MSMEs Manager Academy 2 – Macroregion 4 (Q2696080)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2696080 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MSMEs Manager Academy 2 – Macroregion 4 |
Project Q2696080 in Poland |
Statements
8,718,277.3 zloty
0 references
10,499,527.3 zloty
0 references
83.03 percent
0 references
1 July 2020
0 references
30 June 2022
0 references
ŁÓDZKA IZBA PRZEMYSŁOWO-HANDLOWA
0 references
51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
0 references
50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E
0 references
50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
0 references
Celem projektu Akademia Menedżera MMŚP 2 Makroregion 4 jest rozwinięcie potencjału kadr MŚP z makroregionu 4 (woj. łódzkie, śląskie, opolskie) poprzez podniesienie przez min. 90% z 750 objętych wsparciem uczestników, kompetencji w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, do VI2022 roku.Projekt skierowany jest do 750 pracowników MŚP stanowiących właścicieli, kadrę kierowniczą bądź pracowników planowanych jako kadra kierownicza. Zakłada się udział po 300 pracowników MŚP z terenu woj. łódzkiego i śląskiego oraz 150 pracowników MŚP z terenu woj. opolskiego. Spośród osób objętych wsparciem min. 35% stanowić będzie kadra małych przedsiębiorstw, zaś max 25% kadra mikroprzedsiębiorstw, w tym max 10% jednoosobowe działalności gospodarcze. Pierwszeństwo rozpatrywania wniosków: MMŚP, które skorzystały z POWER 2.2 typ 1 bądź, które nie korzystały jeszcze ze wsparcia na usługi rozwojowe.Planowane działania obejmą:- opracowanie dokumentacji, uruchomienie systemu on-line (VII20)- działania promocyjno-informacyjne (VII20-I22)- realizacja rekrutacji w ramach projektu (VIII20-I22)- udzielanie wsparcia (VIII20-V22)- realizacja działań kontrolnych (VIII20-V22)Wsparcie w ramach projektu obejmować może: analizę potrzeb MMŚP pod kątem strategii rozwoju organizacji i deficytów kompetencyjnych kadry kierowniczej w tym kontekście oraz realizację usług rozwojowych dla kadry menedżerskiej zgodnie z w/w analizą (opracowaną w ramach projektu bądź posiadaną warunek konieczny).Poziomy dofinansowania w ramach projektu: 80% kosztów usług rozwojowych w ramach pomocy de minimis.Głównym rezultatem projektu będzie podniesienie kompetencji przez min. 90% kadry MMŚP objętej wsparciemRealizatorzy: Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa, Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach, Opolska Izba Gospodarcza, HRP Group. (Polish)
0 references
The aim of the project MSMEs Manager Academy 2 Macroregion 4 is to develop the potential of SME personnel from the macro-region 4 (Lodz, Silesia, Opolskie voivodship) by increasing by at least 90 % out of 750 supported participants competences in the field of enterprise management by VI2022. The project is aimed at 750 employees of SMEs who are owners, managers or employees planned as managers. 300 employees of SMEs from the Łódź and Silesian voivodeships and 150 SME employees from Opolskie Province are expected to participate. Of the people supported, a minimum of 35 % will be made up of the staff of small enterprises and a maximum of 25 % of the number of micro-enterprises, including a maximum of 10 % of one-person economic activities. Priority for the processing of applications: MSMEs which have benefited from POWER 2.2 type 1 or who have not yet benefited from support for development services.The planned activities will include:- the development of documentation, the launch of the online system (VII20)- promotion and information activities (VII20-I22)- implementation of recruitment within the project (VIII20-I22)- provision of support (VIII20-V22)- implementation of control activities (VIII20-V22)Project support may include: analysis of MSMEs’s needs in terms of the organisation development strategy and management skills deficits in this context and the implementation of development services for the managerial staff in accordance with the above mentioned analysis (drawn up within the framework of the project or the necessary condition).Level of co-financing within the project: 80 % of the cost of development services under de minimis aid.The main result of the project will be the improvement of competence by at least 90 % of the MSMEs staff supported byRealisers: Łódź Chamber of Commerce and Industry, Regional Chamber of Commerce in Katowice, Opolska Chamber of Commerce, HRP Group. (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif du projet MSMEs Manager Academy 2 Macroregion 4 est de développer le potentiel du personnel des PME de la macrorégion 4 (Lodz, Silésie, Voïvodie d’Opolskie) en augmentant d’au moins 90 % des 750 compétences des participants soutenus dans le domaine de la gestion d’entreprise par VI2022. 300 salariés de PME des voïvodies de Łódź et de Silésie et 150 PME de la province d’Opolskie devraient y participer. Parmi les personnes soutenues, un minimum de 35 % sera constitué du personnel des petites entreprises et d’un maximum de 25 % du nombre de micro-entreprises, dont un maximum de 10 % des activités économiques d’une personne. Priorité pour le traitement des demandes: Les MPME qui ont bénéficié de POWER 2.2 de type 1 ou qui n’ont pas encore bénéficié d’un soutien aux services de développement.Les activités prévues comprendront:- l’élaboration de la documentation, le lancement du système en ligne (VII20)- les activités de promotion et d’information (VII20-I22)- la mise en œuvre du recrutement dans le cadre du projet (VIII20-I22)- la fourniture d’un soutien (VIII20-V22)- la mise en œuvre des activités de contrôle (VIII20-V22)L’appui au projet peut comprendre: analyse des besoins des MPME en ce qui concerne la stratégie de développement de l’organisation et les déficits de compétences de gestion dans ce contexte et la mise en place de services de développement pour le personnel d’encadrement conformément à l’analyse susmentionnée (établie dans le cadre du projet ou dans la condition nécessaire).Niveau de cofinancement au sein du projet: 80 % du coût des services de développement dans le cadre de l’aide de minimis.Le principal résultat du projet sera l’amélioration des compétences d’au moins 90 % du personnel des MPME soutenu par lesRealisers: Chambre de commerce et d’industrie de Łódź, chambre régionale de commerce de Katowice, chambre de commerce d’Opolska, groupe HRP. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts MSMEs Manager Academy 2 Macroregion 4 ist es, das Potenzial von KMU-Personal aus der Makroregion 4 (Lodz, Schlesien, Woiwodschaft Opolskie) zu entwickeln, indem um mindestens 90 % von 750 unterstützten Teilnehmern Kompetenzen im Bereich Unternehmensführung durch VI2022 erhöht werden. 300 Beschäftigte von KMU aus den Woiwodschaften Łódź und Schlesien sowie 150 KMU-Mitarbeiter aus der Provinz Opolskie werden voraussichtlich teilnehmen. Von den unterstützten Personen werden mindestens 35 % aus dem Personal kleiner Unternehmen und höchstens 25 % der Zahl der Kleinstunternehmen bestehen, davon höchstens 10 % der einköpfigen Wirtschaftstätigkeiten. Priorität bei der Bearbeitung von Anträgen: MKMU, die von POWER 2.2 Typ 1 profitiert haben oder noch keine Unterstützung für Entwicklungsdienstleistungen erhalten haben.Die geplanten Maßnahmen umfassen:- Entwicklung der Dokumentation, Einführung des Online-Systems (VII20)- Förderungs- und Informationsmaßnahmen (VII20-I22)- Durchführung der Rekrutierung im Rahmen des Projekts (VIII20-I22)- Bereitstellung von Unterstützung (VIII20-V22)- Durchführung von Kontrolltätigkeiten (VIII20-V22)Projektunterstützung kann Folgendes umfassen: Analyse des Bedarfs von KKMU in Bezug auf die Organisationsstrategie und Managementkompetenzdefizite in diesem Zusammenhang und die Durchführung von Entwicklungsdiensten für die Führungskräfte entsprechend der oben genannten Analyse (im Rahmen des Projekts oder der erforderlichen Bedingung erstellt).Güter der Kofinanzierung innerhalb des Projekts: 80 % der Kosten für Entwicklungsdienstleistungen im Rahmen von De-minimis-Beihilfen.Das Hauptergebnis des Projekts wird die Verbesserung der Kompetenz um mindestens 90 % des vonRealisers unterstützten Personals von KMU sein: Łódź Industrie- und Handelskammer, Regionale Handelskammer in Katowice, Handelskammer Opolska, HRP-Gruppe. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project MSMEs Manager Academy 2 Macroregion 4 is om het potentieel van kmo-personeel uit de macroregio 4 (Lodz, Silezië, Opolskie woiwodschap) te ontwikkelen door tegen VI2022 ten minste 90 % van de 750 ondersteunde deelnemerscompetenties op het gebied van bedrijfsbeheer te verhogen. Het project is gericht op 750 werknemers van kmo’s die eigenaars, managers of werknemers zijn die als managers zijn gepland. Verwacht wordt dat 300 werknemers van kmo’s uit de Łódź en Silezische woiwodschappen en 150 kmo-medewerkers uit de provincie Opolskie zullen deelnemen. Van de gesteunde mensen zal ten minste 35 % bestaan uit het personeel van kleine ondernemingen en maximaal 25 % van het aantal micro-ondernemingen, waarvan maximaal 10 % van de economische activiteiten voor één persoon. Prioriteit voor de behandeling van aanvragen: Mkmo’s die hebben geprofiteerd van POWER 2.2 type 1 of die nog geen steun voor ontwikkelingsdiensten hebben genoten.De geplande activiteiten omvatten:- de ontwikkeling van documentatie, de lancering van het onlinesysteem (VII20)- promotie- en informatieactiviteiten (VII20-I22)- implementatie van werving binnen het project (VIII20-I22)- ondersteuning (VIII20-V22)- uitvoering van controleactiviteiten (VIII20-V22).Projectondersteuning kan bestaan uit: analyse van de behoeften van mkmo’s met betrekking tot de ontwikkelingsstrategie van de organisatie en tekorten aan managementvaardigheden in deze context en de uitvoering van ontwikkelingsdiensten voor het leidinggevend personeel overeenkomstig de bovengenoemde analyse (opgesteld in het kader van het project of de noodzakelijke voorwaarde). 80 % van de kosten van ontwikkelingsdiensten in het kader van de-minimissteun. Het belangrijkste resultaat van het project is de verbetering van de competentie door ten minste 90 % van het personeel van de mkmo’s dat wordt ondersteund door Realizers: Kamer van koophandel en industrie van Łódź, regionale kamer van koophandel in Katowice, kamer van koophandel van Opolska, HRP-groep. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto MSMEs Manager Academy 2 Macroregione 4 è quello di sviluppare il potenziale del personale delle PMI della macroregione 4 (Lodz, Slesia, voivodato dell'Opolskie) aumentando di almeno il 90 % su 750 partecipanti sostenuti le competenze nel campo della gestione delle imprese entro il VI2022. Il progetto è rivolto a 750 dipendenti di PMI che sono proprietari, dirigenti o dipendenti previsti come dirigenti. Si prevede la partecipazione di 300 dipendenti delle PMI dei voivodati di Łódź e della Slesia e 150 di PMI della provincia di Opolskie. Tra le persone sovvenzionate, almeno il 35 % sarà composto dal personale delle piccole imprese e un massimo del 25 % del numero di microimprese, compreso un massimo del 10 % delle attività economiche individuali. Priorità per il trattamento delle domande: Le MPMI che hanno beneficiato di POWER 2.2 di tipo 1 o che non hanno ancora beneficiato del sostegno ai servizi di sviluppo.Le attività previste comprenderanno:- lo sviluppo della documentazione, l'avvio del sistema online (VII20)- le attività di promozione e informazione (VII20-I22)- l'attuazione delle assunzioni nell'ambito del progetto (VIII20-I22)- la fornitura di sostegno (VIII20-V22)- l'attuazione delle attività di controllo (VIII20-V22)Il sostegno al progetto può comprendere: analisi delle esigenze delle MPMI in termini di strategia di sviluppo dell'organizzazione e deficit di capacità gestionali in questo contesto e attuazione di servizi di sviluppo per il personale dirigente conformemente all'analisi di cui sopra (elaborata nel quadro del progetto o nella condizione necessaria).Livello di cofinanziamento all'interno del progetto: L'80 % del costo dei servizi di sviluppo nell'ambito degli aiuti de minimis.Il principale risultato del progetto sarà il miglioramento delle competenze di almeno il 90 % del personale delle MPMI sostenuto daRealisers: Camera di commercio e industria di Łódź, Camera di commercio regionale di Katowice, Camera di commercio di Opolska, gruppo HRP. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto MSMEs Manager Academy 2 Macroregion 4 es desarrollar el potencial del personal de las PYME de la macrorregión 4 (Lodz, Silesia, voivodato de Opolskie) aumentando al menos en un 90 % de 750 participantes apoyados competencias en el ámbito de la gestión empresarial en VI2022. Se espera que participen 300 empleados de PYME de los voivodatos de Łódz y Silesia y 150 empleados de PYME de la provincia de Opolskie. De las personas apoyadas, un mínimo del 35 % estará compuesto por el personal de las pequeñas empresas y un máximo del 25 % del número de microempresas, incluido un máximo del 10 % de las actividades económicas unipersonales. Prioridad para la tramitación de las solicitudes: Las MIPYME que se han beneficiado de POWER 2.2 tipo 1 o que aún no se han beneficiado de apoyo a los servicios de desarrollo.Las actividades previstas incluirán:- el desarrollo de la documentación, la puesta en marcha del sistema en línea (VII20-V22)- actividades de promoción e información (VII20-I22)- implementación de la contratación dentro del proyecto (VIII20-I22)- prestación de apoyo (VIII20-V22)- implementación de actividades de control (VIII20-V22) El proyecto de apoyo puede incluir: análisis de las necesidades de las MIPYME en términos de estrategia de desarrollo de la organización y déficit de capacidades de gestión en este contexto y la implementación de servicios de desarrollo para el personal directivo de acuerdo con el análisis antes mencionado (elaborado en el marco del proyecto o la condición necesaria).Grado de cofinanciación dentro del proyecto: El 80 % del coste de los servicios de desarrollo en el marco de la ayuda de minimis. El principal resultado del proyecto será la mejora de la competencia en al menos el 90 % del personal de las MIPYME con el apoyo deRealizers: Cámara de Comercio e Industria, Cámara de Comercio Regional de Katowice, Cámara de Comercio de Opolska, Grupo HRP. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet MSMV'er Manager Academy 2 Macroregion 4 er at udvikle potentialet hos SMV-personale fra makroregion 4 (Lodz, Silesia, Opolskie voivodship) ved at øge kompetencerne inden for virksomhedsledelse med mindst 90 % ud af 750 støttede deltageres kompetencer inden for virksomhedsledelse ved VI2022. Projektet henvender sig til 750 ansatte i SMV'er, der er ejere, ledere eller medarbejdere, der er planlagt som ledere. 300 ansatte i SMV'er fra Åódź og Schlesien og 150 SMV-medarbejdere fra Opolskie-provinsen forventes at deltage. Af de støttede personer vil mindst 35 % bestå af ansatte i små virksomheder og højst 25 % af antallet af mikrovirksomheder, herunder højst 10 % af de økonomiske aktiviteter med én person. Prioritering af behandlingen af ansøgninger: Mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder, der har nydt godt af POWER 2.2 type 1, eller som endnu ikke har modtaget støtte til udviklingstjenester. De planlagte aktiviteter vil omfatte:- udvikling af dokumentation, lancering af onlinesystemet (VII20-V22)- salgsfremstød og oplysningsaktiviteter (VII20-I22)- gennemførelse af rekruttering inden for projektet (VIII20-I22)- ydelse af støtte (VIII20-V22)- gennemførelse af kontrolaktiviteter (VIII20-V22)Projektstøtte kan omfatte: analyse af MSME's behov med hensyn til organisationsudviklingsstrategi og mangel på ledelseskompetencer i denne sammenhæng og implementering af udviklingstjenester for ledelsespersonalet i overensstemmelse med ovennævnte analyse (udarbejdet inden for rammerne af projektet eller den nødvendige betingelse). Niveau af medfinansiering inden for projektet: 80 % af omkostningerne til udviklingstjenester under de minimis-støtte.Det vigtigste resultat af projektet vil være forbedring af kompetencen med mindst 90 % af de ansatte i mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder, der støttes af Realizers: Åódź Handels- og Industrikammeret, det regionale handelskammer i Katowice, Opolskas handelskammer, HRP Group. (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου MME Manager Academy 2 Μακροπεριοχή 4 είναι η ανάπτυξη του δυναμικού του προσωπικού των ΜΜΕ από τη μακροπεριφέρεια 4 (Lodz, Silesia, Opolskie voivodship) με αύξηση κατά τουλάχιστον 90 % από τις 750 υποστηριζόμενες ικανότητες των συμμετεχόντων στον τομέα της διαχείρισης επιχειρήσεων με VI2022. Το έργο απευθύνεται σε 750 υπαλλήλους ΜΜΕ που είναι ιδιοκτήτες, διευθυντικά στελέχη ή εργαζόμενοι που έχουν προγραμματιστεί ως διευθυντικά στελέχη. Αναμένεται να συμμετάσχουν 300 εργαζόμενοι ΜΜΕ από τα βοεβοδάτα ųdÅ και Silesian και 150 υπάλληλοι ΜΜΕ από την επαρχία Opolskie. Από τα άτομα που λαμβάνουν στήριξη, τουλάχιστον το 35 % θα αποτελείται από το προσωπικό των μικρών επιχειρήσεων και το 25 % κατ“ανώτατο όριο του αριθμού των πολύ μικρών επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένου του 10 % κατ” ανώτατο όριο των οικονομικών δραστηριοτήτων ενός ατόμου. Προτεραιότητα για την επεξεργασία των αιτήσεων: Οι ΠΜΜΜΕ που έχουν επωφεληθεί από το POWER 2.2 τύπου 1 ή που δεν έχουν ακόμη επωφεληθεί από τη στήριξη για υπηρεσίες ανάπτυξης.Οι προγραμματισμένες δραστηριότητες θα περιλαμβάνουν:- την ανάπτυξη τεκμηρίωσης, την έναρξη του επιγραμμικού συστήματος (VII20-V22)- δραστηριότητες προώθησης και ενημέρωσης (VII20-I22)- υλοποίηση προσλήψεων στο πλαίσιο του έργου (VIII20-I22)- παροχή στήριξης (VIII20-V22)- υλοποίηση δραστηριοτήτων ελέγχου (VIII20-V22) ανάλυση των αναγκών των ΠΜΜΕ όσον αφορά τη στρατηγική ανάπτυξης της οργάνωσης και τα ελλείμματα δεξιοτήτων διαχείρισης στο πλαίσιο αυτό και την εφαρμογή των υπηρεσιών ανάπτυξης για το διοικητικό προσωπικό σύμφωνα με την ανωτέρω ανάλυση (που καταρτίζεται στο πλαίσιο του έργου ή της απαραίτητης προϋπόθεσης).Επίπεδο συγχρηματοδότησης στο πλαίσιο του έργου: 80 % του κόστους των υπηρεσιών ανάπτυξης στο πλαίσιο των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η βελτίωση των ικανοτήτων κατά τουλάχιστον το 90 % του προσωπικού των ΠΜΜΜΕ που υποστηρίζονται από τους Realisers: Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο, Περιφερειακό Εμπορικό Επιμελητήριο Κατοβίτσε, Εμπορικό Επιμελητήριο της Opolska, όμιλος HRP. (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta Upravitelj MMSP-ova Akademija 2 makroregija 4 je razviti potencijal MSP-ova iz makroregije 4 (Lodz, Šleska, Opolskie voivodship) tako što će VI2022 povećati za najmanje 90 % od 750 podržanih kompetencija sudionika u području upravljanja poduzećima. Projekt je usmjeren na 750 zaposlenika MSP-ova koji su vlasnici, rukovoditelji ili zaposlenici planirani kao upravitelji. Očekuje se da će sudjelovati 300 zaposlenika MSP-ova iz ÅódÅ i Silesian vojvodstva te 150 zaposlenika MSP-ova iz pokrajine Opolskie. Od osoba koje primaju potporu najmanje 35 % činit će osoblje malih poduzeća i najviše 25 % broja mikropoduzeća, uključujući najviše 10 % gospodarskih aktivnosti s jednom osobom. Prioritet za obradu zahtjeva: MMSP-ovi koji su imali koristi od POWER 2.2 tipa 1 ili koji još nisu primili potporu za razvojne usluge.Planirane aktivnosti uključivat će:- razvoj dokumentacije, pokretanje internetskog sustava (VII20)- aktivnosti promicanja i informiranja (VII20-I22)- provedbu zapošljavanja u okviru projekta (VIII20-I22)- pružanje potpore (VIII20-V22)- provedbu aktivnosti kontrole (VIII20-V22) Potpora za projekte može uključivati: analiza potreba MMSP-ova u smislu strategije razvoja organizacije i manjka upravljačkih vještina u tom kontekstu i provedbe razvojnih usluga za rukovodeće osoblje u skladu s prethodno navedenom analizom (izrađenom u okviru projekta ili potrebnog uvjeta).Razina sufinanciranja u okviru projekta: 80 % troškova razvojnih usluga u okviru de minimis potpora. Glavni rezultat projekta bit će poboljšanje kompetencija za najmanje 90 % osoblja MMSP-ova koje podupire Realisers: Gospodarska i industrijska komora, Regionalna gospodarska komora u Katowicama, Gospodarska komora Opolska, Grupa HRP. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului MIMMs Manager Academy 2 Macroregiunea 4 este de a dezvolta potențialul personalului IMM-urilor din macroregiunea 4 (Lodz, Silezia, Voievodatul Opolskie) prin creșterea cu cel puțin 90 % din cele 750 de competențe ale participanților sprijiniți în domeniul managementului întreprinderilor până la VI2022. Proiectul vizează 750 de angajați ai IMM-urilor care sunt proprietari, manageri sau angajați planificați ca manageri. Se preconizează că vor participa 300 de angajați ai IMM-urilor din voievodatele Åódź și Silezia și 150 de angajați ai IMM-urilor din provincia Opolskie. Din persoanele care beneficiază de sprijin, minimum 35 % din personalul întreprinderilor mici și maximum 25 % din numărul microîntreprinderilor, inclusiv maximum 10 % din activitățile economice cu o singură persoană. Prioritate pentru prelucrarea cererilor: MIMM-urile care au beneficiat de POWER 2.2 tip 1 sau care nu au beneficiat încă de sprijin pentru servicii de dezvoltare. Activitățile planificate vor include:- dezvoltarea documentației, lansarea sistemului online (VII20)- activități de promovare și informare (VII20-I22)- implementarea recrutării în cadrul proiectului (VIII20-I22)- furnizarea de sprijin (VIII20-V22)- punerea în aplicare a activităților de control (VIII20-V22)Sprijin pentru proiecte poate include: analiza nevoilor MIMM-urilor în ceea ce privește strategia de dezvoltare a organizației și deficitele de competențe de management în acest context și implementarea serviciilor de dezvoltare pentru personalul de conducere în conformitate cu analiza menționată mai sus (elaborată în cadrul proiectului sau condiției necesare). Nivelul cofinanțării în cadrul proiectului: 80 % din costul serviciilor de dezvoltare în cadrul ajutorului de minimis. Principalul rezultat al proiectului va fi îmbunătățirea competențelor cu cel puțin 90 % din personalul MIMM-urilor sprijinit de Realiseri: Camera de Comerț și Industrie Åó, Camera de Comerț Regională din Katowice, Camera de Comerț din Opolska, Grupul HRP. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu MSME Manager Academy 2 Macroregion 4 je rozvinúť potenciál pracovníkov MSP z makroregiónu 4 (Lodz, Sliezsko, Opolskie vojvodstvo) zvýšením aspoň o 90 % zo 750 podporovaných účastníkov v oblasti riadenia podnikov o VI2022. Projekt je zameraný na 750 zamestnancov MSP, ktorí sú vlastníkmi, manažérmi alebo zamestnancami plánovanými ako manažéri. Očakáva sa, že sa na ňom zúčastní 300 zamestnancov MSP z ųdÅ a Sliezskeho vojvodstva a 150 zamestnancov MSP z provincie Opolskie. Z podporovaných osôb sa minimálne 35 % bude skladať zo zamestnancov malých podnikov a maximálne 25 % z počtu mikropodnikov vrátane najviac 10 % hospodárskych činností s jednou osobou. Priorita spracovania žiadostí: Malé a stredné podniky, ktoré využívali výhody POWER 2.2 typu 1 alebo ktoré ešte nevyužili podporu na rozvoj služieb.Naplánované činnosti budú zahŕňať:- vypracovanie dokumentácie, spustenie online systému (VII20)- propagačné a informačné činnosti (VII20-I22)- vykonávanie náboru v rámci projektu (VIII20-I22)- poskytovanie podpory (VIII20-V22)- vykonávanie kontrolných činností (VIII20-V22)Podpora projektov môže zahŕňať: analýza potrieb mikropodnikov a malých a stredných podnikov z hľadiska stratégie rozvoja organizácie a nedostatkov riadiacich zručností v tejto súvislosti a implementácie služieb rozvoja riadiacich pracovníkov v súlade s uvedenou analýzou (vypracovanou v rámci projektu alebo v potrebnej podmienke).Úroveň spolufinancovania v rámci projektu: 80 % nákladov na rozvojové služby v rámci pomoci de minimis.Hlavným výsledkom projektu bude zlepšenie spôsobilosti aspoň o 90 % zamestnancov MMSP podporovaných zo strany Realisers: Obchodná a priemyselná komora, Regionálna obchodná komora v Katoviciach, Obchodná komora Opolska, skupina HRP. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett MSMEs Manager Academy 2 Macroregion 4 huwa li jiżviluppa l-potenzjal tal-persunal tal-SMEs mill-makroreġjun 4 (Lodz, Silesia, Opolskie voivodship) billi jiżdied b’mill-inqas 90 % minn 750 kompetenza ta’ parteċipant appoġġat fil-qasam tal-ġestjoni tal-intrapriżi b’VI2022. Il-proġett huwa mmirat lejn 750 impjegat ta’ SMEs li huma sidien, maniġers jew impjegati ppjanati bħala maniġers. 300 impjegat ta’ SMEs mill-voivodeships ta’ ÅódÅ u Silesian u 150 impjegat tal-SMEs mill-Provinċja ta’ Opolskie huma mistennija li jipparteċipaw. Mill-persuni appoġġati, minimu ta’ 35 % se jkun magħmul mill-persunal tal-intrapriżi ż-żgħar u massimu ta’ 25 % tal-għadd ta’ mikrointrapriżi, inkluż massimu ta’ 10 % tal-attivitajiet ekonomiċi ta’ persuna waħda. Prijorità għall-ipproċessar tal-applikazzjonijiet: L-MSMEs li bbenefikaw minn POWER 2.2 tip 1 jew li għadhom ma bbenefikawx minn appoġġ għal servizzi ta’ żvilupp. L-attivitajiet ippjanati se jinkludu:- l-iżvilupp tad-dokumentazzjoni, it-tnedija tas-sistema onlajn (VII20)- attivitajiet ta’ promozzjoni u informazzjoni (VII20-I22)- l-implimentazzjoni ta’ reklutaġġ fi ħdan il-proġett (VIII20-I22)- l-għoti ta’ appoġġ (VIII20-V22)- l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet ta’ kontroll (VIII20-V22) L-appoġġ għall-proġett jista’ jinkludi: analiżi tal-ħtiġijiet MSMEsâEUR f’termini ta ‘l-istrateġija organizzazzjoni żvilupp u d-defiċits ħiliet ta’ ġestjoni f’dan il-kuntest u l-implimentazzjoni ta ‘servizzi ta’ żvilupp għall-persunal maniġerjali skont l-analiżi msemmija hawn fuq (imfassla fil-qafas tal-proġett jew il-kundizzjoni meħtieġa).Livell ta ‘kofinanzjament fi ħdan il-proġett: 80 % tal-ispiża tas-servizzi tal-iżvilupp taħt l-għajnuna de minimis. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun it-titjib tal-kompetenza b’mill-inqas 90 % tal-persunal tal-MSMEs appoġġjat minnRealisers: ÅódÅ° Kamra tal-Kummerċ u l-Industrija, il-Kamra tal-Kummerċ Reġjonali f’Katowice, il-Kamra tal-Kummerċ ta’ Opolska, il-Grupp HRP. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto MSMEs Manager Academy 2 Macroregion 4 é desenvolver o potencial do pessoal das PME da macrorregião 4 (Lodz, Silésia, voivodia de Opolskie), aumentando pelo menos 90 % das competências apoiadas de 750 participantes no domínio da gestão empresarial até ao VI2022. O projeto destina-se a 750 trabalhadores de PME que são proprietários, gestores ou empregados planeados como gestores. Prevê-se que participem 300 trabalhadores de PME das voivodias de ÅódÅo e Silesian e 150 PME da província de Opolskie. Das pessoas apoiadas, um mínimo de 35 % será constituído pelo pessoal das pequenas empresas e um máximo de 25 % do número de microempresas, incluindo um máximo de 10 % das atividades económicas unipessoais. Prioridade para o tratamento dos pedidos: As MPME que beneficiaram do POWER 2.2 tipo 1 ou que ainda não beneficiaram de apoio a serviços de desenvolvimento.As atividades planeadas incluirão:- desenvolvimento de documentação, lançamento do sistema em linha (VII20)- atividades de promoção e informação (VII20-I22)- execução do recrutamento no âmbito do projeto (VIII20-I22)- prestação de apoio (VIII20-V22)- execução de atividades de controlo (VIII20-V22)Apoio ao projeto pode incluir: análise das necessidades das MPME em termos da estratégia de desenvolvimento da organização e dos défices de competências de gestão neste contexto e da implementação de serviços de desenvolvimento para o pessoal de gestão, em conformidade com a análise acima referida (elaborada no âmbito do projeto ou da condição necessária).Nível de cofinanciamento no âmbito do projeto: 80 % do custo dos serviços de desenvolvimento ao abrigo dos auxílios de minimis. O principal resultado do projeto será a melhoria das competências de, pelo menos, 90 % do pessoal das MPME apoiados pelosRealizadores: Câmara de Comércio e Indústria ÅódÅo, Câmara de Comércio Regional em Katowice, Câmara de Comércio Opolska, Grupo HRP. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
MSMEs Manager Academy 2 makroalue 4 -hankkeen tavoitteena on kehittää makroalueen 4 (Lodz, Silesia, Opolskie voivodship) pk-yritysten henkilöstön potentiaalia lisäämällä vuoteen VI2022 mennessä vähintään 90 prosenttia 750 tuetusta yritysjohtamisen alan osaamisesta vähintään 90 prosentilla. Hanke on suunnattu 750 pk-yritysten työntekijälle, jotka ovat johtajiksi suunniteltuja omistajia, johtajia tai työntekijöitä. ÅódÅ°:n ja Sleesian voivodikuntien pk-yritysten 300 työntekijän ja Opolskien maakunnan 150 pk-yrityksen työntekijän odotetaan osallistuvan työhön. Tukea saavista henkilöistä vähintään 35 prosenttia koostuu pienyritysten henkilöstöstä ja enintään 25 prosenttia mikroyritysten määrästä, mukaan lukien enintään 10 prosenttia yhden hengen taloudellisesta toiminnasta. Hakemusten käsittelyn tärkeysjärjestys: Mikro- ja pk-yritykset, jotka ovat hyötyneet POWER 2.2 -tyypin 1 ohjelmasta tai jotka eivät ole vielä saaneet tukea kehityspalveluihin. Suunniteltuihin toimiin kuuluvat:- dokumentoinnin kehittäminen, verkkojärjestelmän (VII20) käynnistäminen – edistämis- ja tiedotustoimet (VII20-I22)- rekrytoinnin toteuttaminen hankkeessa (VIII20-I22)- tuen tarjoaminen (VIII20-V22)- valvontatoimien toteuttaminen (VIII20-V22) Hanketuki voi sisältää: analyysi mikro- ja pk-yritysten tarpeista, jotka liittyvät organisaation kehittämisstrategiaan ja johtamistaitojen puutteisiin tässä yhteydessä, sekä johtohenkilöstön kehittämispalvelujen toteuttaminen edellä mainitun analyysin mukaisesti (joka on laadittu hankkeen puitteissa tai tarvittava edellytys). Hankkeen osarahoituksen taso: 80 prosenttia vähämerkityksisen tuen mukaisten kehittämispalvelujen kustannuksista. Hankkeen tärkein tulos on se, että vähintään 90 prosenttia mikro- ja pk-yritysten henkilöstöstä paranee Realisersin tuella: ÅódÅ° Kauppa- ja teollisuuskamari, Katowicen alueellinen kauppakamari, Opolskan kauppakamari, HRP Group. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta MSMEs Manager Academy 2 Macroregion 4 je razviti potencial osebja MSP iz makroregije 4 (Lodz, Šlezija, Opolskie vojvodstvo) tako, da se do VI2022 vsaj 90 % od 750 podprtih udeležencev poveča usposobljenost na področju upravljanja podjetij. Projekt je namenjen 750 zaposlenim MSP, ki so lastniki, menedžerji ali zaposleni, ki so načrtovani kot menedžerji. Pričakuje se, da bo sodelovalo 300 zaposlenih MSP iz ųdÅ° in Silesian vojvodstev ter 150 zaposlenih v MSP iz province Opolskie. Od ljudi, ki prejemajo podporo, jih bo najmanj 35 % sestavljalo osebje malih podjetij in največ 25 % števila mikropodjetij, vključno z največ 10 % gospodarskih dejavnosti ene osebe. Prednostna naloga pri obdelavi vlog: Mikro, mala in srednja podjetja, ki so imela koristi od vrste 1 POWER 2.2 ali ki še niso prejela podpore za razvojne storitve.Načrtovane dejavnosti bodo vključevale:- razvoj dokumentacije, vzpostavitev spletnega sistema (VII20)- promocijske in informacijske dejavnosti (VII20-I22)- izvajanje zaposlovanja v okviru projekta (VIII20-I22)- zagotavljanje podpore (VIII20-V22)- izvajanje nadzornih dejavnosti (VIII20-V22)Podpora projekta lahko vključuje: analiza potreb MSME v smislu strategije razvoja organizacije in pomanjkanja upravljavskih spretnosti v tem kontekstu in izvajanje razvojnih storitev za vodstvene delavce v skladu z zgoraj navedeno analizo (sestavljeno v okviru projekta ali potrebnega pogoja).Raven sofinanciranja v okviru projekta: 80 % stroškov razvojnih storitev v okviru pomoči de minimis. Glavni rezultat projekta bo izboljšanje usposobljenosti za vsaj 90 % osebja MMSP, ki ga podpirajo Realisers: ÅódÅ° Gospodarska zbornica, Območna gospodarska zbornica v Katovicah, gospodarska zbornica Opolska, Skupina HRP. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu MSME Manager Academy 2 Macroregion 4 je rozvíjet potenciál pracovníků malých a středních podniků z makroregionu 4 (Lodz, Slezsko, Opolské vojvodství) zvýšením kompetencí v oblasti řízení podniků alespoň o 90 % ze 750 podporovaných účastníků do VI2022. Projekt je zaměřen na 750 zaměstnanců malých a středních podniků, kteří jsou vlastníky, manažery nebo zaměstnanci plánovaní jako manažeři. Očekává se, že se jich zúčastní 300 zaměstnanců malých a středních podniků z ųdÅ° a Slezského vojvodství a 150 zaměstnanců malých a středních podniků z Opolského vojvodství. Z podporovaných osob bude minimálně 35 % tvořit zaměstnanci malých podniků a maximálně 25 % počtu mikropodniků, včetně nejvýše 10 % hospodářských činností jedné osoby. Priorita pro zpracování žádostí: Mikropodniky a malé a střední podniky, které využily POWER 2.2 typu 1 nebo které dosud nevyužívaly podporu vývojových služeb.Plánované činnosti budou zahrnovat:- vývoj dokumentace, spuštění online systému (VII20)- propagační a informační činnosti (VII20-I22)- provádění náboru v rámci projektu (VIII20-I22)- poskytování podpory (VIII20-V22)- provádění kontrolních činností (VIII20-V22)Projektová podpora může zahrnovat: analýza potřeb mikropodniků a malých a středních podniků z hlediska strategie rozvoje organizace a nedostatku manažerských dovedností v této souvislosti a provádění vývojových služeb pro vedoucí pracovníky v souladu s výše uvedenou analýzou (vypracováno v rámci projektu nebo nezbytné podmínky).Úroveň spolufinancování v rámci projektu: 80 % nákladů na vývojové služby v rámci podpory de minimis.Hlavním výsledkem projektu bude zlepšení způsobilosti alespoň o 90 % zaměstnanců mikropodniků a malých a středních podniků podporovaných společnostíRealisers: Obchodní a průmyslová komora ųdÅ°, Regionální obchodní komora v Katovicích, Opolská obchodní komora, HRP Group. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto „MSMEs Manager Academy 2 Macroregion 4“ tikslas – plėtoti 4 makroregiono (Lodzo, Silezijos, Opolės vaivadijos) MVĮ darbuotojų potencialą, bent 90 proc. padidinant VI2022 m. iš 750 remiamų dalyvių gebėjimus įmonių valdymo srityje. Projektas skirtas 750 MVĮ darbuotojams, kurie yra savininkai, vadovai ar darbuotojai, planuojami būti vadovais. Tikimasi, kad dalyvaus 300 darbuotojų iš ÅódÅ3 ir Silezijos vaivadijos ir 150 MVĮ darbuotojų iš Opolskie vaivadijos. Mažiausiai 35 proc. remiamų asmenų sudarys mažų įmonių darbuotojai ir ne daugiau kaip 25 proc. labai mažų įmonių, įskaitant ne daugiau kaip 10 proc. vieno asmens ekonominės veiklos. Paraiškų nagrinėjimo prioritetas: Labai mažos, mažosios ir vidutinės įmonės, kurios pasinaudojo 1 tipo POWER 2.2 arba kurios dar negavo paramos plėtros paslaugoms. Planuojama veikla apims:- dokumentų rengimą, internetinės sistemos (VII20) įdiegimą- skatinimo ir informavimo veiklą (VII20-I22)- įdarbinimo pagal projektą įgyvendinimą (VIII20-I22)- paramos teikimą (VIII20-V22)- kontrolės veiklos įgyvendinimą (VIII20-V22). Parama projektui gali apimti: labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių poreikių, susijusių su organizacijos plėtros strategija ir valdymo įgūdžių trūkumu šiame kontekste, analizė ir vadovaujančio personalo vystymo paslaugų įgyvendinimas pagal pirmiau minėtą analizę (parengtą pagal projektą ar būtiną sąlygą).Projekto bendro finansavimo lygis: 80 % plėtros paslaugų išlaidų, kai teikiama de minimis pagalba. Pagrindinis projekto rezultatas bus kompetencijos gerinimas bent 90 % labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių darbuotojų, remiamų Realizer: Åý prekybos ir pramonės rūmai, Katovicų regioniniai prekybos rūmai, Opolskos prekybos rūmai, HRP Group. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta MMVU Manager Academy 2 Macroregion 4 mērķis ir attīstīt MVU personāla potenciālu no 4. makroreģiona (Lodz, Silesia, Opolskie voivodship), palielinot vismaz par 90 % no 750 atbalstīto dalībnieku kompetences uzņēmumu vadības jomā VI2022. Projekta mērķis ir 750 MVU darbinieki, kas ir īpašnieki, vadītāji vai darbinieki, kas plānoti kā vadītāji. Paredzams, ka tajā piedalīsies 300 darbinieki MVU no ųdÅ° un Silesian voivodeships un 150 MVU darbinieki no Opoles vojevodistes. No atbalstītajiem iedzīvotājiem vismaz 35 % būs mazo uzņēmumu darbinieki un ne vairāk kā 25 % no mikrouzņēmumu skaita, ieskaitot ne vairāk kā 10 % no vienas personas saimnieciskās darbības. Pieteikumu apstrādes prioritāte: MMVU, kuri ir guvuši labumu no 1. tipa POWER 2.2 vai kuri vēl nav saņēmuši atbalstu attīstības pakalpojumiem. Plānotās darbības ietvers:- dokumentācijas izstrādi, tiešsaistes sistēmas (VII20)- veicināšanas un informācijas pasākumus (VII20-I22)- darbā pieņemšanas īstenošanu projekta ietvaros (VIII20-I22)- atbalsta sniegšana (VIII20-V22)- kontroles pasākumu īstenošana (VIII20-V22)Projekta atbalsts var ietvert: MMVU vajadzību analīze organizācijas attīstības stratēģijas un vadības prasmju trūkuma ziņā šajā kontekstā un vadības personāla attīstības pakalpojumu īstenošana saskaņā ar iepriekš minēto analīzi (kas izstrādāta projekta ietvaros vai nepieciešamajā stāvoklī).Projekta līdzfinansējuma līmenis: 80 % no attīstības pakalpojumu izmaksām saskaņā ar de minimis atbalstu. Projekta galvenais rezultāts būs kompetences uzlabošana par vismaz 90 % no MMVU darbiniekiem, kurus atbalsta realizatori: Opolskas Tirdzniecības un rūpniecības kamera, Katovices Reģionālā tirdzniecības kamera, Opolskas Tirdzniecības kamera, HRP grupa. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта ММСП Мениджър Академия 2 Макрорегион 4 е да се развие потенциалът на персонала на МСП от макрорегион 4 (Лодз, Силезия, Ополско воеводство) чрез увеличаване с най-малко 90 % от 750 подкрепяни компетенции на участниците в областта на управлението на предприятия с VI2022. Проектът е насочен към 750 служители на МСП, които са собственици, мениджъри или служители, планирани като мениджъри. Очаква се да участват 300 служители на МСП от ÅódÅ° и Силезийските воеводства и 150 служители на МСП от провинция Opolskie. От получилите подкрепа лица най-малко 35 % ще бъдат съставени от персонала на малките предприятия и най-много 25 % от броя на микропредприятията, включително най-много 10 % от икономическите дейности на едно лице. Приоритет при обработката на заявленията: ММСП, които са се възползвали от POWER 2.2 от тип 1 или които все още не са се възползвали от подкрепа за услуги за развитие. Планираните дейности ще включват:- разработване на документация, стартиране на онлайн системата (VII20)- дейности по популяризиране и информиране (VII20-I22)- изпълнение на набиране на персонал в рамките на проекта (VIII20-I22)- предоставяне на подкрепа (VIII20-V22)- изпълнение на контролни дейности (VIII20-V22) Подкрепата за проекти може да включва: анализ на нуждите на ММСП по отношение на стратегията за развитие на организацията и недостига на управленски умения в този контекст и изпълнението на услуги за развитие за ръководния персонал в съответствие с горепосочения анализ (съставен в рамките на проекта или необходимото условие).Ниво на съфинансиране в рамките на проекта: 80 % от разходите за услуги за развитие в рамките на помощта de minimis.Основният резултат от проекта ще бъде подобряването на компетентността на най-малко 90 % от персонала на ММСП, подпомаган от Realisers: ÅódÅ° Търговско-промишлена палата, Регионална търговска камара в Катовице, Търговска камара на Ополска, Група HRP. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
Az MSMEs Manager Academy 2 Macroregion 4 projekt célja a 4. makrorégióban (Lodz, Szilézia, Opolskie vajdaság) dolgozó kkv-k létszámának fejlesztése azáltal, hogy VI2022-ig a 750 támogatott résztvevő kompetenciájának legalább 90%-át növeli a vállalkozásirányítás területén. A projekt célja a kkv-k 750 alkalmazottja, akik tulajdonosok, vezetők vagy menedzserként tervezett munkavállalók. Az ųdÅ°-i és sziléziai vajdasági kkv-k 300 alkalmazottja és az Opolskie tartomány 150 kkv-alkalmazottja várhatóan részt vesz a programban. A támogatottak legalább 35%-a a kisvállalkozások személyzetéből és a mikrovállalkozások legfeljebb 25%-ából áll, beleértve az egyszemélyes gazdasági tevékenységek legfeljebb 10%-át. A kérelmek feldolgozásának prioritása: Azok a mkkv-k, amelyek már részesültek a 2. POWER 2.2 típusú 1. típusból, vagy amelyek még nem részesültek fejlesztési szolgáltatások támogatásában. A tervezett tevékenységek közé tartoznak: – dokumentáció kidolgozása, online rendszer (VII20) elindítása- promóciós és tájékoztatási tevékenységek (VII20-I22)- a projekten belüli munkaerő-felvétel végrehajtása (VIII20-I22)- támogatás (VIII20-V22)- az ellenőrzési tevékenységek végrehajtása (VIII20-V22)A projekttámogatás a következőket foglalhatja magában: az mkkv-k igényeinek elemzése a szervezetfejlesztési stratégia és a vezetői készségek hiányának tekintetében, valamint a fenti elemzéssel összhangban a vezetői személyzet fejlesztési szolgáltatásainak végrehajtása (a projekt keretében vagy a szükséges feltétel keretében).A projekten belüli társfinanszírozás szintje: A csekély összegű (de minimis) támogatások keretében nyújtott fejlesztési szolgáltatások költségeinek 80%-a.A projekt fő eredménye a Realisers által támogatott mkkv-k személyzetének legalább 90%-a általi kompetenciafejlesztés: ųdÅ°-i Kereskedelmi és Iparkamara, Katowicei Regionális Kereskedelmi Kamara, Opolska Kereskedelmi Kamara, HRP Csoport. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal MFBManna Bainisteoir Academy 2 Macroregion 4 acmhainneacht phearsanra FBM a fhorbairt ó mhacrairéigiún 4 (Lodz, Silesia, Opolskie voivodship) trí mhéadú 90 % ar a laghad as 750 inniúlacht rannpháirtithe i réimse na bainistíochta fiontraíochta faoi VI2022. Tá an tionscadal dírithe ar 750 fostaí de chuid FBManna ar úinéirí, bainisteoirí nó fostaithe iad atá beartaithe mar bhainisteoirí. Táthar ag súil go mbeidh 300 fostaí de chuid FBManna ó chúige Åü³dÅ° agus Silesian agus 150 fostaí FBM ó Chúige Opolskie rannpháirteach. As na daoine a fhaigheann tacaíocht, beidh 35 % ar a laghad comhdhéanta d’fhoireann na bhfiontar beag agus 25 % ar a mhéad de líon na micrifhiontar, lena n-áirítear uasmhéid 10 % de ghníomhaíochtaí eacnamaíocha duine amháin. Tosaíocht do phróiseáil na n-iarratas: MFBManna a bhain tairbhe as POWER 2.2 cineál 1 nó nach bhfuair tacaíocht do sheirbhísí forbartha go fóill. Áireofar ar na gníomhaíochtaí atá beartaithe:- doiciméid a fhorbairt, seoladh an chórais ar líne (VII20) — gníomhaíochtaí cur chun cinn agus faisnéise (VII20-I22)- earcaíocht a chur chun feidhme laistigh den tionscadal (VIII20-I22)- tacaíocht a sholáthar (VIII20-V22)- gníomhaíochtaí rialaithe a chur chun feidhme (VIII20-V22)) anailís ar riachtanais MFBManna i dtéarmaí straitéis forbartha eagraíochta agus easnaimh scileanna bainistíochta sa chomhthéacs seo agus cur i bhfeidhm seirbhísí forbartha don fhoireann bhainistíochta de réir na hanailíse thuasluaite (a tarraingíodh suas faoi chuimsiú an tionscadail nó an choinníll is gá).Leibhéal an chómhaoinithe laistigh den tionscadal: 80 % de chostas na seirbhísí forbartha faoi chabhair de minimis.Is é príomhthoradh an tionscadail feabhas a chur ar inniúlacht ag 90 % ar a laghad d’fhoireann MFBManna le tacaíocht óRealizers: Comhlachas Tráchtála agus Tionscail ÅódÅ°, Comhlachas Tráchtála Réigiúnach in Katowice, Cumann Tráchtála Opolska, Grúpa HRP. (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet MSMEs Manager Academy 2 Makroregion 4 är att utveckla potentialen hos personal från små och medelstora företag från makroregion 4 (Lodz, Schlesien, Opolskie voivodship) genom att öka med minst 90 % av de 750 deltagarnas kompetens på området företagsledning med VI2022. Projektet riktar sig till 750 anställda i små och medelstora företag som är ägare, chefer eller anställda planerade som chefer. 300 anställda i små och medelstora företag från vojvodskapen ųdÅ° och Schlesien samt 150 anställda av små och medelstora företag från Opolskie-provinsen förväntas delta. Av de personer som får stöd kommer minst 35 % att bestå av personal i små företag och högst 25 % av antalet mikroföretag, varav högst 10 % av den ekonomiska verksamheten en person. Prioritet för behandling av ansökningar: Mikroföretag och små och medelstora företag som har dragit nytta av POWER 2.2 typ 1 eller som ännu inte har fått stöd för utvecklingstjänster.De planerade verksamheterna kommer att omfatta:- utveckling av dokumentation, lanseringen av onlinesystemet (VII20)- PR- och informationsverksamhet (VII20-I22)- genomförande av rekrytering inom projektet (VIII20-I22)- tillhandahållande av stöd (VIII20-V22)- genomförande av kontrollverksamhet (VIII20-V22)Projektstöd kan omfatta analys av de små och medelstora företagens behov med avseende på organisationsutvecklingsstrategi och brist på ledningsförmåga i detta sammanhang och genomförandet av utvecklingstjänster för ledningspersonalen i enlighet med ovannämnda analys (utarbetad inom ramen för projektet eller nödvändigt villkor).Nivå för medfinansiering inom projektet: 80 % av kostnaderna för utvecklingstjänster inom ramen för stöd av mindre betydelse.Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att kompetensen förbättras med minst 90 % av personalen vid mikroföretag samt små och medelstora företag som stöds avRealisers: ÅódÅ° Handels- och industrikammare, Regionala handelskammaren i Katowice, Opolska handelskammaren, HRP Group. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti MSME Manager Academy 2 Macroregion 4 eesmärk on arendada 4. makropiirkonna (Lodz, Sileesia, Opolskie vojevoodkond) VKEde töötajate potentsiaali, suurendades programmi VI2022 abil 750-st toetatud osalejast vähemalt 90 % ettevõtlusjuhtimise valdkonna pädevustest. Projekt on suunatud 750 töötajale VKEdest, kes on omanikud, juhid või juhtideks kavandatud töötajad. Kavas on 300 töötajat ųdÅ° ja Sileesia vojevoodkonna VKEdest ning 150 Opolskie provintsi VKEde töötajat. Toetust saavatest inimestest moodustavad vähemalt 35 % väikeettevõtete töötajad ja maksimaalselt 25 % mikroettevõtetest, sealhulgas maksimaalselt 10 % ühe inimese majandustegevusest. Taotluste menetlemise prioriteet: Mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate (VKEd), kes on saanud toetust 1. tüübist POWER 2.2 või kes ei ole veel saanud toetust arendusteenuste jaoks. Kavandatavad tegevused hõlmavad järgmist:- dokumentatsiooni väljatöötamine, veebipõhise süsteemi (VII20) käivitamine- teavitus- (VII20-I22)- värbamise rakendamine projekti raames (VIII20-I22)- toetuse andmine (VIII20-V22)- kontrollimeetmete rakendamine (VIII20-V22) Projektitoetus võib hõlmata järgmist: MVKEde vajaduste analüüs seoses organisatsiooni arengustrateegia ja juhtimisoskuste puudujäägiga selles kontekstis ning juhtkonna arendusteenuste rakendamine vastavalt eespool nimetatud analüüsile (koostatud projekti raames või vajalikus seisukorras).Projekti kaasrahastamise tase: 80 % vähese tähtsusega abi raames osutatud arendusteenuste maksumusest. Projekti peamine tulemus on pädevuse suurendamine vähemalt 90 % poolt Realisersi toetatavatest mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete töötajatest: ųdÅ° Kaubandus-Tööstuskoda, Katowice piirkondlik kaubanduskoda, Opolska kaubanduskoda, HRP Group. (Estonian)
10 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.02.21.00-00-AM13/20
0 references