmokų fondą, institucijos darbo tvarkos taisyklėse numatytos diskrecinės išmokos, darbdavio mokamas ligos atlyginimas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir nodrošināt un uzturēt atbilstošā līmenī Tieslietu ministrijas cilvēkresursus, veicot uzdevumus saskaņā ar Finanšu plānu 2014.-2020. gadam. Projekts finansēs personāla izmaksas darbiniekiem, kas iesaistīti darbības programmas “Zināšanu izglītības attīstība” (2.17. pasākums) starpiestāžu pienākumos. Efektīva tiesu sistēma. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz PO WER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli, informēšanu un veicināšanu. Projekta finansēšanai paredzētās atlīdzības sastāvdaļas cita starpā ir šādas: pamatalga, stažēšanās pabalsts, sociālā nodrošinājuma komponenti, ko maksā darba devējs, iemaksas Darba fondā, iemaksas garantēto darba pabalstu fondā, diskrecionārie pabalsti, kas paredzēti iestādes reglamentā, slimības atlīdzība, ko maksā darba devējs. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по Финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на служителите, участващи в отговорностите на Междинната институция за оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, мярка 2.17. Ефективна съдебна система. Горепосочените задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола, информирането и популяризирането на PO WER. Компонентите на възнаграждението, предвидени за финансиране по проекта, са, inter alia: основна заплата, надбавка за стаж, социалноосигурителни елементи, плащани от работодателя, вноски във Фонда за труда, вноски във Фонда за гарантирани трудови обезщетения, дискреционни награди, предвидени в Правилника за дейността на институцията, обезщетения за болест, изплащани от работодателя. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt finanszírozza a Közreműködő Intézmény feladataiban részt vevő alkalmazottak személyzeti költségeit a tudásoktatás fejlesztése operatív program 2.17. intézkedése tekintetében. Hatékony igazságszolgáltatási rendszer. A fent említett feladatok a termelői szervezetek előkészítésével, végrehajtásával, nyomon követésével, ellenőrzésével, tájékoztatásával és előmozdításával kapcsolatosak. A projekt finanszírozására előirányzott javadalmazás összetevői többek között a következők: alapbér, gyakornoki támogatás, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási elemek, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a garantált munkaellátási alaphoz való hozzájárulás, az intézmény eljárási szabályzatában előírt diszkrecionális díjak, a munkáltató által fizetett betegségi javadalmazás. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt atá i mbun cúraimí faoi Pheirspictíocht Airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na bhfostaithe a bhfuil baint acu le freagrachtaí na hInstitiúide Idirmheánaí don Chlár Oibríochtúil Forbairt Oideachais Eolais, Beart 2.17. Córas ceartais éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú, faisnéis agus cur chun cinn PO WER. Is iad seo a leanas, inter alia, comhpháirteanna an luacha saothair atá beartaithe don chistiú sa tionscadal: bunphá, liúntas intéirneachta, comhpháirteanna slándála sóisialta a íocann an fostóir, ranníocaíocht leis an gCiste Saothair, ranníocaíocht leis an gCiste Sochair Oibre Ráthaithe, dámhachtainí lánroghnacha dá bhforáiltear i Rialacha Nós Imeachta na hinstitiúide, luach saothair breoiteachta a íocann an fostóir. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnader för anställda som deltar i den mellanliggande institutionens ansvar för det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling, åtgärd 2.17. Ett effektivt rättssystem. Ovan nämnda uppgifter gäller förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll, information och främjande av PO WER. De delar av ersättningen som planeras för finansiering av projektet är bland annat följande: grundlön, praktikbidrag, sociala trygghetskomponenter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till fonden för garanterade arbetsförmåner, diskretionära ersättningar enligt institutionens arbetsordning, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on tagada ja hoida vajalikul tasemel inimressursse justiitsministeeriumis, mis täidab 2014.–2020. aasta finantsperspektiivi kohaseid ülesandeid. Projektist rahastatakse selliste töötajate personalikulusid, kes on seotud rakendusprogrammi „Teadmiste hariduse arendamine“ meetmega 2.17. Tõhus kohtusüsteem. Eespool nimetatud ülesanded on seotud PO WERi ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ettenähtud tasu komponendid on muu hulgas järgmised: põhipalk, praktikatoetus, tööandja makstavad sotsiaalkindlustuskomponendid, sissemaksed tööjõufondi, sissemaksed tagatud tööhüvitiste fondi, institutsiooni töökorras ette nähtud suvakohased hüvitised, tööandja makstav haigushüvitis. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0093/16
0 references