Cabins Business Catering (Q4007325)
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Project Q4007325 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Cabins Business Catering |
Project Q4007325 in Netherlands |
Statements
41.0 percent
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7 February 2017
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7 February 2018
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Hutten Business Catering
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5466AX
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Hutten wil bereiken dat haar samenwerkers langer duurzaam inzetbaar blijven door gelukkig, gezond en vitaal door te werken tot aan het pensioen of desnoods erna. Gelukkige mensen zijn veel succesvoller in het behalen van hun doelen. Gelukkige mensen zijn gezonder (leven wel 7 jaar langer), hebben betere relaties, werken beter samen, gedragen zich duurzamer. Daarnaast is de gelukkige werknemer ook nog productiever, minder vaak ziek en in staat om een betere kwaliteit te leveren. In het project Hutten vitaal wordt een ergocoach ingezet voor de samenwerkers voor de fysieke belasting en aspecten van DI. Voor analyse en ondersteuning van de mentale aspecten van gezondheid, geluk, vitaliteit en daarmee duurzame inzetbaarheid is een Duurzaam Geluk Coach beschikbaar. Hier kunnen samenwerkers terecht met hun mentale uitdagingen in de weg naar Duurzaam Geluk. Tesamen stellen ze een plan van aanpak op voor verhoging van hun Duurzaam Geluk. (Dutch)
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Hutten wants to ensure that her co-workers remain sustainable for longer by working happily, healthy and vital by working until retirement or, if necessary, after retirement. Happy people are much more successful in achieving their goals. Happy people are healthier (live 7 years longer), have better relationships, work better together, behave more sustainable. In addition, the lucky worker is even more productive, less often sick and able to deliver better quality. In the project Hutten vital an ergocoach is used for the collaborators for the physical loads and aspects of DI. For analysis and support of the mental aspects of health, happiness, vitality and therefore sustainable employability, a Sustainable Luck Coach is available. Here, collaborators can go along with their mental challenges in the road to Sustainable Happiness. Together they draw up a plan of action to increase their Sustainable Happiness. (English)
16 January 2022
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Hutten quiere asegurarse de que sus compañeros de trabajo sigan siendo sostenibles durante más tiempo trabajando feliz, saludable y vital trabajando hasta la jubilación o, si es necesario, después de la jubilación. Las personas felices tienen mucho más éxito en el logro de sus objetivos. Las personas felices son más saludables (viven 7 años más), tienen mejores relaciones, trabajan mejor juntos, se comportan más sostenibles. Además, el trabajador afortunado es aún más productivo, menos a menudo enfermo y capaz de ofrecer una mejor calidad. En el proyecto Hutten vital un ergocoach se utiliza para los colaboradores para las cargas físicas y aspectos de DI. Para el análisis y apoyo de los aspectos mentales de la salud, la felicidad, la vitalidad y por lo tanto la empleabilidad sostenible, está disponible un Entrenador Suerte Sostenible. Aquí, los colaboradores pueden ir junto con sus desafíos mentales en el camino hacia la Felicidad Sostenible. Juntos elaboran un plan de acción para aumentar su Felicidad Sostenible. (Spanish)
16 January 2022
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Hutten vuole garantire che i suoi collaboratori rimangano sostenibili più a lungo lavorando felicemente, sano e vitale lavorando fino al pensionamento o, se necessario, dopo il pensionamento. Le persone felici hanno molto più successo nel raggiungimento dei loro obiettivi. Le persone felici sono più sane (vivono 7 anni più a lungo), hanno relazioni migliori, lavorano meglio insieme, si comportano più sostenibili. Inoltre, il lavoratore fortunato è ancora più produttivo, meno spesso malato e in grado di fornire una migliore qualità. Nel progetto Hutten vital viene utilizzato un ergocoach per i collaboratori per i carichi fisici e gli aspetti di DI. Per l'analisi e il supporto degli aspetti mentali di salute, felicità, vitalità e quindi occupabilità sostenibile, è disponibile un Sustainable Luck Coach. Qui, i collaboratori possono andare avanti con le loro sfide mentali nella strada verso la felicità sostenibile. Insieme elaborano un piano d'azione per aumentare la loro felicità sostenibile. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011545
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