The Qualifications of the Future! (Q129167)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q129167 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Qualifications of the Future! |
Project Q129167 in Poland |
Statements
791,803.68 zloty
0 references
931,533.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
30 April 2019
0 references
FUNDACJA CHALLENGE EUROPE
0 references
Grupę docelową (zg. z SZOOP RPO WŚ 2014-2020) stanowi 60 os. (36K, 24M) powyżej 29 roku życia, pozostających bez zatrudnienia (w tym zarej. w Powiatowym/ Miejskim Urzędzie Pracy jako bezrob.) [KD 1] min. 25 os. (20K,5M) oraz os. bierne zaw. 35os. (16K, 19M) [KD 5] zam. zg. z KC na terenie woj. świętokrzyskiego [ KOF 9] znajdujące się w szczeg. trudnej sytuacji na r. pracy (100%), to znaczy należące do przynajmniej jednej z poniższych kategorii: - os. po 50 r. ż min. 5 os. (3K, 2M) - kobiety 36 K - os. z niepełnosprawnościami min. 12 os.(8K,4M) - os. długotrwale bezrob. min.9 os.(4K,5M) - os. o niskich kwalifikacjach (do ICED 3 włącznie) min. 31os.(19K,12 M) [KP1] Co najmniej 20 % UP stanowią os. bierne zaw., czyli pozost. bez zatrudn. lecz niezarej. wPowiatowym/ Miejskim Urzędzie Pracy jako bezrob. [KD 5] Celem głównym projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy wśród 60 os. (36 K, 24 M) powyżej 29 r. życia pozost. bez zatrud. w tym zarej. w Powiatowym/ Miejskim Urzędzie Pracy jako bezrob. oraz biernych zaw. zam. zg. z KC na terenie WŚ znajdujących się w szczeg. trudnej sytuacji na r. pracy (100%) w okresie od 04.2018 r. do końca 04.2019 r. poprzez realizację indywidualnych spotkań z doradcą zaw. w tym utworz. IPD oraz poradn. zaw.szkolenia zaw. prowadz. do nabycia kwalifik. i kompetencji zaw. oraz ICT, 3 - 6 miesięczne staże zaw., oraz indywid. i kompleksowe pośrednictwo pracy. (Polish)
0 references
The target group (SZOOP RPO WWW 2014-2020) is 60 people. (36K, 24M) over 29 years of age who are unemployed (including in the District/Municipal Labour Office as unemployed) [KD 1] min. 25 persons. (20K,5M) and passive incl. 35 o'clock. (16K, 19M) [KD 5] by KC in Świętokrzyskie voivodship [KOF 9] located in particular difficult labour situation (100 %), i.e. belonging to at least one of the following categories: — pers. after 50, min. 5 people. (3K, 2M) – women 36 K – persons with disabilities min. 12 people(8K,4M) – long-term unemployed persons min.9 people(4K,5M) – low-qualified persons (up to and including ICED 3) min. 31persons (19K,12 M) [KP1] At least 20 % of UP constitute passive persons, i.e. labour without employment. [KD 5] The main objective of the project is to improve the labour market situation among 60 people. (36 K, 24 M) over 29 years of life without employment, including in the District/Municipal Labour Office as unemployed and passive, in the case of KC in WŚ, located in particular difficult labour situation (100 %) in the period from 04.2018 to the end of 04.2019 through individual meetings with the adviser, including creation. IPD and training counselling incl. lead to acquisition of qualifications and competences incl. ICT, 3-6 months internships incl., as well as individuals and comprehensive job intermediation. (English)
21 October 2020
0 references
Le groupe cible (contre SZOOP ROP WŚ 2014-2020) est de 60 personnes. (36K, 24M) âgés de plus de 29 ans qui sont sans emploi (y compris dans le bureau du travail de district/Miejski en tant que chômeurs) [KD 1] min. (20K,5M) et passifs incl. 35 personnes. (16K, 19M) [KD 5] dans la voïvodie de Świętokrzyskie [KOF 9], qui sont notamment des conditions de travail difficiles (100 %), c’est-à-dire appartenant à au moins l’une des catégories suivantes: — personnes après 50 ans min. 5 personnes (3K, 2M) — Femmes 36 K — Personnes handicapées min. 12 personnes (8K,4M) — chômage de longue durée min. 9 personnes (4K,5M) — peu qualifiées (jusqu’à et y compris CIED 3) min. (19K,12 M) [KP1] Au moins 20 % de l’UP sont des personnes passives, c’est-à-dire sans problème, mais pas au bureau du travail de district en tant que chômeurs. [KD 5] Le principal objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60 personnes. (36 K, 24 M) sur 29 ans sans difficulté, y compris dans le bureau du travail de district/Miejski en tant que chômeurs et ordres passifs du CC sur le territoire de la WW, qui sont en particulier des conditions de travail difficiles (100 %) au cours de la période allant du 04.2018 à la fin du 04.2019 par le biais de réunions individuelles avec le conseiller, y compris la formation. IPD et conseil, y compris la formation conduisant à l’acquisition de qualifications et de compétences, y compris les TIC, 3 à 6 mois de stages, ainsi que des personnes et une médiation professionnelle complète. (French)
2 December 2021
0 references
Die Zielgruppe (gegen SZOOP ROP WŚ 2014-2020) beträgt 60 Personen. (36K, 24M) über 29 Jahre alt, die arbeitslos sind (einschließlich im Bezirks-/Miejski Arbeitsamt als arbeitslos) [KD 1] min. (20K,5M) und passiv inkl. 35 Personen. (16K, 19M) [KD 5] in der Woiwodschaft Świętokrzyskie [KOF 9], die insbesondere schwierige Arbeitsbedingungen (100 %) sind, d. h. mindestens einer der folgenden Kategorien angehören: — Personen nach 50 Jahren min. 5 Personen (3K, 2M) – Frauen 36 K – Menschen mit Behinderungen min. 12 Personen (8K,4M) – Langzeitarbeitslosigkeit min. 9 Personen (4K,5M) – Geringqualifizierte (bis einschließlich ICED 3) min. (19K,12 M) [KP1] Mindestens 20 % des UP sind passive Personen, d. h. ohne Schwierigkeiten, aber nicht im Bezirksarbeitsamt als arbeitslos. [KD 5] Hauptziel des Projekts ist es, die Arbeitsmarktsituation unter 60 Personen zu verbessern. (36 K, 24 M) über 29 Lebensjahre ohne Schwierigkeiten, einschließlich im Bezirks-/Miejski Arbeitsamt als Arbeitslose und passive Befehle des ZK auf dem Gebiet des WW, die insbesondere schwierige Arbeitsbedingungen (100 %) im Zeitraum vom 04.2018 bis Ende 04.2019 durch individuelle Treffen mit dem Berater einschließlich der Bildung sind. IPD und Beratung inkl. Ausbildung, die zum Erwerb von Qualifikationen und Kompetenzen inkl. IKT, 3-6 Monaten Praktika sowie Einzelpersonen und einer umfassenden Jobvermittlung führt. (German)
9 December 2021
0 references
De doelgroep (tegen SZOOP ROP WŚ 2014-2020) is 60 personen. (36K, 24 miljoen) ouder dan 29 jaar die werkloos zijn (ook in het District/Miejski Arbeidsbureau als werkloos) [KD 1] min. (20K,5M) en passief incl. 35 mensen. (16K, 19M) [KD 5] in het woiwodschap Świętokrzyskie [KOF 9], met name moeilijke arbeidsomstandigheden (100 %), dat wil zeggen tot ten minste een van de volgende categorieën behoren: — personen na 50 jaar min. 5 personen (3K, 2M) — Vrouwelijke 36 K — Mensen met een handicap min. 12 personen (8K,4M) — langdurige werkloosheid min. 9 personen (4K,5M) — laaggeschoold (tot en met ICED 3) min. (19K,12 M) [KP1] Ten minste 20 % van de UP zijn passieve personen, d.w.z. zonder problemen, maar niet als werkloos in het District Labour Office. [KD 5] Het belangrijkste doel van het project is de arbeidsmarktsituatie van 60 mensen te verbeteren. (36 K, 24 M) meer dan 29 jaar zonder problemen, ook in het District/Miejski Arbeidsbureau als werkloze en passieve orders van de CC op het grondgebied van de WW, die met name moeilijke arbeidsomstandigheden (100 %) zijn in de periode van 04.2018 tot het einde van 04.2019 door middel van individuele vergaderingen met de raadsman inclusief de formatie. IPD en counseling incl. opleiding die leidt tot het verwerven van kwalificaties en competenties, inclusief ICT, 3-6 maanden stageplaatsen, individuen en uitgebreide werkbemiddeling. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il gruppo destinatario (contro il POR SZOOP WŚ 2014-2020) è di 60 persone. (36K, 24M) di età superiore a 29 anni che sono disoccupati (anche nel Distretto/Ufficio del Lavoro di Miejski come disoccupati) [KD 1] min. (20K,5M) e passivo incl. 35 persone. (16K, 19M) [KD 5] nel voivodato di Świętokrzyskie [KOF 9], che sono in particolare condizioni di lavoro difficili (100 %), vale a dire appartenenti ad almeno una delle seguenti categorie: — persone dopo 50 anni min. 5 persone (3K, 2M) — Femminili 36 K — Persone con disabilità min. 12 persone (8K,4M) — disoccupazione di lunga durata min. 9 persone (4K,5M) — scarsamente qualificate (fino a ICED incluso 3) min. (19K,12 M) [KP1] Almeno il 20 % delle UP sono persone passive, cioè senza problemi, ma non nell'ufficio del lavoro distrettuale come disoccupati. [KD 5] L'obiettivo principale del progetto è migliorare la situazione del mercato del lavoro tra 60 persone. (36 K, 24 M) oltre 29 anni di vita senza difficoltà, compreso nel Distretto/Ufficio del Lavoro di Miejski come disoccupato e ordini passivi del CC sul territorio del WW, che sono in particolare condizioni di lavoro difficili (100 %) nel periodo dal 4.2018 alla fine del 04.2019 attraverso incontri individuali con il consigliere, compresa la formazione. IPD e consulenza, compresa la formazione che porta all'acquisizione di qualifiche e competenze, comprese le TIC, 3-6 mesi di tirocini, nonché singoli individui e una completa mediazione professionale. (Italian)
15 January 2022
0 references
El grupo destinatario (contra SZOOP ROP WŚ 2014-2020) es de 60 personas. (36K, 24M) mayores de 29 años que están desempleados (incluso en la Oficina de Trabajo del Distrito/Miejski como desempleados) [KD 1] min. (20K,5M) y pasivo incl. 35 personas. (16K, 19M) [KD 5] en el Voivodato de Świętokrzyskie [KOF 9], que son, en particular, condiciones de trabajo difíciles (100 %), es decir, pertenecen al menos a una de las siguientes categorías: — personas después de 50 años min. 5 personas (3K, 2M) — Mujeres 36 K — Personas con discapacidad mínimo 12 personas (8K,4M) — desempleo de larga duración min. 9 personas (4K,5M) — personas poco cualificadas (hasta e incluyendo ICED 3) min. (19K,12 M) [KP1] Al menos el 20 % de la UP son personas pasivas, es decir, sin problemas, pero no en la Oficina de Trabajo del Distrito como desempleadas. [KD 5] El objetivo principal del proyecto es mejorar la situación del mercado laboral entre 60 personas. (36 K, 24 M) más de 29 años de vida sin dificultad, incluso en la Oficina de Trabajo del Distrito/Miejski como desempleados y órdenes pasivas del CC en el territorio de la WW, que son, en particular, condiciones de trabajo difíciles (100 %) durante el período comprendido entre el 4 de 2018 y el 4 de 2019 mediante reuniones individuales con el consejero, incluida la formación. DPI y asesoramiento, incluida la formación que conduzca a la adquisición de cualificaciones y competencias, incluidas las TIC, de 3 a 6 meses de prácticas, así como de personas físicas y de mediación laboral integral. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Sihtrühm (SZOOP RPO WWW 2014–2020) on 60 inimest. (36K, 24M) üle 29 aasta vanused, kes on töötud (sh töötuna maakonnas/kohalikus tööbüroos) [KD 1] min 25 inimest. (20K,5M) ja passiivne sh 35. (16K, 19M) [KD 5] KC poolt ÅwiÄtokrzyskie vojevoodkonnas [KOF 9], mis on eriti raskes olukorras (100 %), st kuulub vähemalt ühte järgmistest kategooriatest: EUR pers. pärast 50, min. 5 inimest. (3K, 2M) naised 36 K âEUR puuetega inimesed min. 12 inimest(8K,4M) pikaajaliselt töötud min.9 inimest(4K,5M) âEUR madala kvalifikatsiooniga isikud (kuni ja kaasa arvatud ICED 3) min. 31 inimest (19K,12 miljonit) [KP1] Vähemalt 20 % UP-st moodustavad passiivsed isikud, st töö ilma tööta. [KD 5] Projekti põhieesmärk on parandada tööturu olukorda 60 inimese hulgas. (36 K, 24 miljonit) üle 29 aasta ilma tööta, sealhulgas piirkondlikus/kohalikus tööbüroos töötuna ja passiivsena, kui KC asub WÅis, kes elas eriti raskes tööolukorras (100 %) ajavahemikul 04.2018 kuni 04.2019. aasta lõpuni, korraldades individuaalseid kohtumisi nõunikuga, sealhulgas loomist. IPD ja koolitusnõustamine, sh koolitusnõustamine, viivad kvalifikatsioonide ja pädevuste (sh IKT) omandamiseni, sh 3–6 kuu pikkuse praktikani, samuti üksikisikute ja ulatusliku töövahenduseni. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Tikslinė grupė (SZOOP RPO WWW 2014–2020) yra 60 žmonių. (36K, 24M) vyresni nei 29 metų bedarbiai (įskaitant bedarbius apskrityje/savivaldybės darbo biure) [KD 1] min. 25 asmenys. (20K, 5M) ir pasyvus, įskaitant 35 val. (16K, 19M) [5 KD], kurį pateikė Åwietokrzyskie vaivadijos KC [KOF 9], ypač sunkioje darbo padėtyje (100 %), t. y. priklausantis bent vienai iš šių kategorijų: ā EUR užs. po 50, min. 5 žmonės. (3K, 2M) â EUR moterys 36 Kâ EUR asmenys su negalia min. 12 žmonių(8K,4M) â EUR Ilgalaikiai bedarbiai min.9 žmonės(4K,5M) â EUR žemos kvalifikacijos asmenys (iki ir įskaitant ICED 3) min. 31asmuo (19K,12 M) [KP1] Bent 20 % UP sudaro pasyvūs asmenys, t. y. darbo be darbo. [KD 5] Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti 60 žmonių padėtį darbo rinkoje. (36 K, 24 mln.) daugiau kaip 29 metus be darbo, įskaitant apskrities/savivaldybės darbo biurą kaip bedarbius ir pasyvų darbą, KC WÅ atveju, ypač sunkioje darbo padėtyje (100 %) laikotarpiu nuo 2018 m. balandžio 4 d. iki 2019 m. balandžio 4 d., rengiant individualius susitikimus su patarėju, įskaitant steigimą. IPD ir mokymo konsultacijos, įskaitant konsultacijas, padeda įgyti kvalifikaciją ir kompetenciją, įskaitant IRT, 3–6 mėnesių stažuotes, įskaitant stažuotes, taip pat asmenis ir visapusišką tarpininkavimą darbe. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Ciljna skupina (SZOOP RPO WWW 2014 – 2020) je 60 osoba. (36K, 24M) stariji od 29 godina koji su nezaposleni (uključujući u okrugu/općinskom uredu rada kao nezaposleni) [KD 1] min. 25 osoba. (20K,5M) i pasivni uklj. 35 sati. (16K, 19M) [KD 5] KC u ÅwiÄtokrzyskie voivodship [KOF 9] nalazi se posebno teško radno stanje (100 %), odnosno pripada najmanje jednoj od sljedećih kategorija: nakon 50, min. 5 osoba. (3K, 2M) â EUR žene 36 K â EUR osobe s invaliditetom min. 12 osoba(8K,4M) â EUR dugotrajno nezaposlenih osoba min.9 osoba(4K,5M) EUR niskokvalificirane osobe (do ICED 3 i uključujući ICED 3) min. 31 osoba (19K,12 M) [KP1] Najmanje 20 % UP čine pasivne osobe, tj. rad bez zaposlenja. [KD 5] Glavni je cilj projekta poboljšati stanje na tržištu rada među 60 osoba. (36 K, 24 M) tijekom 29 godina života bez zaposlenja, uključujući u okrugu/općinskom uredu rada kao nezaposleni i pasivni, u slučaju KC-a u WÅ, koji se nalazi posebno teško radno stanje (100 %) u razdoblju od 4. travnja 2018. do kraja 4. 2019. putem pojedinačnih sastanaka sa savjetnikom, uključujući osnivanje. IPD i savjetovanje o osposobljavanju, među ostalim, dovode do stjecanja kvalifikacija i kompetencija, uključujući IKT, stažiranja u trajanju od 3 do 6 mjeseci, uključujući stažiranje pojedinaca, kao i do sveobuhvatnog posredovanja pri zapošljavanju. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Η ομάδα-στόχος (SZOOP RPO WWW 2014-2020) είναι 60 άτομα. (36K, 24M) άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (συμπεριλαμβανομένου του Περιφερειακού/Δημοτικού Γραφείου Εργασίας ως άνεργοι) [KD 1] min. 25 άτομα. (20K,5M) και παθητική συμπεριλαμβανομένης της 35:00. (16K, 19M) [KD 5] από τον KC στο βοεβοδάτο ÅwiÄtokrzyskie [KOF 9] το οποίο βρίσκεται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση εργασίας (100 %), δηλαδή ανήκει σε μία τουλάχιστον από τις ακόλουθες κατηγορίες: â EUR pers. μετά από 50, λεπτά. 5 άτομα. (3K, 2M) â EUR γυναίκες 36 K â EUR άτομα με αναπηρία min. 12 άτομα(8K,4M) â EUR μακροχρόνια άνεργοι min.9 άτομα (4K,5M) â EUR χαμηλής ειδίκευσης άτομα (μέχρι και συμπεριλαμβανομένων ICED 3) min. 31persons (19K,12 M) [KP1] Τουλάχιστον το 20 % των UP αποτελούν παθητικά άτομα, δηλ. εργασία χωρίς απασχόληση. [KD 5] Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση της κατάστασης της αγοράς εργασίας μεταξύ 60 ατόμων. (36 K, 24 M) άνω των 29 ετών χωρίς απασχόληση, συμπεριλαμβανομένου του Επαρχιακού/Δημοτικού Γραφείου Εργασίας ως άνεργου και παθητικού, στην περίπτωση του KC στο WÅ, εντόπισαν ιδιαίτερα δύσκολη εργασιακή κατάσταση (100 %) κατά την περίοδο από 04.2018 έως τέλος 04.2019 μέσω ατομικών συναντήσεων με τον σύμβουλο, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας. Η IPD και η παροχή συμβουλών κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των επαγγελματικών προσόντων και ικανοτήτων, συμπεριλαμβανομένων των ΤΠΕ, των περιόδων πρακτικής άσκησης 3-6 μηνών, καθώς και των ατόμων και της ολοκληρωμένης διαμεσολάβησης σε θέσεις εργασίας. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľovou skupinou (SZOOP RPO WWW 2014 – 2020) je 60 ľudí. (36K, 24M) starší ako 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní (vrátane nezamestnaných na okresnom/mestskom úrade práce) [KD 1] min. 25 osôb. (20K,5M) a pasívne vrátane 35 hodín. (16K, 19M) [KD 5] zo strany KC v ÅwiÄtokrzyskie vojvodstve [KOF 9], ktoré sa nachádza v mimoriadne ťažkej pracovnej situácii (100 %), t. j. patrí aspoň do jednej z týchto kategórií: â EUR pers. po 50, min. 5 ľudí. (3K, 2M) â EUR ženy 36 K â EUR osoby so zdravotným postihnutím min. 12 osôb(8K,4M) â EUR dlhodobo nezamestnané osoby min.9 osoby (4K,5M) â EUR nízkokvalifikované osoby (do a vrátane ICED 3) min. 31 osôb (19K,12 M) [KP1] Aspoň 20 % UP tvoria pasívne osoby, t. j. práca bez zamestnania. [KD 5] Hlavným cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce medzi 60 ľuďmi. (36 K, 24 M) nad 29 rokov života bez zamestnania, a to aj na okresnom/mestskom úrade práce ako nezamestnaný a pasívny, v prípade KC vo WÅ, ktorý sa nachádza v mimoriadne ťažkej pracovnej situácii (100 %) v období od 4. 2018 do konca 4. 2019 prostredníctvom individuálnych stretnutí s poradcom vrátane vytvorenia. IPD a poradenstvo v oblasti odbornej prípravy vrátane poradenstva v oblasti odbornej prípravy vedú k získaniu kvalifikácií a kompetencií vrátane IKT, 3 – 6-mesačných stáží vrátane, ako aj k jednotlivcom a komplexnému sprostredkovaniu práce. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Kohderyhmä (SZOOP RPO WWW 2014–2020) on 60 henkilöä. (36K, 24M) yli 29-vuotiaat työttömät (myös työttöminä piirikunnassa/kunnallisessa työvoimatoimistossa) [KD 1] min. 25 henkilöä. (20K,5M) ja passiivinen, sis. klo 35. (16K, 19M) [KD 5] KC ÅwiÄtokrzyskien voivodikunnassa [KOF 9], joka sijaitsee erityisen vaikeassa työtilanteessa (100 %), eli kuuluu vähintään yhteen seuraavista luokista: â EUR pers. jälkeen 50, min. 5 henkilöä. (3K, 2M) Naiset 36 K vammaisia vähintään 12 henkilöä(8K,4M) â EUR pitkäaikaistyöttömät min.9 henkilöä (4K,5M) â EUR matalan koulutustason henkilöt (jopa ICED 3) min. 31henkilöä (19K,12 M) [KP1] Vähintään 20 % UP ovat passiivisia henkilöitä eli työtä ilman työtä. [KD 5] Hankkeen päätavoitteena on parantaa 60 henkilön työmarkkinatilannetta. (36 K, 24 M) yli 29 vuotta ilman työtä, myös työttöminä ja passiivisina piirikunnassa/kunnallisessa työvoimatoimistossa, WÅ:n KC:n tapauksessa, joka sijaitsi erityisen vaikeassa työtilanteessa (100 prosenttia) 4. huhtikuuta 2018 ja 4. päivän 2019 lopussa neuvonantajan kanssa järjestettyjen yksittäisten kokousten, myös perustamisen, kautta. IPD ja koulutusneuvonta muun muassa johtavat pätevyyksien ja pätevyyksien hankkimiseen, mukaan lukien tieto- ja viestintätekniikka, 3–6 kuukauden työharjoittelu, mukaan lukien yksilöt ja kattava työnvälitys. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A célcsoport (SZOOP RPO WWW 2014–2020) 60 fő. (36K, 24M) 29 év feletti munkanélküliek (beleértve a kerületi/önkormányzati munkaügyi hivatalt munkanélküliként) [1 KD] min. 25 fő. (20K,5M) és passzív 35 óránál. (16K, 19M) KC által az ÅwiÄtokrzyskie vajdaságban [KOF 9] különösen nehéz munkahelyzetben (100%) található, azaz az alábbi kategóriák legalább egyikébe tartozik: â EUR pers. után 50, min. 5 fő. (3K, 2M) â EUR nők 36 K â EUR fogyatékossággal élő személyek min. 12 fő(8K,4M) â EUR tartós munkanélküliek min.9 fő(4K,5M) â EUR alacsony képzettségű személyek (az ICED-tel együtt 3) min. 31 fő (19K,12 M) [KP1] Az UP legalább 20%-a passzív személynek, azaz foglalkoztatás nélküli munkaerőnek minősül. [KD 5] A projekt fő célja 60 fő munkaerő-piaci helyzetének javítása. (36 K, 24 M) több mint 29 éve munka nélkül, beleértve a kerületi/önkormányzati munkaügyi hivatalban munkanélküliként és passzívként, KC esetében WÅ-ben, a 2018. 04. 04. és 2019. április vége közötti időszakban különösen nehéz munkahelyzetben (100%) a tanácsadóval folytatott egyéni találkozókon, többek között létrehozáson keresztül. Az IPD és a képzési tanácsadás többek között képesítések és kompetenciák megszerzését eredményezi, beleértve az IKT-t, a 3–6 hónapos szakmai gyakorlatot is, valamint az egyéneket és az átfogó munkaközvetítést. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílovou skupinou (SZOOP RPO WWW 2014–2020) je 60 osob. (36K, 24M) nad 29 let, kteří jsou nezaměstnaní (včetně na okresním úřadě práce jako nezaměstnaní) [KD 1] min. 25 osob. (20K,5M) a pasivní včetně 35 hodin (16K, 19M) [KD 5] od KC v ÅwiÄtokrzyskie voivodství [KOF 9], které se nachází ve zvláště obtížné pracovní situaci (100 %), tj. patří alespoň do jedné z těchto kategorií: â EUR Osob. Po 50, min. 5 lidí. (3K, 2M) â EUR ženy 36 K â EUR osoby se zdravotním postižením min. 12 lidé(8K,4M) â EUR dlouhodobě nezaměstnané osoby min.9 osoby(4K,5M) â EUR Nízko-kvalifikované osoby (až do ICED 3) min. 31osob (19K,12 M) [KP1] Nejméně 20 % UP tvoří pasivní osoby, tj. práce bez zaměstnání. [KD 5] Hlavním cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce mezi 60 lidmi. (36 K, 24 M) nad 29 let života bez zaměstnání, a to i na Okresním/městském úřadu práce jako nezaměstnaný a pasivní, v případě KC ve WÅ, který se nachází zejména v obtížné pracovní situaci (100 %) v období od 4. 2018 do konce 4. 2019 prostřednictvím individuálních setkání s poradcem, včetně vytvoření. IPD a školení poradenství vč. získávání kvalifikací a kompetencí vč. ICT, 3–6 měsíců stáží vč., stejně jako jednotlivců a komplexní zprostředkování práce. (Czech)
27 July 2022
0 references
Mērķa grupa (SZOOP RPO WWW 2014–2020) ir 60 cilvēki. (36K, 24 miljoni), kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki (tostarp rajona/pašvaldības Darba birojā kā bezdarbnieki) [KD 1] min. 25 personas. (20K,5M) un pasīvais, ieskaitot 35 stundas. (16K, 19M) [KD 5] KC in ÅwiÄtokrzyskie voivodship [KOF 9], kas atrodas īpaši sarežģītā darba situācijā (100 %), t. i., pieder vismaz vienai no šādām kategorijām: â EUR pers. pēc 50, min. 5 cilvēki. (3K, 2M) â EUR sievietes 36 K â EUR personām ar invaliditāti min. 12 cilvēki(8K,4M) â EUR ilgtermiņa bezdarbnieki min.9 cilvēki (4K,5 miljoni) â EUR mazkvalificētas personas (līdz un ieskaitot ICED 3) min. 31persons (19K,12 M) [KP1] Vismaz 20 % no UP veido pasīvas personas, t. i., darbu bez darba. [KD 5] Projekta galvenais mērķis ir uzlabot darba tirgus situāciju 60 cilvēku vidū. (36 K, 24 miljoni) vairāk nekā 29 gadus bez darba, tostarp rajona/pašvaldības Darba birojā kā bezdarbnieks un pasīvs, attiecībā uz KC WÅ, jo īpaši atradās sarežģītā darba situācijā (100 %) laikposmā no 2018. gada 4. aprīļa līdz 2019. gada 4. aprīļa beigām, rīkojot individuālas tikšanās ar padomdevēju, tostarp izveidi. IPD un apmācības konsultāciju, tostarp IKT, rezultātā tiek iegūta kvalifikācija un prasmes, t. sk. 3–6 mēnešu stažēšanās, kā arī privātpersonas un visaptveroša darba starpniecība. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é 60 duine an spriocghrúpa (SZOOP RPO WW 2014-2020). (36K, 24M) os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (lena n-áirítear san Oifig Cheantair/saothar Bardasach mar dhífhostaithe) [KD 1] nó 25 duine. (20K,5M) agus éighníomhach lena n-áirítear 35 a chlog. (16K, 19M) [KD 5] le KC in ÅwiÄtokrzyskie voivodship [KOF 9] atá lonnaithe go háirithe staid dheacair saothair (100 %), i.e. a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na catagóirí seo a leanas: EUR pers. tar éis 50, 5 daoine. (3K, 2M) âEUR mná 36 KâEUR âEUR daoine faoi mhíchumas min 12 duine(8K,4M) âEUR âEUR daoine dífhostaithe go fadtéarmach min.9 duine(4K,5M)â EUR âEUR daoine ar bheagán cáilíochtaí (suas go dtí ICED agus an ICED san áireamh 3) min 31persons (19K,12 M) [KP1] Is ionann 20 % ar a laghad de UP agus daoine éighníomhacha, i.e. saothar gan fostaíocht. [KD 5] Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair i measc 60 duine. (36 K, 24 M) os cionn 29 mbliana den saol gan fostaíocht, lena n-áirítear san Oifig Saothair Cheantair/Ceantair mar dhaoine dífhostaithe agus éighníomhacha, i gcás KC in WÅ, atá lonnaithe go háirithe i staid dheacair saothair (100 %) sa tréimhse ó 04.2018 go deireadh 04.2019 trí chruinnithe aonair leis an gcomhairleoir, lena n-áirítear cruthú. Is é an toradh a bhíonn ar IPD agus ar chomhairleoireacht oiliúna, lena n-áirítear cáilíochtaí agus inniúlachtaí, lena n-áirítear TFC, intéirneachtaí 3-6 mhí, lena n-áirítear daoine aonair agus idirghabháil chuimsitheach post. (Irish)
27 July 2022
0 references
Ciljna skupina (SZOOP RPO WWW 2014–2020) je 60 oseb. (36K, 24 milijonov), starejši od 29 let, ki so brezposelni (vključno z nezaposlenimi v okrožnem/občinskem uradu za delo) [KD 1] najmanj 25 oseb. (20K,5M) in pasivno, vključno s 35 urami. (16K, 19M) [KD 5] KC v ÅwiÄtokrzyskie voivodship [KOF 9], ki se nahaja v posebej težkih delovnih razmerah (100 %), tj. spada v vsaj eno od naslednjih kategorij: pers. po 50, min. 5 oseb. (3K, 2M) â EUR ženske 36 K â EUR osebe s posebnimi potrebami min. 12 ljudi(8K,4M) â EUR dolgotrajno brezposelnih oseb min.9 ljudi(4K,5M) EUR nizkokvalificirane osebe (do in vključno ICED 3) min. 31Osebe (19K,12 M) [KP1] Vsaj 20 % UP predstavljajo pasivne osebe, tj. delo brez zaposlitve. [KD 5] Glavni cilj projekta je izboljšati razmere na trgu dela med 60 ljudmi. (36 K, 24 M) več kot 29 let življenja brez zaposlitve, tudi v Okrožnem/občinskem uradu za delo kot brezposelni in pasivni, v primeru KC v WÅ, ki se nahaja v posebej težkih delovnih razmerah (100 %) v obdobju od 4. 2018 do konca 4. 2019 prek individualnih srečanj s svetovalcem, vključno z ustanavljanjem. IPD in svetovanje pri usposabljanju, vključno s pridobivanjem kvalifikacij in kompetenc, vključno z IKT, 3–6-mesečnim pripravništvom, posamezniki in celovitim posredovanjem delovnih mest. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целевата група (SZOOP RPO WWW 2014—2020) е 60 души. (36К, 24М) над 29-годишна възраст, които са безработни (включително в Областната/Общинската служба по труда като безработни) [KD 1] мин. 25 души. (20K,5M) и пасивни, включително 35 часа. (16K, 19M) [KD 5] от KC във воеводство ÅwiÄtokrzyskie [KOF 9], намиращо се в особено трудна ситуация (100 %), т.е. принадлежност към поне една от следните категории: след 50 мин. 5 човека. (3K, 2M) жени 36 K лица с увреждания мин. 12 души (8K,4M) â EUR дългосрочно безработни лица мин.9 души(4K,5M) â EUR нискоквалифицирани лица (до и включително ICED 3) мин. 31 души (19K,12 M) [KP1] Най-малко 20 % от UP представляват пасивни лица, т.е. труд без работа. [KD 5] Основната цел на проекта е да се подобри положението на пазара на труда сред 60 души. (36 K, 24 M) в продължение на 29 години без работа, включително в Областната/общинската служба по труда като безработна и пасивна, в случая на KC във WÅ, по-специално в трудна ситуация (100 %) в периода от 04.2018 г. до края на 4.2019 г. чрез индивидуални срещи с съветника, включително създаване. IPD и обучението, включително обучение, водят до придобиване на квалификации и компетентности, вкл. ИКТ, вкл. 3—6 месеца, както и физически лица и цялостно посредничество при работа. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-grupp fil-mira (SZOOP RPO WWW 2014–2020) huwa ta’ 60 persuna. (36K, 24M)’il fuq minn 29 sena li huma qiegħda (inkluż fid-Distrett/Uffiċċju tax-Xogħol Muniċipali bħala qiegħda) [KD 1] min. 25 persuna. (20K,5M) u passiv inkluż 35 nofs in-nhar. (16K, 19M) [KD 5] minn KC f’ÅwiÄtokrzyskie voivodship [KOF 9] li tinsab f’sitwazzjoni tax-xogħol partikolarment diffiċli (100 %), jiġifieri li tappartjeni għal mill-inqas waħda mill-kategoriji li ġejjin: â EUR TM pers. wara 50, min. 5 nies. (3K, 2M) â EUR nisa 36 K â EUR â EUR persuni b ‘diżabbiltajiet min. 12-il persuna (8K,4M) â EUR persuni qiegħda fit-tul min.9 persuni (4K,5M) â EUR â EUR persuni bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż ICED 3) min. 31persons (19K,12 M) [KP1] Mill-inqas 20 % ta ‘UP jikkostitwixxu persuni passivi, jiġifieri xogħol mingħajr impjieg. [KD 5] L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol fost 60 persuna. (36 K, 24 M) fuq 29 sena ta’ ħajja mingħajr impjieg, inkluż fl-Uffiċċju Distrettwali/Muniċipali tax-Xogħol bħala qiegħda u passiv, fil-każ ta’ KC f’WÅ, li jinsab b’mod partikolari f’sitwazzjoni diffiċli tax-xogħol (100 %) fil-perjodu mill-4 ta’ Marzu 2018 sa tmiem l-04.2019 permezz ta’ laqgħat individwali mal-konsulent, inkluż il-ħolqien. L-IPD u l-konsulenza dwar it-taħriġ inkluż iwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki u kompetenzi inkluż l-ICT, apprendistati ta’ 3–6 xhur inklużi, kif ukoll individwi u intermedjazzjoni komprensiva tax-xogħol. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O grupo-alvo (SZOOP RPO WWW 2014-2020) é de 60 pessoas. (36K, 24M) com mais de 29 anos de idade que se encontrem desempregados (incluindo no departamento distrital/municipal do trabalho como desempregados) [KD 1] min. 25 pessoas. (20K,5M) e passivo incl. 35 horas. (16K, 19M) [KD 5] por KC na voivodia de ÅwiÄtokrzyskie [KOF 9] situada em situação laboral particularmente difícil (100 %), ou seja, pertencendo a pelo menos uma das seguintes categorias: â EUR pers. depois de 50, min. 5 pessoas. (3K, 2 milhões) âEUR raparigas 36 K âEUR pessoas com deficiência min. 12 pessoas(8K,4M) âEUR desempregados de longa duração min.9 pessoas(4K,5M) âEUR pessoas pouco qualificadas (até ICED, inclusive 3) min. 31 pessoas (19K,12 M) [KP1] Pelo menos 20 % da UP constituem pessoas passivas, ou seja, trabalho sem emprego. [KD 5] O principal objetivo do projeto é melhorar a situação do mercado de trabalho entre 60 pessoas. (36 K, 24 M) com mais de 29 anos de vida sem emprego, incluindo no Gabinete Distrital/Municipal do Trabalho como desempregados e passivos, no caso do KC em WÅ, localizado em especial uma situação laboral difícil (100 %) no período compreendido entre 04.2018 e o final de 04.2019, através de reuniões individuais com o conselheiro, incluindo a criação. O aconselhamento em matéria de DPI e formação, incluindo a aquisição de qualificações e competências, incluindo as TIC, estágios de 3 a 6 meses, bem como indivíduos e intermediação profissional abrangente. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Målgruppen (SZOOP RPO WWW 2014-2020) er 60 personer. (36K, 24M) over 29 år, som er arbejdsløse (herunder i distrikts-/kommunale arbejdsformidlinger som arbejdsløse) [KD 1] min. 25 personer. (20K,5M) og passiv inkl. klokken 35. (16K, 19M) [KD 5] af KC i ÅwiÄtokrzyskie voivodship [KOF 9], der er beliggende i en særlig vanskelig arbejdssituation (100 %), dvs. som tilhører mindst en af følgende kategorier: pers. efter 50, min. 5 personer. (3K, 2M) âEUR kvinder 36 K âEUR personer med handicap min. 12 personer(8K,4M) âEUR langtidsledige min.9 personer(4K,5M) âEUR lavt kvalificerede personer (til og med ICED 3) min. 31 personer (19K,12 M) [KP1] Mindst 20 % af UP udgør passive personer, dvs. arbejde uden beskæftigelse. [KD 5] Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdsmarkedssituationen blandt 60 personer. (36 K, 24 M) over 29 år uden beskæftigelse, herunder i distrikts-/kommunalt arbejdsformidling som arbejdsløs og passiv, for så vidt angår KC i WÅ, der er særligt vanskelig arbejdssituation (100 %) i perioden fra 04.2018 til udgangen af 04.2019 gennem individuelle møder med rådgiveren, herunder oprettelse. IPD og uddannelsesrådgivning fører til erhvervelse af kvalifikationer og kompetencer inkl. IKT, 3-6 måneders praktikophold inkl. samt enkeltpersoner og omfattende jobformidling. (Danish)
27 July 2022
0 references
Grupul țintă (SZOOP RPO WWW 2014-2020) este de 60 de persoane. (36K, 24 milioane) în vârstă de peste 29 de ani care sunt șomeri (inclusiv în cadrul oficiului de muncă districtual/municipal în calitate de șomer) [KD 1] min. 25 de persoane. (20K,5M) și pasivă, inclusiv ora 35. (16K, 19M) [KD 5] de KC în voievodatul ÅwiÄtokrzyskie [KOF 9] situat într-o situație deosebit de dificilă a muncii (100 %), adică aparținând cel puțin uneia dintre următoarele categorii: â EUR pers. după 50, min. 5 persoane. (3K, 2M) â EUR femei 36 K â EUR persoane cu handicap min. 12 persoane (8K,4M) â EUR șomeri de lungă durată persoane min.9 persoane (4K,5M) â EUR persoane slab calificate (până la și inclusiv ICED 3) min. 31persons (19K,12 M) [KP1] Cel puțin 20 % din UP constituie persoane pasive, adică forță de muncă fără loc de muncă. [KD 5] Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți situația pieței forței de muncă în rândul a 60 de persoane. (36 K, 24 M) pe o perioadă de 29 de ani fără loc de muncă, inclusiv în cadrul Biroului de muncă districtual/municipal în calitate de șomer și pasiv, în cazul KC din WÅ, situat într-o situație deosebit de dificilă a muncii (100 %) în perioada cuprinsă între 04.2018 și sfârșitul anului 04.2019 prin întâlniri individuale cu consilierul, inclusiv crearea. DPI și consilierea în materie de formare, inclusiv în materie de formare, conduc la dobândirea de calificări și competențe, inclusiv TIC, la stagii de 3-6 luni inclusiv, precum și la persoane fizice și la intermedierea cuprinzătoare a locurilor de muncă. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Målgruppen (SZOOP RPO WWW 2014–2020) är 60 personer. (36K, 24M) över 29 år som är arbetslösa (inklusive i distriktet/kommunen som arbetslös) [KD 1] min. 25 personer. (20K,5M) och passiv inkl. 35. (16K, 19M) [KD 5] av KC i vojvodskapet ÅwiÄtokrzyskie [KOF 9] som befinner sig i en särskilt svår arbetssituation (100 %), dvs. tillhör minst en av följande kategorier: â EUR pers. efter 50, min. 5 personer. (3K, 2 miljoner) â EUR kvinnor 36 K â EUR personer med funktionsnedsättning min. 12 personer (8K,4M) â EUR långtidsarbetslösa min.9 personer (4K,5M) â EUR lågkvalificerade personer (upp till och med ICED 3) min. 31personer (19K,12 M) [KP1] Minst 20 % av UP utgör passiva personer, dvs. arbete utan sysselsättning. [KD 5] Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetsmarknadssituationen bland 60 personer. (36 K, 24 miljoner) över 29 år utan anställning, inklusive i distriktet/kommunala arbetsförmedlingen som arbetslös och passiv, för KC i WÅ, låg i särskilt svår arbetssituation (100 %) under perioden 04.2018 till slutet av 04.2019 genom individuella möten med rådgivaren, inklusive skapande. IPD och utbildningsrådgivning inkl. leder till förvärvande av kvalifikationer och kompetenser inkl. IKT, 3–6 månaders praktikplatser inkl., samt enskilda personer och omfattande arbetsförmedling. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPSW.10.02.01-26-0070/17
0 references