By Neynsel (Q4009578)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4009578 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | By Neynsel |
Project Q4009578 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
25 April 2017
0 references
25 April 2018
0 references
Van Neynsel
0 references
5215HR
0 references
Bij Van Neynsel willen we medewerkers die bevlogen en betrokken zijn. We meten via de Fan Scan hoe medewerker, het teams en de organisatie ervoor staan. We destilleren hieruit verbeterpunten en een implementatieplan. We gaan hiermee voor nog beteren en meten of we dit hebben gerealiseerd. Hiermee realiseren we duurzame inzetbaarheid van medewerkers en een hogere clienttevredenheid. Op deze manier bevorderen we de samenwerking, positiviteit in onze organisatie en verhogen de inzetbaarheid. (Dutch)
0 references
At Van Neynsel we want employees who are passionate and involved. We measure through the Fan Scan how employee, the teams and the organisation stand. We are distilling areas for improvement and an implementation plan. We are going to do this for even better and measure if we have realised this. With this we achieve sustainable employability of employees and higher client satisfaction. In this way, we promote collaboration, positivity in our organisation and increase employability. (English)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012651
0 references