TO A BETTER FUTURE! (Q115253)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q115253 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TO A BETTER FUTURE! |
Project Q115253 in Poland |
Statements
847,518.39 zloty
0 references
997,080.47 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
31 January 2020
0 references
PULS SYSTEMY ORGANIZACJI SZKOLEN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E
0 references
Przedmiotem projektu jest wsparcie 108 osób fizycznych (65 kobiet i 43 mężczyzn) mieszkających i/lub pracujących i/lub uczących się na terenie województwa opolskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracowników, w tym również pracowników dużych przedsiębiorstw oraz osób odchodzących z rolnictwa, prowadzące do podniesienia zdolności do utrzymania zatrudnienia oraz ponownego zatrudnienia, a także wzrostu zdolności do samozatrudnienia. Poprzez realizację zadań (doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania, poradnictwo psychologiczne, szkolenie Firma dla początkujących, szkolenie komputerowe, szkolenie zawodowe, staż zawodowy oraz wsparcie na założenie działalności gospodarczej i wsparcie pomostowe - doradcze i finansowe przedłużone) projekt odpowiada na problemy grupy docelowej projektu jakimi są: niska zdolność do utrzymania zatrudnienia oraz do ponownego zatrudnienia, a także niska zdolność do samozatrudnienia. Osoby należące do grupy docelowej cechuje także niski poziom motywacji oraz brak wiary we własne możliwości, spowodowany utratą bądź zagrożeniem utraty pracy. Osoby te niepewnie czują się na rynku pracy, nie potrafią się sprawnie po nim poruszać. Często posiadają zdezaktualizowane kwalifikacje. co dodatkowo utrudnia ich sytuację zawodową. Z drugiej strony nie posiadają również środków, ani wiedzy niezbędnej do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, która pozwoliła by na uniezależnienie swojej sytuacji społeczno-zawodowej od czynników od siebie niezależnych. Efektem projektu będzie podjęcie bądź kontynuowanie zatrudnienia przez minimum 65% uczestników projektu (efektywność zatrudnieniowa) liczonych spośród całkowitej liczby osób, które zakończyły udział w projekcie oraz liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po zakończeniu udziału w projekcie (minimum 80% uczestników projektu). (Polish)
0 references
The object of the project is to support 108 natural persons (65 women and 43 men) living and/or working and/or studying in the Opole Voivodship (as defined in the Civil Code), threatened with redundancy, provided for or made redundant for reasons not involving workers, including workers of large enterprises and those leaving agriculture, leading to increased employability and re-employment, as well as an increase in the capacity to self-employment. Through the implementation of tasks (professional advice combined with the preparation of the Individual Action Plan, psychological counselling, training Company for beginners, computer training, vocational training, professional internship and support for setting up a business and bridge support – advisory and financial extended), the project responds to the problems of the target group of the project: low employability and re-employment, as well as low self-employment capacity. People belonging to the target group are also characterised by low motivation and lack of confidence in their own abilities due to loss or risk of losing their jobs. These people feel insecure in the labour market and are not able to move around. They often have outdated qualifications, which further hampers their professional situation. On the other hand, they also do not have the resources or knowledge necessary to conduct their own business, which would allow their socio-occupational situation to be independent of themselves. The project will result in the taking up or continuation of employment by at least 65 % of project participants (employment efficiency) counted from the total number of people who have completed their participation in the project and the number of people who have been qualified after completing their participation in the project (minimum 80 % of project participants). (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de soutenir 108 personnes physiques (65 femmes et 43 hommes) vivant et/ou travaillant et/ou étudiant dans la voïvodie d’Opolskie (au sens du Code civil), risquant d’être licenciées ou licenciées pour des motifs n’affectant pas les travailleurs, y compris les salariés des grandes entreprises et les personnes quittant l’agriculture, entraînant une augmentation de l’employabilité et du réemploi, ainsi qu’une augmentation de la capacité d’emploi indépendant. Grâce à la mise en œuvre de tâches (conseils professionnels combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel, conseil psychologique, formation Entreprise pour débutants, formation informatique, formation professionnelle, stage et soutien à la création d’entreprise et soutien de transition — conseil et financement étendu), le projet répond aux problèmes du groupe cible du projet, à savoir: faible employabilité et réemploi, ainsi qu’une faible capacité d’indépendant. Les personnes appartenant au groupe cible se caractérisent également par un faible niveau de motivation et un manque de confiance dans leurs propres capacités en raison de la perte ou du risque de perdre leur emploi. Ces personnes ne se sentent pas en sécurité sur le marché du travail et ne sont pas en mesure de s’y déplacer efficacement. Ils ont souvent des qualifications dépassées, ce qui rend leur situation professionnelle encore plus difficile. D’autre part, ils n’ont pas non plus les moyens ou les connaissances nécessaires à l’exercice de leurs propres activités économiques, ce qui rendrait leur situation socioprofessionnelle indépendante des facteurs indépendants les uns des autres. Le résultat du projet sera d’accéder ou de maintenir un emploi pour un minimum de 65 % des participants au projet (efficacité de l’emploi) compte tenu du nombre total de personnes ayant terminé leur participation au projet et du nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après l’achèvement de la participation au projet (au moins 80 % des participants au projet). (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, 108 natürliche Personen (65 Frauen und 43 Männer) zu unterstützen, die in der Woiwodschaft Opolskie (im Sinne des Zivilgesetzbuchs) leben und/oder arbeiten und/oder studieren, die Gefahr laufen, entlassen zu werden oder aus Gründen entlassen zu werden, die nicht die Arbeitnehmer betreffen, einschließlich der Beschäftigten großer Unternehmen und Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, was zu einer Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit und Wiederbeschäftigung sowie einer Erhöhung der Selbstständigkeit führt. Durch die Durchführung von Aufgaben (berufliche Beratung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans, psychologische Beratung, Ausbildung Unternehmen für Anfänger, Computerausbildung, Berufsausbildung, Praktikum und Unterstützung bei der Unternehmensgründung und Überbrückung von Unterstützung – Beratung und finanzielle Ausweitung) reagiert das Projekt auf die Probleme der Zielgruppe des Projekts: geringe Beschäftigungsfähigkeit und Wiederbeschäftigung sowie geringe Selbstständigkeit. Personen, die der Zielgruppe angehören, zeichnen sich auch durch geringe Motivation und mangelndes Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten aus, weil sie ihren Arbeitsplatz verlieren oder verlieren könnten. Diese Menschen fühlen sich auf dem Arbeitsmarkt unsicher und können ihn nicht effizient durchziehen. Sie haben oft veraltete Qualifikationen, was ihre berufliche Situation noch schwieriger macht. Andererseits mangelt es ihnen auch an den Mitteln oder Kenntnissen, die für die Ausübung ihrer eigenen wirtschaftlichen Tätigkeiten erforderlich sind, was ihre sozioökonomische Situation unabhängig von Faktoren unabhängig machen würde. Das Ergebnis des Projekts ist die Aufnahme oder Weiterbeschäftigung von mindestens 65 % der Projektteilnehmer (Beschäftigungseffizienz), die aus der Gesamtzahl der Personen, die ihre Teilnahme am Projekt abgeschlossen haben, und der Zahl der Personen, die nach Abschluss der Projektteilnahme Qualifikationen erworben haben (mindestens 80 % der Projektteilnehmer), zählen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is 108 natuurlijke personen (65 vrouwen en 43 mannen) die in het woiwodschap Opolskie wonen en/of werken en/of studeren (in de zin van het Burgerlijk Wetboek), te ondersteunen die het risico lopen ontslagen te worden of ontslagen te worden om redenen die geen gevolgen hebben voor werknemers, waaronder werknemers van grote ondernemingen en mensen die de landbouw verlaten, wat leidt tot een toename van de inzetbaarheid en herintreding, en tot een verhoging van de capaciteit om zelfstandig te werken. Door de uitvoering van taken (professioneel advies in combinatie met de voorbereiding van een individueel actieplan, psychologische begeleiding, opleiding Bedrijf voor beginners, computertraining, beroepsopleiding, stage en ondersteuning bij het starten van een bedrijf en overbruggingsondersteuning — advies en financieel uitgebreid), reageert het project op de problemen van de doelgroep van het project, te weten: lage inzetbaarheid op de arbeidsmarkt en herintreding, alsook een laag vermogen om als zelfstandige werkzaam te zijn. Mensen die tot de doelgroep behoren, worden ook gekenmerkt door een lage motivatie en een gebrek aan vertrouwen in hun eigen capaciteiten als gevolg van verlies of risico op verlies van hun baan. Deze mensen voelen zich onzeker op de arbeidsmarkt en kunnen er niet efficiënt doorheen. Ze hebben vaak verouderde kwalificaties, wat hun professionele situatie nog moeilijker maakt. Aan de andere kant ontbreken zij ook de middelen of kennis die nodig zijn om hun eigen economische activiteiten uit te oefenen, waardoor hun sociaal-economische situatie onafhankelijk van elkaar zou zijn. Het resultaat van het project zal zijn dat ten minste 65 % van de projectdeelnemers (werkgelegenheidsefficiëntie) in dienst wordt genomen of blijft werken, gerekend op het totale aantal mensen dat hun deelname aan het project heeft voltooid en het aantal mensen dat kwalificaties heeft behaald na voltooiing van de deelname aan het project (minimaal 80 % van de projectdeelnemers). (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è sostenere 108 persone fisiche (65 donne e 43 uomini) che vivono e/o lavorano e/o studiano nel Voivodato dell'Opolskie (ai sensi del codice civile), che rischiano di essere licenziate o licenziate per motivi che non interessano i lavoratori, compresi i dipendenti delle grandi imprese e le persone che lasciano l'agricoltura, con conseguente aumento dell'occupabilità e del reimpiego, nonché un aumento della capacità di lavoro autonomo. Attraverso l'esecuzione di compiti (consulenza professionale combinata con la preparazione di un piano d'azione individuale, consulenza psicologica, formazione aziendale per principianti, formazione informatica, formazione professionale, tirocinio e sostegno per l'avvio di un'impresa e sostegno ponte — consulenza e finanziaria estesa), il progetto risponde ai problemi del gruppo target del progetto, che sono: scarsa occupabilità e reimpiego, nonché scarsa capacità di lavoro autonomo. Le persone appartenenti al gruppo destinatario sono inoltre caratterizzate da un basso livello di motivazione e da una mancanza di fiducia nelle proprie capacità a causa della perdita o del rischio di perdere il lavoro. Queste persone si sentono insicure sul mercato del lavoro e non sono in grado di attraversarlo in modo efficiente. Spesso hanno qualifiche obsolete, il che rende ancora più difficile la loro situazione professionale. D'altro canto, mancano anche i mezzi o le conoscenze necessarie per svolgere le proprie attività economiche, il che renderebbe la loro situazione socio-professionale indipendente da fattori indipendenti l'uno dall'altro. Il risultato del progetto sarà quello di assumere o proseguire l'occupazione per un minimo del 65 % dei partecipanti al progetto (efficienza occupazionale) tra il numero totale di persone che hanno completato la loro partecipazione al progetto e il numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo il completamento della partecipazione al progetto (minimo 80 % dei partecipanti al progetto). (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es apoyar a 108 personas físicas (65 mujeres y 43 hombres) que viven o trabajan o estudian en el Voivodato de Opolskie (en el sentido del Código Civil), en riesgo de ser despedidos o despedidos por motivos que no afectan a los trabajadores, incluidos los empleados de grandes empresas y las personas que abandonan la agricultura, lo que da lugar a un aumento de la empleabilidad y el reempleo, así como a un aumento de la capacidad para trabajar por cuenta propia. A través de la ejecución de tareas (asesoramiento profesional combinado con la preparación de un plan de acción individual, asesoramiento psicológico, formación para principiantes, formación en informática, formación profesional, prácticas y apoyo para la puesta en marcha de una empresa y apoyo transitorio -asesoramiento y ampliación financiera), el proyecto responde a los problemas del grupo destinatario del proyecto, que son: baja empleabilidad y reempleo, así como baja capacidad de trabajo por cuenta propia. Las personas pertenecientes al grupo destinatario también se caracterizan por un bajo nivel de motivación y una falta de confianza en sus propias capacidades debido a la pérdida o el riesgo de perder sus puestos de trabajo. Estas personas se sienten inseguras en el mercado laboral y no pueden pasar por él de manera eficiente. A menudo tienen cualificaciones obsoletas, lo que dificulta aún más su situación profesional. Por otra parte, también carecen de los medios o conocimientos necesarios para llevar a cabo sus propias actividades económicas, lo que haría que su situación socioprofesional fuera independiente de factores independientes entre sí. El resultado del proyecto será asumir o continuar el empleo de un mínimo del 65 % de los participantes en el proyecto (eficiencia laboral) contados entre el número total de personas que han completado su participación en el proyecto y el número de personas que obtuvieron cualificaciones tras la finalización de la participación en el proyecto (mínimo 80 % de los participantes en el proyecto). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPOP.07.05.00-16-0012/17
0 references