Hessing Logistiek B.V. (Q3998804)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 12:32, 16 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3998804 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Hessing Logistiek B.V.
Project Q3998804 in Netherlands

    Statements

    0 references
    50.0 percent
    0 references
    20 August 2019
    0 references
    20 August 2021
    0 references
    Hessing Logistiek B.V.
    0 references
    0 references
    0 references
    1693ZH
    0 references
    Hessing Supervers is voornemens om naar aanleiding van de resultaten van een onderzoek naar inzetbaarheid een programma te ontwerpen en uit te voeren gericht op medewerkers met een verhoogd leefstijl-risico. Individuele medewerkers worden ondersteund bij hun leefstijlverandering met voorlichting, coaching en begeleiding. Dit draagt bij aan een verhoogde inzetbaarheid door minder ongepland verzuim en een verbeterde performance aangezien medewerkers beter en fitter in hun vel zitten daarnaast draagt het bij aan een groter draagvlak voor soortgelijke programma’s in de organisatie. (Dutch)
    0 references
    Hessing Supervers tiene la intención, siguiendo los resultados de una encuesta sobre empleabilidad, de diseñar e implementar un programa dirigido a los empleados con un mayor riesgo de estilo de vida. Los empleados individuales son apoyados en su cambio de estilo de vida con educación, coaching y orientación. Esto contribuye a aumentar la empleabilidad debido al ausentismo menos no planificado y a la mejora del rendimiento, ya que los empleados son mejores y más adecuados además de esto, contribuye a un mayor apoyo a programas similares en la organización. (Spanish)
    16 January 2022
    0 references
    Hessing supervers intende, a seguito dei risultati di un'indagine sull'occupabilità, progettare e attuare un programma rivolto ai dipendenti con un maggiore rischio di stile di vita. I singoli dipendenti sono supportati nel loro cambiamento di stile di vita con l'istruzione, il coaching e l'orientamento. Ciò contribuisce ad aumentare l'occupabilità a causa dell'assenteismo meno imprevisto e delle prestazioni migliorate in quanto i dipendenti sono migliori e più installato in aggiunta a questo, contribuisce a un maggiore sostegno per programmi simili nell'organizzazione. (Italian)
    16 January 2022
    0 references
    Hessing supervers intends, following the results of a survey on employability, to design and implement a programme aimed at employees with an increased lifestyle risk. Individual employees are supported in their lifestyle change with education, coaching and guidance. This contributes to increased employability due to less unplanned absenteeism and improved performance as employees are better and fitter in addition to this, it contributes to a greater support for similar programs in the organisation. (English)
    16 January 2022
    0 references
    Les supervers Hessing ont l’intention, à la suite d’une enquête sur l’employabilité, de concevoir et de mettre en œuvre un programme destiné aux salariés présentant un risque de vie accru. Les employés sont soutenus dans leur changement de mode de vie par l’éducation, l’encadrement et l’orientation. Cela contribue à accroître l’employabilité en raison de l’absentéisme non planifié et de l’amélioration du rendement, car les employés sont meilleurs et plus aptes en plus de cela, ce qui contribue à accroître le soutien à des programmes semblables au sein de l’organisation. (French)
    16 January 2022
    0 references
    Hessing Supervers beabsichtigt, nach den Ergebnissen einer Umfrage zur Beschäftigungsfähigkeit ein Programm für Mitarbeiter mit erhöhtem Lifestyle-Risiko zu entwerfen und umzusetzen. Einzelne Mitarbeiter werden bei ihrem Lebensstilwechsel mit Bildung, Coaching und Beratung unterstützt. Dies trägt zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit aufgrund weniger ungeplanter Abwesenheit und verbesserter Leistung bei, da die Mitarbeiter darüber hinaus besser und fitter sind, trägt sie zu einer stärkeren Unterstützung ähnlicher Programme in der Organisation bei. (German)
    16 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2019EUSF201735
    0 references