No label defined (Q4001709)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 08:05, 16 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q4001709 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project Q4001709 in Netherlands

    Statements

    0 references
    50.0 percent
    0 references
    13 December 2018
    0 references
    13 December 2019
    0 references
    Knopper Zonen B.V.
    0 references
    0 references
    0 references
    1216SK
    0 references
    Veel schadeherstelbedrijven zijn aan het ‘overleven’. De beslommeringen van vandaag oplossen en niet bezig zijn met verbeteringen dan wel toekomstgerichtheid is de realiteit. Ook Knopper heeft hier mee te maken. Het is erg lastig om personeel te houden en te vinden. Knopper heeft besloten om een externe adviseur in te schakelen om Knopper te ondersteunen bij het duurzaam inzetbaar maken van het personeelsbestand. Continuïteit en een goede werksfeer met ontwikkelingsmogelijkheden voor alle medewerkers is het speerpunt. (Dutch)
    0 references
    Muchas empresas de reparación de daños están «sobreviviendo». Resolver las preocupaciones de hoy y no mejorar o mirar hacia adelante es la realidad. Knopper también tiene que ver con esto. Es muy difícil mantener y encontrar personal. Knopper ha decidido contratar a un consultor externo para apoyar a Knopper en hacer que la fuerza laboral sea sostenible. La continuidad y un buen ambiente de trabajo con oportunidades de desarrollo para todos los empleados es la punta de lanza. (Spanish)
    16 January 2022
    0 references
    Molte aziende di riparazione dei danni sono "sopravvissute". Risolvere le preoccupazioni di oggi e non migliorare o guardare avanti è la realtà. Anche Knopper ha a che fare con questo. È molto difficile tenere e trovare personale. Knopper ha deciso di impiegare un consulente esterno per supportare Knopper nel rendere la forza lavoro sostenibile. Continuità e una buona atmosfera di lavoro con opportunità di sviluppo per tutti i dipendenti è la punta di lancio. (Italian)
    16 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2018EUSF2012358
    0 references