Support for employees of Luxiona Poland S.A. to prevent premature leaving the labour market (Q128197)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q128197 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for employees of Luxiona Poland S.A. to prevent premature leaving the labour market |
Project Q128197 in Poland |
Statements
251,738.13 zloty
0 references
296,162.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2019
0 references
31 October 2020
0 references
COLLEGE MEDYCZNY ADRIAN LIPA
0 references
Projekt "Wsparcie pracowników firmy Luxiona Poland S.A. celem przeciwdziałania przedwczesnemu opuszczaniu rynku pracy" realizowany na terenie gm. Sadowie w miejscowości Jacentów w okresie 01.11.2019-31.10.2020 r. jest odpowiedzią na potrzeby firmy Luxiona Poland S.A i jej pracowników. Celem projektu jest wsparcie profilaktyki zdrowotnej i przeciwdziałanie zbyt wczesnemu opuszczaniu rynku pracy przez 100 pracowników Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) ze szczególnym uwzględnieniem osób w wieku 50+ (12 osób w tym 2K,10M) poprzez wdrożenie programu zdrowotnego ukierunkowanego na eliminowanie czynników ryzyka w pracy, w tym z zakresu ergonomii pracy. W projekcie zaplanowano następujące zadania: 1. Usługi zdrowotne - profilaktyka i przeciwdziałanie negatywnym skutkom pracy a. zorganizowanie punktu medycznego - zakup wyposażenia medycznego b. badania profilaktyczne 100 osób (33K, 77M) c. konsultacje indywidualne z fizjoterapeutą 100 osób (33K, 77M) 2. Pakiety rehabilitacyjne i inne formy aktywności ruchowej dla pracowników a. pakiet rehabilitacyjnych dla pracowników 100 osób (33K, 77M) b. Zajęcia na basenie (20 osób - 5K,15M) i siłowni (30 osób - 6K,24M) 3. Wsparcie psychologiczne i motywacyjne pracowników, w tym działania na rzecz walki ze stresem a. warsztaty z motywacji (kadra kierownicza) 10 osób (4K, 6M) b. warsztaty przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu (pracownicy) 100 osób (33K, 77M) c. Piknik edukacyjno-zdrowotny dla pracowników i ich rodzin 4. Wsparcie psycho-nerwowe jako działanie na rzecz walki ze stresem - rehabilitacja psychologiczna i neurofizjologiczna a. Klawiterapa - 50 osób (12K, 38M) 5. Działania doradcze dla kadry zarządzającej a. coaching - 10 osób (4K,6M) b. doradztwo grupowe z BHP - case study - 10 osób (4K,6M) Kwota wydatków kwalifikowanych: 296 162,00 zł, dofinansowanie: 266 282,50 zł, wkład własny:29 880,00 zł (Polish)
0 references
The project “Support of employees of Luxiona Poland S.A. in order to prevent premature leaving of the labour market” carried out on the premises of Sadów in Jacentów in the period 01.11.2019-31.10.2020 is a response to the needs of Luxiona Poland S.A. and its employees. The aim of the project is to support health prevention and prevent early leaving the labour market by 100 employees of Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) with particular attention to people aged 50+ (12 people including 2K,10M) through the implementation of a health programme aimed at eliminating risk factors at work, including ergonomics. The project plans the following tasks: 1. Health services – prevention and prevention of the negative effects of work a. organising a medical point – purchase of medical equipment b. preventive studies 100 people (33K, 77M) c. individual consultation with physiotherapist 100 persons (33K, 77M) 2. Rehabilitation packages and other forms of motor activity for employees a. rehabilitation package for employees of 100 people (33K, 77M) b. Pool classes (20 people – 5K, 15M) and gym (30 people – 6K,24M) 3. Psychological and motivational support of employees, including measures to combat stress a. workshops with motivation (managers) 10 people (4K, 6M) b. workshops against occupational burn (employees) 100 people (33K, 77M) c. Education and Health Picnic for workers and their families 4. Psycho-nervous support as an action to combat stress – psychological and neurophysiological rehabilitation a. Klaviterapa – 50 people (12K, 38M) 5. Advisory activities for managing staff a. coaching – 10 persons (4K,6M) b. Group advice from health and safety at work – case study – 10 persons (4K,6M) Qualified expenditure amount: PLN 296 162,00, co-financing: 266 282,50 PLN, own contribution:29 880,00 zł (English)
21 October 2020
0 references
Le projet «Soutien aux employés de Luxiona Poland S.A. afin d’éviter une sortie prématurée du marché du travail» mis en œuvre dans le bâtiment Sadowie à Jacentów entre le 1er novembre 2019 et le 31 octobre 2020 répond aux besoins de Luxiona Poland S.A. et de ses employés. L’objectif du projet est de soutenir la prévention de la santé et d’empêcher 100 employés de Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) de quitter le marché du travail trop tôt, en mettant particulièrement l’accent sur les personnes âgées de 50 ans et plus (12 personnes dont 2K,10 millions) grâce à la mise en œuvre d’un programme de santé visant à éliminer les facteurs de risque au travail, y compris dans le domaine de l’ergonomie du travail. Le projet prévoit les tâches suivantes: 1. Services de santé — prévention et prévention des effets négatifs du travail a. organisation d’un point médical — achat de matériel médical b. examen préventif de 100 personnes (33K, 77M) c. consultation individuelle d’un physiothérapeute de 100 personnes (33K, 77M) 2. Programmes de réadaptation et autres formes d’activité motrice pour les employés a. forfait de réadaptation pour les employés 100 personnes (33K, 77M) b. Activités dans la piscine (20 personnes — 5K,15M) et salle de gym (30 personnes — 6K,24M) 3. Soutien psychologique et motivationnel des employés, y compris les actions de lutte contre le stress a. ateliers de motivation (gestionnaires) 10 personnes (4K, 6M) b. Atelier de lutte contre l’épuisement (employés) 100 personnes (33K, 77M) c. pique-nique éducatif et de santé pour les employés et leurs familles 4. Soutien psycho-neural comme action pour la lutte contre le stress — réadaptation psychologique et neurophysiologique a. clavier — 50 personnes (12K, 38M) 5. Activités de conseil pour les gestionnaires a. coaching — 10 personnes (4K,6M) b. consultation de groupe avec SST — étude de cas — 10 personnes (4K,6 M) Montant des dépenses éligibles: 296 162.00 PLN, cofinancement: 266 282,50 PLN, contribution propre: 29 880,00 zł (French)
2 December 2021
0 references
Das im Sadowie-Gebäude in Jacentów im Zeitraum 01.11.2019-31.10.2020 durchgeführte Projekt „Unterstützung der Mitarbeiter von Luxiona Poland S.A. zur Verhinderung eines vorzeitigen Ausstiegs aus dem Arbeitsmarkt“ ist eine Antwort auf die Bedürfnisse der Luxiona Poland S.A. und ihrer Mitarbeiter. Ziel des Projekts ist es, die Gesundheitsprävention zu unterstützen und zu verhindern, dass 100 Mitarbeiter von Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) den Arbeitsmarkt zu früh verlassen, wobei der Schwerpunkt auf Menschen ab 50 Jahren (12 Personen einschließlich 2K,10M) durch die Umsetzung eines Gesundheitsprogramms liegt, das auf die Beseitigung von Risikofaktoren bei der Arbeit abzielt, auch im Bereich der Ergonomie der Arbeit. Das Projekt plant folgende Aufgaben: 1. Gesundheitsdienste – Prävention und Prävention von negativen Auswirkungen der Arbeit a. Organisation eines medizinischen Punktes – Kauf von medizinischen Geräten b. vorbeugende Untersuchung von 100 Personen (33K, 77M) c. individuelle Beratung mit einem Physiotherapeuten von 100 Personen (33K, 77M) 2. Rehabilitationspakete und andere Formen der motorischen Tätigkeit für Mitarbeiter a. Rehabilitationspaket für Mitarbeiter 100 Personen (33K, 77M) b. Aktivitäten im Pool (20 Personen – 5K,15M) und Fitnessstudio (30 Personen – 6K,24M) 3. Psychologische und motivierende Unterstützung der Mitarbeiter, einschließlich Maßnahmen zur Bekämpfung von Stress und Motivation Workshops (Manager) 10 Personen (4K, 6M) b. Workshop gegen Burnout (Arbeitnehmer) 100 Personen (33K, 77M) c. Bildung und Gesundheit Picknick für Mitarbeiter und ihre Familien 4. Psychoneurale Unterstützung als Aktion zur Bekämpfung von Stress – psychologische und neurophysiologische Rehabilitation a. Tastatur – 50 Personen (12K, 38M) 5. Beratungstätigkeiten für Führungskräfte a. Coaching – 10 Personen (4K,6M) b. Gruppenberatung mit Arbeitsschutz – Fallstudie – 10 Personen (4K,6M) Höhe der förderfähigen Ausgaben: 296 162,00 PLN, Kofinanzierung: 266 282,50 PLN, Eigenbeitrag: 29 880,00 zł (German)
8 December 2021
0 references
Het project „Ondersteuning van werknemers van Luxiona Poland S.A. om vroegtijdige uittreding uit de arbeidsmarkt te voorkomen” dat in het Sadowie-gebouw in Jacentów in de periode 01.11.2019-31.10.2020 is uitgevoerd, is een antwoord op de behoeften van Luxiona Poland S.A. en haar werknemers. Het doel van het project is de preventie van de gezondheid te ondersteunen en te voorkomen dat 100 werknemers van Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) te vroeg de arbeidsmarkt verlaten, met bijzondere aandacht voor mensen van 50+ (12 personen waarvan 2K,10 miljoen) door de uitvoering van een gezondheidsprogramma dat erop gericht is risicofactoren op het werk, ook op het gebied van de ergonomie op het werk, uit te bannen. Het project plant de volgende taken: 1. Gezondheidsdiensten — preventie en preventie van negatieve effecten van werk a. het organiseren van een medisch punt — aankoop van medische apparatuur b. preventief onderzoek van 100 personen (33K, 77M) c. individueel overleg met een fysiotherapeut van 100 personen (33K, 77M) 2. Revalidatiepakketten en andere vormen van motorische activiteit voor werknemers a. revalidatiepakket voor werknemers 100 personen (33K, 77M) b. Activiteiten in het zwembad (20 personen — 5K,15M) en sportschool (30 personen — 6K,24M) 3. Psychologische en motiverende ondersteuning van medewerkers, waaronder acties ter bestrijding van stress a. motivatie workshops (managers) 10 personen (4K, 6M) b. Workshop tegen burn-out (werknemers) 100 personen (33K, 77M) c. Educatieve en gezondheidspicknick voor werknemers en hun gezinnen 4. Psycho-neurale ondersteuning als een actie voor de bestrijding van stress — psychologische en neurofysiologische revalidatie a. toetsenbord — 50 mensen (12K, 38M) 5. Adviesactiviteiten voor managers a. coaching — 10 personen (4K,6M) b. groepsadvies met VGW — casestudy — 10 personen (4K,6M) Bedrag van subsidiabele uitgaven: 296 162.00 PLN, medefinanciering: PLN 266 282,50, eigen bijdrage: 29 880,00 zł (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto "Sostenere i dipendenti di Luxiona Poland S.A. per prevenire l'uscita prematura dal mercato del lavoro" attuato nell'edificio Sadowie di Jacentów nel periodo 01.11.2019-31.10.2020 è una risposta alle esigenze di Luxiona Poland S.A. e dei suoi dipendenti. L'obiettivo del progetto è sostenere la prevenzione sanitaria e impedire che 100 dipendenti di Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) lascino il mercato del lavoro troppo presto, con particolare attenzione alle persone di età superiore ai 50 anni (12 persone di cui 2K,10M) attraverso l'attuazione di un programma sanitario volto a eliminare i fattori di rischio sul lavoro, anche nel campo dell'ergonomia del lavoro. Il progetto prevede i seguenti compiti: 1. Servizi sanitari — prevenzione e prevenzione degli effetti negativi del lavoro a. organizzazione di un punto medico — acquisto di attrezzature mediche b. esame preventivo di 100 persone (33K, 77M) c. consultazione individuale con un fisioterapista di 100 persone (33K, 77M) 2. Pacchetti di riabilitazione e altre forme di attività motoria per i dipendenti a. pacchetto di riabilitazione per i dipendenti 100 persone (33K, 77M) b. Attività in piscina (20 persone — 5K,15M) e palestra (30 persone — 6K,24M) 3. Sostegno psicologico e motivazionale dei dipendenti, comprese le azioni per combattere lo stress a. workshop motivazionali (dirigenti) 10 persone (4K, 6M) b. Workshop che contrasta il burnout (impiegati) 100 persone (33K, 77M) c. picnic educativo e sanitario per i dipendenti e le loro famiglie 4. Sostegno psico-neurale come azione per la lotta contro lo stress — riabilitazione psicologica e neurofisiologica a. tastiera — 50 persone (12K, 38M) 5. Attività di consulenza per i dirigenti a. coaching — 10 persone (4K,6M) b. consulenza di gruppo in materia di SSL — studio di caso — 10 persone (4K,6M) Importo delle spese ammissibili: 296 162,00 PLN, cofinanziamento: 266 282,50 PLN, contributo proprio: 29 880,00 zł (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto «Apoyo a los empleados de Luxiona Poland S.A. para evitar la salida prematura del mercado laboral» implementado en el edificio Sadowie de Jacentów en el período comprendido entre el 1.11.2019 y el 31.10.2020 es una respuesta a las necesidades de Luxiona Poland S.A. y de sus empleados. El objetivo del proyecto es apoyar la prevención de la salud y evitar que 100 empleados de Luxiona Poland S.A. (33K, 77 millones) abandonen el mercado laboral demasiado pronto, prestando especial atención a las personas de más de 50 años (12 personas, incluidas 2K,10 millones) mediante la aplicación de un programa de salud destinado a eliminar los factores de riesgo en el trabajo, en particular en el ámbito de la ergonomía laboral. El proyecto planifica las siguientes tareas: 1. Servicios de salud — prevención y prevención de los efectos negativos del trabajo a. organización de un punto médico — compra de equipo médico b. examen preventivo de 100 personas (33K, 77M) c. consulta individual con un fisioterapeuta de 100 personas (33K, 77M) 2. Paquetes de rehabilitación y otras formas de actividad motriz para los empleados a. paquete de rehabilitación para empleados 100 personas (33K, 77M) b. Actividades en la piscina (20 personas — 5K,15M) y gimnasio (30 personas — 6K,24M) 3. Apoyo psicológico y motivador de los empleados, incluyendo acciones para combatir el estrés a. talleres de motivación (administradores) 10 personas (4K, 6M) b. Taller contra el agotamiento (empleados) 100 personas (33K, 77M) c. picnic educativo y de salud para empleados y sus familias 4. Apoyo psico-neural como acción para la lucha contra el estrés — rehabilitación psicológica y neurofisiológica a. teclado — 50 personas (12K, 38M) 5. Actividades de consultoría para gestores a. coaching — 10 personas (4K,6M) b. Asesoramiento de grupo con SST — estudio de caso — 10 personas (4K,6 millones) Importe de los gastos subvencionables: PLN 296 162.00, cofinanciación: 266.282,50 PLN, contribución propia: 29 880,00 zł (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet âEURSupport af medarbejdere i Luxiona Polen S.A. for at forhindre for tidlig udtrædelse af arbejdsmarkedetâ EUR udført på Sadów lokaler i Jacentów i perioden 1.11.2019-31.10.2020 er en reaktion på behovene hos Luxiona Polen S.A. og dets medarbejdere. Formålet med projektet er at støtte sundhedsforebyggelse og forhindre, at 100 ansatte i Luxiona Polen S.A. (33K, 77M) forlader arbejdsmarkedet tidligt, med særlig vægt på personer i alderen 50+ (12 personer, herunder 2K,10M) gennem gennemførelse af et sundhedsprogram, der har til formål at fjerne risikofaktorer på arbejdspladsen, herunder ergonomi. Projektet omfatter følgende opgaver: 1. Sundhedstjenester âEUR forebyggelse og forebyggelse af de negative virkninger af arbejde a. organisere et medicinsk punkt âEUR indkøb af medicinsk udstyr b. forebyggende undersøgelser 100 personer (33K, 77M) c. individuel konsultation med fysioterapeut 100 personer (33K, 77M) 2. Rehabilitering pakker og andre former for motorisk aktivitet for medarbejdere a. rehabilitering pakke til medarbejdere på 100 personer (33K, 77M) b. Pool klasser (20 personer âEUR 5K, 15M) og gymnastiksal (30 mennesker âEUR 6K,24M) 3. Psykologisk og motiverende støtte til medarbejdere, herunder foranstaltninger til bekæmpelse af stress a. workshops med motivation (ledere) 10 personer (4K, 6M) b. workshopper mod arbejdsforbrænding (medarbejdere) 100 personer (33K, 77M) c. Uddannelse og sundhed Picnic for arbejdere og deres familier 4. Psyko-nervøs støtte som en indsats for at bekæmpe stress âEUR psykologisk og neurofysiologisk rehabilitering a. Klaviterapa âEUR 50 mennesker (12K, 38M) 5. Rådgivningsaktiviteter for personaleadministration a. coaching âEUR 10 personer (4K,6M) b. Grupperådgivning fra sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen â EUR casestudie â EUR 10 personer (4K,6M) Kvalificerede udgifter beløb: 296 162,00 PLN, samfinansiering: 266 282,50 PLN, egetbidrag:29 880,00 zÅ (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο â EURSupport των εργαζομένων της Luxiona Πολωνία Α.Ε. προκειμένου να αποφευχθεί η πρόωρη εγκατάλειψη της αγοράς εργασίαςâ EUR που πραγματοποιήθηκε στις εγκαταστάσεις της Sadów στο Jacentów κατά την περίοδο 01.11.2019-31.10.2020 είναι μια απάντηση στις ανάγκες της Luxiona Πολωνία Α.Ε. και των εργαζομένων της. Στόχος του έργου είναι η στήριξη της πρόληψης της υγείας και η πρόληψη της πρόωρης αποχώρησης από την αγορά εργασίας 100 εργαζομένων της Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) με ιδιαίτερη προσοχή στα άτομα ηλικίας 50+ (12 ατόμων συμπεριλαμβανομένων των 2K,10M) μέσω της εφαρμογής ενός προγράμματος υγείας με στόχο την εξάλειψη των παραγόντων κινδύνου στην εργασία, συμπεριλαμβανομένης της εργονομίας. Το έργο προγραμματίζει τα ακόλουθα καθήκοντα: 1. Υπηρεσίες υγείας â EUR πρόληψη και την πρόληψη των αρνητικών επιπτώσεων της εργασίας α. οργάνωση ένα ιατρικό σημείο â EUR αγορά του ιατρικού εξοπλισμού β. προληπτικές μελέτες 100 άτομα (33K, 77M) γ. ατομική διαβούλευση με φυσιοθεραπευτή 100 άτομα (33K, 77M) 2. Πακέτα αποκατάστασης και άλλες μορφές κινητικής δραστηριότητας για τους εργαζόμενους α. πακέτο αποκατάστασης για τους υπαλλήλους των 100 ατόμων (33K, 77M) β. Ταξίδια πισίνας (20 άτομα EUR 5K, 15M) και γυμναστήριο (30 άτομα â EUR 6K,24M) 3. Ψυχολογική και κινητική υποστήριξη των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων μέτρων για την καταπολέμηση του άγχους α. εργαστήρια με κίνητρα (διαχειριστές) 10 άτομα (4Κ, 6Μ) β. Εργαστήρια κατά των επαγγελματικών εγκαυμάτων (εργαζόμενοι) 100 άτομα (33Κ, 77Μ) γ. Εκπαίδευση και Υγεία Πικνίκ για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους 4. Ψυχο-νευρική υποστήριξη ως δράση για την καταπολέμηση του στρες â EUR ψυχολογική και νευροφυσιολογική αποκατάσταση a. Klaviterapa EUR 50 άτομα (12K, 38M) 5. Συμβουλευτικές δραστηριότητες για τη διαχείριση του προσωπικού α. coaching â EUR 10 άτομα (4K,6M) β. Ομαδικές συμβουλές από την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία â EUR 10 άτομα (4K,6M) Ειδικευμένο ποσό δαπανών: 296 162,00 PLN, συγχρηματοδότηση: 266 282,50 PLN, ίδια συμμετοχή:29 880,00 zÅ (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt âEURSupport zaposlenika Luxiona Poland S.A. kako bi se spriječilo prerano napuštanje tržišta radaâEUR provodi se u prostorijama Sadów u Jacentów u razdoblju 01.11.2019 – 31.10.2020 je odgovor na potrebe Luxiona Poland S.A. i njegovih zaposlenika. Cilj je projekta poduprijeti prevenciju zdravlja i spriječiti rano napuštanje tržišta rada za 100 zaposlenika društva Luxiona Poland S.A. (33K, 77M), s posebnim naglaskom na osobe u dobi od 50 godina i 12 osoba, uključujući 2K,10M, provedbom zdravstvenog programa usmjerenog na uklanjanje čimbenika rizika na radnom mjestu, uključujući ergonomiju. Projekt planira sljedeće zadatke: 1. Zdravstvene usluge â EUR prevencija i prevencija negativnih učinaka rada a. organiziranje medicinske točke â EUR kupnju medicinske opreme b. preventivne studije 100 ljudi (33K, 77M) c. individualno savjetovanje s fizioterapeutom 100 osoba (33K, 77M) 2. Rehabilitacijski paketi i drugi oblici motoričke aktivnosti za zaposlenike a. rehabilitacijski paket za zaposlenike od 100 osoba (33K, 77M) b. Nastava bazena (20 osoba 5 tisuća, 15 milijuna EUR) i teretana (30 osoba 6K,24M) 3. Psihološka i motivacijska podrška zaposlenicima, uključujući mjere za borbu protiv stresa a. radionice s motivacijom (rukovoditelji) 10 osoba (4K, 6M) b. radionice protiv profesionalne opekline (zaposlenici) 100 osoba (33K, 77M) c. Peknik za radnike i njihove obitelji 4. Psiho-nervozna podrška kao akcija za borbu protiv stresa â EUR psihološka i neurofiziološka rehabilitacija a. Klaviterapa 50 ljudi (12K, 38M) 5. Savjetodavne aktivnosti za upravljanje osobljem. coaching 10 osoba (4K,6M) b. Savjetovanje grupe iz područja zdravlja i sigurnosti na radu âEUR 10 osoba (4K,6M) Kvalificirani iznos izdataka: 296 162,00 PLN, sufinanciranje: 266 282,50 PLN, vlastiti doprinos: 29 880,00 zÅ (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul â EUR Sprijinirea angajaților Luxiona Poland S.A. în scopul de a preveni părăsirea prematură a pieței forței de muncă â EUR efectuate la sediul Sadów în Jacentów în perioada 01.11.2019-31.10.2020 este un răspuns la nevoile Luxiona Polonia S.A. și angajații săi. Scopul proiectului este de a sprijini prevenirea sănătății și de a preveni părăsirea timpurie a forței de muncă de către 100 de angajați ai Luxiona Poland S.A. (33K, 77M), acordând o atenție deosebită persoanelor cu vârsta de peste 50 de ani (12 persoane, inclusiv 2K,10 milioane), prin punerea în aplicare a unui program de sănătate menit să elimine factorii de risc la locul de muncă, inclusiv ergonomia. Proiectul planifică următoarele sarcini: 1. Servicii de sănătate â EUR prevenirea și prevenirea efectelor negative ale muncii a. organizarea unui punct medical â EUR achiziționarea de echipamente medicale b. studii preventive 100 de persoane (33K, 77M) c. consultare individuală cu fizioterapeut 100 persoane (33K, 77M) 2. Pachete de reabilitare și alte forme de activitate motorie pentru angajați a. pachet de reabilitare pentru angajații de 100 de persoane (33K, 77M) b. Piscină clase (20 de persoane â EUR 5K, 15M) și sala de gimnastică (30 de persoane 6K,24M) 3. Sprijin psihologic și motivațional al angajaților, inclusiv măsuri de combatere a stresului a. ateliere cu motivație (manageri) 10 persoane (4K, 6M) b. ateliere împotriva arsurilor profesionale (angajați) 100 de persoane (33K, 77M) c. Educație și sănătate Picnic pentru lucrători și familiile acestora 4. Suport psiho-nervous ca o acțiune de combatere a stresului reabilitare psihologică și neurofiziologică a. Klaviterapa 50 de persoane (12K, 38M) 5. Activități de consiliere pentru gestionarea personalului a. coaching â EUR 10 persoane (4K,6M) b. Consultanță de grup din domeniul sănătății și securității la locul de muncă â EUR 10 persoane (4K,6M) Suma cheltuielilor calificate: 296 162,00 PLN, cofinanțare: 266 282,50 PLN, contribuție proprie: 29 880,00 zÅ (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt Podpora zamestnancov spoločnosti Luxiona Poland S.A. s cieľom zabrániť predčasnému odchodu z trhu práce, ktorý sa uskutočnil v priestoroch Sadów v Jacentíve v období od 01.11.2019 do 31.10.2020, je reakciou na potreby spoločnosti Luxiona Poland S.A. a jej zamestnancov. Cieľom projektu je podpora zdravotnej prevencie a predchádzanie predčasnému opusteniu trhu práce 100 zamestnancami spoločnosti Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) s osobitným dôrazom na ľudí vo veku nad 50 rokov (12 osôb vrátane 2K,10M) prostredníctvom implementácie programu v oblasti zdravia zameraného na odstránenie rizikových faktorov pri práci vrátane ergonómie. V rámci projektu sa plánujú tieto úlohy: 1. Zdravotnícke služby â EUR prevencia a prevencia negatívnych účinkov práce a. organizovanie lekárskeho bodu â EUR nákup lekárskeho vybavenia b. preventívne štúdie 100 osôb (33K, 77M) c. individuálne konzultácie s fyzioterapeutom 100 osôb (33K, 77M) 2. Rehabilitačné balíčky a iné formy motorickej činnosti pre zamestnancov a. rehabilitačný balík pre zamestnancov 100 osôb (33K, 77M) b. Poolové triedy (20 osôb â EUR 5K, 15M) a telocvičňa (30 osôb â EUR 6K,24M) 3. Psychologická a motivačná podpora zamestnancov vrátane opatrení na boj proti stresu a. workshopy s motiváciou (manažéri) 10 osôb (4K, 6M) b. workshopy proti popáleniu pri práci (zamestnanci) 100 osôb (33K, 77M) c. Vzdelávanie a zdravotná piknik pre pracovníkov a ich rodiny 4. Psycho-nervózna podpora ako akcia na boj proti stresu psychologická a neurofyziologická rehabilitácia a. Klaviterapa â EUR 50 ľudí (12K, 38M) 5. Poradenské činnosti pre riadenie zamestnancov a. koučing â EUR 10 osôb (4K,6M) b. Skupinové poradenstvo v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci â EUR prípadová štúdia â EUR 10 osôb (4K,6M) Kvalifikovaná suma výdavkov: 296 162,00 PLN, spolufinancovanie: 266 282,50 PLN, vlastný príspevok:29 880,00 zÅ (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett âEURAppoġġ ta ‘impjegati ta’ Luxiona Polonja S.A. sabiex jiġi evitat tluq prematur tal-EUR marketâ tax-xogħol mwettqa fil-bini ta ‘Sadów Jacentów fil-perjodu 01.11.2019–31.10.2020 hija tweġiba għall-ħtiġijiet ta’ Luxiona Polonja S.A. u l-impjegati tagħha. L-għan tal-proġett huwa li jappoġġa l-prevenzjoni tas-saħħa u jipprevjeni t-tluq bikri mis-suq tax-xogħol minn 100 impjegat ta’ Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) b’attenzjoni partikolari għall-persuni li għandhom aktar minn 50 sena (12-il persuna inkluż 2K,10M) permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm tas-saħħa mmirat lejn l-eliminazzjoni ta’ fatturi ta’ riskju fuq ix-xogħol, inkluż l-ergonomija. Il-proġett jippjana l-kompiti li ġejjin: 1. Servizzi tas-saħħa â EUR prevenzjoni u l-prevenzjoni ta ‘l-effetti negattivi ta’ xogħol u. organizzazzjoni medika punt â EUR xiri ta ‘tagħmir mediku b. studji preventivi 100 persuna (33K, 77M) c. konsultazzjoni individwali ma fiżjoterapista 100 persuna (33K, 77M) 2. Pakketti rijabilitazzjoni u forom oħra ta ‘attività bil-mutur għall-impjegati. pakkett riabilitazzjoni għall-impjegati ta '100 persuna (33K, 77M) b. klassijiet Pool (20 persuna EUR 5K, 15M) u ġinnasju (30 persuna EUR 6K,24M) 3. Appoġġ psikoloġiku u motivazzjonali tal-impjegati, inklużi miżuri għall-ġlieda kontra l-istress a. workshops b’motivazzjoni (maniġers) 10 persuni (4K, 6M) b. workshops kontra l-ħruq okkupazzjonali (impjegati) 100 persuna (33K, 77M) c. L-Edukazzjoni u s-Saħħa Picnic għall-ħaddiema u l-familji tagħhom 4. Appoġġ psiko-nervużi bħala azzjoni biex jiġġieldu stress â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM â EUR â EUR TM â EUR â EUR TM â EUR â EUR TM â EUR â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR 12K, 38M) 5. Attivitajiet ta ‘konsulenza għall-ġestjoni persunal a. coaching â EUR 10 persuni (4K,6M) b. pariri grupp mis-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol â EUR studju każ â EUR 10 persuni (4K,6M) Ammont ta ‘nefqa kkwalifikata: PLN 296 162,00, kofinanzjament: PLN 266 282,50, kontribuzzjoni proprja:29 880,00 zÅ (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto «Apoio aos trabalhadores da Luxiona Poland S.A., a fim de evitar o abandono prematuro do mercado de trabalho» realizado nas instalações de Sadów, em Jacentów, no período de 01.11.2019 — 31.10.2020, é uma resposta às necessidades da Luxiona Poland S.A. e dos seus empregados. O objetivo do projeto é apoiar a prevenção da saúde e prevenir o abandono precoce do mercado de trabalho por 100 trabalhadores da Luxiona Poland S.A. (33K, 77M), com especial atenção para as pessoas com mais de 50 anos (12 pessoas, incluindo 2K,10M), através da implementação de um programa de saúde destinado a eliminar os fatores de risco no trabalho, incluindo a ergonomia. O projeto planeia as seguintes tarefas: 1. Serviços de saúde › prevenção e prevenção dos efeitos negativos do trabalho a. organização de um ponto médico › compra de equipamento médico b. estudos preventivos 100 pessoas (33K, 77M) c. consulta individual com fisioterapeuta 100 pessoas (33K, 77M) 2. Pacotes de reabilitação e outras formas de atividade motora para funcionários a. pacote de reabilitação para funcionários de 100 pessoas (33K, 77M) b. Aulas de piscina (20 pessoas âEUR 5K, 15M) e ginásio (30 pessoas âEUR 6K,24M) 3. Apoio psicológico e motivacional dos funcionários, incluindo medidas para combater o estresse a. workshops com motivação (gestores) 10 pessoas (4K, 6M) b. oficinas contra queimaduras ocupacionais (trabalhadores) 100 pessoas (33K, 77M) c. Educação e Saúde piquenique para trabalhadores e suas famílias 4. Apoio psiconervoso como uma ação para combater o estresse › reabilitação psicológica e neurofisiológica a. Klaviterapa â50 pessoas (12K, 38M) 5. Atividades consultivas para a gestão do pessoal a. coaching â EUR 10 pessoas (4K,6 milhões) b. Aconselhamento do grupo de saúde e segurança no trabalho › estudo de caso 10 EUR (4K,6 milhões) Montante de despesas elegíveis: 296 162,00 PLN, cofinanciamento: 266 282,50 PLN, contribuição própria:29 880,00 zÅ (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Luxiona Poland S.A.:n työntekijöiden tuki Sadów:n tiloissa Jacentów:ssä 1.11.2019–31.10.2020 toteutetun ennenaikaisen työmarkkinoilta poistumisen estämiseksi on vastaus Luxiona Poland SA:n ja sen työntekijöiden tarpeisiin. Hankkeen tavoitteena on tukea terveyden ennaltaehkäisyä ja estää 100 Luxiona Poland S.A:n työntekijää (33K, 77M) ennenaikaisesti työmarkkinoilta poistumista kiinnittäen erityistä huomiota yli 50-vuotiaisiin (12 henkilöä, mukaan lukien 2K,10M) toteuttamalla terveysohjelmaa, jonka tavoitteena on poistaa työhön liittyvät riskitekijät, ergonomia mukaan lukien. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia tehtäviä: 1. Terveyspalvelut ehkäisy ja ehkäisy kielteisiä vaikutuksia työn a. Järjestämällä lääketieteellinen kohta hankinta lääketieteellisten laitteiden b. ennaltaehkäiseviä tutkimuksia 100 henkilöä (33K, 77M) c. yksilöllinen kuuleminen fysioterapeutti 100 henkilöä (33K, 77M) 2. Kuntoutuspaketit ja muut moottoritoiminnan muodot työntekijöille a. kuntoutuspaketti 100 hengen työntekijöille (33K, 77M) b. Allasluokat (20 henkilöä 5K, 15M) ja kuntosali (30 henkilöä 6K,24M) 3. Työntekijöiden psykologinen ja motivoiva tuki, mukaan lukien toimenpiteet stressin torjumiseksi a. työpajat, joissa on motivaatiota (johtajia) 10 henkilöä (4K, 6M) b. työtapaturmaa (työntekijät) 100 henkilöä (33K, 77M) c. Koulutus ja terveys Picnic työntekijöille ja heidän perheilleen 4. Psyko-nervous tukea toimintana torjua stressiä psykologinen ja neurofysiologinen kuntoutus a. Klaviterapa 50 henkilöä (12K, 38M) 5. Neuvonta henkilöstön johtamiseen a. valmennus â EUR 10 henkilöä (4K,6M) b. Ryhmäneuvoja työterveydestä ja -turvallisuudesta â EUR 10 henkilöä (4K,6M) Hyväksyttyjen menojen määrä: 296 162,00 PLN, yhteisrahoitus: 266 282,50 PLN, oma rahoitusosuus:29 880,00 zÅ (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt âEURSupport zaposlenih Luxiona Poland S.A., da bi preprečili prezgodnji odhod s trga dela, ki se izvaja v prostorih Sadów v Jacentów v obdobju 01.11.2019–31.10.2020 je odgovor na potrebe Luxiona Poland S.A. in njenih zaposlenih. Cilj projekta je podpreti preventivo zdravja in preprečiti, da bi 100 zaposlenih v podjetju Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) zgodaj zapustilo trg dela, s posebnim poudarkom na osebah, starih 50 let ali več (12 oseb, vključno z 2K,10M), in sicer z izvajanjem zdravstvenega programa, katerega cilj je odpraviti dejavnike tveganja pri delu, vključno z ergonomijo. Projekt načrtuje naslednje naloge: 1. Zdravstvene storitve Preprečevanje in preprečevanje negativnih učinkov dela a. organizacija medicinske točke â EUR nakup medicinske opreme b. preventivne študije 100 ljudi (33K, 77M) c. individualno posvetovanje s fizioterapevtom 100 oseb (33K, 77M) 2. Rehabilitacijski paketi in druge oblike motorične aktivnosti za zaposlene a. rehabilitacijski paket za zaposlene 100 ljudi (33K, 77M) b. razredi bazena (20 ljudi 5K, 15M) in telovadnice (30 ljudi 6K,24M) 3. Psihološka in motivacijska podpora zaposlenih, vključno z ukrepi za boj proti stresu, a. delavnice z motivacijo (menedžerji) 10 ljudi (4K, 6M) b. delavnice proti poklicni opeklini (zaposleni) 100 ljudi (33K, 77M) c. Izobraževanje in zdravstveni piknik za delavce in njihove družine 4. Psiho živčna podpora kot ukrep za boj proti stresu psihološko in nevrofiziološko rehabilitacijo a. Klaviterapa â EUR 50 ljudje (12K, 38M) 5. Svetovalne dejavnosti za upravljanje osebja a. coaching â EUR 10 oseb (4K,6M) b. Skupinski nasveti za zdravje in varnost pri delu Študija primera EUR 10 oseb (4K,6M) Kvalificirani znesek izdatkov: 296 162,00 PLN, sofinanciranje: 266 282,50 PLN, lastni prispevek: 29 880,00 zÅ (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt „Podpora zaměstnanců společnosti Luxiona Poland S.A. s cílem zabránit předčasnému odchodu z trhu práce“ provedený v prostorách Sadów v Jacentów v období od 01.11.2019–31.10.2020 je reakcí na potřeby společnosti Luxiona Poland S.A. a jejích zaměstnanců. Cílem projektu je podpořit zdravotní prevenci a zabránit předčasnému opuštění trhu práce 100 zaměstnanci společnosti Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) se zvláštním důrazem na osoby ve věku 50+ (12 osob včetně 2K,10M) prostřednictvím provádění programu v oblasti zdraví zaměřeného na odstranění rizikových faktorů při práci, včetně ergonomie. Projekt plánuje následující úkoly: 1. Zdravotní služby › prevence a prevence negativních účinků práce a. organizování lékařského místa › nákup zdravotnického vybavení b. preventivní studie 100 osob (33K, 77M) c. individuální konzultace s fyzioterapeutem 100 osob (33K, 77M) 2. Rehabilitační balíčky a jiné formy motorické činnosti pro zaměstnance a. rehabilitační balíček pro zaměstnance 100 osob (33K, 77M) b. Bazén třídy (20 osob â EUR 5K, 15M) a tělocvična (30 osob â EUR 6K,24M) 3. Psychologická a motivační podpora zaměstnanců, včetně opatření pro boj proti stresu a. workshopy s motivací (vedoucí) 10 osob (4K, 6M) b. workshopy proti popáleninám (zaměstnancům) 100 osob (33K, 77M) c. Vzdělávání a zdravotní piknik pro pracovníky a jejich rodiny 4. Psycho-nervózní podpora jako akce pro boj proti stresu â EUR psychologické a neurofyziologické rehabilitace a. Klaviterapa â EUR 50 lidí (12K, 38M) 5. Poradenské činnosti pro řízení zaměstnanců a. koučování › 10 osob (4K,6M) b. Skupina poradenství v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci › případová studie › 10 osob (4K,6M) Výše způsobilých výdajů: 296 162,00 PLN, spolufinancování: 266 282,50 PLN, vlastní příspěvek:29 880,00 zÅ (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas „Luxiona Poland S.A.“ darbuotojų rėmimas, siekiant užkirsti kelią pirmalaikiam pasitraukimui iš darbo rinkosâ EUR, vykdomas Sadów patalpose Jacentów laikotarpiu nuo 2019.11.2019 iki spalio 31 d., yra atsakas į Luxiona Poland S.A. ir jos darbuotojų poreikius. Projekto tikslas – remti sveikatos prevenciją ir užkirsti kelią ankstyvam pasitraukimui iš darbo rinkos 100 Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) darbuotojų, ypatingą dėmesį skiriant 50 metų amžiaus žmonėms (12 asmenų, įskaitant 2K, 10M) įgyvendinant sveikatos programą, kuria siekiama pašalinti rizikos veiksnius darbe, įskaitant ergonomiką. Projekte numatytos šios užduotys: 1. Sveikatos priežiūros paslaugos â EUR prevencija ir prevencija neigiamo poveikio darbo a. organizuoti medicinos punktas â EUR pirkimo medicinos įrangos b. profilaktiniai tyrimai 100 žmonių (33K, 77M) c. individuali konsultacija su fizioterapeutu 100 asmenų (33K, 77M) 2. Reabilitacijos paketai ir kitų formų motorinės veiklos darbuotojams a. reabilitacijos paketas darbuotojams 100 žmonių (33K, 77M) b. Baseinas klases (20 žmonių ā EUR 5K, 15M) ir sporto salė (30 žmonių â EUR 6K,24M) 3. Psichologinė ir motyvacinė pagalba darbuotojams, įskaitant kovos su stresu priemones. seminarai su motyvacija (vadovai) 10 žmonių (4K, 6M) b. seminarai prieš profesinį nudegimą (darbuotojai) 100 žmonių (33K, 77M) c. Švietimas ir sveikatos piknikas darbuotojams ir jų šeimoms 4. Psichonervų parama kaip kovos su stresu â EUR psichologinė ir neurofiziologinė reabilitacija a. Klaviterapa â EUR 50 žmonių (12K, 38M) 5. Patariamoji veikla valdant darbuotojus a. instruktavimas ā EUR 10 asmenų (4K,6M) b. Grupės konsultacijos iš sveikatos ir saugos darbe â EUR atvejo tyrimas â EUR 10 asmenų (4K,6M) Kvalifikuota išlaidų suma: 296 162,00 PLN, bendras finansavimas: 266 282,50 PLN, nuosavas įnašas: 29 880,00 zÅ"s (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts â EUR Atbalsts Luxiona Poland S.A. darbiniekiem, lai novērstu priekšlaicīgu darba tirgus aiziešanu no darba tirgus, kas veikts Sadó³w telpās Jacentó³w laikposmā no 01.11.2019–31.10.2020, ir atbilde uz Luxiona Poland S.A. un tā darbinieku vajadzībām. Projekta mērķis ir atbalstīt veselības profilaksi un novērst 100 Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) darbinieku priekšlaicīgu aiziešanu no darba tirgus, īpašu uzmanību pievēršot cilvēkiem vecumā no 50 gadiem (12 cilvēkiem, ieskaitot 2K,10M), īstenojot veselības programmu, kuras mērķis ir likvidēt riska faktorus darbā, tostarp ergonomiku. Projektā ir plānoti šādi uzdevumi: 1. Veselības pakalpojumi â EUR profilakse un novēršana negatīvo ietekmi uz darbu. organizējot medicīnas punkts â EUR iegāde medicīnas iekārtas b. profilakses pētījumi 100 cilvēki (33K, 77M) c. individuāla konsultācija ar fizioterapeitu 100 personas (33K, 77M) 2. Rehabilitācijas paketes un citi motoriskās aktivitātes veidi darbiniekiem a. rehabilitācijas pakete 100 cilvēku (33K, 77M) darbiniekiem b. Baseina nodarbības (20 cilvēki â EUR 5K, 15 miljoni) un trenažieru zāle (30 cilvēki â EUR 6K,24M) 3. Darbinieku psiholoģiskais un motivējošais atbalsts, tostarp pasākumi, lai cīnītos pret stresu a. semināri ar motivāciju (vadītāji) 10 cilvēki (4K, 6M) b. darbnīcas pret darba apdegumu (darbinieki) 100 cilvēki (33K, 77M) c. Izglītība un veselība Piknika darbiniekiem un viņu ģimenēm 4. Psiho-nervu atbalsts kā darbība, lai cīnītos pret stresu, psiholoģisko un neirofizioloģisko rehabilitāciju a. Klaviterapa 50 cilvēki (12K, 38M) 5. Konsultācijas personāla vadībai a. coaching â EUR 10 personas (4K,6 miljoni) b. Grupas konsultācijas no veselības un drošības darbā â EUR gadījumu izpēte â EUR 10 personas (4K,6 miljoni) Kvalificētu izdevumu summa: PLN 296 162,00, līdzfinansējums: 266 282,50 PLN, pašu ieguldījums: 29 880,00 zÅ (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът âEURSupport на служителите на Luxiona Poland S.A. с цел предотвратяване на преждевременното напускане на пазара на труда, осъществен в помещенията на Sadów в Jacentów в периода 01.11.2019—31.10.2020 г., е отговор на нуждите на Luxiona Poland S.A. и нейните служители. Целта на проекта е да се подпомогне здравната профилактика и да се предотврати преждевременното напускане на пазара на труда на 100 служители на Luxiona Poland S.A. (33K, 77M), като се обърне специално внимание на хората на възраст над 50 години (12 души, включително 2K,10M) чрез прилагането на здравна програма, насочена към премахване на рисковите фактори на работното място, включително ергономичността. Проектът планира следните задачи: 1. Здравни услуги â EUR предотвратяване и предотвратяване на отрицателните последици от работата а. организиране на медицинска точка â EUR закупуване на медицинско оборудване б. превантивни проучвания 100 души (33K, 77M) в. индивидуална консултация с физиотерапевт 100 лица (33K, 77M) 2. Рехабилитационни пакети и други форми на двигателна активност за служители а. рехабилитационен пакет за служители на 100 души (33К, 77М) б. Басейн класове (20 души 5K, 15M) и фитнес зала (30 души 6K,24M) 3. Психологическа и мотивационна подкрепа на служителите, включително мерки за борба със стреса а. семинари с мотивация (мениджъри) 10 души (4K, 6M) б. семинари срещу професионално изгаряне (служители) 100 души (33K, 77M) в. Образование и здраве пикник за работниците и техните семейства 4. Психо-нервна подкрепа като действие за борба със стреса â EUR психологическа и неврофизиологична рехабилитация. Klaviterapa 50 души (12K, 38M) 5. Консултантски дейности за управление на персонала а. наставничество 10 души (4K,6M) б. Групови съвети от здравословни и безопасни условия на труд â EUR казус â EUR 10 души (4K,6M) Квалифицирана сума на разходите: 296 162,00 PLN, съфинансиране: 266 282,50 PLN, собствен принос: 29 880,00 zÅ (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A Luxiona Poland S.A. munkavállalóinak a munkaerőpiac korai elhagyásának megakadályozására irányuló projektje, amelyet a Sadów telephelyén Jacentówban, a 2019. november 1. és 2020. október 31. közötti időszakban hajtottak végre, a Luxiona Poland S.A. és alkalmazottai szükségleteinek kielégítése. A projekt célja az egészségmegelőzés támogatása és annak megelőzése, hogy a Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) 100 alkalmazottja korán elhagyja a munkaerőpiacot, különös tekintettel az 50 év felettiekre (12 fő, köztük 2K,10M) egy olyan egészségügyi program végrehajtása révén, amelynek célja a munkahelyi kockázati tényezők – többek között az ergonómia – kiküszöbölése. A projekt a következő feladatokat tervezi: 1. Egészségügyi szolgáltatások A munka negatív hatásainak megelőzése és megelőzése a. orvosi pont szervezése orvosi felszerelés vásárlása b. megelőző vizsgálatok 100 fő (33K, 77M) c. egyéni konzultáció fizioterapeuta 100 fővel (33K, 77M) 2. Rehabilitációs csomagok és egyéb motoros tevékenység az alkalmazottak számára a. rehabilitációs csomag 100 fő (33K, 77M) b. Medence osztályok (20 fő â EUR 5K, 15M) és edzőterem (30 fő â EUR 6K,24M) 3. A munkavállalók pszichológiai és motivációs támogatása, beleértve a stressz leküzdésére irányuló intézkedéseket a. workshopok motivációval (menedzserek) 10 fő (4K, 6M) b. workshopok foglalkozási égés ellen (munkavállalók) 100 fő (33K, 77M) c. Oktatási és egészségügyi piknik munkavállalók és családtagjaik számára 4. Pszicho-idegen támogatás, mint a stressz elleni fellépés pszichológiai és neurofiziológiai rehabilitáció a. Klaviterapa â EUR 50 ember (12K, 38M) 5. Tanácsadói tevékenységek a. coaching â EUR 10 fő (4K,6M) b. Csoport tanácsadás a munkahelyi egészségvédelem és biztonság területén esettanulmány â EUR 10 fő (4K,6M) Megfelelő kiadás összege: 296 162,00 PLN, társfinanszírozás: 266 282,50 PLN, saját hozzájárulás: 29 880,00 zÅ (Hungarian)
2 July 2022
0 references
An tionscadal â EURTacú d’fhostaithe Luxiona Pholainn S.A. chun cosc a chur ar fhágáil roimh am an mhargaidh saothairâ EUR EUR i gcrích ar áitreabh Sadów i Jacentów sa tréimhse 01.11.2019-31.10.2020 Is freagra ar riachtanais Luxiona Pholainn S.A. agus a chuid fostaithe. Is é is aidhm don tionscadal tacú le cosc na sláinte agus cosc a chur ar 100 fostaí de chuid Luxiona na Polainne S.A. (33K, 77M) an margadh saothair a fhágáil go luath agus aird ar leith á tabhairt ar dhaoine atá 50+ bliain d’aois (12 dhuine lena n-áirítear 2K,10M) trí chlár sláinte a chur chun feidhme arb é is aidhm dó deireadh a chur le fachtóirí riosca ag an obair, lena n-áirítear eirgeanamaíocht. Tá na cúraimí seo a leanas beartaithe sa tionscadal: 1. Seirbhísí Sláinte a chosc agus a chosc ar na héifeachtaí diúltacha na hoibre a. a eagrú pointe leighis a cheannach trealamh leighis b. staidéir coisctheacha 100 duine (33K, 77M) c. comhairliúchán aonair le physiotherapist 100 daoine (33K, 77M) 2. Pacáistí athshlánúcháin agus cineálacha eile gníomhaíochta mótair d’fhostaithe a. pacáiste athshlánúcháin d’fhostaithe de 100 daoine (33K, 77M) b. ranganna linne (20 duine â EUR 5K, 15M) agus giomnáisiam (30 daoine â EUR 6K,24M) 3. Tacaíocht shíceolaíoch agus spreagthach d’fhostaithe, lena n-áirítear bearta chun dul i ngleic le strus a. ceardlanna le spreagadh (bainisteoirí) 10 duine (4K, 6M) b. ceardlanna i gcoinne dó ceirde (fostaithe) 100 duine (33K, 77M) c. Oideachas agus Sláinte Picnic d’oibrithe agus dá dteaghlaigh 4. Tacaíocht psycho-nervous mar ghníomhaíocht chun dul i ngleic strus â EUR â EUR síceolaíoch agus neurophysiological athshlánú a. Gníomhaíochtaí comhairleacha don fhoireann a bhainistiú a. oiliúint â EUR 10 daoine (4K,6M) b. comhairle Grúpa ó shláinte agus sábháilteacht ag an obair â EUR â EUR cás-staidéar â EUR 10 daoine (4K,6M) Méid caiteachas Cáilithe: PLN 296 162,00, cómhaoiniú: 266 282,50 PLN, ranníocaíocht féin:29 880,00 zÅ (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet âEURStöd till anställda vid Luxiona Poland S.A. för att förhindra förtida utträde från arbetsmarknaden som genomfördes på plats hos Sadów i Jacentów under perioden 01.11.2019–31.10.2020 är ett svar på Luxiona Poland S.A.s och dess anställdas behov. Syftet med projektet är att stödja förebyggande av hälsa och förhindra att 100 anställda vid Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) lämnar arbetsmarknaden i förtid, med särskild uppmärksamhet på personer över 50 år (12 personer inklusive 2K,10 miljoner) genom att genomföra ett hälsoprogram som syftar till att eliminera riskfaktorer på arbetsplatsen, inklusive ergonomi. Projektet planerar följande uppgifter: 1. Hälso- och sjukvård â EUR förebyggande och förebyggande av de negativa effekterna av arbete a. organisera en medicinsk punkt â EUR inköp av medicinsk utrustning b. förebyggande studier 100 personer (33K, 77M) c. individuell konsultation med sjukgymnast 100 personer (33K, 77M) 2. Rehabiliteringspaket och andra former av motorisk aktivitet för anställda a. rehabiliteringspaket för anställda på 100 personer (33K, 77M) b. Poolklasser (20 personer â EUR 5K, 15M) och gym (30 personer â EUR 6K,24M) 3. Psykologiskt och motiverande stöd till anställda, inklusive åtgärder för att bekämpa stress a. workshops med motivation (chefer) 10 personer (4K, 6M) b. workshops mot arbetsförbränning (anställda) 100 personer (33K, 77M) c. Utbildning och hälsopicknick för arbetstagare och deras familjer 4. Psykonervstöd som en åtgärd för att bekämpa stress â EUR psykologisk och neurofysiologisk rehabilitering a. Klaviterapa â EUR 50 personer (12K, 38M) 5. Rådgivning för att leda personal a. coaching â EUR 10 personer (4K,6M) b. Gruppråd från hälsa och säkerhet på arbetsplatsen â EUR 10 personer (4K,6M) Kvalificerat utgiftsbelopp: 296 162,00 zloty, medfinansiering: 266 282,50 PLN, eget bidrag:29 880,00 zÅ (Swedish)
2 July 2022
0 references
Luxiona Poland S.A. töötajate toetamine, et vältida enneaegset lahkumist tööturult, mis viidi läbi Sadów ruumides Jacentówis ajavahemikul 01.11.2019–31.10.2020, on vastus Luxiona Poland S.A. ja selle töötajate vajadustele. Projekti eesmärk on toetada tervise ennetamist ja ennetada Luxiona Poland S.A. (33K, 77M) töötajate ennetamist tööturult, pöörates erilist tähelepanu üle 50-aastastele (12 inimest, sealhulgas 2K,10M), rakendades terviseprogrammi, mille eesmärk on kõrvaldada töökohal riskitegurid, sealhulgas ergonoomika. Projektis on ette nähtud järgmised ülesanded: 1. Tervishoiuteenused âEUR ennetamine ja ennetamine negatiivseid mõjusid töö a. korraldamine meditsiiniline punkt âEUR osta meditsiiniseadmete b. ennetavad uuringud 100 inimest (33K, 77M) c. individuaalne nõustamine füsioterapeud 100 inimest (33K, 77M) 2. Rehabilitatsioonipaketid ja muud motoorse tegevuse vormid töötajatele a. rehabilitatsioonipakett 100 inimesele (33K, 77M) b. Poolklassid (20 inimest 5K, 15M) ja jõusaal (30 inimest 6K, 24M) 3. Töötajate psühholoogiline ja motiveeriv tugi, sealhulgas meetmed stressiga võitlemiseks a. motivatsiooniga töötoad (juhid) 10 inimest (4K, 6M) b. töökojad tööalase põletuse vastu (töötajad) 100 inimest (33K, 77M) c. Haridus ja tervise piknik töötajatele ja nende perekondadele 4. Psühho-närvitugi kui tegevus võitluses stressi vastu âEUR psühholoogiline ja neurofüsioloogiline taastusravi a. Klaviterapa âEUR 50 inimest (12K, 38M) 5. Nõustamine personali juhtimiseks a. coaching â EUR 10 inimest (4K,6M) b. Töötervishoiu ja tööohutuse rühma nõuanded âEUR 10 inimest (4K,6M) Kvalifitseeritud kulude summa: 296 162,00 Poola zlotti, kaasrahastamine: 266 282,50 PLN, omapanus: 29 880,00 zÅ (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPSW.08.02.01-26-0003/19
0 references