Vocational training programmes at Balassa János Hospital (Q3883087)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 10:54, 7 February 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: add summary)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3883087 in Hungary
Language Label Description Also known as
English
Vocational training programmes at Balassa János Hospital
Project Q3883087 in Hungary

    Statements

    0 references
    182,150,458 forint
    0 references
    497,931.16 Euro
    0.0027336256 Euro
    10 December 2021
    0 references
    585,801.359 Euro
    0.0027336256 Euro
    10 December 2021
    0 references
    214,294,656.471 forint
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    17 November 2018
    0 references
    29 June 2020
    0 references
    Tolna megyei Balassa János Kórház
    0 references
    0 references
    A Tolna Megyei Balassa János Kórház szakdolgozóinak, ápolóinak képzése szükségszerű, a minőségi ápolás megvalósítása céljából. Részben minimum feltétel szerinti elvárás, hogy a szakmai specifikumoknak megfelelően megfelelő számú és végzettségű szakdolgozó lássa el a szakmai feladatokat. Ebből következően szükséges időről-időre a szakdolgozók, (szakápoló, szakasszisztens és egyéb szakdolgozó) továbbképzését megvalósítani. Másrészt a szakmai kompetencia növelése is cél, hogy a betegágyak mellett dolgozók, minél nagyobb szakmai rálátással és szélesebb kompetenciával rendelkezzenek,ezzel is segítve a betegellátás folyamatát. Az ápolás során ismert együttműködő funkciók egyre inkább önálló funkciókká válhatnak, így a betegellátás során a feladatok elvégzése, hatékonyabbá és gördülékenyebbé válhat. Az alapképesítést adó iskolai képzések szükségessé teszik, hogy másodfokú szakosítókon szerezzék meg a munkavállalók a munkavégzéshez szükséges képzettséget, pl. az aneszteziológiai szakasszisztensi munkához, intenzív terápiás feladatokhoz, vagy éppen a haldokló betegek ellátásához, és a nem kis kihívást jelentő pszichiátriai ellátáshoz speciális képzettség szükséges. A gyakorlat az, hogy speciálisan képzett munkaerőt nem lehet kapni, így a megfelelő végzettség hiányában, az intézménynek kell biztosítania a továbbképzés lehetőségét. A diagnosztikai területeken az óriási technikai fejlődés, pl. a CT, MR gépek beszerzésével a magasabb szintű szakmai elvárások is emelkedtek, e miatt a kor színvonalához mérten a szakdolgozók magasabb szintű oktatása és képzése elengedhetetlen. Igaz ez a gyógyszertári asszisztensek további képzésére, valamint a labordiagnosztikai képzések szükségességére. Mint ismeretes a népbetegségnek számító diabetesz gondozása, edukációja, megköveteli a magas szintű tudást, így elengedhetetlen intézményünkben a diabetológiai szakápolók képzése. A betegkísérők szerepe az utóbbi időben felértékelődött, hiszen a betegek szállítása, transzportja, is megköveteli a megfelelő szaktudást, hozzáállást. Különösen igaz ez egy pavilon rendszerű intézményre, mint kórházunk, ahol a betegek szállításához, a vizsgálatokra és beavatkozásokra nem minden esetben tudunk ápolói kíséretet biztosítani, így a betegkísérők szerepe és szakmai tudása kulcsfontosságú. A műtő területén a műtőssegédek esetében a fluktuáció miatt teljesen szakképzetlenül kerülnek a műtőkbe, így az arra alkalmas személyek képzését biztosítani kell. A szakképzett személyzetre is nagyobb terhet ró, ha nem megfelelő képzettségű dolgozóval kell ellátni adott feladatokat. Az intézmény költségvetése nem teszi lehetővé, hogy nagyszámú szakdolgozói továbbképzést támogasson, ezért a pályázati lehetőség, rendkívüli esély számunkra. Ez az intézmény oldaláról minőségi fejlődést jelent. Nem titkolt cél a dolgozók megtartásának szándéka, illetve a dolgozói elégedettség növelése, a szakmai és személyiségfejlődés biztosítása. Mivel a kórháznak egyéb motivációs lehetőségei korlátozottak, ezért ezek a képzési lehetőségek valódi motivációt jelentenek a dolgozók számára. (Hungarian)
    0 references
    Szekszárd, Tolna
    0 references

    Identifiers

    EFOP-1.10.3-17-2017-00033
    0 references