Professional activation of unemployed persons over 30 years of age from Gdynia and Sopot (II) (Q121464)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121464 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons over 30 years of age from Gdynia and Sopot (II) |
Project Q121464 in Poland |
Statements
2,259,463.35 zloty
0 references
2,658,192.18 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT MIASTA GDYNIA/POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI
0 references
Projekt skierowany jest do 264os.(168K,96M)pozostających bez pracy,zarej. w PUP Gdynia, dla których został ustalony profil pomocy I lub II (z wyłączeniem os. przed ukończeniem 30 r.ż.), należących co najmniej do jednej z grup: -kobiety -os. w wieku 50 lat i więcej, -os. długotrwale bezrobotne -os. o niskich kwalifikacjach -os. niepełnosprawne. Os. niepełnosprawne i długotrwale bezrobotne stanowić będą specyficzną grupę docelową. Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie lub samozatrudnienie osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Gdynia. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - tworzenie warunków sprzyjających podnoszeniu zdolności do zatrudnienia lub samozatrudnienia uczestników projektu; - aktywizacja zawodowa uczestników projektu, Działania: -diagnoza uczestników projektu poprzez sporządzenie Indywidualnego Planu Działania (264,168K,96M) -objęcie pośrednictwem pracy (144,85K,59M) -skierowanie na indywidualne lub grupowe szkolenia zawodowe (37,0K,37M) -skierowanie na prace interwencyjne (40,27K,13M) -skierowanie na staże (52,48K,4M) -przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej (120, 83K, 37M) -skierowanie na wyposażone lub doposażone stanowiska pracy (15, 10K, 5M). Podjęte działania mają przyczynić się do podjęcia pracy przez uczestników i utrzymanie jej przez okres co najmniej 3 miesięcy. Proces rekrutacji zostanie poprzedzony akcją informacyjną (m.in. plakaty, strona internet. tut. Urzędu, informacje bezpośrednio przekazywane w trakcie planowanych wizyt bezrobotnych, ogłoszenie w prasie). Materiały promocyjne zostaną przygotowane z poszanowaniem równości szans. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji,dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami, koncepcją zrównoważonego rozwoju), strategią ZIT(OMG-G-S)oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym,a także z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,ustawą PZP i pomocą de minimis (Polish)
0 references
The project is addressed to 264 people(168K,96M) who are unemployed, either in the Gdynia PUP, for which the aid profile I or II has been established (excluding persons before the end of 30) belonging to at least one of the groups: —women -person at the age of 50 years and over, -person long-term unemployed – people with low qualifications – people with disabilities. The disabled and long-term unemployed will be a specific target group. The aim of the project is to increase the chances of employment or self-employment of unemployed persons registered in the Gdynia PUP. Specific objectives of the project: — creating conditions conducive to increasing the employability or self-employment of project participants; — professional activation of project participants, Activities: — Diagnosis of project participants by drawing up an Individual Action Plan (264.168K,96M) – work-mediation (144.85K,59M) -focusing on individual or group vocational training (37,0K,37M) -focusing on intervention work (40,27K,13M) -focusing on traineeships (52.48K,4M) – allocation of funds for taking up a business activity (120, 83K, 37M) -equipped workforce (52,48K,4M). The measures taken shall contribute to and maintain the work of the participants for a period of at least 3 months. The recruitment process will be preceded by an information campaign (e.g. posters, website. tut. The Office, information directly transmitted during the planned visits of the unemployed, publication in the press). Promotional materials will be prepared with due regard for equal opportunities. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: policies of equal opportunities and non-discrimination, accessibility of the project to people with disabilities, the concept of sustainable development, the ZIT strategy (OMG-G-S) and Community and national legislation, as well as the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act and de minimis aid (English)
20 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 264 personnes (168 K,96 millions) qui restent au chômage à PUP Gdynia, pour lesquelles un profil d’aide I ou II (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans) a été établi, appartenant à au moins l’un des groupes suivants: —femmes -personne âgée de 50 ans et plus, chômeurs de longue durée avec des personnes handicapées peu qualifiées. Les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée constitueront un groupe cible spécifique. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité ou le travail indépendant des chômeurs inscrits au PUP Gdynia. Objectifs spécifiques du projet: — créer des conditions propices à l’amélioration de l’employabilité ou du travail indépendant des participants au projet; — activation professionnelle des participants au projet, Activités: —diagnostic des participants au projet par l’élaboration d’un plan d’action individuel (264 168K,96M) — Couverture intermédiaire (144.85K,59M) — Focus sur la formation professionnelle individuelle ou collective (37.0K,37M) — Focus sur le travail d’intervention (40.27K,13M) — Focus sur les stages (52,48K,4M)-octroi de fonds pour la création d’entreprises (120, 83K, 37M) — ciblant les emplois équipés ou réaménagés (15, 10K, 5M). Les mesures prises contribuent à la participation des participants et la maintiennent pendant une période d’au moins trois mois. Le processus de recrutement sera précédé d’une campagne d’information (p. ex. affiches, site web. tut. L’Office, informations fournies directement lors des visites prévues auprès des chômeurs, annonce dans la presse). Le matériel promotionnel sera préparé dans le respect de l’égalité des chances. Le projet sera conforme aux politiques et règles communautaires pertinentes (y compris: les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination, l’accessibilité du projet pour les personnes handicapées, le concept de développement durable, la stratégie ITI (OMG-G-S) et la législation communautaire et nationale, ainsi que la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, le PZP et l’aide de minimis (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 264 Personen (168K,96M), die bei PUP Gdynia noch arbeitslos sind, für die ein Profil der Beihilfe I oder II (ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr) festgelegt wurde, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: —Frauen – Person ab 50 Jahren, Langzeitarbeitslose mit gering qualifizierten Menschen mit Behinderungen. Menschen mit Behinderungen und Langzeitarbeitslose werden eine spezifische Zielgruppe sein. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit oder Selbständigkeit von in PUP Gdynia registrierten Arbeitslosen zu verbessern. Spezifische Ziele des Projekts: — Schaffung von Bedingungen, die der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit oder der selbständigen Erwerbstätigkeit der Projektteilnehmer förderlich sind; — professionelle Aktivierung der Projektteilnehmer, Aktivitäten: —Diagnose der Projektteilnehmer durch Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (264.168K,96M) – Intermediäre Abdeckung (144.85K,59M) – Schwerpunkt auf Einzel- oder Gruppenausbildung (37,0K,37M) – Fokus auf Interventionsarbeit (40.27K,13M) – Fokus auf Praktika (52,48K,4M)-Zuschussfonds für Unternehmensgründungen (120, 83K, 37M) – gezielte, ausgerüstete oder nachgerüstete Arbeitsplätze (15, 10K, 5M). Die getroffenen Maßnahmen tragen zur Teilnahme der Teilnehmer bei und halten sie für einen Zeitraum von mindestens drei Monaten aufrecht. Dem Einstellungsverfahren wird eine Informationskampagne (z. B. Poster, Website. tut) vorausgehen. Das Amt, Informationen direkt während der geplanten Besuche bei Arbeitslosen, Ankündigung in der Presse). Werbematerialien werden so vorbereitet, dass die Chancengleichheit gewahrt bleibt. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -vorschriften entsprechen (einschließlich: Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik, Zugänglichkeit des Projekts für Menschen mit Behinderungen, Konzept der nachhaltigen Entwicklung, ITI-Strategie (OMG-G-S) und gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften sowie das Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, das PZP und De-minimis-Beihilfen (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht tot 264 personen (168K,96M) die werkloos zijn bij PUP Gdynia, waarvoor een steunprofiel I of II (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar) is vastgesteld, die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: —vrouwen — personen van 50 jaar en ouder, langdurig werklozen met laaggeschoolde personen met een handicap. Personen met een handicap en langdurig werklozen zullen een specifieke doelgroep zijn. Het doel van het project is de inzetbaarheid op of als zelfstandige van in PUP Gdynia geregistreerde werklozen te vergroten. Specifieke doelstellingen van het project: — het scheppen van voorwaarden die bevorderlijk zijn voor het verbeteren van de inzetbaarheid van projectdeelnemers of het werken als zelfstandige; — professionele activering van projectdeelnemers, Activiteiten: —diagnose van de deelnemers aan het project door het opstellen van een individueel actieplan (264,168K,96M) — Begeleiding (144,85K,59M) — Focus op individuele of groepsberoepsopleidingen (37,0K,37M) — Focus op interventiewerkzaamheden (40,27K,13M) — Focus op stages (52,48K,4M)-subsidiefondsen voor startende ondernemingen (120, 83K, 37M) — gericht op uitgeruste of aangepaste banen (15, 10K, 5M). De genomen maatregelen dragen bij tot de deelname van de deelnemers en houden deze gedurende ten minste drie maanden in stand. Het wervingsproces wordt voorafgegaan door een voorlichtingscampagne (bijv. posters, website. tut. Het Bureau, rechtstreeks verstrekte informatie tijdens de geplande bezoeken aan werklozen, aankondiging in de pers). Promotiemateriaal zal worden voorbereid op een manier die gelijke kansen respecteert. Het project zal in overeenstemming zijn met de relevante beleidsmaatregelen en regels van de Gemeenschap (met inbegrip van: beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie, toegankelijkheid van het project voor personen met een handicap, het concept van duurzame ontwikkeling, de ITI-strategie (OMG-G-S) en de communautaire en nationale wetgeving, alsmede de wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, het PZP en de-minimissteun (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 264 persone (168K,96M) rimaste disoccupate presso PUP Gdynia, per le quali è stato stabilito un profilo di aiuto I o II (escluse le persone prima dei 30 anni), appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: —donne — persone di età pari o superiore a 50 anni, disoccupati di lungo periodo con persone con disabilità scarsamente qualificate. Le persone con disabilità e i disoccupati di lunga durata saranno un target specifico. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità o il lavoro autonomo dei disoccupati iscritti a PUP Gdynia. Obiettivi specifici del progetto: — creare le condizioni favorevoli al miglioramento dell'occupabilità o del lavoro autonomo dei partecipanti al progetto; — attivazione professionale dei partecipanti al progetto, Attività: —diagnosticare i partecipanti al progetto elaborando un piano d'azione individuale (264.168K,96M) — Copertura intermedia (144.85K,59M) — focus sulla formazione professionale individuale o di gruppo (37.0K,37M) — focus sul lavoro di intervento (40.27K,13M) — Focus on stages (52.48K,4M) — fondi di sovvenzione per la creazione di imprese (120, 83K, 37M) — miranti a posti di lavoro attrezzati o a posteriori (15, 10K, 5M). Le misure adottate contribuiscono alla partecipazione dei partecipanti e la mantengono per un periodo di almeno tre mesi. Il processo di reclutamento sarà preceduto da una campagna di informazione (ad es. manifesti, sito web. tut. L'Ufficio, informazioni direttamente fornite durante le visite previste ai disoccupati, annuncio sulla stampa). I materiali promozionali saranno preparati in modo da rispettare le pari opportunità. Il progetto sarà conforme alle politiche e alle norme comunitarie pertinenti (tra cui: pari opportunità e politiche di non discriminazione, accessibilità del progetto per le persone con disabilità, concetto di sviluppo sostenibile, strategia ITI (OMG-G-S) e legislazione comunitaria e nazionale, nonché legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, PZP e aiuti de minimis (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto se dirige a 264 personas (168K,96 millones) que permanecen desempleadas en el PUP Gdynia, para las que se ha establecido un perfil de ayuda I o II (excluidas las personas antes de los 30 años), pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: —mujeres -personas de 50 años o más, desempleadas de larga duración con personas poco cualificadas con discapacidad. Las personas con discapacidad y los desempleados de larga duración serán un grupo destinatario específico. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad o el trabajo por cuenta propia de los desempleados registrados en PUP Gdynia. Objetivos específicos del proyecto: crear condiciones propicias para mejorar la empleabilidad o el trabajo por cuenta propia de los participantes en el proyecto; — activación profesional de los participantes en el proyecto, Actividades: —diagnóstico de los participantes en el proyecto mediante la elaboración de un plan de acción individual (264.168K,96M) — Cobertura intermedia (144,85K,59 millones) — Enfoque en la formación profesional individual o colectiva (37,0K,37M) — Concentrarse en el trabajo de intervención (40,27K,13M) — Concentrarse en las prácticas (52,48K,4M)-conceder fondos para la creación de empresas (120, 83K, 37M) — focalización de los puestos de trabajo equipados o retroadaptados (15, 10K, 5M). Las medidas adoptadas contribuirán a la participación de los participantes y la mantendrán durante un período mínimo de tres meses. El proceso de contratación irá precedido de una campaña de información (por ejemplo, carteles, sitio web. tut. La Oficina, información facilitada directamente durante las visitas previstas a los desempleados, anuncio en la prensa). Los materiales de promoción se prepararán de manera que se respete la igualdad de oportunidades. El proyecto cumplirá las políticas y normas comunitarias pertinentes (incluidos: políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación, accesibilidad del proyecto para las personas con discapacidad, concepto de desarrollo sostenible, estrategia ITI (OMG-G-S) y legislación comunitaria y nacional, así como la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, PZP y ayudas de minimis (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0004/16
0 references