Development – Jobs – Responsibility (Q116080)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116080 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development – Jobs – Responsibility |
Project Q116080 in Poland |
Statements
1,648,082.5 zloty
0 references
1,938,920.59 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2016
0 references
31 August 2017
0 references
POWIAT BIAŁOSTOCKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU
0 references
53°7'2.3"N, 23°33'23.8"E
0 references
53°7'39.0"N, 23°8'49.6"E
0 references
53°26'6.4"N, 23°23'8.5"E
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia 242 osób (w tym 145 kobiet)od 30r.ż., zarejestrowanych jako bezrobotne w powiecie białostockim, powiecie m. Białystok i powiecie sokólskim (przy czym udział osób z powiatu m. Białystok wyniesie nie więcej niż 15%, a osób z każdego pozostałego powiatu co najmniej 15% grupy docelowej projektu ogółem), w okresie od 01.03.2016r-31.08.2017r.. Wsparciem objęte zostaną osoby od 30r.ż. zakwalifikowane do profilu pomocy I (bezrobotni aktywni) lub profilu II (wymagający wsparcia), które należą do jednej z grup: os. długotrwale bezrobotne -pozostające bez pracy nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (50% grupy docelowej), os. o niskich kwalifikacjach (50% grupy docelowej). Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez osoby bezrobotne z grupy 220 osób (97K) zarejestrowanych w PUP w B-stoku i PUP w Sokółce, odpowiednio w proporcjach: -osoby długotrwale bezrobotne – 35% -osoby o niskich kwalifikacjach – 36%. W ramach projektu przedstawienie uczestnikom konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych każdego uczestnika i uczestniczki (pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe wraz z Indywidualnym Planem Działania). Na podstawie zidentyfikowanych potrzeb i problemów os.bezrobotnych, PUP w B-stoku i PUP w Sokółce realizować będą wynikające z IPD odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy, tj. staże, szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych oraz subsydiowane zatrudnienie. Dodatkowo, szkolenie będzie odpowiadało na potrzeby pracodawcy, u którego os. bezrobotna podejmie staż i/lub zatrudnienie. [Zmiana od dnia 12.07.2016r. - rezygnacja z realizacji zadania 5 Organizacja szkoleń w projekcie.] (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of 242 people (including 145 women) since 30, registered as unemployed in Białystok County, Białystok County and Sokól County (although the share of people from the county of Białystok will be no more than 15 %, and people from each other county at least 15 % of the target group of the total project), in the period from 01.03.2016r-31.08.2017. Support will be granted to persons from 30 onwards qualified for aid profile I (active unemployed) or profile II (requiring support) who belong to one of the groups: long-term unemployed – who remain unemployed continuously for more than 12 months (50 % of the target group), low-skilled people (50 % of the target group). The main result of the project will be the employment of unemployed persons from the group of 220 (97K) registered in the PUP in B-stok and PUP in Sokółka, respectively in proportions: —long-term unemployed – 35 % of low-skilled people – 36 %. As part of the project, the presentation to participants of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of each participant and participants (work intermediation and career guidance together with the Individual Action Plan). On the basis of the identified needs and problems of unemployed persons, PUPs in B-stok and PUPs in Sokółka will implement appropriately selected services and labour market instruments under the IPD, referred to in the Act on Employment Promotion and Job Market Institutions, i.e. traineeships, training leading to upgrading, supplementing or changing professional qualifications and subsidised employment. In addition, the training will meet the needs of the employer, for whom the unemployed person will take up an internship and/or employment. [Change as from 12.07.2016r. — resignation from the task 5 Organisation of trainings in the project.] (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité de 242 personnes (dont 145 femmes) à partir de 30 ans, inscrites comme chômeurs dans le comté de Białystok, le district de Białystok et le district de Sokólski (la part des personnes du comté de Bialystok ne dépassant pas 15 % et des personnes des autres districts au moins 15 % du groupe cible total du projet), au cours de la période comprise entre le 1er mars 2016 et le 31 août 2017. Une aide sera fournie aux personnes âgées de 30 ans admissibles au profil d’aide I (chômeurs actifs) ou au Profil II (qui nécessite une aide) qui appartiennent à l’un des groupes suivants: chômeurs de longue durée — restant ininterrompus pendant plus de 12 mois (50 % du groupe cible), peu qualifiés (50 % du groupe cible). Le principal résultat du projet sera le début de l’emploi des chômeurs du groupe de 220 personnes (97K) inscrites à l’OLP à B-Stock et à l’OLP à Sokółka, respectivement: —chômeurs de longue durée — 35 % peu qualifiés — 36 %. Dans le cadre du projet, la présentation aux participants d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels de chaque participant (médiation professionnelle et orientation professionnelle avec le plan d’action individuel). Sur la base des besoins et des problèmes identifiés des chômeurs, les OLP de B-Stock et de Sokółka mettront en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée à la suite de la DPI, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, c’est-à-dire des stages, des formations conduisant au perfectionnement des compétences, à l’ajout ou à la modification des qualifications professionnelles et à l’emploi subventionné. En outre, la formation répondra aux besoins de l’employeur avec lequel le chômeur prendra un stage et/ou un emploi. [Modification à partir du 12/07/2016 — abandon de la tâche 5 Organisation de la formation au projet.] (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 242 Personen (einschließlich 145 Frauen) im Alter von 30 Jahren zu erhöhen, die im Kreis Białystok, Bezirk Białystok und Sokólski (mit dem Anteil der Personen aus dem Kreis Bialystok nicht mehr als 15 % und Personen aus dem anderen Bezirk mindestens 15 % der Gesamtzielgruppe des Projekts) im Zeitraum vom 01.03.2016-31.08.2017 registriert sind. Die Unterstützung wird Personen ab 30 Jahren gewährt, die für das Hilfsprofil I (erwerbstätige Arbeitslose) oder das Profil II (erforderliche Unterstützung) qualifiziert sind, die einer der folgenden Gruppen angehören: Langzeitarbeitslose – seit mehr als 12 Monaten ununterbrochen (50 % der Zielgruppe), Geringqualifizierte (50 % der Zielgruppe). Das Hauptergebnis des Projekts ist der Beginn der Beschäftigung von Arbeitslosen aus der Gruppe von 220 Personen (97K), die in der PLO in B-Stock und der PLO in Sokółka registriert sind, im Verhältnis: Langzeitarbeitslose – 35 % Geringqualifizierte – 36 %. Im Rahmen des Projekts wird den Teilnehmern ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme jedes Teilnehmers vorausgeht (Arbeitsvermittlung und Berufsberatung zusammen mit dem individuellen Aktionsplan). Auf der Grundlage der ermittelten Bedürfnisse und Probleme von Arbeitslosen werden die PLO in B-Stock und PLO in Sokółka entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente durchführen, die sich aus dem IPD ergeben, wie im Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen genannt, d. h. Praktika, Weiterbildungsmaßnahmen, Ergänzung oder Änderung von Berufsqualifikationen und subventionierte Beschäftigung. Darüber hinaus wird die Ausbildung den Bedürfnissen des Arbeitgebers entsprechen, bei dem der Arbeitslose ein Praktikum und/oder eine Beschäftigung aufnehmen wird. [Änderung vom 12.7.2016 — Aufgabe Aufgabe 5 Organisation der Ausbildung im Projekt.] (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 242 mensen (waaronder 145 vrouwen) vanaf 30 jaar, geregistreerd als werkloos in het district Białystok, district Białystok en het district Sokólski (met een aandeel van personen uit de provincie Bialystok ten belope van maximaal 15 % en personen uit elk ander district ten minste 15 % van de totale doelgroep van het project), in de periode van 1.3.2016-31.8.2017. Er wordt steun verleend aan personen vanaf 30 jaar die in aanmerking komen voor steunprofiel I (actief werkloos) of profiel II (steunplichtig) die tot een van de volgende groepen behoren: langdurig werklozen — langer dan 12 maanden ononderbroken (50 % van de doelgroep), laaggeschoolden (50 % van de doelgroep). Het belangrijkste resultaat van het project is het begin van de tewerkstelling van werklozen uit de groep van 220 personen (97K) die zijn ingeschreven in de PLO in B-Stock en de PLO in Sokółka, respectievelijk: —langdurig werklozen — 35 % laaggeschoold — 36 %. In het kader van het project wordt aan de deelnemers een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, vaardigheden en professionele problemen van elke deelnemer (werkbemiddeling en loopbaanbegeleiding samen met het individuele actieplan). Op basis van de vastgestelde behoeften en problemen van werklozen zullen de PLO’s in B-Stock en PLO in Sokółka naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren die voortvloeien uit het IPD, zoals bedoeld in de wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, d.w.z. stages, opleiding die leidt tot bijscholing, aanvulling of wijziging van beroepskwalificaties en gesubsidieerde banen. Bovendien zal de opleiding inspelen op de behoeften van de werkgever met wie de werkloze een stage en/of een baan zal volgen. [Wijziging van 12/07/2016 — afzien van taak 5 Organisatie van opleiding in het project.] (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'occupabilità di 242 persone (di cui 145 donne) a partire da 30 anni, iscritte come disoccupate nella contea di Białystok, nel distretto di Białystok e nel distretto di Sokólski (con la percentuale di persone provenienti dalla contea di Bialystok pari a non più del 15 % e di persone provenienti l'uno dall'altro almeno il 15 % del gruppo target totale del progetto), nel periodo compreso tra l'1.3.2016 e l'08.08.2017. Il sostegno sarà fornito alle persone di età superiore ai 30 anni qualificate per il profilo di aiuto I (disoccupati attivi) o il profilo II (sostegno obbligatorio) che appartengono a uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lunga durata — rimasti ininterrotti per più di 12 mesi (50 % del gruppo target), scarsamente qualificati (50 % del gruppo target). Il principale risultato del progetto sarà l'avvio di un'occupazione da parte di disoccupati del gruppo di 220 persone (97K) registrate presso l'OLP a B-Stock e l'OLP di Sokółka, in proporzione rispettivamente: —disoccupati di lunga durata — 35 % poco qualificati — 36 %. Nell'ambito del progetto, la presentazione ai partecipanti di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali di ciascun partecipante (mediazione del lavoro e orientamento professionale insieme al piano d'azione individuale). Sulla base delle esigenze e dei problemi individuati dei disoccupati, gli ORP di B-Stock e PLO di Sokółka effettueranno servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati derivanti dalla DPI, come indicato nella legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, vale a dire tirocini, formazione finalizzata al miglioramento delle competenze, integrazione o modifica delle qualifiche professionali e occupazione sovvenzionata. Inoltre, la formazione risponderà alle esigenze del datore di lavoro con cui il disoccupato intraprenderà un tirocinio e/o un'occupazione. [Modifica a partire dal 12/07/2016 — abbandono del compito 5 Organizzazione di formazione nel progetto.] (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 242 personas (incluidas 145 mujeres) a partir de los 30 años, registradas como desempleados en el condado de Białystok, el distrito de Białystok y el distrito de Sokólski (con un porcentaje de personas del condado de Bialystok que no supera el 15 % y personas de cada otro distrito al menos el 15 % del grupo destinatario total del proyecto), en el período comprendido entre el 1.3.2016 y el 31.8.2017. Se prestará apoyo a las personas a partir de los 30 años que reúnan los requisitos para el Perfil de Ayuda I (desempleado activo) o el Perfil II (necesario de ayuda) que pertenezcan a uno de los siguientes grupos: desempleados de larga duración — permanecer ininterrumpidos durante más de 12 meses (50 % del grupo destinatario), poco cualificados (50 % del grupo objetivo). El principal resultado del proyecto será el inicio del empleo de personas desempleadas del grupo de 220 personas (97K) registradas en la OLP en B-Stock y la OLP en Sokółka, en proporción, respectivamente: —parados de larga duración — 35 % poco cualificados — 36 %. En el marco del proyecto, la presentación a los participantes de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales de cada participante (mediación laboral y orientación profesional junto con el Plan de Acción Individual). Sobre la base de las necesidades y los problemas identificados de las personas desempleadas, las OLP de B-Stock y la OLP de Sokółka llevarán a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados como resultado de la DIP, tal como se contempla en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, es decir, prácticas, formación que conduzca a la mejora de las capacidades, completar o modificar las cualificaciones profesionales y el empleo subvencionado. Además, la formación responderá a las necesidades del empleador con el que la persona desempleada va a tomar una pasantía o empleo. [Cambio a partir del 12.7.2016 — abandono de la tarea 5 Organización de la formación en el proyecto.] (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0017/15
0 references