No label defined (Q4001812)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001812 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4001812 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
13 December 2018
0 references
13 December 2019
0 references
BDUholding BV
0 references
3771AM
0 references
BDUholding B.V. is een sinds 1871 in Barneveld gevestigde groep van elkaar versterkende ondernemingen, die innovatief media creëren, exploiteren en produceren. Vanuit de holding verzorgen wij de ondersteuning van de werkmaatschappijen BDUmedia en BDUprint. Binnen onze branches volgen de ontwikkelingen elkaar in een hoog tempo op. Hierdoor kun je als medewerker bij ons enorm veel leren. Anderzijds is het belangrijk daarbij dat je goed met veranderingen om kunt gaan en flexibel bent. De uitgeverswereld heeft te maken met grote veranderingen als gevolg van de opkomst van nieuwe media. Onze werknemers ervaren daardoor meer druk om op het bekende hoge niveau te blijven functioneren. Onze werknemers ervaren daardoor meer druk om op het bekende hoge niveau te blijven functioneren. De toegenomen werkdruk heeft de afgelopen tijd tot ongewenst verloop in ons personeelbestand en meer gezondheidsklachten bij onze medewerkers geleid. De veranderingen vragen veel van de veerkracht, flexibiliteit en het leervermogen van medewerkers en leidinggevenden. Het is daarom van groot belang dat medewerkers en leidinggevenden werken aan grotere vitaliteit en flexibiliteit om op een goede manier op veranderingen te kunnen anticiperen en ermee te kunnen omgaan. Wij hebben vanzelfsprekend een aantal initiatieven, pilots en activiteiten geïnitieerd om hieraan te werken. Het is nu zaak om samenhang te creëren voor medewerkers en leidinggevenden, zodat ze optimaal via één effectief en aansprekend programma aan hun inzetbaarheid kunnen werken. (Dutch)
0 references
BDUholding B.V. es un grupo de empresas que se refuerzan mutuamente establecidas en Barneveld desde 1871, que crean, operan y producen medios innovadores. Desde el holding brindamos el apoyo de las empresas operativas BDUmedia y BDUprint. Dentro de nuestras sucursales, los desarrollos se siguen a un ritmo rápido. Esto le permite aprender mucho como empleado con nosotros. Por otro lado, es importante que puedas manejar bien los cambios y ser flexible. El mundo editorial se enfrenta a grandes cambios debido a la aparición de nuevos medios de comunicación. Como resultado, nuestros empleados experimentan más presión para continuar funcionando en el alto nivel conocido. Como resultado, nuestros empleados experimentan más presión para continuar funcionando en el alto nivel conocido. El aumento de la carga de trabajo ha llevado recientemente a una rotación indeseable en nuestra fuerza laboral y a más problemas de salud entre nuestros empleados. Los cambios requieren gran parte de la resiliencia, flexibilidad y capacidad de aprendizaje de los empleados y directivos. Por lo tanto, es muy importante que los empleados y los directivos trabajen hacia una mayor vitalidad y flexibilidad para poder anticipar y gestionar el cambio de una manera adecuada. Por supuesto, hemos iniciado una serie de iniciativas, proyectos piloto y actividades para trabajar en este sentido. Ahora es importante crear coherencia para los empleados y directivos para que puedan trabajar de manera óptima en su empleabilidad a través de un programa eficaz y atractivo. (Spanish)
16 January 2022
0 references
BDUholding B.V. è un gruppo di società che si rafforzano reciprocamente con sede a Barneveld dal 1871, che creano, gestiscono e producono media innovativi. Dalla holding forniamo il supporto delle società operative BDUmedia e BDUprint. All'interno delle nostre filiali, gli sviluppi si susseguono ad un ritmo veloce. Questo consente di imparare molto come dipendente con noi. D'altra parte, è importante che tu possa gestire bene i cambiamenti ed essere flessibile. Il mondo dell'editoria sta affrontando grandi cambiamenti a causa dell'emergere di nuovi media. Di conseguenza, i nostri dipendenti subiscono maggiori pressioni per continuare a funzionare ad alto livello ben noto. Di conseguenza, i nostri dipendenti subiscono maggiori pressioni per continuare a funzionare ad alto livello ben noto. L'aumento del carico di lavoro ha recentemente portato a un fatturato indesiderabile della nostra forza lavoro e a maggiori problemi di salute tra i nostri dipendenti. I cambiamenti richiedono molta resilienza, flessibilità e capacità di apprendimento dei dipendenti e dei dirigenti. È quindi molto importante che i dipendenti e i dirigenti si impegnino verso una maggiore vitalità e flessibilità per poter anticipare e gestire il cambiamento in modo efficace. Naturalmente, abbiamo avviato una serie di iniziative, progetti pilota e attività a tal fine. Ora è importante creare coerenza per i dipendenti e i dirigenti, in modo che possano lavorare in modo ottimale sulla loro occupabilità attraverso un programma efficace e attraente. (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012308
0 references