Traffic Support B.V. (Q4010716)
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Project Q4010716 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Traffic Support B.V. |
Project Q4010716 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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21 April 2017
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21 April 2018
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Traffic Support B.V.
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8042pg
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Safety Group B.V.is gespecialiseerd in het leveren van kwalitatief hoogwaardige producten en diensten op het gebied van (evenementen)verkeer, vervoer, logistiek, veiligheid en educatie. Om medewerkers te ondersteunen bij het duurzaam inzetbaar blijven én ziekteverzuim te voorkomen wil Safety Group zich richten op het bevorderen van de vitaliteit van haar ca. 600 medewerkers. Safety Group grijpt de ESF-subsidie duurzame inzetbaarheid aan om in 2017 de volgende activiteiten te organiseren: - Een visiesessie met een groep van ca. 30 personen die de organisatie representeren (staf, leidinggevenden, medewerkers en OR). In de sessie wordt de visie op vitaliteit bepaald en wordt gewerkt aan het creëren van een breed draagvlak voor het thema. Daarmee bouwt Safety Group aan een algemeen referentiekader rondom vitaliteit. - Een inzetbaarheidsonderzoek met de Monitor Duurzame Inzetbaarheid (MoDI). Safety Group zal door een adviseur van Bewegen Werkt worden ondersteund bij de maatwerk meting met de MoDI. Dit bestaat uit; het gezamenlijk bepalen van de projectopzet, het opstellen van een communicatieplan, het versturen van uitnodigingen aan alle medewerkers, reminder na 2 weken, verzamelen van de onderzoeksgegevens, verwerken van de onderzoeksgegevens in een groepsrapportage met daarin te onderscheiden subgroepen én het opstellen van een organisatieadvies. Vervolgens zal er een terugkoppeling plaats vinden aan het management en alle teams van Safety Group. Hierin worden adviezen toegelicht en vervolgactiviteiten voorgesteld. Binnen de teams worden doelen gesteld om de inzetbaarheid te behouden of verbeteren. (Dutch)
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Safety Group B.V. specialises in providing high-quality products and services in the fields of (events) traffic, transport, logistics, safety and education. In order to support employees in their sustainable use and to prevent absenteeism, Safety Group wants to focus on promoting the vitality of its approximately 600 employees. Safety Group will use the ESF subsidy to organise the following activities in 2017: — A vision session with a group of around 30 people representing the organisation (staff, executives, staff and OR). The session determines the vision of vitality and works to create a broad support for the theme. With this, Safety Group is building a general reference framework around vitality. — An employability study with the Sustainable Employability Monitor (modes). Safety Group will be supported by an advisor of Bewegen Werkt in the custom measurement with the modes. This shall consist of; jointly defining the project design, drawing up a communication plan, sending invitations to all employees, reminder after 2 weeks, collecting the research data, processing the research data in a group report with distinct subgroups and drawing up an organisation advice. Then there will be a feedback to the management and all teams of Safety Group. It sets out opinions and proposes follow-up activities. Within the teams, goals are set to maintain or improve employability. (English)
16 January 2022
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Safety Group B.V. è specializzata nella fornitura di prodotti e servizi di alta qualità nei settori del traffico (eventi), dei trasporti, della logistica, della sicurezza e dell'educazione. Al fine di supportare i dipendenti nel loro utilizzo sostenibile e prevenire l'assenteismo, Safety Group vuole concentrarsi sulla promozione della vitalità dei suoi circa 600 dipendenti. Il gruppo Sicurezza utilizzerà la sovvenzione del FSE per organizzare le seguenti attività nel 2017: — Una sessione di visione con un gruppo di circa 30 persone che rappresentano l'organizzazione (personale, dirigenti, personale e OR). La sessione determina la visione della vitalità e lavora per creare un ampio sostegno al tema. Con questo, Safety Group sta costruendo un quadro di riferimento generale intorno alla vitalità. — Uno studio sull'occupabilità con il monitoraggio dell'occupabilità sostenibile (modalità). Safety Group sarà supportato da un consulente di Bewegen Werkt nella misurazione personalizzata con le modalità. Ciò consiste in: definizione congiunta del progetto, elaborazione di un piano di comunicazione, invio di inviti a tutti i dipendenti, promemoria dopo 2 settimane, raccolta dei dati di ricerca, elaborazione dei dati di ricerca in una relazione di gruppo con sottogruppi distinti ed elaborazione di una consulenza organizzativa. Poi ci sarà un feedback per il management e tutti i team di Safety Group. Esso formula pareri e propone attività di follow-up. All'interno delle squadre, gli obiettivi sono fissati per mantenere o migliorare l'occupabilità. (Italian)
16 January 2022
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Safety Group B.V. se spécialise dans la fourniture de produits et services de haute qualité dans les domaines du trafic (événements), du transport, de la logistique, de la sécurité et de l’éducation. Afin de soutenir les employés dans leur utilisation durable et de prévenir l’absentéisme, Safety Group souhaite se concentrer sur la promotion de la vitalité de ses quelque 600 employés. Le groupe Sécurité utilisera la subvention du FSE pour organiser les activités suivantes en 2017: — Une séance de vision avec un groupe d’environ 30 personnes représentant l’organisation (personnel, cadres, personnel et OR). La session détermine la vision de la vitalité et s’efforce de susciter un large soutien pour ce thème. Avec cela, Safety Group construit un cadre de référence général autour de la vitalité. — Une étude sur l’employabilité avec le suivi de l’employabilité durable (modes). Safety Group sera soutenu par un conseiller de Bewegen Werkt dans la mesure personnalisée avec les modes. Il s’agit de: définition conjointe de la conception du projet, élaboration d’un plan de communication, envoi d’invitations à tous les employés, rappel après 2 semaines, collecte des données de recherche, traitement des données de recherche dans un rapport de groupe avec des sous-groupes distincts et élaboration d’un conseil d’organisation. Ensuite, il y aura un retour d’information à la direction et à toutes les équipes du Groupe Sécurité. Il présente des avis et propose des activités de suivi. Au sein des équipes, des objectifs sont fixés pour maintenir ou améliorer l’employabilité. (French)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF201872
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