Occupational activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Łęborskie (III) (Q121505)
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Project Q121505 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Occupational activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Łęborskie (III) |
Project Q121505 in Poland |
Statements
4,293,651.61 zloty
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5,051,354.8 zloty
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85.0 percent
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1 January 2017
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31 December 2018
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POWIAT LĘBORSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W LĘBORKU
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Projekt skierowany do grupy 407 (257K,150M) osób bezrob. zarejestr. w PUP z powiatu lęborskiego. Celem proj. jest poprawa jakości działań na rzecz aktywizacji os.bezrob. zarejestr. w PUP L-ku. Aktywizacja 407 os. bezrob. umożliwi im podjęcie aktywnej roli na rynku pracy, usunie bariery w postaci braku, nieaktual. lub nieadekwatnych kwalifik. do potrzeb r.p., braku doświad.zawod. lub braku śr. finans. na utworzenie własnej firmy. Najważniejszym efektem jaki proj. ma dać jego uczestnikom jest podjęcie i utrzymanie przez nich zatrudnienia przez co najmniej 3 m-ce. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej: 33% osób w wieku 50 lat i więcej; 39% kobiet; 30% osób długotrwale bezrobotnych; 38% osób o niskich kwalifikacjach, 33% osób z niepełnosprawnościami. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia dotychczasowych bezrobotnych; - Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu; Planowane formy wsparcia: - pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci tworzenia/modyfikacji IPD; - refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych osób bezrobotnych - 59 osób /25K,34M/; - jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczych (dotacje)-89 osób/37K,52M/; - staże - 157 osób /139K,18M/; - szkolenia - 102 osoby /56K,46M/. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, pozostałymi politykami i zasadami wspólnotowymi. (Polish)
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Project addressed to group 407 (257K,150M) of unemployed persons registered in the PUP from the district of Łęborskie. The aim of the project is to improve the quality of activities for the activation of persons unemployed. registered in PUP L-ku. The activation of 407 people of unemployment will enable them to take an active role in the labour market, remove barriers in the form of lack of, outdated or inadequate eligibility to the needs of the C.E., lack of experience or lack of financial resources for the creation of their own company. The most important effect that the project is intended to give to its participants is to take up and maintain employment by at least 3 m. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least: 33 % of people aged 50 years and over; 39 % of women; 30 % of the long-term unemployed; 38 % of low-skilled people, 33 % with disabilities. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, of the former unemployed; — Increasing the employability of project participants; Planned forms of support: — in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of the creation/modification of IPD; — refunds of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed – 59 persons/25K,34M/; — one-off measures for taking up economic activities (grants)-89 persons/37K,52M/; — traineeships – 157 people/139K, 18M/; — training – 102 persons/56K, 46M/. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the concept of sustainable development) and Community and national legislation, inter alia the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP of the HR 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. (English)
20 October 2020
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Projet adressé au groupe de 407 chômeurs (257K 150 millions) inscrits à l’OLP du district de Łęborski. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité des activités visant à activer le chômeur inscrit au PUP L-ku. Activation de 407 personnes. Le chômage leur permettra de jouer un rôle actif sur le marché du travail, d’éliminer les obstacles sous la forme d’un manque de qualifications, de qualifications dépassées ou insuffisantes pour répondre aux besoins de l’année, d’un manque d’expérience professionnelle ou d’un manque de moyens financiers pour créer leur propre entreprise. L’effet le plus important que le projet vise à donner à ses participants est de prendre et de maintenir leur emploi pendant au moins 3 mois. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle au moins: 33 % des personnes âgées de 50 ans et plus; 39 % des femmes; 30 % des chômeurs de longue durée; 38 % des personnes peu qualifiées, 33 % des personnes handicapées. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire pendant au moins trois mois, des chômeurs; — Accroître l’employabilité des participants au projet; Formes de soutien prévues: — analyse approfondie des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné sous forme de création/modification de DPI; — remboursement des frais d’équipement ou de réaménagement du lieu de travail pour les chômeurs — 59 personnes/25K,34M/; — mesures ponctuelles de démarrage (subventions)-89 personnes/37K,52M/; — stages — 157 personnes/139K,18M/; — formation — 102 personnes/56K,46M/. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris l’égalité des chances et la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le concept de développement durable), ainsi qu’à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, la loi PHP, le PO ROP 2014-2020 et le PP ROP 2014-2020 du SzOOP, ainsi que d’autres législations nationales pertinentes, d’autres politiques et principes communautaires. (French)
2 December 2021
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Projekt richtet sich an die Gruppe von 407 (257K,150M) Arbeitslosen, die in der PLO aus dem Bezirk Łęborski registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Aktivitäten zu verbessern, die darauf abzielen, den im L-ku PUP registrierten Arbeitslosen zu aktivieren. Aktivierung von 407 Personen. Arbeitslosigkeit wird es ihnen ermöglichen, eine aktive Rolle auf dem Arbeitsmarkt zu übernehmen, Hindernisse in Form von fehlenden, veralteten oder unzureichenden Qualifikationen zu beseitigen, um den Bedürfnissen des Jahres gerecht zu werden, mangelnde Erfahrung, Beruf oder fehlende finanzielle Mittel zur Gründung eines eigenen Unternehmens. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern zu geben beabsichtigt, ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung ihrer Beschäftigung für mindestens drei Monate. Spezifische Ziele des Projekts: — Berufliche Aktivierung mindestens: 33 % der Personen ab 50 Jahren; 39 % der Frauen; 30 % der Langzeitarbeitslosen; 38 % der Geringqualifizierten, 33 % der Menschen mit Behinderungen. Die berufliche Aktivierung wird im Rahmen des Projekts als Folge einer dauerhaften Beschäftigung (d. h. mindestens drei Monate) der Arbeitslosen verstanden; — Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer; Geplante Formen der Unterstützung: — eingehende Analyse der Fähigkeiten, der Prädisposition und der beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form der Erstellung/Änderung von IPD; — Erstattung der Kosten für die Ausstattung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für Arbeitslose – 59 Personen/25K,34M/; — einmalige Anlaufmassnahmen (Zuschüsse)-89 Personen/37K,52M/; — Praktika – 157 Personen/139K,18M/; — Ausbildung – 102 Personen/56K,46M/. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, des PHP-Gesetzes, des OP ROP 2014-2020 und des SzOOP ROP PP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer politischer Maßnahmen und Grundsätze der Gemeinschaft. (German)
8 December 2021
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Project gericht aan de groep van 407 werklozen (257K,150 miljoen) die in de PLO zijn ingeschreven in het district Łęborski. Het doel van het project is de kwaliteit te verbeteren van de activiteiten die gericht zijn op het activeren van de in de L-ku PUP geregistreerde werkloze. Activering van 407 personen. Werkloosheid zal hen in staat stellen een actieve rol op de arbeidsmarkt te spelen, belemmeringen weg te nemen in de vorm van gebrek aan, verouderde of ontoereikende kwalificaties om te voldoen aan de behoeften van het jaar, gebrek aan ervaring, beroep of gebrek aan financiële middelen om een eigen bedrijf op te richten. Het belangrijkste effect dat het project heeft om de deelnemers te geven, is het in dienst nemen en behouden van hun baan gedurende ten minste drie maanden. Specifieke doelstellingen van het project: — Beroepsactivering ten minste: 33 % van de mensen van 50 jaar en ouder; 39 % van de vrouwen; 30 % van de langdurig werklozen; 38 % van de laaggeschoolden, 33 % van de mensen met een handicap. Onder beroepsactivering wordt in het project verstaan dat het leidt tot een vaste baan, d.w.z. gedurende ten minste drie maanden, van de werklozen; De inzetbaarheid van projectdeelnemers te vergroten; Geplande vormen van steun: — grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van het creëren/wijzigen van IPD’s; — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor werklozen — 59 personen/25K,34 miljoen/; — eenmalige opstartmaatregelen (subsidies)-89 personen/37K,52M/; — stages — 157 personen/139K,18M/; — opleiding — 102 personen/56K,46M/. Het project is in overeenstemming met de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor personen met een handicap en het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen, de VGP-wet, het OP ROP 2014-2020 en het SzOOP ROP PP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving, ander beleid en beginselen van de Gemeenschap. (Dutch)
17 December 2021
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Progetto destinato al gruppo di 407 disoccupati (257K,150M) iscritti all'OLP del distretto di Łęborski. L'obiettivo del progetto è migliorare la qualità delle attività volte ad attivare il disoccupato iscritto al PUP L-ku. Attivazione di 407 persone. La disoccupazione consentirà loro di svolgere un ruolo attivo nel mercato del lavoro, rimuovere gli ostacoli sotto forma di mancanza di qualifiche, obsoleti o inadeguati per soddisfare le esigenze dell'anno, mancanza di esperienza professionale o mancanza di mezzi finanziari per creare una propria impresa. L'effetto più importante che il progetto mira a dare ai suoi partecipanti è quello di assumere e mantenere il loro impiego per almeno 3 mesi. Obiettivi specifici del progetto: — Attivazione professionale almeno: Il 33 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni; 39 % delle donne; Il 30 % dei disoccupati di lunga durata; Il 38 % delle persone scarsamente qualificate e il 33 % delle persone con disabilità. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come un'occupazione permanente, vale a dire per almeno 3 mesi, dei disoccupati; — Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto; Forme di sostegno previste: — analisi approfondita delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali di un dato partecipante al progetto sotto forma di creazione/modifica dei DPI; — rimborso delle spese di equipaggiamento o adeguamento del luogo di lavoro per i disoccupati — 59 persone/25K,34M/; — misure una tantum di avviamento (sovvenzioni)-89 persone/37K,52M/; — tirocini — 157 persone/139K,18M/; — formazione — 102 persone/56K,46M/. Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (tra cui le pari opportunità e la non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale, tra cui la legge sulle istituzioni per la promozione dell'occupazione e il mercato del lavoro, la legge sul PSP 2014-2020, il PO ROP 2014-2020 e il POR SZOOP 2014-2020 e altre normative nazionali pertinenti, altre politiche e principi comunitari. (Italian)
15 January 2022
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Proyecto dirigido al grupo de 407 personas desempleadas (257K.150 millones) inscritas en la OLP del distrito de Łęborski. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de las actividades destinadas a activar a la persona desempleada inscrita en el L-ku PUP. Activación de 407 personas. El desempleo les permitirá desempeñar un papel activo en el mercado laboral, eliminar los obstáculos en forma de falta de cualificaciones, desfasadas o inadecuadas para satisfacer las necesidades del año, la falta de experiencia profesional o la falta de medios económicos para crear su propia empresa. El efecto más importante que el proyecto pretende dar a sus participantes es asumir y mantener su empleo durante al menos tres meses. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: El 33 % de las personas de 50 años o más; El 39 % de las mujeres; El 30 % de los desempleados de larga duración; 38 % de las personas poco cualificadas, 33 % de las personas con discapacidad. En el proyecto se entiende que la activación ocupacional da lugar a un empleo permanente, es decir, durante al menos tres meses, de los desempleados; Aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto; Formas de ayuda previstas: — análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de un determinado participante en el proyecto en forma de creación/modificación de DIP; — reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación del lugar de trabajo para los desempleados — 59 personas/25K,34 millones/; — medidas únicas de puesta en marcha (subvenciones)-89 personas/37K,52M/; — períodos de prácticas — 157 personas/139K,18M/; — formación — 102 personas/56K,46M/. El proyecto cumple las políticas y los principios comunitarios pertinentes (incluidas la igualdad de oportunidades y la no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado laboral, la Ley de PSP, el PO del ROP 2014-2020 y el POP SzOOP 2014-2020 y otras leyes nacionales pertinentes, así como otras políticas y principios comunitarios. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0008/17
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