No label defined (Q3998695)
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Project Q3998695 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3998695 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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13 June 2019
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13 June 2021
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Zaans Medisch Centrum
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1502DV
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ZMC werkt aan een visie op inzet van medewerkers. Met deze visie als basis is de intentie dat ZMC invulling gaat geven aan het versterken van duurzame inzetbaarheid en medewerkersbetrokkenheid. Organisaties die effectief sturen op resultaten en daarbij inzetbare medewerkers gebruiken instrumenten ook om leidinggevenden te ondersteunen: een leidinggevende die in gesprek met een medewerker constateert dat er ontwikkelwensen of knelpunten zijn waarover een advies wordt gewenst. Daarmee helpt het de medewerker en de leidinggevende te sturen op de duurzame inzetbaarheid. Dit project moet antwoord geven het bewustzijn te vergroten en daarmee gezond en veilig werken te bevorderen. Zo blijft ZMC fit for the future met een heldere visie en kaders van waaruit gedacht en vooral gehandeld wordt. (Dutch)
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ZMC está trabajando en una visión de despliegue de empleados. Con esta visión como base, la intención es que ZMC dé sustancia al fortalecimiento de la empleabilidad sostenible y el compromiso de los empleados. Las organizaciones que efectivamente dirigen los resultados y los empleados implementables también utilizan herramientas para apoyar a los gerentes: un gerente que, en conversación con un empleado, encuentra que hay deseos de desarrollo o cuellos de botella sobre los que se busca asesoramiento. Al hacerlo, ayuda al empleado y al gerente a orientarse hacia la empleabilidad sostenible. Este proyecto debe proporcionar una respuesta para aumentar la sensibilización y, de este modo, promover un trabajo saludable y seguro. Por ejemplo, ZMC sigue siendo apta para el futuro con una visión clara y marcos de reflexión y, sobre todo, acciones. (Spanish)
16 January 2022
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ZMC sta lavorando a una visione della distribuzione dei dipendenti. Con questa visione come base, l'intenzione è che ZMC darà sostanza al rafforzamento dell'occupabilità sostenibile e dell'impegno dei dipendenti. Le organizzazioni che guidano efficacemente i risultati e i dipendenti distribuibili utilizzano anche strumenti per supportare i manager: un manager che, in conversazione con un dipendente, scopre che ci sono desideri di sviluppo o strozzature su cui si chiede una consulenza. In questo modo, aiuta il dipendente e il manager a orientarsi verso l'occupabilità sostenibile. Questo progetto dovrebbe fornire una risposta per sensibilizzare e promuovere in tal modo un lavoro sano e sicuro. Ad esempio, ZMC rimane adatta per il futuro con una visione chiara e quadri da cui vengono presi i pensieri e soprattutto le azioni. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201789
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