Barrier-free Academy (Q2696190)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2696190 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Barrier-free Academy |
Project Q2696190 in Poland |
Statements
668,308.8 zloty
0 references
792,962.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2020
0 references
31 December 2021
0 references
WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO
0 references
Celem głównym Projektu (dalej: P) będą zmiany organizacyjne i podnoszenie świadomości i kompetencji kadry uczelni z zakresu niepełnosprawności poprzez realizację działań mających na celu zapewnienie przez WAT dostępności komunikacyjnej, administrowanych stron internetowych, narzędzi informatycznych, procedur kształcenia na poziomie wyższym oraz działań z zakresu dostępności architektonicznej "KD3".Projekt realizowany będzie w okresie 01.10.2020 - 31.12.2021 "KD6" w całości realizowany w oparciu o infrastrukturę dydaktyczną WAT.Działania realizowane w Projekcie prowadzić będą do osiągnięcia modelu uczelni tj. ścieżki mini, właściwej dla WAT ze względu na potrzeby osób z niepełnosprawnościami, uwzględnia potrzeby WAT oraz aktualny stan wprowadzonych i stosowanych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami "KD4".Podniesienie kompetencji kadry z zakresu niepełnosprawności przez 80 UP (28K i 52M) tj. osoby decyzyjnew WAT min. prorektorzy ds. rozwoju, nauki lub kształcenia, kanclerz, dziekan, kierownicy jednostek jak i pozostali pracownicy uczestniczący w procesie kształcenia. Udział 80 uczestników uznano za racjonalny i możliwy do zrealizowania wskaźnik, ponieważ do tej pory nie prowadzono w WAT ogólnouczelnianej rekrutacji na tego typu szkolenia, jak również nie wdrażano form dostosowania procesu rekrutacji dla osób z niepełnosprawnościami.Dzięki realizacji P zostaną osiągnięte następujące rezultaty:-likwidacji barier w dostępie do studiów,- osiągnięciu na koniec P bazowego poziomu wsparcia gwarantującego otworzenie się na potrzeby osób z niepełnosprawnościami.- uczestnictwukadry WAT w 3 szkoleniach z zakresu niepełnosprawności.Projekt jest zgodny z celami horyzontalnymi EFS, wspiera politykę równości szans i niedyskryminacji, dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, zasadęzrównoważonego rozwoju. (Polish)
0 references
The main objective of the project (hereinafter: P) there will be organisational changes and raising awareness and competences of the staff of the university in the field of disability through the implementation of activities aimed at ensuring communication accessibility by WAT, administered websites, IT tools, higher education procedures and architectural accessibility activities “KD3”. The project will be implemented in the period 01.10.2020-31.12.2021 “KD6” entirely implemented on the basis of the teaching infrastructure of WAT. Activities carried out in the project will lead to the achievement of the university model, i.e. the mini path, competent for the WAT for the needs of persons with disabilities, it takes into account the needs of WAT and the current state of the improvements introduced and applied for persons with disabilities “KD4”. Increase of the competence of staff in the field of disability by 80 UP (28K and 52M), i.e. decision-makers in WAT, including vice-rectors for development, science or education, chancellor, dean, unit managers and other employees involved in the process of education. The participation of 80 participants was considered a reasonable and feasible indicator, as so far no general recruitment for this type of training was carried out in the WAT, as well as no forms of adapting the recruitment process for persons with disabilities were implemented. Thanks to the implementation of P, the following results will be achieved:-removing barriers to access to studies,- reaching at the end of P the basic level of support guaranteeing opening for persons with disabilities.- WAT participants in 3 trainings on disability. The project is in line with the horizontal objectives of the ESF, supports policies of equal opportunities and non-discrimination, accessibility for persons with disabilities, the principle of balanced development. (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif principal du projet (ci-après: P) il y aura des changements organisationnels et la sensibilisation et les compétences du personnel de l’université dans le domaine du handicap par la mise en œuvre d’activités visant à assurer l’accessibilité de la communication par le WAT, les sites web administrés, les outils informatiques, les procédures d’enseignement supérieur et les activités d’accessibilité architecturale «KD3». Le projet sera mis en œuvre au cours de la période 01.10.2020-31.12.2021 «KD6» entièrement mis en œuvre sur la base de l’infrastructure pédagogique du WAT. Les activités menées dans le cadre du projet mèneront à la réalisation du modèle universitaire, C’est-à-dire le mini parcours, compétent pour le WAT pour les besoins des personnes handicapées, il tient compte des besoins du WAT et de l’état actuel des améliorations introduites et appliquées pour les personnes handicapées «KD4». Augmentation des compétences du personnel dans le domaine du handicap de 80 UP (28K et 52M), c’est-à-dire les décideurs du WAT, y compris les vice-recteurs pour le développement, la science ou l’éducation, chancelier, doyen, chefs d’unité et autres employés impliqués dans le processus d’éducation. La participation de 80 participants a été considérée comme un indicateur raisonnable et faisable, car jusqu’à présent aucun recrutement général pour ce type de formation n’a été effectué dans le WAT, et aucune forme d’adaptation du processus de recrutement des personnes handicapées n’a été mise en œuvre. Grâce à la mise en œuvre de P, les résultats suivants seront obtenus:- l’élimination des obstacles à l’accès aux études,- l’atteinte, à la fin de P, du niveau de soutien de base garantissant l’ouverture des personnes handicapées.- Les participants au WAT dans 3 formations sur le handicap. Le projet est conforme aux objectifs horizontaux du FSE, soutient les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination, l’accessibilité pour les personnes handicapées, le principe de développement équilibré. (French)
3 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts (im Folgenden: P) organisatorische Veränderungen und Sensibilisierung und Kompetenzen des Hochschulpersonals im Bereich der Behinderung durch die Durchführung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Zugänglichkeit der Kommunikation durch WAT, verwaltete Websites, IT-Tools, Hochschulbildungsverfahren und architektonische Zugänglichkeitsaktivitäten „KD3“. Das Projekt wird im Zeitraum 01.10.2020-31.12.2021 „KD6“ vollständig auf der Grundlage der Lehrinfrastruktur des WAT umgesetzt. d. h. der Mini-Pfad, der für die WAT für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen zuständig ist, berücksichtigt die Bedürfnisse der WAT und den aktuellen Stand der für Menschen mit Behinderungen eingeführten und angewandten Verbesserungen „KD4“. Die Erhöhung der Kompetenz des Personals im Bereich der Behinderung um 80 UP (28K und 52M), d. h. Entscheidungsträger in der WAT, einschließlich Vizepräsidenten für Entwicklung, Wissenschaft oder Bildung, Kanzler, Dekan, Referatsleiter und andere am Bildungsprozess beteiligte Mitarbeiter. Die Teilnahme von 80 Teilnehmern wurde als vernünftiger und praktikabler Indikator betrachtet, da bisher keine allgemeine Einstellung für diese Art von Ausbildung in der WAT durchgeführt wurde, sowie keine Formen der Anpassung des Einstellungsprozesses für Menschen mit Behinderungen durchgeführt wurden. Dank der Umsetzung von P werden folgende Ergebnisse erzielt: – Beseitigung von Hindernissen für den Zugang zu Studien,- Erreichen des Grundniveaus der Unterstützung, die die Öffnung für Menschen mit Behinderungen garantiert.- Teilnehmer von WAT an drei Schulungen zum Thema Behinderung. Das Projekt steht im Einklang mit den horizontalen Zielen des ESF, unterstützt Strategien der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, das Prinzip der ausgewogenen Entwicklung. (German)
14 December 2021
0 references
De hoofddoelstelling van het project (hierna: P) organisatorische veranderingen en bewustmaking en competenties van het personeel van de universiteit op het gebied van handicaps door de uitvoering van activiteiten gericht op het waarborgen van communicatie toegankelijkheid door WAT, beheerde websites, IT-tools, hoger onderwijs procedures en architectonische toegankelijkheid activiteiten „KD3”. Het project zal worden uitgevoerd in de periode 01.10.2020-31.12.2021 „KD6” volledig uitgevoerd op basis van de onderwijsinfrastructuur van WAT. Activiteiten in het project zullen leiden tot de verwezenlijking van het universiteitsmodel, d.w.z. het minipad, dat bevoegd is voor de WAT voor de behoeften van personen met een handicap, houdt rekening met de behoeften van WAT en de huidige stand van de verbeteringen die zijn ingevoerd en toegepast voor personen met een handicap „KD4”. Verhoging van de competentie van personeel op het gebied van handicaps met 80 UP (28K en 52M), d.w.z. besluitvormers in WAT, met inbegrip van vice-rectors voor ontwikkeling, wetenschap of onderwijs, kanselier, decaan, unit managers en andere medewerkers die betrokken zijn bij het onderwijsproces. De deelname van 80 deelnemers werd beschouwd als een redelijke en haalbare indicator, aangezien tot nu toe geen algemene aanwerving voor dit type opleiding werd uitgevoerd in de WAT, evenals geen vormen van aanpassing van het wervingsproces voor personen met een handicap. Dankzij de implementatie van P zullen de volgende resultaten worden bereikt:-het wegnemen van belemmeringen voor de toegang tot studies,- het bereiken van aan het einde van P het basisniveau van ondersteuning die de openstelling voor personen met een handicap garandeert.- WAT-deelnemers in 3 opleidingen over handicaps. Het project is in overeenstemming met de horizontale doelstellingen van het ESF, ondersteunt beleid van gelijke kansen en non-discriminatie, toegankelijkheid voor personen met een handicap, het beginsel van evenwichtige ontwikkeling. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto (in appresso: P) saranno previsti cambiamenti organizzativi e sensibilizzazione e competenze del personale dell'università nel campo della disabilità attraverso l'attuazione di attività volte a garantire l'accessibilità della comunicazione da parte di WAT, siti web gestiti, strumenti informatici, procedure di istruzione superiore e attività di accessibilità architettonica "KD3". Il progetto sarà attuato nel periodo 01.10.2020-31.12.2021 "KD6" interamente realizzato sulla base dell'infrastruttura didattica di WAT. Le attività svolte nel progetto porteranno al raggiungimento del modello universitario, vale a dire il mini percorso, competente per il WAT per le esigenze delle persone con disabilità, tiene conto delle esigenze del WAT e dello stato attuale dei miglioramenti introdotti e applicati per le persone con disabilità "KD4". Aumento delle competenze del personale nel campo della disabilità di 80 UP (28K e 52M), vale a dire decisori in WAT, compresi i vicerettori per lo sviluppo, la scienza o l'istruzione, cancelliere, decano, dirigenti unitari e altri dipendenti coinvolti nel processo di istruzione. La partecipazione di 80 partecipanti è stata considerata un indicatore ragionevole e fattibile, in quanto finora non sono state effettuate assunzioni generali per questo tipo di formazione nel WAT, nonché non sono state attuate forme di adeguamento del processo di assunzione per le persone con disabilità. Grazie all'attuazione di P, saranno raggiunti i seguenti risultati:- rimuovere gli ostacoli all'accesso agli studi,- raggiungere al termine di P il livello di base di sostegno che garantisce l'apertura delle persone con disabilità.- I partecipanti WAT a 3 formazioni sulla disabilità. Il progetto è in linea con gli obiettivi orizzontali del FSE, sostiene politiche di pari opportunità e non discriminazione, accessibilità per le persone con disabilità, principio di sviluppo equilibrato. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto (en lo sucesivo: P) habrá cambios organizativos y sensibilización y competencias del personal de la universidad en el ámbito de la discapacidad mediante la realización de actividades destinadas a garantizar la accesibilidad de la comunicación por parte de WAT, sitios web administrados, herramientas informáticas, procedimientos de educación superior y actividades de accesibilidad arquitectónica «KD3». El proyecto se ejecutará en el período comprendido entre el 1.10.2020-31.12.2021 «KD6» en su totalidad sobre la base de la infraestructura docente de WAT. Las actividades realizadas en el proyecto conducirán a la consecución del modelo universitario, es decir, la mini vía, competente para el WAT para las necesidades de las personas con discapacidad, tiene en cuenta las necesidades de WAT y el estado actual de las mejoras introducidas y aplicadas a las personas con discapacidad «KD4». Aumento de la competencia del personal en el ámbito de la discapacidad en 80 UP (28K y 52M), es decir, los responsables de la toma de decisiones en WAT, incluidos los vicerrectores para el desarrollo, la ciencia o la educación, canciller, decano, gerente de unidad y otros empleados que participan en el proceso de educación. La participación de 80 participantes se consideró un indicador razonable y factible, ya que hasta el momento no se llevó a cabo una contratación general para este tipo de formación en la WAT, así como no se implementaron formas de adaptación del proceso de contratación de personas con discapacidad. Gracias a la implementación de P, se lograrán los siguientes resultados:-eliminando barreras al acceso a los estudios,- alcanzando al final de P el nivel básico de apoyo para garantizar la apertura de las personas con discapacidad.- Participantes de WAT en 3 capacitaciones sobre discapacidad. El proyecto está en línea con los objetivos horizontales del FSE, apoya políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación, accesibilidad para personas con discapacidad, principio de desarrollo equilibrado. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektets hovedformål (i det følgende benævnt: P) der vil være organisatoriske ændringer og øge bevidstheden og kompetencerne hos universitetets personale på handicapområdet gennem gennemførelse af aktiviteter, der har til formål at sikre kommunikationstilgængelighed af WAT, administrerede websteder, IT-værktøjer, videregående uddannelsesprocedurer og arkitektoniske tilgængelighed aktiviteter âEURKD3â EUR. Projektet vil blive gennemført i perioden 01.10.2020-31.12.2021 âEURKD6â EUR fuldt implementeret på grundlag af undervisningsinfrastrukturen i WAT. Aktiviteter, der udføres i projektet, vil føre til opfyldelsen af universitetets model, dvs. ministien, der er kompetent til WAT for behovene hos personer med handicap, det tager hensyn til behovene i WAT og den aktuelle tilstand af de forbedringer, der er indført og anvendes for personer med handicap âEURKD4â EUR. Forøgelse af personalets kompetence på handicapområdet med 80 UP (28K og 52M), dvs. beslutningstagere i WAT, herunder vicerektorer for udvikling, videnskab eller uddannelse, kansler, dekan, afdelingsledere og andre medarbejdere, der er involveret i uddannelsesprocessen. 80 deltagere blev anset for at være en rimelig og gennemførlig indikator, da der indtil videre ikke blev foretaget nogen generel rekruttering til denne type uddannelse i WAT, og der ikke blev gennemført nogen former for tilpasning af ansættelsesprocessen for personer med handicap. Takket være gennemførelsen af P vil følgende resultater blive opnået:-fjernelse af hindringer for adgang til studier,- når i slutningen af P det grundlæggende niveau af støtte, der garanterer åbning for personer med handicap.- WAT deltagere i 3 kurser om handicap. Projektet er i overensstemmelse med ESF's horisontale mål, støtter politikker vedrørende lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, tilgængelighed for personer med handicap og princippet om en afbalanceret udvikling. (Danish)
10 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του σχεδίου (εφεξής: Π) θα υπάρξουν οργανωτικές αλλαγές και την αύξηση της ευαισθητοποίησης και των ικανοτήτων του προσωπικού του πανεπιστημίου στον τομέα της αναπηρίας μέσω της εφαρμογής των δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην εξασφάλιση της προσβασιμότητας επικοινωνίας από WAT, διοικούνται ιστοσελίδες, εργαλεία πληροφορικής, διαδικασίες τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και δραστηριότητες αρχιτεκτονικής προσβασιμότητας â EURKD3â EUR. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο 01.10.2020-31.12.2021 â EURKD6â EUR υλοποιείται εξ ολοκλήρου με βάση την υποδομή διδασκαλίας των WAT. Οι δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο του έργου θα οδηγήσουν στην επίτευξη του πανεπιστημιακού μοντέλου, δηλαδή της μίνι διαδρομής, η οποία είναι αρμόδια για το WAT για τις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία, λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες των WAT και την τρέχουσα κατάσταση των βελτιώσεων που εισάγονται και εφαρμόζονται για τα άτομα με αναπηρίες â EURKD4â EUR. Αύξηση των ικανοτήτων του προσωπικού στον τομέα της αναπηρίας κατά 80 UP (28K και 52M), δηλ. υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων στον τομέα των WAT, συμπεριλαμβανομένων των αντιπρύτανων ανάπτυξης, επιστήμης ή εκπαίδευσης, καγκελάριος, κοσμήτορας, διευθυντικών στελεχών μονάδας και άλλων υπαλλήλων που συμμετέχουν στη διαδικασία εκπαίδευσης. Η συμμετοχή 80 συμμετεχόντων θεωρήθηκε εύλογος και εφικτός δείκτης, δεδομένου ότι μέχρι στιγμής δεν πραγματοποιήθηκε γενική πρόσληψη για αυτού του είδους την εκπαίδευση στον WAT, καθώς και δεν εφαρμόστηκαν μορφές προσαρμογής της διαδικασίας πρόσληψης ατόμων με αναπηρία. Χάρη στην εφαρμογή του P, θα επιτευχθούν τα ακόλουθα αποτελέσματα: — άρση των εμποδίων στην πρόσβαση στις σπουδές, — επίτευξη στο τέλος του P του βασικού επιπέδου στήριξης που εγγυάται το άνοιγμα για τα άτομα με αναπηρία.- συμμετέχοντες σε Φ.Π.Α. σε 3 προγράμματα κατάρτισης σχετικά με την αναπηρία. Το έργο είναι σύμφωνο με τους οριζόντιους στόχους του ΕΚΤ, υποστηρίζει πολιτικές ίσων ευκαιριών και αποφυγής των διακρίσεων, προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και την αρχή της ισόρροπης ανάπτυξης. (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta (dalje u tekstu: P) doći će do organizacijskih promjena i podizanja svijesti i kompetencija osoblja sveučilišta u području invaliditeta kroz provedbu aktivnosti usmjerenih na osiguravanje komunikacijske pristupačnosti WAT-a, upravljanih web stranica, informatičkih alata, postupaka visokog obrazovanja i aktivnosti arhitektonske pristupačnosti âEURKD3âEUR. Projekt će se provoditi u razdoblju 01.10.2020 – 31.12.2021 â EURKD6â EUR u cijelosti proveden na temelju nastavne infrastrukture WAT. Aktivnosti koje se provode u okviru projekta dovest će do ostvarenja sveučilišnog modela, odnosno mini puta, kompetentnog za WAT za potrebe osoba s invaliditetom, uzima u obzir potrebe WAT-a i trenutno stanje poboljšanja koja su uvedena i primijenjena za osobe s invaliditetom âEURKD4âEUR. Povećanje stručnosti osoblja u području invaliditeta za 80 UP (28K i 52M), tj. donositelja odluka u WAT-u, uključujući prorektore za razvoj, znanost ili obrazovanje, kancelara, dekana, voditelja odjela i drugih zaposlenika uključenih u proces obrazovanja. Sudjelovanje 80 sudionika smatralo se razumnim i izvedivim pokazateljem jer u WAT-u dosad nije provedeno opće zapošljavanje za tu vrstu osposobljavanja, kao ni nisu provedeni oblici prilagodbe postupka zapošljavanja za osobe s invaliditetom. Zahvaljujući implementaciji P, postići će se sljedeći rezultati: uklanjanje prepreka pristupu studijama, – postizanje na kraju P osnovne razine potpore koja jamči otvaranje za osobe s invaliditetom.- polaznici WAT-a u 3 treninga o invaliditetu. Projekt je u skladu s horizontalnim ciljevima ESF-a, podupire politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije, pristupačnosti za osobe s invaliditetom, načela uravnoteženog razvoja. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului (denumit în continuare: P) vor avea loc schimbări organizaționale și vor crește gradul de conștientizare și competențele personalului universității în domeniul dizabilităților prin punerea în aplicare a activităților menite să asigure accesibilitatea comunicării prin WAT, site-uri administrate, instrumente IT, proceduri de învățământ superior și activități de accesibilitate arhitecturală â EURKD3â EUR. Proiectul va fi implementat în perioada 01.10.2020-31.12.2021 â EURKD6 EUR implementat integral pe baza infrastructurii didactice a WAT. Activitățile desfășurate în cadrul proiectului vor duce la realizarea modelului universitar, adică mini-traseul, competent pentru WAT pentru nevoile persoanelor cu dizabilități, ia în considerare nevoile WAT și starea actuală a îmbunătățirilor introduse și aplicate pentru persoanele cu dizabilități â EURKD4â EUR. Creșterea competenței personalului în domeniul handicapului cu 80 UP (28K și 52M), adică factorii de decizie din WAT, inclusiv vicepreședinții pentru dezvoltare, știință sau educație, cancelar, decan, manager de unitate și alți angajați implicați în procesul de educație. Participarea a 80 de participanți a fost considerată un indicator rezonabil și fezabil, deoarece, până în prezent, nu s-a efectuat nicio recrutare generală pentru acest tip de formare în WAT, precum și nicio formă de adaptare a procesului de recrutare pentru persoanele cu handicap. Datorită punerii în aplicare a P, se vor obține următoarele rezultate: – eliminarea barierelor din calea accesului la studii, – atingerea, la sfârșitul lui P, a nivelului de bază al sprijinului care garantează deschiderea pentru persoanele cu handicap.- participanți WAT la 3 cursuri de formare privind handicapul. Proiectul este în conformitate cu obiectivele orizontale ale FSE, sprijină politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea, accesibilitatea pentru persoanele cu handicap, principiul dezvoltării echilibrate. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavný cieľ projektu (ďalej len P) dôjde k organizačným zmenám a zvyšovaniu povedomia a kompetencií zamestnancov univerzity v oblasti zdravotného postihnutia prostredníctvom vykonávania činností zameraných na zabezpečenie prístupnosti komunikácie zo strany WAT, spravovaných webových stránok, IT nástrojov, postupov vysokoškolského vzdelávania a činností v oblasti architektonickej prístupnosti â EURKD3â EUR. Projekt bude realizovaný v období 01.10.2020 – 31.12.2021 â EURKD6 EUR plne realizovaný na základe vyučovacej infraštruktúry WAT. Aktivity vykonávané v rámci projektu povedú k dosiahnutiu univerzitného modelu, t. j. minicesty, kompetentnej pre WAT pre potreby osôb so zdravotným postihnutím, zohľadňuje potreby WAT a súčasný stav zlepšení zavedených a uplatňovaných pre osoby so zdravotným postihnutím â EURKD4â EUR. Zvýšenie spôsobilosti zamestnancov v oblasti zdravotného postihnutia o 80 UP (28K a 52 miliónov), t. j. osoby s rozhodovacou právomocou vo WAT vrátane zástupcov pre rozvoj, vedu alebo vzdelávanie, kancelára, dekan, vedúcich oddelení a iných zamestnancov zapojených do procesu vzdelávania. Účasť 80 účastníkov sa považovala za primeraný a uskutočniteľný ukazovateľ, keďže v rámci WAT sa zatiaľ neuskutočnil žiadny všeobecný nábor na tento typ odbornej prípravy, ani neboli zavedené žiadne formy prispôsobenia procesu náboru osôb so zdravotným postihnutím. Vďaka implementácii programu sa dosiahnu tieto výsledky:-odstránenie prekážok prístupu k štúdiu,- dosiahnutie základnej úrovne podpory na konci P, ktorá zaručuje otvorenie pre osoby so zdravotným postihnutím.- Účastníci WAT v 3 školeniach o zdravotnom postihnutí. Projekt je v súlade s horizontálnymi cieľmi ESF, podporuje politiky rovnosti príležitostí a nediskriminácie, prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím, zásady vyváženého rozvoja. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett (minn hawn’il quddiem: P) se jkun hemm bidliet organizzattivi u jqajmu kuxjenza u l-kompetenzi tal-persunal tal-università fil-qasam tad-diżabilità permezz tal-implimentazzjoni ta ‘attivitajiet immirati biex jiżguraw aċċessibbiltà komunikazzjoni mill WAT, websajts amministrati, għodod tal-IT, proċeduri ta ‘edukazzjoni ogħla u l-attivitajiet aċċessibbiltà arkitettoniku EUR â EURKD3â. Il-proġett se jiġu implimentati fil-perjodu 01.10.2020-EUR 31.12.2021 â EURKD6â EUR kompletament implimentati fuq il-bażi tal-infrastruttura tat-tagħlim tal WAT. Attivitajiet imwettqa fil-proġett se twassal għall-kisba tal-mudell università, jiġifieri l-passaġġ mini, kompetenti għall-WAT għall-ħtiġijiet ta ‘persuni b’diżabilità, dan jieħu kont tal-ħtiġijiet ta ‘WAT u l-istat attwali tat-titjib introdotti u applikati għall-persuni b’diżabilità EUR EUR KD4â. Żieda fil-kompetenza tal-persunal fil-qasam tad-diżabilità bi 80 UP (28K u 52M), jiġifieri dawk li jieħdu d-deċiżjonijiet fid-WAT, inklużi viċi riċetturi għall-iżvilupp, ix-xjenza jew l-edukazzjoni, il-kanċillier, id-dekan, il-maniġers tal-unitajiet u impjegati oħra involuti fil-proċess tal-edukazzjoni. Il-parteċipazzjoni ta’ 80 parteċipant tqieset bħala indikatur raġonevoli u fattibbli, peress li s’issa ma sar l-ebda reklutaġġ ġenerali għal dan it-tip ta’ taħriġ fid-WAT, kif ukoll ma ġiet implimentata l-ebda forma ta’ adattament tal-proċess ta’ reklutaġġ għall-persuni b’diżabilità. Bis-saħħa tal-implimentazzjoni ta’ P, se jinkisbu r-riżultati li ġejjin:-jitneħħew l-ostakli għall-aċċess għall-istudji,- jintlaħqu fl-aħħar tal-P il-livell bażiku ta’ appoġġ li jiggarantixxi l-ftuħ għall-persuni b’diżabilità.- Il-parteċipanti tal-WAT fi 3 taħriġ dwar id-diżabilità. Il-proġett huwa konformi mal-objettivi orizzontali tal-FSE, jappoġġa l-politiki ta’ opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità, il-prinċipju ta’ żvilupp ibbilanċjat. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto (a seguir designado: P) haverá mudanças organizacionais e sensibilização e competências do pessoal da universidade no domínio da deficiência através da implementação de atividades destinadas a garantir a acessibilidade da comunicação pela WAT, sítios Web administrados, ferramentas informáticas, procedimentos de ensino superior e atividades de acessibilidade arquitetónica âEURKD3â EUR. O projeto será executado no período 01.10.2020-31.12.2021 âEURKD6â EUR inteiramente implementado com base na infraestrutura de ensino da WAT. As atividades realizadas no projeto levarão à realização do modelo universitário, ou seja, o mini caminho, competente para o WAT para as necessidades das pessoas com deficiência, que leva em conta as necessidades da WAT e o estado atual das melhorias introduzidas e aplicadas a pessoas com deficiência âEURKD4â EUR. Aumento da competência do pessoal no domínio da deficiência em 80 UP (28K e 52M), ou seja, decisores no âmbito da WAT, incluindo vice-reitores para o desenvolvimento, ciência ou educação, chanceler, reitor, gestores de unidades e outros trabalhadores envolvidos no processo de educação. A participação de 80 participantes foi considerada um indicador razoável e exequível, uma vez que, até agora, não foi realizado nenhum recrutamento geral para este tipo de formação no TAM, assim como não foram implementadas formas de adaptação do processo de recrutamento de pessoas com deficiência. Graças à implementação de P, os seguintes resultados serão alcançados:-remover barreiras ao acesso aos estudos,- atingindo no final de P o nível básico de apoio garantindo a abertura para as pessoas com deficiência.- WAT participantes em 3 treinamentos sobre deficiência. O projeto está em conformidade com os objetivos horizontais do FSE, apoia políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação, acessibilidade para pessoas com deficiência e o princípio do desenvolvimento equilibrado. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoite, jäljempänä: P) tehdään organisaatiomuutoksia ja lisätään yliopiston henkilöstön tietoisuutta ja osaamista vammaisuuden alalla toteuttamalla toimia, joilla pyritään varmistamaan viestinnän saavutettavuus WAT:n, hallinnoitujen verkkosivustojen, tietoteknisten välineiden, korkeakoulutuksen menettelyjen ja arkkitehtonisten esteettömyystoimien avulla. Hanke toteutetaan ajanjaksolla 1.10.2020–31.12.2021 â EURKD6âEUR toteutetaan kokonaisuudessaan WAT:n opetusinfrastruktuurin pohjalta. Hankkeessa toteutetut toimet johtavat yliopistomallin saavuttamiseen, eli minipolku, joka on toimivaltainen WAT: n tarpeisiin vammaisten henkilöiden tarpeisiin, siinä otetaan huomioon WAT: n tarpeet ja nykytilanne käyttöön otettujen ja vammaisten henkilöiden hyväksi sovellettujen parannusten nykytilassa âEURKD4âEUR. Lisätään vammaisalan henkilöstön pätevyyttä 80 UP:llä (28K ja 52M), eli WAT:n päättäjillä, mukaan lukien kehitys-, tiede- tai koulutusalan vararehtorit, kansleri, dekaani, yksikönjohtajat ja muut koulutusprosessiin osallistuvat työntekijät. 80 osallistujan osallistumista pidettiin järkevänä ja toteuttamiskelpoisena indikaattorina, koska WAT:ssa ei tähän mennessä järjestetty yleistä rekrytointia tämäntyyppiseen koulutukseen eikä vammaisten henkilöiden rekrytointiprosessia ole mukautettu. P:n täytäntöönpanon ansiosta saavutetaan seuraavat tulokset:-poistetaan esteet opintoihin pääsyltä- saavutetaan P:n lopussa tuen perustaso, joka takaa avattavuuden vammaisille henkilöille.- WAT-osallistujat kolmessa vammaiskoulutuksessa. Hanke on ESR:n horisontaalisten tavoitteiden mukainen, ja sillä tuetaan yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjimättömyyttä, vammaisten henkilöiden esteettömyyttä ja tasapainoisen kehityksen periaatetta. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta (v nadaljnjem besedilu: P) bo prišlo do organizacijskih sprememb in ozaveščanje in kompetence osebja univerze na področju invalidnosti z izvajanjem dejavnosti, katerih cilj je zagotoviti dostopnost komunikacije s strani WAT, upravlja spletne strani, IT orodja, postopki visokošolskega izobraževanja in arhitekturne dejavnosti dostopnosti â EURKD3â EUR. Projekt se bo izvajal v obdobju 01.10.2020–31.12.2021 â EURKD6â EUR v celoti izvedena na podlagi učne infrastrukture WAT. Dejavnosti, ki se izvajajo v projektu bo privedlo do doseganja univerzitetnega modela, tj mini pot, pristojna za WAT za potrebe invalidov, upošteva potrebe WAT in trenutno stanje uvedene izboljšave in se uporablja za invalide â EURKD4â EUR. Povečanje usposobljenosti osebja na področju invalidnosti za 80 UP (28K in 52M), tj. nosilcev odločanja v WAT, vključno s podpredsedniki za razvoj, znanost ali izobraževanje, kanclerjem, dekanom, vodjem enot in drugimi zaposlenimi, vključenimi v proces izobraževanja. Sodelovanje 80 udeležencev se je štelo za razumen in izvedljiv kazalnik, saj v WAT še ni bilo splošnega zaposlovanja za to vrsto usposabljanja, prav tako pa niso bile uvedene nobene oblike prilagajanja postopka zaposlovanja invalidov. Z izvajanjem P bodo doseženi naslednji rezultati:-odstranitev ovir za dostop do študija,- ob koncu P doseže osnovno raven podpore, ki zagotavlja odpiranje za invalide.- Udeleženci WAT na 3 usposabljanja o invalidnosti. Projekt je v skladu s horizontalnimi cilji ESS, podpira politike enakih možnosti in nediskriminacije, dostopnost za invalide, načelo uravnoteženega razvoja. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavní cíl projektu (dále jen P) dojde k organizačním změnám a zvyšování povědomí a kompetencí zaměstnanců univerzity v oblasti zdravotního postižení prostřednictvím provádění činností zaměřených na zajištění komunikační přístupnosti WAT, spravovaných webových stránek, IT nástrojů, vysokoškolských postupů a činností v oblasti přístupnosti architektury › Projekt bude realizován v období od 01.10.2020–31.12.2021 ›KD6â EUR zcela realizován na základě výukové infrastruktury WAT. Činnosti prováděné v rámci projektu povedou k dosažení univerzitního modelu, tj. mini cesta, kompetentní pro WAT pro potřeby osob se zdravotním postižením, bere v úvahu potřeby WAT a současný stav zlepšení zavedených a uplatňovaných pro osoby se zdravotním postižením ›KD4â EUR. Zvýšení odborné způsobilosti zaměstnanců v oblasti zdravotního postižení o 80 UP (28K a 52M), tj. činitelé s rozhodovací pravomocí ve WAT, včetně prorektorů pro rozvoj, vědu nebo vzdělávání, kancléře, děkana, vedoucího oddělení a dalších zaměstnanců zapojených do procesu vzdělávání. Účast 80 účastníků byla považována za přiměřený a proveditelný ukazatel, neboť v rámci WAT nebyl dosud proveden žádný obecný nábor pro tento typ odborné přípravy a nebyly provedeny žádné formy přizpůsobení přijímacího procesu pro osoby se zdravotním postižením. Díky realizaci programu P bude dosaženo těchto výsledků:-odstranění překážek v přístupu ke studiu,- dosažení základní úrovně podpory, která zaručuje otevření pro osoby se zdravotním postižením.- Účastníci WAT ve 3 školeních o zdravotním postižení. Projekt je v souladu s horizontálními cíli ESF, podporuje politiky rovných příležitostí a nediskriminace, přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásady vyváženého rozvoje. (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas (toliau – P) bus organizaciniai pokyčiai ir didinti informuotumą ir kompetenciją universiteto darbuotojų negalios srityje įgyvendinant veiklą, kuria siekiama užtikrinti komunikacijos prieinamumą WAT, administruojamos svetainės, IT priemonės, aukštojo mokslo procedūros ir architektūros prieinamumo veikla â EURKD3â EUR. Projektas bus įgyvendintas nuo 01.10.2020–31.12.2021 â EURKD6â EUR visiškai įgyvendintas remiantis mokymo infrastruktūros WAT pagrindu. Projekto metu vykdoma veikla padės pasiekti universiteto modelį, t. y. mini taką, kuris yra kompetentingas WAT neįgaliųjų poreikiams, jame atsižvelgiama į WAT poreikius ir dabartinę įdiegtų ir taikomų neįgaliesiems patobulinimų būklę â EURKD4â EUR. Darbuotojų negalios srityje kompetencijos didinimas 80 UP (28K ir 52 mln.), t. y. WAT sprendimų priėmėjai, įskaitant vystymosi, mokslo ar švietimo vicerektorius, kanclerį, dekaną, padalinių vadovus ir kitus švietimo procese dalyvaujančius darbuotojus. 80 dalyvių dalyvavimas buvo laikomas pagrįstu ir įgyvendinamu rodikliu, nes WAT nebuvo atlikta bendro įdarbinimo į tokio pobūdžio mokymus, taip pat nebuvo įgyvendintos jokios neįgaliųjų įdarbinimo proceso pritaikymo formos. Įgyvendinus programą P, bus pasiekti šie rezultatai:-pašalinti kliūtis, trukdančias mokytis, – P pabaigoje pasiekti bazinį paramos lygį, užtikrinantį atvėrimą neįgaliesiems.- WAT dalyviai 3 mokymuose apie negalią. Projektas atitinka horizontaliuosius ESF tikslus, remia lygių galimybių ir nediskriminavimo, prieinamumo neįgaliesiems, subalansuoto vystymosi principo politiką. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis (turpmāk: P) būs organizatoriskas izmaiņas un palielinot informētību un kompetences personāla universitātes invaliditātes jomā, īstenojot pasākumus, kuru mērķis ir nodrošināt komunikāciju pieejamību WAT, administrēto mājas lapas, IT rīki, augstākās izglītības procedūras un arhitektūras pieejamības aktivitātes â EURKD3â EUR. Projekts tiks īstenots periodā 01.10.2020–31.12.2021 â EURKD6â EUR pilnībā īstenots, pamatojoties uz mācību infrastruktūru WAT. Projektā veiktās aktivitātes ļaus sasniegt universitātes modeli, t. i., mini ceļu, kas ir kompetents WAT personu ar invaliditāti vajadzībām, tas ņem vērā WAT vajadzības un pašreizējo stāvokli saistībā ar ieviestajiem un piemērotajiem uzlabojumiem personām ar invaliditāti â EURKD4â EUR. Darbinieku kompetences palielināšana invaliditātes jomā par 80 UP (28K un 52 miljoni), t. i., lēmumu pieņēmējiem WAT, tostarp attīstības, zinātnes vai izglītības vicerektoriem, kancleriem, dekāniem, nodaļu vadītājiem un citiem izglītības procesā iesaistītajiem darbiniekiem. 80 dalībnieku dalība tika uzskatīta par saprātīgu un īstenojamu rādītāju, jo līdz šim WAT netika veikta vispārēja pieņemšana darbā šāda veida apmācībā, kā arī netika īstenoti nekādi personu ar invaliditāti darbā pieņemšanas procesa pielāgošanas veidi. Pateicoties P ieviešanai, tiks sasniegti šādi rezultāti:-noņemot šķēršļus piekļuvei studijām,- P beigās sasniedzot pamata atbalsta līmeni, kas garantē atvēršanu personām ar invaliditāti.- WAT dalībnieki 3 apmācībās par invaliditāti. Projekts atbilst ESF horizontālajiem mērķiem, atbalsta vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku, pieejamību personām ar invaliditāti, līdzsvarotas attīstības principu. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта (наричана по-долу: П) ще има организационни промени и повишаване на осведомеността и компетенциите на персонала на университета в областта на уврежданията чрез изпълнение на дейности, насочени към осигуряване на достъпност за комуникация чрез WAT, администрирани уебсайтове, ИТ инструменти, процедури за висше образование и дейности по архитектурна достъпност â EURKD3â EUR. Проектът ще бъде реализиран в периода 01.10.2020—31.12.2021 г. â EURKD6âEUR, изцяло реализиран въз основа на образователната инфраструктура на WAT. Дейностите по проекта ще доведат до постигане на университетския модел, т.е. мини пътеката, компетентна за WAT за нуждите на хората с увреждания, отчита нуждите на WAT и текущото състояние на подобренията, въведени и прилагани за хора с увреждания â EURKD4â EUR. Повишаване на компетентността на персонала в областта на уврежданията с 80 UP (28K и 52M), т.е. лицата, отговорни за вземането на решения в областта на WAT, включително заместник-ректори за развитие, наука или образование, канцлер, декан, мениджъри на отдели и други служители, участващи в процеса на обучение. Участието на 80 участници беше счетено за разумен и осъществим показател, тъй като досега в WAT не беше извършено общо набиране на персонал за този вид обучение, както и не бяха приложени форми на адаптиране на процеса на набиране на персонал за хора с увреждания. Благодарение на изпълнението на П ще бъдат постигнати следните резултати: — премахване на пречките пред достъпа до образование, — достигане в края на П до основното ниво на подкрепа, гарантиращо отваряне за хората с увреждания.- Участници в WAT в 3 обучения по увреждания. Проектът е в съответствие с хоризонталните цели на ЕСФ, подкрепя политики за равни възможности и недискриминация, достъпност за хората с увреждания, принципа на балансирано развитие. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése (a továbbiakban: P) szervezeti változásokra kerül sor, és az egyetem személyzetének tudatosságát és szakértelmét növelik a fogyatékosság területén a WAT kommunikációhoz való hozzáférésének biztosítását célzó tevékenységek, a kezelt weboldalak, az informatikai eszközök, a felsőoktatási eljárások és az építészeti akadálymentesítési tevékenységek révén. A projekt végrehajtására a 2020. október 1. és 2021. december 31. közötti időszakban kerül sor, teljes egészében a WAT oktatási infrastruktúrája alapján. A projekt keretében végzett tevékenységek eredményeként megvalósul az egyetemi modell, azaz a fogyatékossággal élő személyek igényei tekintetében a WAT tekintetében illetékes miniút, figyelembe veszi a WAT igényeit és a fogyatékossággal élő személyek esetében bevezetett és alkalmazott fejlesztések jelenlegi állását. A személyzet kompetenciájának növelése a fogyatékosság területén 80 UP-val (28K és 52M), azaz a WAT döntéshozóival, beleértve a fejlesztési, tudományos vagy oktatási rektorhelyetteseket, a kancellárt, a dékánt, az egységvezetőket és az oktatási folyamatban részt vevő egyéb alkalmazottakat. A 80 résztvevő részvételét ésszerű és megvalósítható mutatónak tekintették, mivel az ilyen típusú képzéshez nem került sor általános felvételre a WAT-ban, és nem került sor a fogyatékossággal élő személyek felvételi eljárásának kiigazítására. A P végrehajtásának köszönhetően a következő eredmények érhetők el:-a tanulmányokhoz való hozzáférés akadályainak megszüntetése,- a fogyatékossággal élő személyek számára történő megnyitást garantáló támogatás alapvető szintjének elérése P végén.- A WAT résztvevői 3 fogyatékosságról szóló képzésen. A projekt összhangban van az ESZA horizontális célkitűzéseivel, támogatja az esélyegyenlőséget és a megkülönböztetésmentességet, a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését és a kiegyensúlyozott fejlődés elvét. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Príomhchuspóir an tionscadail (anseo feasta: P) beidh athruithe eagrúcháin agus ardú feasachta agus inniúlachtaí na foirne na hollscoile i réimse an mhíchumais trí chur i bhfeidhm gníomhaíochtaí atá dírithe ar inrochtaineacht cumarsáide a chinntiú ag WAT, láithreáin ghréasáin a riaradh, uirlisí TF, nósanna imeachta ardoideachais agus gníomhaíochtaí inrochtaineachta ailtireachta â EUR EURKD3â EUR. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse 01.10.2020-31.12.2021 âEURKD6â EUR â EUR â EUR i bhfeidhm go hiomlán ar bhonn an infreastruchtúr teagaisc de WAT. Beidh gníomhaíochtaí a dhéantar sa tionscadal mar thoradh ar a bhaint amach an tsamhail ollscoile, ie an cosán mion, inniúil ar an WAT do riachtanais na ndaoine faoi mhíchumas, cuireann sé san áireamh riachtanais WAT agus staid reatha na bhfeabhsuithe a tugadh isteach agus i bhfeidhm do dhaoine faoi mhíchumas â EUR EURKD4âEUR. Méadú 80 UP (28K agus 52M ar inniúlacht na foirne i réimse an mhíchumais), i.e. cinnteoirí in WAT, lena n-áirítear leas-stiúrthóirí forbartha, eolaíochta nó oideachais, seansailéir, déan, bainisteoirí aonaid agus fostaithe eile a bhfuil baint acu leis an bpróiseas oideachais. Measadh gur táscaire réasúnta agus indéanta é rannpháirtíocht 80 rannpháirtí, ós rud é nach ndearnadh earcaíocht ghinearálta don chineál sin oiliúna sa WAT, ná nár cuireadh chun feidhme aon chineál chun an próiseas earcaíochta do dhaoine faoi mhíchumas a oiriúnú. A bhuí le cur chun feidhme P, bainfear amach na torthaí seo a leanas: — deireadh a chur le bacainní ar rochtain ar staidéir,- an bunleibhéal tacaíochta a bhaint amach ag deireadh P lena ráthaítear oscailt do dhaoine faoi mhíchumas.- Rannpháirtithe WAT i 3 oiliúint ar mhíchumas. Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóirí cothrománacha CSE, tacaíonn sé le beartais comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe, inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas, prionsabal na forbartha cothroime. (Irish)
10 July 2022
0 references
Projektets huvudsakliga mål (nedan kallat P) Det kommer att ske organisatoriska förändringar och öka medvetenheten och kompetensen hos personalen vid universitetet inom området funktionshinder genom genomförande av verksamhet som syftar till att säkerställa kommunikationstillgänglighet genom WAT, administrerade webbplatser, it-verktyg, förfaranden för högre utbildning och arkitektoniska tillgänglighetsaktiviteter â EURKD3â EUR. Projektet kommer att genomföras under perioden 01.10.2020–31.12.2021 âKD6â EUR helt genomfört på grundval av undervisningsinfrastrukturen i WAT. Aktiviteter som genomförs i projektet kommer att leda till att universitetsmodellen uppnås, dvs. minibanan, som är kompetent för WAT för behoven hos personer med funktionsnedsättning, tar hänsyn till WAT:s behov och det nuvarande läget för de förbättringar som införts och tillämpats för personer med funktionsnedsättning â EUR 4â EUR. Ökning av personalens kompetens på handikappområdet med 80 UP (28K och 52M), dvs. beslutsfattare inom WAT, inklusive vicerektorer för utveckling, vetenskap eller utbildning, kansler, dekansler, enhetschefer och andra anställda som deltar i utbildningsprocessen. Deltagandet av 80 deltagare ansågs vara en rimlig och genomförbar indikator, eftersom ingen allmän rekrytering för denna typ av utbildning hade genomförts i WAT, och inga former av anpassning av rekryteringsprocessen för personer med funktionsnedsättning hade genomförts. Tack vare genomförandet av P kommer följande resultat att uppnås:-att undanröja hinder för tillgång till studier,- att i slutet av P nå den grundläggande stödnivån som garanterar att personer med funktionsnedsättning öppnas.- WAT-deltagare i 3 utbildningar om funktionshinder. Projektet ligger i linje med ESF:s övergripande mål, stöder strategier för lika möjligheter och icke-diskriminering, tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om balanserad utveckling. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk (edaspidi: P) toimuvad organisatsioonilised muutused ning suurendatakse ülikooli töötajate teadlikkust ja pädevusi puuetega inimeste valdkonnas, rakendades meetmeid, mille eesmärk on tagada WATi kommunikatsiooni kättesaadavus, hallatavad veebilehed, IT-vahendid, kõrghariduse menetlused ja arhitektuurilise juurdepääsetavuse tegevused. Projekt viiakse ellu ajavahemikul 01.10.2020–31.12.2021 âEURKD6 â EURKD6 on täielikult ellu viidud WAT õppetaristu alusel. Projekti raames elluviidav tegevus viib ülikoolimudelini, s.o miniteenini, mis on pädev puuetega inimeste vajaduste rahuldamiseks, võtab arvesse WATi vajadusi ning puuetega inimeste suhtes tehtud ja rakendatud paranduste praegust seisu. Töötajate pädevuse suurendamine puuetega inimeste valdkonnas 80 UP võrra (28K ja 52 miljonit), st WATi otsustajad, sealhulgas arengu, teaduse või hariduse valdkonna asedirektorid, kantsler, dekaan, üksuse juhatajad ja muud haridusprotsessis osalevad töötajad. 80 osaleja osalemist peeti mõistlikuks ja teostatavaks näitajaks, sest seni ei ole WATi raames korraldatud üldist värbamist seda liiki koolituse jaoks ega rakendatud ka puuetega inimeste töölevõtmise protsessi kohandamise vorme. Tänu programmi „P“ rakendamisele saavutatakse järgmised tulemused: kõrvaldades takistused õpingutele juurdepääsul, saavutades programmi lõpus toetuse põhitaseme, mis tagab juurdepääsu puuetega inimestele.- WAT-i osalejad kolmel puuet käsitleval koolitusel. Projekt on kooskõlas ESFi horisontaalsete eesmärkidega, toetab võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikat, puuetega inimeste juurdepääsu ja tasakaalustatud arengu põhimõtet. (Estonian)
10 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-A047/19
0 references