Hessing Zwaagdijk B.V. (Q3998837)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998837 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Hessing Zwaagdijk B.V. |
Project Q3998837 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
20 August 2019
0 references
20 August 2021
0 references
Hessing Zwaagdijk B.V.
0 references
1693ZH
0 references
Hessing Supervers is voornemens om naar aanleiding van de resultaten van een onderzoek naar inzetbaarheid een programma te ontwerpen en uit te voeren gericht op medewerkers met een verhoogd leefstijl-risico. Individuele medewerkers worden ondersteund bij hun leefstijlverandering met voorlichting, coaching en begeleiding. Dit draagt bij aan een verhoogde inzetbaarheid door minder ongepland verzuim en een verbeterde performance aangezien medewerkers beter en fitter in hun vel zitten daarnaast draagt het bij aan een groter draagvlak voor soortgelijke programma’s in de organisatie. (Dutch)
0 references
Hessing Supervers tiene la intención, siguiendo los resultados de una encuesta sobre empleabilidad, de diseñar e implementar un programa dirigido a los empleados con un mayor riesgo de estilo de vida. Los empleados individuales son apoyados en su cambio de estilo de vida con educación, coaching y orientación. Esto contribuye a aumentar la empleabilidad debido al ausentismo menos no planificado y a la mejora del rendimiento, ya que los empleados son mejores y más adecuados además de esto, contribuye a un mayor apoyo a programas similares en la organización. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Hessing supervers intende, a seguito dei risultati di un'indagine sull'occupabilità, progettare e attuare un programma rivolto ai dipendenti con un maggiore rischio di stile di vita. I singoli dipendenti sono supportati nel loro cambiamento di stile di vita con l'istruzione, il coaching e l'orientamento. Ciò contribuisce ad aumentare l'occupabilità a causa dell'assenteismo meno imprevisto e delle prestazioni migliorate in quanto i dipendenti sono migliori e più installato in aggiunta a questo, contribuisce a un maggiore sostegno per programmi simili nell'organizzazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
Hessing supervers intends, following the results of a survey on employability, to design and implement a programme aimed at employees with an increased lifestyle risk. Individual employees are supported in their lifestyle change with education, coaching and guidance. This contributes to increased employability due to less unplanned absenteeism and improved performance as employees are better and fitter in addition to this, it contributes to a greater support for similar programs in the organisation. (English)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201719
0 references