Ready to work (Q121627)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121627 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ready to work |
Project Q121627 in Poland |
Statements
958,111.9 zloty
0 references
1,127,190.47 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 October 2017
0 references
BIURO DORADZTWA INWESTYCYJNEGO EUROPEJCZYK JACEK LESKI
0 references
Projekt skierowany jest do grupy 84 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP i biernych zawodowo z powiatów bytowskiego, chojnickiego, człuchowskiego i starogardzkiego. Głównym celem projektu jest aktywizacja zawodowa i wzrost mobilności zawodowej 84 UP (49K) oraz przywrócenie ich na stałe na rynek pracy. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: 1. Podniesienie kwalifikacji zawodowych 42UP(25K) poprzez objęcie ich kursami i szkoleniami zawodowymi. 2. Wzmocnienie motywacji do zmiany sytuacji zawod.84UP(49K) poprzez objęcie warsztatami aktywnego poszukiwania pracy. 3. Nabycie doświad. zawod. przez 67UP(39K) poprzez organizację i udział w 3 miesięcznych stażach zawodowych. 4. Wzrost umiejętności świadomego planowania własnej ścieżki zawodowej 84 UP (49K) poprzez objęcie ich indywidualnym pośrednictwem pracy i wsparciem doradczym. 5. Aktywizacja zawodowa co najmniej 45% uczestników projektu. Działania: 1. Diagnoza (pogłębiona) uczestników projektu i IPD; 2. Przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń z zakresu aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych oraz zachęcających do zawodowej mobilności geograficznej; 3. Pośrednictwo pracy 4. Wsparcie doradcze, w tym tutoring/mentoring/coaching 5. Szkolenia i kursy zawodowe 6. Działania związane ze stażami zawodowymi i zatrudnieniem uczestników projektu. Bezpośrednim efektem realizowanego projektu będzie znalezienie zatrudnienia przez minimum 45% uczestników. (Polish)
0 references
The project is addressed to a group of 84 unemployed persons registered in PUP and professionally passive from the districts of Bytowski, Chojnicki, Człuchowski and Starygard. The main objective of the project is to activate and increase occupational mobility of 84 UP (49K) and restore them permanently to the labour market. Specific objectives of the project: 1. Increase the professional qualifications of 42UP(25K) by including vocational courses and training. 2. Strengthening the motivation to change the situation of the profession.84UP(49K) by including active job search. 3. Acquisition of professional experience by 67UP(39K) through organisation and participation in 3 months of professional internships. 4. Increase the ability to plan your own career path consciously 84 UP (49K) through individual work and advisory support. 5. Professional activation of at least 45 % of project participants. Actions: 1. Diagnosis (deep) of project participants and IPD; 2. Preparing and providing training on active job search and acquisition of key competences and encouraging geographical mobility; 3. Job Mediation 4. Advisory support, including tutoring/mentoring/coaching 5. Vocational Training and Training 6. Activities related to traineeships and employment of project participants. The direct effect of the project will be finding employment by at least 45 % of participants. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à un groupe de 84 chômeurs inscrits à l’OLP et économiquement inactifs dans les districts de Bytowski, Chojnicki, Człuchowski et Starogard. L’objectif principal du projet est d’activer la profession et d’accroître la mobilité de la main-d’œuvre 84 UP (49K) et de les rétablir en permanence sur le marché du travail. Objectifs spécifiques du projet: 1. Améliorer les qualifications professionnelles 42UP(25K) en les incluant dans des cours et des formations professionnelles. 2. Renforcer la motivation à changer la situation de la profession.84UP(49K) en incluant des ateliers actifs de recherche d’emploi. 3. Acquisition d’une expérience professionnelle par 67UP(39K) par l’organisation et la participation à 3 mois de stages professionnels. 4. Accroître la capacité de planifier leur propre carrière de manière consciente 84 UP (49K) par le biais d’un placement individuel et d’un soutien consultatif. 5. Activation professionnelle d’au moins 45 % des participants au projet. Actions: 1. Diagnostic (profond) des participants au projet et des IPD; 2. Préparer et dispenser une formation sur la recherche active d’emploi et l’acquisition de compétences clés et encourager la mobilité géographique professionnelle; 3. Placement de la main-d’œuvre 4. Soutien consultatif, y compris le tutorat, le mentorat et l’encadrement 5. Formation professionnelle et cours 6. Activités liées aux stages et à l’emploi des participants au projet. Le résultat direct du projet sera de trouver un emploi pour un minimum de 45 % des participants. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 84 Arbeitslosen, die in der PLO registriert sind und aus den Bezirken Bytowski, Chojnicki, Człuchowski und Starogard wirtschaftlich nicht erwerbstätig sind. Hauptziel des Projekts ist die Aktivierung des Berufs und die Erhöhung der Arbeitskräftemobilität 84 UP (49K) und ihre dauerhafte Wiederherstellung auf dem Arbeitsmarkt. Spezifische Ziele des Projekts: 1. Verbesserung der Berufsqualifikationen 42UP(25K) durch Einbeziehung in Berufsausbildungen. 2. Stärkung der Motivation, die Situation des Berufs zu ändern.84UP(49K) durch die Einbeziehung aktiver Jobsuche Workshops. 3. Erwerb von Berufserfahrung durch 67UP(39K) durch Organisation und Teilnahme in 3 Monaten professioneller Praktika. 4. Erhöhung der Fähigkeit, ihre eigenen Karrieren bewusst zu planen 84 UP (49K) durch individuelle Stellenvermittlung und Beratung. 5. Berufliche Aktivierung von mindestens 45 % der Projektteilnehmer. Maßnahmen: 1. (Tiefe) Diagnose von Projektteilnehmern und IPD; 2. Vorbereitung und Bereitstellung von Schulungen zur aktiven Arbeitssuche und zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen und Förderung der beruflichen geografischen Mobilität; 3. Vermittlung von Arbeitskräften 4. Beratung, einschließlich Tutoring/Mentoring/Coaching 5. Berufsausbildung und Kurse 6. Tätigkeiten im Zusammenhang mit Praktika und Beschäftigung von Projektteilnehmern. Das direkte Ergebnis des Projekts besteht darin, für mindestens 45 % der Teilnehmer eine Beschäftigung zu finden. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op een groep van 84 werklozen die in de PLO zijn ingeschreven en economisch inactief zijn uit de districten Bytowski, Chojnicki, Człuchowski en Starogard. De belangrijkste doelstelling van het project is het activeren van het beroep en het vergroten van de arbeidsmobiliteit 84 UP (49K) en het permanent op de arbeidsmarkt brengen. Specifieke doelstellingen van het project: 1. Verbetering van de beroepskwalificaties 42UP(25K) door ze op te nemen in beroepsopleidingen en -opleidingen. 2. De motivatie versterken om de situatie van het beroep te veranderen.84UP(49K) door middel van actieve workshops voor het zoeken naar werk. 3. Verwerving van werkervaring door 67UP(39K) door middel van organisatie en deelname aan drie maanden professionele stages. 4. Het vergroten van het vermogen om hun eigen carrière bewust te plannen 84 UP (49K) door middel van individuele arbeidsbemiddeling en adviesondersteuning. 5. Professionele activering van ten minste 45 % van de projectdeelnemers. Acties: 1. (Diepe) diagnose van projectdeelnemers en IPD’s; 2. Het voorbereiden en verzorgen van opleidingen over het actief zoeken naar werk en het verwerven van sleutelcompetenties en het aanmoedigen van geografische beroepsmobiliteit; 3. Plaatsing van arbeid 4. Adviesondersteuning, inclusief begeleiding/mentoring/coaching 5. Beroepsopleidingen en cursussen 6. Activiteiten in verband met stages en tewerkstelling van projectdeelnemers. Het directe resultaat van het project is het vinden van een baan voor minimaal 45 % van de deelnemers. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a un gruppo di 84 disoccupati iscritti all'OLP ed economicamente inattivi nei distretti di Bytowski, Chojnicki, Człuchowski e Starogard. L'obiettivo principale del progetto è quello di attivare la professione e aumentare la mobilità dei lavoratori 84 UP (49K) e ripristinarli in modo permanente sul mercato del lavoro. Obiettivi specifici del progetto: 1. Migliorare le qualifiche professionali 42UP(25K) includendole nei corsi e nella formazione professionale. 2. Rafforzare la motivazione a modificare la situazione della professione.84UP(49K) includendo workshop attivi per la ricerca di lavoro. 3. Acquisizione di esperienza professionale da parte di 67UP(39K) attraverso l'organizzazione e la partecipazione a 3 mesi di stage professionali. 4. Aumentare la capacità di pianificare la propria carriera in modo consapevole 84 UP (49K) attraverso il collocamento individuale e il supporto di consulenza. 5. Attivazione professionale di almeno il 45 % dei partecipanti al progetto. Azioni: 1. Diagnosi (probabile) dei partecipanti al progetto e degli IPD; 2. Preparare e fornire formazione sulla ricerca attiva di un lavoro e sull'acquisizione di competenze chiave e incoraggiare la mobilità geografica occupazionale; 3. Collocamento del lavoro 4. Consulenza, tra cui tutoraggio/mentoring/coaching 5. Formazione professionale e corsi 6. Attività relative ai tirocini e all'occupazione dei partecipanti al progetto. Il risultato diretto del progetto sarà quello di trovare un'occupazione per un minimo del 45 % dei partecipanti. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a un grupo de 84 desempleados registrados en la OLP y económicamente inactivos de los distritos de Bytowski, Chojnicki, Człuchowski y Starogard. El objetivo principal del proyecto es activar la profesión y aumentar la movilidad laboral 84 UP (49K) y restablecerla permanentemente en el mercado laboral. Objetivos específicos del proyecto: 1. Mejorar las cualificaciones profesionales 42UP(25K) incluyéndolas en los cursos y la formación profesional. 2. Reforzar la motivación para cambiar la situación de la profesión.84UP(49K) mediante la inclusión de talleres activos de búsqueda de empleo. 3. Adquisición de experiencia profesional por 67UP(39K) a través de la organización y participación en 3 meses de prácticas profesionales. 4. Aumentar la capacidad de planificar sus propias carreras de una manera consciente 84 UP (49K) a través de la colocación de empleo individual y apoyo de asesoramiento. 5. Activación profesional de al menos el 45 % de los participantes en el proyecto. Acciones: 1. (Profundo) diagnóstico de los participantes en los proyectos y de los DIP; 2. Preparar y ofrecer formación sobre la búsqueda activa de empleo y la adquisición de competencias clave y fomentar la movilidad geográfica profesional; 3. Colocación de mano de obra 4. Apoyo consultivo, incluyendo tutoría/mentoring/coaching 5. Formación profesional y cursos 6. Actividades relacionadas con los períodos de prácticas y el empleo de los participantes en el proyecto. El resultado directo del proyecto será encontrar empleo para un mínimo del 45 % de los participantes. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0155/15
0 references