DeniseZorg bv (Q4005928)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 08:24, 16 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q4005928 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
DeniseZorg bv
Project Q4005928 in Netherlands

    Statements

    0 references
    50.0 percent
    0 references
    3 October 2018
    0 references
    3 October 2019
    0 references
    DeniseZorg bv
    0 references
    0 references
    0 references
    5411CJ
    0 references
    Wij willen ouders ontzorgen door onder andere logeeropvang te bieden, zodat de draagkracht en draaglast in balans blijven en kinderen bij ons kunnen genieten van een fijn weekend. Maar ook binnen de thuiszorg of het medisch kinderdagverblijf willen wij er voor onze cliënten zijn. Samen met ons team willen wij de best mogelijke zorg bieden. Want als we iets in ons vakgebied leren is dat gezond zijn niet perse vanzelfsprekend is. Ik wil er alles aan doen om mijn medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Medewerkers die samen meedenken over ons werkklimaat. Dankzij de subsidie van het ESF kunnen we dit nu gaan oppakken met een ervaren adviseur. Wat gaat er goed en is prettig voor de medewerkers? Maar ook wat creëert wellicht risico’s voor de duurzame inzetbaarheid voor onze medewerkers. Want gezonde medewerkers die werkzaam zijn binnen een gezond en prettig werkklimaat, die leveren naar mijn mening ook die optimale zorg bij onze cliënten. En die zorg willen we allemaal bieden aan onze cliënten! Onze adviseur zal onderzoek doen hoe het huidige werkklimaat wordt ervaren en hierna samen met een subgroep bekijken welke structurele oplossingen stapje voor stapje ondernomen worden. Op deze manier doen we het goed voor zowel onze cliënten als voor onze medewerkers. Want als organisatie vinden we het belangrijk om goede zorg te leveren aan onze cliënten, maar ook goed te zorgen voor onze medewerkers! (Dutch)
    0 references
    Queremos aliviar a los padres, entre otras cosas, proporcionando alojamiento, para que la capacidad de carga y la carga permanezcan en equilibrio y los niños puedan disfrutar de un fin de semana agradable con nosotros. Pero también queremos estar allí para nuestros clientes dentro de la atención domiciliaria o la guardería médica. Junto con nuestro equipo, queremos brindar la mejor atención posible. Porque si aprendemos algo en nuestro campo, estar sano no es necesariamente evidente. Quiero hacer todo lo posible para mantener a mis empleados sostenibles. Empleados que piensan en nuestro entorno de trabajo. Gracias a la subvención del FSE, ahora podemos hacerlo con un consultor experimentado. ¿Qué va bien y es agradable para los empleados? Pero lo que también puede crear riesgos para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. Porque los empleados sanos que trabajan en un ambiente de trabajo saludable y agradable, en mi opinión, también proporcionan un cuidado óptimo para nuestros clientes. ¡Y todos queremos ofrecer este cuidado a nuestros clientes! Nuestro consultor investigará cómo se vive el entorno de trabajo actual y luego explorará, junto con un subgrupo, qué soluciones estructurales se están tomando paso a paso. De esta manera lo hacemos bien tanto para nuestros clientes como para nuestros empleados. ¡Porque como organización nos parece importante prestar un buen cuidado a nuestros clientes, pero también cuidar bien a nuestros empleados! (Spanish)
    16 January 2022
    0 references
    We want to relieve parents by, among other things, providing accommodation, so that the carrying capacity and load remain in balance and children can enjoy a nice weekend with us. But we also want to be there for our clients within home care or the medical daycare. Together with our team, we want to provide the best possible care. Because if we learn something in our field, being healthy is not necessarily self-evident. I want to do everything I can to keep my employees sustainable. Employees who think along about our working environment. Thanks to the ESF subsidy, we can now take this up with an experienced consultant. What goes well and is pleasant for the employees? But what may also create risks to the sustainable employability of our employees. Because healthy employees who work within a healthy and pleasant working environment, in my opinion, also provide that optimal care for our clients. And we all want to offer this care to our clients! Our consultant will research how the current working environment is experienced and will then explore, together with a subgroup, which structural solutions are being taken step by step. In this way we do well for both our clients and our employees. Because as an organisation we find it important to provide good care to our clients, but also to take good care of our employees! (English)
    16 January 2022
    0 references
    Vogliamo alleviare i genitori, tra l'altro, fornendo alloggio, in modo che la capacità di trasporto e il carico rimangano in equilibrio e i bambini possono godere di un bel fine settimana con noi. Ma vogliamo anche essere lì per i nostri clienti all'interno dell'assistenza domiciliare o dell'asilo medico. Insieme al nostro team, vogliamo fornire la migliore cura possibile. Perché se impariamo qualcosa nel nostro campo, essere sani non è necessariamente evidente. Voglio fare tutto il possibile per mantenere i miei dipendenti sostenibili. Dipendenti che pensano al nostro ambiente di lavoro. Grazie alla sovvenzione dell'FSE, ora possiamo occuparci di un consulente esperto. Cosa va bene ed è piacevole per i dipendenti? Ma ciò che può anche creare rischi per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. Perché i dipendenti sani che lavorano in un ambiente di lavoro sano e piacevole, a mio parere, forniscono anche una cura ottimale per i nostri clienti. E tutti vogliamo offrire questa cura ai nostri clienti! Il nostro consulente studierà l'esperienza dell'attuale ambiente di lavoro e valuterà, insieme ad un sottogruppo, quali soluzioni strutturali vengono adottate passo dopo passo. In questo modo facciamo bene sia per i nostri clienti che per i nostri dipendenti. Perché come organizzazione riteniamo importante fornire una buona cura ai nostri clienti, ma anche prendersi cura dei nostri dipendenti! (Italian)
    16 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2018EUSF201106
    0 references