Start the action! (Q133249)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133249 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Start the action! |
Project Q133249 in Poland |
Statements
4,283,981.25 zloty
0 references
5,039,977.95 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
28 February 2021
0 references
WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
0 references
54°9'33.5"N, 19°38'17.9"E
0 references
Celem gł. projektu jest przedłużenie aktywności zawodowej co najmniej 173 spośród 288 osób (115M i 173 K) zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienie do projektu, osób przewidzianych do zwolnienia i osób zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładów pracy, zamieszkujących subregion elbląski, objętych wsparciem w projekcie zostaną zrealizowane 2 ścieżki uczestnictwa–szkoleniowa,w której wezmą udział 232 osoby i ścieżka dotacyjna–w której będzie uczestniczyć 56 os. Projekt przewiduje kompleksowe i zindywidualizowane podejście do każdego z uczestników,oferując szeroki katalog form wsparcia. Każdy uczestnik zostanie objęty min. 2 instrumentami wsparcia realizowanymi w ramach następujących zadań: 1.Ścieżka aktywizacyjna–dla wszystkich uczestników projektu (288os): ind. poradnictwo zawodowe w wym. śr.6h/os,praca nad IPD w wym. śr.4h/os- dla ucz. ścieżki szkoleniowej i 2h/os.-dla ucz. ścieżki dotacyjnej 2.Szkolenia,staże i studia: szkolenia zawodowe w wym.śr.130h dla 220 os.,studia podyplomowe dla 12 os,3-miesięczne staże zawodowe dla 36 os 3.Ścieżka dotacyjna–dla 56 uczestników projektu:doradztwo indywidualne przed przyznaniem dotacji– 10h/os,jednorazowa dotacja inwestycyjna–dla 56 os,wsparcie pomostowe-doradztwo na etapie prow. działaln.–10h/os,wsparcie pomostowe-pomoc finans. w trakcie prow. działal.–dla 56 os 4.Pośrednictwo pracy:przedstawienie każdemu uczestnikowi kończącemu szkolenia,staż lub studia min.3 ofert pracy–2h/os,dodatek relokacyjny–dla 7 osób,które jako pierwsze znajdą pracę na okres min. 6 m-cy od dnia powstania stosunku pracy,w co najmniej poł. wymiaru czasu pracy lub stosunku cywilno prawnego,w odległości min.50km od stałego miejsca zamieszkania,których czas dojazdu ww. miejsca i z potworem środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie min.3h dziennie. Celem tych działań będzie zatrudnienie/samozatrudnienie lub kontynuacja zatrudn. przez co majniej 173 ucz. proj. (Polish)
0 references
The aim of the project is to prolong at least 173 out of 288 people (115M and 173 K) who were dismissed for reasons relating to the workplace within a period not longer than 6 months before the date of entry into the project, persons scheduled for dismissal and persons at risk of dismissal due to reasons relating to workplaces living in the Elbl±sk subregion, supported by the project, 2 training paths, involving 232 persons and a grant path in which 56 people will participate. The project provides for a comprehensive and individualised approach to each participant, offering a wide range of forms of support. Each participant will be covered by at least 2 support instruments under the following tasks: 1.Activisation path – for all project participants (288os): 6h/person, work on the IPD in Wed.4h/person for the training path and 2h/person for the student’s grant path 2.Training, internship and studies: in the course of the period of work, one-off period of employment-for 56 persons,there is at least one-fifth period of training before the granting of the grants- 10h/person, one-time grants for the investment-for 56 persons, to find the prosthetic assistance at the stage of pro-activist activity-10h/h. The aim of these activities will be employment/self-employment or continuation of employment, thus May 173 student project. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’étendre au moins 173 sur 288 personnes (115M et 173 K) licenciées pour des motifs liés à l’établissement d’un emploi pour une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, les personnes devant être licenciées et les personnes à risque de licenciement pour des motifs liés à des lieux de travail vivant dans la sous-région d’Elbląg, couvertes par le projet 2 parcours de formation, impliquant 232 personnes et un parcours de subvention — auquel 56 personnes participeront. Le projet propose une approche globale et personnalisée à chaque participant, offrant un large éventail de formes de soutien. Chaque participant sera couvert par un minimum de 2 instruments de soutien dans le cadre des tâches suivantes: 1.Système d’activation pour tous les participants au projet (288os): ind. orientation professionnelle en wr.6h/personne, travail sur IPD en Wr.4h/personne pour l’apprenant du parcours de formation et 2h/personne- pour l’étudiant du parcours de bourse 2.Formation, stages et études: formation professionnelle pour 220 personnes, études postuniversitaires pour 12 personnes, stages professionnels de 3 mois pour 36 personnes 3. Sillon de 56 participants: bourse individuelle préalable — 10h/personne, subvention à l’investissement unique pour 56 personnes, conseil de transition au stade opérationnel — 10h/personne, soutien de transition — assistance financière au cours de la procédure travaillée — pour 56 personnes 4.Bridging: pracy:przedstawienie à chaque participant qui termine les cours de formation, stages ou études min.3 offres d’emploi-2h/personne, indemnité de relocalisation pour 7 personnes qui sont les premières à trouver un emploi pendant une période d’au moins 6 mois à compter de la date d’établissement de la relation de travail,dans au moins la moitié du temps de travail ou de la relation juridique, à une distance d’au moins 50 km du lieu de résidence permanente, dont le temps de déplacement du lieu susmentionné et avec le monstre du transport collectif dépasse min.3h par jour au total. L’objectif de ces actions sera d’employer/indépendants ou de continuer à travailler dur. (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, mindestens 173 von 288 Personen (115M und 173 K) zu verlängern, die aus Gründen der Schaffung einer Beschäftigung für einen Zeitraum von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt entlassen werden, Personen, die aus Gründen, die in der Unterregion Elbląg leben, entlassen werden müssen und Personen, die aus Gründen der Arbeit in der Unterregion Elbląg entlassen werden, die unter das Projekt 2 Teilnahme-Ausbildungspfade fallen, an denen 232 Personen beteiligt sind, und einen Förderweg, an dem 56 Personen teilnehmen werden. Das Projekt sieht einen umfassenden und personalisierten Ansatz für jeden Teilnehmer vor, der eine breite Palette von Formen der Unterstützung bietet. Jeder Teilnehmer wird durch mindestens 2 Unterstützungsinstrumente im Rahmen der folgenden Aufgaben abgedeckt: 1.Aktivierungspfad – für alle Projektteilnehmer (288os): ind. Berufsberatung in wr.6h/Person, Arbeit an IPD in Wr.4h/Person für den Lernenden des Ausbildungsweges und 2h/Person- für den Studenten des Stipendiums 2.Ausbildung, Praktika und Studium: Berufsausbildung für 220 Personen, Postgraduiertenstudium für 12 Personen, 3 Monate berufspraktische Praktika für 36 Personen 3. Förderpfad für 56 Teilnehmer: Einzeler Vorschusspreis – 10h/Person, einmalige Investitionszuschuss für 56 Personen, Überbrückung von Unterstützungsberatungen in der Betriebsphase – 10h/Person, Überbrückungsunterstützung – finanzielle Unterstützung im Laufe des Verfahrens – für 56 Personen 4.Bridging: pracy:przedstawienie für jeden Teilnehmer, der Schulungskurse abschließt, Praktika oder Studien min.3 Stellenangebote-2h/Person, Umzugsgeld für 7 Personen, die als Erster einen Arbeitsplatz für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten ab dem Zeitpunkt der Feststellung des Arbeitsverhältnisses in mindestens der Hälfte der Arbeitszeit oder des Rechtsverhältnisses in einer Entfernung von mindestens 50 km vom ständigen Wohnort finden, dessen Pendelzeit des oben genannten Ortes und mit dem Monster des Sammeltransports insgesamt min.3h pro Tag übersteigt. Ziel dieser Maßnahmen ist die Beschäftigung/Selbstarbeit oder die Fortsetzung der Arbeit. (German)
9 December 2021
0 references
De hoofddoelstelling van het project is de uitbreiding van ten minste 173 van de 288 personen (115 miljoen en 173 K) die zijn ontslagen om redenen die verband houden met de vestiging van een baan gedurende een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, personen die naar verwachting zullen worden ontslagen en personen die het risico lopen te worden ontslagen om redenen die verband houden met werkplekken die in de subregio Elbląg wonen, die onder het project 2 participatietrajecten vallen, waarbij 232 personen betrokken zijn en een subsidiepad — waaraan 56 personen zullen deelnemen. Het project voorziet in een alomvattende en gepersonaliseerde aanpak van elke deelnemer en biedt een breed scala aan vormen van ondersteuning. Elke deelnemer wordt gedekt door minimaal 2 ondersteuningsinstrumenten in het kader van de volgende taken: 1.activatiepad-voor alle projectdeelnemers (288o): ind. beroepsbegeleiding in wr.6h/persoon, werk aan IPD in Wr.4h/persoon voor de leerling van het opleidingstraject en 2 uur/persoon- voor de student van het beurstraject 2.Opleiding, stage en studie: beroepsopleiding voor 220 personen, postdoctorale studie voor 12 personen, drie maanden professionele stages voor 36 personen 3. Subsidiëringstraject — 56 deelnemers: Individuele pre-subsidie — 10 uur/persoon, eenmalige investeringssubsidie voor 56 personen, overbruggingsadvies in de operationele fase — 10 uur/persoon, overbruggingssteun — financiële bijstand tijdens de procedure — voor 56 personen 4.Bridging: pracy:przedstawienie aan elke deelnemer die opleidingen afrondt; stages of studies min.3 vacatures — 2 uur/persoon, verplaatsingstoelage voor 7 personen die als eerste een baan vinden gedurende een periode van ten minste 6 maanden vanaf de datum van vestiging van de arbeidsverhouding, in ten minste de helft van de arbeidstijd of rechtsbetrekking, op een afstand van ten minste 50 km van de vaste woonplaats, waarvan het woon-werkverkeer van bovengenoemde plaats en met het monster van collectief vervoer in totaal meer dan min.3 uur per dag bedraagt. Het doel van deze acties is om in loondienst/zelfstandigen te werken of hard te blijven werken. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di estendere almeno 173 persone su 288 (115M e 173 K) licenziate per motivi relativi allo stabilimento di un'occupazione per un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, le persone che si prevede di essere licenziate e le persone a rischio di licenziamento per motivi legati ai luoghi di lavoro che vivono nella sottoregione Elbląg, coperti dal progetto 2 percorsi di partecipazione-formazione, che coinvolge 232 persone e un percorso di sovvenzione — a cui parteciperanno 56 persone. Il progetto prevede un approccio completo e personalizzato a ciascun partecipante, offrendo un'ampia gamma di forme di sostegno. Ogni partecipante sarà coperto da un minimo di 2 strumenti di sostegno nell'ambito dei seguenti compiti: 1.percorso di attivazione — per tutti i partecipanti al progetto (288os): orientamento professionale in wr.6h/persona, lavoro sulla IPD in Wr.4h/persona per il discente del percorso formativo e 2h/persona- per lo studente del percorso di borsa 2.Formazione, tirocini e studi: formazione professionale per 220 persone, studi postuniversitari per 12 persone, stage professionali di 3 mesi per 36 persone 3. Pagine di sovvenzione per 56 partecipanti: premio individuale pre-sovvenzione — 10 ore/persona, sovvenzione all'investimento una tantum per 56 persone, sostegno ponte-consulenza nella fase operativa — 10 ore/persona, sostegno ponte — assistenza finanziaria durante il corso della procedura lavorata — per 56 persone 4.Bridging: pracy:przedstawienie a ciascun partecipante che completa i corsi di formazione, tirocini o studi min.3 offerte di lavoro-2h/persona, indennità di ricollocazione per 7 persone che sono le prime a trovare un lavoro per un periodo di almeno 6 mesi dalla data di costituzione del rapporto di lavoro, in almeno la metà dell'orario di lavoro o del rapporto giuridico, a una distanza di almeno 50 km dal luogo di residenza permanente, il cui tempo di pendolarismo del luogo di cui sopra e con il mostro del trasporto collettivo supera in totale min.3h al giorno. L'obiettivo di queste azioni sarà quello di assumere/lavoratori autonomi o continuare a lavorare sodo. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es ampliar al menos a 173 de las 288 personas (115 millones y 173 K) despedidas por motivos relacionados con la creación de empleo durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, a las personas que se espera que sean despedidas y a las personas en riesgo de despido por motivos relacionados con los lugares de trabajo que viven en la subregión de Elbląg, cubiertas por el proyecto 2 itinerarios de participación y formación, en los que participarán 232 personas y una vía de subvención, en la que participarán 56 personas. El proyecto prevé un enfoque integral y personalizado para cada participante, ofreciendo una amplia gama de formas de apoyo. Cada participante estará cubierto por un mínimo de 2 instrumentos de apoyo en el marco de las siguientes tareas: 1. vía de activación para todos los participantes en el proyecto (288 os): ind. orientación ocupacional en wr.6h/persona, trabajar en IPD en Wr.4h/persona para el alumno de la trayectoria de formación y 2h/persona- para el estudiante de la ruta de beca 2. Formación, prácticas y estudios: formación profesional para 220 personas, estudios de postgrado para 12 personas, prácticas profesionales de 3 meses de duración para 36 personas 3. Beca para 56 participantes: concesión individual previa a la subvención — 10h/persona, subvención única a la inversión para 56 personas, apoyo puente-asesoramiento en la fase operativa — 10h/persona, ayuda transitoria — asistencia financiera durante el curso del procedimiento trabajado — para 56 personas 4.Bridging: pracy:przedstawienie a cada participante que complete los cursos de formación, prácticas o estudios min.3 ofertas de empleo-2h/persona, subsidio de reubicación para 7 personas que son las primeras en encontrar un empleo durante un período mínimo de seis meses a partir de la fecha de establecimiento de la relación laboral, en al menos la mitad de la jornada laboral o de la relación jurídica, a una distancia de al menos 50 km del lugar de residencia permanente, cuyo tiempo de desplazamiento del lugar mencionado y con el monstruo del transporte colectivo supera en total un mínimo de 3 horas al día. El objetivo de estas acciones será emplear/trabajar por cuenta propia o seguir trabajando duro. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPWM.10.05.00-28-0002/17
0 references